Excelente currículum en inglés- Este es uno de los principales factores que le permite obtener el puesto deseado, y un currículum poco atractivo repele al empleador, lo que significa que es una oportunidad desperdiciada. Dada la moderna difusión internacional del idioma inglés y la gran cantidad de oficinas de representación de empresas extranjeras en nuestro país, es importante presentar su candidatura al empleador en el nivel adecuado. Un currículum escrito en su idioma nativo ruso e inglés lo distinguirá favorablemente de los antecedentes de otros solicitantes, y también lo necesitará cuando busque un trabajo en el extranjero. En este artículo, consideraremos las características de redactar un currículum (en particular en inglés) y describiremos paso a paso el procedimiento para redactarlo.
Por lo tanto, dado que el currículum en sí es la primera información que recibe el empleador sobre usted, debe redactarse en consecuencia.
El currículum no debe tener más de una página, de lo contrario la atención del lector se dispersa debido a una gran cantidad de información posiblemente innecesaria. Además, en el 90% de los casos, puede ocurrir lo siguiente con la segunda hoja: la segunda hoja no se enviará por fax y la secretaria la arrojará a la basura; se olvidarán de sujetarlo a la primera hoja y perderán; será inmovilizado, pero en el currículum de otra persona. Si toda la información no cabe en una hoja, al menos en cada página escriba su nombre y apellido e información de contacto.
Los componentes principales de un currículum en inglés
Los componentes principales de un currículum o párrafos son.
- datos personales - INFORMACIÓN PERSONAL
- target - OBJETIVO DEL TRABAJO
- Educación Educación
- experiencia laboral - EXPERIENCIA
- habilidades - HABILIDADES
- información adicional, aficiones - ACTIVIDADES EXTRACURRICULARES
- recomendaciones - REFERENCIAS
Redactar un currículum en inglés
Un currículum siempre comienza con la provisión de DATOS PERSONALES: nombre completo (se escribe el nombre, luego la primera letra del patronímico y apellido), dirección, correo electrónico y número de teléfono (a veces edad, fecha de nacimiento y estado civil), que generalmente se colocan en la parte superior de la página.
Luego se describe el PROPÓSITO. Desde el principio, debe estar bien pensado, ya que la información adicional del currículum dependerá del objetivo en mente. El objetivo no debe ser generalizado, como “Obtener un puesto directivo en una empresa estadounidense”.
Piense detenidamente en su búsqueda de empleo y sus objetivos profesionales para que el empleador pueda verlo al leerlo.
Por ejemplo, "Objetivo: Obtener un puesto en tecnologías de la información que me permita utilizar mis conocimientos de programación y aprovechar mi deseo de trabajar en TI".
Tenga en cuenta que este párrafo no necesita describir el deseo de conseguir un trabajo bien remunerado, ya que el énfasis en el dinero en la primera oración del currículum no dejará la mejor impresión tanto en el empleador ruso como en el empleador de ningún otro país. .
El siguiente punto es describir la EDUCACIÓN. Aquí debe enumerar las universidades, institutos, colegios de los que se graduó, en orden cronológico inverso (es decir, comenzando por el último). También vale la pena incluir los cursos tomados y la pasantía en el extranjero, si corresponde. Si tiene títulos de honor, debe indicarlo (para conocer los términos necesarios, consulte el pequeño glosario al final del artículo). Si tienes un título avanzado, escribe sobre él.
El siguiente elemento es EXPERIENCIA LABORAL. Enumere los lugares de trabajo, comenzando por el más reciente (o actual). Asegúrese de indicar las fechas desde las cuales hasta qué fecha estuvo en este o aquel puesto, el puesto que ocupaba y el nombre de la empresa. Además, describa sus responsabilidades laborales, enfatizando aquellas funciones que sean consistentes con el objetivo al principio de su currículum. Al enumerar, evite las palabras "yo" ("yo"), "mi" ("mi").
Después de eso, debe continuar enumerando sus HABILIDADES y HABILIDADES especiales: conocimiento de idiomas: indique los idiomas nativos y extranjeros que habla y en qué nivel, la capacidad para trabajar en una computadora (programas, nivel de competencia ) y otras habilidades que correspondan al objetivo.
Al especificar el nivel de competencia en un idioma extranjero, no debe sobrestimar sus habilidades (para conocer las posibles opciones de grabación, consulte el glosario al final del artículo).
Más - INFORMACIÓN ADICIONAL. Aquí, indica tus aficiones, actividades favoritas que te presentarán como una persona versátil e interesante (tampoco exageres). Puede ser hacer deporte, viajar, etc. No indicar "leer libros" como pasatiempo, ya que se asume que toda persona con estudios superiores se dedica a este tipo de actividad.
En el último párrafo de su currículum, las RECOMENDACIONES enumere al menos dos personas (no familiares) que puedan brindar información sobre usted como empleado. Es necesario escribir el nombre completo, cargo, lugar de trabajo y números de teléfono. Si no queda espacio en la página, en lugar de los datos, puede indicar “se puede proporcionar a pedido” (ver glosario).
El estilo y formato de un currículum es muy importante. El currículum debe estar en forma impresa (en una computadora), no debe contener errores (ortografía y puntuación). Solo en este caso, el empleador se formará una opinión de usted como una persona atenta y precisa.
Haga que su documento sea fácil de leer. Los márgenes superior e inferior deben tener al menos 1,5 centímetros de alto y los márgenes laterales al menos 2. Deje espacios entre las partes individuales del currículum. Utilice negrita para resaltar los nombres de los elementos, así como los nombres y los nombres de las empresas. Si su currículum es incómodo para leer, no muchos querrán leerlo, lo que significa que continuarán comunicándose con usted. No subraye las palabras y no use cursiva para agregar énfasis; esto reduce la experiencia de lectura en general.
Ejemplo de curriculum vitae en inglés (traductor)
INFORMACION PERSONAL
Ivan Ivanov
Calle Zelenaya 198, apto. 85
San Petersburgo, 191194, Rusia
Teléfono: +7812273 10 50
OBJETIVO
Obtener un empleo en el campo de las relaciones públicas que me permita utilizar mi capacidad para trabajar con personas y aprovechar mis conocimientos de inglés.
EDUCACIÓN
Universidad Estatal de San Petersburgo
1988-1995 Diplomado en inglés y francés. Calificado como intérprete de inglés.
TRABAJA
Asistente, Intérprete del Director General
EXPERIENCIA
Compañía de Seguros Rodina Ros.
Abril de 1995 hasta ahora
Funciones: horarios de reuniones, citas y registro del personal, interpretación y traducción de documentos.
Enero - marzo de 1993
Asistente personal y secretaria del Sr. Ron Black en la oficina de Operation Carelift. Señor. Black, ex miembro de la Cámara de Representantes de Pensilvania supervisó las actividades de esta ONG en la distribución de asistencia humanitaria en St. San Petersburgo. Funciones: entrevistar y examinar a la organización rusa que solicitó asistencia humanitaria, organizar y supervisar las entregas de zapatos y botas para niños en San Petersburgo, programar los horarios de los conductores y el personal ruso.
IDIOMAS
INGLÉS Capacidad de lectura, escritura y habla fluidas. Calificado como intérprete y traductor. FRANCÉS Buena capacidad de lectura y traducción. ALEMÁN Conversación rudimentaria que adquirió el alemán durante varias visitas a Alemania.
OTRAS HABILIDADES AFICIONES Y ACTIVIDADES
Computadoras, Mecanografía en Microsoft Word y Excel, fax, Xerox. Teatro, música, turismo, tenis.
REFERENCIAS
Señora. Elena Sidorova, Assosiate Mr. Homer Green, Gerente
profesor St. Petersburg, Anglo-American School
State University 11, Consulado General de EE. UU.
Universitetskaya Nab. San Petersburgo
San Petersburgo Teléfono: +7812325 63 00
Teléfono: +7812298 90 00
Glosario para redactar un currículum en inglés
desempleados
vacante - vacante
edad - edad
tarifa - tarifa
talentos, habilidades - habilidades
fecha de cumpleaños
posición - posición
información adicional, pasatiempos - actividades extracurriculares
logros, éxitos - logros
empleo - empleo
llenar una vacante - llenar un puesto
salario - salario
calidad (educación + experiencia laboral que debe tener un solicitante) - calificación laboral
calificado - calificado
información personal - información personal
Lugar de nacimiento
lugar donde no se requieren calificaciones especiales - puesto no calificado
Yo tengo ... años
se puede proporcionar a pedido - se aplica a pedido
concertar una cita - para concertar una cita
encontrar un trabajo - encontrar un puesto
Educación Educación
solicitar trabajo - aplicar
anuncio - publicidad
deberes - responsabilidades, deberes
graduado con altos honores
experimentado - experimentado
Departamento
cancelar una cita - para cancelar una cita
hasta el presente - hasta el presente
búsqueda de trabajo - búsqueda de trabajo
solicitar un trabajo en la empresa - unirse a la empresa
reclamo - reclamo
llamando - llamando
trabajo
trabajo a tiempo completo - empleo a tiempo completo
Trabajo de medio tiempo
trabajar en la capacidad de
empleador - empleador
curriculum vitae - curriculum vitae, CV (Curriculum Vitae), la carta de solicitud
Recomendador - árbitro
recomendaciones - referencia
cabeza a cabeza
con un salario - a un salario de
estado civil - estado civil
casado
soltero - soltero
divorciados, separados
viudo
fortalezas, talento - fortalezas personales
empleado
seguro - seguro
habilidades - habilidades
cita - cita
Nombre completo - nombre completo
metas que el solicitante establece al conseguir un trabajo - metas profesionales
meta - objetivo, meta
idioma idioma
Ingles fluido
buen nivel de francés - buen francés
principiante francés
alemán intermedio
nivel avanzado de inglés - inglés avanzado
ruso nativo
Si desea conseguir un trabajo en una empresa extranjera, necesita, en primer lugar, aprender a redactar correctamente un currículum de conformidad con las normas y estándares internacionales. Por lo general, los empleadores requieren que los solicitantes envíen solicitudes en inglés. Descubra la mejor forma de hacerlo.
¿Qué debo incluir en mi currículum en inglés?
Al igual que un currículum vitae normal en ruso, un cuestionario en inglés consta de varios componentes básicos, a saber:
- 1.Sombrero (título). En esta sección, debe presentarse, informar sobre su fecha de nacimiento y lugar de residencia, así como proporcionar información de contacto.
- 2. Objetivo. Díganos qué vacante está solicitando.
- 3. Experiencia laboral. Cuéntanos en detalle cada lugar de tu actividad laboral con un listado de responsabilidades funcionales.
- 4. Educación. Cuéntanos sobre tu educación. Si está disponible, enumere los cursos y otra educación adicional.
- 5. Honores. Enumere si está disponible.
- 6. Publicaciones. Si su trabajo ha sido publicado en periódicos y revistas, asegúrese de indicarlo. Mencione el tipo de publicación, el nombre del periódico o revista, la fecha de lanzamiento y otra información relevante.
- 7. Habilidades profesionales (SpecialSkills). Enumere todas las habilidades que cree que serían útiles en el puesto en cuestión.
- 8.Información personal (Información personal). Si lo deseas, cuéntanos sobre tus aficiones, familiares y cualidades personales.
- 9. Referencias. Si está disponible, brinde recomendaciones de empleadores anteriores o del lugar de estudio. También puede indicar al final de la solicitud que puede proporcionar referencias a pedido (las referencias están disponibles a pedido).
No será superfluo adjuntar una foto a tu currículum. En las solicitudes en inglés, se acostumbra adjuntar la foto del solicitante en la esquina superior de la primera hoja.
Si lo desea, puede excluir ciertos puntos del currículum a su discreción. Además, la lista de secciones puede variar según una vacante específica. Especifique este momento individualmente.
Un CV (curriculum vitae) bien redactado en inglés es la clave del éxito a la hora de postularse para un trabajo prestigioso, porque este es el primer documento al que un empleador prestará atención. Un currículum mal concebido y completado apresuradamente puede significar simplemente una oportunidad y una pérdida de tiempo.
¿Qué es CV?
CV [, si: 'vi:] - curriculum vitae (plural - curricula vitarum) - lat. "Estilo de vida". Esta es una biografía profesional que incluye una breve descripción de la educación, la experiencia profesional y los logros. El CV es un documento necesario a la hora de postularse a un puesto de trabajo, presentando documentos para participar en cualquiera. competición oficial, etc. El término CV se utiliza ampliamente en el Reino Unido y países europeos. Y en los EE. UU. Se usa solo en los campos de la educación y la medicina. Para los estadounidenses, el término "curriculum vitae" está más cerca, que significa lo mismo: una breve autobiografía (información sobre educación y experiencia profesional). Dado que la preparación de un CV (curriculum vitae) es un negocio bastante responsable, es necesario prepararse adecuadamente para su redacción.
¿Cómo redactar un CV en inglés?
Antes de escribir su CV en inglés, hay algunos pasos importantes que debe seguir:
- defina su objetivo: qué tipo de puesto está buscando;
- Piense y anote todos los eventos principales de su vida relacionados con la capacitación y los trabajos anteriores: colegio, universidad, academia, cursos, capacitaciones;
- traducir correctamente todos los nombres propios e ingresar las fechas;
- desde el punto de vista del empleador, analice sus habilidades y capacidades adicionales: conocimiento de programas informáticos, idiomas extranjeros, capacidad para conducir un automóvil ...
- preparar cartas de recomendación de empleadores anteriores.
A pesar de que en inglés de negocios existen varias formas de presentar la información en un CV, la siguiente estructura se considera tradicional:
- Datos personales (nombre, dirección, teléfono, correo electrónico) - datos personales
- Objetivo laboral - meta
- Educación Educación
- Cualificaciones: diplomas, certificados
- Experiencia laboral - experiencia laboral
- Habilidades - habilidades
- Intereses - intereses
- Referencias - recomendaciones
Recientemente, a menudo escriben un pequeño perfil personal (una breve descripción de las características personales) inmediatamente después de los datos personales.
Katerina Semaka: ”No importa cuán vivo y bueno sea tu idioma, a la hora de crear tu propio CV, siempre puedes perderte: qué combinación suena mejor, cuál es más profesional y cuál describe mejor la actividad.
He estado en reclutamiento por más de 5 años. Debido a mis funciones laborales, selecciono unos 5.000 CV diferentes al año. Puedo decirte con seguridad que todo lo que escribes en tu CV y cómo lo escribes importa mucho.
La principal recomendación que daría es que el CV debe ser informativo, breve y profesional. Refleja no solo su experiencia, sino también a usted como personalidad y dice mucho sobre usted. En el texto mismo, aconsejaría usar más formas y sustantivos en gerundios en lugar de formas infinitivas (pista: según el análisis de contenido de CV, las formas infinitivas suenan más dudosas y menos seguras). A continuación se muestran algunas de las frases que podrían ser de utilidad, a la hora de crear tu CV en inglés ”.
| Vocabulario CV | |
| experiencia de trabajo | experiencia laboral |
| carta de presentación | carta de envio |
| Las referencias están disponibles bajo petición | las recomendaciones están disponibles a pedido |
| meta laboral | propósito de la búsqueda de trabajo |
| funciones clave | funciones clave |
| logros principales | logros principales |
| habilidades fundamentales | habilidades clave |
| estableciendo relaciones efectivas | estableciendo relaciones efectivas |
| desarrollar e implementar políticas y procedimientos | desarrollo e implementación de políticas y procedimientos |
| Atención al cliente | Atención al cliente |
| buscando nuevos clientes | buscando nuevos clientes |
| participando en proyectos | participación en proyectos |
| negociar con los clientes | negociar con los clientes |
| reportando | mantener registros |
| optimización de procesos existentes | optimización de procesos existentes |
| análisis de mercado / competidores | análisis de mercado / competidor |
| haciendo presentaciones | produciendo una presentación |
| realización de cursos de formación | La celebración de capacitaciones |
| presupuesto | creando un presupuesto |
| contratación y desarrollo de personal | reclutamiento de personal |
| gestión y motivación del personal | gestión y motivación de equipos |
| organizando eventos | organización de eventos |
| para ir de viaje de negocios | ir de viaje de negocios |
| empleo a tiempo completo | trabajo de tiempo completo |
| Trabajo de medio tiempo | trabajo de medio tiempo |
| con un salario de | con salario |
| anuncio publicitario | anuncio |
| responsabilidades, deberes | responsabilidades |
| graduado con altos honores | graduado con honores |
| cancelar una cita | cancelar cita |
| Departamento | Departamento |
| experimentado | experimentado |
| hasta el presente | Hasta ahora|
| unirse a la empresa | solicitar un trabajo en una empresa |
| la búsqueda de empleo | búsqueda de trabajo |
- El volumen del CV es de 1 a 2 páginas de texto impreso. Es mejor, por supuesto, mantenerse dentro de una página, porque la segunda página puede perderse o llegar a otros documentos por error. Si hay mucha información y no cabe en 1 página, asegúrese de unir 1 y 2 páginas, habiendo escrito previamente su nombre, apellido, número de teléfono en 2.
- Por supuesto, además de que su CV debe estar correctamente redactado, debe estar debidamente revisado: ortografía, puntuación,
El primer paso para desarrollar una carrera en el extranjero es un currículum de alta calidad en inglés. Durante más de 8 años asesorando a los solicitantes de empleo que están construyendo o planeando construir una carrera en Europa, me encuentro con muchos de los mismos errores y escucho preguntas similares. Éstos son los más comunes.
¿Debe caber un currículum en una página?
No, excepto en banca de inversión y consultoría. Si es un especialista experimentado con más de 15 años de experiencia, su currículum puede tener tres páginas. No hay reglas estrictas en Europa a este respecto, sin embargo, debes tratar de ser lo más lacónico posible. Eliminar espacios extra, reducir la fuente y la distancia entre posiciones / secciones. Pero no haga que la fuente sea menor a 10 - el currículum será muy difícil de leer. Si está buscando un trabajo específicamente en el campo de la banca y la consultoría, entonces es mejor ceñirse a las reglas del juego e intentar que toda la información quede en una sola página.
¿Debe el nombre en el currículum en inglés coincidir con el nombre en el pasaporte?
No, no existe tal regla. Los solicitantes a menudo copian su nombre y apellido del pasaporte, escrito por un empleado creativo de la oficina de pasaportes (Yevgeniiy, Iuliia, Viktoriya), que no se puede pronunciar. Otro caso es cuando los nombres en su país de origen tienen una estructura más compleja (Tatsiana, Dzimitry). Basta con tener una versión simplificada de tu nombre completo escrito igual en todos los documentos profesionales (currículum, perfil de LinkedIn o Xing, carta de presentación, redes sociales). Julia, Dmitry, Tatiana son más familiares para un extranjero.
¿Necesito incluir una foto, fecha de nacimiento y otra información personal en mi currículum?
Cada país tiene sus propias reglas. Por ejemplo, en el Reino Unido, no solo no es bienvenido, sino incluso desagradablemente sorprendido por su foto y datos personales como la fecha de nacimiento o el estado civil. Si está buscando trabajo en Londres, solo incluya su dirección (ciudad y país), dirección de correo electrónico, número de teléfono y un enlace a su perfil de LinkedIn en su currículum.
Pero en Alemania y Suiza, lo más probable es que esperen ver su foto, información de contacto, estado civil, edad y, en algunos casos, incluso el lugar de nacimiento. Pero incluso en estos países, las fotos y la fecha de nacimiento son cada vez más innecesarias. En los países de habla alemana, también es importante incluir un enlace a su perfil de Xing. Si aún no está registrado en esta red profesional, no pierda el tiempo y hágalo lo antes posible.
¿Qué estructura se debe seguir en un currículum en inglés?
La opción más común:
-
Idiomas (idiomas con indicación del nivel de competencia, incluido el suyo)
Habilidades de TI (alfabetización informática / competencia en programas especiales)
Intereses y aficiones
Nombre y datos de contacto
Perfil (3-4 frases sobre usted como especialista)
Competencias básicas O Logros (competencias clave o sus logros)
Experiencia laboral (sus experiencias escritas en orden cronológico inverso)
Educación Y / O Capacitación adicional (educación superior, educación adicional y calificaciones en orden cronológico inverso)
¿Cuáles son las variaciones? Si eres un profesional joven o un graduado, entonces la educación puede anteponerse a la experiencia laboral, por lo que tendrá su peso a la hora de elegir un empleador. Para todos los especialistas con más de 3 años de experiencia, la educación debe reducirse.
¿Se cita la educación rusa en el extranjero y cómo debería reflejarse en el currículum?
La educación superior se cita en todas partes. Las universidades rusas como HSE, la Universidad Estatal de Moscú, MGIMO, MIPT, Gubkinsky son bien conocidas por los empleadores extranjeros. Sin embargo, en el currículum en inglés, vale la pena indicar el nivel de educación que cumple con los estándares europeos o internacionales. Si estudiaste durante 5 años, en un momento en el que no existía una división en títulos de licenciatura y maestría en Rusia, sería incorrecto escribir “maestría en ...”. La mayoría de los países no reconocen el diploma ruso de cinco años a nivel de maestría. En este caso, es mejor escribir un diploma de Especialista en derecho (programa de 5 años). Muchos postulantes, además de la especialización, indican la facultad y las materias. Es demasiado. Basta con indicar el nombre exacto de tu especialización:
Escuela Superior de Economía de la Universidad Nacional de Investigación, Moscú, Rusia 2008 - 2010
Universidad Estatal de Economía de Rostov, Rostov-on-Don, Rusia 1997-2002
Diploma de Especialista en Derecho (programa de 5 años)
Por cierto, en todos los países existe un organismo que emite un certificado de conformidad para la educación superior por una pequeña tarifa. En el Reino Unido, por ejemplo, es UK NARIC. En el ámbito internacional, las cualificaciones o certificados profesionales también desempeñan un papel importante. Si ya tiene o está en proceso de obtener calificaciones profesionales, asegúrese de incluirlas en su currículum. Para las calificaciones autorizadas (como CIPD, CFA o ACCA), también se pueden duplicar al principio del currículum en la sección Perfil para llamar la atención sobre ellas.
¿Es posible simplemente traducir los títulos de trabajo del ruso al inglés?
Esta prohibido. Este es probablemente el error más común que cometen los especialistas de habla rusa. Experto jefe, especialista líder, jefe de negocios, economista: todos estos títulos significan poco para los extranjeros. Si envía su currículum vitae a una empresa donde será leído por una persona que no sea rusa, asegúrese de que todas sus posiciones correspondan al equivalente correcto en inglés.
Por ejemplo, ¿fue usted un destacado especialista en qué? En todas partes necesitas una especialización específica. El especialista líder del departamento analítico del banco se convierte en Analista Financiero Senior. El experto jefe del departamento de contabilidad se convierte en contador principal. Head of Business se convierte en Managing Director o Operations Manager. La palabra "departamento" debe eliminarse de los cargos. El jefe del departamento de diseño (diseño de ingeniería) no será el Jefe del Departamento de Diseño, sino el Jefe de Diseño de Ingeniería.
¿Qué palabras en inglés debes evitar en tu currículum?
Inglés conversacional. A saber, frases como "Tengo muy buenas habilidades organizadas", "Soy muy bueno en". Reemplácelos por más profesionales altamente, fuertes, excelentes, sólidos, etc. Rasgos de personalidad superados. Trabajador, organizado, confiable, digno de confianza, colaborador en equipo. Sería extraño que no se pudiera confiar en ti o que tu actitud hacia el trabajo fuera superficial. Como dice el refrán, no hace falta decirlo.
Piense en las cualidades que le caracterizan. ¿Qué te distingue de los demás? Quizás tenga excelentes habilidades de negociación o sea experto en manejar diferentes habilidades de gestión de partes interesadas. Las habilidades analíticas se pueden reemplazar con una mentalidad analítica. ¿Tiene visión para los negocios (perspicacia para los negocios), tal vez sea un experto en tecnología (experto en tecnología y fácilmente versado en nuevas tecnologías) o un emprendedor corporativo (un emprendedor corporativo o una persona que sepa cómo desarrollar nuevas ideas e implementar proyectos? dentro de una corporación)? Este tipo de cualidades enfatizarán mejor su individualidad.
Inglés americano al postularse a Inglaterra. Si está interesado en empresas británicas en Rusia o está pensando en mudarse a Londres, consulte su currículum para ver si tiene equivalentes estadounidenses y reemplácelos por ingleses. Por ejemplo, la palabra progam es estadounidense, en inglés británico suena como programa. Organizar, resumir, utilizar, optimizar son palabras escritas al estilo americano. En Inglaterra, en estos casos, se escribe "s", esos optimizan, analizan, organización. Asegúrese de que cuando revise la ortografía y la ortografía en un documento de Word, haya seleccionado inglés (Reino Unido) como idioma y no inglés (EE. UU.).
¿A qué prestan atención los reclutadores extranjeros y los empleadores extranjeros en el currículum?
A tu experiencia. En Europa, un reclutador dedica un promedio de 5-7 segundos a la primera lectura de su currículum. Destacaré que estos son segundos. Si el currículum es de interés, continuará siendo leído y no cerrado. De lo contrario, lo guardarán para el futuro y lo cerrarán o simplemente lo cerrarán. Lo primero a lo que le presta atención es su experiencia y, más concretamente, su último trabajo. Qué tan bien se corresponden sus responsabilidades con la vacante abierta.
Por lo tanto, es muy importante no solo postularse para puestos vacantes, sino resaltar la experiencia relevante tanto como sea posible, poniendo en primer plano las responsabilidades más relevantes. Además, se llama la atención sobre números, abreviaturas, porcentajes, nombres de empresas, plataformas, habilidades técnicas. No se olvide de las palabras clave en inglés que son específicas de su industria. A menudo, la primera etapa de selección es automática y, si no tiene las mismas palabras clave, su currículum no pasará a la siguiente etapa.
¿Debería incluir los datos de contacto de las personas que podrán hacer una recomendación?
No. Por regla general, en las empresas internacionales, se solicita una recomendación solo en la etapa de oferta o en la última etapa de la entrevista. No tiene sentido poner estos detalles por adelantado, especialmente directamente en el currículum. Al publicar su currículum en portales y varios sitios de búsqueda de empleo, corre el riesgo de transferir a terceros los datos personales de quienes le brindan recomendaciones. Además, con la introducción de una nueva ley en Europa (GDPR) sobre el almacenamiento y distribución de datos personales, aconsejo no incluir ni siquiera sus nombres.
Una solicitud de recomendación de LinkedIn es una buena solución. Siempre se leen y solo aumentarán su clasificación en esta red profesional.
Cual es el nombre del documento?
Tu nombre y apellido. CV Marketing, CV 2018, Cover Letter - EP Advisory, CV for PWC son un tema delicado entre los empleadores y los profesionales de recursos humanos. ¿Qué pensamientos sugieren todos estos nombres a los empleadores o reclutadores? Primero, que estás ocultando algo. Significa que tiene otro currículum con una especialización diferente y no está claro cuál es su prioridad. O cambió su currículum específicamente para una empresa específica y en algún lugar embelleció y eliminó algo. Sí, lo más probable es que sí, y técnicamente no hay nada de malo en eso. Además, recomiendo hacer precisamente eso. Pero su empleador quiere pensar que tiene un currículum vitae de facto y que es la empresa más importante para usted.
En segundo lugar, sus datos profesionales corren el riesgo de perderse. La cantidad de currículums que reciben los reclutadores y empleadores es abrumadora. Puede facilitar mucho el trabajo de contratar gerentes simplemente llamando a su currículum y carta de presentación por su nombre (Elizaveta Proselkova.pdf). Y en lugar de usar palabras calificativas, cree sistemas de almacenamiento para diferentes opciones de currículum en su computadora.
Y finalmente ... Dime cuál es tu correo electrónico y te diré quién eres.
Si su dirección de correo electrónico indicada en su currículum NO es su nombre y apellido (se permiten variaciones mínimas), pero [correo electrónico protegido], [correo electrónico protegido], [correo electrónico protegido] luego cámbielo hoy. Además, si está buscando trabajo en una empresa extranjera o en el extranjero, donde existe la posibilidad de que un empleado que no hable ruso se comunique con usted, asegúrese de que su nombre y apellido en la dirección de correo electrónico estén escritos en Letras latinas, y no Ivan Petrov ( [correo electrónico protegido]). Este tipo de correo será difícil de encontrar en la lista de contactos si el empleador no tiene un teclado ruso. Al conducir hacia el campo del destinatario "Ivan Petrov", no saldrá nada. El servicio de correo electrónico más versátil es gmail.com.
Y probablemente lo más importante en su currículum es la ausencia de errores, inexactitudes, inconsistencias en el estilo, formato y diseño. Simplemente no se despiden.