El jefe de ingeniero es un documento que regula no solo los deberes, sino también los derechos de este especialista. En cada individuo, la compañía debería haber desarrollado su propia descripción de trabajo para este especialista, lo que permitirá a un empleado llevar a cabo con precisión las tareas asignadas y ayudar a la empresa en el desarrollo.
Breve descripción de la profesión.
El ingeniero jefe es un empleado que se le confía los deberes asociados con el apoyo técnico de las actividades de la empresa en la que se emplea. Un buen ingeniero jefe es capaz, no solo para organizar las actividades de la empresa, de modo que la cantidad de tiempo de inactividad haya reducido la cantidad de tiempo de inactividad, sino también para mantener el estado del equipo a tal nivel, en el que se establece el cumplimiento de las tareas establecidas. Antes de que la organización no solo sea realista, sino también a la ligera.
¿Qué debo recordar?
En la abrumadora mayoría de los casos, el ingeniero principal es responsable del equipo y los sistemas auxiliares apropiados. Pero en las empresas prósperas modernas, ya no se convierte en el controlador, requiere las habilidades y el deseo de desarrollar la organización a través de una clara implementación de proyectos aprobados por la cabeza más alta de la cabeza, que se asocian no solo con la expansión de las actividades, Pero también con actualizaciones universales.
La descripción del trabajo del ingeniero jefe también implica que no solo debe realizar tareas técnicas, sino también para interactuar activamente con los jefes de otras divisiones de la organización, así como para adoptar la experiencia de las innovaciones modernas de los principales ingenieros de otras empresas. de la misma industria.
Hablemos en detalle sobre los deberes.
La descripción del trabajo del ingeniero jefe de la organización debe cumplir con la lista exacta de los deberes de un especialista.
En prácticamente es poco realista crear una lista general de deberes para todos los trabajadores similares, ya que muchos de ellos dependen de los detalles específicos de la propia empresa. Realmente describe algunos artículos generales, tales como:
El ingeniero jefe está obligado a proporcionar el nivel de control necesario sobre la preparación técnica de la producción. Además, tal nivel de control debe mantenerse constantemente, incluso durante la ausencia de un especialista en el trabajo sobre las razones objetivas, cuando sus funciones están asignados a su diputado;
La descripción del trabajo del ingeniero jefe de cualquier escala de cualquier escala también implica que está obligado a controlar la conducta del trabajo de reparación preventiva de planificación del soporte técnico de la organización, así como un equipo auxiliar adicional. Un buen especialista no permitirá la desglose por la base de los técnicos de la organización, es para esto que se realice la planificación y el trabajo preventivo, lo que también permite evitar el tiempo de inactividad de la producción;
- El ingeniero líder debe tomar bajo su control personal, el proceso de garantizar la empresa por todos los medios y recursos necesarios, como, por ejemplo, el agua y la electricidad, el gas, el vapor y otros, que son necesarios para la organización en función de los detalles. de sus actividades;
Mantener y controlar la documentación, que, de acuerdo con los requisitos reglamentarios de la empresa, debe llenarse con el ingeniero principal. Estos pueden ser documentos asociados con equipos, edificios y locales;
Cualquier descripción del trabajo del ingeniero jefe de la empresa también incluye necesariamente un artículo en el que se indica que está obligado a controlar el personal de los empleados que están subordinados directamente.
Algunos deberes específicos
El ingeniero jefe, ya que es representante del Servicio de Gobierno de la Empresa, debe desarrollar e implementar regularmente tecnologías de actividades que se basan en NTP. Por ejemplo, la descripción del trabajo del ingeniero jefe del proyecto establece que está obligado a participar en la discusión de las perspectivas de la introducción de nuevas formas de fabricación de productos empresariales. Debe informar a otros ejecutivos del vínculo de gobierno sobre las posibilidades de la organización.
El ingeniero jefe debe estar preparado para el hecho de que, en sus hombros, se colocarán y las funciones asociadas con la capacitación avanzada de los especialistas subordinados a él, así como la obligación de informar constantemente al personal sobre las innovaciones de la organización y la La industria en su conjunto, lo que aumenta su nivel de preparación.
Derechos
Por lo tanto, la descripción del trabajo del ingeniero jefe de construcción o en cualquier otra industria debe incluir una lista de derechos de expertos. Los derechos generales que no dependen de los detalles específicos de las actividades de la Organización pueden atribuirse:
El derecho a recibir toda la información necesaria que se necesita para tomar decisiones;
El derecho a controlar las actividades y otras oficinas estructurales;
La descripción del trabajo del Ingeniero Jefe Adjunto implica que cuando se le asigna las responsabilidades del ingeniero jefe, tiene derecho a tomar participación directa y activa en la formación e implementación de nuevos proyectos de la Organización;
El ingeniero jefe puede presentar a su orientación directa para su consideración de órdenes o instrucciones que mejorarán las actividades de la Organización.
Los derechos de este especialista como representante de la guía.
La descripción del trabajo del ingeniero jefe de producción implica que el especialista tiene el derecho de realizar de manera independiente correspondencia comercial con las divisiones. Por supuesto, los relacionados con el área de su competencia.
El ingeniero jefe tiene el derecho en cualquier momento para verificar las actividades de sus subordinados y hacer que un gerente tenga en cuenta por la idea de alentar o penalización por un empleado que no cumpla con sus deberes en el nivel adecuado.
Comunicación por posición
Por lo tanto, la descripción del trabajo del ingeniero jefe de construcción u otra industria confirma que está sujeto al supervisor directo de la empresa, que está empleado.
Los aspectos específicos de sus funciones también implica la interacción directa con los jefes de otras unidades empresariales (por supuesto, en temas que se incluyen en el área de su competencia).
Si es necesario, el ingeniero jefe puede convocar reuniones con los líderes de otras divisiones, si es necesario, para tomar una decisión de negocios seria.
Una responsabilidad
El ingeniero jefe o su diputado que cumplen temporalmente sus deberes (esto confirma la instrucción oficial del jefe de jefe adjunto), será responsable de la incumplimiento de sus obligaciones laborales directas o para su implementación a nivel inadecuado.
Si la unidad no será seguida por las normas de protección laboral o, por ejemplo, las normas de seguridad contra incendios, también deberían ser responsables de ello.
Si el ingeniero jefe subordinado no cumple con sus deberes en el nivel adecuado, responsable de este ingeniero líder (porque sus responsabilidades incluyen controlar esto y el aumento oportuno en el nivel de calificaciones de los subordinados).
El bajo nivel de la disciplina del equipo, la cabeza de la cual es el ingeniero jefe, también es la razón para atraerlo a la justicia.
Daños materiales para la empresa en su conjunto también es el artículo para el cual se incurrirá la responsabilidad.
¿Quién puede dar una evaluación del trabajo de este especialista?
Si consideramos la organización de la construcción, por ejemplo, la efectividad de las actividades del ingeniero jefe (esto confirma la instrucción oficial del ingeniero jefe de la organización de la construcción) solo puede ser evaluada por el jefe de la empresa.
Los requisitos que el solicitante está interesado en el puesto.
Una muestra del Manual Principal del Ingeniero Jefe, que se utiliza en la empresa, incluye una lista de requisitos que un candidato potencial para tal posición debe ser consistente. Si todos los artículos se detallan exactamente, el director o un gerente (que puede no tener la menor idea de los detalles específicos del trabajo de dicho especialista) será mucho más fácil elegir al retador perfecto de varias personas que quieren tomar Tal puesto.
Por supuesto, por supuesto, no lo hagas sin la educación superior terminada del perfil técnico. Una persona que no tiene una educación superior terminada no puede reclamar una posición de liderazgo, y cualquier descripción del trabajo del ingeniero jefe confirmará que este especialista es un representante de servicio de gobierno.
La experiencia en otro liderazgo también es importante. Un posible candidato debe tener al menos tres a cinco años de trabajo como líder del servicio de tecnología o departamento.
El conocimiento y la operación de la base legislativa y otros documentos reglamentarios también son uno de los requisitos. Por ejemplo, la descripción del trabajo del ingeniero jefe para el funcionamiento de los edificios establece que tal especialista debería poder usar en el proceso de toma de decisiones, no solo su propia experiencia, sino también tener en cuenta todas las leyes y enmiendas modernas, Un marco regulatorio que regula las actividades de dicha organización. Solo todas las decisiones tomadas serán correctas y dirigidas a la perspectiva del desarrollo de la empresa.
Si el candidato conoce perfectamente las leyes, ya tiene experiencia, pero no puede no poder interactuar con sus subordinados, solo causará daños a la organización, por lo que las habilidades de gestión se refieren a la lista de los principales requisitos para los solicitantes.
Requisitos en organizaciones desarrolladas.
Si desea ocupar una posición similar a una compañía prometedora, prometedora, donde y pagar por el trabajo es significativamente mayor, prepárese para el hecho de que se espera que se espere y los requisitos aumentarán.
Por ejemplo, la descripción del trabajo del ingeniero jefe del proyecto, que va más allá de la cooperación estatal, requerirá al solicitante como un nivel avanzado de conocimiento de los idiomas extranjeros, en los cuales los socios extranjeros transmitirán la información más importante.
Hoy en día, las empresas mundiales más desarrolladas se denominan equipo cohesivo de trabajadores que también deben estar interesados \u200b\u200ben el desarrollo de la organización. Empleado desmotivado y desinteresado se sentará en el tiempo de trabajo, esperando el minuto cuando pueda ir a casa, y un empleado que está interesado hará que todo para asegurarse de que la organización floreció. Por lo tanto, en tales organizaciones, solo el ingeniero jefe podrá trabajar, lo que será capaz de no ser solo un líder, sino por el líder, asistente. Es decir, el trabajo en el equipo y la capacidad de convertirse en un motivador para todos también son requisitos importantes.
Algunas características de la posición que debe saber.
El ingeniero jefe es una posición bien pagada, que también es ampliamente exigida hoy. Y el solicitante que quiera tomarlo está obligado a comprender el nivel de responsabilidad que tendrá que imponerse a sus hombros. Debe estar listo para un alto nivel de carga psicológica y aprender cómo tomar rápidamente decisiones para las que deberá responder frente al liderazgo directo. Este trabajo está asociado con las negociaciones frecuentes y la coordinación de uno u otro plan de trabajo, de modo que una persona que no pueda llamarse resistente al estrés no debe asumir dichos deberes.
I. Disposiciones generales
1. El ingeniero jefe lleva a cabo la organización del desarrollo técnico de la empresa, garantiza el desarrollo del progreso científico y tecnológico, así como la mejora del trabajo de los servicios técnicos de la empresa.
2. El principal ingeniero es el primer jefe adjunto de la empresa y, a la par, es responsable de los resultados de las actividades de producción de la empresa.
3. Sujeto a la posición del ingeniero jefe es designado por personas con educación técnica superior y experiencia en la especialidad en puestos principales en el perfil relevante de la empresa de la industria de la economía popular al menos cinco años.
II. Responsabilidades
1. Gestión cotidiana de todos los servicios técnicos.
2. Guía para el trabajo del Consejo Técnico de la Empresa.
3. Mejora sistemática de la tecnología de tecnología y producción. Guía de las actividades de los departamentos del mecánico principal y la principal ingeniería energética para garantizar la operación ininterrumpida del equipo.
4. Asegurar la producción de productos de alta calidad y duraderos, correspondientes a las mejores muestras del mundo o superior a ellas.
5. Asegurar un aumento sistemático en la eficiencia de la producción, el crecimiento de la productividad laboral, el cumplimiento del régimen de la economía de los recursos materiales y laborales y la obtención de altos indicadores técnicos y económicos en el trabajo de la empresa.
6. Conducir el trabajo de investigación y desarrollo y la introducción de logros avanzados de la ciencia y la tecnología en la producción de logros avanzados.
7. Organización y coordinación de todos los servicios para el desarrollo del Plan para el Desarrollo Organizacional y Técnico de la Empresa.
8. Organización y desarrollo en conjunto con el economista jefe de medidas para crear y mejorar el marco regulatorio para la planificación de la empresa y el trabajador del trabajo, el consumo de materias primas y materiales, capital de trabajo y valores de materiales de productos básicos.
9. Desarrollo en conjunto con el principal economista de medidas para reducir la complejidad de los productos mediante la implementación de procesos tecnológicos progresivos y modos de operación de equipos.
10. Amplio uso de equipos informáticos y otros medios de mecanización y automatización del trabajo de ingeniería.
11. Análisis y uso de información sobre logros científicos y técnicos y mejores prácticas.
12. Promoción de la innovación e invención, la organización de asistencia a los racionalizadores e inventores en el diseño y la justificación técnica de propuestas e invenciones.
13. Asistencia al Consejo de Producción, VOIR, NTO y Oficina Técnica Pública.
14. Implementación de las medidas necesarias para la seguridad, la protección del trabajo y el saneamiento industrial.
15. Implementación de las medidas necesarias para la protección del medio ambiente.
16. Conclusión de contratos con organizaciones de investigación, instituciones educativas más altas sobre la comunidad creativa.
17. Organización de la capacitación avanzada de ingeniería y trabajadores técnicos y empleados de la empresa.
III. Derechos
1. Use los derechos del Jefe de la Empresa durante su ausencia, prevista por la Carta de la Compañía.
2. Dentro de su competencia, actúe en nombre de la empresa, a presentar una empresa en otras instituciones y organizaciones, para hacer que las operaciones económicas y celebren contratos sin poder de abogado, así como para darle al poder de los empleados de los empleados de la empresa.
3. Verifique y dirija las actividades de todas las divisiones estructurales de la empresa en el campo de la preparación técnica de producción, para proporcionar pedidos obligatorios para todas las unidades dentro de su competencia.
4. Informes de historia de los jefes de divisiones estructurales de la empresa sobre la implementación de planes y tareas para la preparación técnica de producción, planes para el desarrollo organizativo y técnico de la empresa.
5. Requerir los jefes de todos los servicios y talleres para enviar los materiales necesarios para el trabajo analítico, pero todas las áreas de producción y actividades económicas de la empresa.
6. Publicar un pedido para la empresa en todos los asuntos dentro de su competencia.
IV. Una responsabilidad
El ingeniero jefe es responsable de la calidad y la puntualidad de las obligaciones asignadas a él.
Otras instrucciones en la sección:
- Descripción del trabajo de las instituciones de educación del jefe adjunto (Director, Director, Director);
El ingeniero jefe de la planta se cuenta con la categoría de gerentes en la empresa. Es el primer diputado, es decir, el segundo en rango después del director de la organización. Es enormemente responsable de él, por lo que supervisa las actividades de todas las unidades para lograr el resultado más positivo.
Para aprovechar la oportunidad de ser nombrado y ejecutado los deberes del ingeniero jefe, es necesario una educación superior, que corresponde al perfil de trabajo de la Organización. En la posición similar, la posición en el perfil relacionado es necesario poseer la experiencia de trabajo durante al menos 5 años, mientras que la persona debe implementar actividades de empleo en este año en una de las posiciones de liderazgo. Nombra e impone las responsabilidades del ingeniero jefe, y también emite una orden para eliminar al Director de la Empresa.
¿Qué debe saber el ingeniero jefe?
Regulaciones sobre el trabajo y las responsabilidades del ingeniero jefe.
El ingeniero jefe está subordinado al Director de la Empresa. Sus responsabilidades incluyen la gestión de todo el espectro de los servicios técnicos de la empresa. Si el ingeniero jefe de la planta está ausente por cualquier motivo, por ejemplo, se fue de vacaciones o hospital, todos sus deberes realizan un diputado personal. A veces no hay tal persona en la empresa. Entonces el director debe definir un responsable temporal. En este caso, todas las responsabilidades se transfieren a esta persona que lleva al ingeniero jefe, la producción y la gama completa de responsabilidad.
Deberes
Acciones del ingeniero jefe.
Características de la actividad
Deberes adicionales
Actividades de perfil
Sobre la base de los logros modernos de la ciencia y la tecnología, incluidos los logros de la vivienda y los servicios públicos, el ingeniero jefe verifica y analiza los resultados de los estudios de patentes, y también toma toda la información sobre la experiencia avanzada de investigadores modernos o empresas similares. La información se utiliza para mejorar el trabajo de la empresa. El alcance de su actividad también incluye:
Ejercicio de control
La función del ingeniero jefe incluye control sobre el cumplimiento de la disciplina, en cuanto al diseño, diseño y esferas tecnológicas en la empresa, así como la cita y la provisión de condiciones adecuadas para el desempeño de las normas de producción sobre la técnica y la protección del trabajo, industrial. y seguridad contra incendios.
El ingeniero jefe cuenta con medidas adecuadas para cumplir con el estado de producción por los estándares que prueban diversos diversos organismos ambientales, sanitarios, así como a las personas de supervisión técnica.
¿Qué debería ser capaz e implementar a este empleado?
El ingeniero jefe (ferroviario que incluye) debe ser monitoreado por el desarrollo e implementación de todas las innovaciones de producción, así como también supervise los sistemas automatizados de control de fabricación. Antes de la introducción de nuevos proyectos, es necesario revisar y tomar una decisión sobre la aprobación o el rechazo de archivos o ideas específicas.
Responsabilidades de la cabeza
La responsabilidad del ingeniero jefe impone el deber de actuar en nombre de los servicios técnicos de la empresa. Solicita y obtiene toda la información necesaria para sus actividades de los jefes de divisiones estructurales. Para cumplir con sus deberes en su totalidad, este empleado supervisa las actividades de los jefes de unidades estructurales, especialmente cuidadosamente la capacitación técnica de la empresa.
Las actividades de casi todas las empresas industriales no pueden realizarse efectivamente sin la presencia en el personal de un trabajo de ingeniería de control de especialistas. La efectividad de la organización del funcionamiento de las divisiones individuales y toda la producción en su conjunto depende de ello.
El ingeniero jefe se le asigna una gran cantidad de responsabilidades y una responsabilidad increíblemente alta. Por lo tanto, están claramente gobernados por actos legales regulatorios locales, la principal de la cual es la directiva oficial.
La legislación establece muchos actos, que están regulados por el trabajo de los ciudadanos. Pero no hay palabras sobre las instrucciones de las publicaciones, a pesar de su significado especial para organizar el trabajo del personal y las actividades de toda la compañía. Sin embargo, se desarrollan en grandes empresas y están obligadas a familiarizarse al ingresar al trabajo.
Responsabilidades y objetivos.
La posición del jefe de la esfera de ingeniería está disponible en todas las empresas industriales. Tal gerente está dotado de una abundancia de tareas:
- desarrollo de la política técnica intrafirna;
- resolver problemas para reemplazar el equipo y la reorganización de la producción;
- soporte para el nivel requerido de organización del proceso de producción, que contribuye al crecimiento de la productividad laboral con disminución simultánea en el costo del desempeño de las funciones materiales y técnicas;
- liderazgo de la transformación de las actividades de producción;
- actividades de diseño y procesos tecnológicos;
- organizar la implementación de acciones científicas y técnicas para introducir la innovación en las instalaciones de producción y los procesos tecnológicos;
- control sobre la ejecución de programas de diseño, la implementación de establecida en la empresa de normas sanitarias, regulaciones de seguridad laboral, seguridad contra incendios.
Además de las funciones enumeradas en el rango de las direcciones principales del trabajo de la composición técnica de la composición técnica incluidos. puesta en escena y revisión del trabajo de restauración. Con instalaciones de producción, sistemas de ingeniería (agua y suministro de calor, ventilación, electricidad). Está obligado a mantener en buenas condiciones todos los equipos de producción, ya que la ininterrumpida del trabajo de la empresa industrial depende de esto.
Una tarea igualmente importante del ingeniero jefe es controlar el consumo de materiales y recursos de la empresa, el cumplimiento de su nivel económicamente justificado. Bajo su control, también es el trabajo de los contratistas recaudados a la producción de contratistas.
Disposiciones básicas de la instrucción.
Instrucciones oficiales Utilizado en las actividades de todas las empresas. Sirven para una regulación clara de los principales matices de los derechos de rendimiento con especialistas específicos. . Contienen las siguientes disposiciones:
- Requisitos presentados para solicitantes para su preparación de calificación.
- Responsabilidades funcionales de especialistas específicos.
- Círculo de derechos y responsabilidad de los funcionarios.
- Características de la interacción con divisiones independientes de la empresa y empleados individuales.
Muchas firmas prefieren compartir Instrucciones para Categorías de Personal: Para personal administrativo, empleados, especialistas, instrucciones para publicaciones, y para trabajadores, instrucciones de trabajo.
El papel más importante de dichos documentos locales es que contribuyen organización óptima de trabajo, el uso eficiente del trabajo, el desarrollo de los enlaces intrafirna, la formación y la provisión de disciplina del trabajo. Dichos documentos se forman no para cada empleado, sino para publicaciones específicas. Por lo tanto, son absolutamente impersonales.
La instrucción oficial del ingeniero jefe es un documento local o legal, lo que consagra la competencia del jefe de actividades de ingeniería en la implementación de la empresa. Sus principales disposiciones se reflejan en la primera sección e incluyen:
- la designación oficial completa de la publicación correspondiente a un programa de personal y la información fundamental al respecto: un departamento de trabajo, una categoría de personal, control de los empleados;
- definido en la empresa las regulaciones de cita para una posición específica y la eliminación de él;
- las regulaciones actuales para reemplazar a un especialista en su ausencia temporal en el trabajo;
- prescripciones en el nivel de capacitación de calificación, profesionalismo;
- la lista de documentación (normativa, organizativa y legal, administrativa, la naturaleza administrativa), en la que el especialista está obligado a confiar en el cumplimiento de sus deberes por la oficina.
Las instrucciones individuales se forman sobre la base de un directorio de calificación común para posiciones. Según este libro de referencia, las principales disposiciones de la instrucción sobre el puesto de ingeniero jefe deben reflejar la indicación de que este empleado se cuenta con la categoría de gestión. Gestiona el trabajo de los servicios técnicos.
Jefe de Producción Técnica. designado para su posición y lo elimina de las órdenes del gerente más alto- Director que está directamente subordinado. Asume la responsabilidad de la racionalidad y la eficacia de los procesos de producción en la empresa.
Requisitos para el ingeniero. ¿Qué debería saber?
Un especialista que cumple con ciertos requisitos de calificación puede aplicarse a la posición del ingeniero jefe, de primordial de los cuales incluyen disponibilidad:
- educación de perfil superior.
- experiencia laboral en posiciones directivas con un sesgo técnico de 5 años.
Además de calificar, se establecen las prescripciones de conocimiento. Está obligado a poseerlos con un amplio stock. El número de direcciones principales incluye:
- Marco regulatorio de la empresa: actos legislativos y locales.
- Esfera, especialización, actividades de perfil y estructura organizativa de la empresa.
- Producción tecnológica.
- Formas posibles de actualizar las tecnologías de producción, mejorando la eficiencia de la empresa, ampliando el rango.
- Disponible en el equipo de fabricación de la empresa.
- Reglas para la preparación e implementación de contratos empresariales y financieros.
- Normas sanitarias e higiénicas.
- Leyes y otros actos regulatorios en el campo del trabajo y la ecología.
- Métodos de organización y control del trabajo.
- Reglas de y PPB.
- Logros de la industria, perspectivas de desarrollo en el campo de la ciencia y la tecnología.
Lo que está comprometido en la empresa.
Dado que el ingeniero jefe pertenece a la composición de la mayor gestión, en su competencia. desarrollo de rutas técnicas y adopción de casi cualquier solución.Dirigido al desarrollo de la producción. Además de garantizar el nivel de preparación requerido de la capacidad de producción, proporciona un aumento en su eficacia, crecimiento y mejora.
Respondiendo a la esfera técnica de las actividades de fábrica o planta, el ingeniero jefe organiza el trabajo del departamento.Responsable de la reducción del tiempo de inactividad de la capacidad de producción al nivel que garantiza la ejecución oportuna de los planes de producción. En muchas empresas, este gerente es responsable de la implementación de proyectos de inversión relacionados con el reclutamiento, la actualización y la expansión del equipo técnico.
Debido a los detalles de su trabajo. el ingeniero jefe interactúa con muchos servicios intrafigrales.: Comenzando con divisiones estructurales técnicas y llegando al Departamento de Logística.
Este video contiene información interesante y interesante sobre cómo hacer una instrucción de trabajo de trabajo.
Yo discuto:
[Título profesional]
_______________________________
_______________________________
[Nombre de la compañía]
_______________________________
_______________________/[NOMBRE COMPLETO.]/
"______" _______________ 20___
DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO
Ingeniero jefe
1. Disposiciones generales
1.1. Esta instrucción oficial determina y regula los poderes, las responsabilidades funcionales y del trabajo, los derechos y la responsabilidad del ingeniero jefe [el nombre de la organización en el caso de los padres] (en lo sucesivo denominada la compañía).
1.2. El ingeniero jefe es nombrado y exento de la publicación en el orden del jefe de la Compañía por orden del jefe de la compañía de la legislación laboral establecida de la compañía.
1.3. El ingeniero jefe sostiene directamente [el nombre de la posición del supervisor directo en los deberes] de la empresa.
1.4. El ingeniero jefe pertenece a la categoría de ejecutivos y está sujeto a:
- tecnólogos;
- diseñadores;
- diseñadores;
- técnicos.
1.5. Una persona con una mayor experiencia profesional (técnica) y experiencia laboral en la especialidad en posiciones principales en el perfil relevante de la Empresa de la Economía de al menos 5 años, se designa para la posición del ingeniero jefe.
1.6. En sus actividades, el ingeniero jefe está guiado:
- normas estatales y sectoriales, especificaciones con respecto a la tecnología de producción de la Compañía;
- documentos reglamentarios locales que regulan el trabajo de la compañía;
- regulaciones laborales (regulaciones personales);
- órdenes y órdenes del Director General de la Compañía;
- esta instrucción oficial.
1.7. El ingeniero jefe debe saber:
- actos legales legislativos y otros reglamentarios que regulan las actividades de producción y económicas y económicas de la empresa, las decisiones de los organismos federales, regionales y locales del gobierno y la gestión que determinan las áreas prioritarias para el desarrollo de la economía y la industria pertinente;
- documentos organizativos y administrativos y materiales regulatorios de otros organismos relacionados con las actividades de la empresa;
- perfil, especialización y características de la estructura de la empresa;
- el procedimiento para la organización y la cooperación informativa del departamento con otras unidades empresariales;
- perspectivas para el desarrollo técnico, económico y social de la industria y el plan de negocios de la empresa;
- capacidad de producción de la empresa;
- tecnología de producción de empresa;
- el procedimiento para la preparación y coordinación de los planes para la producción y actividad económica de la empresa;
- métodos de Mercado de Gestión Económica y Gestión de la Empresa;
- el procedimiento para la conclusión y ejecución de los contratos económicos y financieros;
- avances científicos y técnicos en la industria relevante de producción y experiencia de empresas avanzadas;
- economía y organización de producción, mano de obra y gestión;
- fundamentos de la legislación ambiental;
- conceptos básicos de la legislación laboral;
- reglas y normas de protección laboral.
1.8. Durante la ausencia temporal del ingeniero jefe, sus deberes realizan a la persona designada de manera prescrita. Esta persona adquiere derechos relevantes y es responsable de la ejecución adecuada de los deberes asignados a ella.
2. Deberes oficiales
El ingeniero jefe realiza las siguientes funciones laborales:
2.1. Define la política técnica y las instrucciones para el desarrollo técnico de la empresa en las condiciones de una economía de mercado, el camino de la reconstrucción y la re-equipo técnico de la producción actual, el nivel de especialización y la diversificación de la producción al futuro.
2.2. Proporciona el nivel necesario de preparación técnica de producción y su crecimiento constante, mejorando la eficiencia de la producción y la productividad, la reducción de los costos (material, financiero, laboral), el uso racional de los recursos de producción, la alta calidad y la competitividad de los productos, obras, obras o Servicios, Cumplimiento de los productos fabricados por los estándares estatales actuales, especificaciones técnicas y requisitos de estética técnica, así como su confiabilidad y durabilidad.
2.3. De acuerdo con los planes de negocios aprobados de la empresa, la empresa a medio y largo plazo está gestionando el desarrollo de medidas para la reconstrucción y modernización de la empresa, la prevención de los efectos nocivos de la producción en el medio ambiente, el uso cuidadoso de los recursos naturales. , la creación de condiciones de trabajo seguras y el aumento en la cultura técnica de producción.
2.4. Organiza el desarrollo e implementación de los planes para la introducción de nuevos equipos y tecnología, con medidas organizativas y técnicas, trabajos de investigación y desarrollo.
2.5. Proporciona la efectividad de las soluciones de diseño, la preparación oportuna y de alta calidad de la producción, la operación técnica, la reparación y la modernización de los equipos, logrando productos de alta calidad en el proceso de su desarrollo y producción.
2.6. Sobre la base de los logros modernos de la ciencia y la tecnología, los resultados de la investigación de patentes, así como las mejores prácticas, teniendo en cuenta la situación del mercado, organiza el trabajo para mejorar el rango y la calidad, la mejora y la renovación de productos, el trabajo realizado (servicios), la tecnología. y la tecnología, creando nuevos tipos de productos competitivos fundamentalmente., sobre el diseño e implementación en la producción de mecanización integral y automatización de procesos tecnológicos, control y pruebas de equipos especializados de alto rendimiento, el desarrollo de estándares de intensidad laboral de productos y consumo de materiales. Normas para su fabricación, implementación constante del régimen de la economía y la reducción de costos.
2.7. Supervisa el cumplimiento del diseño, el diseño y la disciplina tecnológica, las normas y las normas de protección laboral, la seguridad, el saneamiento industrial y la seguridad contra incendios, los requisitos ambientales, los cuerpos sanitarios y los organismos de supervisión orgánica.
2.8. Proporciona la preparación oportuna de la documentación técnica (dibujos, especificaciones, condiciones técnicas, mapas tecnológicos).
2.9. Concluye con las organizaciones de investigación, proyecto (diseño y tecnológico) y instituciones educativas más altas para desarrollar nuevos equipos y tecnología de producción, proyectos de reconstrucción empresarial, sus divisiones, actualizaciones y modernización de equipos, mecanización integrada y automatización de procesos de producción, sistemas de gestión de producción automatizada. El control sobre su desarrollo, organiza la consideración y la implementación de proyectos de recebo técnicos desarrollados por organizaciones de terceros, la elaboración de solicitudes para la compra de equipos en condiciones de arrendamiento.
2.10. Coordina trabaja en actividades de patente e inventiva, unificación, estandarización y certificación de productos, certificación y racionalización de empleos, apoyo metrológico, mantenimiento mecánico y energético de la producción.
2.11. Toma medidas para mejorar la organización de producción, mano de obra y gestión sobre la base de la introducción de los últimos medios técnicos y de telecomunicaciones para llevar a cabo la ingeniería y el trabajo de gestión.
2.12. Organiza la investigación y los experimentos, pruebas de nuevas técnicas y tecnología, así como el trabajo en el campo de la información científica y técnica, la racionalización y la invención, la difusión de la experiencia de producción avanzada.
2.13. Conduce el trabajo para proteger la prioridad de las soluciones científicas y técnicas implementadas, preparación de materiales para su patente, obteniendo licencias y derechos a la propiedad intelectual.
2.14. Organiza capacitación y capacitación avanzada para trabajadores e ingeniería y trabajadores técnicos, y garantiza la mejora continua de la capacitación del personal.
2.15. Gestiona las actividades de los servicios técnicos de la empresa, controla los resultados de su trabajo, el estado de la disciplina laboral y de la producción en las unidades subordinadas.
2.16. Asegura el cumplimiento de las reglas de la regulación laboral interna.
2.17. Observa la disciplina laboral y garantiza el cumplimiento de la disciplina laboral por parte de los empleados de los servicios subordinados.
2.18. Cumplimiento de la protección del trabajo y la seguridad laboral y garantiza el cumplimiento de tales requisitos de los empleados de los servicios subordinados.
2.19. Cumple con los requisitos de seguridad contra incendios y garantiza el cumplimiento de dichas reclamaciones de los empleados de los servicios subordinados.
2.20. Se refiere cuidadosamente a la propiedad del empleador y otros trabajadores.
2.21. Inmediatamente informa al empleador y a los servicios de emergencia sobre el surgimiento de una situación que representa la amenaza de la vida y la salud de las personas, la seguridad de la propiedad del empleador; Organiza la evacuación de los empleados de los servicios subordinados en caso de tales situaciones.
En caso de parto, el ingeniero jefe puede participar en el cumplimiento de sus tareas oficiales en horas extras, de la manera prescrita por las disposiciones de la legislación laboral federal.
3. Derechos
El ingeniero jefe tiene la derecha:
3.1. Para poder subordinarlo a él a los empleados y servicios de la tarea, tareas en un círculo de temas incluidos en sus tareas funcionales.
3.2. Controle la ejecución de tareas de producción, ejecución oportuna de pedidos individuales y tareas por servicios subordinados a ella.
3.3. Solicite y obtenga los materiales y documentos necesarios relacionados con los temas de las actividades del ingeniero jefe subordinado a él por servicios y unidades.
3.4. Interactuar con otras empresas, organizaciones e instituciones para problemas industriales y de otro tipo relacionados con la competencia del ingeniero jefe.
3.5. Suscríbase y documentos de la vista dentro de su competencia.
3.6. Someterse al Director General de la Compañía de la Compañía sobre la cita, el movimiento y el despido de empleados de las unidades subordinadas; Propuestas para su promoción o imposición de recuperación sobre ellos.
3.7. Disfrute de los otros derechos establecidos por el Código de Trabajo de la Federación de Rusia y otros actos legislativos de la Federación de Rusia.
4. Responsabilidad y evaluación de actividades.
4.1. El ingeniero jefe es administrativo, disciplinario y material (y en algunos casos estipulado por la legislación de la Federación Rusa y la responsabilidad penal) por:
4.1.1. Fallo o cumplimiento incorrecto de las instrucciones oficiales del supervisor directo.
4.1.2. Fallo o desempeño incorrecto de sus funciones laborales y tareas que le confían.
4.1.3. Uso ilegal de la autoridad de servicio proporcionada, así como su uso con fines personales.
4.1.4. Información no válida sobre el estado del trabajo que le confió.
4.1.5. Incontratación de medidas para frenar las violaciones de las regulaciones de seguridad, bomberos y otras reglas que crean una amenaza para las actividades de la empresa y sus empleados.
4.1.6. No garantizar la observancia de la disciplina laboral.
4.1.7. Los delitos comprometidos en el proceso de llevar a cabo sus actividades, dentro de los límites definidos por el derecho administrativo, penal y civil actual de la Federación de Rusia.
4.1.8. Causando daños materiales y / o pérdidas a la empresa o terceros relacionados con la acción o la inacción durante la ejecución de los deberes oficiales.
4.2. Se realiza la evaluación del trabajo del ingeniero jefe:
4.2.1. Supervisor directo, regularmente, en el proceso de ejercicio cotidiano por parte del empleado de sus funciones laborales.
4.2.2. Comisión de certificación de la empresa, periódicamente, pero al menos 1 vez en dos años sobre la base de los resultados documentados del trabajo para el período estimado.
4.3. El principal criterio para evaluar el trabajo del ingeniero jefe es la calidad, la integridad y la puntualidad de las tareas previstas por esta instrucción.
5. La firma correcta.
5.1. El ingeniero jefe para garantizar que sus actividades se les proporcione el derecho a firmar documentos organizativos y administrativos sobre temas incluidos en sus tareas funcionales.
La instrucción está familiarizada con la instrucción ___________ / ____________ / "____" _______ 20__