302 pasūtījuma sanitārā grāmata. Ar izmaiņām un papildinājumiem no

Lai novērstu arodslimību, infekcijas slimību rašanos un izplatību, noteiktu darbinieku piemērotību uzdotā darba veikšanai, tiek veiktas iepriekšējas (pirms darba uzsākšanas) un periodiskas (darba gaitā) medicīniskās pārbaudes.

Saskaņā ar kādu Krievijas Federācijas rīkojumu tiek veiktas obligātās medicīniskās pārbaudes?

Lai nodrošinātu drošus apstākļus un darba aizsardzību, darba devējs veic darbinieku medicīniskās pārbaudes, izdevumus par to veikšanu apmaksā darba devējs.

Obligātās medicīniskās pārbaudes tiek veiktas saskaņā ar Krievijas Federācijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2011.gada 12.aprīļa rīkojumu Nr.302n (turpmāk – Rīkojums).

Kam tiek veikta medicīniskā pārbaude pēc pasūtījuma 302n?

Periodiskās medicīniskās pārbaudes ir obligātas tikai dažām kategorijām (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 1., 2. daļa, 213. pants), jo īpaši:

strādniekiem, kuri veic darbu kaitīgos, kā arī bīstamos apstākļos;
strādnieki, kas veic darbu, kas saistīts ar transporta kustību, tostarp metro darbinieki;
strādnieki pārtikas rūpniecībā;
tirdzniecības un ēdināšanas organizāciju darbinieki;
ūdensapgādes iekārtu strādnieki;
medicīnas organizāciju darbinieki;
bērnu iestāžu darbinieki;
strādnieki, kas nodarbojas ar pārtikas produktu ražošanu un apriti;
darbinieki, kas sniedz frizieru un kosmētikas pakalpojumus komunālajos uzņēmumos;
medicīnas darbinieki, glābēji, pārējais akvaparka personāls, kas atrodas akvatorijā.

Medicīniskās apskates biežums

Periodiskās medicīniskās apskates biežumu nosaka darba vides faktori, kas ietekmē darbinieku, vai darba veids.

Periodiskās medicīniskās pārbaudes tiek veiktas rīkojumā noteiktajā termiņā.

Darbiniekiem, kas jaunāki par 21 gadu, medicīniskās pārbaudes veic katru gadu, pārējiem darbiniekiem medicīniskās pārbaudes veic reizi 1-2 gados.

Medicīniskā pārbaude pēc pasūtījuma 302n: kuriem ārstiem jāveic

Medicīniskās pārbaudes veic valsts, privātas organizācijas, kurām ir licence veikt medicīniskās pārbaudes. Lai veiktu periodisku medicīnisko pārbaudi, organizācija izveido ārstu komisiju, kas darbojas pastāvīgi.

Atkarībā no nodarbinātības apstākļiem, kā arī ņemot vērā ārstu speciālistu ieteikumus, medicīniskajā pārbaudē tiek iesaistīti citi ārsti, jo īpaši otorinolaringologs, dermatovenerologs, neirologs, oftalmologs, alergologs.

Medicīniskā diagnostika

Visi darbinieki, kuriem tiek veikta periodiska medicīniskā pārbaude, veic laboratoriskos un funkcionālos pētījumus šādā veidā:

urīna un asiņu klīniskās analīzes;
fluorogrāfija vai krūškurvja rentgenogrāfija;
bioķīmiskā skrīnings.

Strādājošās sievietes katru gadu izmeklē akušieris-ginekologs ar obligātu pētījumu: bakterioloģisko un citoloģisko.

Sievietēm paredzēta arī piena dziedzeru izmeklēšana ar mammogrāfiju vai ultraskaņu reizi 2 gados. Šī prasība attiecas uz sievietēm, kas vecākas par 40 gadiem.

Atkarībā no nodarbinātības apstākļiem papildus var tikt veikta ultraskaņa, spirometrija, asins analīzes, tai skaitā hormonālās un citas specifiskas medicīniskās pārbaudes.

Garantijas darbiniekiem medicīniskās apskates laikā

Darbiniekam, kuram ir jāiziet medicīniskā pārbaude, pārbaudes laikā darba vieta, ieņemamais amats un alga (

Dokumentu vākšana uzņemšanai augstskolā vai darbā ir atbildīgs bizness. Dažās situācijās noteiktu vērtspapīru trūkums izraisa atteikumu reģistrēties. No tiem varat izvairīties, ja noteiktiem apstākļiem iepriekš izveidojat dokumentu paketi. Pilsoņu veselības stāvoklim ir milzīga loma atlases komitejai, kā arī personāla atlases vadītājiem. Ir ierosināts to apstiprināt, izmantojot īpašas veidlapas. Piemēram, izsniedzot palīdzību 302n. Kas tas par dokumentu? Kā to iegūt? Visas pieprasījuma un veidlapas 302n dizaina iezīmes tiks aprakstītas tālāk. Patiesībā viss nav tik grūti. Un, laicīgi sagatavojoties, pilsonis pēc iespējas ātrāk varēs iegūt minēto izrakstu.

Kam tas vajadzīgs?

Kādos apstākļos var pieprasīt 302n sertifikātu? Ne katrs mūsdienu Krievijas iedzīvotājs saskaras ar šo papīru.

Saskaņā ar spēkā esošajiem likumiem šī veidlapa ir nepieciešama, iestājoties augstskolā specialitātē vai strādājot jomās, kas saistītas ar bīstamu vai bīstamu ražošanu.

Piemēram, personai tiks lūgts 302. medicīniskais sertifikāts, ja:

darbinieks strādās ar metināšanas iekārtu;
plānots darbs raktuvēs;
darba vieta ir paaugstināta trokšņa vai gāzes piesārņojuma avots;
cilvēku nosūta strādāt uz ziemeļiem.

Parasti reflektantiem un studentiem studējošais sertifikāts ir nepieciešams prakses laikā vai tieši, iestājoties augstskolā. To sakārtot nebūs grūti.

Kur to dabūt?

Uzņemšanai izglītības iestādēs un nodarbinātībai tas tiek pieprasīts no dažādām iestādēm. Iedzīvotāji paši izlemj, kur vērsties pēc palīdzības.

Līdz šim ir zināmi šādi orgāni, kas izdod pētītās formas:

poliklīnikas;
slimnīcas ar ambulatorajām nodaļām;
privātie daudznozaru centri un laboratorijas.

Attiecīgi pilsoņi var pieteikties sertifikāta 302n paraugam gan bezmaksas klīnikā, gan privātā medicīnas centrā. Katrai tehnikai ir savi plusi un mīnusi. Vairāk par tiem vēlāk.

Speciālisti dokumentam

Iesākumā mēģināsim noskaidrot, kuri ārsti būs jāapmeklē uzdevuma īstenošanai. Medicīniskā izziņa 302n tiek izsniegta tikai pēc noteiktās formas komisijas nokārtošanas.

Visiem iepriekšminēto jomu pretendentiem un darbiniekiem noteikti jāapmeklē:

neirologs;
psihiatrs;
narkologs;
ķirurgs;
otolaringologs;
oftalmologs;
terapeits.

Sievietēm papildus būs jādodas pie ginekologa. Ja meitene ir vecāka par 40 gadiem, ir nepieciešams apmeklēt mammologu. Pretējā gadījumā izpētītā forma netiks izsniegta.

Šo sarakstu var paplašināt. Visbiežāk cilvēki tiek aicināti apmeklēt kardiologu. Īpaši tas attiecas uz pirmspensijas vecuma cilvēkiem.

Analīzes

Izraksts par pretendenta/darbinieka veselības stāvokli tiek izsniegts ne tikai pēc ārstu speciālistu apmeklējuma. Pirms tam jums būs jānokārto vairākas pārbaudes.

Parasti ir nepieciešami šādi testi:

vispārēja asins un urīna analīze;
uztriepes mikroflorai un citoloģijai;
krūškurvja rentgens;
EKG (vēlams);
Piena dziedzeru ultraskaņa (sievietēm pēc 40 gadiem).

Ārsti var papildināt piedāvāto pētījumu sarakstu. Bet bez kļūdām tieši šādas analīzes būs jānodod visiem mūsdienu pretendentiem un darbiniekiem.

Svarīgi: tā kā dažu pētījumu rezultāti ir derīgi tikai 14-30 dienas, ieteicams vispirms veikt pārbaudi un pēc tam ātri apmeklēt iepriekš uzskaitītos speciālistus. Pretējā gadījumā komisija kavēsies.

Dokumenti reģistrācijai

Kādi papīri noderēs, lai cilvēkam izdotu 302n sertifikātu? Neņemot vērā pētījumu rezultātus, pilsonim līdzi jābūt:

pase (der jebkurš cits personu apliecinošs dokuments);
pieteikums komisijas nokārtošanai;
obligātā medicīniskā apdrošināšana / brīvprātīgās medicīniskās apdrošināšanas polise;
SNILS.

Šī dokumentu pakete noderēs valsts klīnikas apmeklējuma laikā. Privātajiem centriem pietiek ar personas apliecību un naudu.

Cena

Cik maksā Help 302n? Attiecīgā dokumenta veidlapu var izsniegt gan bez maksas, gan par maksu. Ir problemātiski nosaukt precīzas veselības apliecinājuma izmaksas.

Lieta tāda, ka valsts poliklīnikās par medicīnisko apskati darbam vai augstskolai naudu parasti neņem. Dažos gadījumos ir simboliska maksa, kas ir aptuveni 1,5 tūkstoši rubļu.

Privātajās klīnikās komisijas maksa ir atšķirīga. Vidēji izmaksas, lai sniegtu paziņojumu par pacienta veselību, ir 2-5 tūkstoši rubļu. Precīzāka informācija būs jānoskaidro izvēlētajā medicīnas centrā.

Derīgums

Daži domā, cik ilgi 302n atsauce būs derīga. Tas ir normāls jautājums, jo ārstu komisija bieži vien prasa daudz laika un pūļu.

Saskaņā ar noteiktajām normām veidlapa 302n ir derīga 2 gadus no izdošanas dienas. Tajā pašā laikā ir svarīgi ņemt vērā, ka darbā, kad tiek nodarbināti bīstamā vai bīstamā ražošanā, tie iziet ar 6-12 mēnešu intervālu. Tas ir normāli. Un tas nenozīmē, ka veidlapa 302n ir jāatjaunina katru gadu. Pietiek ar medicīniskās lapas derīguma atjaunošanu.

Sertifikāta paraugs 302n satur vispilnīgāko informāciju par pacienta veselības stāvokli. Šis ir 086 / y formas analogs.

Parasti pareizajā papīra paraugā jūs redzēsit:

visu veikto analīžu rezultāti;
speciālistu veikto pārbaužu pieraksti;
sertifikāta izsniegšanas datums;
izdevējas iestādes nosaukums;
ārstniecības iestādes zīmogs;
ārsta paraksts;
komisijas lēmumu par pilsoņa veselības stāvokli.

Dokumentā nav trešās puses informācijas. Bieži vien pētāmais papīrs tiek izdots brīvā formā.

Dizaina iezīmes

Daži cilvēki domā, kur labāk meklēt palīdzību, nokārtojot medicīnisko pārbaudi veidlapas 302n. Nav konkrētas atbildes.

Ja pilsonis dodas uz privātklīniku, viņš var iziet cauri komisijai dažu stundu laikā. Tas ir milzīgs laika ietaupījums, taču tas maksā naudu.

Sazinoties ar valsts poliklīniku, jūs varat bez maksas iziet noteiktas formas komisiju. Taču šajā situācijā vizītes pie speciālistiem un izmeklējumu piegāde prasīs daudz laika un pūļu.

Paraugs

Zemāk mēs varam redzēt palīdzības 302n paraugu. Dokumentam nav nekādu īpatnību.

Kā jau tika uzsvērts, šis dokuments ir līdzīgs veidlapai 086 / y. Tāpēc personas veselības izziņas izpēte bieži tiek izsniegta uz līdzīgas veidlapas.

Medicīnisko pārbaužu organizēšana ir darba devēja prerogatīva. Uzņēmuma personālam vai tikai valstī pieņemtam darbiniekam nav jāmeklē ārstniecības iestāde medicīniskās apskates veikšanai un par to jāmeklē nauda. Jebkura uzņēmuma personāla daļa ir atbildīga par šī pasākuma īstenošanas savlaicīgumu, un tai ir pareizi jāsagatavo attiecīgie dokumenti un jāuzrauga tiesību aktu prasību izpilde. Izdomāsim, saskaņā ar kuru Krievijas Federācijas rīkojumu tiek veiktas obligātās medicīniskās pārbaudes , un ar kādiem dokumentiem tie jāapstiprina.

302 rīkojums par medicīniskajām pārbaudēm: kam tās ir obligātas

Saskaņā ar Art. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 76. pantu darbinieks, kurš nav nokārtojis obligāto medicīnisko pārbaudi, tiek atstādināts no darba. Taču tas nenozīmē, ka būtu jāpārbauda visi darbinieki bez izņēmuma, jo runa ir par obligāto eksāmenu. Krievijas Federācijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 12.04.2011 rīkojums Nr.302-n apstiprināja bīstamo un kaitīgo darba un ražošanas faktoru sarakstu, kura īstenošana ir saistīta ar obligātu periodisku medicīnisko pārbaudi. Tas pats akts nosaka medicīniskās pārbaudes veikšanas kārtību.

vecuma grupa līdz 21 gadam;
nodarbināti bīstamās nozarēs, smagos un bīstamos darbos;
saistīta ar satiksmi, t.sk. dzelzceļš;
darbs enerģētikas un būvniecības nozarēs;
departamentu aizsardzība;
pārtikas rūpniecības, tirdzniecības un ēdināšanas uzņēmumi;
medicīnas un bērnu iestādes;
ūdensvadu un ūdensapgādes objektu darbinieki;
profesionāli sportisti.

Medicīniskā pārbaude pēc pasūtījuma 302-n var būt provizoriska (t.i., pēc uzņemšanas darbā), periodiska vai ārkārtas. Jebkura veida eksāmens tiek organizēts par darba devēja līdzekļiem. Veikt kompensējamus izmeklējumus ārstniecības iestādēs, ar kurām uzņēmumi slēdz attiecīgus līgumus. Jāatceras, ka darbinieku medicīniskās pārbaudes (to tieši saka rīkojums 302-n) veic jebkuras īpašumtiesību formas medicīnas organizācijas, kurām ir licence to veikšanai, kā arī profesionālās piemērotības pārbaudes. Obligātā informācija par šādiem līgumiem ir:

lieta;
informācija par medicīnisko darbību veikšanas licences pieejamību;
maksas medicīnisko pakalpojumu saraksts;
to īstenošanas nosacījumi, izmaksas un termiņi;
aprēķina procedūra.

Personāla darba posmi, lai īstenotu 302-n pasūtījuma prasības

Personāla darbinieki vadās pēc pielikuma Nr.3, kas nosaka medicīniskās apskates veikšanu ar rīkojumu 302-n. Noslēdzot līgumu ar ārstniecības iestādi, personāla dienesta pienākums ir noteikt iekšējo kārtību darbinieku nosūtīšanai uz medicīniskajām pārbaudēm:

izdod atbilstošu rīkojumu (paraugu) un iepazīstina ar to darbiniekus pret parakstu;

sastāda to darbinieku sarakstu ar rīkojumu 302-n (paraugs zemāk), kuri jānosūta uz medicīnisko pārbaudi. Tas ir izdots 2 eksemplāros - medicīnas iestādei un Rospotrebnadzor nodaļai. Sarakstā ir noteikti pilni darbinieku uzvārdi, kuriem ir obligāta medicīniskā pārbaude, uzskaita profesijas un amatus, norāda kaitīgo ražošanas faktoru un cehu vai nodaļu, kurā darbinieks strādā. Dokumentu apstiprina vadītājs un iesniedz RPN 10 dienu laikā, bet ārstniecības iestādē 2 mēnešus pirms norunātā datuma medicīniskās apskates veikšanai.

Saraksta paraugs medicīniskās apskates veikšanai pēc pasūtījuma 302-n:

Saņemot kontingenta sarakstu ar rīkojumu 302-n, medicīnas organizācija izstrādā periodisko pārbaužu kalendāro plānu, saskaņo to ar uzņēmuma vadību, apstiprina un iesniedz uzņēmumā ne vēlāk kā 14 dienas pirms saskaņotā datuma;

ar rīkojumu 302-n izsniedz veidlapu medicīniskās apskates veikšanai, t.i. nosūtīšana uz medicīnas iestādi. 10 dienas pirms norunātā medicīniskās apskates sākuma datuma uzņēmuma darbiniekam jāiepazīstas ar grafiku un jāiesniedz viņam (pret kvīti), ievērojot Veselības ministrijas rīkojumu 302, nosūtījumu uz medicīnisko pārbaudi. Uzņēmums dokumenta veidlapu izstrādā patstāvīgi, jo likums neparedz vienotas veidlapas. Nosūtījuma paraugs uz medicīnisko apskati ar rīkojumu 302-n:

Personāla darbinieki reģistrē žurnālā katru darbiniekiem izsniegto nosūtījumu medicīniskās apskates veikšanai saskaņā ar rīkojumu 302-n. Žurnāla forma tiek izstrādāta arī uzņēmumā, to apstiprina vadība un izmanto, lai kontrolētu darbinieku medicīniskās pārbaudes.

Pārbaudes rezultāti veselības aprūpes iestādē tiek ierakstīti klīnikā glabātajā ambulatorajā kartē. Darbinieka pārbaudes rezultāti, tas ir, medicīniskais ziņojums, tiek ierakstīti īpašā dokumentā - nobeiguma akta veidlapā ar rīkojumu 302-n - darbinieka veselības pasē, kas viņam tiek izsniegta. Ja šis dokuments jau pastāv, tad tajā tiek veikti jauni ieraksti un atdoti īpašniekam. Turklāt darbiniekam ar rīkojumu 302-n tiek izsniegts sertifikāts nodošanai darba devējam. Tajā ir ārstniecības komisijas slēdziens, kas apliecina profesionālo piemērotību, un tas ir apliecināts ar ārstu parakstiem, zīmogiem un ārstniecības iestādes zīmogu. Sertifikāta veidlapas 302-n paraugs:

Periodiska fiziskā pārbaude

Rīkojums 302 paredz medicīniskās pārbaudes, testu piegādi. Lai izsniegtu sertifikātu ar 302. rīkojumu, parasti nepieciešami terapeita, ķirurga, LOR, oftalmologa, narkologa un psihiatra slēdzieni, kā arī asins analīzes un fluorogrāfija. Šis ir vispārējs komplekts, kas tiek pielāgots, pievienojot vai izslēdzot specializētus speciālistus, detalizētas asins analīzes utt., atkarībā no nozares vai profesijas īpatnībām. Svarīgi zināt, ka pirmo reizi izsniegtajā sertifikātā var un pēc tam jāatjauno saskaņā ar noteikto biežumu.

Darbinieka veselības pase pēc pasūtījuma 302-n: veidlapa

Tā ir veidlapa Nr.004-P/U, kas saistīta ar medicīnisko dokumentāciju, kas tiek izsniegta katrai profesionālo eksāmenu nokārtojušajai personai un sastāv no vispārīgām un efektīvām daļām. Vispārējā satur informāciju par darbinieku, kurš pieteicās, uzņēmumu, kas viņu nosūtījis uz ekspertīzi, darba apstākļiem un ietekmējošiem faktoriem, kā arī darba pieredzi. Šo informāciju aizpilda uzņēmuma personāla darbinieks, un numurs tiek piešķirts dokumentam, kas jau atrodas veselības aprūpes iestādē. Ir arī datums, kad beidzas medicīniskā pārbaude. Katrai personai tiek izsniegta viena veselības pase. Lielākai skaidrībai mēs piedāvājam dokumenta formu.

Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas rīkojums Nr.302n, datēts ar 2011. gada 12. aprīli.
Par kaitīgo un (vai) bīstamo ražošanas faktoru un darbu sarakstu apstiprināšanu, kuru veikšanas laikā tiek veiktas sākotnējās un periodiskās medicīniskās pārbaudes (pārbaudes), un Nodarbināto darbinieku sākotnējās un periodiskās medicīniskās apskates (pārbaudes) veikšanas kārtība. smagā darbā un darbā ar kaitīgiem un (vai) bīstamiem darba apstākļiem.
Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 213. pantu (Krievijas Federācijas tiesību aktu kopums, 2002, Nr. 1 (1. daļa), 3. pants; 2004, Nr. 35, pants 3607; 2006, Nr. 27, pants 2878; 2008, Nr.30 (2.daļa), 3616.p.) un 5.2.100.55.punktu noteikumos par Krievijas Federācijas Veselības un sociālās attīstības ministriju, kas apstiprināti ar Krievijas Federācijas valdības 2004.gada 30.jūniju Nr. 321 (Krievijas Federācijas tiesību aktu kopums, 2004, Nr. 28, Art. 2898; 2009, Nr. 3; Art. 378),

p r un a z v un y:
1. Apstiprināt:
1. kaitīgo un (vai) bīstamo ražošanas faktoru saraksts, kuru klātbūtnē tiek veiktas obligātās iepriekšējas un periodiskas medicīniskās pārbaudes (pārbaudes), saskaņā ar 1.pielikumu;
2. darbu saraksts, kuru veikšanā tiek veiktas obligātās darbinieku iepriekšējās un periodiskās medicīniskās pārbaudes (pārbaudes), saskaņā ar pielikumu Nr.2;
3. Kārtība, kādā tiek veiktas obligātās sākotnējās (pieņemot darbā) un periodiskas medicīniskās apskates (pārbaudes) darbiniekiem, kas nodarbojas ar smagu darbu un darbu ar kaitīgiem un (vai) bīstamiem darba apstākļiem, saskaņā ar 3.pielikumu.
2. Ieviest kaitīgo un (vai) bīstamo ražošanas faktoru un darbu sarakstus, kuru veikšanā tiek veiktas sākotnējās un periodiskās medicīniskās pārbaudes (pārbaudes), un Kārtību, kādā veicama darba ņēmēju sākotnējās un periodiskās medicīniskās apskates (pārbaudes). smagu darbu un darbā ar kaitīgiem un (vai) bīstamiem darba apstākļiem, no 2012.gada 1.janvāra.
3. Atzīt par spēku zaudējušu no 2012.gada 1.janvāra:
0. Krievijas Federācijas Veselības un medicīnas rūpniecības ministrijas 1996.gada 14.marta rīkojums Nr.90 "Par kārtību, kādā veicama darbinieku iepriekšēja un periodiska medicīniskā pārbaude, un medicīniskie noteikumi uzņemšanai profesijā" (saskaņā ar slēdzienu Krievijas Tieslietu ministrijas, dokumentam nav nepieciešama valsts reģistrācija, 1996. gada 30. decembra vēstule Nr. 07-02-1376-96);
1.Krievijas Federācijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2004.gada 16.augusta rīkojums Nr.83 "Par kaitīgo un (vai) bīstamo ražošanas faktoru un darbu sarakstu apstiprināšanu, kuru veikšanas laikā tiek veikta iepriekšēja un periodiska medicīniskā tiek veiktas pārbaudes (pārbaudes), un šo pārbaužu (pārbaužu) veikšanas kārtība "(reģistrēta Krievijas Federācijas Tieslietu ministrijā 2004. gada 10. septembrī, Nr. 6015);
2. Krievijas Federācijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2005.gada 16.maija rīkojums Nr.338 "Par grozījumiem pielikumā Nr.2 Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2004.gada 16.augusta rīkojumam Nr. 83" Par kaitīgo un (vai) bīstamo ražošanas faktoru un darbu sarakstu apstiprināšanu, kuru veikšanas laikā tiek veiktas iepriekšējās un periodiskās medicīniskās pārbaudes (pārbaudes), un šo pārbaužu (pārbaužu) veikšanas kārtību "(reģistrē Krievijas Federācijas Tieslietu ministrija 2005. gada 3. jūnijā, Nr. 6677).
4. Noteikt, ka kopš 2012.gada 1.janvāra Krievijas Federācijas teritorijā PSRS Veselības ministrijas rīkojuma pielikuma Nr.2 11., 12.apakšpunktu (izņemot 12.2., 12.11., 12.12.), 13.apakšpunktu. 1989.gada 29.septembra Nr.555 "Par strādnieku un individuālo transportlīdzekļu vadītāju medicīniskās apskates sistēmas pilnveidošanu".
Ministrs
T.A. Goļikova

2011.gadā tika izdots Veselības un sociālās attīstības ministrijas rīkojums Nr.302n, kurā bija izklāstīti visi punkti, kas nepieciešami bīstamos vai bīstamos darbos strādājošo medicīniskās apskates organizēšanai un veikšanai. Kopš tā laika dokumentā ir veiktas vairākas būtiskas izmaiņas un papildinājumi, par kuriem informācija nav pieejama visiem.

Šobrīd notiek darbs pie jauna rīkojuma izveides "" Par obligātās provizoriskās (piesakoties darbā) veikšanas kārtības apstiprināšanu, lasiet jaunā rīkojuma redakcija par medicīniskām pārbaudēm no 29.08.17...

Krievijas Federācijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas (Krievijas Federācijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas) 2011. gada 12. aprīļa rīkojums N 302n, Maskava "Par kaitīgo un (vai) bīstamo ražošanas faktoru un darbu sarakstu apstiprināšanu , kuras laikā tiek veiktas obligātās sākotnējās un periodiskās medicīniskās pārbaudes (pārbaudes), un kārtība, kādā veic obligātās sākotnējās un periodiskās medicīniskās pārbaudes (pārbaudes) darbiniekiem, kuri nodarbojas ar smagu darbu un strādā ar kaitīgiem un (vai) bīstamiem darba apstākļiem.

Kaitīgo un (vai) bīstamo ražošanas faktoru un darbu sarakstu apstiprināšana, kuru veikšanas laikā tiek veiktas obligātās sākotnējās un periodiskās medicīniskās pārbaudes (pārbaudes)

Parakstīšanas datums: 12.04.2011

Publicēšanas datums: 28.10.2011 00:00

Reģistrācijas numurs 22111

Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 213. pantu (Krievijas Federācijas tiesību aktu kopums, 2002, Nr. 1 (1. daļa), pants З; 2004, Nr. 35, pants 3607; 2006, Nr. 27, pants 2878; 2008, Nr.30 (2.daļa), 3616.p.) un 5.2.100.55.punkts Noteikumos par Krievijas Federācijas Veselības un sociālās attīstības ministriju, ko apstiprinājusi Krievijas Federācijas valdība 2004.gada 30.jūnijā N 321 (Krievijas Federācijas tiesību aktu kopums, 2004, N 28, 2898. pants; 2009, N 3; 378. pants), ES pasūtu:

1. Apstiprināt:

kaitīgo un (vai) bīstamo ražošanas faktoru sarakstu, kuru klātbūtnē tiek veiktas obligātās iepriekšējas un periodiskas medicīniskās pārbaudes (pārbaudes), saskaņā ar Pielikums Nr.1;

darbu saraksts, kuru veikšanā tiek veiktas darbinieku obligātās iepriekšējās un periodiskās medicīniskās pārbaudes (pārbaudes), saskaņā ar Regulas (EK) Nr. Pielikums Nr.2;

Kārtība, kādā tiek veiktas obligātās sākotnējās (pieņemot darbā) un periodiskas medicīniskās apskates (pārbaudes) darbiniekiem, kuri nodarbojas ar smagu darbu un strādā ar kaitīgiem un (vai) bīstamiem darba apstākļiem, saskaņā ar Pielikums Nr.3.

2. Ieviest kaitīgo un (vai) bīstamo ražošanas faktoru un darbu sarakstus, kuru veikšanā tiek veiktas sākotnējās un periodiskās medicīniskās pārbaudes (pārbaudes), un Kārtību, kādā veicama darba ņēmēju sākotnējās un periodiskās medicīniskās apskates (pārbaudes). smagu darbu un darbā ar kaitīgiem un (vai) bīstamiem darba apstākļiem, no 2012.gada 1.janvāra.

Krievijas Federācijas Veselības un medicīnas rūpniecības ministrijas 1996. gada 14. marta rīkojums N 90 "Par kārtību, kādā veic darbinieku iepriekšēju un periodisku medicīnisko pārbaužu veikšanu, un medicīniskajiem noteikumiem uzņemšanai profesijā" (saskaņā ar ministrijas slēdzienu Krievijas Tieslietu padome, dokumentam nav nepieciešama valsts reģistrācija, 1996. gada 30. decembra vēstule G. N 07-02-1376-96);

Krievijas Federācijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2004. gada 16. augusta rīkojums N 83 "Par kaitīgo un (vai) bīstamo ražošanas faktoru un darbu sarakstu apstiprināšanu, kuru laikā tiek veiktas iepriekšējas un periodiskas medicīniskās pārbaudes (pārbaudes). ārā, un šo pārbaužu (aptauju) veikšanas kārtība "(reģistrēta Krievijas Federācijas Tieslietu ministrijā 2004. gada 10. septembrī N 6015);

Krievijas Federācijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2005. gada 16. maija rīkojums N 338 "Par grozījumiem Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas rīkojuma N 2 pielikumā no plkst.

2004.gada 16.augusts N 83 "Par kaitīgo un (vai) bīstamo ražošanas faktoru un darbu sarakstu apstiprināšanu, kuru veikšanas laikā tiek veiktas iepriekšējās un periodiskās medicīniskās pārbaudes (pārbaudes), un šo pārbaužu (pārbaudījumu) veikšanas kārtību. )" (reģistrēts Krievijas Federācijas Tieslietu ministrijā 2005. gada 3. jūnijā N 6677).

4. Noteikt, ka kopš 2012. gada 1. janvāra Krievijas Federācijas teritorijā Veselības ministrijas rīkojuma pielikuma Nr. 2 11., 12. (izņemot 12.2., 12.11., 12.12. apakšpunktu), 13. apakšpunktu. PSRS 1989.gada 29.septembra Nr.555 "Par strādnieku un individuālo transportlīdzekļu vadītāju medicīniskās apskates sistēmas pilnveidošanu".

Ministrs

T. Goļikova

Lejupielādējiet pašreizējos 302.n pasūtījuma failus un tā pielikumus (no 2017. gada).

Pasūtījuma Nr.302 lietas n noteikts Krievijas Federācijas Veselības ministrijas rīkojumu redakcijā N 296n no 2013. gada 15. maijs un N 801n no 05.12.2014, aktuālākais 2017. gada jūnijam