Cualidades personales en el currículum. Qué escribir sobre usted, cómo describirse en su currículum: ejemplo, cualidades de los empleados que los empleadores valoran. Cualidades personales y personales para un currículum: positivas y negativas para un hombre, una mujer y una niña: ejemplo, lista

Te ayudará a redactar correctamente tu currículum una persona sin estudios superiores, que en poco tiempo ha pasado de ser un asistente de ventas ordinario a jefe del departamento de crédito de un banco. Érase una vez, un currículum bien escrito que me ayudó a construir una carrera vertiginosa. Hace 9 años que no tengo empleo, pero a menudo me encuentro con un currículum, ya que ahora yo mismo actúo como empleador (IE).

Hay toneladas de servicios disponibles para ayudarte a escribir tu currículum. Pero ese currículum no siempre le ayudará a encontrar un trabajo bueno y bien remunerado. El problema es que la gente escribe currículums en papel carbón. Por un lado, existen ciertas reglas para redactar un currículum, pero por otro lado, es importante tener una caligrafía individual.

El currículum debe estar compuesto de tal manera que se le notará entre la corriente general de competidores. En este artículo, aprenderá acerca de las reglas estándar para la redacción de currículums y también compartiré con ustedes mis trucos más importantes que lo ayudarán a destacarse de sus competidores y le mostrarán los errores típicos que cometen las personas al escribir un currículum y los contactos posteriores con ellos. un empleador potencial.

Resumen(traducido del francés "resumen") es un documento que contiene información breve (experiencia laboral previa, educación, habilidades y habilidades, información de contacto, etc.) sobre el solicitante de empleo. Esta información ayuda al empleador a seleccionar un candidato adecuado entre los muchos postulantes para la vacante.

¿Por qué crees que un currículum es la principal herramienta a la hora de buscar trabajo? ¿Sobre qué suele escribir en su currículum?

Los recién llegados a mis seminarios suelen decir que un currículum es un intento de declarar sobre uno mismo, sobre sus ventajas. Luego les pido que enumeren sus beneficios en 90% las personas dan las siguientes características:

una responsabilidad;
sociabilidad;
diligencia;
creatividad;
perseverancia, etc.

Estoy seguro de que también escribes algo similar en tu currículum.

Casi todo el mundo enumera los mismos beneficios al redactar. ¡ATENCIÓN! Todas estas son frases de plantilla estándar de las que debe deshacerse si desea diferenciarse de sus competidores.

Pero, ¿qué y cómo escribir sobre sus beneficios? A continuación te mostraré algunos trucos secretos, pero primero, déjame contarte una pequeña historia:

Me pidió que redactara un anuncio de este tipo para que cuando la gente lo viera, inmediatamente quisieran comprar todo.

Entonces lo escuché con ironía. Y ya en mi oficina imaginé por un momento que si pudiera escribir tales anuncios, probablemente ahora viviría en algún lugar de las Maldivas y disfrutaría de la vida, teniendo una enorme cantidad de dinero en el banco.

Pero a lo largo de los años he reconsiderado lo que dije. Quizás, debido a mi juventud, lo tomé literalmente entonces. Pero más adelante en la vida esta frase me ayudó mucho y me sigue ayudando hasta el día de hoy.

Ahora, cuando le escribo a alguien una propuesta comercial, o redacto un anuncio, o incluso cuando completo mi currículum, trato de hacerlo de tal manera que, después de mirarlo, el empleador inmediatamente quiera contratarme.

Aún así, la esperanza de aprender a escribir tales anuncios no desaparece.

Lo más importante es intentar afinarte de la forma correcta con la ayuda de esta frase. Noté que cuando me siento a completar mi currículum y me repito esta configuración, mi cabeza comienza a funcionar de manera diferente. Recibo frases y oraciones completamente diferentes, la esencia misma del currículum cambia un poco y el resultado es una versión completamente diferente que sin esta configuración.

Producción: Cuando redacte su currículum, debe escribir acerca de sus ventajas, no en frases estándar y estereotipadas, sino para dar tales argumentos, después de estudiar cuáles su empleador potencial querrá contratarlo inmediatamente.

Créeme, funciona y te lo cuenta una persona que ha superado una rigurosa selección entre decenas de candidatos para puestos como el de jefe del departamento de crédito de un banco y el jefe del departamento de ventas de una empresa mayorista.

Ahora intente responder, ¿cuál es, en su opinión, la tarea principal de un currículum?

Esto es lo que los participantes de una de mis capacitaciones respondieron a esta pregunta:

Un currículum es una propuesta comercial, cuyo propósito es venderte, o más bien tus conocimientos, habilidades, experiencia.

Evalúe sus propios beneficios

Para redactar un currículum de este tipo, al ver qué empleador querría contratarlo de inmediato, debe determinar sus ventajas clave. Esto se puede hacer respondiendo las siguientes preguntas:

¿Por qué soy mejor que los demás?
¿Por qué exactamente debería conseguir este trabajo?
¿Qué estoy haciendo mejor que otros?
¿En qué me diferencia de mis colegas?
¿Qué he hecho importante en mi carrera?
¿Cuáles son los logros de mi vida?

Si responde a estas preguntas, tendrá algo para completar más área de currículum visible que puede conocer en el breve video a continuación:

Vídeo: Zonas de reanudación más vistas

Responder las preguntas anteriores lo ayudará a personalizar su currículum, en lugar de lo habitual y estándar, como la mayoría de los solicitantes de empleo. Trate siempre de diferenciarse de otros candidatos y ponga énfasis en escribir un currículum tan exitoso, cuya clave serán sus ventajas y logros. Con esto, puede desviar con mucha gracia la atención del reclutador de sus debilidades a sus fortalezas.

Cómo escribir la parte más importante de tu currículum

A continuación se muestra una muestra de mi currículum. Esta opción funcionó muy bien mientras buscaba trabajo. No estoy afirmando que esta muestra sea el límite de la perfección, que sea la solución perfecta, pero puedo argumentar que este currículum ha funcionado muy bien y sigue funcionando hasta el día de hoy.

Incluso ahora, cuando no estoy trabajando por contrato, sino desarrollando mi negocio, después de años recibo llamadas de empleadores que han conservado mi currículum y que me invitan a entrevistas.

Nota importante: En la parte más importante de mi currículum, no escribo sobre lo que he logrado en trabajos anteriores. Aquí escribo sobre algo significativo que sucedió en mi vida fuera del trabajo, pero al mismo tiempo se refiere a mis habilidades profesionales:

Reglas estándar de redacción de currículums

Entonces, cómo escribir un currículum de acuerdo con las reglas estándar, pero usando elementos de "venta".

Paso # 1: proporcione un nombre

Paso # 2: Posición

Escribimos para el puesto que estamos solicitando.

Paso # 3: detalles de contacto

Ingresamos información de contacto. Indique un número de teléfono, o preferiblemente dos números, en caso de que el primero no esté disponible. Como segundo número de teléfono, puede especificar el número de su esposa, esposo o cualquier otro familiar más cercano, amigo. Ingrese su correo electrónico, estos datos de contacto son suficientes.

Paso # 4: la parte más deliciosa del currículum

La parte más deliciosa de un currículum que la mayoría de los empleadores llaman la atención es la sección que sigue inmediatamente después de sus datos de contacto. Esta suele ser la primera mitad de la primera página. Y tengo los principales logros de la vida allí.

Lo que la gente no inserta allí. La mayoría de las veces, escriben allí sobre la educación recibida, que personalmente juega el último papel para mí, además, tanto para un solicitante que nunca ha tenido una educación superior, pero que ha logrado convertirse en jefe en un banco, como para un empleador. quien, al contratar, siempre mira no a la presencia de ciertas costras, sino a hechos y hechos reales.

Entonces, si miras mi ejemplo, justo después de los contactos tengo los principales logros de mi vida. Esta es la parte más deliciosa del currículum.

Si puede lograr que el empleador se interese en esta parte, entonces las posibilidades de que revise su currículum hasta el final serán mucho mayores. Y nuestro objetivo por todos los métodos disponibles es inducirlo a que vea su currículum hasta el final, a interesarlo para que lo invite a una entrevista.

Paso # 5: trabajos anteriores

Indicamos lugares de trabajo anteriores, y esto debe hacerse en orden cronológico inverso. Es decir, en primer lugar, indique su último lugar de trabajo, luego el penúltimo, y así sucesivamente.

En esta sección, debe especificar:

lugar de trabajo;
desde qué fecha y hasta qué día trabajó allí (puede especificar el mes y el año);
su puesto de trabajo;
cual era tu responsabilidad;
lo que ha logrado y cómo ha notado en este lugar de trabajo.

Paso # 6: Educación

Una vez que haya especificado la experiencia laboral, proceda a agregar datos sobre su educación. En los lugares de trabajo, la cláusula sobre su educación a veces llega antes que la experiencia laboral previa. Cuando redacta un currículum vitae en Word y planea enviarlo por su cuenta, entonces la educación debe ser más alta si se graduó de alguna institución educativa prestigiosa, o si su puesto no se considera sin la educación adecuada.

Como en el momento del empleo no tenía una educación superior, lo cual era una desventaja, tuve que bajarla más para poder enfocar la atención de los empleadores en puntos más importantes. Sin embargo, si estuviera compilando un currículum ahora, aún omitiría la educación a continuación. En mi opinión, la experiencia laboral es mucho más importante que la “costra” recibida sobre la educación.

Paso # 7: Educación adicional

Inmediatamente después de eso, enumere los cursos que ha tomado y la capacitación que ha completado. Enumere todo lo que se puede llamar educación adicional.

Paso # 8: habilidades adicionales

Indique qué idiomas habla. Si solo uno, entonces no hay necesidad de escribir sobre él. O, si habla ruso y tártaro, tampoco es necesario que lo indique, solo si no encuentra trabajo en una empresa donde todo el mundo habla tártaro.

Escriba su nivel de experiencia como usuario de computadoras. Y también escriba qué programas profesionales posee de aquellos que pueden serle útiles al realizar su trabajo.

Si tiene cartas de recomendación de ex gerentes o tiene un acuerdo de que puede proporcionar sus datos de contacto para proporcionar sus características a un empleador interesado, asegúrese de indicarlo. Y de cara al futuro, procura siempre tener buenas relaciones con tus superiores, para que luego ellos “te den una buena palabra”.

Paso # 10: rasgos de personalidad

Complete la sección con cualidades personales e información adicional. Aquí escribo que tengo mi propio coche, licencia de categoría B y estoy listo para usarlo en mi trabajo. Esto es especialmente cierto si su trabajo está relacionado con el movimiento.

Indico información adicional sobre mí, qué hago en mi tiempo libre y qué intereses tengo. No fumo ni bebo, considero que estas son mis ventajas, por lo que definitivamente lo incluyo en mi currículum. El empleador sabrá que no tomará pausas para fumar, lo que significa que trabajará más duro. Entenderá que no vendrás a trabajar "de una resaca", lo que significa que siempre estarás lleno de fuerzas, con una mente sobria y una memoria sólida.

Siempre escribo que estudio literatura profesional. Y no estoy escribiendo esto por un eslogan, realmente me suscribo a literatura especializada y dedico mucho tiempo a libros de negocios, porque no quiero quedarme quieto, pero quiero crecer profesionalmente, mejorar constantemente mis conocimientos y habilidades.

Asegúrese de escribir sobre el tipo de deportes que practico. Preste atención a la línea: “Me gustan los deportes de equipo ...”. La palabra clave aquí es comando. Con esto, enfatizo que puedo y amo trabajar en equipo. Así mató dos pájaros de un tiro: Y habló de deportes, una vez más enfatizando que soy una persona sana, enérgica, y usó el énfasis en el equipo, dando importancia a mi persona.

Mi currículum termina con una información de contacto duplicada y una llamada a la acción. Para que sea más fácil para el reclutador, no tendrá que desplazarse hasta el principio de su currículum para encontrar un número de teléfono allí. ¡Ya está frente a él y en letras grandes le pedimos que llame ahora mismo!

Este es otro pequeño detalle que ninguno de mis competidores tiene y que decide. Me distingue de la competencia y aumenta las posibilidades de que llame un empleador.

Cómo conseguir que un reclutador revise su currículum

Si cree que todos los reclutadores leen detenidamente todas las opciones de currículum que se les presentan, está muy equivocado.

Imaginemos un día laboral en la vida de un reclutador real.

Cuando a un reclutador se le asigna una tarea para encontrar una persona para una vacante, entonces tiene una determinada lista de tareas, que está limitada en el tiempo. Es muy importante. Seguramente, está familiarizado con la falta de tiempo, los trabajos urgentes, los plazos y cosas por el estilo.

Si el reclutador busca candidatos durante demasiado tiempo, entonces tendrá problemas. Simplemente puede ser castigado por inacción. Además, esto se aplica tanto a los empleados de las agencias de contratación como a los empleados del departamento de personal, que se encuentran en cualquier gran empresa. Por lo tanto, la lista de tareas del reclutador se parece a esto:

Cree un anuncio de vacante, que incluya información sobre la vacante, información sobre la empresa, requisitos para el solicitante, condiciones de trabajo, etc.
Entonces necesitas colocar tu anuncio
Después de eso, en las coordenadas especificadas en el anuncio, las corrientes de reanudación comenzarán a fluir.
Todos estos currículums, debe procesar y descartar candidatos innecesarios.
Los candidatos adecuados deberán llamar y entrevistar.
Después de eso, de entre los encuestados, algunas de las personas serán filtradas nuevamente y la otra parte deberá llamar nuevamente e invitar a una entrevista.
Luego, con todos los candidatos para realizar una entrevista, una vez más elimine las innecesarias.
Y envíe el resto para una entrevista con el jefe directo del departamento donde se requiere el empleado requerido.

Recuerdo bien el caso en el que publiqué tres vacantes en uno de los sitios de búsqueda de empleo. Publiqué anuncios de trabajo alrededor de 17-00. Y a la mañana siguiente en mi buzón estaba a punto 70(!) resumen. Imagínense cuánto trabajo hay que hacer para estudiar todas las cartas enviadas. Al anochecer del mismo día, se alcanzó el número de currículums 200 piezas.

Por lo tanto, las posibilidades de pasar desapercibido son lo suficientemente altas para ti. Su tarea es aumentar la tasa de respuesta de los empleadores con la ayuda de un currículum bien redactado. Por cierto, te recomiendo que veas el video de la clase magistral Resume a través de los ojos de un reclutador. ¿Has tenido esto alguna vez al buscar trabajo, cuando hay vacantes, pero prácticamente no hay respuestas a tu currículum? ¿Alguna vez ha intentado ver su currículum a través de los ojos de un reclutador?

Hoy tendrás esa oportunidad. He publicado varias vacantes en uno de los sitios de búsqueda de empleo. Fue anoche. Y a la mañana siguiente, llegaron a mi correo unos 70 mensajes entrantes de candidatos.

Hice un pequeño análisis e identifiqué 12 errores clave que reducen la efectividad de su currículum y disminuyen significativamente sus posibilidades de ser considerado para la candidatura.

En este momento, tiene la oportunidad de estudiar estos errores y aprender una lección útil que lo ayudará a evitar hasta 12 errores al enviar un currículum para un puesto codiciado.

Video: Currículum vitae a través de los ojos de un reclutador - Parte # 1

Video: Currículum vitae a través de los ojos de un reclutador - Parte # 2

Muestras listas para usar y ejemplos de currículums en formato Word

A continuación puedes descargar un currículum de muestra de tu humilde servidor, así como varias versiones del currículum de nuestros lectores, quienes lo compilaron de acuerdo con mis recomendaciones.

Por cierto, si desea recibir comentarios sobre su currículum, redactelo de acuerdo con las reglas de este artículo y envíelo al sitio de información de correo electrónico para perros. Te daré comentarios.

Casos y análisis de currículums de lectores

Los lectores me contactan regularmente con varias preguntas sobre la redacción de currículums. Estoy tratando de ayudar a todos, así que contáctenos. A continuación analizo los casos más interesantes:

Caso # 1: Qué escribir en su currículum si no ha trabajado oficialmente durante mucho tiempo

Hola Roman, me gustó tu artículo sobre un currículum de ventas, el otro día quiero comprarte una capacitación sobre “Quiero encontrar un buen trabajo”, necesito tu ayuda, ayúdame. Estoy escribiendo un currículum y no sé qué escribir en el currículum en la sección "experiencia laboral", ya que no he trabajado oficialmente durante los últimos 7 años, es decir, antes de eso tengo experiencia, ya que durante estos 7 años Traté de trabajar principalmente en Internet, donde perdí principalmente dinero y me dediqué al mercadeo en red, pero al final nada funcionó. Ayuda, ya que puedes escribir este espacio de manera astuta y concisa. Planeo conseguir un trabajo en un personal técnico y de ingeniería, ya sea un gerente o un ingeniero de transporte motorizado, analizaré las opciones. Saludos cordiales, Rustem. Gracias de antemano.

¡Estimado Rustem! No me referiría a este período de 7 años de su vida como una "brecha". Estoy seguro de que durante estos 7 años has adquirido una experiencia invaluable, que puedes y debes aprovechar.

Señale que ha estado haciendo negocios en línea durante los últimos siete años. A continuación, resalte las competencias clave que desarrolló durante este período. Si se dedicaba al mercadeo en red, esto contribuyó al desarrollo de habilidades de ventas y comunicación. Yo mismo una vez me dediqué al mercadeo en red, sé de primera mano que hay que salir de la zona de confort, llamar a diferentes personas, convencerlas, resaltarlas y dar algunos argumentos contundentes a favor de esta ocupación, trabajar con objeciones, intentar cumplir el plan de ventas. , en general, piense en su ocupación como un negocio real y tome las medidas necesarias para desarrollarla.

No tema hablar directamente con su empleador sobre esto. ¿Qué está haciendo la mayoría de los trabajadores ahora? Quieren no hacer nada y que les paguen por ello, para evadir el trabajo. Puedes escribir en tu currículum que la experiencia del espíritu empresarial te ayudó a mirar de manera diferente la relación entre el empleador y el empleado, te hizo más responsable.

Alternativamente, puede incluir en su currículum o carta de presentación algunas sugerencias tomadas de sus actividades recientes que pueden usarse para mejorar la rentabilidad o la eficiencia del negocio que está solicitando.

Digamos que yo mismo he aprendido muchas cosas en Internet durante los últimos 9 años:

Todo este conocimiento se puede aplicar con éxito en cualquier negocio, ya que no hay ningún lugar sin Internet.

Ha indicado puestos específicos para los que se postulará. Aquí debe comenzar con el conocimiento que ha adquirido durante este período de siete años y cómo se puede aplicar en sus industrias. Tal vez usted, como ingeniero de transporte por carretera, pueda ofrecer algún tipo de sistema de contabilidad de tráfico en línea o contabilidad de repuestos.

Quizás su experiencia en mercadeo en red ayude a mejorar el departamento de despacho de la flota de vehículos en la que planea trabajar. O puede crear un nuevo plan de ventas de transporte por carretera. Esto, por supuesto, no se aplica al puesto de ingeniero. ¿Pero tal vez es hora de que reconsideres la dirección de tu carrera? ¿Quizás es hora de cambiar el campo de actividad?

Intente responder estas preguntas y escriba sus propuestas, y luego póngalas todas juntas en su currículum (propuesta comercial).

Roman, ¿qué puede responder a la pregunta del empleador cuando le pregunta: “¿Por qué quieres trabajar para una empresa si te dedicas a la iniciativa empresarial? Después de todo, hay más dinero y oportunidades. De todos modos, 7 años de gran experiencia ". ¿Qué se necesita exactamente para responder a una pregunta tan delicada?

Habla como es. En tu caso, la mejor arma es realmente. Dime, sobrestimó su fuerza, "compró" con la promesa de dinero fácil, por millones, pero esto no está ahí. Más precisamente, puede ser, pero no lo logré. Me tomó años darme cuenta de esto.

El espíritu empresarial es una pendiente resbaladiza similar a una montaña rusa. Hoy puedes ganar mucho y mañana entrarás en una mala racha. No todo el mundo puede tener éxito en el ámbito empresarial. Cuando comencé, pensé que sería diferente. No me arrepiento de mi intento, pero ahora me di cuenta de que quiero estabilidad.

Conclusión

Entonces, resumamos y consolidemos los conocimientos adquiridos:

Siga las reglas de los reclutadores;
Dedique mucho tiempo a redactar su currículum y aborde el proceso de redacción de manera responsable y seria;
Consiga una cuenta de correo electrónico decente (no es necesario utilizar un correo electrónico como [correo electrónico protegido] etc.);
Escriba cartas de presentación;
No utilice frases de plantilla, trate de hablar sobre usted y sus ventajas con palabras sencillas y accesibles;
Resalte los bloques clave del currículum para que el empleador definitivamente les preste atención;
Escribe un currículum de 1 a 2 páginas. No escriba cartas demasiado largas;
Después de enviar su currículum, asegúrese de llamar al empleador y averiguar si ha llegado su carta;
Asegúrese de llamar al empleador y averiguar el resultado de considerar su candidatura.

Estoy seguro de que estos sencillos consejos te ayudarán a redactar un currículum competente e interesante que te ayudará a destacarte de la competencia y aumentar tus posibilidades de empleo exitoso.

PD Por cierto, si desea recibir comentarios sobre su currículum, redacte según mis instrucciones y envíelo a Correo electrónico :. Señalaré tus errores y te daré consejos sobre cómo puedes mejorar.

Video de postre: las posibilidades de las personas son infinitas

¿Qué sección de su currículum considera más importante?

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Su curriculum vitae interesará al empleador si está escrito correctamente. El llenado de cada columna va acompañado de requisitos y sutilezas especiales.

Opinión experta

Natalia Molchanova

Gerente de Recursos Humanos

Para un solicitante de un puesto vacante, la información sobre sí mismo es una oportunidad adicional para atraer la atención del gerente hacia su candidatura y para distinguir su currículum del resto.

La sección sobre usted en el currículum es relativamente pequeña, en relación con los bloques sobre "" o "responsabilidades". Sin embargo, a pesar de esto, no es menos importante que los otros puntos. Este hecho concierne especialmente a aquellos solicitantes que aún no han adquirido experiencia profesional y tienen escasos conocimientos.

Cómo escribir sobre ti en un currículum

Es importante en este bloque mantenerlo breve y lograr significado. El volumen del texto debe ser de unas 5 frases. Usa un poco de introspección

De acuerdo con este plan, escribiremos "información sobre nosotros mismos" en el currículum:

cuáles de las habilidades y cualidades personales son tus puntos fuertes (algo en lo que eres superior a otros candidatos, o algunas ventajas especiales),
en qué áreas de actividad ha obtenido los mejores resultados;
piense en sus logros profesionales;
por los méritos que se te presentaron para recompensar;
recurra a la ayuda de diplomas, certificados y otra documentación que acredite su competencia.

¿Qué es mejor escribir sobre ti en tu currículum?

Usamos la presencia de esta columna para nuestros propios fines. Lo llenaremos con información valiosa que te permitirá diferenciarte del resto de candidatos y convencerte de que eres el mejor postulante para esta vacante.

Antes de completar esta sección, vuelva a leer los requisitos del trabajo una vez más. ¿A quién prefiere el reclutador? Algunos anuncios indican que necesita tener su propio automóvil y 5 años de experiencia en la conducción. O requerido con una visa abierta. Si cumple con los criterios establecidos por el empleador, indíquelo en la información sobre usted en el currículum.

Opinión experta

Natalia Molchanova

Gerente de Recursos Humanos

La columna debe reflejar el requisito de la vacante, despertar el interés del gerente en su candidatura y persuadir su elección a su lado.

Puedo encontrar un lenguaje común con la gente independientemente de su edad y profesión;
la presencia de una licencia de conducir y un automóvil personal;
preparación para viajes de negocios largos;
Estudio inglés, realicé una pasantía por un período de 3 meses en Inglaterra;
Trabajo con programas de MS Office, manejo hábil de equipos de oficina.

Conocimiento de los programas de MS Office, trabajo con equipos de oficina.
Capacidad para organizar el flujo de documentos, desarrollar regulaciones e instrucciones.
Trabajo de oficina, habilidades de comunicación empresarial.
Capacidad para entablar relaciones y resolver disputas.
Control sobre el trabajo de las unidades estructurales y la organización de sus actividades.

El cargo de director comercial asume:

Organización de ventas y gestión del servicio postventa.
Habilidades de transacciones personales para la venta de bienes.
Trabajando con la base de clientes.
Realización de diversas negociaciones.
Elaboración de política de precios.
Celebración de contratos de gastos e ingresos.
Sondear el entorno competitivo.
Economía. Ampliación del campo de mercado del producto.

La información sobre usted en el currículum para el puesto de electricista senior para el ajuste de equipos eléctricos puede sonar así:

Estoy casado y tengo dos hijos.
Tengo las habilidades para trabajar con todas las herramientas eléctricas.
5 grupo de seguridad eléctrica, redacción de pedidos.
Realizo trabajos de soldadura.
Usuario de PC, Exsell, Internet, Outlook, AutoCad.
Lectura y desarrollo de circuitos.

Alexander Yurievich

Director de agencia de contratación

Esta sección es bastante pequeña, en comparación con la sección sobre experiencia laboral, por ejemplo, pero importante. Esta es una de las secciones más leídas de un currículum: depende en gran medida de si el empleador examina su currículum más de cerca o cambia al currículum de otros solicitantes de empleo.

Es importante hacer que este bloque sea significativo, pero no demasiado voluminoso. Suficiente texto de hasta cinco frases.

Qué incluir en esta sección: "Acerca de mí"

Para comenzar, realice un pequeño autoanálisis y responda las siguientes preguntas:

qué habilidades y cualidades considera que son sus claras ventajas (las posee mejor que otros, o estas habilidades y cualidades rara vez se encuentran);
en qué tipo de trabajo eres más eficaz;
qué logros profesionales tienes;
qué premios, certificados, diplomas y otros documentos tienes que confirmen tu competencia.

De hecho, estos puntos son un plan para redactar el texto en la sección "Acerca de mí".

En esta sección del currículum, debe proporcionar información que lo distinga de otros solicitantes de empleo y que convenza al empleador de que usted es el mejor candidato para el puesto.

Antes de redactar la sección "Acerca de mí", vuelva a leer detenidamente el anuncio de la vacante. El empleador puede tener requisitos especiales. Por ejemplo, es importante que un traductor tenga una visa abierta, y usted tiene una. O es importante que un gerente de ventas tenga su propio transporte y derechos, y usted los tiene. Asegúrese de incluir esto en el texto sobre usted.

Qué no necesitas escribir en la sección "Acerca de mí"

No es necesario repetir la información descrita en el currículum. Por ejemplo, copie la lista de habilidades y habilidades (para esto hay una sección "Habilidades y habilidades".

No debes dar un fragmento de tu autobiografía, como en el siguiente ejemplo:

“Yo, Aleksey Anatolyevich Ivanov, nací el 15 de septiembre de 1967. En 1985 se graduó de 8 clases, ingresó al Colegio Electromecánico. En 1988 se graduó de la escuela técnica y fue reclutado por las Tropas Fronterizas. Sirvió en el ejército y después de un cheque independiente ingresó a la escuela de la KGB de la URSS No. 302. Después de graduarse, trabajó en trabajo operativo. En 2001 dejó su trabajo. Competencias informáticas: usuario confiado (Word, Excel, 1C, Internet, varios sistemas de búsqueda e información, bases de datos). Cualidades personales: benevolencia, trabajo duro, disciplina, actividad, exigencia, precisión. Información adicional: sociable, ejecutivo, enérgico, sé trabajar en equipo, llevo las cosas hasta el final ".

No debe dar una lista de cualidades personales en la sección "Acerca de mí", como en este ejemplo:

"Resistencia al estrés, dedicación, enfoque en resultados y calidad, estilo de vida saludable, autoeducación, fácil aprendizaje".

Para informar al empleador sobre las cualidades personales del solicitante, hay una sección "Cualidades personales".

Su texto no debería ser un texto estándar. Debe reflejar su experiencia profesional única, usted como especialista y como persona.

No olvides marcar en el apartado "Acerca de mí" la presencia de premios en el ámbito profesional, si tienes alguno. Por ejemplo:

Para la vacante "traductor": "En 2013 obtuvo el diploma del Concurso de Premios a la Innovación VINCI 2013 (Región Internacional)".
Para la vacante "Jefe del Departamento de Protección Laboral": "1er lugar entre las empresas de la región de Temryuk en el concurso" Organización del trabajo sobre protección laboral ".

Ejemplos de redacción correcta de la sección "Acerca de mí" del currículum

Subdirector de Economía y Finanzas

Alta capacidad organizativa, decencia, perseverancia en el logro de metas, disciplina, dedicación, responsabilidad, exigencia, autoaprendizaje rápido. Cumplimiento de los principios de ética empresarial, honestidad en el cumplimiento de las obligaciones comerciales. Habilidades analíticas. Conocimientos en el campo de la contabilidad y contabilidad tributaria, legislación laboral, economía laboral, formas y sistemas de remuneración, métodos de racionamiento laboral, conceptos básicos de planificación empresarial, análisis financiero y gestión de flujos financieros. Conocimiento de los aspectos específicos de las actividades financieras y contables, construcción de un sistema de contabilidad de gestión y presupuestación, comprensión de los conceptos básicos del marketing estratégico y la gestión de organizaciones, esforzándose por mejorar los procesos comerciales. Usuario seguro de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), sistemas y programas legales - Garante, Consultor +, Sistema de Contabilidad Jefe, Sistema de Director Financiero. Posesión de programas para la automatización de la contabilidad, actividades de gestión y reporting electrónico (KonturEkstern, SBiS ++). Disponibilidad de recomendaciones.

Gerente de producción, mecánico jefe, ingeniero jefe

Liderazgo de un equipo de más de 100 personas. Organización del trabajo del taller y producción. Mantenimiento y reparación de equipos y flota vehicular de la empresa. Negociación y celebración de contratos. Auditorias. Solución de problemas administrativos y económicos.

Director comercial

Gestión de ventas y organización del servicio postventa. Experiencia en ventas personales. Negociaciones a todos los niveles. Desarrollo de política de precios. Mantener una base de clientes. Redacción y celebración de contratos de suministro y venta. Análisis del entorno competitivo. Logística. Promoción de productos (exposiciones, internet, medios de comunicación).

Jefe de Servicio Jurídico

Poseo altas habilidades organizativas, soy capaz de liderar un equipo de 5 o más personas. Capaz de organizar el trabajo sistemático y la implementación precisa de las tareas asignadas. Cuento con muchos años de experiencia en labores legales y legales en diversos departamentos y organizaciones. Poseo un alto grado de conocimiento de las ramas del derecho penal, civil, administrativo, tributario, laboral, procesal y otras. Conozco las habilidades de redacción comercial, técnicas de relaciones interpersonales, las reglas de etiqueta comercial. Usuario de PC experimentado. Autoorganizado, ejecutivo, constantemente enfocado al resultado. Permiso de conducir de las categorías A, B, C.

Gerente de oficina, administrador

Habilidades profesionales: usuario experimentado de equipos de oficina y PC. Organización del flujo de documentos, desarrollo de normativas e instrucciones. Trabajo de oficina, habilidades de comunicación empresarial. Capacidad para resolver conflictos. Organización y control del trabajo de los servicios subordinados.

Gerente mayorista de muebles

Amplia experiencia práctica y enfoque profesional para trabajar en el segmento B2B, B2C. Capacidad para negociar a cualquier nivel. Conocimiento de procesos comerciales típicos para la entrada y promoción de fabricantes desconocidos al mercado. Conocimientos informáticos: MS Office, 1C Enterprise. Capacidad para tomar decisiones independientes y responsabilizarse de ellas. La capacidad de convencer y unir al equipo para lograr los objetivos marcados. Experiencia en reclutamiento, adecuación y motivación de personal. Capacidad para delegar autoridad. Sociabilidad. Aprendizaje rápido, perseverancia y compromiso con el crecimiento profesional.

Contador

Experiencia laboral como jefe de contabilidad - 7 años. Dos estudios superiores, experiencia general de 12 años en contabilidad. Excelente conocimiento de 1C 7.7, 8.0, 8.1, 8.2, 8.3, informes electrónicos, Chimenea, ZIK, ZUP, Cliente-Banco, Banca en Línea, Internet, programas de oficina. Servicios individuales para el restablecimiento de la contabilidad, informes fiscales, informes al Fondo de Pensiones, sobre diferentes sistemas tributarios para LLC y empresarios individuales.

Ingeniero Mecánico en Equipos de Panadería

Habilidades profesionales: Poseo todo tipo de herramientas eléctricas; Tengo una máquina de soldar. Conocimientos informáticos: Internet, MS Word, MS Excel, Outlook, Bat, AutoCad, ACS "Monolith". Experiencia en hablar en público frente a una gran audiencia. Cualidades personales: Capacidad de autoestudio, puntualidad, determinación, consideración, responsabilidad, sociabilidad. Categorías de permisos de conducir B, C.

Conductor de excavadora

Experiencia en la construcción de una producción de condensado de gas en el norte de la región de Tyumen en equipo (campo de pilotes), cavando zanjas para tuberías, arreglando campos de condensado de petróleo y gas, tubería de tubería con un equipo de soldadores, construcción de una estación de bombeo de refuerzo , estación central de bombeo de petróleo, refinería de petróleo. Experiencia en vehículos de ruedas Kamatsu RS-200, 300. Hitachi ZX-330 ZX-450, Terex 820 y JiCiBi. Experiencia laboral en construcción en el campo Messayakhinskoye en Yakutia. Actitud concienzuda hacia el trabajo. Sin malos hábitos.

Conductor

Conductor de camión profesional. 20 años al volante. Carnet de conducir de categorías B, C, E. Experiencia con vehículos extranjeros. Sin malos hábitos.

Elena Nabatchikova

Si necesita causar una buena impresión en un futuro empleador, seguramente necesitará un currículum debidamente diseñado y escrito como un documento que sea un análogo breve y completo de una presentación sobre usted, sus habilidades y logros. El artículo te ayudará a hablar sobre ti de manera breve y hermosa. Gracias a la descripción detallada, usted mismo creará un ejemplo de un currículum.

Que es un currículum y con que se come

Como se mencionó anteriormente, debe describirse una breve información sobre usted en el currículum. Los ejemplos de cualquier documento similar contienen un promedio de 2 páginas. Preferiblemente ni más ni menos. Cualquier desviación de la norma no causará una buena impresión. Si hay una cantidad excesiva de información, entonces el empleador puede pensar que usted tiene pocas habilidades subordinadas: prevalece el narcisismo. Si es muy poco, entonces tiene la impresión de que está ocultando cualquier información sobre el lugar de trabajo anterior, por ejemplo, saliendo con un escándalo, por lo tanto, hay inmunidad a las críticas desde el exterior.

Hay un resumen de dos versiones: electrónica e impresa. El electrónico contiene solo una autobiografía (y posiblemente una carpeta). Impreso es una colección de los siguientes documentos, archivados en una carpeta en este orden:

Reanudar (en un archivo separado);

Una copia del certificado de educación (todas las páginas del diploma);

Copias de los datos del pasaporte con foto y lugar de emisión del documento (primera página);

Escaneo de residencia permanente del pasaporte;

Si es necesario, un inserto con un escaneo del registro temporal (emitido por una empresa no administradora);

TIN (número de contribuyente individual);

SNILS (el número de seguro de una cuenta personal individual también se denomina certificado de seguro de pensión o simplemente certificado de pensión);

Copia o atribuido;

Copias de comentarios escritos de superiores de trabajos anteriores.

Toda esta es información adicional sobre usted. En el resumen, el ejemplo se describe como completo, no es necesario agregar nada más.

Respecto al penúltimo punto: todas las organizaciones están obligadas a informar sobre las personas que no han completado el servicio militar. Si se necesita trabajo y aún no ha tenido tiempo de servir, es necesario durante la entrevista mencionar el aplazamiento disponible del borrador.

Dependiendo del puesto propuesto, puede ser necesario agregar a la lista información sobre el pasaporte existente, el libro de salud, la admisión al lugar de trabajo. También puede ser necesario agregar aquí ejemplos de proyectos completados si el trabajo dependía de las habilidades.

La versión impresa se entrega al funcionario responsable o al departamento de recursos humanos con la posibilidad de completar un cuestionario adicional en el acto.

Por qué su currículum debe tener el formato adecuado

Dado que la presentación del material es concisa, se analiza cada palabra, por lo que debe verificar el trabajo en busca de errores.

El humor jugará una broma de mal gusto: una frase inapropiada, y su currículum terminará en la papelera, y continuará esperando una llamada con una oferta de entrevista. No es la mejor forma de comunicar información sobre ti en un currículum (analizaremos otro ejemplo un poco más adelante). Si desea causar una buena impresión, entonces es mejor guardar esta forma de comunicación para una reunión personal.

Un punto importante es el diseño visual de la información principal. Si todo se completa correctamente, sin errores y de manera solidaria, pero escrito en una fuente diferente, sin alineación y otras cosas, nadie lo entenderá.

Cómo completar correctamente un currículum

La forma más sencilla de crear un currículum es en cualquier versión de Microsoft Word. Los márgenes de página se utilizan en los siguientes tamaños: izquierdo - 3 cm, derecho - 1 cm, superior e inferior - 2 cm cada uno La fuente no es pequeña, pero tampoco grande (10, 12, 14 para elegir). El futuro se puede ubicar en la esquina superior izquierda o en el lado izquierdo (que es más práctico).

Se crea una gran tabla de 2 columnas. En la columna de la izquierda, comenzamos a completar las líneas: nombre completo. y año de nacimiento, cargo, nivel de ingresos, teléfono de casa, teléfono móvil, correo electrónico. En el lado derecho, combine las celdas e inserte su foto.

Luego dejamos 1 línea vacía. Lo analizaremos más a fondo, consideraremos un ejemplo en detalle. Escribimos el encabezado "Información personal", debajo de él indicamos la ciudad y lugar de residencia (la estación de metro más cercana), educación con especialidad, estado civil (indicando la presencia o ausencia de hijos).

La siguiente sección se titulará "Experiencia laboral" y tendrá dos columnas. En la primera columna, indicamos el puesto, nombre de la organización, período de trabajo y responsabilidades laborales. Completamos 1 lugar del trabajo anterior; repetimos el proceso nuevamente hasta que enumeramos todos los relacionados con el puesto vacante.

De acuerdo con el mismo principio, se describen todos los cursos de actualización y otros: el nombre del curso, la fecha de finalización, la duración (si es un par de días, entonces no indicamos), el lugar de finalización.

Competencias: informática, idiomas extranjeros. La descripción no se limita a esto. ¿Qué más escribir sobre ti en tu currículum? También se proporcionará a continuación un ejemplo de lo que no se debe especificar.

Hacemos que toda la mesa sea invisible.

No es necesario agregar material adicional. Toda la carga se lleva a cabo con información adicional sobre usted. En resumen, se ofrece un ejemplo de uso de secciones.

La foto

La foto del currículum debe ser austera y profesional. Hombres con chaqueta y corbata, mujeres de traje con el pelo recogido. El lugar puede ser cualquiera (cafetería, restaurante, calle), pero en ningún caso con el telón de fondo de una alfombra.

Sueldo

Esta es una columna sobre usted en un currículum, un ejemplo de cómo una persona no puede correlacionar racionalmente sus habilidades con el nivel esperado de ganancias. Las personas con experiencia deben aprovechar el tamaño del salario en el trabajo anterior con un pequeño margen. Cuando te acostumbres, busca otra organización con un salario más alto y pide un aumento (ponlo antes del hecho).

Los estudiantes no pueden esperar que se les pague bien al principio de sus carreras. No tiene sentido exigir una tarifa decente, las oportunidades no son las mismas. Ahorre en una especialidad de desbaste de terceros, encuentre una vacante en educación por una tarifa mínima. Ponte cómodo y sigue adelante. No debería haber más preguntas sobre qué escribir sobre usted en su currículum. A continuación se presenta un ejemplo.

Habilidades

Esta columna describe el conocimiento de programas generales y especiales.

información adicional

En esta sección, como regla, se indica un conjunto estándar: habilidades de comunicación, responsabilidad, aprendizaje. El sentido común dicta que no está de más escribir algo grandioso sobre ti en tu currículum. El ejemplo debe verse colorido, pero correcto. En cambio, puede indicar lo que ha logrado y de lo que está orgulloso: en el último lugar de trabajo, logró encontrar rápidamente un lenguaje común con todos los empleados, durante el hospital, un colega superior asumió la responsabilidad de su trabajo, estableció un objetivo de leer 30 libros durante el verano pasado y lo logró. No tienes que ser la persona que no eres. Sin embargo, es posible demostrar su actitud ante la vida, las tareas, las aspiraciones y el trabajo.

Al no tener experiencia en un nuevo campo a tus espaldas, en tu currículum podrás compensar la falta de información y caracterizarte como un candidato interesante para una vacante.

Comentarios de los empleadores sobre el diseño del currículum

Usemos los resultados de la encuesta para mayor claridad. Según un recurso, hay una lista de palabras que un candidato para un puesto nunca debe usar sobre sí mismo en un currículum. Ejemplos: el mejor en su campo, activo (enérgico, emprendedor), pensamiento innovador, aprendizaje rápido, ejecutivo, pensamiento de liderazgo, responsable, orientado a resultados, jugador de equipo, sociable, trabajador, estratega, dinámico, motivado, perfeccionista. Admítelo, también los has usado muchas veces.

Ahora sobre las palabras que están ansiosas por escuchar para que el candidato hable de sí mismo en el currículum. Ejemplos: logrado, mejorado, enseñado, administrado, creado, decidido, iniciado, influido, crecimiento (y fracaso), ideas, superado (superado), iniciado con entusiasmo, ingreso (beneficio), dentro del presupuesto, ganado. Practica en una hoja de papel. Para cada palabra de la lista, agregue cinco de sus palabras. Utilice lo mismo en su currículum y en la entrevista como argumentos.

Y finalmente, una lista de los principales errores que no se deben cometer al escribir un currículum. Ejemplos: errores debidos al analfabetismo, un currículum incompleto, frases modelo en el currículum, en el campo del puesto deseado, una indicación de "cualquiera", una respuesta a una vacante con un nombre diferente, frases generales (sin detalles), signos de exclamación, copiando la información de otra persona.

Cómo defender tu currículum. Un ejemplo de cómo escribir sobre ti, una muestra y más

Así que ha enviado su currículum por correo electrónico, ha sido invitado a una entrevista. Ésta no es razón para relajarse. A la hora señalada, debes presentarte en el formulario correspondiente con los documentos necesarios (lleva contigo, por si acaso, otra copia de tu currículum) y demostrar tu valía.

El punto más importante es que debe llegar a la entrevista no agitado, sino tranquilo y de buen humor. No hay necesidad de colgar del cuello, rogar o prometer lo que no puede hacer por el bien de la posición. Antes de la entrevista, debe deshacerse de su ropa de abrigo y tener un bolígrafo listo. Siéntese en una posición cómoda después de comenzar. No cruce los brazos sobre el pecho, no desvíe la cabeza del interlocutor. Al hablar, es necesario sonreír con tanta frecuencia como sea posible. Cuanto más fáciles sean sus respuestas a las preguntas, mejor.

Dependiendo de la vacante y el número de personas en la oficina, la entrevista variará. Una persona: Hace preguntas superficiales y luego complicadas. Dos personas: una hace preguntas y pone en situaciones incómodas, la segunda, un psicólogo, analiza comportamientos, reacciones, etc. (el puesto de gerente en el programa estándar implica pruebas de estrés). Emisión desde la oficina con la gerencia de otra ciudad: no es el tipo de entrevista más agradable debido a que pueden surgir problemas de comunicación, es más difícil despertar simpatía en un gran número de personas y un psicólogo (o un jefe local) se sienta a un lado o detrás.

Al responder preguntas, en ningún caso debe culpar a los demás, independientemente de quién tenga la culpa. Puede encontrar diferentes respuestas, pero preferiblemente concisas y precisas. Formule su respuesta para que no haya contrapreguntas.

A una de las preguntas se le hará algo como esto: "¿Qué quieres lograr en este puesto?" La respuesta debe pensarse de antemano.

Hablemos de otras características de un currículum. Un ejemplo de cómo escribir sobre ti mismo, ya se ha desmontado una muestra de relleno. Considere a un estudiante que solicita un trabajo sin experiencia laboral (preguntas sobre diploma y habilidades). Diste una razón para hacer preguntas escribiendo algo extra sobre ti en tu currículum. Los ejemplos de respuestas serán los siguientes:

Opción 1.

A veces era vago, a veces trabajaba a tiempo parcial y no encajaba en la norma de puntos.

Esta es la respuesta más equilibrada a la pregunta de cómo describirse a sí mismo en un currículum. Un ejemplo es bueno, porque admites abiertamente tus errores e indicas que tienes una idea del trabajo. En esta opción, debes decir superficialmente qué tipo de puesto era, qué te dio o que no tiene nada que ver con la vacante.

Opcion 2.

¿Por qué tienes tantos trillizos en tu diploma?

No veía el sentido de perseguir calificaciones.

La falta de motivación es una buena solución, pero prepárate para la contrapregunta.

Opcion 3.

¿Por qué tienes tantos trillizos en tu diploma?

No encontré un lenguaje común con los profesores. Aquí se llenaron, allí no les agradaba porque ... (faltaron a clases, demasiado inteligentes, etc.)

Transferir la culpa no causará una buena impresión al empleador.

Opción 4.

¿Por qué tienes tantos trillizos en tu diploma?

Solo fui a las clases que me gustaron.

De esto podemos concluir que no funcionará forzar a una persona a trabajar en contra de su voluntad.

Opción 5.

¿Por qué tienes tantos trillizos en tu diploma?

Hay un dicho: es mejor tener un diploma azul y una cara roja que un diploma rojo y ...

La broma resultó ser inapropiada, se identificó un problema con la asignación de una gran cantidad de trabajo.

De los ejemplos, podemos concluir que a veces es mejor aceptar la culpa o responder, pero brevemente.

Resumiendo

Ahora que está familiarizado con los conceptos básicos de la creación de un currículum, sabe cómo completar lo que se debe especificar y lo que no. Una vez más, repasemos brevemente los puntos principales:

Creamos un documento en Word;

Exponemos los campos en el nuevo documento;

Creamos una mesa;

Completamos la información de contacto;

Inserte una foto;

Completamos información personal;

Completamos la experiencia laboral;

Indicamos educación;

Indicamos cursos, habilidades;

Indicamos información adicional;

Haciendo invisible la mesa;

Comprobamos dos veces si hay errores;

Imprimimos 2 copias;

Realizamos copias de los documentos requeridos por duplicado;

Los archivamos en carpetas separadas.

El currículum completo está listo. Repasando el plan de preparación de la entrevista nuevamente:

Volvemos a leer el currículum e intentamos resolver todas las posibles preguntas al respecto;

Preparación de ropa para la salida y un asa;

Dormir lo suficiente;

Te animamos;

Limpiamos los zapatos con una servilleta;

Venimos para una entrevista y nos quitamos la ropa de abrigo;

Entramos en la oficina y nos sentamos (controlamos nuestras piernas y brazos, no apartamos la cabeza del interlocutor);

Recordamos lo que escribimos en papel;

Si es necesario, requerimos tiempo adicional para una respuesta.

Piense de nuevo en lo que debe escribir sobre usted en su currículum. Un ejemplo para eso y un ejemplo, siempre hay algo para complementarlo. Eso es todo. ¡Le deseo éxito en el logro de su preciado objetivo!

Es importante hacer que este bloque sea significativo, pero no demasiado voluminoso. Un texto de hasta 5 frases es suficiente.

¿Qué debería incluirse en esta sección - "Acerca de mí"?

Para comenzar, realice un pequeño autoanálisis y responda las siguientes preguntas:

¿Qué habilidades y cualidades considera que son sus claras ventajas (las posee mejor que otros, o estas habilidades y cualidades rara vez se encuentran),
en qué tipo de trabajo eres más eficaz,
que logros profesionales tienes,
qué premios, certificados, diplomas y otros documentos tienes que confirmen tu competencia.

De hecho, estos puntos son un plan para redactar el texto en la sección "Acerca de mí".

En esta sección del currículum, debe proporcionar información que lo distinga de otros solicitantes de empleo y que convenza al empleador de que usted es el mejor candidato para el puesto.

Que en el apartado "Acerca de mí" no es necesario que escribas.

1) No es necesario repetir la información descrita en el currículum. Por ejemplo, copie la lista de habilidades y habilidades (para esto hay una sección "Habilidades y habilidades".

2) No debes dar un fragmento de tu autobiografía, como en el siguiente ejemplo:

“Yo, Ivanov Alexey Anatolyevich, nací el 15 de septiembre de 1967. En 1985 se graduó de 8 clases, ingresó al Colegio Electromecánico. En 1988 se graduó de la escuela técnica y fue reclutado por las Tropas Fronterizas. Sirvió en el ejército y después de un cheque independiente ingresó a la escuela de la KGB de la URSS No. 302. Después de graduarse, trabajó en trabajo operativo. En 2001 dejó su trabajo. Competencias informáticas: usuario confiado (Word, Excel, 1C, Internet, varios sistemas de búsqueda e información, bases de datos). Cualidades personales: benevolencia, trabajo duro, disciplina, actividad, exigencia, precisión. Información adicional: sociable, ejecutivo, enérgico, sé trabajar en equipo, llevo las cosas hasta el final ”.

3) No es necesario proporcionar una lista de cualidades personales en la sección "Acerca de mí", como en este ejemplo:

“Resistencia al estrés, dedicación, enfoque en resultados y calidad, estilo de vida saludable, autoeducación, fácil aprendizaje”.

Para informar al empleador sobre las cualidades personales del solicitante, hay una sección "Cualidades personales".

Importante:

Su texto no debería ser un texto estándar. Debe reflejar su experiencia profesional única, usted como especialista y como persona.

No olvides marcar en el apartado "Acerca de mí" la presencia de premios en el ámbito profesional, si tienes alguno. Por ejemplo:

Para la vacante "traductor": “En 2013 recibió el diploma del Concurso de Premios a la Innovación VINCI 2013 (Región Internacional)”.

Para la vacante "Jefe del departamento de protección laboral": “1er lugar entre las empresas de la región de Temryuk en el concurso“ Organización del trabajo sobre protección laboral ”.

Ejemplos de redacción exitosa de la sección "Acerca de mí" en el currículum:

Subdirector de Economía y Finanzas

Gerente de producción, mecánico jefe, ingeniero jefe

Director comercial

Jefe de Servicio Jurídico

Gerente de oficina, administrador

Gerente mayorista de muebles

Contador

Experiencia laboral como jefe de contabilidad - 7 años. Dos estudios superiores, experiencia general de 12 años en contabilidad. Excelente conocimiento 1 C 7.7, 8.0, 8.1, 8.2, 8.3, informes electrónicos, Chimenea, ZIK, ZUP, Banco de clientes, Banca en línea, Internet, programas de oficina. Servicios individuales para el restablecimiento de la contabilidad, informes fiscales, informes al Fondo de Pensiones, sobre diferentes sistemas tributarios para LLC y empresarios individuales.

Ingeniero Mecánico en Equipos de Panadería

Habilidades profesionales: Poseo todo tipo de herramientas eléctricas; Tengo una máquina de soldar. Conocimientos informáticos: Internet, MS Word, MS Excel, Outlook, Bat, AutoCad, ACS "Monolith". Experiencia en hablar en público frente a una gran audiencia. Cualidades personales: Capacidad de autoestudio, puntualidad, dedicación, consideración, responsabilidad, sociabilidad. Permiso de conducir categoría B, C.

Conductor de excavadora

Experiencia en la construcción de una producción de condensado de gas en el norte de la región de Tyumen en equipo (campo de pilotes), cavando zanjas para tuberías, arreglando campos de condensado de petróleo y gas, tubería de tubería con un equipo de soldadores, construcción de una estación de bombeo de refuerzo , estación central de bombeo de petróleo, refinería de petróleo. Experiencia en vehículos de ruedas Kamatsu RS-200, 300. Hitachi ZX-330 ZX-450, Terex 820 y JiSiBi. Experiencia laboral en construcción en el campo Messayakhinskoye en Yakutia. Actitud concienzuda hacia el trabajo. Sin malos hábitos.

Conductor

Conductor de camión profesional. 20 años al volante. Agua. certificado cat B, C, E. experiencia de trabajo en automóviles extranjeros con una orden de pago en Rusia. Sin malos hábitos.