Galvenais inženieris ir dokuments, kas regulē ne tikai šāda speciālista pienākumus, bet arī tiesības. Katram atsevišķam uzņēmumam jāizstrādā savs šī speciālista amata apraksts, kas darbiniekam ļaus precīzi izpildīt viņam uzticētos uzdevumus un palīdzēs uzņēmumam attīstīties.
Īss profesijas apraksts
Galvenais inženieris ir darbinieks, kuram ir uzticēti pienākumi, kas saistīti ar tā uzņēmuma tehnisko atbalstu, kurā viņš strādā. Labs galvenais inženieris spēj ne tikai organizēt uzņēmuma darbību tā, lai samazinātu dīkstāves laiku, bet arī uzturēt aprīkojuma stāvokli tādā līmenī, lai organizācijai uzticēto uzdevumu izpilde būs ne tikai reālistisks, bet arī viegli izpildāms.
Ko ir vērts atcerēties?
Lielākajā daļā gadījumu galvenais aprīkojums ir atbildīgs par aprīkojumu un saistītajām atbalsta sistēmām. Bet mūsdienu pārtikušos uzņēmumos viņš vairs nav tikai kontrolieris, bet viņam ir jābūt spējai un vēlmei attīstīt organizāciju, precīzi īstenojot visaugstākajā vadības līmenī apstiprinātus projektus, kas saistīti ne tikai ar darbības paplašināšanu. , bet arī ar vispārēju modernizāciju.
Galvenā inženiera amata apraksts nozīmē arī to, ka viņam ir ne tikai jāveic tehniskie pienākumi, bet arī aktīvi jāsadarbojas ar citu organizācijas departamentu vadītājiem, kā arī jāmācās no citu uzņēmumu galveno inženieru pieredzes mūsdienu inovācijās. tajā pašā nozarē.
Parunāsim sīkāk par pienākumiem
Organizācijas galvenā inženiera amata aprakstā jābūt precīzam speciālista pienākumu sarakstam.
Izveidot kopēju pienākumu sarakstu visiem šādiem darbiniekiem ir gandrīz nereāli, jo daudzi no viņiem ir atkarīgi no paša uzņēmuma darbības specifikas. Reāli aprakstiet dažus izplatītākos aspektus, piemēram:
Galvenajam inženierim ir pienākums nodrošināt nepieciešamo kontroli pār ražošanas tehnisko sagatavošanu. Turklāt šis kontroles līmenis būtu pastāvīgi jāsaglabā pat tad, ja objektīvu iemeslu dēļ darbā nav speciālista, ja viņa pienākumi ir uzticēti viņa vietniekam;
Jebkura mēroga uzņēmuma galvenā inženiera amata apraksts nozīmē arī to, ka viņa pienākums ir kontrolēt organizācijas tehniskā atbalsta, kā arī papildu palīgaprīkojuma plānoto profilaktisko apkopi. Labs speciālists neļaus sadalīt organizācijas tehnoloģiju pamatus, tieši tāpēc tiek veikts plānotais preventīvais darbs, kas ļauj arī izvairīties no ražošanas dīkstāves;
- vadošajam inženierim personiskā kontrolē jāuzņemas process, kurā uzņēmums tiek nodrošināts ar visiem nepieciešamajiem līdzekļiem un resursiem, piemēram, ūdeni un elektrību, gāzi, tvaiku un citiem, kas nepieciešami organizācijai, pamatojoties uz uzņēmuma specifiku. tās darbības;
Dokumentācijas uzturēšana un kontrole, kas saskaņā ar uzņēmuma normatīvajām prasībām jāaizpilda galvenajam inženierim. Tie var būt dokumenti, kas attiecas uz aprīkojumu, ēkām un telpām;
Jebkurā uzņēmuma galvenā inženiera amata aprakstā obligāti jāiekļauj arī klauzula, kas nosaka, ka viņam ir pienākums kontrolēt tieši viņam pakļauto darbinieku personāla darbību.
Daži specifiski pienākumi
Galvenajam inženierim, tā kā viņš ir uzņēmuma vadības līmeņa pārstāvis, regulāri jāattīsta un jāievieš darbības tehnoloģija, kuras pamatā ir zinātnes un tehnikas progress. Piemēram, projekta galvenā inženiera amata aprakstā norādīts, ka viņa pienākums ir piedalīties diskusijā par izredzēm ieviest jaunas metodes uzņēmuma produktu ražošanai. Viņam būtu jāinformē cita augstākā vadība par organizācijas iespējām.
Galvenajam inženierim jābūt gatavam tam, ka viņam tiks uzticētas funkcijas, kas saistītas ar padoto speciālistu padziļinātu apmācību, kā arī pienākums pastāvīgi informēt personālu par organizācijas un nozares kā nozares jauninājumiem. kopumā, tādējādi paaugstinot viņu apmācības līmeni.
Tiesības
Tātad galvenā inženiera celtniecībā vai jebkurā citā nozarē amata aprakstā jāiekļauj speciālista tiesību saraksts. Vispārējās tiesības, kas nav atkarīgas no organizācijas darbības specifikas, ietver:
Tiesības saņemt visu nepieciešamo informāciju, kas nepieciešama lēmumu pieņemšanai;
Tiesības kontrolēt citu struktūrvienību darbību;
Galvenā inženiera vietnieka amata apraksts nozīmē, ka tad, kad galvenā inženiera pienākumi tiek uzticēti viņam, viņš iegūst tiesības tieši un aktīvi piedalīties jaunu organizācijas projektu veidošanā un īstenošanā;
Galvenais inženieris var iesniegt savai tiešajai vadībai izskatīšanai iespējas pasūtījumiem vai instrukcijām, kas uzlabos organizācijas darbību.
Šī speciālista kā vadības pārstāvja tiesības
Ražošanas galvenā inženiera amata apraksts nozīmē, ka speciālistam ir tiesības patstāvīgi vadīt biznesa saraksti ar departamentiem. Protams, tie, kas ietilpst viņa kompetences jomā.
Galvenajam inženierim ir tiesības jebkurā laikā pārbaudīt savu padoto darbību un iesniegt vadītājam izskatīšanai ideju apbalvot vai uzlikt naudas sodu darbiniekam, kurš pienācīgā līmenī nepilda savus pienākumus.
Attiecības pēc amata
Tātad galvenā būvinženiera vai citas nozares inženiera amata apraksts apstiprina, ka viņš ir pakļauts tā uzņēmuma tiešajam vadītājam, kurā viņš strādā.
Viņa pienākumu specifika nozīmē arī tiešu mijiedarbību ar citu uzņēmuma nodaļu vadītājiem (protams, jautājumos, kas ietilpst viņu kompetences jomā).
Vajadzības gadījumā galvenais inženieris var sasaukt tikšanās ar citu departamentu vadītājiem, ja nepieciešams, lai viņš pieņemtu nopietnu biznesa lēmumu.
Atbildība
Galvenais inženieris vai viņa vietnieks, kurš uz laiku pilda savus pienākumus (to apstiprina galvenā inženiera vietnieka amata apraksts), būs atbildīgs par savu tiešo darba pienākumu nepildīšanu vai to izpildi neadekvātā līmenī.
Ja vienība neatbilst darba aizsardzības standartiem vai, piemēram, ugunsdrošības standartiem, par to būtu jāatbild arī viņam.
Ja galvenā inženiera padotie nepilda savus pienākumus pienācīgā līmenī, par to ir atbildīgs galvenais inženieris (jo viņa pienākumos ietilpst tā uzraudzība un savlaicīga padoto kvalifikācijas līmeņa paaugstināšana).
Komandas zemā disciplīna, kuru vada galvenais inženieris, ir arī iemesls viņu saukt pie atbildības.
Materiālais kaitējums uzņēmumam kopumā ir arī atbildība.
Kas var novērtēt šī speciālista darbu?
Ja par piemēru uzskatām būvniecības organizāciju, tad galvenā inženiera darbu (to apstiprina būvniecības organizācijas galvenā inženiera amata apraksts) var novērtēt tikai pats uzņēmuma vadītājs.
Prasības, kas jāizpilda pretendentam, kurš interesējas par attiecīgo amatu
Galvenā inženiera amata apraksta paraugs, kas tiek izmantots uzņēmumā, ietver to prasību sarakstu, kurām potenciālajam kandidātam uz šādu amatu jāatbilst. Ja visi punkti ir precīzi izklāstīti, direktoram vai vadītājam (kuram, iespējams, nav ne mazākās nojausmas par šāda speciālista darba specifiku) būs daudz vieglāk izvēlēties ideālo pretendentu no vairākiem, kas vēlas tāda nostāja.
Protams, nevar iztikt bez pabeigtas tehniskā profila augstākās izglītības. Persona, kas nav ieguvusi augstāko izglītību, nevar pretendēt uz vadītāja amatu, un jebkurš galvenā inženiera amata apraksts apstiprinās, ka šis speciālists ir vadītāja līmeņa pārstāvis.
Svarīga ir arī pieredze citā vadītāja amatā. Potenciālajam kandidātam jābūt vismaz trīs līdz piecu gadu tehniskā vai nodaļas vadītāja pieredzei.
Viena no prasībām ir arī tiesiskā regulējuma un citu normatīvo dokumentu pārzināšana un darbība. Piemēram, ēku uzturēšanas galvenā inženiera amata aprakstā teikts, ka šādam speciālistam jāspēj lēmumu pieņemšanas procesā izmantot ne tikai savu pieredzi, bet arī jāņem vērā visi mūsdienu likumi un to grozījumi, normatīvie akti. kas regulē tieši šādas organizācijas darbību. Tikai tad visi pieņemtie lēmumi būs pareizi un vērsti uz uzņēmuma turpmāko attīstību.
Ja kandidāts perfekti pārzina likumus, viņam jau ir darba pieredze, bet viņš ir pilnīgi nespējīgs mijiedarboties ar padotajiem, viņš tikai kaitēs organizācijai, tāpēc vadības prasmes ir iekļautas pretendentu galveno prasību sarakstā.
Prasības progresīvās organizācijās
Ja vēlaties ieņemt līdzīgu amatu labi attīstošā, daudzsološā uzņēmumā, kur alga ir daudz lielāka, esiet gatavs tam, ka jūs gaidīs un paaugstinās prasības.
Piemēram, projekta galvenā inženiera amata apraksts, kas pārsniedz valsts sadarbības ietvarus, prasīs, lai pretendentam būtu arī augstāks svešvalodu zināšanu līmenis, kurā ārvalstu partneri pārsūtīs visu svarīgāko informāciju .
Mūsdienās attīstītākās pasaules kompānijas savu galveno resursu dēvē par ciešu darbinieku komandu, kurai arī vajadzētu būt ieinteresētai organizācijas attīstībā. Nemotivēts un neieinteresēts darbinieks sēdēs darba laikā, gaidot brīdi, kad jau ir iespējams doties mājās, un darbinieks, kurš ir ieinteresēts, darīs visu, lai organizācija uzplauktu. Tātad šādās organizācijās varēs strādāt tikai galvenais inženieris, kurš var kļūt ne tikai par vadītāju, bet par vadītāju, palīgu. Tas ir, komandas darbs un spēja kļūt par motivatoru ikvienam ir arī svarīgas prasības.
Dažas darba iespējas, par kurām jāzina
Galvenais inženieris ir labi apmaksāts amats, kas arī šodien ir ļoti pieprasīts. Pretendentam, kurš vēlas to uzņemties, ir jāsaprot atbildības līmenis, kas būs jāuzņem uz pleciem. Jums jābūt gatavam augstam psiholoģiskajam stresam un jāiemācās ātri pieņemt lēmumus, par kuriem jums būs jāatbild savai tiešajai vadībai. Šis darbs ir saistīts ar biežām sarunām un vienošanos par konkrētu darba plānu, tāpēc personai, kura nevar sevi saukt par izturīgu pret stresu, nevajadzētu uzņemties šādus pienākumus.
I. Vispārīgi noteikumi
1. Galvenais inženieris organizē uzņēmuma tehnisko attīstību, nodrošina zinātniskā un tehnoloģiskā progresa attīstību, kā arī uzņēmuma tehnisko dienestu darba uzlabošanu.
2. Galvenais inženieris ir uzņēmuma vadītāja pirmais vietnieks un ir vienlīdz atbildīgs par uzņēmuma ražošanas darbības rezultātiem.
3. Galvenā inženiera amatā tiek ieceltas personas ar augstāko tehnisko izglītību un darba pieredzi savā specialitātē vadītāja amatos attiecīgajā uzņēmuma profilā tautsaimniecībā vismaz piecus gadus.
II. Pienākumi
1. Visu uzņēmuma tehnisko dienestu ikdienas vadība.
2. Uzņēmuma tehniskās padomes darba vadība.
3. Sistemātiska tehnoloģiju un ražošanas tehnoloģiju pilnveidošana. Galvenā mehāniķa un galvenā enerģētikas inženieru nodaļu darbības vadība, lai nodrošinātu vienmērīgu aprīkojuma darbību.
4. Nodrošināt augstas kvalitātes un izturīgu produktu ražošanu, kas atbilst vai pārsniedz labākos pasaules standartus.
5. Sistemātiskas ražošanas efektivitātes paaugstināšanas, darba ražīguma pieauguma nodrošināšana, materiālo un darba resursu taupīšanas režīma ievērošana un augstu tehnisko un ekonomisko rādītāju iegūšana uzņēmuma darbā.
6. Pētniecības un attīstības darba veikšana un progresīvu zinātnes un tehnoloģiju sasniegumu ieviešana ražošanā.
7. Visu dienestu darba organizēšana un koordinēšana, lai izstrādātu uzņēmuma organizatoriskās un tehniskās attīstības plānu.
8. Pasākumu organizēšana un izstrāde kopā ar galveno ekonomistu, lai izveidotu un uzlabotu normatīvo regulējumu uzņēmuma darba plānošanai un darbaspēka likmju noteikšanai, izejvielu un materiālu patēriņam, apgrozāmajam kapitālam un inventarizācijai.
9. Kopīgi ar galveno ekonomistu izstrādājot pasākumus darbaspēka intensitātes samazināšanai, ieviešot progresīvus tehnoloģiskos procesus un iekārtu darbības režīmus.
10. Datortehnoloģijas un citu inženierdarbu mehanizācijas un automatizācijas līdzekļu plaša izmantošana.
11. Informācijas par zinātnes un tehnikas sasniegumiem un labākās prakses analīze un izmantošana.
12. Inovāciju un izgudrojumu veicināšana, palīdzības organizēšana novatoriem un izgudrotājiem priekšlikumu un izgudrojumu noformēšanā un tehniskajā pamatojumā.
13. Palīdzības sniegšana ražošanas novatoru padomei, VOIR, NTO un Sabiedriskajam tehniskajam birojam.
14. Nepieciešamo drošības, darba aizsardzības un rūpnieciskās sanitārijas pasākumu īstenošana.
15. Vajadzīgo vides aizsardzības pasākumu īstenošana.
16. Līgumu slēgšana ar pētniecības organizācijām, augstākās izglītības iestādēm par radošo sabiedrību.
17. Inženiertehnisko darbinieku un uzņēmuma darbinieku kvalifikācijas paaugstināšanas organizēšana.
III. Tiesības
1. Izmantojiet uzņēmuma vadītāja tiesības viņa prombūtnes laikā, kā paredzēts uzņēmuma statūtos.
2. Savas kompetences robežās rīkoties uzņēmuma vārdā, pārstāvēt uzņēmumu citās institūcijās un organizācijās, veikt uzņēmējdarbību un slēgt līgumus bez pilnvarojuma, kā arī izsniegt pilnvaras uzņēmuma darbiniekiem.
3. Pārbaudiet un vadiet visu uzņēmuma strukturālo nodaļu darbību ražošanas tehniskās sagatavošanas jomā, dodiet rīkojumus un norādījumus, kas tā kompetences robežās ir saistoši visām uzņēmuma nodaļām.
4. Uzklausiet uzņēmuma strukturālo nodaļu vadītāju ziņojumus par ražošanas tehniskās sagatavošanas plānu un uzdevumu izpildi, uzņēmuma organizatoriskās un tehniskās attīstības plānu izpildi.
5. Pieprasiet visu dienestu un darbnīcu vadītājiem iesniegt nepieciešamos materiālus analītiskajam darbam visās uzņēmuma ražošanas un saimnieciskās darbības jomās.
6. Izdot parakstītus pasūtījumus uzņēmumam par visiem jautājumiem, kas ietilpst tā kompetencē.
IV. Atbildība
Galvenais inženieris ir atbildīgs par ar šo regulu viņam uzticēto pienākumu izpildes kvalitāti un savlaicīgumu.
Citi norādījumi sadaļā:
- izglītības iestādes vadītāja vietnieka (direktora, vadītāja, vadītāja) amata apraksts;
Rūpnīcas galvenais inženieris ir ierindots uzņēmuma vadītāju sarakstā. Viņš ir pirmais vietnieks, tas ir, otrais rangā aiz organizācijas direktora. Viņam tiek uzticēta liela atbildība, tāpēc viņš pārrauga visu departamentu darbību, lai sasniegtu vispozitīvāko rezultātu.
Lai būtu iespēja iecelt amatā un darboties kā galvenais inženieris, nepieciešama augstākā izglītība, kas atbilst organizācijas darba profilam. Uzņēmumam līdzīgā amatā saistītā profilā ir nepieciešama vismaz 5 gadu darba pieredze, savukārt personai šajos gados darba aktivitātes jāveic vienā no vadošajiem amatiem. Ieceļ un ieceļ galvenā inženiera pienākumus, kā arī izdod rīkojumu atlaist uzņēmuma direktoru.
Kas jāzina galvenajam inženierim?
Galvenā inženiera amata noteikumi un pienākumi
Galvenais inženieris ir uzņēmuma direktora pakļautībā. Viņa pienākumos ietilpst visa uzņēmuma tehnisko pakalpojumu klāsta vadīšana. Ja rūpnīcas galvenais inženieris kāda iemesla dēļ nav ieradies, piemēram, devies atvaļinājumā vai slimības atvaļinājumā, visus viņa pienākumus veic personīgais vietnieks. Dažreiz uzņēmumā šādas personas nav. Tad direktoram ir pienākums noteikt pagaidu atbildīgo. Šajā gadījumā šai personai tiek nodoti visi galvenie inženieri, ražošana un visa atbildība.
Darba pienākumi
Galvenā inženiera darbības
Aktivitātes iezīmes
Papildu pienākumi
Profila darbība
Pamatojoties uz mūsdienu sasniegumiem zinātnē un tehnoloģijā, ieskaitot mājokļu un komunālo pakalpojumu sasniegumus, galvenais inženieris pārbauda un analizē patentu pētījumu rezultātus, kā arī ņem visu informāciju par mūsdienu pētnieku vai līdzīgu uzņēmumu labāko praksi. Informācija tiek izmantota uzņēmuma darba uzlabošanai. Viņa darbības sfērā ietilpst arī:
Vingrojumu kontrole
Galvenā inženiera funkcijas ietver disciplīnas ievērošanas kontroli projektēšanas, inženiertehniskajās un tehnoloģiskajās jomās uzņēmumā, kā arī atbilstošu apstākļu iecelšanu un nodrošināšanu ražošanas standartu ieviešanai arodveselības un darba drošības, rūpniecības un ugunsdrošības jomā. drošība.
Galvenais inženieris nodrošina, ka tiek veikti atbilstoši pasākumi, lai nodrošinātu, ka ražošanas stāvoklis atbilst standartiem, kurus pārbauda dažādas vides, sanitārās iestādes, kā arī personas, kas veic tehnisko uzraudzību.
Ko šim darbiniekam vajadzētu spēt un darīt?
Galvenajam inženierim (ieskaitot dzelzceļu) jāuzrauga visu ražošanas jauninājumu izstrāde un ieviešana, kā arī jāuzrauga automatizētās ražošanas procesa vadības sistēmas. Pirms jaunu projektu ieviešanas ir nepieciešams tos pārskatīt un izlemt, vai apstiprināt vai noraidīt konkrētus failus vai idejas.
Vadītāja pienākumi
Galvenā inženiera pienākumi uzliek viņam pienākumu rīkoties uzņēmuma tehnisko dienestu vārdā. Viņš no struktūrvienību vadītājiem pieprasa un saņem visu informāciju, kas nepieciešama viņa darbību īstenošanai. Lai pilnībā veiktu savus pienākumus, šis darbinieks uzrauga strukturālo nodaļu vadītāju darbību, īpaši rūpīgi uzrauga uzņēmuma tehnisko apmācību.
Gandrīz katra rūpniecības uzņēmuma darbību nevar efektīvi veikt bez speciālista klātbūtnes personālā, kurš uzrauga inženiertehnisko darbu. No tā ir atkarīga atsevišķu departamentu un visas produkcijas darbības organizācijas efektivitāte.
Galvenajam inženierim ir milzīgs pienākumu skaits un neticami augsta atbildība. Tāpēc tos skaidri reglamentē vietējie normatīvie akti, no kuriem galvenais ir darba direktīva.
Tiesību akti paredz daudzus aktus, kas regulē pilsoņu darbu. Bet tajā nav neviena vārda par amatu aprakstiem, neskatoties uz to īpašo nozīmi personāla darba organizācijā un visa uzņēmuma darbībā. Tomēr tie ir izstrādāti lielās firmās, un, tos piesakoties darbā, tie ir jāizlasa.
Pienākumi un uzdevumi
Inženierzinātņu vadītāja amats ir pieejams visos rūpniecības uzņēmumos. Šādam vadītājam ir daudz uzdevumu:
- iekšējās tehniskās politikas izstrāde;
- iekārtu nomaiņas un ražošanas reorganizācijas problēmu risināšana;
- nepieciešamā ražošanas procesa organizācijas līmeņa atbalstīšana, veicinot darba ražīguma pieaugumu, vienlaikus samazinot materiālo un tehnisko funkciju veikšanas izmaksas;
- ražošanas darbības pārveidošanas vadība;
- projektēšanas darbību un tehnoloģisko procesu projektēšana;
- organizēt zinātnisku un tehnisku darbību īstenošanu, lai ieviestu jauninājumus ražošanas iekārtās un tehnoloģiskajos procesos;
- kontrole pār projektēšanas programmu izpildi, atbilstību noteiktajiem sanitārajiem standartiem, darba drošību, ugunsdrošības noteikumiem.
Papildus uzskaitītajām funkcijām ietilpst arī tehniskā personāla vadītāja galveno darba jomu diapazons atjaunošanas darbu iestudēšana un pārskatīšana ar ražošanas iekārtām, inženiertehniskajām sistēmām (ūdens un siltumapgāde, ventilācija, elektrība). Viņam ir pienākums uzturēt visas ražošanas iekārtas labā stāvoklī, jo no tā ir atkarīga nepārtraukta rūpniecības uzņēmuma darbība.
Tikpat svarīgs galvenā inženiera uzdevums ir kontrolēt uzņēmuma materiālu un resursu patēriņu, ievērot to ekonomiski pamatoto līmeni. Viņš arī uzrauga ražošanā iesaistīto darbuzņēmēju darbu.
Instrukcijas pamatnoteikumi
Darba instrukcijas tiek izmantoti visu uzņēmumu darbībā. Tie kalpo, lai skaidri regulētu galvenās nianses, kā konkrēti speciālisti pilda dienesta pienākumus. ... Tie satur šādus noteikumus:
- Prasības, kas izvirzītas pretendentiem viņu kvalifikācijas apmācībai.
- Konkrētu speciālistu funkcionālie pienākumi.
- Ierēdņu tiesību un atbildības loks.
- Mijiedarbības iezīmes ar uzņēmuma neatkarīgajām nodaļām un atsevišķiem darbiniekiem.
Daudzi uzņēmumi dod priekšroku atsevišķas instrukcijas pēc personāla kategorijas: vadītājiem, darbiniekiem, speciālistiem - darba instrukcijas un darbiniekiem - darba instrukcijas.
Šādu vietējo dokumentu vissvarīgākā loma ir to atvieglošana optimāla darba organizācija, efektīva darbaspēka izmantošana, firmas iekšējo saišu attīstība, darba disciplīnas veidošanās un uzturēšana. Šādi dokumenti tiek ģenerēti nevis katram darbiniekam, bet gan konkrētiem amatiem. Tāpēc viņi ir pilnīgi bezpersoniski.
Galvenā inženiera amata apraksts ir organizatoriska un juridiska rakstura vietējs dokuments, kas nodrošina inženiertehnisko darbību vadītāja kompetenci uzņēmuma darba īstenošanā. Tās galvenie noteikumi ir atspoguļoti pirmajā sadaļā un ietver:
- pilnīgs oficiāls amata nosaukums, kas atbilst personāla tabulai, un pamatinformācija par to: darba nodaļa, personāla kategorija, darbinieku kontrole;
- iecelšanas un atbrīvošanas no amata noteikumi, kas noteikti uzņēmumā;
- pašreizējie noteikumi par speciālista aizstāšanu viņa īslaicīgas prombūtnes gadījumā;
- receptes kvalifikācijas līmenim, profesionalitātei;
- dokumentācijas (normatīvās, organizatoriskās un juridiskās, administratīvās) saraksts, uz kuru speciālistam jāpaļaujas, veicot savus pienākumus amatā.
Individuālās instrukcijas tiek veidotas, pamatojoties uz vispārēju amatu kvalifikācijas ceļvedi. Saskaņā ar šo rokasgrāmatu galvenajiem inženiera amata instrukciju noteikumiem jāatspoguļo norāde, ka šis darbinieks ir ierindots vadības kategorijā. Viņš vada tehnisko dienestu darbu.
Tehniskās ražošanas vadītājs ieceļ amatā un atbrīvo no amata ar augstākā līmeņa vadītāja rīkojumu- režisors, kuram viņš ir tieši pakļauts. Viņš uzņemas atbildību par ražošanas procesu racionalitāti un efektivitāti uzņēmumā.
Prasības inženierim. Kas viņam būtu jāzina?
Uz galveno inženiera amatu var pretendēt speciālists, kurš atbilst noteiktām kvalifikācijas prasībām, no kuriem vissvarīgākie ir klātbūtne:
- augstākā specializētā izglītība.
- darba pieredze vadošos amatos ar vismaz 5 gadu tehnisku aizspriedumu.
Papildus kvalifikācijai tiek noteiktas zināšanu receptes. Viņam jābūt ar plašu to piedāvājumu. Galvenās jomas ietver:
- Uzņēmuma tiesiskais un normatīvais regulējums: likumdošanas un vietējie akti.
- Uzņēmuma sfēra, specializācija, darbības profils un organizatoriskā struktūra.
- Ražošanas tehnoloģija.
- Iespējamie ražošanas tehnoloģiju atjaunināšanas veidi, uzņēmuma efektivitātes paaugstināšana, produktu klāsta paplašināšana.
- Uzņēmumā pieejamas ražošanas iekārtas.
- Noteikumi par ekonomiska un finansiāla rakstura līgumu sagatavošanu un izpildi.
- Sanitārie un higiēniskie standarti.
- Likumi un citi normatīvie tiesību akti darba un ekoloģijas jomā.
- Darba organizēšanas un kontroles metodes.
- OT un PPB noteikumi.
- Nozares sasniegumi, attīstības perspektīvas zinātnes un tehnoloģiju jomā.
Ko dara uzņēmums
Tā kā galvenais inženieris pieder pie augstākās vadības sastāva, viņa kompetencē - tehnisko veidu izstrāde un gandrīz jebkura lēmuma pieņemšanakas vērsti uz ražošanas attīstību. Papildus tam, lai nodrošinātu nepieciešamo ražošanas objektu sagatavotību darbam, tas nodrošina to efektivitātes pieaugumu, izaugsmi un uzlabošanu.
Atbildīgs par rūpnīcas vai rūpnīcas tehnisko darbības jomu, galvenais inženieris organizē nodaļas darbu, kas atbild par ražošanas dīkstāves samazināšanu līdz līmenim, kas nodrošina savlaicīgu ražošanas plānu īstenošanu. Daudzos uzņēmumos šis vadītājs ir atbildīgs par investīciju projektu īstenošanu, kas saistīti ar tehniskā aprīkojuma atjaunošanu, modernizāciju un paplašināšanu.
Viņu darba specifikas dēļ galvenais inženieris mijiedarbojas ar dažādiem iekšējiem dienestiem: sākot ar tehniskām strukturālām nodaļām un sasniedzot loģistikas nodaļu.
Šis video satur interesantu, papildinformāciju par to, kā izveidot darba aprakstu.
APSTIPRINĀTS:
[Amata nosaukums]
_______________________________
_______________________________
[Uzņēmuma nosaukums]
_______________________________
_______________________/[PILNAIS VĀRDS.]/
"______" _______________ 20___
DARBA APRAKSTS
Galvenais inženieris
1. Vispārīgi noteikumi
1.1. Šis amata apraksts nosaka un regulē galvenā inženiera [organizācijas nosaukums ģenitīvā gadījumā] (turpmāk - Uzņēmums) pilnvaras, funkcionālos un darba pienākumus, tiesības un atbildību.
1.2. Galvenais inženieris tiek iecelts un atbrīvots no amata saskaņā ar kārtību, kas noteikta spēkā esošajos darba likumdošanā ar uzņēmuma vadītāja rīkojumu.
1.3. Galvenais inženieris ir tieši pakļauts [uzņēmuma tiešā uzrauga amata nosaukums datumā].
1.4. Galvenais inženieris pieder vadītāju kategorijai un ir pakļauts:
- tehnologi;
- dizaineri;
- konstruktori;
- tehniķi.
1.5. Galvenā inženiera amatā tiek iecelta persona ar augstāko profesionālo (tehnisko) izglītību un darba pieredzi specialitātē vadītāja amatos attiecīgajā ekonomikas nozares uzņēmuma profilā vismaz 5 gadus.
1.6. Savā darbībā galvenais inženieris vadās pēc:
- valsts un nozares standarti, Sabiedrības produkcijas ražošanas tehnoloģiju tehniskās specifikācijas;
- vietējie noteikumi, kas reglamentē Uzņēmuma darbu;
- darba noteikumi (personāla noteikumi);
- sabiedrības ģenerāldirektora rīkojumi un norādījumi;
- šo darba aprakstu.
1.7. Galvenajam inženierim vajadzētu zināt:
- normatīvie un citi normatīvie tiesību akti, kas reglamentē uzņēmuma ražošanu, saimniecisko, finanšu un saimniecisko darbību, federālo, reģionālo un vietējo pašvaldību un pārvaldes struktūru dekrēti, kas nosaka ekonomikas un attiecīgās nozares prioritāros attīstības virzienus;
- organizatoriskie un administratīvie dokumenti un citu struktūru normatīvie materiāli par uzņēmuma darbību;
- uzņēmuma struktūras profils, specializācija un iezīmes;
- nodaļas organizatoriskās un informatīvās mijiedarbības kārtību ar citām uzņēmuma nodaļām;
- nozares tehniskās, ekonomiskās un sociālās attīstības perspektīvas un uzņēmuma biznesa plāns;
- uzņēmuma ražošanas jauda;
- uzņēmuma produkcijas ražošanas tehnoloģija;
- uzņēmuma ražošanas un saimnieciskās darbības plānu sastādīšanas un saskaņošanas kārtību;
- uzņēmējdarbības un uzņēmuma vadības tirgus metodes;
- biznesa un finanšu līgumu slēgšanas un izpildes kārtību;
- zinātniskie un tehniskie sasniegumi attiecīgajā nozarē un vadošo uzņēmumu pieredze;
- ekonomika un ražošanas, darba un vadības organizācija;
- vides likumdošanas pamati;
- darba likumdošanas pamati;
- darba aizsardzības noteikumi un noteikumi.
1.8. Galvenā inženiera īslaicīgas prombūtnes laikā viņa pienākumus veic noteiktā kārtībā iecelta persona. Šī persona iegūst atbilstošās tiesības un ir atbildīga par pienācīgu tai uzticēto pienākumu izpildi.
2. Darba pienākumi
Galvenais inženieris veic šādas darba funkcijas:
2.1. Nosaka uzņēmuma tehnisko politiku un tehniskās attīstības virzienus tirgus ekonomikā, esošās produkcijas rekonstrukcijas un tehniskās pārbūves veidus, specializācijas līmeni un ražošanas dažādošanu nākotnē.
2.2. Nodrošina nepieciešamo ražošanas tehniskās sagatavošanas līmeni un tā pastāvīgu izaugsmi, palielinot ražošanas efektivitāti un darba produktivitāti, samazinot izmaksas (materiālās, finanšu, darbaspēka), racionāli izmantojot ražošanas resursus, augstu produktu, darbu vai pakalpojumu kvalitāti un konkurētspēju, atbilstību ražoti produkti ar pašreizējiem valsts standartiem, tehniskajiem nosacījumiem un tehniskās estētikas prasībām, kā arī to uzticamību un izturību.
2.3. Saskaņā ar apstiprinātajiem uzņēmuma biznesa plāniem vidējā termiņā un ilgtermiņā viņš pārrauga uzņēmuma rekonstrukcijas un modernizācijas pasākumu izstrādi, ražošanas kaitīgās ietekmes uz vidi novēršanu, rūpīgu dabas resursu izmantošanu , drošu darba apstākļu radīšana un ražošanas tehniskās kultūras uzlabošana.
2.4. Organizē jaunu iekārtu un tehnoloģiju ieviešanas plānu, organizatorisko un tehnisko pasākumu, izpētes un izstrādes darbu izstrādi un ieviešanu.
2.5. Nodrošina dizaina risinājumu efektivitāti, savlaicīgu un kvalitatīvu ražošanas sagatavošanu, tehnisko darbību, iekārtu remontu un modernizāciju, augstas kvalitātes produktu sasniegšanu tā izstrādes un ražošanas procesā.
2.6. Pamatojoties uz mūsdienu zinātnes un tehnoloģijas sasniegumiem, patentu izpētes rezultāti, kā arī progresīva pieredze, ņemot vērā tirgus apstākļus, organizē darbu, lai uzlabotu sortimentu un kvalitāti, uzlabotu un atjauninātu produktus, darbu (pakalpojumus), iekārtas un tehnoloģijas, radīt principiāli jaunus konkurētspējīgus produktu veidus par tehnoloģisko procesu sarežģītas mehanizācijas un automatizācijas līdzekļu projektēšanu un ieviešanu ražošanā, augstas veiktspējas specializētu iekārtu kontroli un testēšanu, produktu darbietilpības standartu izstrādi to materiālu patēriņa likmes, ekonomiskā režīma konsekventa ieviešana un izmaksu samazināšana.
2.7. Uzrauga atbilstību projektēšanas, inženiertehniskajām un tehnoloģiskajām disciplīnām, noteikumiem un noteikumiem par darba aizsardzību, drošību, rūpniecisko sanitāriju un ugunsdrošību, vides, sanitāro iestāžu, kā arī institūciju, kas veic tehnisko uzraudzību, prasībām.
2.8. Nodrošina savlaicīgu tehniskās dokumentācijas (rasējumu, specifikāciju, tehnisko nosacījumu, tehnoloģisko karšu) sagatavošanu.
2.9. Noslēdz līgumus ar pētniecības, projektēšanas (projektēšanas un tehnoloģiskām) organizācijām un augstākās izglītības iestādēm par jaunu iekārtu un ražošanas tehnoloģiju izstrādi, uzņēmuma rekonstrukcijas projektiem, tā nodaļām, iekārtu atjaunošanu un modernizāciju, visaptverošu ražošanas procesu mehanizāciju un automatizāciju, automatizētas ražošanas vadības sistēmas, uzrauga to attīstību, organizē trešo pušu organizāciju izstrādāto tehnisko pāraprīkojuma projektu izskatīšanu un īstenošanu, izstrādājot pieteikumus iekārtu iegādei uz līzinga noteikumiem.
2.10. Koordinātes strādā pie patentu un izgudrojuma darbības, produktu apvienošanas, standartizācijas un sertificēšanas, darba vietu sertifikācijas un racionalizācijas, metroloģiskā atbalsta, ražošanas mehāniskajiem un enerģētikas pakalpojumiem.
2.11. Veic pasākumus ražošanas, darba un vadības organizācijas uzlabošanai, ieviešot jaunākos tehniskos un telekomunikāciju līdzekļus inženiertehniskā un vadības darba veikšanai.
2.12. Organizē zinātniskos pētījumus un eksperimentus, jaunu iekārtu un tehnoloģiju testēšanu, kā arī darbu zinātniskās un tehniskās informācijas, racionalizācijas un izgudrojuma jomā, progresīvas ražošanas pieredzes izplatīšanu.
2.13. Veic darbu, lai aizsargātu īstenoto zinātnisko un tehnisko risinājumu prioritāti, sagatavotu materiālus to patentēšanai, iegūtu licences un intelektuālā īpašuma tiesības.
2.14. Organizē darbinieku un inženiertehnisko un tehnisko darbinieku apmācību un padziļinātu apmācību un nodrošina personāla apmācības nepārtrauktu uzlabošanu.
2.15. Uzrauga uzņēmuma tehnisko dienestu darbību, kontrolē to darba rezultātus, darba stāvokli un ražošanas disciplīnu padotības vienībās.
2.16. Nodrošina atbilstību iekšējiem darba noteikumiem.
2.17. Ievēro darba disciplīnu un nodrošina pakļauto dienestu darbinieku darba disciplīnas ievērošanu.
2.18. Atbilst darba aizsardzības un darba drošības prasībām un nodrošina pakļauto dienestu darbinieku atbilstību šīm prasībām.
2.19. Atbilst ugunsdrošības prasībām un nodrošina pakļauto dienestu darbinieku atbilstību šīm prasībām.
2.20. Rūpīgi izturas pret darba devēja un citu darbinieku īpašumu.
2.21. Nekavējoties informējiet darba devēju un, zvanot ārkārtas dienestiem, par situāciju, kas apdraud cilvēku dzīvību un veselību, darba devēja īpašuma drošību; organizē padoto dienestu darbinieku evakuāciju šādu situāciju gadījumā.
Oficiālas nepieciešamības gadījumā galvenais inženieris var tikt iesaistīts savu oficiālo pienākumu izpildē virsstundu laikā, kā to nosaka federālo darba likumdošanas noteikumi.
3. Tiesības
Galvenajam inženierim ir tiesības:
3.1. Lai dotu padotajiem darbiniekiem un pakalpojumu uzdevumus, uzdevumus par virkni jautājumu, kas iekļauti viņa funkcionālajos pienākumos.
3.2. Kontrolējiet ražošanas uzdevumu izpildi, individuālu pasūtījumu un uzdevumu savlaicīgu izpildi, ko veic viņam padotie dienesti.
3.3. Pieprasiet un saņemiet nepieciešamos materiālus un dokumentus, kas saistīti ar galvenā inženiera, pakļauto dienestu un vienību darbību.
3.4. Sazinieties ar citiem uzņēmumiem, organizācijām un institūcijām ražošanas un citos jautājumos, kas saistīti ar galvenā inženiera kompetenci.
3.5. Parakstiet un apstipriniet dokumentus atbilstoši viņu kompetencei.
3.6. Iesniedz uzņēmuma ģenerāldirektoram izskatīšanai idejas par padoto vienību darbinieku iecelšanu, pārcelšanu un atlaišanu; priekšlikumus, lai viņus iedrošinātu vai uzliktu viņiem sodus.
3.7. Izbaudiet citas tiesības, kas noteiktas Krievijas Federācijas Darba kodeksā un citos Krievijas Federācijas tiesību aktos.
4. Atbildības un darbības novērtējums
4.1. Galvenais inženieris ir atbildīgs par administratīvo, disciplināro un materiālo (un dažos gadījumos, kas noteikti Krievijas Federācijas tiesību aktos, un krimināltiesību jomā) atbildību par:
4.1.1. Tiešā vadītāja oficiālo norādījumu neievērošana vai nepareiza izpilde.
4.1.2. Darba funkciju un viņam uzticēto uzdevumu nepildīšana vai nepareiza izpilde.
4.1.3. Piešķirto oficiālo pilnvaru ļaunprātīga izmantošana, kā arī to izmantošana personīgiem mērķiem.
4.1.4. Nepatiesa informācija par viņam piešķirtā darba statusu.
4.1.5. Neveicot pasākumus, lai novērstu konstatētos drošības noteikumu, ugunsdrošības un citu noteikumu pārkāpumus, kas rada draudus uzņēmuma un tā darbinieku darbībai.
4.1.6. Darba disciplīnas neievērošana.
4.1.7. Viņu darbības laikā izdarītie nodarījumi ir robežās, kuras nosaka pašreizējie Krievijas Federācijas administratīvie, krimināltiesiskie un civilie tiesību akti.
4.1.8. Materiālu zaudējumu un / vai zaudējumu nodarīšana uzņēmumam vai trešajām personām, kas saistīti ar rīcību vai bezdarbību dienesta pienākumu izpildes laikā.
4.2. Galvenā inženiera darba novērtējums tiek veikts:
4.2.1. Tūlītējs vadītājs - regulāri, darbinieka ikdienas darba funkciju izpildes procesā.
4.2.2. Uzņēmuma atestācijas komisija - periodiski, bet vismaz reizi divos gados, pamatojoties uz dokumentētajiem novērtēšanas perioda darba rezultātiem.
4.3. Galvenais inženiera darba novērtēšanas kritērijs ir šajā instrukcijā paredzēto uzdevumu izpildes kvalitāte, pilnīgums un savlaicīgums.
5. Paraksta tiesības
5.1. Lai nodrošinātu savu darbību, galvenajam inženierim tiek dotas tiesības parakstīt organizatoriskos un administratīvos dokumentus par jautājumiem, kas ietilpst viņa funkcionālajos pienākumos.
Iepazinies ar instrukcijām ___________ / ____________ / "____" _______ 20__