Cómo hacer un gráfico según el cuestionario de Leonhard Shmishek. Cuestionario de personalidad de G. Shmishek

20.04.2018

¿Qué es el Cuestionario Leonhard Shmishek?

Esta prueba está diseñada para identificar el tipo de acentuación del carácter y el temperamento, se refiere al enfoque tipológico para estudiar la personalidad. La técnica es una modificación del trabajo de K. Leonhard "Métodos para estudiar las acentuaciones de la personalidad".

La acentuación es una fuerte manifestación, en mucha mayor medida junto con otras, de los rasgos individuales de personalidad que son inherentes a cada persona. Tales manifestaciones se encuentran entre la norma y la psicopatía. Las características acentuadas en la sociedad pueden manifestarse tanto positiva como negativamente. Cuando se exponen a factores nocivos, las acentuaciones pueden convertirse en patologías y destruir la estructura de la personalidad. La prueba ofrece ochenta y ocho preguntas que deben responderse con "sí" o "no". Puede completar el cuestionario de Leonhard Shmishek en nuestro sitio web y descubrir las propiedades de su carácter y temperamento.

¿Para quién es el cuestionario?

El cuestionario es adecuado para personas de cualquier categoría de edad. Existe en dos formas: infantil y adulto. El formulario para niños fue adaptado por I.V. Ladrón en 1975. Así como en la forma adulta, en la forma infantil hay la misma cantidad de acentuaciones y procesamiento de resultados. El número de preguntas también es el mismo, la diferencia radica solo en su redacción.

Para identificar las manifestaciones patológicas de la personalidad, o para impedir su desarrollo, es necesario conocer las cualidades acentuadas. Conociéndolos, una persona podrá controlar mejor su comportamiento y minimizar su impacto negativo en la sociedad o detenerlo por completo.

¿Quién lo usa y por qué?

Los psicólogos y psiquiatras en ejercicio de todo el mundo utilizan el cuestionario Shmishek para diagnosticar las acentuaciones de la personalidad. Ayuda a los psiquiatras a diagnosticar a los pacientes, a los psicólogos a comprender mejor a sus clientes y sus problemas.

Carl Leonhard y Hans Schmishek

G. Shmishek es un conflictólogo alemán. K. Leonhard (1904-1988), un destacado psiquiatra, neurólogo y psicólogo alemán, es conocido por el público en general, en primer lugar, como el autor del concepto de "acentuaciones de carácter".

resultados del cuestionario

Todas las preguntas se dividen en acentuaciones. Para cada respuesta, dependiendo de la pregunta, se suma uno o cero puntos. Luego, para cada grupo, se calcula su suma. El número de puntos de 12 a 19 indica una tendencia hacia el tipo de acentuación. Arriba está su presencia. El máximo que puede obtener es de 24 puntos. En nuestro sitio web puede tomar la forma adulta de la prueba Leonhard Shmishek en línea, el programa calculará automáticamente la cantidad de puntos para cada tipo de acentuación y conocerá su resultado.

Los diez tipos de personalidades acentuadas identificadas por Leonhard se dividen en dos grupos. El primero incluye acentuaciones de carácter: demostrativo, pedante, estancado, excitable. Al segundo: acentuaciones de temperamento: hipertímico, distímico, ansioso-temeroso, ciclotímico, afectivo, emotivo.

acentuaciones de caracteres

tipo demostrativo

Se manifiesta a través del comportamiento demostrativo, la capacidad de desplazamiento, la vivacidad, la movilidad y la facilidad para establecer contactos. Muestra una tendencia a la fantasía, el engaño y la simulación, el embellecimiento de su persona, el aventurerismo, el arte, la pose. Se esfuerza por ser un líder, por ser reconocido, anhela atención y elogios.

tipo atascado

Se distingue por la sociabilidad moderada, el tedio, la tendencia a la moralización, la taciturnidad, la suspicacia. Puede ser cauteloso, susceptible y sospechoso. Arrogante y propenso a provocar conflictos.

tipo pedante

Se caracteriza por la rigidez e inercia de los procesos mentales. Él es pesado en ascenso, sobrevive por mucho tiempo a eventos traumáticos. Rara vez entra en conflictos, actúa como un lado pasivo en ellos. Muestra una fuerte reacción a la violación de la orden. Este tipo se distingue por la puntualidad y la precisión. Evita el liderazgo.

tipo excitable

Bajo control sobre los propios impulsos, la capacidad de control se debilita, una fuerte inclinación hacia los impulsos fisiológicos. Se distingue por una mayor impulsividad, instintividad, rudeza, tedio, melancolía, ira, tendencia a la rudeza, a la fricción y a los conflictos, en los que él mismo provoca.

Acentuaciones de temperamento

tipo hipertímico

Estas personas, por regla general, son muy móviles, sociables, comunicativas. Tienen alta autoestima. Se caracterizan por expresiones faciales expresivas y brillantes, son propensos a las travesuras y pueden mostrar familiaridad. En una conversación, saltan de un tema a otro. Son muy ruidosos, aman la compañía de sus compañeros, tienden a mandarlos. Casi siempre están de buen humor, propensos a la glotonería y otros placeres.

tipo distímico

Estas son personas serias que están dominadas por un estado de ánimo deprimido y cualidades volitivas debilitadas. Estos son pesimistas, personas silenciosas, insociables. Son concienzudos, valoran a sus amigos. Se caracterizan por retraso mental.

tipo de alarma

Insociable, pacífico, tímido e inseguro. Tienen un elevado sentido del deber y la responsabilidad. En la infancia, las personas de este tipo suelen tener miedo a la oscuridad y a los animales. Evita las empresas ruidosas. Las anotaciones los hacen sentir culpables.

tipo exaltado

Las personas de este tipo se distinguen por una gran capacidad de admirar, admirar. Sonríen, a menudo se sienten felices por razones que otras personas no provocan emociones fuertes. Propenso a cambios de humor violentos. Estas son personas sociables y habladoras. Les gusta discutir, pero no particularmente en conflicto.

tipo emotivo

Similar a exaltado, pero menos pronunciado. Estas personas expresan humanismo, compasión por los animales y las personas. No son conflictivos, impresionables, llorosos, tienen agravios en sí mismos.

tipo ciclotímico

Las personas de este tipo se caracterizan por un cambio en los estados hipertímicos y distímicos. Hay cambios de humor y dependencia de factores externos. Los eventos alegres provocan locuacidad y actividad vigorosa. Eventos negativos: depresión e inhibición del pensamiento.

Notas introductorias. K. Leonhard, quien cree que los rasgos de personalidad se pueden dividir en básicos y adicionales. Los rasgos principales constituyen el núcleo, el "núcleo" de la personalidad. En el caso de expresión pronunciada, los rasgos principales se convierten en acentuaciones de carácter. En consecuencia, K. Leonhard llama "acentuados" a los individuos cuyas características principales son pronunciadas. El cuestionario fue publicado por G. Shmishek y contiene 10 escalas, de acuerdo con los diez tipos de personalidades acentuadas identificadas por K. Leonhard. Revela lo siguiente diez tipos de acentuación: hipertimia, excitabilidad, emotividad, distimia (acentuación depresiva), neuroticismo (acentuación ansiosa-temerosa), acentuación introyectiva (afectivo-exaltado), acentuación ciclotímica (afectivo-lábil), estancamiento (acentuación paranoide), pedantería (acentuación rígida) y demostratividad.

Objetivo: determinar las acentuaciones de carácter y temperamento.

Instrucción: está invitado a responder 88 preguntas relacionadas con varios aspectos de su personalidad. Coloque un signo "+" (sí) al lado del número de pregunta si está de acuerdo, o un signo "-" (no) si no está de acuerdo. Responda rápidamente, no dude durante mucho tiempo.

Formulario Metodología

1. ¿Su estado de ánimo es generalmente alegre y despreocupado?

2. ¿Es usted receptivo al resentimiento?

3. ¿Alguna vez has llorado rápido?

4. ¿Siempre te consideras acertado en lo que haces, y no descansarás hasta estar convencido de ello?

5. ¿Te consideras más valiente que cuando eras niño?

6. ¿Tu estado de ánimo puede cambiar de una profunda alegría a una profunda tristeza?

7. ¿Eres el centro de atención en la empresa?

8. ¿Tiene días en los que está malhumorado e irritable sin una buena razón y no quiere hablar con nadie?

9. ¿Eres una persona seria?

10. ¿Puedes emocionarte mucho?

11. ¿Eres emprendedor?

12. ¿Olvidas rápidamente si alguien te ofendió?

13. ¿Eres una persona de corazón blando?

14. ¿Tratas de comprobar después de poner la carta en el buzón, se queda colgando en la ranura?

15. ¿Siempre trata de ser concienzudo en su trabajo?

16. ¿Tuviste miedo a las tormentas eléctricas o a los perros cuando eras niño?

17. ¿Crees que otras personas no se exigen lo suficiente unas a otras?

18. ¿Tu estado de ánimo depende en gran medida de los acontecimientos y experiencias de la vida?

19. ¿Siempre eres sincero con tus conocidos?

20. ¿Está deprimido a menudo?

21. ¿Ha tenido alguna vez un ataque de histeria o agotamiento del sistema nervioso?

22. ¿Es usted propenso a estados de intensa inquietud interior o anhelo?

23. ¿Le resulta difícil sentarse en una silla durante mucho tiempo?

24. ¿Luchas por tus intereses si alguien te trata injustamente?

25. ¿Podrías matar a una persona?

26. ¿Le molesta tanto una cortina que cuelga oblicuamente o un mantel colocado de manera desigual que desea eliminar inmediatamente estas deficiencias?

27. ¿Experimentó miedo cuando era niño cuando estaba solo en un departamento?

28. ¿Sueles tener cambios de humor sin motivo?

29. ¿Eres siempre diligente en tu trabajo?

30. ¿Puedes enojarte rápidamente?

31. ¿Puedes ser imprudentemente alegre?

32. ¿Puedes a veces estar completamente imbuido de una sensación de alegría?

33. ¿Es adecuado para eventos de entretenimiento?

34. ¿Sueles expresar tu franca opinión a la gente sobre tal o cual tema?

35. ¿Te afecta el tipo de sangre?

36. ¿Participa voluntariamente en actividades asociadas con una gran responsabilidad?

37. ¿Tiendes a defender a una persona que ha sido tratada injustamente?

38. ¿Le resulta difícil entrar en un sótano oscuro?

39. ¿Hace trabajos domésticos minuciosos con la misma lentitud y cuidado que hace con su trabajo favorito?

40. ¿Eres una persona sociable?

41. ¿Recitabas voluntariamente poemas en la escuela?

42. ¿Se escapó de casa cuando era niño?

43. ¿Te tomas la vida a pecho?

44. ¿Alguna vez has tenido conflictos y problemas que agotaron tanto tus nervios que no fuiste a trabajar?

45. ¿Puedes decir que no pierdes el sentido del humor cuando fallas?

46. ​​¿Darás el primer paso hacia la reconciliación si alguien te ofende?

47. ¿Te gustan los animales?

48. ¿Saldrá del trabajo o de su casa si algo anda mal con usted allí?

49. ¿Estás atormentado por pensamientos vagos de que alguna desgracia te sucederá a ti o a tus familiares?

50. ¿Crees que el estado de ánimo depende del clima?

51. ¿Será difícil para ti actuar en un escenario frente a una gran cantidad de espectadores?

52. ¿Puedes perder los estribos y dar rienda suelta si alguien te hace enojar deliberadamente?

53. ¿Te comunicas mucho?

54. Si estás decepcionado por algo, ¿te desesperarás?

55. ¿Le gusta el trabajo directivo?

56. ¿Perseveras hacia tu meta, aunque haya muchos obstáculos en el camino?

57. ¿Puede una película capturarte tanto que se te salten las lágrimas?

58. ¿Te costará conciliar el sueño si llevas todo el día pensando en tu futuro o en algún problema?

59. ¿Tuviste que usar propinas o copiar tareas de tus compañeros durante tus años escolares?

60. ¿Te cuesta ir al cementerio de noche?

61. ¿Cuida mucho que cada cosa de la casa esté en su sitio?

62. ¿Alguna vez se acostó de buen humor, pero se despertó deprimido y pasó varias horas en él?

63. ¿Puedes adaptarte fácilmente a una nueva situación?

64. ¿Tienes predisposición a los dolores de cabeza?

65. ¿Te ríes a menudo?

66. ¿Puedes ser amable con la gente sin revelar tu verdadera actitud hacia ellos?

67. ¿Se le puede llamar una persona vivaz y vivaz?

68. ¿Sufres mucho por la injusticia?

69. ¿Se te puede llamar un apasionado amante de la naturaleza?

70. ¿Tiene alguna costumbre antes de acostarse o antes de salir, apaga la luz y el gas, cierra la puerta?

71. ¿Eres tímido?

72. ¿Te sucede que te sientes en el séptimo cielo, aunque no hay razones objetivas para ello?

73. ¿Participó voluntariamente en círculos de arte amateur, un círculo de teatro en su juventud?

74. ¿A veces te sientes atraído a mirar a lo lejos?

75. ¿Eres pesimista sobre el futuro?

76. ¿Tu estado de ánimo puede cambiar de una alegría suprema a una angustia profunda en un corto período de tiempo?

77. ¿Tu estado de ánimo se eleva fácilmente en una compañía amistosa?

78. ¿Llevas la ira por mucho tiempo?

79. ¿Se preocupa mucho por otra persona si tiene un duelo?

80. ¿Tenías la costumbre en la escuela de copiar una hoja en un cuaderno si le pones una mancha de tinta?

81. ¿Puedes decir que eres más desconfiado y cauteloso que crédulo?

82. ¿Suele tener pesadillas?

83. ¿Alguna vez has pensado en tirarte por una ventana en contra de tu voluntad, tirarte debajo de un tren que se aproxima?

84. ¿Te vuelves alegre en un ambiente alegre?

85. ¿Puedes distraerte fácilmente de asuntos agobiantes y no pensar en ellos?

86. ¿Le resulta difícil controlarse si se enfada?

87. ¿Prefieres estar callado (sí) o eres hablador (no)?

88. ¿Podrías, si tuvieras que participar en una representación teatral, con total penetración y reencarnación, entrar en el papel y olvidarte de ti mismo?

Llave

Cada balanza cuenta ventajas(respuestas positivas a las preguntas anteriores) y menos(respuestas negativas a las preguntas correspondientes a la escala). Luego se suman las puntuaciones (más y menos) en la escala y el resultado se multiplica por coeficiente- cada tipo de acentuación tiene la suya. Como resultado del procesamiento de los resultados de la prueba, se obtendrán 10 indicadores, correspondientes a la gravedad de una u otra acentuación de la personalidad según K. Leonhard.

acentuaciones de caracteres

1. Demostratividad, histeria x2 (multiplicar el valor de la escala resultante por 2). Suma (+): 7, 19, 22, 29, 41, 44, 63, 66, 73, 85, 88

Restar (-): 51

2. Atasco, rigidez x2 +: 2, 15, 24, 34, 37, 56, 68, 78, 81

3. Pedantería x2 +: 4, 14, 17, 26, 39, 48, 58, 61, 70, 80, 83 -: 36

4. Desequilibrio, excitabilidad x3 (+): 8, 20, 30, 42, 52, 64, 74, 86

Acentuaciones de temperamento

5. Hipertimia x3 (+): 1, 11, 23, 33, 45, 55, 67, 77.()-: No

6. Distimismo x3 (+): 9, 21, 43, 75, 87. (-): 31, 53, 65

7. Ansiedad, timidez x3 (+): 16, 27, 38, 49, 60, 71, 82. (-): 5

8. Ciclotimicidad x3 (+): 6, 18, 28, 40, 50, 62, 72, 84. (-): No

9. Afectividad, exaltación x6 (+): 10, 32, 54, 76. (-): Ninguno

10. Emotividad, labilidad x3 (+): 3, 13, 35, 47, 57, 69, 79. (-): 25

Interpretación a cuestionario de prueba Shmishek Leonhard.

La puntuación máxima para cada tipo de acentuación (para cada escala del cuestionario) es de 24 puntos. Los datos obtenidos se pueden presentar en forma de "perfil de acentuaciones de personalidad":

Según algunas fuentes, un valor superior a 12 puntos se considera un signo de acentuación. Otras razones para la aplicación práctica del cuestionario indican que la suma de puntos en el rango de 15 a 18 habla sólo de una tendencia hacia uno u otro tipo de acentuación. Y sólo en caso de superar los 19 puntos se acentúa la personalidad.

Por lo tanto, la conclusión sobre la gravedad de la acentuación se realiza sobre la base de los siguientes indicadores en las escalas:

0-12 - la propiedad no se expresa

13-18 - el grado promedio de severidad de la propiedad (tendencia a uno u otro tipo de acentuación de la personalidad)

19-24 - un signo de acentuación

acentuaciones

1. Tipo demostrativo. Se caracteriza por una mayor capacidad de desplazamiento, comportamiento demostrativo, vivacidad, movilidad, facilidad para establecer contactos. Es propenso a la fantasía, el engaño y la simulación, con el objetivo de embellecer su persona, el aventurerismo, el arte y la postura. Lo mueve el deseo de liderazgo, la necesidad de reconocimiento, la sed de atención constante a su persona, la sed de poder, de alabanza; la perspectiva de pasar desapercibido lo agobia. Demuestra una alta adaptabilidad a las personas, labilidad emocional (leves cambios de humor) en ausencia de sentimientos realmente profundos, una inclinación por las intrigas (con una suavidad externa de la forma de comunicación). Hay un egocentrismo sin límites, una sed de admiración, simpatía, reverencia, sorpresa. Por lo general, los elogios de los demás en su presencia lo hacen sentir particularmente incómodo, no lo soporta. El deseo de empresa suele ir asociado a la necesidad de sentirse líder, de ocupar un puesto excepcional. La autoestima está muy lejos de la objetividad. Puede molestar con su confianza en sí mismo y sus altas pretensiones, provoca conflictos sistemáticamente, pero al mismo tiempo se defiende activamente. Poseedor de una capacidad patológica de represión, puede olvidar por completo lo que no quiere saber. Lo desencadena en mentiras. Suele mentir con cara de inocente, porque lo que dice, en el momento, es la verdad para él; aparentemente, no es consciente internamente de su mentira, o lo es muy superficialmente, sin remordimiento perceptible. Capaz de cautivar a otros con pensamientos y acciones extraordinarias.

2. Tipo atascado. Se caracteriza por una sociabilidad moderada, tedio, tendencia a la moralización y taciturnidad. Suele sufrir injusticias imaginarias hacia él. En este sentido, muestra cautela y desconfianza hacia las personas, es sensible a los insultos y decepciones, es vulnerable, desconfiado, se distingue por la venganza, experimenta mucho lo que sucedió, no puede "alejarse fácilmente" de los insultos. Se caracteriza por la arrogancia, a menudo actúa como iniciador de conflictos. La confianza en sí mismo, la rigidez de actitudes y puntos de vista, la ambición muy desarrollada a menudo conducen a la afirmación persistente de sus intereses, que defiende con particular vigor. Se esfuerza por lograr un alto rendimiento en cualquier negocio que emprende y muestra una gran perseverancia en el logro de sus objetivos. La característica principal es una tendencia a los afectos (veracidad, resentimiento, celos, sospecha), inercia en la manifestación de los afectos, en el pensamiento, en las habilidades motoras.

3. Tipo pedante. Se caracteriza por rigidez, inercia de los procesos mentales, dificultad para levantar, larga experiencia de eventos traumáticos. Rara vez entra en conflictos, actuando como un lado pasivo en lugar de activo. Al mismo tiempo, reacciona con mucha fuerza ante cualquier manifestación de violación del orden. En el servicio, se comporta como un burócrata, presentando muchos requisitos formales a los demás. Puntual, prolijo, presta especial atención a la limpieza y el orden, escrupuloso, concienzudo, inclinado a seguir estrictamente el plan, sin prisas, diligente en la ejecución de las acciones, centrado en un trabajo de alta calidad y especial precisión, propenso a frecuentes autocontroles, dudas sobre la corrección del trabajo realizado, quejas, formalismo. Cede voluntariamente el liderazgo a otras personas.

4. Tipo excitable. La capacidad de control insuficiente, el debilitamiento del control sobre los impulsos y los impulsos se combinan en personas de este tipo con el poder de los impulsos fisiológicos. Se caracteriza por una mayor impulsividad, instintividad, rudeza, tedio, melancolía, ira, tendencia a la rudeza y el abuso, a la fricción y los conflictos, en los que él mismo es un lado activo y provocador. Irritable, de mal genio, a menudo cambia de trabajo, pendenciero en un equipo. Hay bajo contacto en la comunicación, lentitud de reacciones verbales y no verbales, pesadez de acciones. Para él, ningún trabajo se vuelve atractivo, trabaja solo cuando se necesita, muestra la misma falta de voluntad para aprender. Indiferente al futuro, vive enteramente en el presente, queriendo extraer mucho entretenimiento de él. El aumento de la impulsividad o la reacción de excitación resultante se extingue con dificultad y puede ser peligroso para los demás. Puede ser imperioso, eligiendo a los más débiles para la comunicación.

5. Tipo hipertímico. Las personas de este tipo se distinguen por una gran movilidad, sociabilidad, locuacidad, expresividad de gestos, expresiones faciales, pantomimas, excesiva independencia, propensión a las travesuras y falta de sentido de la distancia en las relaciones con los demás. A menudo se desvía espontáneamente del tema original de la conversación. En todas partes hacen mucho ruido, aman las compañías de sus compañeros, se esfuerzan por mandarlos. Casi siempre tienen muy buen humor, buena salud, alta vitalidad, apariencia a menudo floreciente, buen apetito, sueño saludable, tendencia a la glotonería y otras alegrías de la vida. Se trata de personas con alta autoestima, interlocutores alegres, frívolos, superficiales y, al mismo tiempo, profesionales, inventivos, brillantes; personas que sepan entretener a los demás, enérgicas, activas, emprendedoras. Un fuerte deseo de independencia puede servir como fuente de conflicto. Se caracterizan por arrebatos de ira, irritación, especialmente cuando se encuentran con una fuerte oposición, fallan. Propenso a actos inmorales, aumento de la irritabilidad, proyeccionismo. No toman sus deberes lo suficientemente en serio. Difícilmente pueden soportar las condiciones de estricta disciplina, actividad monótona, soledad forzada.

6. Tipo distímico. Las personas de este tipo se distinguen por la seriedad, incluso la depresión del estado de ánimo, la lentitud, la debilidad de los esfuerzos volitivos. Se caracterizan por una actitud pesimista hacia el futuro, baja autoestima, así como bajo contacto, reticencia en la conversación, incluso silencio. Tales personas son hogareñas, individualistas; sociedad, se suele evitar una compañía ruidosa, llevar una vida apartada. A menudo sombríos, inhibidos, tienden a fijarse en los lados sombríos de la vida. Son concienzudos, aprecian a quienes son amigos suyos y están dispuestos a obedecerlos, tienen un elevado sentido de la justicia y un pensamiento lento.

7. Tipo de alarma. Las personas de este tipo se caracterizan por un bajo contacto, un estado de ánimo menor, timidez, temor, dudas sobre sí mismos. Los niños ansiosos a menudo tienen miedo de la oscuridad, los animales, miedo de estar solos. Evitan a los compañeros ruidosos y animados, no les gustan los juegos excesivamente ruidosos, experimentan una sensación de timidez y timidez, y tienen dificultades con las pruebas, exámenes y controles. A menudo se avergüenza de responder frente a la clase. Obedecen voluntariamente la tutela de sus mayores, las anotaciones de los adultos pueden provocarles remordimiento, culpa, lágrimas, desesperación. Tienen un temprano sentido del deber, responsabilidad, altas exigencias morales y éticas. Tratan de disimular el sentimiento de su propia inferioridad en la autoafirmación a través de ese tipo de actividades donde pueden revelar en mayor medida sus capacidades. El resentimiento, la sensibilidad, la timidez que les caracteriza desde la infancia les impiden acercarse a aquellos con quienes quieren, un eslabón particularmente débil es la reacción a la actitud de los que les rodean. Intolerancia al ridículo, la sospecha va acompañada de una incapacidad para valerse por uno mismo, para defender la verdad en caso de acusaciones injustas. Rara vez entran en conflicto con los demás, desempeñando un papel mayoritariamente pasivo en ellos, en situaciones de conflicto, buscan apoyo y apoyo. Tienen simpatía, autocrítica, diligencia. Debido a su indefensión, a menudo sirven como "chivos expiatorios", blanco de bromas.

8. Tipo ciclotímico. Se caracteriza por un cambio en los estados hipertímicos y distímicos. Se caracterizan por frecuentes cambios de humor periódicos, así como por la dependencia de eventos externos. Los eventos alegres les hacen tener cuadros de hipertimia: sed de actividad, mayor locuacidad, salto de ideas; tristeza, depresión, lentitud de reacción y pensamiento, su forma de comunicarse con las personas que los rodean también cambia a menudo. En la adolescencia se pueden encontrar dos variantes de acentuación ciclotímica: las cicloides típicas y las lábiles. Las típicas cicloides en la infancia suelen dar la impresión de hipertimia, pero luego aparece letargo, pérdida de fuerza, lo que antes era fácil, ahora exige esfuerzos desorbitados. Antes ruidosos y animados, se vuelven hogareños letárgicos, hay una disminución del apetito, insomnio o, por el contrario, somnolencia. Reaccionan a los comentarios con irritación, incluso groserías e ira, en el fondo, sin embargo, no se descarta caer en el desánimo, la depresión profunda, los intentos de suicidio. Estudian de manera desigual, suplen las omisiones con dificultad, generan aversión a las clases. En las cicloides lábiles, las fases de los cambios de humor suelen ser más cortas que en las cicloides típicas. Los días "malos" están marcados por un mal humor más intenso que el letargo. Durante el período de recuperación, se expresan deseos de tener amigos, de estar en compañía. El estado de ánimo afecta la autoestima.

9. Tipo exaltado. Una característica sorprendente de este tipo es la capacidad de admirar, admirar y sonreír, un sentimiento de felicidad, alegría y placer. Estos sentimientos a menudo pueden surgir en ellos por una razón que no causa mucho entusiasmo en los demás, se deleitan fácilmente con los eventos alegres y se desesperan por completo, con los tristes. Se caracterizan por un alto contacto, locuacidad, amorosidad. Tales personas a menudo discuten, pero no llevan los asuntos a conflictos abiertos. En situaciones de conflicto, se encuentran tanto en el lado activo como en el pasivo. Son apegados a amigos y familiares, altruistas, tienen sentido de la compasión, buen gusto, muestran brillo y sinceridad de sentimientos. Pueden ser alarmistas, sujetos a estados de ánimo momentáneos, impulsivos, pasar fácilmente de un estado de alegría a un estado de tristeza y tener labilidad mental.

10. Tipo emotivo. Este tipo se relaciona con exaltado, pero sus manifestaciones no son tan violentas. Se caracterizan por la emotividad, la sensibilidad, la ansiedad, la locuacidad, el temor, las reacciones profundas en el campo de los sentimientos sutiles. La característica más pronunciada es la humanidad, la empatía por otras personas o animales, la capacidad de respuesta, la amabilidad, la compasión por los éxitos de otras personas. Son impresionables, llorosos, toman cualquier evento de la vida más en serio que otras personas. Los adolescentes reaccionan fuertemente a las escenas de las películas donde alguien está en peligro, tales escenas pueden causarles un fuerte shock que no se olvidará por mucho tiempo y pueden perturbar el sueño. Rara vez entran en conflicto, llevan resentimientos en sí mismos, no "salpican". Se caracterizan por un mayor sentido del deber, diligencia. Cuidan la naturaleza, aman cultivar plantas, cuidan a los animales.

Cuestionario Shmishek- un cuestionario personal, que está diseñado para diagnosticar el tipo de acentuación de la personalidad, es la implementación de un enfoque tipológico para su estudio. Publicado por H. Schmieschek en 1970.

La metodología consta de 97 preguntas que requieren una respuesta “sí” o “no”. Usando esta técnica, se determinan los siguientes 10 tipos de acentuación de la personalidad (según la clasificación de K. Leonhard):

1. Tipo demostrativo. Se caracteriza por una mayor capacidad de desplazamiento.
2. Tipo pedante. Las personas de este tipo se caracterizan por una mayor rigidez, inercia de los procesos mentales, incapacidad para reprimir experiencias traumáticas.
3. Tipo atascado. La persistencia excesiva del afecto es característica.
4. Tipo excitable. Aumento de la impulsividad, debilitando el control sobre las pulsiones y los impulsos.
5. Tipo hipertímico. Aumento del estado de ánimo de fondo combinado con optimismo y alta actividad.
6. Tipo distímico. Fondo de ánimo disminuido, pesimismo, fijación de los lados sombríos de la vida, letargo.
7. Ansioso y temeroso. Tendencia a los miedos, timidez y temor.
8. tipo ciclotímico. Cambio de fases hipertímicas y distímicas.
9. Afectivamente exaltado. Facilidad de transición de un estado de deleite a un estado de tristeza Deleite y tristeza son los principales estados concomitantes de este tipo.
10. tipo emotivo. Se relaciona con la exaltación afectiva, pero las manifestaciones no son tan violentas. Las personas de este tipo son particularmente impresionables y sensibles.

La puntuación máxima para cada tipo de acentuación es de 24 puntos. Un signo de acentuación es un indicador por encima de 12 puntos. Los datos obtenidos se pueden presentar en forma de "perfil de acentuación personal".

En nuestro país se utilizan opciones para adultos (adaptación de Bleicher V.M., 1973) y para niños y adolescentes (modificación de Kruk I.V., 1975).

Bases teóricas

La base teórica del cuestionario es el concepto de "personalidades acentuadas" de K. Leonhard. De acuerdo con este concepto, todos los rasgos de personalidad se pueden dividir en básicos y adicionales. Las características principales son el núcleo de la personalidad, determinan su desarrollo, procesos de adaptación, salud mental. Con una severidad significativa, las características principales caracterizan la personalidad en su conjunto. En caso de exposición a factores adversos, pueden adquirir un carácter patológico, destruyendo la estructura de la personalidad. Las personalidades cuyas características principales son pronunciadas se llaman acentuadas por K. Leonhard. Las personalidades acentuadas no deben considerarse patológicas. Este es un caso de "afinación" de ciertas características inherentes a cada persona. Según K. Leonhard, las personalidades acentuadas contienen potencialmente tanto la posibilidad de logros socialmente positivos como una carga socialmente negativa.

K. Leonhard identificó 10 tipos de personalidades acentuadas, que se dividen de manera bastante arbitraria en dos grupos: acentuaciones de carácter (demostrativas, pedantes, estancadas, excitables) y acentuaciones de temperamento (hipertímico, distímico, ansioso-temeroso, ciclotímico, afectivo-exaltado, emotivo) .

Procedimiento

Instrucción

“Se le presentarán declaraciones sobre su comportamiento y carácter. Si está de acuerdo con la afirmación, coloque un signo "+" (sí) junto a su número, si no está de acuerdo, coloque un signo "-" (no). No piense en preguntas durante mucho tiempo, responda como le parezca en este momento.

Procesamiento de resultados

Las respuestas se cuentan, coincidiendo con la Clave en cada escala que caracteriza la característica acentuada, y por separado, en el indicador de sinceridad.

Llave

Procesamiento de resultados. El número de respuestas que coinciden con la clave se multiplica por el valor del coeficiente del tipo de acentuación correspondiente; si el valor obtenido supera los 18, esto indica la gravedad de este tipo de acentuación.

Propiedades de carácter	Coeficiente	numero de preguntas	numero de preguntas
hipertimia		1, 12, 25, 36, 50, 61, 75, 85
distimismo		10, 23, 48, 83, 96
ciclotimicidad		6, 20, 31, 44, 55, 70, 80, 93
emotividad		3, 14, 52, 64, 77, 87
demostratividad		7, 21, 24, 32, 45, 49, 71, 74, 81, 94, 97
Mermelada		2, 16, 26, 38, 41, 62, 76, 86, 90
Pedantería		4, 15, 19, 29, 43, 53, 65, 69, 78, 89, 92
Ansiedad		17, 30, 42, 54, 79, 91
Excitabilidad		8, 22, 33, 46, 57, 72, 82, 95
Exaltación
		9, 47, 59, 68, 88

interpretación de resultados

El valor máximo de puntos obtenidos en la escala de sinceridad es 10. Con un total de puntos que no supere los 5, podemos suponer que la mayoría de las respuestas son sinceras. Con una puntuación de 6...7, se cuestiona la fiabilidad de las respuestas. Con valores de 8...10 puntos, las respuestas se reconocen como poco fiables.

La suma de puntos de cada una de las escalas principales se multiplica por el coeficiente correspondiente indicado en la Clave. La puntuación máxima posible es 24.

El resultado de la multiplicación por el coeficiente se considera en base a 4 niveles de severidad del rasgo acentuado:

• valores bajos - 0 ... 6 puntos;
• valores promedio - 7 ... 12 puntos;
• valores por encima del promedio - 13 ... 18 puntos;
• valores altos - 19 ... 24 puntos (acentuación).

Según los resultados del procesamiento, se dibuja un perfil en forma de gráfico, que es la base para el análisis posterior.

Perfil de personaje

La forma general del gráfico.

El análisis de los resultados debe comenzar con base en la forma general del gráfico, prestando atención a cómo se ubican los indicadores obtenidos en relación con los límites inferior y superior de la norma (7 ... 18 puntos).

Entre las numerosas opciones para la ubicación de indicadores, las siguientes son de mayor interés.

1. Todos o casi todos los puntos del gráfico resultaron estar en la zona de valores bajos (0…6 puntos). En este caso, hay dos direcciones para interpretar los datos. En primer lugar, los indicadores obtenidos pueden caracterizar a una persona que por todos los medios quiere parecer socialmente normativa, “buena”, como le parece a ella. Por lo general, estas personas demuestran una autocrítica reducida, se comportan de manera pretenciosa, poco sincera, a veces resultan ser personas demostrativas. Observándolos adicionalmente, uno puede llegar a esta conclusión. En este caso, los datos sobre los rasgos de carácter del sujeto no son fiables, aunque proporcionaron cierta información. En segundo lugar, tales resultados pueden ser dados por una persona pasiva que trata de pasar desapercibida y no se esfuerza por alcanzar grandes logros. Es poco probable que una persona así se convierta en el amo de su propio destino, un líder en un equipo, un empresario o un luchador por las ideas. Más bien, se sumergirá en el misticismo, la fe en Dios, que cambiará decisivamente su destino. Las investigaciones sugieren que esas personas no pueden soportar las circunstancias difíciles de la vida.
2. La mayoría de los valores de los rasgos de carácter acentuados estaban en o por encima de 19 puntos. Con toda probabilidad, tenemos una persona con la que es difícil comunicarse, con muchas esquinas "afiladas", pero, por supuesto, esta es una personalidad brillante. Si las características individuales han alcanzado 22 o más puntos, entonces hay acentuaciones obvias, lo que, por regla general, es un signo de problemas de comunicación.
3. La curva gráfica tiene un perfil distintivo "irregular": se alternan lecturas altas y bajas. Tal horario es el más común y requiere una atención especial a la hora de interpretar, porque los indicadores individuales pueden ocultar tanto a una persona completamente adecuada, "viva", con sus propias ventajas y desventajas caracterológicas, como a una persona muy problemática en términos comunicativos y educativos.
4. En el contexto general "suave" de indicadores medios y bajos, se destaca un valor pronunciado, o un valor que cae en la zona por encima del promedio. En este caso, podemos hablar de un tipo de acentuación pronunciada, o de una tendencia a comportarse de acuerdo con las principales características de este tipo. En la sección 4 de este manual se proporciona una descripción detallada de cada tipo.
5. En el contexto general "suave" de indicadores medios y bajos, se destacan varios (2 o 3) valores pronunciados, o valores que caen en la zona por encima del promedio. En este caso, es necesario referirse a la descripción de combinaciones de rasgos.

Grupos específicos de indicadores

Al analizar combinaciones individuales de rasgos, en primer lugar, se debe prestar atención a dos grupos de indicadores.

1. Acentuaciones, que se basan en manifestaciones energéticas dinámicas: hipertimismo, ciclotimismo, demostratividad. Si todos los indicadores en las escalas correspondientes están por debajo de 7 puntos, entonces esto es evidencia de la falta de recursos energéticos necesarios para una actividad vigorosa. Si estos indicadores superan los límites de 18 puntos, estamos ante una persona con una vitalidad poderosa.
2. Acentuaciones basadas en emociones y sentimientos son estancamiento, excitabilidad, emotividad, angustia, exaltación. Si todos o casi todos los indicadores de estas acentuaciones están por debajo de los 7 puntos, esto indica la ausencia de reacciones expresivas a lo que está sucediendo, lo que, por regla general, conduce a un bajo contacto con los demás. Si muchas de las características indicadas resultaron estar por encima de los 18 puntos, entonces estamos frente a una persona directamente opuesta, cuya vida emocional y sensorial es tan diversa que se vuelve más allá del control de la razón. Naturalmente, tiene problemas de comunicación, ya que las emociones y los sentimientos pueden manifestarse de manera demasiado brillante e inapropiada para las situaciones.

Características detalladas de los tipos de acentuaciones.

tipo atascado

ambición, resentimiento, determinación

descripción general

Se caracteriza por una tendencia a experimentar sentimientos fuertes durante mucho tiempo: resentimiento, ira, miedo, especialmente cuando no se expresaron en la vida real debido a circunstancias externas. Es posible que estos sentimientos no se desvanezcan o resurjan con vigor renovado semanas, meses o incluso años después. Una persona con este tipo de acentuación también puede experimentar sus éxitos durante bastante tiempo y de manera vívida. Las razones más comunes para atascarse son: celos, envidia, injusticia, iniciativas o inventos no reconocidos.

Persona persistente, obstinada, se resiste al cambio, es difícil cambiar a otra situación en el proceso de actividad. Reacciona bruscamente ante la injusticia (real e imaginaria), a menudo muestra desconfianza.

Este tipo se caracteriza por la ambición, que puede manifestarse como un rasgo positivo (el éxito se logra con diligencia), y como un rasgo negativo (si la ambición se satisface menospreciando a otras personas o usándolas a tu favor).

Se distingue por logros sobresalientes en varios campos, ya que busca con sinceridad y entusiasmo la satisfacción de la implementación de sus planes personales. Se esfuerza por superar a los demás, mientras que necesita el respeto real y el reconocimiento de los demás, que trata de lograr de cualquier manera.

Rasgos adaptativos sociales

• alto rendimiento, resistencia;
• alto nivel de pretensiones, altas exigencias a uno mismo;
• perseverancia en el logro de la meta;
• compromiso, el deseo de hacer todo con cuidado;
• adherencia a los principios;
• estabilidad de puntos de vista, intereses;
• la capacidad de defender la propia posición (incluso en situaciones de presión de grupo).

Características desadaptativas

• orgullo doloroso, resentimiento;
• arrogancia;
• actitud arrogante hacia las personas;
• círculo limitado de comunicación;
• falta de empatía y orientación hacia el logro de los objetivos del grupo;
• ansia de poder, "moralizante";
• sospecha irrazonable;
• venganza, venganza;
• una tendencia a formar ideas sobrevaloradas (fanatismo).

situaciones estresantes

• situaciones de incertidumbre;
• violación de la perspectiva prevista;
• expresión de duda sobre los méritos personales, burla;
• situaciones en las que un líder más fuerte invade la autoridad y el poder.

Maneras comunes de lidiar con el estrés

• hostilidad, agresividad;
• manifestación de mayor precaución;
• autocuidado;
• encontrar el sentido de la vida en la propia actividad, poco dependiente de otras personas.

Características profesionales

Logra altos resultados en la actividad del campo elegido (industrial, creativo). Tiene la capacidad de trabajar de manera efectiva en cualquier condición. Difiere en determinación, actividad, alto deseo de logros profesionales y crecimiento profesional.

• reconocimiento de méritos;
• siguiendo su ejemplo;
• fomentando el apego.

tipo demostrativo

arte, manipulador

descripción general

Persona sociable y servicial. Muestra arte, originalidad en el pensamiento y las acciones, se esfuerza por todo lo brillante, no estándar. Se distingue por la capacidad de autohipnosis y, como resultado, la capacidad de influir en los demás, incluida la disposición inspiradora y la confianza en uno mismo.

Establece contacto fácilmente, se esfuerza por el liderazgo. Sabe ver y recibir sus propias ventajas en las condiciones más desfavorables. Se distingue por una tendencia a las intrigas con la suavidad externa de la comunicación.

Para una persona demostrativa, sentimientos como la envidia y los celos son característicos. A menudo considera el éxito de otra persona como su propio fracaso. Al mismo tiempo, puede culpar a otros por subestimarlo. Puede molestar a los demás con su confianza en sí mismo, alto nivel de reclamos. Provoca conflictos sistemáticamente, mientras se defiende activamente.

Una personalidad demostrativa necesita la atención de todos los que la rodean, lo que busca a toda costa. Una de las formas más comunes de llamar la atención es presentarte a ti mismo y a tus habilidades de manera brillante (independientemente de su nivel real de desarrollo). Incluso si el éxito de una persona así en una institución educativa es modesto, al tener buena memoria, puede prepararse para los exámenes y causar la impresión correcta en el examinador.

Rasgos adaptativos sociales

• decisión, coraje;
• un amplio círculo de comunicación;
• manera amistosa de comunicación;
• arte (capacidad de transformar);
• encanto personal;
• brillo en la expresión de los sentimientos;
• la capacidad de contagiar a otros con el poder de los propios sentimientos;
• intuición desarrollada;
• la capacidad de empatizar;
• alta plasticidad, capacidad de conmutación de los procesos mentales;
• la capacidad de adaptarse fácilmente a cualquier situación;
• buena autorregulación;
• buena capacidad de aprendizaje;
• la capacidad de transformar situaciones de conflicto en situaciones mutuamente beneficiosas;
• alta motivación de logro;
• el deseo de implementar los más altos estándares socialmente aprobados en sus propias actividades.

Características desadaptativas

• autoestima inestable;
• reevaluación de las propias capacidades, pretensiones de primacía en cualquier situación (a menudo infundadas);
• falta de fronteras entre ficción y realidad;
• aventurerismo (tendencia al riesgo injustificado);
• sentimentalismo en ausencia de sentimientos profundos y sinceros (egoísmo en la máscara de la participación);
• complejo ético poco desarrollado (hipocresía, engaño, intriga);
• propensión a la manipulación (exageración de los propios problemas; imitación de reacciones afectivas agudas; uso de diversas formas de chantaje: "si no lo haces tú, entonces yo...");
• conflicto;
• incapacidad para trabajar mucho y duro;
• la tendencia a "eludir" la resolución de problemas urgentes en situaciones críticas que son relevantes para la causa común.

situaciones estresantes

• actividad monótona;
• condiciones reguladas de actividad (incluido el límite de tiempo);
• expresar dudas sobre los méritos de un demostrador;
• subestimación del mérito, infracción del derecho a ser una "estrella";
• indiferencia;
• la posibilidad de revelar un juego psicológico o engaño.

• ampliación de contactos;

• cambio de actividad;
• defensa psicológica (salida a la enfermedad, fantasía, negación, represión).

Características profesionales

Las personalidades demostrativas logran el éxito en aquellas áreas donde el problema de la orientación operativa en una situación impredecible es lo primero, en profesiones creativas y comunicativas.

El deseo de originalidad, efectos externos, combinado con determinación, arte, encanto los convierte en empleados indispensables en el campo de las negociaciones, por ejemplo, para crear y mantener la imagen de la empresa.

Su vida laboral puede estar asociada con las profesiones del arte, no porque tengan mucho talento, sino por el prestigio y la oportunidad constante de ser vistos. Además de satisfacer la vanidad, también son muy importantes los altos honorarios, que se consideran un reconocimiento al mérito y al talento excepcionales.

En las condiciones modernas, las personalidades demostrativas pueden ser atraídas, por ejemplo, por el comercio y las actividades de intermediación. Al mismo tiempo, no necesita crear nada usted mismo, solo publicitar el producto, revenderlo. Esto asegura un ritmo rápido de actividad, la persona siempre está a la vista, puede recibir ganancias considerables.

Situaciones que te hacen más productivo

• la oportunidad de organizar un "espectáculo", estar en el escenario en el sentido más amplio de la palabra;
• la capacidad de administrar;
• oportunidad de cuidar de los demás.

tipo pedante

precisión, evitación de alta responsabilidad

descripción general

Difiere en la adherencia exagerada a un cierto orden. Por lo general, sigue rígidamente el plan, y cuando se viola, se irrita. Se resiste al cambio, ya que le resulta difícil cambiar a algo nuevo. Otorga gran importancia al lado externo del caso y las bagatelas, requiere lo mismo de los demás. Tales características de las personas pedantes están determinadas por su deseo de controlar constantemente la situación, los intentos de subordinar las circunstancias fuera de su control a su voluntad.

Si el comportamiento de una persona pedante no va más allá de los límites razonables, esto es una ventaja en asuntos comerciales. Solidez, claridad, integridad, conciencia: estas son las características que ayudan a una persona pedante en su trabajo. La escrupulosidad pedante a menudo se expresa no solo en altas cualidades comerciales, sino también en una mayor preocupación por la propia salud. Con manifestación moderada, esta es una cualidad positiva. Una persona pedante es precavida, no consume o consume poco alcohol, no fuma.

La pedantería puede no manifestarse en todos los ámbitos (por ejemplo, un hombre puede “dejar a su esposa” como más competente para cuidar el orden en la casa).

Rasgos adaptativos sociales

• fiabilidad, precisión;
• estricto cumplimiento de las normas;
• exigente con uno mismo y con los demás;
• escrupulosidad y minuciosidad en el desempeño de las actividades;
• deseo constante de aprender, mejorar habilidades;
• cariño, la capacidad de asumir la responsabilidad por la salud y el bienestar de los seres queridos;
• incluso el estado de ánimo.

Características desadaptativas

• dificultad para tomar decisiones;
• dificultades de adaptación en nuevas condiciones;
• formalismo (da demasiada importancia al lado externo del asunto y bagatelas);
• tendencia a culparse a sí mismo;
• indecisión, miedo a un accidente o error;
• evitación de acciones (incertidumbre constante, control posterior, equilibrio prudente se convierte en pensamientos infructuosos);
• inercia de los procesos mentales, larga experiencia de eventos traumáticos.

situaciones estresantes

• falta de instrucciones claras y una lista de requisitos;
• aumento de cargas;
• condiciones de selección con un gran número de alternativas;
• tomar e implementar decisiones bajo limitaciones de tiempo;
• alta responsabilidad por otras personas o por el resultado del trabajo del grupo;
• subestimación del mérito.

Maneras comunes de lidiar con el estrés

• búsqueda de información regulatoria;
• racionalización;
• cuidado de la enfermedad

Características profesionales

En las condiciones de la actividad profesional, las manifestaciones de pedantería son necesarias, extremadamente valiosas. Las personas con pedantería desarrollada son concienzudas, precisas, someten sus actividades a un análisis minucioso y completo y merecen una gran confianza por parte de la dirección y los colegas. No reclaman liderazgo, son socios confiables en los negocios. Estas personas son muy conscientes de la responsabilidad en relación con el trabajo que se les encomienda, con el lugar de trabajo, que prefieren no cambiar durante mucho tiempo o durante toda su vida laboral.

A pesar de las ventajas enumeradas de las personas pedantes, las manifestaciones extremas de este tipo pueden crear problemas en el trabajo. Así, esforzarse por la perfección en los detalles, donde no es importante para el caso, puede generar conflictos con los colegas. Además, tal posición genera una tensión interna constante, no le permite relajarse y desconectarse de los problemas laborales. Antes de entregar el trabajo, las personalidades pedantes se revisan 2 o 3 veces. El final de la jornada laboral para ellos no significa el final del trabajo. Al acostarse, reflexionan durante mucho tiempo sobre "cómo resultó todo hoy" y, a veces, mirando hacia el futuro, comienzan a preocuparse por el mañana por adelantado.

La incapacidad de hacer todo lo que exige su escrupulosidad limita las posibilidades de crecimiento profesional de las personalidades pedantes. Por regla general, no solo no buscan un ascenso, sino que incluso se niegan cuando se les ofrece un puesto de mayor responsabilidad y mejor remunerado. Es más aceptable para ellos liberarse por completo de la responsabilidad de la tarea asignada que tratar de hacer frente a ella de manera inferior.

Situaciones que te hacen más productivo

• estabilidad de la relación;
• la capacidad de implementar tareas de acuerdo con instrucciones o ciertos requisitos de la situación.

tipo excitable

bajo autocontrol, impulsividad, conflicto

descripción general

La excitabilidad se asocia principalmente con una mayor reactividad del sistema nervioso, impulsividad, una tendencia a los actos precipitados.

Las palabras y acciones de los demás, la influencia de las circunstancias externas causan impresiones tan fuertes en una persona excitable que el pensamiento no tiene tiempo para evaluarlas completamente y encontrar la mejor opción de respuesta. Una persona excitable tiene dificultad para percibir los pensamientos de los demás, por lo que muchas veces es necesario recurrir a explicaciones largas y detalladas para lograr la comprensión de su parte.

Una persona excitable a menudo expresa insatisfacción, muestra irritabilidad, dureza y rudeza en respuesta a las críticas, a la infracción de los intereses y necesidades personales. En un estado de afecto extremo, una persona excitable puede mostrar no solo agresión verbal, sino también física, de la que a menudo se arrepiente más tarde. Muchas de estas personas afirman directamente que no pueden contenerse en un estado de pasión, otras hablan de ello con poca franqueza, pero no niegan los hechos en sí.

A menudo, las personas demasiado excitables son promiscuas en la comida y la bebida, a menudo se convierten en alcohólicos "heroicos", comienzan la actividad sexual temprano.

Tales personas a menudo tienen una apariencia sombría. Las preguntas se responden con mucha moderación. La incapacidad de manejarse a sí mismo conduce a numerosos conflictos.

Rasgos adaptativos sociales

• alto nivel de reclamos;
• alta motivación de logro;
• esforzándose por lograr el resultado "aquí y ahora";
• inmediatez del comportamiento;
• decisión, coraje;
• deseo de liderazgo;
• sensibilidad, ternura, atención a quienes necesitan su protección, patrocinio, confianza en él (el papel socialmente expresado de "defensor de los débiles", "superhéroe");
• escrupulosidad y precisión en situaciones emocionalmente favorables.

Características desadaptativas

• bajo contacto;
• dificultades asociadas con la autorregulación, autocontrol debilitado;
• agresividad (temperamento, irritabilidad, rudeza, hasta "asalto", crueldad);
• desprecio por las normas éticas;
• conflicto, intransigencia, pendencia en el equipo;
• la tendencia a culpar de los problemas y fracasos a todos menos a uno mismo;
• despotismo en la familia;
• auto confianza;
• violación de acuerdos (promete fácilmente, pero no cumple su palabra).

situaciones estresantes

• acusaciones;
• oposición;
• daño moral y material;
• dudas sobre los méritos personales;
• la perspectiva de castigo por las fechorías;
• actividad monótona;
• la necesidad de hacer una elección en presencia de muchas alternativas.

Maneras comunes de lidiar con el estrés

• agresión verbal o no verbal directa;
• defensa psicológica (sustitución - la transferencia de reacciones negativas a un objeto más débil);
• relajación física (deporte).

Características profesionales

El trabajo físico, las condiciones extremas, una situación de riesgo, un gran avance son excelentes condiciones para realizar el potencial de una persona de este tipo. La capacidad de defender la propia posición, medir la propia fuerza, defender la justicia, allanar el camino: en ciertas profesiones, estas son cualidades insustituibles dignas de respeto.

Si le pregunta a esas personas sobre las razones para cambiar de trabajo o profesión, rara vez escuchará una respuesta sobre la complejidad del trabajo en sí. Se suelen esgrimir otros motivos: el jefe no quiere hacer concesiones, un compañero trata mal, salario bajo (no apreciado). Por lo general, una persona excitable se irrita no tanto por la intensidad del trabajo como por las deficiencias en su organización; el cambio frecuente de trabajo es consecuencia de conflictos sistemáticos al respecto.

Situaciones que te hacen más productivo

• actividad física;
• trabajar solo;
• presencia de control externo.

tipo hipertímico

actividad, optimismo, asunción de riesgos

descripción general

El nombre de este tipo proviene de la palabra "timo", un estado de ánimo, cuyo fondo se eleva constantemente: activo, enérgico, optimista, con una gran vitalidad.

Amable, responsable, despreocupado. Difiere en locuacidad, "movilidad mental", una inclinación por las payasadas ingeniosas. Debido a la inestabilidad de la atención y la insuficiente perseverancia, sus intereses son superficiales.

No tolera la restricción de la libertad. No maneja bien las críticas. Ingenioso, capaz de adaptarse a las dificultades. Stormy experimenta fracasos, pero no lo inquietan. Las reglas y los deberes se tratan a la ligera.

Luchando con la soledad. Indiscriminado en la elección de conocidos. Rápidamente se cansa del círculo social habitual, busca nuevas empresas, se adapta fácilmente a una sociedad desconocida. Se esfuerza por ser el líder del grupo.

Sus emociones son simples, naturales y comprensibles para los demás. Un estado de ánimo optimista y alegre solo se ve perturbado ocasionalmente por arrebatos de irritabilidad (por ejemplo, en un círculo familiar donde no hay una sociedad ocupada que distraiga o la influencia restrictiva de los superiores).

• optimismo, vitalidad, vigor;
• sociabilidad;
• iniciativa;
• espíritu emprendedor, ingenio en situaciones atípicas y estresantes;
• capacidad de inspirar confianza;
• sentido del humor desarrollado;
• alta motivación de logro;
• independencia de las opiniones y valoraciones de los demás;
• apertura a nueva información.

Características desadaptativas

• exceso de actividad y sociabilidad;
• impulsividad;
• inquietud general, irritabilidad;
• falta de paciencia, perseverancia;
• incapacidad para la concentración a largo plazo de la atención, inestabilidad a la interferencia;
• dispersión en pensamientos y acciones (deseo de llegar a tiempo para todo, combinado con prisas y retrasos constantes);
• incapacidad para señalar etapas en la actividad elegida;
• falta de ganas de llevar el trabajo iniciado hasta el final;
• inclinación al riesgo injustificado (aventurerismo);
• ligereza inadecuada en relación con los problemas de la vida;
• irreflexión de comportamiento, declaraciones;
• violación de las normas éticas (vulgaridad, grosería);
• inconstancia en las relaciones interpersonales;
• promiscuidad en los contactos;
• baja disciplina, irresponsabilidad;
• un sentido del deber y la capacidad de arrepentimiento poco desarrollados;
• falta de autocrítica.

situaciones estresantes

• la uniformidad de la situación;
• actividad monótona;
• limitación de la actividad motora;
• trabajo cuidadoso y minucioso;
• un sistema rígidamente regulado en la organización;
• trabajar en condiciones de actividad impuestas desde el exterior;
• tutela excesiva, control constante;
• falta de rivalidad;
• la necesidad de un análisis cuidadoso de la información;
• la necesidad de tomar decisiones responsables;
• frustración de la necesidad de autorrealización;
• soledad forzada;
• Restricciones de actividad asociadas con cambios relacionados con la edad.

Maneras comunes de lidiar con el estrés

• ampliación de contactos;
• fantasear;
• el deseo de aumentar la estimulación externa (creatividad, la elección de decisiones extraordinarias y arriesgadas, la actualización de oportunidades no realizadas);
• agresión verbal de naturaleza impulsiva;
• cambio cardinal de actividad, búsqueda de alternativas.

Características profesionales

Se siente muy bien al inicio de la organización de cualquier negocio, en un entorno nuevo, en situaciones extremas, bajo riesgo. La motivación para la actividad se forma como un desafío, el crecimiento profesional está determinado por un alto nivel de aspiraciones: es importante que estas personas confirmen su capacidad para hacer frente a las dificultades en el camino hacia el logro de un alto resultado. La falta de remuneración material por el trabajo se compensa con un sentido de autoestima, así como con la necesidad de mostrar constantemente ingenio y creatividad.

Una manifestación negativa de una personalidad hipertímica es la tendencia a crear la apariencia de actividad productiva. Ella asume con entusiasmo cualquier negocio, hace planes impensables, aunque no siempre cuida su implementación, puede abandonar fácilmente sus planes, ignorando los acuerdos establecidos.

Cambiar de actividad y lugar de trabajo no le causa a esa persona dificultades especiales, problemas internos, incluido un sentimiento de culpa ante el "equipo nativo" y los empleadores.

Situaciones que te hacen más productivo

• actividades asociadas con la comunicación constante;
• una gran cantidad de contactos superficiales;
• la necesidad de decisiones operativas sin su estudio profundo.

tipo de disco

pesimismo, aislamiento, actitud seria ante la vida

descripción general

El distimismo se expresa en un constante estado de ánimo bajo, inhibición de los actos mentales y motores. En la sociedad, estas personas casi no participan en la conversación, solo ocasionalmente insertan comentarios después de largas pausas. Se caracterizan por la timidez y la indecisión. Una actitud seria pone de relieve sentimientos elevados y sutiles que son incompatibles con el egoísmo humano y conduce a la formación de una posición ética firme.

Características adaptativas sociales

• actitud seria ante la vida;
• responsabilidad, escrupulosidad, puntualidad;
• tendencia a centrarse en hechos exactos;
• pasión, conocimiento profundo de lo que les interesa;
• tipo de pensamiento no estándar;
• la independencia en los juicios, la presencia de la propia posición;
• desarrollado valores y normas éticas;
• Sentido de justicia;
• fondo de humor suave;
• la capacidad de trabajar solo durante largos períodos de tiempo.

Características desadaptativas

• pesimismo;
• pasividad;
• inercia, reacciones lentas;
• timidez, indecisión;
• aislamiento, ermita;
• falta de deseo de apoyar al grupo;
• incapacidad para regocijarse con los demás;
• falta de habilidades prácticas, destreza física;
• grosería con los seres queridos.

situaciones estresantes

• gran estrés físico y emocional;
• estimulación intensa (sonidos agudos y fuertes, iluminación fuerte, compañías ruidosas);
• la necesidad de establecer contacto con nuevas personas;
• la necesidad de pasar rápidamente de una situación a otra;
• la necesidad de tomar decisiones rápidamente;
• responsabilidad por otras personas (no cercanas);
• intrusión en el mundo interior;
• la necesidad de implementar planes prácticos.

Maneras comunes de lidiar con el estrés

• agresión indirecta verbal;
• aumentar la distancia en los contactos con las personas;
• defensa psicológica (fantasía, racionalización).

Características profesionales

En las actividades profesionales, una personalidad distímica elige las tácticas más ahorradoras de energía, no es conflictiva, siempre tranquila, equilibrada y da la impresión de un filósofo cotidiano.

La iniciativa está dirigida a lograr el máximo efecto con el mínimo esfuerzo. La responsabilidad está determinada por la descripción del trabajo. La actividad es siempre individualizada, aislada, predecible.

Se considera la posibilidad de inclusión en trabajo conjunto (en grupo) en condiciones especialmente estipuladas.

Situaciones que te hacen más productivo

• trabajar con información;
• sin límites de tiempo.

Tipo afectivamente lábil (ciclotímico)

cambio periódico del fondo generalestados de ánimo y actividades

descripción general

Tales personas no están dispuestas a oponerse a los demás, no se consideran mejores. Como regla general, son realistas y tolerantes con las deficiencias de los demás. Pueden tener arrebatos agudos cuando están enojados, pero al mismo tiempo la tensión y la ira no aparecen, se calman rápidamente, no tienen tiempo para ofender a nadie.

Durante los períodos de recuperación, son sociables y amigables, conocen fácilmente a nuevas personas y encuentran un lenguaje común con todos.

Durante una recesión, el mundo entero se puede pintar en tonos sombríos, de optimistas se convierten en pesimistas, experimentando con tristeza incluso fallas menores. En esos momentos, las personas ciclotímicas evitan cualquier contacto (no llamen a amigos, rechacen invitaciones a fiestas, traten de pasar tiempo en casa y solos). Dificultad para conciliar el sueño, el apetito puede estar reducido o ausente. El estado de ánimo es peor por la mañana, mientras que hay un colapso y un "letargo" general.

Sin embargo, estas personas, por regla general, saben que el período de recesión terminará de todos modos, y tienen por delante un regreso a los pasatiempos y afectos: la vida se parece a una cebra: las rayas negras se alternan con las blancas.

Rasgos adaptativos sociales

• actitud no estándar hacia el mundo, una combinación de seriedad y romance;
• sociabilidad, ingenio en situaciones estresantes;
• voluntad de asumir la responsabilidad;
• prudencia;
• la capacidad de inspirar confianza.

Características desadaptativas

• autoestima inestable;
• arrebatos de irritabilidad;
• resentimiento, quisquillosidad;
• falta de consistencia, lógica en la toma e implementación de decisiones;
• aislamiento, inmersión en el propio mundo interior;
• reacción de pánico a los cambios en la propia posición social;
• tendencia a culparse a sí mismo;
• subjetividad de las valoraciones.

situaciones estresantes

• la necesidad de comunicarse con un gran número de personas;
• actividades reguladas (trabajo por encargo ya tiempo);
• la necesidad de mantener un alto nivel de rendimiento durante mucho tiempo;
• cambio de ambiente habitual;
• la imposibilidad de implementar programas previamente implementados;
• condiciones de competencia;
• atentado a la dignidad;
• separación de los seres queridos;
• rechazo emocional por parte de personas significativas.

Maneras comunes de lidiar con el estrés

• buscar nuevas formas adaptativas de comportamiento que le permitan a uno realizarse más plena y productivamente;
• defensa psicológica (racionalización, negación).

Características profesionales

Las personalidades ciclotímicas son conscientes del trabajo y sus deberes, pero con un estado de ánimo elevado pueden mostrar frivolidad y un comportamiento asistemático. En un período de mal humor, se vuelven apáticos e inactivos, todo se les va de las manos. El trabajo que estaban haciendo con pasión comienza a pesarles.

Situaciones que te hacen más productivo

• ritmo de trabajo individual;
• estilo de vida ermitaño.

Tipo afectivamente exaltado

alta intensidad y variabilidad de emocionesreacciones, sinceridad, evitación de dificultades

descripción general

Las personas de este tipo se distinguen por una alta plasticidad, la velocidad de los procesos mentales. Reaccionan intensamente a cualquier evento (incluso menor), mientras caen en la depresión o en extremos eufóricos, desde el estado más oscuro hasta el más soñador y feliz.

Las pequeñas victorias provocan una tormenta de alegría, cualquier fracaso puede "incapacitar". Incluso un ligero temor cubre toda la naturaleza de una persona exaltada, mientras que las manifestaciones fisiológicas son notables: temblores, sudor frío y similares.

La exaltación está más a menudo motivada por motivos altruistas que egoístas. El apego a los amigos cercanos, la alegría por ellos, por su buena fortuna, puede ser extremadamente fuerte.

Además, las personas exaltadas tienen impulsos entusiastas que no están asociados a relaciones puramente personales. Un sentimiento de compasión por las personas desafortunadas, los animales pueden llevarlos a la desesperación.

Rasgos adaptativos sociales

• sociabilidad;
• Emocionalidad;
• Buena naturaleza;
• sinceridad;
• "clara visión moral", sensibilidad, voluntad de ayudar.

Características desadaptativas

• dependencia de un cambio de humor (durante una conversación, puede ofenderse y enojarse sin explicación y razones visibles);
• autocontrol debilitado (irritabilidad, irascibilidad, impaciencia);
• alarmismo;
• evitar dificultades;
• tendencia a culparse a sí mismo;
• la imposibilidad de una previsión de actividad a largo plazo;
• egoísmo.

situaciones estresantes

• responsabilidad, altas exigencias;
• actividades reguladas, incluidos los plazos;
• actividad monótona;
• la presencia de interferencia en las actividades;
• falta de comunicación;
• acusación de hechos deshonrosos;
• indicaciones públicas de discapacidades físicas o de otro tipo;
• la necesidad de evaluaciones equilibradas.

Maneras comunes de lidiar con el estrés

• agresión verbal;
• defensa psicológica (negación, retraimiento en la enfermedad, fantasear).

Características profesionales

Los rasgos exaltados a menudo los poseen personas creativas, artistas, músicos, poetas.

La sinceridad en la expresión de sentimientos, un sutil sentido de la realidad, el deseo de idealizar las relaciones dan sofisticación, un significado especial a la comunicación interpersonal de una persona así en cualquier equipo. Sin embargo, las condiciones reguladas de actividad, los cambios de humor frecuentes e impredecibles, el subjetivismo y los juicios perentorios de estos individuos crean un contexto propicio para el desarrollo de situaciones de conflicto y provocan estados de pánico.

Al ser un líder emocional y estético en un grupo, una personalidad exaltada no muestra una tendencia al liderazgo formal y no asume la responsabilidad.

Situaciones que te hacen más productivo

• la oportunidad de tener "alimento para los sentidos";
• trabajo de desgaste.

tipo emotivo

profundidad de los sentimientos, capacidad de respuesta, resentimiento

descripción general

Profundamente y durante mucho tiempo experimenta impresiones de la vida, episodios de relaciones mutuas de contenido tanto positivo como negativo.

Se distingue por la capacidad de respuesta, la actitud humana hacia el mundo, la suavidad y la calidez. Reacciona más sutilmente a los eventos en curso que otras personas: cede fácilmente a los sentimientos de lástima y compasión, más rápido que nadie, experimenta una alegría especial por la comunicación.

Una característica llamativa de una personalidad emotiva es la perspicacia. La intuición desarrollada le permite determinar con casi precisión la actitud de los demás a su alrededor. La respuesta se produce de forma inmediata y abierta, lo que se expresa claramente en las expresiones faciales. Una personalidad emotiva fácilmente tiene lágrimas de alegría y emoción. Por regla general, cuando habla de una película, un libro que le gusta, la capturan profundamente los sentimientos, y esta forma de responder es típica tanto para hombres como para mujeres.

Una personalidad emotiva se ve afectada solo por el evento en sí, no puede estar "infectada" con diversión o un estado de ánimo triste sin una razón. Un shock mental puede tener un fuerte impacto y causar depresión, y la gravedad de la depresión corresponde a la gravedad del evento.

Rasgos adaptativos sociales

• sentimientos profundos y sinceros;
• la capacidad de empatizar;
• la capacidad de regocijarse en el éxito de los demás;
• alta disciplina, eficiencia;
• autocrítica;
• Gusto estético desarrollado.

Características desadaptativas

• propensión a experimentar sentimientos durante mucho tiempo;
• vulnerabilidad (sensibilidad excesiva a la crítica, susceptibilidad dolorosa);
• arrebatos de celos o ira;
• recelo;
• confusión en situaciones difíciles;
• alta subjetividad de las valoraciones, "parcialidad".

situaciones estresantes

• violación de las normas éticas, comportamiento antisocial de los demás;
• rudeza, insensibilidad de los demás;
• indiferencia al estado emocional;
• falta de lazos emocionales cálidos;
• enfermedad o pérdida (física y psicológica) de seres queridos;
• hablar en público.

Maneras comunes de lidiar con el estrés

• autorregulación;
• protección psicológica (racionalización, "cuidado de la enfermedad").

Características profesionales

La profundidad de las experiencias de una persona emotiva suele combinarse con una buena conciencia de los significados personales que determinan todas sus actividades. Así, se caracteriza por un deseo constante de autoeducación y desarrollo personal.

Las relaciones cálidas y amables con los colegas, la lealtad de los superiores y la comodidad emocional general también son importantes para él. Si se cumplen las condiciones enumeradas anteriormente, esa persona no buscará encontrar otros trabajos (incluso si hay grandes beneficios materiales).

Como regla general, una persona emotiva no pretende ser un líder. Sin embargo, el sentido del deber, la responsabilidad, que emanan de sus orientaciones valorativas, tienen una gran influencia sobre los demás, y muchas veces se convierten en las normas éticas de las actividades profesionales del equipo en el que trabaja.

Situaciones que te hacen más productivo

• comunicación en el campo de las artes;
• la necesidad de una percepción subjetiva de las experiencias de los demás;
• falta de restricciones formales en la comunicación, actividades;
• falta de control externo.

Tipo ansioso-temeroso (neurótico)

muchos miedosincertidumbre, responsabilidad

descripción general

El tipo ansioso se distingue por un sentimiento de ansiedad, tensión interna y se inclina a esperar problemas. Este tipo se caracteriza por dudas constantes sobre la corrección de sus acciones y pensamientos, el deseo de suavizar y evitar conflictos a toda costa.

La ansiedad se expresa en suspicacia, un sentimiento de preocupación, que no tiene motivos visibles, sino que es causado por conflictos internos. Las personas ansiosas muestran una mayor timidez desde la infancia: tienen miedo de quedarse dormidos en la oscuridad o solos, tienen miedo de los perros, las tormentas eléctricas, evitan a otros niños porque pueden molestarlos. Prefieren no defenderse de los ataques, por lo que a menudo se convierten en blanco de bromas o "chivos expiatorios" en el grupo.

En la vida adulta, el miedo consume a esa persona menos que a un niño. Las personas a su alrededor no parecen tan amenazantes, por lo que su ansiedad no es tan evidente. Pero la incapacidad de defender la propia posición en las disputas permanece, especialmente en situaciones donde el oponente muestra fuerza. Por lo tanto, tales personas pueden experimentar manifestaciones de timidez, a veces humildad y humillación.

En algunos casos, las personas ansiosas compensan su inseguridad a través de un comportamiento seguro de sí mismo e incluso audaz, pero tales reacciones ocurren con mayor frecuencia solo en situaciones extremas, cuando no hay forma de utilizar otras formas de proteger su "yo".

Rasgos adaptativos sociales

• alta responsabilidad;
• obligación, desempeño;
• estricto apego a las normas y reglas;
• la capacidad de calcular la propia fuerza;
• autocrítica;
• fiabilidad y constancia de los archivos adjuntos;
• benevolencia.

Características desadaptativas

• baja autoestima (constante duda de sí mismo, en sus juicios y acciones);
• vulnerabilidad;
• indecisión;
• incapacidad para defenderse;
• baja estabilidad en situaciones de estrés, sentimiento de impotencia, inseguridad, impotencia frente a factores externos;
• baja productividad;
• la tendencia a "pegarse" a las circunstancias y personas;
• acuerdo tácito con el curso injusto pero familiar de los acontecimientos.

situaciones estresantes

• círculo social desconocido;
• la necesidad de tomar decisiones en condiciones de falta de información, límite de tiempo;
• situaciones que requieren movilización de esfuerzos, resistencia y confianza en uno mismo (hablar en público, exámenes, concursos, etc.);
• acusaciones injustas, burlas;
• enfermedad o muerte de seres queridos, hablar de la muerte;
• soledad.

Maneras comunes de lidiar con el estrés

• todo tipo de defensas psicológicas, incluido el “cuidado de la enfermedad”.

Características profesionales

Las personas ansiosas logran un gran éxito en casi cualquier actividad debido a su criticidad desarrollada y al deseo de superación constante.

Algunos tipos de profesiones están directamente relacionados con el dominio de la ansiedad (por ejemplo, actividades de búsqueda operativa, deportes, profesiones creativas). Muchos logros se forman en tales personas de acuerdo con el principio de hipercompensación.

Situaciones que te hacen más productivo

• realización de operaciones simples, monótonas y predecibles no relacionadas con el estrés emocional;
• derechos y obligaciones claramente definidos;
• relaciones inequívocas y favorables con otras personas;
• recompensas por el éxito.

Descripción de combinaciones de rasgos acentuados

El número de combinaciones posibles de rasgos acentuados supera los límites de la percepción estándar. A pesar de esta limitación, proponemos tener en cuenta la descripción de una serie de combinaciones que son bastante comunes en la vida real y que pueden ayudar a interpretar los datos obtenidos utilizando varios métodos para detectar acentuaciones.

Combinaciones presentadas por K. Leonhard

En su libro Personalidades acentuadas, Leonhard da una descripción detallada de algunas combinaciones de rasgos pronunciados, reforzándolos con ejemplos de su propia práctica. A continuación se muestran ejemplos de tales combinaciones, mientras que hemos elegido solo aquellas que revelan las características de las respectivas personalidades de la manera más completa y accesible posible. Aquellos que estén interesados ​​en todas las descripciones de Leonhard, les recomendamos que consulten el trabajo del autor.

Combinaciones de rasgos de carácter.

Demostratividad y pedantería

En un estado de pasión, una personalidad demostrativa reacciona con acciones repentinas como un "cortocircuito". Pedante: por el contrario, muestra una lentitud e indecisión excepcionales. Una personalidad demostrativa desplaza de la conciencia emociones fuertes asociadas a problemas de difícil solución psicológica, una personalidad pedante no es capaz de desplazar estas emociones con todas las ganas. Como escribe Leonhard, si en la psique humana existieran tanto esas como otras características, entonces surgiría invariablemente algo intermedio que no entraría en la categoría de acentuación.

Demostratividad y estancamiento

El desarrollo favorable de la personalidad con tal combinación de rasgos se observa principalmente cuando el deseo de autoafirmación, que es característico de las personas estancadas, se lleva a cabo de acuerdo con un tipo demostrativo.

Si esas personas logran el reconocimiento, si logran encontrar un trabajo que no solo les agrade, sino que también les brinde la oportunidad de ser el centro de atención, entonces pueden estar en su mejor momento durante mucho tiempo. Gracias al buen desempeño, las personas con esta combinación de características ganan prestigio en el trabajo, lo que, a su vez, es un incentivo para futuros logros.

Las manifestaciones adversas pueden estar asociadas con la elección de un rol social rígido y destructivo. El contenido del rol depende de la gravedad de otras características acentuadas.

Atascado y pedante

En este caso, la tendencia egoísta a atascarse se suaviza con la posición ética de la personalidad pedante. El deseo de lograr el objetivo de uno por cualquier medio se complementa con la conciencia de la propia responsabilidad por lo que está sucediendo y el deseo de no infringir los intereses de los demás.

A su vez, la vacilación improductiva antes de tomar cada decisión, debido a la pedantería, se minimiza en los casos en que las aspiraciones ambiciosas requieren con fuerza nuevos logros. El trabajo debe estar en la cima: este es el principio principal de esas personas.

Atrapado y excitable

Esta combinación es muy peligrosa, porque. cada uno de estos rasgos conduce individualmente a fuertes estallidos de afecto. En el comportamiento de individuos con tal combinación de rasgos de carácter, hay casos de violencia. Los rasgos estancados sirven de ímpetu a la violencia y dan lugar a la persistencia del afecto, y la excitabilidad determina el curso de la acción, es decir, acciones específicas que se distinguen por la imprudencia y la brusquedad.

Combinaciones de rasgos de carácter y temperamento.

Demostratividad e Hipertimia

Podría suponerse que la tendencia demostrativa a fingir sería especialmente pronunciada en combinación con la actividad hipertímica. Pero esta suposición es válida sólo en relación con la infancia, cuando la sed de actividad implica realmente toda una serie de acciones deshonestas.

En los adultos, por el contrario, tal combinación a menudo debilita las manifestaciones inmorales. Las naturalezas abiertas, que en su mayoría son representantes del temperamento hipertímico, eligen caminos directos. La astucia, la falta de sinceridad, la pretensión no encajan con su actitud ante la vida.

Los niños, en comparación con los adultos, son menos propensos a inhibir los motivos, incluidos los deshonestos, especialmente cuando se trata del cumplimiento de los deseos. Además, los niños a veces tienen un deseo desenfrenado de al menos expresarse en algo, una especie de vanidad infantil. En adultos, la manifestación simultánea de propiedades tan diversas casi nunca ocurre.

Esta combinación se observa a menudo entre periodistas, políticos, actores de teatro y otras figuras públicas, para quienes la apertura al mundo, las nuevas impresiones, así como la riqueza de la imaginación y la fantasía son importantes.

Hipertimia y pedantería

Dado que estos rasgos son de naturaleza diferente, no parecen compensarse entre sí, sino que son complementarios y bastante compatibles. Entonces, nada impedirá que Hyperthym sea un buen trabajador si también tiene rasgos pedantes. Al mismo tiempo, los rasgos hipertímicos, junto con los pedantes, contribuyen al avance en la vida de los casos pre-preparados y concienzudamente planificados.

En general, un temperamento hipertímico protege a una personalidad pedante de la neurosis del miedo obsesivo, pero no de las fobias que aparecen de vez en cuando, aunque no afectan seriamente el estilo de vida de una persona: el miedo obsesivo no es agudo y no cubre la personalidad en su conjunto. .

Pedantería y Distimismo

Quizás, en sí mismos, estos rasgos acentuados no hubieran sido tan graves si uno no se hubiera fortalecido a expensas del otro. Por lo general, la combinación de pedantería y distimia se refleja en toda la forma de vida. El temperamento distímico, que se caracteriza por la falta de energía y actividad, contribuye a una percepción pesimista de la vida, y la tendencia a la reflexión obsesiva, característica de los pedantes, conduce a la depresión.

Esta combinación de rasgos también tiene un lado positivo: las personas pedantes y al mismo tiempo sucias se caracterizan por cualidades como la conciencia, la consideración y una actitud seria ante la vida.

Pedantería y Ansiedad

Uno de los signos más importantes de cada una de estas acentuaciones es el miedo. Por lo tanto, si se observan ambos tipos de acentuación en una persona, es posible un efecto de suma, que puede conducir a la neurosis. Por ejemplo, los tartamudos suelen ser pedantes o tienen un temperamento ansioso, pero la mayoría de las veces tienen una combinación de ambos. Problemas similares surgen en la infancia. En un niño, la ansiedad a menudo se asocia con tensión, en la que se producen trastornos de la articulación, pero si el niño también es pedante, comienza a seguir intensamente el habla, lo que agrava aún más las violaciones.

En nuestra opinión, en los adultos, la pedantería puede servir como una de las vías para superar los problemas asociados a la ansiedad. El deseo de controlar la situación ayuda a sobrellevar la impotencia a través de acciones concretas. Tales, por ejemplo, como una aclaración "meticulosa" de la situación y las condiciones para lograr el éxito en ella, preparación cuidadosa para la situación, cumplimiento de estas condiciones (teniendo en cuenta el tiempo, el lugar de los eventos y los requisitos necesarios). Tal comportamiento se puede observar por parte de los estudiantes que llegan a clase a tiempo, rara vez (casi nunca) faltan a clases, se preparan diligentemente para pruebas y exámenes y averiguan con el mayor detalle posible qué y cuándo deben hacer para hacer frente a la Tareas propuestas por el profesor.

Combinaciones de rasgos de temperamento.

Según Leonhard, la combinación de ciertas propiedades del temperamento no da nada fundamentalmente nuevo, sino que se obtiene un tipo mixto de acentuación, en el que es difícil separar un temperamento de otro. Por ejemplo, las reacciones que encontramos con la ansiedad y la emotividad (fuerte percepción de experiencias difíciles, llanto, etc.) también se pueden observar con temperamentos distímicos y ciclotímicos.

Si la acentuación se reduce a un rasgo brillante del temperamento, entonces todas las reacciones representan una imagen única y muy clara. Cuando se combinan, las proporciones de las reacciones se vuelven inestables. Sin embargo, no surgen nuevas reacciones. Por eso no es necesario determinar el comportamiento de una persona en base a combinaciones de rasgos de diferentes temperamentos. También debe recordarse que la hipertimia y la distimia tienden a anularse entre sí.

Combinaciones presentadas en los trabajos de investigadores modernos.

Las interpretaciones de las combinaciones de características acentuadas, que se dan a continuación, se obtuvieron de los resultados del estudio utilizando una de las variantes del cuestionario G. Shmishek adaptado. El estudio involucró a personas que buscaron asesoramiento psicológico sobre problemas profesionales y personales.

El análisis y la interpretación de las combinaciones se dan en función de la forma del gráfico y los indicadores más pronunciados obtenidos en las escalas.

Para comparar indicadores, se tiene en cuenta la posición relativa de los puntos correspondientes del gráfico, así como su ubicación con respecto a la zona de valores promedio.

La descripción de las combinaciones de pares se da sobre la base de 4 opciones:

• una combinación de máximos en dos escalas;
• una combinación del máximo de la primera escala dentro del par con el mínimo de la segunda;
• una combinación de un mínimo en la primera escala dentro de un par con un máximo en la segunda;
• combinación de dos mínimos.

Una característica de las descripciones es el énfasis en el estado de una persona en una situación problemática, así como en las posibles formas que puede usar para enfrentarla.

Combinaciones de rasgos de temperamento.

Estas combinaciones se dan debido al hecho de que se les presta poca atención en el libro de K. Leonhard. Sin embargo, pueden ser de gran interés para jóvenes en los que el temperamento aún no está totalmente integrado en la personalidad y pueden tener una influencia decisiva en el comportamiento. Prestamos especial atención a las combinaciones de rasgos temperamentales como el hipertimismo y el distimismo, que, según Leonhard, no son análogos directos de los polos ciclotímicos.

Se consideran combinaciones de ciclotimismo y exaltación (debido a la naturaleza similar de estos rasgos), así como exaltación y emotividad (que a menudo se encuentran a una edad temprana, especialmente entre las niñas).

Hipertimia - Distimismo

1. Al mismo tiempo, las altas tasas de hipertimia y distimia indicar una situación en la que (voluntaria o involuntariamente) una persona da todas sus fuerzas para lograr su objetivo. Al mismo tiempo, puede mostrar signos de exceso de trabajo, dudas sobre la justificación de los objetivos trazados y su capacidad para admitir la derrota.

Si una persona no tiene suficientes recursos para hacer y resolver estas preguntas por sí mismo (aumento en la escala Enjambres, reducir la escala ansiedad), existe el riesgo de "entrar en la enfermedad".

Si una persona tiene recursos para una respuesta flexible y adecuada (puntuaciones altas en las escalas ciclotimismo, emotividad, pedantería), puede hacer una elección en esta situación basada en un esfuerzo volitivo consciente (seguir logrando su objetivo utilizando nuevos medios), o reconocer su elección inicial como errónea.

1. Hipertimia alta con distimia baja ocurre a menudo en jóvenes que participan activamente en la comunicación (puntuaciones altas en las escalas emotividad, o exaltación y demostratividad), así como personas que dedican mucha energía a su afición.

Al interpretar esta combinación, son posibles tres opciones:

• una persona se esfuerza por impresionar, enfatiza que "puede hacer cualquier cosa" (esta opción se encuentra a menudo en situaciones de prueba al solicitar un trabajo, por regla general, se acompaña de bajos indicadores de sinceridad);
• una persona percibe la situación como favorable, lo que le permite lograr mucho sin gastar un esfuerzo significativo, mientras que su potencial no se realiza por completo;
• una persona no nota la fatiga, la ignora, se prueba a sí misma por su fuerza (se manifiesta el efecto del "dopaje de adrenalina").

Para confirmar esta última hipótesis, es necesario buscar manifestaciones de características tales como el juego, un alto nivel de selectividad de atención, alta concentración en un área de actividad, rechazo de la importancia de los obstáculos y situaciones problemáticas que no están relacionadas. al área de área significativa (puntuación alta en la escala Enjambres).

1. Hipertimia baja con distimia alta indica una situación de enfermedad o decaimiento. Tal estado puede asustar a una persona, ser percibido como una "pequeña muerte", actualizar acusaciones o autoacusaciones.

Por otro lado, esta combinación puede corresponder a un comportamiento en el que demostrado se requerirá el agotamiento de los recursos propios y de los recursos de los demás. Para la evaluación inicial de la gravedad real de la condición, se pueden considerar escalas ciclotimismo y Enjambres, para un análisis más detallado, es necesario involucrar indicadores en escalas emotividad y ansiedad.

1. Al mismo tiempo, puntuaciones bajas en las escalas de hipertimia y distimia describir el estado de "dicha sin hacer nada", relajación completa.

Para concluir con confianza que no hay neuroticismo, es necesario estar convencido de la condicionalidad situacional de esta combinación y al menos la disposición potencial para pasar a un estado diferente, más activo, así como la ausencia de indicios de depresión. Estado caracterizado por una pérdida de sentido y falta de motivos.

En caso de preparación para la acción, el gráfico no debe contener indicadores extremadamente bajos en la escala. ciclotimismo, y alto - en una escala Enjambres. En ausencia de depresión, no debería haber indicadores extremadamente bajos. emotividad y prevaleciendo en el contexto general de tasas altas ansiedad.

Hipertimia - Ciclotimia

1. Al mismo tiempo alto rendimiento. Con esta combinación, podemos ver actividad en la búsqueda de algo, pero el grado de conciencia de tal posición, su reflexividad, así como el área en la que se realiza esta búsqueda, no se pueden describir con una precisión aceptable.

2. Hipertimia alta con ciclotimia baja. La persona está convencida de que el camino que ha elegido para lograr su objetivo es el correcto. Con esta combinación, la perseverancia y la determinación pueden manifestarse en el comportamiento de una persona, pero al mismo tiempo, se reduce su capacidad para ir más allá de la situación, ver y responder rápidamente a sus cambios.

3. Baja hipertimicidad con alta ciclotimicidad puede indicar:

• sobre el hecho de que el estado de una persona ha sufrido cambios recientes asociados con eventos adversos externos (exceso de trabajo y/o enfermedad, despido del trabajo, separación de un ser querido), y está tratando de adaptarse a una nueva situación, a pesar de la evidencia subjetiva de que estas circunstancias externas dominan, no permiten ejercer la libertad de voluntad y elección;
• sobre la flexibilidad de respuesta ante una situación desfavorable, la toma de conciencia y la superación de las propias reacciones estereotipadas negativas.

en ambas escalas puede indicar una aceptación interna de su debilidad, en algunos casos, un estado depresivo. Hay una idea de la duración de este estado en el tiempo, la “monotonía de la experiencia”: lo que fue hoy será mañana y siempre. Subjetivamente, una persona se resiste a la idea misma de posibles cambios (son indeseables o imposibles). Cuanto más evalúa su condición, más estable es.

Distimidad - Ciclotimnost

en estas escalas indicar la insatisfacción de una persona con su estado actual. Independientemente de la gravedad del trastorno somático o angustia emocional que es "responsable" del aumento distimidad, una persona percibe su condición como temporal, trata de cambiar el rumbo.

Se puede suponer que el problema que subyace a esta combinación es de origen reciente o (más probablemente) ha habido un replanteamiento reciente de la situación de crisis. En el caso de que una persona asuma la responsabilidad de lo que sucede en su vida, tal combinación puede indicar un probable cambio en los estereotipos de roles, la atracción de nuevos recursos.

Si al mismo tiempo hay signos de neuroticismo, ignorando el componente personal de lo que está sucediendo, se pueden esperar manifestaciones de agresión hacia los demás, un intento de "encontrar al culpable" (indicador bajo emotividad, extremadamente bajo o extremadamente alto ansiedad, puntajes altos en las escalas excitabilidad y exaltación).

En cualquier caso, la situación provocada por tal combinación de escalas indica la presencia de una actividad interna, que se expresa poco hacia el exterior y tiene potencial de cambio y desarrollo.

2. Alta distimidad con baja ciclotimidad puede indicar que la situación de crisis se percibe como inevitable, apremiante. Una persona puede experimentar apatía, humildad ante una enfermedad somática, y se manifiesta acumulación de cansancio. Hay una sensación de fatalidad: “ya es demasiado tarde para dar marcha atrás”, “no se puede hacer nada”, “no se puede cambiar”.

Se espera una resolución externa de la situación: alguien debe venir y decir que "las rosas crecerán solas, ve al baile", mientras la persona continúa llevando a cabo el "programa" previamente establecido para sí mismo. Ya se han hecho todas las elecciones, queda resistir, resistir (en este caso, habrá indicadores altos en la balanza) emotividad y hipertimia).

3. Baja distimidad con alta ciclotimidad indica, ante todo, alta búsqueda, actividad indicativa. Una persona con esta combinación de indicadores puede tener un amplio círculo de conocidos, muchas aficiones y también buscar trabajo. En el comportamiento es muy probable que aparezca el optimismo (hasta una arrogancia considerable) y la “avaricia” por todo lo nuevo.

Tal perfil es normal en jóvenes que no han creado su propia familia y no han superado la etapa de autodeterminación profesional. Para las personas mayores, la misma combinación puede indicar una baja satisfacción con las relaciones que se han desarrollado en la vida. Quizás una persona busca cambiar de trabajo y en su lugar actual trabaja “de manera chapucera”.

Al contratar, es importante tener en cuenta que tal combinación de escalas puede indicar falta de sinceridad y falta de confiabilidad de los resultados (el valor demostrado es entusiasmo, facilidad para escalar).

4 Tarifas simultáneamente bajas en estas escalas puede indicar que una persona no se da cuenta de su potencial, quizás sigue la línea de menor resistencia. Para explicar esta combinación, se necesita un análisis de otros indicadores.

Ciclotimidad - exaltación

1. Alto rendimiento al mismo tiempo en estas escalas indican la labilidad (movilidad) del sistema nervioso. Los rasgos correspondientes se refuerzan mutuamente.

2. Alta ciclotimicidad con baja exaltación. En este caso, es importante prestar atención a la combinación de esta combinación con otros indicadores:

• alto excitabilidad, asociado con la falta de autocontrol, conduce al capricho, la dureza, posiblemente la mala educación en el comportamiento;
• puntajes extremadamente altos o bajos distimidad y Enjambres(en el contexto general de la manifestación de acentuaciones), así como una combinación bastante precisa de indicadores hipertimia y distimidad(independientemente de su magnitud en relación con el gráfico promedio) puede indicar una alta probabilidad de un cambio en el comportamiento en el futuro cercano, o un cambio correspondiente en el pasado reciente;
• alto rendimiento demostratividad puede caracterizar el deseo de retratar la indiferencia en relación con los acontecimientos en curso.

3. Baja ciclotimidad con alta exaltación puede indicar un deseo de romantizar las relaciones entre las personas, así como el perfeccionismo. Al mismo tiempo, una persona puede caracterizarse por el infantilismo, la espontaneidad. En su evaluación de lo que está sucediendo, esa persona puede usar características polares (expresar disgusto, indignación o entusiasmo).

4 según estas escalas, enfatizan la introversión de una persona, la moderación, la pasividad externa. En varios casos, hubo un mayor autocontrol, el deseo de dar la impresión de una persona más madura y razonable.

Tal combinación puede caracterizar el estado de apatía, pero también puede manifestarse con un estado de ánimo positivo, como "dichoso sin hacer nada".

Emotividad - exaltación

1. Alto rendimiento al mismo tiempo estas escalas refuerzan los aspectos positivos de cada uno de ellos. Los sentimientos humanos son fuertes, profundos e inmediatos. El comportamiento puede mostrar espontaneidad, sinceridad, profundo interés en otra persona, algo de infantilismo. Los intereses en el ámbito profesional son menos pronunciados, especialmente si el trabajo no está directamente relacionado con la comunicación.

Las distorsiones en los resultados asociadas con la falta de sinceridad son más típicas para las mujeres que para los hombres.

2. Alta emotividad con baja exaltación da testimonio del deseo de mantener un círculo social estable, la selectividad en los conocidos, la presencia de valores éticos estables y una orientación hacia el entendimiento mutuo. Debido a la tendencia a idealizar a otras personas, puede resultar difícil establecer relaciones de confianza.

3. Baja emotividad con alta exaltación puede manifestarse en el deseo de vivir en el momento presente, de comprender la plenitud, la belleza del mundo "aquí y ahora". Tal persona se distingue por la espontaneidad del comportamiento, la buena intuición y es capaz de mostrar simpatía. Al mismo tiempo, su sistema de prioridades está mal construido, en sus opiniones y evaluaciones, por regla general, muestra conformismo. Las obligaciones emocionales son vistas por una persona como irracionales, limitantes.

4. Tarifas simultáneamente bajas en estas escalas puede corresponder a una serie de manifestaciones diferentes:

• la frialdad, la distancia, la alienación se manifiestan en el comportamiento humano;
• el comportamiento de una persona es evaluado negativamente por los demás (se le puede atribuir una tendencia a la manipulación, falta de sinceridad, etc.);
• una persona muestra interés en mayor medida en el ámbito profesional que en el ámbito de las relaciones (sus valores están asociados con el crecimiento profesional o de carrera, el nivel de reclamos está sobreestimado);
• en el pasado de una persona hay una experiencia de relaciones cercanas destructivas, pérdida de confianza; se rechaza la propia experiencia traumática en el campo de la comunicación íntimo-personal, se considera más sabio y exitoso el actual modelo de conducta;
• en la autoevaluación, una persona puede enfatizar una combinación de estos rasgos si tiene una tendencia a la agresión física o carece de la habilidad de expresión socialmente aceptable de experiencias negativas.

Combinaciones de ansiedad con rasgos acentuados de temperamento y carácter.

Prestamos especial atención a la ansiedad, porque. es uno de los problemas más urgentes para muchas personas, independientemente de la especialidad elegida y la edad.

Hipertimia - Ansiedad

1. Alto rendimiento al mismo tiempo puede indicar el esfuerzo máximo de fuerzas en una situación de peligro.

Con tal combinación de escalas, es importante considerar la calidad de la ansiedad: si es racional o irracional, si promueve la adaptación o la dificulta.

Para ello, es necesario tener en cuenta los indicadores emotividad, distimidad, ciclotimismo, así como también excitabilidad y Enjambres.

En caso de aumento emotividad la ansiedad tiene un matiz personal y su causa suele ser objetiva y significativa. Una persona con tal combinación de rasgos puede lograr resultados que desde el exterior parecen sobrehumanos. Por ejemplo, una madre vuelca un coche que ha atropellado a su hijo.

En caso de baja emotividad el factor amenazante puede verse como situacional y externo (p. ej., sesión inminente, revisión).

Si el gráfico contiene indicadores de neuroticismo (alta distimidad y interferencia, bajo ciclotimismo y excitabilidad), es necesario probar adicionalmente la hipótesis sobre la naturaleza irracional del miedo, la obsesión.

2. Alta hipertimia con baja ansiedad nos permite plantear varias hipótesis:

• una persona hace lo que ama (pasatiempo) y no siente ansiedad por su éxito o fracaso. Esta actividad es de un tipo que no requiere alta responsabilidad;
• una persona está haciendo lo que ama, está experimentando un auge, este negocio le da confianza en sí mismo, se evalúa a sí mismo como un gran éxito; los pronósticos para el futuro son optimistas, mientras que se ignora la posibilidad de desarrollos adversos;
• una persona se dedica a un negocio no amado (o algo que le es indiferente), pero lo estimulan los requisitos formales o algún objetivo externo (ahorrar dinero para una compra grande);
• una persona se “esconde” en actividades de problemas que no está lista para resolver (alto distimidad y interferencia, bajo ciclotimismo y emotividad).

Un ejemplo que ilustra la última de las hipótesis es una persona que pasa días y noches en un trabajo que no le produce satisfacción. Los familiares a menudo acusan a esa persona de frialdad e indiferencia, en respuesta a esto declara que "hace todo por la familia".

3. Hipertimia baja con ansiedad alta indica una situación problemática. El tipo de situación se puede determinar en base al análisis de escalas adicionales.

Si la balanza está levantada distimidad y Enjambres, entonces una persona se enfrenta a una situación en la que le falta la fuerza para lograr su objetivo. Si al mismo tiempo se aumenta la escala ciclotimia, es decir, la probabilidad de que se utilice un nuevo recurso para salir de la situación:

• intente evocar simpatía y obtener el apoyo de otras personas (en este caso, la puntuación en la escala aumentará demostratividad);
• intente lograr un resultado debido a una compostura y precisión excepcionales, heurística, enfoque no estándar (en este caso, el indicador aumentará en una escala pedantería).

Si las puntuaciones son elevadas distimidad y puntajes más bajos excitabilidad y exaltación, existe un alto riesgo de desarrollar depresión.

distimidad y emotividad, entonces esto puede ser un signo de impotencia, posiblemente relacionado con la enfermedad.

Si las puntuaciones son elevadas exaltación y/o demostratividad, una persona puede vivir con entusiasmo el papel de "enfermo".

4. Bajo rendimiento simultáneo en escalas puede indicar la validez de la hipótesis sobre el período de relajación, una especie de "vacaciones" que una persona se proporciona a sí misma en el período entre el final de una etapa de trabajo y el comienzo de otra. La idoneidad de la evaluación de dicho período de vida puede indicarse mediante indicadores bajos ciclotimismo y emotividad.

El hecho de que una persona no quiera, no pueda o no se permita interrumpir estas “vacaciones” puede evidenciarse por:

• alto en la escala Enjambres(comportamiento estereotípico, rigidez);
• puntajes extremadamente bajos excitabilidad y exaltación(disminución del interés por los acontecimientos que suceden a su alrededor);
• puntajes bajos en la escala emotividad(sensación de falta de sentido, violación de la estructura motivacional).

En general, a pesar de que la ansiedad se manifiesta en un nivel bajo, esta combinación puede indicar un estado depresivo.

Distimismo - Ansiedad

1. Simultáneamente altoindicadores estas escalas se refuerzan mutuamente. La situación se pinta de forma marcadamente negativa. Existe el temor de perder el control de los acontecimientos y se puede expresar un sentimiento de impotencia.

Puntaje alto en la escala ansiedad puede interpretarse como una manifestación de un estado depresivo (con puntuaciones bajas en las escalas excitabilidad y exaltación).

2. Alto distimismo con baja ansiedad podría significar lo siguiente:

• una persona ha completado recientemente algún trabajo, se ha resuelto el problema que lo ha atormentado durante mucho tiempo;
• en el momento en que una persona no puede (y / o no quiere) cambiar algo en su vida (al mismo tiempo, se debe aumentar el indicador ciclotimismo);
• una persona desplaza la causa del malestar que experimenta y la correlaciona con una causa externa (en el caso de un indicador más bajo emotividad posible alto riesgo de enfermedades somáticas);
• el problema que enfrenta una persona se percibe como algo inevitable, fatal; tal vez esté tratando de encontrar alguna explicación (mística, religiosa, racionalista) de lo que está sucediendo en su vida (al mismo tiempo, el indicador en la escala debe aumentar exaltación).

3. Distimia baja con ansiedad alta describe el estado de movilización de todos los recursos para lograr la meta. En el nivel de percepción subjetiva, una persona, por así decirlo, acordó que algún día descansaría, pero ahora lograría su objetivo (como opción, evitaría una amenaza específica). Tal persona puede no sentir la acumulación de fatiga, hacer esfuerzos adicionales que son necesarios en este momento, pero al mismo tiempo, su reflexión sobre su propio estado es limitada.

4. Bajo rendimiento simultáneo en estas escalas puede indicar satisfacción con su propia condición física. Con esta combinación, también puede haber una disminución en la capacidad de "escucharse a sí mismo". En algunos casos, esto puede conducir a un agravamiento de los problemas en las relaciones con un ser querido, un aumento del nivel de crítica hacia uno mismo en el trabajo, etc.

La combinación puede ser el resultado de una baja sinceridad en las respuestas a las preguntas de la prueba. Si hay otras indicaciones de un intento de crear la impresión de que una persona no tiene problemas y no los crea para los demás, los resultados de la prueba deben considerarse poco confiables.

Cíclico - Ansiedad

1. Alto rendimiento al mismo tiempo Estas escalas pueden indicar una serie de situaciones:

• hay ansiedad situacional; una persona percibe las circunstancias como extremadamente desfavorables, trata de orientarse, prepararse para la lucha, encontrar un movimiento inesperado que conduzca a superar los obstáculos que han surgido;
• la situación desfavorable actual es de largo plazo, tiene un impacto constante, una persona ha agotado o casi agotado sus recursos. Puede haber una conciencia de que la situación es crítica, lo que requiere el uso de un modo de acción fundamentalmente nuevo, una solución creativa. Una persona se enfrenta al problema de repensar sus metas, relaciones, oportunidades;
• la situación es percibida por una persona como extremadamente difícil, agotadora. Se espera que se resuelva pronto, pero se valora como resultado más probable que este resultado sea desfavorable (expectativa de despido, divorcio). En este caso, existe un alto riesgo de neuroticismo. Puede haber agotamiento emocional, desplazamiento del significado emocional de los eventos, un estado depresivo.

2. Ciclotimnost alto con ansiedad baja. El descuido es posible, la percepción de la situación como favorable. El comportamiento puede mostrar irresponsabilidad, violación o desprecio por las obligaciones hacia otras personas.

3. Bajo ciclotimismo con alta ansiedad puede indicar una respuesta inflexible y desadaptativa a una situación estresante. Es posible exagerar subjetivamente el problema o contrastar el problema actual con el pasado idealizado, la propia desgracia con la complacencia general. En este último caso, hay un sentimiento de rechazo, de pérdida, de abandono. Esta combinación se puede observar en personas con estados depresivos u obsesivos.

4. Bajo rendimiento simultáneo en estas escalas, pueden indicar complacencia, paz y tranquilidad, el deseo de evitar situaciones en las que existe un riesgo importante. Al mismo tiempo, esta combinación puede considerarse como un indicio de la presencia de situaciones y experiencias traumáticas en el pasado y el miedo al "dolor mental".

En actividades profesionales, esa persona puede expresar un deseo de compromiso o, por el contrario, puede haber crueldad en las relaciones.

Muy a menudo hay una disminución de la reflexión en el área de las experiencias negativas, hasta la represión: "No quiero pensar en eso, no quiero hablar de eso".

Emotividad - Ansiedad

1. Alto rendimiento al mismo tiempo

• una persona evalúa adecuadamente la situación como amenazante y toma una posición activa, activa (con una disminución en demostratividad y hipertimia esto puede manifestarse externamente, por ejemplo, en forma de una experiencia abierta de duelo);
• ansiedad asociada con un ser querido; el motivo de esta ansiedad, en la mayoría de los casos, es real y específico (enfermedad grave, amenaza para la vida, pérdida), pero puede ser irracional, neurótico (aumento Enjambres, extremadamente alto y extremadamente bajo distimidad);
• la ansiedad se manifiesta situacionalmente, se refiere a eventos que ocurren fuera del área de actividad principal (aumento en la escala ciclotimismo, tarifas reducidas pedantería).

2. Alta emotividad con baja ansiedad indica, en primer lugar, un estado de ánimo positivo: una persona acepta la situación tal como es. Con ansiedad reprimida (valores extremadamente bajos), puede haber deseo de pasar tiempo con otras personas, evitando la soledad.

3. Baja emotividad con alta ansiedad Se manifiesta, por regla general, al ignorar la responsabilidad personal por el surgimiento de una situación de crisis. El problema se percibe como externo, determinado por la situación. Se niega el significado personal de los eventos que tienen lugar, en casos de neuroticismo pronunciado, se manifiesta un sentimiento de hostilidad del mundo, fatalismo.

4. Tarifas simultáneamente bajas en estas escalas indican una alta probabilidad de represión o negación de dificultades significativas. Como compensación, tal persona puede ser más activa en el trabajo, estableciendo muchas conexiones superficiales, relaciones amistosas. Con puntajes altos en la escala distimidad existe la posibilidad de "entrar en la enfermedad".

Exaltación - Ansiedad

1. Alto rendimiento al mismo tiempo en estas escalas indican una fuerte experiencia emocional negativa. A valores elevados en la escala h astrevaniya y bajo - en una escala hipertimia tal vez una actitud romántica y sentimental.

El potencial creativo de tal estado es bastante grande y puede manifestarse en una imagen poética y artística (con altas tasas en la escala demostratividad), o en un contacto inusualmente agudo, que permite ver el mundo y el lugar de uno en él de una manera nueva.

A tasas altas distimia, ciclotimia, estancamiento, hipertimia y emotividad existe la posibilidad de un colapso emocional, agotamiento, un estado histérico descontrolado.

2. Alta exaltación con baja ansiedad indica un fondo de ánimo positivo, incluso optimista: hay una expectativa de un milagro que ya ha venido al mundo y está esperando reconocimiento, aceptación.

A tasas bajas ansiedad y emotividad en el contexto de alto rendimiento Enjambres y demostratividad puede haber un deseo de adentrarse en experiencias inmediatas, momentáneas, oscureciendo las experiencias reprimidas, traumáticas.

3. Exaltación baja con ansiedad alta puede ser un signo de incapacidad para expresar espontáneamente experiencias negativas o una prohibición subjetiva de tal expresión. En este caso, dos opciones son posibles:

• una posición masculina fuerte, activa, en una situación peligrosa, hostil o destructiva (con puntajes altos en las escalas hipertimia y mi motivación);
• posición pasiva, depresiva (con altas puntuaciones en la escala distimidad y puntuaciones bajas en las escalas hipertimia, emotividad, excitabilidad).

4. Bajo rendimiento simultáneo en estas escalas indican el deseo de paz, tranquilidad, armonía interior con uno mismo.

Atascado - Ansiedad

1. Alto rendimiento al mismo tiempo en estas escalas indican la presencia de un problema no resuelto que ha estado afectando a una persona durante mucho tiempo. Para responder a la pregunta de qué tan adecuadamente una persona evalúa una situación problemática, es necesario prestar atención a otros indicadores.

Con puntajes altos ciclotímico, emotivo y bajo o medio distimidad podemos hablar de la adecuación de la evaluación y de la adaptabilidad de la conducta. En el caso de la imagen opuesta, sobre la rigidez, el comportamiento estereotipado, la implementación de un escenario destructivo.

También es importante aclarar qué tipo de estado negativo tiene una persona: ansiedad (aumento hipertimia, emotividad) o depresión (aumento distimidad).

2. Ansiedad alta estancada baja puede considerarse como una indicación de la negativa de la persona a establecer contacto con experiencias traumáticas pasadas (la posición del "avestruz": si no pienso en lo malo, no vendrá).

3. Ansiedad alta estancada baja visto en personas que:

• consideran los aspectos desfavorables de la situación como temporales, accidentales, superables, “atípicos” para su vida (altas tasas ciclotimismo);
• experimentar la pérdida o separación de un objeto significativo, por ejemplo, dejar el trabajo, romper con la familia (altas tasas ciclotimismo);
• están en un estado depresivo, experimentan una pérdida de sentido (puntuaciones bajas excitabilidad y exaltación).

4. Bajo rendimiento simultáneo en estas escalas, pueden indicar la percepción del mundo como libre de problemas, seguro, o ignorar los eventos negativos, evitando situaciones en las que habría que afrontar el dolor y el sufrimiento (tanto propios como ajenos).

Pedantería - Ansiedad

1. Alto rendimiento al mismo tiempo en estas escalas puede significar lo siguiente:

• una persona se esfuerza por lograr un objetivo difícil, pero muy significativo. Pedantería se utiliza como un recurso, aumenta la concentración, la responsabilidad personal para lograr resultados (al mismo tiempo, a menudo se observan indicadores aumentados hipertimia, emotividad, con menos frecuencia ciclotimismo y Enjambres);
• manifestaciones pedantería irracional; el aumento de la ansiedad indica un miedo existencial a la soledad, a la muerte (al mismo tiempo, altas tasas de astrevaniya, distimidad, indicadores e motivación y demostratividad, suelen tener valores más bajos).

2. Alta pedantería con poca ansiedad no se presta a una descripción generalizada, para la interpretación es necesario prestar atención a otros indicadores.

3. Baja pedantería con alta ansiedad. puede indicar un estado de pánico o depresión, enfatizando que se ha desarrollado una situación desfavorable como resultado de un accidente, error o la "mala voluntad" de alguien.

4. Bajo rendimiento simultáneo en estas escalas pueden indicar un rol o posición situacional de “libertad de responsabilidad”, una sensación de seguridad, impunidad o total falta de interés por las propias actividades, una percepción de sí mismo como una persona pasiva, indecisa, incapaz de influyendo en nada.

Esta combinación también puede indicar alta resistencia, agresión pasiva (incluso en el análisis de las relaciones laborales), la percepción de personas importantes, cercanas, colegas como dominantes, controladores, inclinados negativamente.

Demostratividad - Ansiedad

1. Alto rendimiento al mismo tiempo en estas escalas puede indicar un intento de llamar la atención sobre su condición, busque ayuda.

Con puntajes bajos en la escala emotividad probablemente el uso de la manipulación, un intento de resolver el problema atrayendo los recursos de las personas circundantes.

2. Alta demostratividad con baja ansiedad puede significar que una persona está tratando de convencer a otros de su éxito y la ausencia de problemas significativos. El deseo de mostrarse desde un lado favorable se manifiesta claramente.

3. Baja demostratividad con alta ansiedad puede interpretarse de dos maneras. Por un lado, esta combinación puede indicar el deseo de "soportar", resolver sus propios problemas solo, por su cuenta.

Por otro lado, con la misma combinación, se puede notar la destrucción de habilidades sociales (especialmente con altas tasas de distimidad). Una persona se siente "al borde de un colapso", tal vez ya se está derrumbando con sus seres queridos, colegas. El control sobre la manifestación de sentimientos negativos se reduce drásticamente, es probable que se presenten manifestaciones de agresión y autoagresión.

4. Bajo rendimiento simultáneo. Esta combinación es bastante difícil de interpretar. Para el análisis es necesario involucrar otros indicadores.

Con esta combinación, a menudo hay una falta de preocupación sobre cómo se verá una persona a los ojos de los demás.

Excitabilidad - Ansiedad

1. Alto rendimiento al mismo tiempo en estas escalas indican un estado agudo de ansiedad asociado con la expectativa de un evento peligroso e indeseable. Todo lo que sucede alrededor de una persona se percibe como relacionado con el tema de preocupación. Entonces, una madre, preocupada por la salud del niño, percibe cualquier evento como una confirmación de la justificación de su miedo: el niño respira demasiado ruidosamente: "esto es dificultad para respirar"; el niño respira tranquilamente: "¿está respirando, está teniendo un ataque?"; el niño tosió - "¡Lo sabía! ..".

Para evaluar si la preocupación es justificada o irracional, es necesario tener en cuenta el indicador de la escala Enjambres. Para evaluar la productividad de la actividad, la capacidad de superar la situación: la relación entre los indicadores en las escalas hipertimia y distimidad, así como indicadores en escalas ciclotimia y pedantería.

2. Alta excitabilidad con baja ansiedad es una indicación del sentimiento subjetivo de potencialidad, apertura, seguridad de la situación.

Para hablar de la adecuación y positividad de dicho perfil, es necesario que además tenga indicadores altos ciclotimismo y emotividad.

Si hay un aumento en la escala en el gráfico Enjambres y downscale distimismo, ciclotimismo, pedantería, se hace probable la hipótesis del miedo a la responsabilidad, el deseo de prolongar el estado de "inquietud", descuido e infantilismo.

3. Baja excitabilidad con alta ansiedad puede ser un signo de un estado depresivo, depresión, experiencia de pérdida, duelo, por un lado, así como alta movilización, compostura, determinación para lograr la meta, por el otro.

En el primer caso, es importante identificar la pérdida de interés por los acontecimientos en curso, la depreciación de lo que sucede a su alrededor. En el segundo caso, ignorando todo lo que podría ser un obstáculo, así como también lo que podría usarse para el bien, pero que no se tuvo en cuenta en un plan preliminar.

4. Bajo rendimiento simultáneo según estas escalas, pueden manifestarse en una persona que percibe la situación como insignificante, no muestra interés y preocupación por los acontecimientos en curso.

En el análisis e interpretación, es importante considerar los siguientes aspectos de esta combinación:

• aceptación por parte de una persona de la situación actual como un hecho ("Estoy desempleado y no encontraré trabajo, no tiene sentido ni siquiera intentarlo", "Soy un especialista bien pagado y siempre encontraré un trabajo decente, mis servicios serán siempre será necesario”);
• pasividad, inflexibilidad de posición;
• independencia suficiente de las circunstancias emergentes;
• estabilidad del estado interno, estabilidad de la autoestima.

Características de la comunicación y el comportamiento según el tipo de acentuación.

	Características de la comunicación y el comportamiento.	Contraindicaciones en la comunicación y actividades.	Preferencias de actividad
hipertímico	Excesivamente de buen humor, siempre alegre, hablador. Muy enérgico, independiente, con afán de liderazgo, riesgos y aventuras, no responde a los comentarios, ignora los castigos, pierde la línea de lo antijurídico, carece de autocrítica. Es necesario ser reservado sobre su optimismo irrazonable y sobreestimación de sus capacidades. La energía a veces se dirige al uso de alcohol, drogas, promiscuidad. Rasgos atractivos: energía, sed de actividad, iniciativa, sentido de lo nuevo, optimismo. Características repulsivas: frivolidad, tendencia a actos inmorales, actitud frívola hacia los deberes, irritabilidad en el círculo de personas cercanas.	La monotonía, la soledad, las condiciones de estricta disciplina, la moralización constante pueden causar ira.	Labores relacionadas con actividades constantes de comunicación y organización: abastecimiento y mercadeo, deportes, teatro. Hay una tendencia a cambiar de profesión, de lugar de trabajo.
distimia	Estado de ánimo constantemente deprimido, aislamiento, reticencia, pesimismo, agobiado por una sociedad ruidosa, no converge estrechamente con sus colegas. Rara vez entra en conflictos, más a menudo es un lado pasivo en ellos. Aprecia a aquellos que son amigos suyos y están dispuestos a obedecerle. Rasgos atractivos: seriedad, alta moralidad, escrupulosidad, justicia Rasgos repulsivos: pasividad, pesimismo, tristeza, pensamiento lento, “separación del equipo”	Situaciones que requieren una actividad vigorosa, un cambio en la forma de vida habitual.	Trabajo que no requiere una amplia gama de comunicación.
ciclotímico	La sociabilidad cambia cíclicamente (alta durante un período de buen humor y baja durante un período de depresión).	Durante el período de aumento del estado de ánimo, se manifiesta como hipertimia, durante la recesión, como distim. Durante la recesión, percibe problemas de forma aguda, puede decidir suicidarse.	Los intereses dependen del ciclo del estado de ánimo. Hay una tendencia a estar decepcionado en la profesión, a menudo cambia de trabajo.
emotivo	Sensibilidad excesiva, vulnerabilidad, experimentando profundamente el más mínimo problema, demasiado sensible a los comentarios, fallas, por lo que a menudo tiene un estado de ánimo triste. Prefiere un círculo estrecho de amigos y familiares que se entiendan perfectamente. Rara vez entra en conflictos, juega un papel pasivo en ellos. El resentimiento no se derrama. Rasgos atractivos: altruismo, compasión, piedad, la capacidad de regocijarse en los éxitos de otras personas; diligencia, alto sentido del deber. Buen hombre de familia. Rasgos repulsivos: extrema sensibilidad, llanto; puede provocar ataques de personas maleducadas o irritables.	Conflictos con un ser querido, muerte o enfermedad de familiares. Injusticia, estar rodeado de gente maleducada.	Arte, medicina, crianza de niños, cuidado de animales, plantas.
Demostrativo	Se esfuerza por ser el centro de atención y lograr sus objetivos a toda costa: lágrimas, desmayos, escándalos, enfermedades, jactancias, atuendos, pasatiempos inusuales, mentiras. Se olvida fácilmente de sus actos indecorosos. El comportamiento depende de la persona con la que se está tratando. Características atractivas: cortesía, perseverancia, enfoque, talento actoral, capacidad de cautivar, originalidad. Rasgos repulsivos: egoísmo, engaño, jactancia. Eludir el trabajo, tendencia a “enfermarse” en los momentos más cruciales y difíciles; inclinación por la intriga; auto confianza. Provoca conflictos, mientras se defiende activamente.	Las situaciones de infracción de intereses, subestimación del mérito, derrocamiento del "pedestal" provocan reacciones histéricas. Un círculo vicioso de comunicación, el trabajo monótono es opresivo.	Trabajo favorable con contactos a corto plazo en constante cambio.
Excitable	Aumento de la irritabilidad, agresividad, mal humor. Posibles manifestaciones de adulación y amabilidad (como un disfraz). Tendencia al lenguaje obsceno, o - al silencio, lentitud en la conversación. Conflictos activos y frecuentes, no se lleva bien en un equipo. Características atractivas: fuera de los ataques de ira: conciencia y precisión, amor por los niños. Rasgos repulsivos: irritabilidad, irascibilidad, arrebatos inadecuados de ira y rabia con agresión, crueldad, control debilitado sobre los impulsos.	Tendencia a conflictos en ocasiones menores, a crisis neuróticas, moralizantes. Comportamiento inmoral, abuso de alcohol, actos antisociales.	Trabajo físico, deportes atléticos. Debido a las peleas a menudo cambia de trabajo. Es necesario desarrollar resistencia, autocontrol.
Pedante	El aburrimiento pronunciado en forma de "experimentar" los detalles, en el servicio, puede torturar a los visitantes con requisitos formales, agotando los hogares con excesiva precisión. Rasgos atractivos: escrupulosidad, precisión, seriedad, confiabilidad en hechos y sentimientos, incluso estado de ánimo. Rasgos repulsivos: formalismo, "trampas", "aburrimiento", el deseo de trasladar la adopción de una decisión importante a otros.	Situaciones de responsabilidad personal por un asunto importante, subestimación de sus méritos.	Actividades que no están asociadas a una gran responsabilidad, “papeleo”. No hay inclinación a cambiar de trabajo.
pegado	"Atrapado" en sentimientos, pensamientos. Servicio e intratabilidad doméstica, una tendencia a disputas prolongadas, un círculo claramente definido de amigos y enemigos. En los conflictos, son más a menudo un lado activo, no pueden olvidar los insultos, "ajustar cuentas". Muestra ansia de poder". Características atractivas: el deseo de lograr un alto rendimiento en cualquier negocio, la manifestación de altas exigencias para uno mismo, la sed de justicia, la adhesión a los principios, puntos de vista fuertes y estables. Rasgos repulsivos: resentimiento, sospecha, venganza, arrogancia, celos, sentido de la justicia inflado hasta el fanatismo.	Orgullo herido, resentimiento injusto, obstáculos para alcanzar metas ambiciosas.	Un trabajo que da un sentido de independencia y la oportunidad de expresarse. Es necesario desarrollar la flexibilidad, incluso el olvido.
alarmante	Disminución del fondo del estado de ánimo, miedo por uno mismo, por los seres queridos, timidez, dudas sobre uno mismo, indecisión extrema. Experimenta fracasos durante mucho tiempo, duda de sus acciones. Rara vez entra en conflictos, juega un papel pasivo en ellos. Rasgos atractivos: simpatía, autocrítica, diligencia. Rasgos repulsivos: timidez, suspicacia.	Situaciones de amenaza, castigo, burla, acusaciones injustas. Debido a la indefensión, puede convertirse en blanco de bromas, en un “chivo expiatorio”.
Exaltado	Estado de ánimo muy cambiante, las emociones son pronunciadas, mayor distracción a los eventos externos, locuacidad, amorosidad. Características atractivas: altruismo, sentido de la compasión, gusto artístico, talento artístico, brillo de sentimientos, apego a los amigos. Rasgos repulsivos: excesiva impresionabilidad, patetismo, alarmismo, susceptibilidad a la desesperación.	Fracasos, tristes acontecimientos.	Arte, deportes artísticos. Profesiones asociadas a la cercanía con la naturaleza.

Literatura

1. Batarshev, A. V. Diagnóstico de rasgos de personalidad y acentuaciones. Orientación práctica / A.V. Batarshev. – M.: Psicoterapia, 2006. – 288 p.
2. Kortneva, Yu. Diagnóstico de problemas reales / Yu. Kortneva. - M.: Instituto de Investigaciones Humanitarias Generales, 2004. - 240 p.
3. Parshukova, L.P. Acentuaciones de carácter: libro de texto / L.P. Parshukova, I. V. Pícaro. - 2ª ed., rev. y adicional - Chelyabinsk: Editorial SUSU, 2007. - 84 p.

Cuestionario K. Leonhard - S. Shmishek "Método de estudio de las acentuaciones de la personalidad" diseñado para diagnosticar el tipo de acentuación de la personalidad. La base teórica del cuestionario es el concepto de "personalidades acentuadas" de K. Leonhard, quien cree que los rasgos de personalidad se pueden dividir en básicos y adicionales. Los rasgos principales constituyen el núcleo, el núcleo de la personalidad. En el caso de expresión pronunciada (acento), los rasgos principales se convierten en acentuaciones de carácter. En consecuencia, Leonhard llama "acentuados" a los individuos cuyas características principales son pronunciadas.

El término "personalidades acentuadas" ha ocupado un lugar entre la psicopatía y la norma. Las personalidades acentuadas no deben considerarse como patológicas, pero en caso de exposición a factores adversos, las acentuaciones pueden adquirir un carácter patológico, destruyendo la estructura de la personalidad.

El cuestionario contiene 10 escalas, de acuerdo con los diez tipos de personalidades acentuadas identificadas por Leonhard, y consta de 88 preguntas que requieren una respuesta de “sí” o “no”.

Instrucción.“Estás invitado a responder 88 preguntas relacionadas con varios aspectos de tu personalidad. Coloque un signo + (sí) al lado del número de pregunta si está de acuerdo, o - (no) si no está de acuerdo. Responda rápidamente, no dude durante mucho tiempo.

El texto del cuestionario K. Leonhard - S. Shmishek

"Metodología para el estudio de las acentuaciones de personalidad"

1. ¿Su estado de ánimo es generalmente alegre y despreocupado?

2. ¿Es usted receptivo al resentimiento?

3. ¿Alguna vez has llorado rápido?

4. ¿Siempre te consideras acertado en lo que haces, y no descansarás hasta estar convencido de ello?

5. ¿Te consideras más valiente que cuando eras niño?

6. ¿Puede cambiar su estado de ánimo, de una profunda alegría a una profunda tristeza?

7. ¿Eres el centro de atención en la empresa?

8. ¿Tiene días en los que está malhumorado e irritable sin una buena razón y no quiere hablar con nadie?

9. ¿Eres una persona seria?

10. ¿Puedes emocionarte mucho?

11. ¿Eres emprendedor?

12. ¿Olvidas rápidamente si alguien te ofende?

13. ¿Eres una persona de corazón blando?

14. ¿Trata de comprobar después de dejar caer la carta en el buzón si se ha quedado colgando en la ranura?

15. ¿Siempre trata de ser concienzudo en su trabajo?

16. ¿Tuviste miedo a las tormentas eléctricas o a los perros cuando eras niño?

17. ¿Crees que otras personas no se exigen lo suficiente unas a otras?

18. ¿Tu estado de ánimo depende en gran medida de los acontecimientos y experiencias de la vida?

19. ¿Siempre eres sincero con tus conocidos?

20. ¿Está deprimido a menudo?

21. ¿Ha tenido alguna vez un ataque de histeria o agotamiento del sistema nervioso?

22. ¿Es usted propenso a estados de intensa inquietud interior o anhelo?

23. ¿Le resulta difícil sentarse en una silla durante mucho tiempo?

24. ¿Luchas por tus intereses si alguien te trata injustamente?

25. ¿Podrías matar a una persona?

26. ¿Le molesta tanto una cortina que cuelga oblicuamente o un mantel colocado de manera desigual que desea eliminar inmediatamente estas deficiencias?

27. ¿Experimentó miedo de niño cuando estaba solo en el apartamento?

28. ¿Sueles tener cambios de humor sin motivo?

29. ¿Eres siempre diligente en tu trabajo?

30. ¿Puedes enojarte rápidamente?

31. ¿Puedes ser imprudentemente alegre?

32. ¿Puedes a veces estar completamente imbuido de una sensación de alegría?

33. ¿Es adecuado para eventos de entretenimiento?

34. ¿Sueles expresar tu franca opinión a la gente sobre tal o cual tema?

35. ¿Te afecta el tipo de sangre?

36. ¿Participa voluntariamente en actividades asociadas con una gran responsabilidad?

37. ¿Tiendes a defender a una persona que ha sido tratada injustamente?

38. ¿Le resulta difícil entrar en un sótano oscuro?

39. ¿Realiza trabajos domésticos minuciosos con la misma lentitud y cuidado con los que realiza su trabajo favorito?

40. ¿Eres una persona sociable?

41. ¿Recitabas voluntariamente poemas en la escuela?

42. ¿Se escapó de casa cuando era niño?

43. ¿Te tomas la vida a pecho?

44. ¿Alguna vez has tenido conflictos y problemas que agotaron tanto tus nervios que no fuiste a trabajar?

45. ¿Puedes decir que no pierdes el sentido del humor cuando fallas?

46. ​​¿Darás el primer paso hacia la reconciliación si alguien te ofende?

47. ¿Te gustan los animales?

48. ¿Saldrá del trabajo o de su casa si algo anda mal con usted allí?

49. ¿Tiene pensamientos vagos de que le sucederá alguna desgracia a usted oa sus familiares?

50. ¿Crees que el estado de ánimo depende del clima?

51. ¿Será difícil para ti actuar en un escenario frente a una gran cantidad de espectadores?

52. ¿Puedes perder los estribos y dar rienda suelta a tus manos si alguien te molesta de forma deliberada y grosera?

53. ¿Te comunicas mucho?

54. Si estás desilusionado por algo, ¿te desesperarás?

55. ¿Le gusta el trabajo directivo?

56. ¿Perseveras hacia tu meta, aunque haya muchos obstáculos en el camino?

57. ¿Puede una película capturarte tanto que se te salten las lágrimas?

58. ¿Te costará conciliar el sueño si llevas todo el día pensando en tu futuro o en algún problema?

59. ¿Tuviste que usar propinas o copiar tareas de tus compañeros durante tus años escolares?

60. ¿Te cuesta ir al cementerio de noche?

61. ¿Cuida mucho que cada cosa de la casa esté en su sitio?

62. ¿Ha tenido que acostarse de buen humor y despertarse desanimado y permanecer así durante varias horas?

63. ¿Puedes adaptarte fácilmente a una nueva situación?

64. ¿Tienes predisposición a los dolores de cabeza?

65. ¿Te ríes a menudo?

66. ¿Puedes ser amable con la gente sin revelar tu verdadera actitud hacia ellos?

67. ¿Se le puede llamar una persona vivaz y vivaz?

68. ¿Sufres mucho por la injusticia?

69. ¿Se te puede llamar un apasionado amante de la naturaleza?

70. ¿Tiene la costumbre de revisar antes de acostarse o antes de salir si el gas y las luces están apagados, si la puerta está cerrada?

71. ¿Eres tímido?

72. ¿Te sucede que te sientes en el séptimo cielo, aunque no hay razones objetivas para ello?

73. ¿Participaste voluntariamente en círculos de arte amateur, en un círculo de teatro en tu juventud?

74. ¿A veces te sientes atraído a mirar a lo lejos?

75. ¿Eres pesimista sobre el futuro?

76. ¿Tu estado de ánimo puede cambiar de una alegría suprema a una angustia profunda en un corto período de tiempo?

77. ¿Tu estado de ánimo se eleva fácilmente en una compañía amistosa?

78. ¿Llevas la ira por mucho tiempo?

79. ¿Se siente muy fuerte si el duelo le pasó a otra persona?

80. ¿Tenías la costumbre en la escuela de copiar una hoja en un cuaderno si le pones una mancha de tinta?

81. ¿Puedes decir que eres más desconfiado y cauteloso que crédulo?

82. ¿Suele tener pesadillas?

83. ¿Alguna vez ha pensado en contra de su voluntad tirarse por la ventana bajo un tren que se aproxima?

84. ¿Te vuelves alegre en un ambiente alegre?

85. ¿Puedes distraerte fácilmente de asuntos agobiantes y no pensar en ellos?

86. ¿Le resulta difícil controlarse si se enfada?

87. ¿Prefieres estar callado (sí), o eres hablador (no)?

88. ¿Podrías, si tuvieras que participar en una representación teatral, con total penetración y reencarnación, entrar en el papel y olvidarte de ti mismo?

Llave

Si la respuesta a la pregunta coincide con la clave, se le asigna un punto a la respuesta.

1. Tipo demostrativo/demostrativo:

+ : 7, 19, 22, 29, 41, 44, 63, 66, 73, 85, 88.

— : 51.

Multiplica la suma de las respuestas por 2.

2. Atasco/tipo de atasco:

+ : 2, 15, 24, 34, 37, 56, 68, 78, 81.

— : 12, 46, 59.

Multiplica la suma de las respuestas por 2.

3. Pedantería/tipo pedante:

+ : 4, 14, 17, 26, 39, 48, 58, 61, 70, 80, 83.

— : 36.

Multiplica la suma de las respuestas por 2.

4. Excitabilidad/tipo excitable:

+ : 8, 20, 30, 42, 52, 64, 74, 86.

5. Hipertimia/tipo hipertímico:

+ : 1, 11, 23, 33, 45, 55, 67, 77.

Multiplica la suma de las respuestas por 3.

6. Distimismo/tipo distímico:

+ : 9, 21, 43, 75, 87.

– : 65, 53, 31.

Multiplica la suma de las respuestas por 3.

7. Ansiedad/tipo ansioso-temeroso:

+ : 16, 27, 38, 49, 60, 71, 82.

– : 5.

Multiplica la suma de las respuestas por 3.

8. Exaltación / tipo afectivamente exaltado:

+ : 10, 32, 54, 76.

Multiplica la suma de las respuestas por 6.

9. Emotividad / tipo emotivo:

+ : 3, 13, 35, 47, 57, 69, 79.

– : 25.

Multiplica la suma de las respuestas por 3.

10. Tipo ciclotímico/ciclotímico:

+ : 6, 18, 28, 40, 50, 62, 72, 84.

Multiplica la suma de las respuestas por 3.

La cantidad máxima de puntos después de la multiplicación es 24. Según algunas fuentes, un valor superior a 12 puntos se considera un signo de acentuación. Otros, basándose en la aplicación práctica del cuestionario, creen que la suma de puntos en el rango de 15 a 19 habla sólo de una tendencia hacia uno u otro tipo de acentuación. Y sólo en caso de superar los 19 puntos, se acentúa el rasgo de carácter. Los datos obtenidos se pueden presentar en forma de un "perfil de acentuación personal" (ver más abajo).

Los resultados de muchas personas en esta prueba no van más allá del promedio. Si su resultado no supera los 19 puntos, no debe tratarse de la presencia de acentuación de la personalidad, sino solo de ciertos rasgos de su temperamento y carácter. Por lo tanto, la descripción de una acentuación particular no debe ser percibida por usted sin ambigüedades como una característica de su personalidad.

Tenga en cuenta que no hay rasgos de personalidad buenos o malos en psicología. Solo hay características individuales que te distinguen de cualquier otra persona o cualquier otra persona de ti. Y el estado de tu alma, tu bienestar, tu estado de ánimo e incluso la vida en general depende de cuánto puedas soportarlos, aceptarlos y usarlos para tu propio beneficio y sin perjuicio de los demás.

Perfil del personaje (acentuación personal)

Los 10 tipos de personalidades acentuadas identificadas por Leonhard se dividen en dos grupos: acentuaciones de caracteres(demostrativo, pedante, estancado, excitable) y acentuaciones de temperamento(hipertímico, distímico, ansioso-temeroso, ciclotímico, afectivo, emotivo).

1. tipo demostrativo . Se caracteriza por una mayor capacidad de desplazamiento, comportamiento demostrativo, vivacidad, movilidad, facilidad para establecer contactos. Es propenso a la fantasía, el engaño y la simulación, destinados a embellecer su persona, al aventurerismo, al arte, a la pose. Lo mueve el deseo de liderazgo, la necesidad de reconocimiento, la sed de atención constante a su persona, la sed de poder, de alabanza; la perspectiva de pasar desapercibido lo agobia. Demuestra una alta adaptabilidad a las personas, labilidad emocional (leves cambios de humor) en ausencia de sentimientos realmente profundos, una inclinación por las intrigas (con una suavidad externa de la forma de comunicación). Hay un egocentrismo sin límites, una sed de admiración, simpatía, reverencia, sorpresa. Por lo general, los elogios de los demás en su presencia lo hacen sentir particularmente incómodo, no lo soporta. El deseo de empresa suele ir asociado a la necesidad de sentirse líder, de ocupar un puesto excepcional. La autoestima está muy lejos de la objetividad. Puede molestar con su confianza en sí mismo y sus altas pretensiones, provoca conflictos sistemáticamente, pero al mismo tiempo se defiende activamente. Poseedor de una capacidad patológica de represión, puede olvidar por completo lo que no quiere saber. Lo desencadena en mentiras. Suele mentir con cara de inocente, porque lo que dice es la verdad para él en el momento; aparentemente, no es consciente internamente de su mentira, o lo es muy superficialmente, sin remordimiento perceptible. Capaz de cautivar a otros con pensamientos y acciones extraordinarias.

2. Tipo atascado. Se caracteriza por una sociabilidad moderada, tedio, tendencia a la moralización y taciturnidad. Suele sufrir injusticias imaginarias hacia él. En este sentido, muestra cautela y desconfianza hacia las personas, es sensible a los insultos y decepciones, es vulnerable, desconfiado, se distingue por la venganza, experimenta lo que sucedió durante mucho tiempo y no puede alejarse fácilmente de los insultos. Se caracteriza por la arrogancia, muchas veces inicia conflictos. La confianza en sí mismo, la rigidez de actitudes y puntos de vista, la ambición muy desarrollada a menudo conducen a la afirmación persistente de sus intereses, que defiende con particular vigor. Se esfuerza por lograr un alto rendimiento en cualquier negocio que emprende y muestra una gran perseverancia en el logro de sus objetivos. La característica principal es una tendencia a los afectos (veracidad, resentimiento, celos, sospecha), inercia en la manifestación de los afectos, en el pensamiento, en las habilidades motoras.

3. Tipo pedante . Se caracteriza por rigidez, inercia de los procesos mentales, dificultad para levantar, larga experiencia de eventos traumáticos. Rara vez entra en conflictos, actuando como un lado pasivo en lugar de activo. Al mismo tiempo, reacciona con mucha fuerza ante cualquier manifestación de violación del orden. En el servicio, se comporta como un burócrata, presentando muchos requisitos formales a los demás. Puntual, prolijo, presta especial atención a la limpieza y el orden, escrupuloso, concienzudo, inclinado a seguir estrictamente el plan, sin prisas, diligente en la ejecución de las acciones, centrado en un trabajo de alta calidad y especial precisión, propenso a frecuentes autocontroles, dudas sobre la corrección del trabajo realizado, quejas, formalismo. Cede voluntariamente el liderazgo a otras personas.

4. Tipo excitable. La capacidad de control insuficiente, el debilitamiento del control sobre los impulsos y los impulsos se combinan en personas de este tipo con el poder de los impulsos fisiológicos. Se caracteriza por una mayor impulsividad, instintividad, rudeza, tedio, melancolía, ira, tendencia a la rudeza y el abuso, a la fricción y los conflictos, en los que él mismo es un lado activo y provocador. Irritable, de mal genio, a menudo cambia de trabajo, pendenciero en un equipo. Hay bajo contacto en la comunicación, lentitud de reacciones verbales y no verbales, pesadez de acciones. Para él, ningún trabajo se vuelve atractivo, trabaja solo cuando se necesita, muestra la misma falta de voluntad para aprender. Indiferente al futuro, vive enteramente en el presente, queriendo extraer mucho entretenimiento de él. El aumento de la impulsividad o la reacción de excitación resultante se extingue con dificultad y puede ser peligroso para los demás. Puede ser imperioso, eligiendo a los más débiles para la comunicación.

5. tipo hipertímico . Las personas de este tipo se distinguen por una gran movilidad, sociabilidad, locuacidad, expresividad de gestos, expresiones faciales, pantomimas, excesiva independencia, propensión a las travesuras y falta de sentido de la distancia en las relaciones con los demás. A menudo se desvía espontáneamente del tema original de la conversación. En todas partes hacen mucho ruido, aman las compañías de sus compañeros, se esfuerzan por mandarlos. Casi siempre tienen muy buen humor, buena salud, alta vitalidad, apariencia a menudo floreciente, buen apetito, sueño saludable, tendencia a la glotonería y otras alegrías de la vida. Estas son personas con alta autoestima, interlocutores alegres, frívolos, superficiales y al mismo tiempo profesionales, ingeniosos, brillantes; personas que sepan entretener a los demás, enérgicas, activas, emprendedoras. Un fuerte deseo de independencia puede servir como fuente de conflicto. Se caracterizan por arrebatos de ira, irritación, especialmente cuando se encuentran con una fuerte oposición, fallan. Propenso a actos inmorales, aumento de la irritabilidad, proyeccionismo. No toman sus deberes lo suficientemente en serio. Difícilmente pueden soportar las condiciones de estricta disciplina, actividad monótona, soledad forzada.

6. Tipo distímico. Las personas de este tipo se distinguen por la seriedad, incluso la depresión del estado de ánimo, la lentitud, la debilidad de los esfuerzos volitivos. Se caracterizan por una actitud pesimista hacia el futuro, baja autoestima, así como bajo contacto, reticencia en la conversación, incluso silencio. Tales personas son hogareñas, individualistas; sociedad, se suele evitar una compañía ruidosa, llevar una vida apartada. A menudo sombríos, inhibidos, tienden a fijarse en los lados sombríos de la vida. Son concienzudos, aprecian a quienes son amigos suyos y están dispuestos a obedecerlos, tienen un elevado sentido de la justicia y un pensamiento lento.

7. Tipo de alarma. Las personas de este tipo se caracterizan por un bajo contacto, un estado de ánimo menor, timidez, temor, dudas sobre sí mismos. Los niños ansiosos a menudo tienen miedo de la oscuridad, los animales, miedo de estar solos. Evitan a los compañeros ruidosos y animados, no les gustan los juegos excesivamente ruidosos, experimentan una sensación de timidez y timidez, y tienen dificultades con las pruebas, exámenes y controles. A menudo se avergüenza de responder frente a la clase. Obedecen voluntariamente la tutela de sus mayores, las anotaciones de los adultos pueden provocarles remordimiento, culpa, lágrimas, desesperación. Desarrollan temprano un sentido del deber, responsabilidad, altas exigencias morales y éticas. Tratan de disimular el sentimiento de su propia inferioridad en la autoafirmación a través de ese tipo de actividades donde pueden revelar en mayor medida sus capacidades. La susceptibilidad, la sensibilidad, la timidez que les caracteriza desde pequeños les impiden acercarse a aquellos con quienes quieren estar especialmente eslabón débil es la reacción a la actitud de los demás hacia ellos. Intolerancia al ridículo, la sospecha va acompañada de una incapacidad para valerse por uno mismo, para defender la verdad en caso de acusaciones injustas. Rara vez entran en conflicto con los demás, desempeñando un papel mayoritariamente pasivo en ellos, en situaciones de conflicto, buscan apoyo y apoyo. Tienen simpatía, autocrítica, diligencia. Debido a su indefensión, a menudo sirven como chivos expiatorios, blanco de bromas.

8. Tipo exaltado. Una característica sorprendente de este tipo es la capacidad de admirar, admirar y sonreír, un sentimiento de felicidad, alegría y placer. Estos sentimientos a menudo pueden surgir en ellos por una razón que no causa mucho entusiasmo en los demás, se deleitan fácilmente con los eventos alegres y se desesperan por completo, con los tristes. Se caracterizan por un alto contacto, locuacidad, amorosidad. Tales personas a menudo discuten, pero no llevan los asuntos a conflictos abiertos. En situaciones de conflicto, se encuentran tanto en el lado activo como en el pasivo. Son apegados a amigos y familiares, altruistas, tienen sentido de la compasión, buen gusto, muestran brillo y sinceridad de sentimientos. Pueden ser alarmistas, sujetos a estados de ánimo momentáneos, impulsivos, pasar fácilmente de un estado de alegría a un estado de tristeza y tener labilidad mental.

9. Tipo emotivo. Este tipo se relaciona con exaltado, pero sus manifestaciones no son tan violentas. Se caracterizan por la emotividad, la sensibilidad, la ansiedad, la locuacidad, el temor, las reacciones profundas en el campo de los sentimientos sutiles. Su característica más pronunciada es la humanidad, la empatía por otras personas o animales, la capacidad de respuesta, la amabilidad, se regocijan con los éxitos de otras personas. Son impresionables, llorosos, toman cualquier evento de la vida más en serio que otras personas. Los adolescentes reaccionan bruscamente a las escenas de películas donde alguien está en peligro, una escena de violencia les puede causar un fuerte shock que no se olvidará por mucho tiempo y puede perturbar el sueño. Rara vez entran en conflicto, llevan agravios en sí mismos sin derramarlos. Se caracterizan por un mayor sentido del deber, diligencia. Cuidan la naturaleza, aman cultivar plantas, cuidan a los animales.

10. Tipo ciclotímico. Se caracteriza por un cambio en los estados hipertímicos y distímicos. Se caracterizan por cambios de humor frecuentes y periódicos, así como dependencia de eventos externos.Los eventos alegres les hacen tener cuadros de hipertimia: sed de actividad, aumento de la locuacidad, salto de ideas; triste: depresión, lentitud de reacción y pensamiento, su forma de comunicarse con las personas que los rodean también cambia a menudo.

Literatura: Rakovich N. K. Taller sobre psicodiagnóstico de la personalidad - Minsk: BSPU, 2002. - 248s.

¡Atención!
1. nadie verá en los resultados de la prueba, su nombre o foto. En su lugar, solo se enumerarán el sexo y la edad. Por ejemplo, " Mujer, 23" o " Hombre, 31“.
2. El nombre y la foto solo serán visibles en los comentarios u otras publicaciones en el sitio.
3. Derechos en VK: “ Acceso a la lista de amigos" y " Accede en cualquier momento” son necesarios para que pueda ver las pruebas que han pasado sus amigos y ver cuántas respuestas en porcentaje ha acertado. Donde los amigos no verán respuestas a preguntas y los resultados de sus pruebas, y no verá sus resultados (consulte el párrafo 1).
4. Al autorizar en el sitio, usted da permiso para el procesamiento de datos personales.

clave de la prueba

Nombre convencional de la escala	Nombre de escala / Tipo de personalidad	signo clave	numero de preguntas	factor de nivelación
Dm	Demostrativo / tipo demostrativo	+	7, 19, 22, 29, 41, 44, 63, 66, 73, 85, 88	x2
		–	51
W	Atasco / Tipo de atasco	+	2,15, 24, 34, 37, 56, 68, 78, 81	x2
		–	12, 46, 59
PAGS	Pedantería / tipo pedante	+	4, 14, 17, 26, 39, 48, 58, 61, 70, 80, 83	x2
		–	36
V	Excitabilidad / tipo excitable	+	8, 20, 30, 42, 52, 64, 74, 86	x3
GRAMO	Hipertimia / tipo hipertímico	+	1, 11, 23, 33, 45, 55, 67, 77	x3
Dis	Distimidad / tipo distímico	+	9, 21,43, 75, 87	x3
		–	31, 53, 65
T	Ansiedad/tipo ansioso-temeroso	+	16, 27, 38, 49, 60, 71, 82	x3
		–	5
CE	Exaltación / tipo afectivamente exaltado	+	10, 32, 54, 76	6x
em	Emotividad / tipo emotivo	+	3,13, 35, 47, 57, 69, 79	x3
		–	25
C	Tipo ciclotímico / ciclotímico	+	6, 18, 28, 40, 50, 62, 72, 84	x3

Manejo de los resultados de las pruebas

Los resultados se evalúan en 10 escalas caracterológicas.

Cuente el número de respuestas "sí" y "no" en cada escala usando la clave dada. Cada coincidencia clave vale 1 punto. La puntuación máxima es 24. Dada la representación cuantitativa ambigua de las escalas objeto de estudio, se introduce un coeficiente de igualación, por lo que la suma de las puntuaciones “brutas” obtenidas se multiplica por un coeficiente diferenciado. Entonces, con 8 declaraciones en la escala, el resultado se multiplica por 3, con 12, por 2, con 4, por 6.

La puntuación máxima después de la multiplicación es 24. Según algunas fuentes, un valor se considera un signo de acentuación, más de 12 puntos. Otros, basándose en la aplicación práctica del cuestionario, creen que la suma de puntos en el rango del 15 al 19 habla sólo de una tendencia hacia uno u otro tipo de acentuación. y solo por si acaso superando los 19 puntos se acentúa el rasgo de carácter. Los datos obtenidos se pueden presentar en forma de "perfil de acentuación personal".

Los 10 tipos de personalidades acentuadas identificadas por Leonhard se dividen en dos grupos: acentuaciones de caracteres(demostrativo, pedante, atascado, excitable) y acentuaciones de temperamento(hipertímico, distímico, ansioso-temeroso, ciclotímico, afectivo, emotivo).

Interpretación de los resultados de las pruebas

1. Tipo demostrativo. Se caracteriza por una mayor capacidad de desplazamiento, comportamiento demostrativo, vivacidad, movilidad, facilidad para establecer contactos. Es propenso a la fantasía, el engaño y la simulación, destinados a embellecer su persona, al aventurerismo, al arte, a la pose. Lo mueve el deseo de liderazgo, la necesidad de reconocimiento, la sed de atención constante a su persona, la sed de poder, de alabanza; la perspectiva de pasar desapercibido lo agobia. Demuestra una alta adaptabilidad a las personas, labilidad emocional (leves cambios de humor) en ausencia de sentimientos realmente profundos, una inclinación por las intrigas (con una suavidad externa de la forma de comunicación). Hay un egocentrismo sin límites, una sed de admiración, simpatía, reverencia, sorpresa. Por lo general, los elogios de los demás en su presencia lo hacen sentir particularmente incómodo, no lo soporta.

El deseo de empresa suele ir asociado a la necesidad de sentirse líder, de ocupar un puesto excepcional. La autoestima está muy lejos de la objetividad. Puede molestar con su confianza en sí mismo y sus altas pretensiones, provoca conflictos sistemáticamente, pero al mismo tiempo se defiende activamente. Poseedor de una capacidad patológica de represión, puede olvidar por completo lo que no quiere saber. Lo desencadena en mentiras. Suele mentir con cara de inocente, porque lo que dice es la verdad para él en el momento; aparentemente, no es consciente internamente de su mentira, o lo es muy superficialmente, sin remordimiento perceptible. Capaz de cautivar a otros con pensamientos y acciones extraordinarias.

2. Tipo atascado. Se caracteriza por una sociabilidad moderada, tedio, tendencia a la moralización, taciturnidad. Suele sufrir injusticias imaginarias hacia él. En este sentido, muestra cautela y desconfianza hacia las personas, es sensible a los insultos y decepciones, es vulnerable, desconfiado, se distingue por la venganza, experimenta lo que sucedió durante mucho tiempo y no puede alejarse fácilmente de los insultos. Se caracteriza por la arrogancia, a menudo actúa como iniciador de conflictos. La confianza en sí mismo, la rigidez de actitudes y puntos de vista, la ambición muy desarrollada a menudo conducen a la afirmación persistente de sus intereses, que defiende con particular vigor. Se esfuerza por lograr un alto rendimiento en cualquier negocio que emprende y muestra una gran perseverancia en el logro de sus objetivos. La característica principal es una tendencia a los afectos (veracidad, resentimiento, celos, sospecha), inercia en la manifestación de los afectos, en el pensamiento, en las habilidades motoras.

3. Tipo pedante. Se caracteriza por rigidez, inercia de los procesos mentales, dificultad para levantar, larga experiencia de eventos traumáticos. Rara vez entra en conflictos, actuando como un lado pasivo en lugar de activo. Al mismo tiempo, reacciona con mucha fuerza ante cualquier manifestación de violación del orden. En el servicio, se comporta como un burócrata, presentando muchos requisitos formales a los demás. Puntual, prolijo, presta especial atención a la limpieza y el orden, escrupuloso, concienzudo, inclinado a seguir estrictamente el plan, sin prisas, diligente en la ejecución de las acciones, centrado en un trabajo de alta calidad y especial precisión, propenso a frecuentes autocontroles, dudas sobre la corrección del trabajo realizado, quejas, formalismo. Cede voluntariamente el liderazgo a otras personas.

4. Tipo excitable. La capacidad de control insuficiente, el debilitamiento del control sobre los impulsos y los impulsos se combinan en personas de este tipo con el poder de los impulsos fisiológicos. Se caracteriza por una mayor impulsividad, instintividad, rudeza, tedio, melancolía, ira, tendencia a la rudeza y el abuso, a la fricción y los conflictos, en los que él mismo es un lado activo y provocador. Irritable, de mal genio, a menudo cambia de trabajo, pendenciero en un equipo. Hay bajo contacto en la comunicación, lentitud de reacciones verbales y no verbales, pesadez de acciones. Para él, ningún trabajo se vuelve atractivo, trabaja solo cuando se necesita, muestra la misma falta de voluntad para aprender. Indiferente al futuro, vive enteramente en el presente, queriendo extraer mucho entretenimiento de él. El aumento de la impulsividad o la reacción de excitación resultante se extingue con dificultad y puede ser peligroso para los demás. Puede ser imperioso, eligiendo a los más débiles para la comunicación.

5. Tipo hipertímico Las personas de este tipo se distinguen por una gran movilidad, sociabilidad, locuacidad, expresividad de gestos, expresiones faciales, pantomimas, excesiva independencia, tendencia a las travesuras, falta de sentido de la distancia en las relaciones con los demás. A menudo se desvía espontáneamente del tema original de la conversación. En todas partes hacen mucho ruido, aman las compañías de sus compañeros, se esfuerzan por mandarlos. Casi siempre tienen muy buen humor, buena salud, alta vitalidad, apariencia a menudo floreciente, buen apetito, sueño saludable, tendencia a la glotonería y otras alegrías de la vida. Estas son personas con alta autoestima, interlocutores alegres, frívolos, superficiales y al mismo tiempo profesionales, ingeniosos, brillantes; personas que sepan entretener a los demás, enérgicas, activas, emprendedoras.

Un fuerte deseo de independencia puede servir como fuente de conflicto. Se caracterizan por arrebatos de ira, irritación, especialmente cuando se encuentran con una fuerte oposición, fallan. Propenso a actos inmorales, aumento de la irritabilidad, proyeccionismo. No toman sus deberes lo suficientemente en serio. Difícilmente pueden soportar las condiciones de estricta disciplina, actividad monótona, soledad forzada.

6. Tipo distímico. Las personas de este tipo se distinguen por la seriedad, incluso la depresión del estado de ánimo, la lentitud, la debilidad de los esfuerzos volitivos. Se caracterizan por una actitud pesimista hacia el futuro, baja autoestima, así como bajo contacto, reticencia en la conversación, incluso silencio. Tales personas son hogareñas, individualistas; sociedad, se suele evitar una compañía ruidosa, llevar una vida apartada. A menudo sombríos, inhibidos, tienden a fijarse en los lados sombríos de la vida. Son concienzudos, aprecian a quienes son amigos suyos y están dispuestos a obedecerlos, tienen un elevado sentido de la justicia y un pensamiento lento.

7. Tipo de alarma. Las personas de este tipo se caracterizan por un bajo contacto, un estado de ánimo menor, timidez, temor, dudas sobre sí mismos. Los niños ansiosos a menudo tienen miedo de la oscuridad, los animales, miedo de estar solos. Evitan a los compañeros ruidosos y animados, no les gustan los juegos excesivamente ruidosos, experimentan una sensación de timidez y timidez, y tienen dificultades con las pruebas, exámenes y controles. A menudo se avergüenza de responder frente a la clase. Obedecen voluntariamente la tutela de sus mayores, las anotaciones de los adultos pueden provocarles remordimiento, culpa, lágrimas, desesperación. Tienen un temprano sentido del deber, responsabilidad, altas exigencias morales y éticas. Tratan de disimular el sentimiento de su propia inferioridad en la autoafirmación a través de ese tipo de actividades donde pueden revelar en mayor medida sus capacidades.

La susceptibilidad, la sensibilidad, la timidez que les caracteriza desde pequeños les impiden acercarse a aquellos con quienes quieren estar especialmente eslabón débil es la reacción a la actitud de los demás hacia ellos. Intolerancia al ridículo, la sospecha va acompañada de una incapacidad para valerse por uno mismo, para defender la verdad en caso de acusaciones injustas. Rara vez entran en conflicto con los demás, desempeñando un papel mayoritariamente pasivo en ellos, en situaciones de conflicto, buscan apoyo y apoyo. Tienen simpatía, autocrítica, diligencia. Debido a su indefensión, a menudo sirven como chivos expiatorios, blanco de bromas.

8. Tipo exaltado. Una característica sorprendente de este tipo es la capacidad de admirar, admirar y sonreír, un sentimiento de felicidad, alegría y placer. Estos sentimientos a menudo pueden surgir en ellos por una razón que no causa mucho entusiasmo en los demás, se deleitan fácilmente con los eventos alegres y se desesperan por completo, con los tristes. Se caracterizan por un alto contacto, locuacidad, amorosidad. Tales personas a menudo discuten, pero no llevan los asuntos a conflictos abiertos. En situaciones de conflicto, se encuentran tanto en el lado activo como en el pasivo. Son apegados a amigos y familiares, altruistas, tienen sentido de la compasión, buen gusto, muestran brillo y sinceridad de sentimientos. Pueden ser alarmistas, sujetos a estados de ánimo momentáneos, impulsivos, pasar fácilmente de un estado de alegría a un estado de tristeza y tener labilidad mental.

9. Tipo emotivo. Este tipo se relaciona con exaltado, pero sus manifestaciones no son tan violentas. Se caracterizan por la emotividad, la sensibilidad, la ansiedad, la locuacidad, el temor, las reacciones profundas en el campo de los sentimientos sutiles. Su característica más pronunciada es la humanidad, la empatía por otras personas o animales, la capacidad de respuesta, la amabilidad, se regocijan con los éxitos de otras personas. Son impresionables, llorosos, toman cualquier evento de la vida más en serio que otras personas. Los adolescentes reaccionan bruscamente a las escenas de películas donde alguien está en peligro, una escena de violencia les puede causar un fuerte shock que no se olvidará por mucho tiempo y puede perturbar el sueño. Rara vez entran en conflicto, llevan agravios en sí mismos sin derramarlos. Se caracterizan por un mayor sentido del deber, diligencia. Cuidan la naturaleza, aman cultivar plantas, cuidan a los animales.

10. Tipo ciclotímico. Se caracteriza por un cambio en los estados hipertímicos y distímicos. Se caracterizan por frecuentes cambios de humor periódicos, así como por la dependencia de eventos externos, los eventos alegres les hacen tener cuadros de hipertimia: sed de actividad, aumento de la locuacidad, salto de ideas; triste: depresión, lentitud de reacción y pensamiento, su forma de comunicarse con las personas que los rodean también cambia a menudo.

En la adolescencia se pueden encontrar dos variantes de acentuación ciclotímica: las cicloides típicas y las lábiles. Típico los cicloides en la infancia suelen dar la impresión de ser hipertímicos, pero luego aparece el letargo, la pérdida de fuerzas, lo que antes era fácil, ahora exige esfuerzos desorbitados. Antes ruidosos y animados, se vuelven hogareños letárgicos, hay una disminución del apetito, insomnio o, por el contrario, somnolencia. Reaccionan a los comentarios con irritación, incluso groserías e ira, en el fondo, sin embargo, no se descarta caer en el desánimo, la depresión profunda, los intentos de suicidio. Estudian de manera desigual, suplen las omisiones con dificultad, generan aversión a las clases. En lábil Las fases cicloides de los cambios de humor suelen ser más cortas que las de las cicloides típicas. Los días malos están marcados por un mal humor más intenso que por el letargo. Durante el período de recuperación, se expresan deseos de tener amigos, de estar en compañía. El estado de ánimo afecta la autoestima.

Fuentes

• Metodología para estudiar las acentuaciones de personalidad de K. Leonhard (modificado por S. Shmishek)/ Taller de psicodiagnóstico de la personalidad. ed. N. K. Rakovich. – Minsk, 2002.