Recientemente, me llamó un amigo con el que no me comunico desde hace mucho tiempo. Charlamos durante mucho tiempo, discutimos lo que había sucedido en la vida del otro en los últimos años. Seguí trabajando en el mismo gran holding petroquímico, aunque en una dirección diferente. Se despidió de su pequeño negocio relacionado con la industria de la moda y actualmente ya no trabaja. Ambos tenemos hijos mayores de treinta años y dedicamos la mayor parte de nuestra conversación a discutir sus problemas. Y una amiga pidió ayuda para encontrar un trabajo para su hijo en la empresa donde yo trabajaba.
En la mente de la mayoría de la gente, existe una fuerte opinión de que las empresas grandes y exitosas solo pueden conseguir un trabajo "si se conocen". No la disuadí de que el mundo había cambiado y simplemente le pedí que restableciera el currículum de Andrey. Ese era el nombre de su hijo de 32 años.
Muy pronto el currículum "cayó" en el correo. Graduado de la Universidad de Petróleo y Gas de Gubkin. Estudios de posgrado allí (una estrategia exitosa para dejar el servicio militar). Trabajar como investigador junior en algún centro de investigación del mismo instituto. De las habilidades adquiridas: investigación básica, investigación de laboratorio de las estructuras de suelos petrolíferos y algo más del mismo tipo.
Leo y entiendo, teniendo en cuenta nuestros estándares y requisitos, una opción de no aprobar. Incluso el presidente de la empresa de su sobrino con tal conjunto de conocimientos y habilidades no pudo aceptar.
Me gustaría aclarar un poco cómo es contratar a un empleado en una gran empresa. La especificidad de la mayoría de estas empresas es que cualquier proceso, ya sea un viaje de negocios, recibir visitas, realizar una reunión o contratar a un nuevo empleado, todo está claramente explicado. En consecuencia, se regulan todos los pasos relacionados con la contratación de un empleado. Quién y cómo realiza la selección inicial y la entrevista.
Debo decir que es en este nivel primario donde se verifica el cumplimiento de las competencias del candidato (es decir, las que refleja en su currículum) con las competencias requeridas del puesto. Cualquier vacante tiene un conjunto de competencias, como experiencia laboral en un campo en particular, habilidades, habilidades personales, etc. Al mismo tiempo, no solo se prescriben las destrezas y habilidades en sí mismas, sino también los criterios con los que se pueden medir. El personal que selecciona candidatos para el trabajo se somete a cursos de formación especiales, incluidos los de psicología de la personalidad. A veces, la empresa prueba a los candidatos. Por regla general, en línea. Las pruebas más simples son verbales y numéricas.
A continuación se muestra un perfil de un candidato real para el puesto de especialista en el departamento analítico de una de las empresas (sin comentarios explicativos):
Después de probar o evaluar las competencias, el servicio de seguridad revisa el currículum del candidato. Allí verifican si el candidato ha tenido alguna actividad prohibida por la ley en el pasado, o si es accionista de alguna CJSC que realiza actividades comerciales cercanas a las actividades de la empresa empleadora y puede surgir un conflicto de intereses. Tienen sus propios detalles.
Luego, una o dos entrevistas más con ejecutivos por encima del nivel de vicepresidente y finalmente podrá ser aceptado. Todo sobre todo lleva de 1 a 2 meses.
Estoy escribiendo sobre esto con tanto detalle para no crear una falsa impresión de que si es "por un conocido", este proceso se puede evitar. Hay demasiadas personas y sistemas involucrados.
Por lo tanto, si sueña con trabajar en una gran empresa de éxito, no debe confiar en sus conocidos. La única ventaja de tal "conocimiento" es el conocimiento del hecho mismo de la necesidad de un empleado de una determinada organización, y esta puede ser la muy "feliz oportunidad". De lo contrario, es mejor confiar en ti mismo.
Piense y trate de responder las siguientes preguntas usted mismo:
- ¿Qué habilidades tienes? ¿Cuáles son tus puntos fuertes?
- ¿de qué logros estás orgulloso? ¿Quizás esto es la organización de una olimpiada deportiva en una universidad o el apoyo a un orfanato cerca de su dacha o algo más?
- ¿Cuál es el criterio para lograr un resultado para usted?
- ¿Qué significa la palabra "iniciativa" en su comprensión? ¿Es el primero en expresar tu idea, opinión o es algo más?
- ¿Cómo imagina el puesto que está solicitando?
- ¿Qué puedes aportar específicamente a la empresa en la que quieres trabajar?
Quizás estas preguntas y / o te ayuden a cambiar tu foco de atención hacia adentro y a comprender lo que te falta para que te interese la empresa en la que sueñas trabajar.
Pero, ¿qué hacer con la solicitud de un amigo? No la prives de la esperanza. Tomo una decisión: realizar una entrevista con él. Lo miraré y tal vez le dé a este tipo algo útil.
Escribiré sobre lo que salió de esto en el artículo)))
¿Dónde y cómo buscar un trabajo correctamente? ¿Cómo conseguir rápidamente un buen trabajo sin educación y experiencia? ¿Cómo encontrar un trabajo que te guste?
Le diremos qué pasos debe seguir para resolver el problema del empleo en poco tiempo.
Incluso un momento difícil de crisis económica no es motivo para rendirse. Y en tiempos difíciles es muy posible encontrar trabajo, solo necesitas saber dónde y cómo buscar.
Este artículo será útil tanto para las personas que tienen poca experiencia laboral como para los especialistas con experiencia en su campo. Todos encontrarán muchos consejos útiles y efectivos para encontrar el trabajo de sus sueños.
¡Vamos a empezar!
1. Cómo encontrar un buen trabajo y dónde empezar a buscar
Según el Ministerio de Trabajo, durante el último mes (enero de 2016) se registró un aumento del desempleo en la mayoría de las entidades constitutivas de la Federación. El Ministerio de Desarrollo Económico prevé un aumento del número de desempleados en 400-450 mil personas este año.
Este número se puede sumar con seguridad a los 3,9 millones de personas que ya están registradas como ciudadanos desempleados.
Sin embargo, las encuestas de servicios de personal también inspiran algo de optimismo: una cuarta parte de todas las empresas planea aumentar su personal este año, aunque solo contratarán a los empleados más enérgicos y competentes. ¿Cómo encontrar trabajo en una situación similar? ¿Dónde buscar trabajo en Moscú, San Petersburgo y otras ciudades?
¿Por dónde empiezas a buscar?
Lo primero que tienes que aprender por ti mismo: tienes que buscar un trabajo por tu cuenta, nadie lo hará por ti. Si bien no debe depender demasiado de la ayuda de amigos y familiares, su primera prioridad es decirles que está buscando trabajo. Además, no sobrestime la ayuda de las agencias de empleo: ciertamente son útiles, pero tienen sus propios intereses y no todas cumplen sus funciones al 100%.
De antemano, decida usted mismo algunas preguntas importantes:
- ¿Qué tipo de trabajo quieres encontrar?
- ¿Qué horario te conviene?
- ¿Qué salario esperas?
- ¿Podrá trabajar fuera de casa y cuál será el tiempo de viaje diario aceptable para usted?
- ¿El trabajo mejorará su calidad de vida?
Una vez que haya decidido las prioridades, puede comenzar a tomar acciones específicas. Si sabe exactamente lo que quiere, es menos probable que consiga un trabajo que quiera dejar en la primera semana.
Y también vale la pena identificar de inmediato áreas poco prometedoras: lugares donde, en primer lugar, no lo esperan y, en segundo lugar, incluso si están esperando, ofrecerán el salario mínimo.
Hace un par de años, los menos prometedores en términos de carrera eran: ciencia, servicios públicos, cultura, deportes, seguridad. Hoy, según los expertos, la recesión amenaza a la banca y al turismo. Esto aumentará significativamente el desempleo femenino.
Se prevé que una disminución de los préstamos hipotecarios reducirá la construcción y aumentará el desempleo masculino.
La parte masculina de la población tampoco tiene nada que "atrapar" en la industria automotriz (en algunas fábricas solo queda un turno y los salarios se han reducido en un 20%). El personal en el campo de la venta de automóviles se reducirá, sin embargo, se espera algún aumento en las vacantes en el negocio de reparación de automóviles.
El estancamiento del sector de la hostelería arrojará a la calle a miles de camareros y cocineros. El desempleo aumentará entre los maquilladores, estilistas, esteticistas, trabajadores de hoteles. Entre los trabajadores de oficina, se espera una reducción de abogados y economistas debido a la sobreproducción durante los últimos 2-3 años.
Todas las demás áreas son relativamente prometedoras.
2. Dónde encontrar rápidamente un trabajo o un trabajo a tiempo parcial
Hay formas rápidas de encontrar trabajo para estudiantes y personas sin experiencia. Hemos recopilado en esta sección consejos prácticos que ayudarán a encontrar temporalmente un trabajo para aquellos que necesitan ganancias rápidas, pero no tienen habilidades profesionales.
Para un estudiante sin experiencia
Hay miles de ofertas en Internet para graduados y estudiantes universitarios. No debería estar muy contento con la cantidad de ofertas: no todas las vacantes prometen ingresos realmente estables. A los estudiantes se les ofrecen actividades generalmente mal pagadas y que requieren mucha mano de obra:
- promotor;
- mensajero;
- mesero;
- gerente de ventas;
- animador;
- guardia de seguridad (vigilante).
Algunos tipos de trabajo implican trabajos exclusivamente estacionales, que conviene a los estudiantes durante las vacaciones de verano. Con la llegada de la red mundial, la búsqueda de empleo se ha vuelto mucho más fácil y eficiente. Ahora es más fácil para un estudiante sin experiencia laboral encontrar un lugar vacante. Ya hemos escrito, este artículo también analiza las opciones para ganar dinero a través de Internet para los jóvenes.
Pocas personas continúan utilizando publicaciones impresas (aunque es demasiado pronto para descartar periódicos y revistas dedicados a las vacantes): simplemente vaya al recurso y familiarícese con las ofertas que ya se han clasificado en categorías y secciones. Incluso puede redactar un currículum vítae detallado y publicarlo en portales de búsqueda de empleo, tal vez los propios empleadores elijan su candidatura.
Sin educacion
El trabajo sin educación implica aproximadamente las mismas vacantes que en el caso de un trabajo de estudiante a tiempo parcial: mensajeros, guardias de seguridad, camareros, cargadores, trabajadores en las salas de comercio de los supermercados. No cuente con la generosidad especial de los empleadores y no se apresure a responder a la primera oferta que se le presente.
Para empezar, estudia todas las vacantes que te gustaron, haz una lista de las ofertas que te interesan, clasificándolas por orden de atractivo personal.
Sopesa todos los pros y los contras y no temas decirle "no" al empleador si la vacante por algún motivo deja de interesarte (lejos de casa, turnos de noche y otros matices). No tenga miedo si se le ofrece una formación previa. De esta forma ganarás experiencia y habilidades que te pueden ser útiles en el futuro.
Incluso al conseguir un trabajo como pasante, puedes ser persistente y conseguir rápidamente un lugar mejor en la misma empresa. Ya hemos publicado un artículo sobre el trabajo a tiempo parcial en nuestro sitio web, le recomendamos que se familiarice con él.
En crisis
La difícil situación económica está haciendo ajustes a nuestras vidas. Anteriormente, ya hemos citado estadísticas sobre el desempleo y reducciones en determinadas áreas. Por el momento, existe una clara violación del equilibrio de la oferta y la demanda en Moscú, San Petersburgo, Novosibirsk y otras ciudades de la Federación de Rusia.
¿Cómo encontrar trabajo en una crisis? Solo hay una opción: estar activo en la búsqueda de vacantes: publicar su currículum no en un sitio web de Headhanter, sino al menos en 3-5 portales. Los presupuestos de los empleadores para encontrar empleados también son limitados, y la búsqueda a través de agencias de contratación se paga principalmente a los empleadores.
El enfoque correcto para encontrar un trabajo es la mitad o incluso la mayor parte del éxito.
No es tan importante si tienes experiencia y conocimientos, si te graduaste de una universidad o solo 9 grados de la escuela, el factor principal es: autoconfianza, conciencia, ganas de desarrollarte y mejorar. Nuestros consejos también le ayudarán a encontrar un buen trabajo; léalos detenidamente y asegúrese de utilizarlos en la práctica.
Consejo 1. Sea persistente y metódico: ¿quiere BUSCAR o ENCONTRAR un trabajo?
La perseverancia, la metodología, el enfoque de sistemas y la formación teórica son los factores principales para el éxito. Decide lo que realmente quieres buscar trabajar o encontrar ¿su?
“Estoy buscando trabajo” es un buen escudo psicológico contra las reclamaciones de familiares y parientes. No olvide que necesita buscar trabajo solo para encontrarlo, mejorar la calidad de vida y cambiar su situación financiera.
Importante: ¡la búsqueda de empleo también es un tipo de trabajo! Debe abordar esto con tanta seriedad y responsabilidad como lo haría con cualquier trabajo. Una vez que haya escrito su currículum, no olvide actualizarlo y publicarlo en varios sitios. Envíelo a todos los empleadores que al menos te resulten interesantes en teoría. No importa si parece molesto: las empresas tienden a valorar a los empleados persistentes y enérgicos.
Ejemplo ilustrativo
Un conocido nuestro llamado Víctor ha estado buscando trabajo durante aproximadamente un año y medio, pero aún no lo ha encontrado.
La búsqueda de vacantes se ha convertido en su tipo de ritual diario. Revisaba regularmente los sitios de búsqueda de empleo, los números de teléfono suscritos y los datos de la empresa, y a menudo llamaba a posibles empleadores. A veces incluso fui a entrevistas.
Incluso si estaba bastante satisfecho con el salario y otros factores, todavía encontró algún punto en el que este trabajo no le convenía.
Una jefa, una oficina en una zona poco prestigiosa, sin nevera en el lugar de trabajo. En otras palabras, Víctor simplemente no quería conseguir un trabajo, sino que quería buscarlo y crear una apariencia de actividad.
Con este enfoque, las posibilidades de mejorar su vida son ciertamente mínimas.
Consejo 2. ¿Qué es mejor elegir: un trabajo bien remunerado o un trabajo que le guste?
Lo ideal, por supuesto, es tener un trabajo bien remunerado que disfrute. Pero en la práctica, un lugar altamente rentable no siempre es de tu agrado.
La cuestión planteada en el título de este párrafo es decidida por todos individualmente.
Los psicólogos insisten en que es mejor hacer lo que te gusta, incluso si este negocio no genera altos ingresos de inmediato.
- En primer lugar, cualquier trabajo implica el desarrollo de habilidades profesionales. Quizás en este momento el salario no sea demasiado alto, pero habiendo mejorado sus calificaciones y nivel, siempre puede contar con un aumento de ingresos.
- en segundo lugar, ir a un trabajo que no te gusta, como hacer trabajos forzados, experimentar emociones negativas, no es saludable.
El sistema inmunológico depende directamente de nuestro estado psicoemocional: se ha demostrado que las personas que se dedican a un negocio no querido y perciben el trabajo como un "mal necesario" tienen más probabilidades de desarrollar enfermedades infecciosas y crónicas.
En el trabajo, una persona pasa una parte importante de su vida. ¿Quieres estar en depresión constante, quejarte de la vida, dormir mal y contar los minutos hasta el final de la jornada laboral? Seguro que no.
Por lo tanto, haga una elección a favor de la vacante que más le convenga personalmente y no a su esposo (esposa, suegra, papá, mamá).
Consejo 3. Utilice tantas opciones de búsqueda de empleo diferentes como sea posible
Diversifique su búsqueda tanto como sea posible. Cuantos más métodos de búsqueda de empleo utilice, mayores serán sus posibilidades de éxito. En la siguiente sección del artículo, los analizaremos más de cerca, describiremos las ventajas (y posibles desventajas) de cada uno de ellos.
Existen ciertas reglas para redactar un currículum que se deben seguir si desea impresionar al empleador como una persona preparada, decidida y seria. El currículum es el primero, en el que el empleador se basa en sus conclusiones, considerando un candidato específico para el aspirante.
El currículum debe ser:
- Conciso y que contiene solo información relevante e importante. El empleador generalmente no tiene tiempo para leer sus ensayos detallados y detallados, por lo que la información debe publicarse de la manera más concisa, efectiva y correcta posible. No debe describir el camino de su vida en la columna "sobre usted mismo", comenzando con el jardín de infancia. Debe contener información que sea útil para el empleador, enfatizando su mérito profesional o dando testimonio de su capacidad para trabajar en equipo.
- Escrito sin errores e inconsistencias lógicas. Incluso si te contratan como tornero en una fábrica, debes demostrar que eres una persona competente y responsable: afortunadamente, ahora no es difícil revisar el texto en busca de errores. La capacidad de presentar información de manera lógica y estructurada es una cualidad que se aprecia en cualquier puesto.
- Diseñado de forma competente. A cada columna de este documento se le asigna un lugar específico. Si escribe sobre cualidades profesionales y personales en una sección, o si admite negligencia en el diseño de su currículum, es poco probable que los especialistas en recursos humanos lo bombardeen con invitaciones para una entrevista.
El currículum debe indicar: información personal y de contacto, deseos de trabajo futuro, experiencia, habilidades profesionales, educación, premios y diplomas de carácter profesional.
Los estafadores son empresas que quieren que trabajes gratis o esperan conseguir tu dinero. El fraude en línea es especialmente común. Distinguir a los empleadores honestos de los estafadores no es fácil: los estafadores saben cómo generar confianza e impresionar.
La regla más segura
Si alguien quiere que transfiera una cierta cantidad de dinero a una cuenta (pago inicial, cheque de lealtad, pago de guías de estudio o materiales), lo más probable es que se divorcie.
Consejo 7: la oración por el trabajo es su ayuda adicional
Un llamamiento de oración al santo ortodoxo Spyridon de Trimyphunts ayuda a los creyentes a encontrar un buen trabajo.
Este santo y hacedor de milagros, que vivió al comienzo de nuestra era, ayuda a los necesitados a ganar confianza, independencia y encontrar el trabajo de su vida.
Rezan a San Spyridon durante los problemas de la vida, las dificultades económicas, en ausencia de trabajo.
4. Formas eficaces de búsqueda de empleo: las 7 opciones más populares
A continuación, se muestran algunas formas eficaces de encontrar trabajo. Con la ayuda de ellos, puede cubrir el número máximo de vacantes y ofertas.
1) Contactos personales: familiares, amigos, redes sociales
Las estadísticas muestran que en las pequeñas empresas el 40% de los empleados consigue un trabajo a través de conocidos a través de amigos, familiares o redes sociales. Simplemente colocando un mensaje sobre la búsqueda de trabajo en su estado en Facebook o VKontakte, aumentará significativamente las posibilidades de encontrar un trabajo a través de conocidos cercanos o lejanos.
Notifique a su entorno que está buscando un puesto vacante y el boca a boca se convertirá en sus asistentes en este asunto.
2) Comunidades profesionales
Las comunidades profesionales son un fenómeno nuevo y bien conocido para la humanidad. Este es el nombre que se le da a un grupo de personas que se dedican a un determinado campo de actividad e intercambian experiencias regularmente, se ponen en contacto entre sí y desarrollan conjuntamente los métodos más efectivos para resolver problemas profesionales.
A menudo, los representantes de dichas comunidades también intercambian información sobre vacantes, vacantes y otra información útil para una persona que busca trabajo.
3) Anuncios gratuitos de periódicos
Las publicaciones impresas ya están algo desactualizadas, pero siguen siendo una forma válida de encontrar un trabajo. La principal categoría de personas que utilizan periódicos clasificados gratuitos son las personas mayores, conservadoras y desconfiadas de la tecnología moderna. Algunas empresas que publican ofertas de trabajo en periódicos las duplican en sitios de Internet.
4) sitios web de búsqueda de empleo
El método más relevante en la actualidad. Hay decenas de sitios en Internet que actualizan diariamente listas de cientos de vacantes en todas las áreas de trabajo posibles. El uso competente de los portales en línea le permitirá encontrar un trabajo de forma rápida y gratuita.
Sitios de trabajo más populares:
- Job.ru es un portal popular para buscadores de empleo y empleadores. La interfaz muy simple del sitio le permitirá esperar fácil y simplemente a que los empleadores lo llamen. El registro y la redacción de un currículum en el sitio no tomará más de 20 minutos.
- Cazatalentos (hh.ru): este sitio conveniente, funcional y relevante funciona en todas las ciudades, tiene cientos de miles de vacantes en la lista (dependiendo, por supuesto, de la población) y varios millones de currículums de solicitantes de toda Rusia;
- Por supuesto (ru.indeed.com) es un portal igualmente popular, diseñado para una audiencia de solicitantes de todas las edades y especialidades. Su conveniencia es que recopila datos sobre una vacante determinada de varios portales de Internet. Los desarrolladores también han creado una práctica aplicación móvil.
- Avito (avito.ru) - Sitio de anuncios clasificados gratuitos en toda Rusia, que, entre otros, tiene secciones para la búsqueda de empleo en la ciudad de su residencia: "vacantes" y "ofertas de servicios";
- Empleos en Yandex (rabota.yandex.ru). Servicio especial de búsqueda de empleo de Yandex, el motor de búsqueda más popular de la Internet rusa.
- Rabota.ru - Perfil del sitio conocido.
Estos son solo los sitios más populares, hay muchos de ellos en la red. También vale la pena prestar atención a los portales de su ciudad local. Muy a menudo, también publican anuncios de empleadores locales.
Es mejor ver las vacantes a partir del lunes, rastreando nuevas ofertas cada mañana. Las posibles "desventajas" de este método incluyen un gran número de solicitantes por oferta.
5) Seguimiento de las vacantes en los sitios web de las empresas y distribución selectiva de currículums
Si eres especialista en alguna profesión o sueñas con trabajar en una empresa en particular, haz tu búsqueda más focalizada: puedes monitorear las vacantes en los recursos de las empresas que te interesan y enviar tu propio currículum a los departamentos de RRHH.
Es un método completamente confiable y productivo para encontrar un trabajo, especialmente si tiene algo que interesar al empleador. La competencia entre los empleadores en el mercado es muy alta: también tratan de no perder empleados valiosos.
6) Agencias de contratación
Las agencias de contratación trabajan a través de reclutadores: les dejas tu currículum, ellos buscan un empleador. Tenga cuidado, no todas las agencias de contratación están “limpias a mano”, entre ellas a menudo hay estafadores o simplemente empresas que no realizan su trabajo al nivel adecuado.
7) Sitio web propio
Otro método moderno y relevante de búsqueda de empleo. Es cierto que su propio sitio web lo ayudará si tiene algo que ofrecer al empleador: sus altas calificaciones, confirmadas por ejemplos de trabajo realizado (cartera), sus habilidades para ciertas actividades.
Tener su propio sitio web es especialmente útil para encontrar trabajo remoto para un diseñador, redactor publicitario, especialista en marketing y publicidad.
Cuadro comparativo de la efectividad de varios métodos de búsqueda de empleo:
| № | Método de búsqueda | Gastos | Llegar a la audiencia de los empleadores | Tiempo de búsqueda |
| 1 | Familiares, amigos, conocidos | Es gratis | Pequeño | Normalmente de 3 días a un mes |
| 2 | Comunidades profesionales | Es gratis | Pequeño, dirigido | Unos pocos meses |
| 3 | Periódicos | Costo del anuncio | Grande | No limitado |
| 4 | Sitios web | Es gratis | Casi todas las vacantes en la ciudad | No limitado |
| 5 | Sitio web propio | Costo de creación del sitio web | Limitado | No limitado |
| 7 | Seguimiento de las vacantes en los sitios web de la empresa | Es gratis | Limitado, dirigido | No limitado |
| 8 | Agencia de reclutamiento | Gratis / o parte del primer salario | Grande | Pocas semanas |
5. Cómo conseguir un trabajo: 7 áreas populares de empleo
Mucha gente quiere trabajos prestigiosos. En esta sección, hemos revisado las áreas más populares de empleo de élite.
A la policía
Los organismos encargados de hacer cumplir la ley siempre demandarán nuevos cuadros: el trabajo es duro, peligroso, pero, por supuesto, necesario. Casi no hay retrasos en el salario de los agentes de policía, además, los propios agentes tienen una lista impresionante de beneficios y privilegios prescritos por la ley. Pero no todo el mundo está contratado para servir en la policía.
Servir en el ejército, una salud impecable y una buena forma física es casi un requisito previo. Lo que importa es la estabilidad emocional, que se prueba en la etapa inicial de selección de candidatos mediante pruebas.
Los jóvenes de cualquier sexo entre 18 y 35 años son llevados a las filas de la policía. Los requisitos educativos de los candidatos dependen del puesto que solicitan. La educación de perfiles, por supuesto, no será superflua si tiene pensamientos sobre el crecimiento profesional.
En el FSB
En teoría, los empleados del FSB pueden convertirse en ciudadanos de la Federación de Rusia capaces de cumplir con los deberes oficiales en términos de sus cualidades profesionales, físicas y personales, así como de su edad y educación. Además de la lista de documentos requeridos, los candidatos deben aprobar:
- Pruebas de estrés psicofísico.
- Pruebas de uso de drogas y sustancias psicoactivas.
- Comprobación de la condición física.
- El alta médica.
Además, todos los futuros empleados del Servicio de Seguridad deberán pasar el registro de admisión al Secreto de Estado.
En Gazprom
Gazprom es la empresa más rentable y estable del país, un actor influyente no solo en el mercado ruso, sino también en el mercado económico mundial. Conseguir un trabajo en Gazprom es el sueño de muchos de nuestros compatriotas. Se cree que es imposible conseguir un trabajo en esta empresa sin conexiones personales, pero esto es solo un estereotipo.
Puede comenzar su búsqueda de trabajo en Gazprom desde los sitios web de estas empresas, que publican regularmente ofertas de trabajo. Si, además, eres un buen especialista en un campo especializado, un egresado certificado de una prestigiosa universidad, entonces es muy posible que las puertas de la empresa se te abran hospitalariamente.
Al Banco
Esta dirección siempre ha estado interesada en personas que sueñan con una carrera, ganancias estables y altas ganancias. Los expertos predicen un cierto declive en esta dirección en los próximos años: lo más probable es que los trabajadores ordinarios (gerentes de línea, cajeros, etc.) sean despedidos.
No existen requisitos educativos estrictos para consultores y empleados (trabajadores de recepción). Por regla general, a los bancos acuden estudiantes de universidades económicas y de derecho, personas con experiencia en gestión.
Hay muchas posiciones iniciales en los bancos que las personas pueden tomar sin experiencia. En 1-2 años, muchos jóvenes logran crecer en términos de carreras de manera vertical u horizontal. Es cierto que los empleados sin experiencia no pueden contar con salarios muy altos. Sin embargo, se pueden tolerar uno o dos años por el bien de una carrera futura.
De forma rotatoria
Trabajan de forma rotatoria obreros de la construcción, conductores, conductores de excavadoras, conductores de tractores y representantes de otras especialidades, cuyas habilidades se requieren en las duras condiciones del Extremo Norte y el Ártico.
La esencia del método de rotación es simple: el equipo va a trabajar durante 1-3 meses y realiza sus tareas en el trabajo: viviendo en viviendas temporales en sitios de construcción, minería o procesamiento de minerales.
En teoría, cualquier persona de la especialidad requerida que esté lista para trabajar en condiciones difíciles puede ser contratada como trabajador por turnos.
Advertencia
Las personas que buscan encontrar un trabajo en forma rotativa pueden encontrarse con una "estafa": empresas que supuestamente cobran "tarifas de entrada" de "futuros empleados" para el registro.
Para evitar esto, trabaje solo con empresas que tengan oficinas de representación.
Extranjero
Para conseguir un trabajo en el extranjero (no estamos hablando de China y Mongolia, sino de Europa, EE. UU., Canadá, Australia), debe buscar un puesto a través de una agencia de contratación o en sitios extranjeros.
La posibilidad de trabajar en el extranjero es alta entre los representantes de las especialidades técnicas demandadas: programadores, ingenieros, diseñadores, especialistas en TI. Se ofrecen opciones bastante buenas a los financieros, a los altos directivos.
Naturalmente, sin saber el idioma, conseguir un trabajo normal en otro país es casi imposible. La competencia en el mercado laboral en Europa Occidental es muy alta. Además de los solicitantes de empleo locales, los inmigrantes de la parte oriental de Europa, Turquía y países asiáticos buscan encontrar trabajo allí.
Puede conseguir un trabajo en la Federación de Rusia en una empresa internacional y luego buscar oportunidades para trasladarse a una oficina en el extranjero. Si hace todo el esfuerzo y esfuerzo, será una tarea bastante factible para una persona ambiciosa y decidida.
Para el servicio estatal
Lejos de la peor opción laboral (especialmente durante una crisis). Casi siempre hay un concurso para las vacantes de funcionarios públicos: se selecciona al mejor candidato posible.
El proceso de unirse al servicio es un proceso paso a paso: primero, se revisan todos sus documentos y datos, luego se realiza una prueba presencial o escrita para capacitación especial.
La experiencia laboral en una especialidad (por ejemplo, en un banco, si consigues un trabajo en la parte financiera) te será de gran ayuda. Puede conocer las vacantes al servicio del aparato estatal en los sitios web de las autoridades de la ciudad o región.
6. Cómo encontrar trabajo remoto en Internet
Trabajar en Internet es una gran opción para quien no quiere trabajar según horario y “para un tío”. Hoy en Internet se puede encontrar trabajo en todas las especialidades humanitarias y técnicas. Se buscan lingüistas, filólogos, profesores, diseñadores, abogados, trabajadores médicos, programadores. Ya hemos hablado en detalle en uno de los artículos anteriores.
Para generar ingresos, solo necesita un acceso constante a la Red, una cuenta bancaria o una billetera electrónica. Más el deseo de aprender y desarrollarse. Puede encontrar un trabajo remoto en la World Wide Web en sitios especiales como FL.ru y Workzilla.
negocio de Internet - una dirección relativamente nueva, que es cada vez más relevante. En Internet, puede abrir su propio negocio (tienda en línea, portal legal, escuela), o simplemente puede hacer lo que quiera de forma remota.
Si eres periodista o filólogo, escribe textos para llenar de contenido los recursos en línea. Si eres profesor universitario, prepara a los candidatos a través de Skype o ayuda con las tesis. Cualquier talento puede encontrar una aplicación: sus habilidades se pueden convertir en valor monetario.
Trabajar en Internet tiene muchas ventajas:
- Puede trabajar sin educación especial. Puede adquirir conocimientos especializados aquí, por ejemplo, estudiando artículos destacados, cursos electrónicos de formación y vídeos en Youtube.
- Los ingresos no se limitan al salario.Tú pones tu propio listón.
- La capacidad de administrar su tiempo. Trabajando de forma remota, tú mismo racionas tu jornada laboral, eliges un fin de semana y controlas la duración de tus vacaciones.
- Muchas oportunidades de crecimiento personal. Siendo tu propio jefe, puedes llevar a cabo los proyectos más atrevidos y arriesgados.
Por supuesto, debe alcanzar un nivel de ingresos estable, no todo a la vez. Y con la experiencia, definitivamente llegará a comprender cómo actuar de manera más eficaz y competente. Puede comenzar de inmediato abriendo su propio sitio web y promocionándolo. Ya te hemos contado cómo crear tu propio sitio web.
Con la inversión inicial en marketing y optimización en un año, puedes convertir tu proyecto en un negocio rentable que genera ingresos estables.
7. Cómo buscar trabajo en Moscú
Encontrar trabajo en Moscú ciertamente no es fácil, especialmente durante la recesión económica. Puede contar con vacantes oficiales solo si tiene un registro de Moscú. El empleo informal es una opción común pero arriesgada. Si no hay contrato de trabajo, usted tiene el control total del empleador.
Mudarse y encontrar un lugar en la capital es un desafío para personas enérgicas y ambiciosas. Si tiene la capacidad, los conocimientos, las habilidades y una educación adecuada, puede encontrar muchas opciones para la autorrealización en la capital.
Esté preparado con anticipación para un cambio en el ritmo de vida, diferentes precios y un nivel diferente de salarios. Si planea vivir en un apartamento alquilado, calcule su nivel de ingresos con anticipación para cubrir el alquiler y comer bien.
Al final del artículo, vea un breve video educativo sobre cómo encontrar trabajo:
8. Conclusión
Entonces, ahora sabes mucho más sobre cómo encontrar un trabajo. Esperamos que nuestras recomendaciones lo ayuden a encontrar una manera de ganar dinero que se adapte completamente a usted en términos de dinero y autorrealización. Deseamos que encuentre un pasatiempo bien remunerado, entonces no tiene que trabajar en el sentido estándar.
Tome su empleo en serio, porque, según las estadísticas, una persona pasa más de la mitad de su vida en el trabajo.
Le deseamos mucho éxito.
Acómo conseguir un trabajo en la policía? Los jóvenes están cada vez más interesados \u200b\u200ben este tema, que consideran que el trabajo de un policía es prestigioso y prometedor. Pero antes de esocómo conseguir un trabajo en la policía, debe evaluar sus posibilidades de conseguir un trabajo.
Cuales son las posiciones en la policia
En primer lugar, debe comprender que la policía rusa es todo un complejo de estructuras estatales responsables de mantener la ley y el orden en el país. Esto significa que en la policía no solo hay demanda de agentes de policía de distrito, investigadores y operativos, sino también especialistas en profesiones pacíficas como contables, empleados del departamento de personal, etc. La lista de profesiones que se requieren en la policía es comparable a las solicitudes de cualquier otra estructura estatal.
Además, la educación pedagógica puede ser útil para la colocación en unidades de trabajo con menores. Por lo tanto, si un ciudadano tiene el deseo de servir en las filas de la policía, es factible no solo para abogados, sino también para representantes de otras profesiones.
¿Cómo conseguir trabajo en la policía? Para convertirse en candidato a un puesto, es necesario contactar al departamento de personal de la unidad estructural en la que un ciudadano quiere servir, presentar un paquete de documentos, aprobar pruebas y exámenes.
Parece que todo esto se puede hacer fácilmente, pero a pesar de la sencillez del proceso, existen ciertas limitaciones que pueden interferir con el trabajo en la policía.
¿Es posible conseguir un trabajo en la policía para una niña (requisitos para los candidatos)?
Antes de solicitar un trabajo en la policía, debe verificar si cumple con los requisitos para las personas que intentan encontrar un trabajo en esta estructura. Por supuesto, la lista de requisitos para un investigador y un contador será diferente, pero también hay una serie de puntos de cumplimiento obligatorios.
Por lo tanto, los ciudadanos de la Federación de Rusia, independientemente de su género, pueden convertirse en agentes de policía, lo que significa que tanto las niñas como los jóvenes que están en condiciones de prestar servicio por motivos de salud y que superan el límite de edad establecido por la ley. Los ciudadanos que no sean menores de 18 años, pero no mayores de 35, pueden ingresar al servicio en los órganos de asuntos internos. Una excepción es el caso cuando un ciudadano que anteriormente sirvió en el Ministerio del Interior comienza a prestar servicio, luego la barra de edad aumenta a 50 años.
Los requisitos para la educación de los candidatos se presentan de acuerdo con el nivel del puesto al que se postulan. Para algunos puestos, una educación secundaria o vocacional completa es suficiente, pero para el personal superior y superior, se requiere una educación superior especializada. Los requisitos de calificación de los candidatos se enumeran en los artículos 14 y 17 de la Ley Federal de 30 de noviembre de 2011 No. 342-FZ.
No hay que pensar en cómo conseguir trabajo en la policía, aquellos candidatos que tienen su propio negocio, aquellos que no están preparados para trabajar con secretos de estado o aquellos que tienen familiares condenados. Si hay condena personal o procedimientos administrativos reiterados, también se cierra el camino al Ministerio del Interior.
¿Qué documentos se necesitan para conseguir un trabajo en la policía?
Para conseguir un trabajo con la policía, debe presentar el siguiente conjunto de documentos:
- declaración;
- cuestionario;
- autobiografía (ver: ¿Cómo escribir una autobiografía correctamente (ejemplo de escritura)? Muestra);
- documentos educativos;
- identificación militar (para los responsables del servicio militar);
- información sobre ingresos y propiedad;
- certificado de asignación TIN (ver .: ¿Cómo y dónde puedo emitir y recibir un certificado TIN para una persona?);
- libro de trabajo (si está disponible).
No se trata en absoluto de una lista exhaustiva de documentos: dependiendo del puesto al que postule un ciudadano, puede aumentar hasta llegar a los 20 títulos. Sin embargo, los documentos no son todo lo que se necesita para conseguir un trabajo en la policía.
¿Qué pruebas necesitas pasar?
¿Qué necesitas para conseguir un trabajo en la policía, además de documentos? El posible empleado deberá someterse a un examen médico para confirmar la aptitud para el servicio. Un examen médico incluye un examen realizado por varios especialistas y la entrega de un conjunto estándar de pruebas.
Dado que no solo se evalúa la estabilidad física sino también emocional, será necesario realizar pruebas psicológicas. Solo después de completar todas las pruebas, aprobar un examen médico y en ausencia de hechos inadmisibles en la biografía, se puede aceptar a un ciudadano para una pasantía.
Después de completar con éxito una pasantía, que dura de 3 a 6 meses, un empleado puede ser aceptado en el puesto relevante y certificado con la posterior asignación de un rango especial.
Esta pregunta la hacen no solo los estudiantes después de graduarse de la universidad, sino también aquellos que no trabajaron en su especialidad.
Requisitos para candidatos
Todo el mundo sabe que los cuadros lo deciden todo, y los empleadores en primer lugar. Estas personas tratan de encontrar a los mejores empleados. Después de todo, el éxito de la empresa depende de ellos y de sus acciones. Por este motivo, cuando ves un anuncio de búsqueda de un empleado, los requisitos para el candidato son muy serios: estudios superiores, conocimiento del idioma inglés y, por supuesto, experiencia laboral. ¿Pero dónde conseguirlo? No todo el mundo tiene la suerte de trabajar en su especialidad, especialmente si una persona acaba de terminar sus estudios. Sin embargo, puede complacer al empleador sin él. Siga leyendo para saber cómo.
Hacemos un currículum
Este documento, obligatorio en la búsqueda de empleo, le representará a la hora de seleccionar un empleado para una vacante en particular.
El currículum debe estar escrito correctamente, especialmente si está interesado en cómo conseguir un trabajo sin experiencia laboral. La información básica es su nombre completo, dirección, estado civil, educación (debe indicar su especialidad), ciudadanía. Pero, además, su currículum debe mencionar sus habilidades adicionales. Si está interesado en trabajar sin experiencia para estudiantes, asegúrese de anotar todo lo que sabe y puede hacer. Por ejemplo, posesión de programas informáticos. Así como la presencia de una licencia de conducir, automóvil y la capacidad de usarlo en el trabajo.
Los idiomas y los niveles de competencia son muy importantes. Si conoces el idioma a un nivel suficiente, pero por falta de práctica te da vergüenza indicarlo, ¡es en vano! Pero mentir si realmente no lo posee no vale la pena.
¿Qué escribir en la sección "experiencia laboral" si no hay ninguna?
Como sin experiencia laboral, esto es lo que interesa a la mayoría de los estudiantes que han completado sus estudios. Esta pregunta no se puede ignorar en el currículum. Bueno, no lo pasaremos por alto, pero lo responderemos con dignidad.
Después de todo, probablemente hayas completado una pasantía, así que escribe sobre ello. Si tiene un testimonio positivo del lugar de la pasantía, puede adjuntarlo a su currículum. Esto te servirá bien. Muchos estudiantes ganan dinero extra durante sus estudios y, por lo general, no en su especialidad recibida en una institución de educación superior: promotores, bartenders, meseros. Le recomendamos que incluya esta experiencia en su currículum. Después de todo, significa que ya está familiarizado con la disciplina laboral, sabe cómo comunicarse con los clientes. Incluso si tal actividad no está relacionada con una profesión "seria" real, el hecho de que esté interesado en ganar dinero ya habla a su favor.
¿Es posible escribir que hay experiencia si no es así?
Supongamos que comprende que un gerente sin experiencia laboral le interesará mucho menos al empleador que con experiencia. Supongamos que conoce a un empleado de alguna empresa. Y si proporciona sus contactos, él podrá confirmar que trabajó para él y demostró su valía.
Entonces, ¿por qué no escribes que tienes experiencia en esta empresa en la especialidad que necesitas? De hecho, en teoría, esto se puede hacer. Pero incluso los puestos más simples, como el de camarero o asistente de tienda, le brindan algunas habilidades y conocimientos, pero ¿qué pasa si, por ejemplo, miente que fue gerente de ventas o contador? La mentira se revelará en su primer día de trabajo. Créame, es mejor admitir que no tiene experiencia y mostrar su deseo de trabajar que mentir sobre sus habilidades y luego ser atrapado en una mentira.
Entrevista cara a cara - entrevista
Un currículum dirá mucho sobre ti, pero contarás mucho más sobre ti durante la entrevista. sin experiencia laboral pasando una entrevista? estos consejos:
- Tenga confianza, pero no engreído. Una sonrisa tranquila, una voz firme mostrarán que puede estar preocupado, pero que puede recuperarse en una situación estresante, que es una entrevista. Mire directamente a los ojos del entrevistador, suavemente, no con fuerza.
- Responda las preguntas formuladas con honestidad. No mientas, ya que una mirada rápida lo dirá mejor que cualquier detector de mentiras.
- Vístase discretamente para la entrevista. Si eres mujer, es mejor no maquillarte en absoluto que hacer una "pintura de guerra" pegadiza. No uses muchas joyas.
- Si el tema de su investigación es el trabajo después de la graduación, entonces el empleador puede hacerle algunas preguntas de perfil para evaluar el conocimiento. Por ejemplo, si estudió en la Facultad de Economía, es posible que se le pregunte qué es rentabilidad, beneficio o producto interior bruto. Si responde "No recuerdo" con una sonrisa desconcertada, entonces esto, por supuesto, no será a su favor.
Imagina que no saben nada de ti. Tu ropa, apariencia, comportamiento hablarán mucho más que tus palabras. Una persona que está vestida con buen gusto pero no brillante, honesta, directa y lo suficientemente segura de sí misma y de su fuerza creará una impresión positiva.
¿Qué hacer si es imposible conseguir un puesto deseado sin experiencia laboral?
Lamentablemente, todavía existe la posibilidad de que no lo contraten para el trabajo deseado simplemente porque no tiene experiencia. ¡No hay problema! Puede conseguir un trabajo en la misma empresa, pero en un puesto completamente diferente.
Por ejemplo, en casi todas partes se necesita un asistente sin experiencia laboral. Además de secretaria-asistente, jefa de oficina. Habiendo adquirido experiencia como la cultura corporativa, habiendo conocido al equipo de gestión, en un año o dos puede pasar fácilmente al puesto deseado, si lo desea, por supuesto. Simplemente no guarde su deseo para sí mismo, comunique la necesidad de avanzar en su carrera a su jefe.
¿Dónde puedes conseguir un trabajo después de la graduación?
¿Crees que puedes trabajar solo después de recibir educación secundaria o superior? ¡No es necesario! De hecho, el trabajo post-escolar es diverso. Y puede encontrar algo como ingreso adicional o principal. ¿Qué pueden hacer los estudiantes recientes?
1. Vendedor o asesor de ventas. Puede intercambiar o animar a un cliente a comprar un producto.
2. Participación en promociones. en tiendas y otras promociones que activen las ventas.
3. Servicio de mensajería, comida a domicilio.
Trabajo sin experiencia para mujeres
Algunas niñas quedan embarazadas mientras estudian en una universidad y, por lo tanto, después de recibir un diploma, inmediatamente se van de baja por maternidad. Por tanto, cuando deciden empezar a construir una carrera, el empleador mira al joven especialista con al menos incredulidad.
¡Pero esta no es una razón para cruzar las manos y ni siquiera intentar encontrar un lugar para ti! Obtenga consejos sobre cómo completar un currículum y una entrevista. Además, piensa si quieres trabajar en tu especialidad, ¿o tal vez estás interesado en otra cosa? Un contador y un financiero son mucho más aburridos que, por ejemplo, un consultor en una tienda de ropa o cosméticos para mujeres. Este trabajo sin experiencia es a veces más adecuado para las mujeres, gasta menos nervios y genera tanto dinero como, por ejemplo, el puesto de empleado de banco. Además, siempre hay una demanda de maestros de pedicura y manicura, peluqueros, instructores deportivos. Después de graduarse de cursos no muy costosos, recibirá un segundo diploma y podrá ganar dinero de inmediato.
Tales actividades no son muy difíciles, por el contrario, puede ganar dinero de una manera agradable para usted en un buen ambiente, sin realizar operaciones complejas.
Ver sin experiencia laboral: dónde conseguir un trabajo
Si desea no solo recibir dinero por el trabajo, sino también vivir para su placer, el trabajo rotativo es adecuado para usted. ¿Qué tiene de especial ese horario? No es necesario estar presente en el lugar de trabajo cinco días a la semana durante ocho horas. Trabajará de acuerdo con un horario especial aprobado por la dirección. Por ejemplo, se puede trabajar según el esquema después de tres días, un mes de trabajo es un mes de descanso y también otro sistema.
Un turno sin experiencia laboral es muy posible para ti, si no desdeñas el trabajo físico. Entonces, por ejemplo, siempre hay una demanda de trabajadores diversos y auxiliares, cargadores, guardias de seguridad, empacadores. Está claro lo que están haciendo los motores y los guardias. Pero, ¿cuáles son los deberes de los trabajadores auxiliares? Aquí necesitas resistencia y al menos una forma física mínima. Lo mejor es trabajar de forma rotatoria en el norte de Rusia, pero puedes conseguir un trabajo en tu ciudad natal.
Y finalmente
Si aún no tiene experiencia laboral, esto no significa que no podrá conseguir trabajo. Tienes varias opciones:
- Trate de ser entrevistado para el puesto que desea, incluso si los requisitos laborales indican que se requiere experiencia laboral. Si da una impresión favorable al empleador, no se negará y se le enseñará todo en el proceso.
- Sucede que una impresión favorable no es suficiente. Intente conseguir un trabajo en la misma empresa para un puesto en el que no se requiera experiencia. Con un poco de trabajo, se familiarizará con el orden interno y la cultura, se familiarizará con el liderazgo. Es muy probable que después de un tiempo sea transferido a la posición deseada.
- Si sin experiencia no te llevan obstinadamente a ninguna parte, piénsalo, ¿quieres cambiar tu especialización? Trabajar como contador o banquero es mucho más aburrido que asesorar a los clientes de la tienda, hacer ejercicios físicos o hacer extensiones de cabello o uñas. Obtenga una segunda especialización e inmediatamente póngase manos a la obra que le traerán dinero.
- Si no solo desea obtener ingresos, sino también tener mucho tiempo libre, un trabajo rotativo es adecuado para usted. Esto significa que no es tradicional, en forma de una semana de cinco días, sino otra, por ejemplo, un mes de trabajo, un mes de descanso. Puedes conseguir dinero decente. Y para conseguir un trabajo como empacador, personal de mantenimiento o guardia de seguridad, no se requiere experiencia.
El trabajo es la principal fuente de ingresos para muchas personas. En casos especialmente afortunados, también es lo favorito de toda la vida. Pero para obtener el codiciado trabajo, es necesario observar una serie de trámites, en particular, para recopilar los documentos necesarios para solicitar un trabajo.
Tipos de documentos
El reclutamiento de un empleado al estado comienza con la presentación de sus documentos. Estos, a su vez, se dividen en dos categorías: básicos y necesarios según sea necesario. Los primeros son:
- El pasaporte o cualquier otro documento de identidad.
- Historial de empleo... Si un empleado consigue un trabajo a tiempo parcial o por primera vez, no es obligatorio. Para el primero, un libro se considera un documento de trabajo, que se encuentra en el lugar principal de trabajo, para el segundo, se requiere emitirlo en el departamento de personal. Si el futuro empleado, por cualquier motivo, no puede proporcionar un documento laboral (perdido, estropeado, etc.), el empleador, previa solicitud por escrito, está obligado a crear un nuevo documento.
- Certificado de seguro de pensión obligatorio. Si un empleado consigue un trabajo por primera vez, el departamento de personal se ocupa de su registro.
- Tarjeta militar. Sólo para las personas obligadas al servicio militar y las que estén sujetas a servicio militar obligatorio.
- Diploma. Quizás un documento sobre educación especial, calificaciones, si lo requiere el puesto propuesto.
Documentos opcionales
Los documentos laborales no siempre son oficiales. A veces, el empleador puede solicitarle información adicional en forma de certificados en papel opcionales, como:
- Registrarse. Pocas personas saben que según la ley no pueden exigirlo. Sin embargo, debido a circunstancias recientes (migración frecuente de la población), muchos empleadores consideran este punto como obligatorio.
- Certificado de salario. Aquí, a su discreción, tiene derecho a no traer.
- Característica para conseguir un trabajo de un trabajo anterior o carta de recomendación del exlíder. A pesar de que el documento pertenece a valores secundarios, vale la pena traerlo, ya que esto agregará una calificación positiva a su alcancía.
- POSADA.Al solicitar un trabajo, no se debe exigir un documento de contribuyente, pero lo más probable es que se le pregunte al respecto. Esté preparado para el hecho de que también debe emitirse. Esto se realiza en la oficina de impuestos más cercana en el lugar de residencia (registro o permiso de residencia).
- Certificado médico de salud.Hay una serie de profesiones que requieren que te sometas a una prueba cuando solicites un trabajo y, a veces, que te sometas a un examen médico completo. Dicho certificado debe presentarse, por ejemplo, a los empleados empleados en la industria alimentaria, en el sector del transporte, así como a las personas que trabajan con alimentos (vendedor, cocinero) o en guarderías (educador, maestro).
- Además, el empleador puede exigir el examen médico necesario si contrata a un empleado menor de 18 años. Tal comisión médica al solicitar un trabajo la paga el anfitrión, es decir, la empresa.
Etapas de conseguir un trabajo
Solicitar un trabajo es solo el primer paso en el proceso de solicitud de un nuevo empleado. Todo el viaje se desarrolla en varias etapas. Detengámonos en ellos con más detalle.
Declaración
Primero, se le entrega una solicitud de trabajo de muestra que debe llenar. A veces escribes de ti mismo, pero según la forma establecida. Luego, el documento se pone en la mesa a la cabeza, escribe el salario en él, pone la fecha, la firma. Después de eso, su solicitud, junto con el resto de los documentos, se envía al departamento de personal.
Existen documentos internos para postularse a un trabajo: estas son las reglas corporativas, las regulaciones locales sobre horas de trabajo, sobre protección y remuneración laboral, sobre bonificaciones, sobre la provisión de vacaciones y otros. El futuro empleado debe estar familiarizado con ellos ANTES de la contratación, y siempre con la firma. No debe descuidar este procedimiento, para no enfrentarse en el futuro a infracciones que conlleven graves consecuencias, incluida la responsabilidad penal. Más precisamente, si no familiariza al futuro empleado con las normas de seguridad, por ejemplo, en caso de accidente, la gerencia puede ser castigada con la máxima extensión del Código Penal de la Federación de Rusia.
Contrato laboral
La siguiente etapa (una de las más importantes) es el fichaje, aquí me gustaría hablar con más detalle.
Es necesario concluir dentro de los tres días hábiles, demorar este proceso es inaceptable y contrario a la ley. Si comenzó a cumplir con sus deberes antes de firmar un documento importante, entonces el problema se considera resuelto automáticamente (artículo 67 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia).
El contrato debe indicar toda la información sobre el empleado y el empleador, sobre el lugar y las condiciones de trabajo, la modalidad de jornada y descanso, el monto del salario, incluidas las asignaciones, bonificaciones, etc., garantías y compensaciones, si una persona es empleado en producción peligrosa, también se fija, se debe ingresar la fecha de celebración del contrato. Se firma un documento laboral en dos copias. Uno permanece con el empleador, el segundo, con el empleado (artículo 57 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia).
Puntos importantes
Cada contrato de trabajo incluye una línea sobre un período de prueba, no está previsto para todos los ciudadanos, por lo que debe prestar especial atención a esto para no infringir la ley.
Dice que para menores de edad, para mujeres embarazadas y madres con hijos menores de año y medio. La información básica se puede encontrar en los documentos presentados, pero un certificado que indique que una mujer está en una posición debe ser traída por ella misma.
¡Importante! Si en el momento de la celebración del contrato, ella no documentó este hecho, entonces el período de prueba se considera legal. Además, el período de prueba no está establecido para los egresados \u200b\u200bde universidades estatales que se graduaron de él hace no más de un año, nunca han trabajado en ningún lugar antes y obtienen un trabajo directamente en su especialidad.
Y un par de matices fundamentales más: el período de prueba en el contrato se indica exactamente en el momento de su celebración, será imposible realizar más modificaciones. La fase de prueba no se puede extender, pero es posible completarla antes. Además, el salario para este período no debe ser inferior a los ingresos establecidos en la tabla de personal.
De acuerdo con el artículo 64 del Código del Trabajo, se excluye una negativa injustificada. El empleador está obligado a indicar por escrito el motivo de su negativa.
Conseguir un trabajo: formularios
Una vez celebrado un contrato de trabajo, el siguiente paso es que el departamento de recursos humanos redacte una orden de empleo. Está elaborado de acuerdo con un formulario unificado (T-1), adoptado por el Comité Estatal de Estadística de la Federación de Rusia. El conocimiento con él se lleva a cabo dentro de los tres días y debe firmarse. A continuación, se realiza una entrada en el libro de trabajo, que el empleado del departamento de personal deja en el trabajo. Hace copias de todos los demás documentos, los guarda en un archivo personal y devuelve los originales al propietario.
Según la ley, debe registrarse dentro de los cinco días hábiles siguientes a la fecha de inicio del empleo.
Y la etapa final para conseguir un trabajo es emitir una tarjeta personal para un nuevo empleado. También se registra según el patrón establecido por el Comité Estatal de Estadística (T-2), lo cual es muy conveniente y no causa dificultades.
Es posible que con el tiempo, se requieran documentos para un trabajo completamente diferentes. Dado que la legislación laboral no se detiene, las leyes se complementan y mejoran cada año, los requisitos para los participantes en el proceso laboral también están sufriendo todo tipo de cambios. ¿Y quién sabe qué esperar en uno o dos años? Aún no se conoce.