Vispārīgi noteikumi
1.1. Galvenā ārsta vietnieks medicīnas jautājumos pieder pie kategorijas un ir tieši pakļauts galvenajam ārstam.
1.2. Medicīnas nozares galvenā ārsta amatā tiek uzņemta persona ar augstāko medicīnisko izglītību, pēcdiploma apmācību un darba pieredzi specialitātē vismaz [vērtība] gadi.
1.3. Galvenās ārsta vietniekam jāzina:
Krievijas Federācijas konstitūcija;
Krievijas Federācijas likumi un citi normatīvie akti veselības aprūpes, patērētāju aizsardzības un iedzīvotāju sanitārās un epidemioloģiskās labklājības jomā;
Normatīvie tiesību akti, kas regulē spēcīgo, psihotropo un narkotisko vielu aprites jautājumus;
Iestādes iekšējos darba noteikumus un tās darbību reglamentējošo oficiālo dokumentāciju;
Veselības aprūpes iestāžu saimnieciskās un finansiālās darbības organizēšana;
Veselības aprūpes iestāžu un medicīnas darbinieku darbības pamati budžeta-apdrošināšanas medicīnas apstākļos;
Iedzīvotāju veselības statistika;
Iedzīvotāju veselības stāvokli raksturojošie kritēriji un rādītāji;
Pārejošas invaliditātes ekspertīzes un medicīniskās un sociālās pārbaudes organizēšana;
Klīniskās izmeklēšanas teorētiskie pamati, principi un metodes;
Ārstniecības personu darba plānošanas un izvietošanas kārtība;
Veselības aprūpes teorētiskie pamati un organizācijas;
Sociālās un medicīniskās rehabilitācijas organizēšana;
Sanitārā un epidemioloģiskā dienesta teorētiskie un organizatoriskie pamati;
Veselības izglītības organizēšana, iedzīvotāju higiēniskā izglītošana un veselīga dzīvesveida veicināšana;
medicīniskā ētika;
Profesionālās komunikācijas psiholoģija;
Pedagoģijas pamati;
Ekonomikas pamati, darba organizācija un vadīšana;
Darba likumdošanas pamati;
Darba aizsardzības un ugunsdrošības noteikumi.
Darba pienākumi
Galvenās ārsta vietnieks:
2.1. Pārrauga visas medicīnas un diagnostikas nodaļas, birojus un laboratorijas.
2.2. Atbildīgs par ārstēšanas un diagnostikas procesa kvalitāti un visa medicīniskās organizācijas darba organizāciju.
2.3. Veic plānveida un neplānotas diagnostikas un ārstēšanas procesa stāvokļa pārbaudes, pamatojoties uz to rezultātiem, veic nepieciešamos pasākumus trūkumu novēršanai.
2.4. Veic ārstniecības personu izvietošanu un darba organizēšanu un ārstniecības un paramedicīnas personāla sistemātiskas kvalifikācijas paaugstināšanas pasākumu īstenošanu.
2.5. Organizē medicīnas organizācijas galveno resursu efektīvu izmantošanu.
2.6. Veic medicīniskās dokumentācijas, tās uzturēšanas kvalitātes, pielietoto pacientu izmeklēšanas un ārstēšanas metožu pareizības un lietderības pārbaudes.
2.7. Nodrošina tehniski kompetentu medicīnas un diagnostikas iekārtu un citu medicīnisko iekārtu apkalpošanu no personāla puses.
2.8. Tā uzrauga jaunu pacientu izmeklēšanas un ārstēšanas metožu savlaicīgu un plašu ieviešanu praksē.
2.9. Organizē un vada klīniskās, klīniski anatomiskās un rīta konferences, slimnīcu padomes.
2.10. Sastāda un kontrolē medicīnas organizācijas darba plānu izpildi visās tās struktūrvienībās.
2.11. Sistemātiski paaugstina profesionālo kvalifikāciju.
2.12. [Cits].
Tiesības
Galvenās ārsta vietniekam ir tiesības:
3.1. Par visām likumā paredzētajām sociālajām garantijām.
3.2. Sniedziet ieteikumus augstākajai vadībai, lai uzlabotu viņu darbu.
3.3. Patstāvīgi pieņemt lēmumus savas kompetences ietvaros un organizēt to izpildi.
3.4. Pieprasīt, lai organizācijas vadība palīdzētu veikt savus profesionālos pienākumus un izmantot tiesības.
3.5. Savas kompetences ietvaros paraksta un vizē dokumentus.
3.6. Saņemt informāciju un dokumentus, kas nepieciešami savu pienākumu veikšanai.
3.7. Uzlabojiet savu profesionālo kvalifikāciju.
3.8. [Citas tiesības, ko paredz darba likumdošana].
Atbildība
Galvenās ārsta vietnieks ir atbildīgs par:
4.1. Par šajā noteikto dienesta pienākumu nepildīšanu vai nepareizu izpildi - robežās, ko nosaka spēkā esošie Krievijas Federācijas darba tiesību akti.
4.2. Par materiālā kaitējuma nodarīšanu darba devējam - robežās, ko nosaka spēkā esošie Krievijas Federācijas darba un civillikumi.
4.3. Par noziedzīgiem nodarījumiem, kas izdarīti, veicot savas darbības - robežās, kas noteiktas spēkā esošajos Krievijas Federācijas administratīvajos, krimināllikumos un civillikumos.
Lejupielādēt darba aprakstu:
Vispārīgais katalogs šeit:
Vispārējais amatu aprakstu katalogs ir šeit:
Tas ir moderns Maskavā ātrai un efektīvai personāla meklēšanai un vervēšanai Maskavā un Krievijā. Mūsu personāla atlase nodrošinās pakalpojumus jums nepieciešamajiem darbiniekiem. Notiek meklēšana un atlase...
Informācija darba devējiem meklēšanas un personāla atlases pakalpojumus varat atrast vietnē. Lapā " " varat uzzināt par mūsu jaunākajām akcijām un īpašajiem piedāvājumiem Klientiem (darba devējiem). Lapā izlasiet, kam vajadzētu būt, un lejupielādējiet DI pamata opcijas.
Ja jūs interesē pieprasījums, tad mēs piemeklēsim jums personālu, un mēs palīdzēsim pretendentiem! Mēs to izdarīsim jūsu vietā īsā laikā.
Jūsu komfortam esam izveidojuši sadaļu "", kurā esam ievietojuši detalizētu informāciju par populāro aplikāciju galvenajām pozīcijām no Meklēšanas un atlases klientiem, bet ar norādi uz konkrētu nosaukumu, piemēram, t utt., kā arī sadaļu "
1. Vispārīgie noteikumi
1. Šis amata apraksts nosaka ārstniecības daļas galvenā ārsta vietnieka pienākumus, tiesības un atbildību.
2. Medicīnas nodaļas galvenā ārsta vietnieka amatā ieceļ personu, kurai ir augstākā medicīniskā izglītība, pēcdiploma apmācība un darba pieredze specialitātē vismaz 3 gadi.
3. Galvenā ārsta vietniekam medicīnas jautājumos jāpārzina Krievijas Federācijas tiesību aktu pamati veselības aprūpes jomā; veselības aprūpes iestāžu darbību reglamentējošie juridiskie dokumenti; sociālās higiēnas pamati, veselības aprūpes organizācija un ekonomika; veselības aprūpes iestāžu saimnieciskās un finansiālās darbības organizēšana; veselības aprūpes iestāžu un medicīnas darbinieku darbības pamati budžeta-apdrošināšanas medicīnas apstākļos; iedzīvotāju veselības statistika; iedzīvotāju veselības stāvokli raksturojošie kritēriji un rādītāji; pārejošas invaliditātes ekspertīzes un medicīniskās un sociālās ekspertīzes organizēšana; pacientu sociālās un medicīniskās rehabilitācijas organizēšana; katastrofu medicīnas dienesta organizācijas pamati; valsts sanitārās un epidemioloģiskās uzraudzības pamati; zāļu piegādes organizēšana iedzīvotājiem un veselības aprūpes iestādēm; klīniskās izmeklēšanas teorētiskie pamati, principi un metodes; veselības izglītības, higiēnas izglītības un veselīga dzīvesveida veicināšanas organizēšana; medicīnas ētikas un deontoloģijas pamati; medicīniskās darbības juridiskie aspekti; darba likumdošanas pamati; darba aizsardzības noteikumi un normas, drošības pasākumi, rūpnieciskā sanitārija un ugunsdrošība.
4. Galvenā ārsta vietnieku medicīnas jautājumos ieceļ amatā un atbrīvo no amata ar galvenā ārsta rīkojumu saskaņā ar spēkā esošajiem Krievijas Federācijas tiesību aktiem.
5. Galvenā ārsta vietnieks medicīnas jautājumos ir tieši pakļauts galvenajam ārstam.
2. Darba pienākumi
Pārrauga medicīnas un diagnostikas nodaļas, birojus un laboratorijas. Nodrošina diagnostikas un ārstēšanas procesa kvalitāti un visa darba organizēšanu pie pacientu izmeklēšanas, ārstēšanas un aprūpes. Veic plānveida un neplānotas diagnostikas un ārstēšanas procesa stāvokļa pārbaudes, pamatojoties uz to rezultātiem, veic nepieciešamos pasākumus trūkumu novēršanai. Analizē veselības aprūpes iestādes kvalitātes rādītājus. Veic medicīniskās dokumentācijas, tās uzturēšanas kvalitātes, pielietoto pacientu izmeklēšanas un ārstēšanas metožu pareizības un lietderības pārbaudes. Organizē un vada klīniskās, klīniski anatomiskās un rīta konferences, slimnīcu padomes. Organizē ārstu un paramedicīnas personāla padziļinātu apmācību, klīniskās apskates, konsultācijas un konsīlijas. Tas ievieš praksē efektīvas profilakses, diagnostikas un ārstēšanas metodes un līdzekļus, jaunas organizatoriskās darba formas medicīniskās un profilaktiskās aprūpes nodrošināšanai. Nodrošina medicīniskās aprūpes nepārtrauktību. Uzrauga iekšējo darba noteikumu prasību ievērošanu, drošību, darba aizsardzību.
Galvenās ārsta vietniekam ir tiesības:
1. dot rīkojumus, kas obligāti izpildāmi viņam padotajiem darbiniekiem;
2. piedalīties personāla atlasē un izvietošanā savai darbībai;
3. sniedz priekšlikumus iestādes vadībai, lai veicinātu un uzliktu sodus iestādes darbiniekiem savā darbībā;
4. sniedz priekšlikumus medicīniskās aprūpes attīstībai un uzlabošanai;
5. pieprasīt no vadības, saņemt un izmantot savu pienākumu veikšanai nepieciešamos informatīvos materiālus un juridiskos dokumentus;
6. piedalīties konferencēs un sanāksmēs, kurās tiek izskatīti ar tās darbību saistīti jautājumi;
7. noteiktā kārtībā nokārto atestāciju ar tiesībām iegūt atbilstošu kvalifikācijas kategoriju;
8. uzlabot savas prasmes.
Galvenā ārsta vietniekam medicīnas jautājumos ir visas darba tiesības saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksu.
4. Atbildība
Galvenās ārsta vietnieks ir atbildīgs par:
1. savlaicīgu un kvalitatīvu viņam uzticēto pienākumu izpildi;
2. sava darba organizācija, savlaicīga un kvalificēta augstākas vadības rīkojumu, rīkojumu un norādījumu, normatīvo aktu par savu darbību izpilde;
3. materiālo, finanšu un cilvēkresursu racionāla un efektīva izmantošana;
4. iekšējo noteikumu, sanitārā un pretepidēmijas režīma ievērošana, ugunsdrošība un drošība;
5. spēkā esošajos normatīvajos aktos paredzētās dokumentācijas kārtošana;
6. noteiktā kārtībā sniedzot statistisko un citu informāciju par savu darbību;
7. Viņam pakļauto darbinieku izpilddisciplīnas ievērošanas un pienākumu veikšanas nodrošināšana;
8. gatavība strādāt ārkārtas situācijās.
Par darba disciplīnas, normatīvo un normatīvo aktu pārkāpšanu ārstniecības nodaļas galvenā ārsta vietnieku var saukt pie disciplināratbildības, materiālās, administratīvās un kriminālatbildības saskaņā ar spēkā esošajiem normatīvajiem aktiem atkarībā no pārkāpuma smaguma pakāpes.
Apstiprina iestādes specializēto nodaļu darba plānus. 2.3. Koordinē iestādes specializēto nodaļu darbu: 2.3.1. sistemātiskas ārstniecības un diagnostikas procesa kvalitātes kontroles īstenošana, veicot: a) kārtējo analīzi plānoto nodaļu kārtās saskaņā ar apstiprināto grafiku; b) padomes; c) operatīvā kontrole, katru dienu saņemot dežūrārstu ziņojumus par neatliekami uzņemtu smagu pacientu ar negatīvu, diagnostiski sarežģītu dinamiku, slimības vēsturi; d) rīkot klīniskās un anatomiskās konferences; e) piedalīties klīniskajās pārbaudēs un klīniskajās konferencēs saskaņā ar Volgogradas Valsts medicīnas universitātes katedru darba plānu; f) veic iknedēļas, mēneša, ceturkšņa, gada kvantitatīvo un kvalitatīvo darbības rādītāju uzraudzību; 2.3.2.
Galvenā ārsta vietnieka medicīnas jautājumos amata apraksts
Veic pasākumus, lai organizācijas darbinieki pildītu savus pienākumus.
2.20. Kontrolē iekšējo darba noteikumu prasību ievērošanu, darba aizsardzību, instrumentu, iekārtu un mehānismu tehnisko darbību.
2.21. Kvalificēti un savlaicīgi izpilda rektora rīkojumus, norādījumus un norādījumus, kā arī tiesību aktus par savu profesionālo darbību.
2.22.
Sistemātiski pilnveido savas prasmes. III. Medicīnas organizācijas galvenā ārsta funkcionālie pienākumi: · · · · · · · · · IV.
Tiesības Galvenā ārsta vietniekam ir tiesības: 4.1.
Uzmanību
Iepazīstieties ar augstskolas vadības rīkojumu projektiem par tās darbību.
4.2. Priekšlikumus ar šajā amata aprakstā paredzētajiem pienākumiem saistītā darba pilnveidošanai iesniegt izskatīšanai augstskolas vadībā.
4.3.
Medicīnas struktūrvienības galvenā ārsta vietnieka amata apraksts
Analizēt piesaistīto iedzīvotāju primārās veselības aprūpes nodrošināšanas efektivitāti Iestādes filiālē un Iestādes filiāles darbības saistībā ar pacientu uzņemšanu, t.sk., izmantojot ārpusbudžeta finansēšanas kanālus; 2.18.
Piedalīties ar Filiāles un Iestādes darbību saistīto administratīvo, normatīvo un metodisko dokumentu izstrādē, savlaicīgi iepazīstināt Iestādes filiāles darbiniekus ar rīkojumiem, kas attiecas uz Iestādes darbību; 2.19.
Uzraudzīt medicīnisko pakalpojumu sniegšanas standartu, kvalitātes un kārtības ievērošanu nodaļās, kas atrodas Iestādes filiāles teritorijā.
Sistemātiski veikt ambulatoro karšu ekspertīzi; 2.20.
Savlaicīgi apzināt un lietderīgi izmantot slēptās rezerves, kā arī iepazīstināt ar jaunākajiem zinātnes un tehnikas sasniegumiem, kas vērsti uz personāla darba kvalitātes un apkalpošanas kultūras uzlabošanu; 2.21.
Informācija
Apstiprinu [amats, paraksts, pilns vadītāja vai citas amatpersonas, kas pilnvarota apstiprināt amata aprakstu] [diena, mēnesis, gads] M.
P. Medicīnas struktūrvienības galvenā ārsta vietnieka amata apraksts [organizācijas, uzņēmuma u.c.]
n.] Šis amata apraksts ir izstrādāts un apstiprināts saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa un citu darba attiecības regulējošo tiesību aktu noteikumiem. viens.
Vispārīgie noteikumi 1.1. Galvenā ārsta vietnieks medicīnas jautājumos pieder pie vadītāju kategorijas un ir tieši pakļauts galvenajam ārstam.
1.2. Medicīnas nodaļas galvenā ārsta vietnieka amatā tiek uzņemta persona ar augstāko medicīnisko izglītību, pēcdiploma apmācību un darba pieredzi specialitātē vismaz [vērtība] gadi. 1.3.
Darba apraksti
Organizēt un kontrolēt Iestādes filiāles darbības preventīvās ievirzes attīstību, jo īpaši: - sanitārā un izglītojošā darba veikšanu pacientu vidū; – izglītojoši metodiskās bāzes veidošana publiskajām lekcijām un „Veselības skolām”; – publisko lekciju un nodarbību vadīšana „Veselības skolās” saskaņā ar apstiprināto programmu; - piesaistīto iedzīvotāju medicīniskās apskates organizēšana; 2.15. Kontrolēt ambulances grupu veidošanu dinamiskajam monitoringam saskaņā ar apstiprinātajiem noteikumiem, nodrošinot mijiedarbību ar rajona speciālistiem; 2.16.
Koordinēt un kontrolēt reģistrēto personu, īpaši rūpniecības uzņēmumu strādnieku, pusaudžu, kara un darba veterānu, ilgstoši un bieži slimojošu personu ambulatorās novērošanas savlaicīgumu, efektivitāti un kvalitāti; 2.17.
Palātu apiešana jāveic kopā ar nodaļu vadītājiem, kuri atskaitās deputātam.
ch. MCH ārstu par nodaļas darbu un pacientu stāvokli, un saņemt no viņa nepieciešamos komentārus.
Apvedceļā piedalās arī ārsti, medmāsas, mājsaimnieces u.c.
2.2.26. Organizēt un kontrolēt darbu pie medicīniskās statistikas, nodrošināt pareizu medicīnisko ierakstu uzstādīšanu. 2.2.27.
Kontrolēt pareizu medicīniskās uztura organizēšanu un ēdināšanas vienības sanatorijas-higiēnisko stāvokli.
2.2.28. Organizēt sanatorijas ārstu zinātniski pētniecisko darbu un vadīt viņu darbu.
2.2.29. Uzraudzīt medicīnisko ierakstu un citu medicīnisko ierakstu pareizu uzturēšanu, izpildi un uzglabāšanu.
2.2.30. Organizēt specializētu, konsultējošu palīdzību sanatorijas ārstiem. 2.2.31.
2. amats par galvenā ārsta vietnieku medicīnas daļā
Krievijas Veselības ministrija, 08.10.2015. N 707n “Par kvalifikācijas prasību apstiprināšanu medicīnas un farmācijas darbiniekiem ar augstāko izglītību apmācības virzienā “Veselības aprūpe un medicīnas zinātnes”: - Augstākā izglītība - speciālists kādā no specialitātēm : "Medicīna", "Pediatrija", "Stomatoloģija", "Medicīnas un profilakses bizness"; — Apmācība prakses/rezidentūras specialitātē "Veselības aprūpes un sabiedrības veselības organizācija" vai profesionālā pārkvalifikācija specialitātē "Veselības aprūpes un sabiedrības veselības organizācija" apmācības klātbūtnē prakses/rezidentūras kādā no paplašinātās specialitātēm. specialitāšu grupas "Klīniskā medicīna" vai "Veselības zinātnes" un profilaktiskā medicīna”; — Padziļināta apmācība vismaz reizi 5 gados visas karjeras laikā.
Grāmatvedība: normatīvie dokumenti krājumu vadīšanai, iekārtu, iekārtu, inventāra norakstīšanai un to uzskaitei.
Prasības ziņošanai grāmatvedībai, līdzekļu izlietojuma apliecinājuma veidlapas u.c.
vietnieks ch. ārsts uz MCh pārraida: 7.3.1. Ch. sanatorijas ārstam: atskaites, paskaidrojumi, rīkojumu projekti, līgumi, instrukcijas, rīcības plāni, vēstules u.c.
Izskatīšanai, rezolūciju uzlikšanai vai apstiprināšanai (parakstam). 7.3.2. Veselības kūrorta dienesta speciālists: priekšlikumi visaptverošam darba aizsardzības plānam, darba aizsardzības instrukcijas, amata apraksti apstiprināšanai un apstiprināšanai. 7.3.3.
Speciālists organizatoriskajā un personāla darbā: priekšlikumi atvaļinājuma grafikam, akceptēti pieteikumi darbinieku pieņemšanai vai atlaišanai izskatīšanai un nodošanai virs ārstam, priekšlikumi koplīguma sastādīšanai, pieteikumi apmācībām.
Vietnieks medicīnas pienākumos
Savlaicīga galvenā ārsta rīkojumu un rīkojumu izpilde; 4.4.
Medicīnisko pakalpojumu sniegšanas procesa organizēšana personīgi un Iestādes filiāles darbinieku puses saskaņā ar spēkā esošajiem medicīnisko pakalpojumu sniegšanas standartiem (rīkojumiem, noteikumiem) spēkā esošās Iestādes Licencē noteiktajā apjomā; 4.5. Darba organizēšana pie papildu medikamentu nodrošināšanas prioritāro kategoriju pacientiem; 4.6.
Vadības metodes un uzņēmuma vadība. 5.7. Iekšzemes un ārvalstu zinātnes un tehnikas sasniegumi sanatorijā - kūrortu celtniecība, medicīnas aprīkojums. 5.8. Medicīniski-diagnostiskā darba, medicīniskā uztura, kultūras-masu un sporta-veselības uzlabošanas darba organizēšana uc 5.9. Darba aizsardzības, ugunsdrošības normatīvie akti (standarti, noteikumi, noteikumi, instrukcijas, būvnormatīvi u.c.) 6 Kvalifikācijas prasības Augstākā medicīniskā izglītība un darba pieredze profilā vismaz 5 gadi 7 Attiecības (saziņas pēc amata) 7.1.
vietnieks ch. MCH ārsts strādā ciešā sadarbībā ar visu sanatorijas struktūrvienību vadītājiem un sanatorijas vadību (Ch.
Pieprasīt struktūrvienību vadītājiem ievērot apstiprinātos darba aizsardzības, ugunsdrošības amatu aprakstus, iekārtu un medicīnas iekārtu ekspluatācijas instrukcijas. 3.1.5.
Prasība nodrošināt sanatoriju ar kvalitatīvu pārtiku un pietiekamā daudzumā 3.1.6.
Pieprasīt, lai sanatorija tiktu nodrošināta ar pietiekamu daudzumu medikamentu un medikamentu. 3.1.7. Pieprasīt savlaicīgu ēku, būvju, iekārtu remontu. 3.1.8. Sniegt pieteikumus un priekšlikumus moderna aprīkojuma iegādei medicīnas un diagnostikas darbu veikšanai 3.1.9.
Piedalīties dažādās sanāksmēs, sanāksmēs utt.
3.1.10. Sniegt priekšlikumus medicīnas un diagnostikas, kultūras – masu darba un citu jautājumu pilnveidošanai dienesta pienākumu pildīšanai. 3.1.11 Sniegt priekšnesumus Ch.
Iestādēm jāzina: Krievijas Federācijas Konstitūcija un Civilkodekss, Krievijas Federācijas tiesību aktu pamati veselības aprūpes jomā, tostarp noteikti Krievijas Federācijas likums Nr. 323-FZ “Par veselības aizsardzības pamatiem pilsoņi Krievijas Federācijā”, Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas rīkojums Nr.541n un citi normatīvie tiesību akti, kas regulē veselības aprūpes iestāžu medicīnisko, saimniecisko un finansiāli ekonomisko darbību; Iestādes statūti un struktūra; darba laika uzskaites kārtošanas kārtību; sakaru līdzekļi, datortehnika un organizatoriskais aprīkojums; ziņošanas kārtību un termiņus; iekārtu, mēbeļu, inventāra, kancelejas preču iegādes un pakalpojumu maksājumu noformēšanas kārtību; ekonomikas pamati, darba organizācija un vadīšana; darba likumdošanas pamati; iekšējie darba noteikumi; darba aizsardzības, ugunsdrošības, civilās aizsardzības prasības.
Sanatorijas galvenā ārsta vietnieka medicīniskajai daļai DARBA INSTRUKCIJA
1. Vispārīgie noteikumi
1.1. Amata apraksts tika izstrādāts, pamatojoties uz prasībām.
1.1.1. Art. Ukrainas likuma "Par darba aizsardzību" 17.
1.1.2. Darba ņēmēju profesiju kvalifikācijas raksturlielumu uzziņu grāmata, apstiprināta ar Ukrainas Darba aizsardzības un sociālās politikas ministriju ar 1998. gada 16. februāri, Nr. 24.
1.1.3. 1993. gadā apstiprinātie noteikumi Nr.
1.1.4. Noteikumi par biedrības Jaltakurortas kūrortu un fermu amatpersonu funkcionālajiem pienākumiem, tiesībām un pienākumiem ugunsdrošības jautājumos, apstiprināti 18.06.96.
1.1.5. Sanatorijas noteikumi (harta).
1.2 Deputāts ch. MCH ārsts ziņo tieši sanatorijas galvenajam ārstam, bet par darba iekārtošanas metodes jautājumiem - CJSC "Ukrprofzdravnitsa" YADP medicīnas nodaļai
1.3. Iecelšana priekšnieka vietnieka amatā ārsts MCh, pārcelšanu un atlaišanu no amata veic sanatorijas galvenais ārsts, vienojoties ar vietnieku. CJSC "Ukrprofzdravnitsa" kodolmedicīnas iestādes medicīnas daļas ģenerāldirektors. Pieņemšana, nodošana un atlaišana tiek izsniegta pēc uzņēmuma rīkojuma
1.4. vietnieks ch. ārstam, pieņemot darbā, un pēc tam periodiski (reizi trijos gados) jāiziet apmācība un zināšanu pārbaude vispārīgos darba aizsardzības jautājumos, kā arī apmācība un zināšanu pārbaude saskaņā ar “Ugunsdrošības noteikumiem. Ukrainā"
1.5. vietnieks ch. MCh ārsts savā darbā vadās pēc: spēkā esošajiem Ukrainas un Krimas Autonomās Republikas tiesību aktiem, valdības dekrētiem un valsts izpildinstitūcijām, augstāko organizāciju rīkojumiem, rīkojumiem un citiem reglamentējošiem dokumentiem, uzņēmuma noteikumiem (hartu), noteikumiem par darba aizsardzība un ugunsdrošība, valsts uzraudzības iestāžu instrukcijas un instrukcijas u.c.
1.6. Deputāts Č. ārsts uz MCH, ja nav Ch. sanatorijas ārsts (atvaļinājums, slimība, komandējumi utt.) veic savus pienākumus (pēc rīkojuma).
1.7. vietnieks ch. MCh ārsti tieši pakļauti nodaļu vadītājiem, specializēto biroju ārstiem.
2 Uzdevumi un pienākumi
2.1. Deputāta galvenie uzdevumi ch. medicīnas ārsti ir:
2.1.1. Medicīnisko un diagnostikas pasākumu vadība.
2.1.2. Mūsdienu diagnostikas, ārstēšanas un profilakses metožu ieviešana un plaša izmantošana nodaļas, biroju un dienestu praksē.
2.1.3. Sanatorijas sanitārā un pretepidēmijas režīma nodrošināšana.
2.2. Pienākumi vietnieks ch. MCh ārstam saskaņā ar viņam uzticētajiem uzdevumiem ir pienākums:
2.2.1. Sniegt praktisku palīdzību darba vietā, uzraudzīt Ukrainas Veselības ministrijas rīkojumu izpildi, Ukrainas arodbiedrību lēmumu noteikumus, augstāko institūciju un valsts izpildvaras lēmumus par medicīniskās un profilaktiskās, sanatorijas- pilnveidošanas un kultūras-masu darbu.
2.2.2. Organizēt un kontrolēt zinātnisko un praktisko darbu veikšanu balneoloģijā, terapijā, kardioloģijā, neiroloģijā un pulmonoloģijā.
2.2.3. Apkopot un īstenot pasākumus, lai ieviestu praksē jaunākos medicīnas zinātnes sasniegumus un labāko praksi sanatoriju un kūrortu iestāžu darbā.
2.2.4. Organizēt un kontrolēt dabas resursu racionālu izmantošanu medicīniskiem nolūkiem: klimatiskie faktori, pludmale, ārstnieciskie dūņas, ūdens procedūras u.c.
2.2.5. Ieviest sanatorijas-kūrorta praksē zinātniski pētniecisko un medicīnas institūtu ieteikumus par ārstniecības diagnostikas organizēšanu un uzlabošanu, kā arī ārstniecisko un racionālo uzturu.
2.2.6. Veikt kontroli pār sanatorijas ārstnieciskā un profilaktiskā darba formulēšanu, slimības atvaļinājuma izsniegšanas derīgumu personām, kuras devušās uz sanatorijas ārstēšanas stadiju.
2.2.7. Sistemātiski pārbaudīt ārstēšanas diagnozes kvalitāti, kā arī pacientu ārstēšanas laiku. Vadīt ārstu konsultatīvo padomi un uzraudzīt to personu medicīniskās atlases noteikumu ievērošanu sanatorijas un spa ārstēšanai, kā arī sniegt ieteikumus tās uzlabošanai.
2.2.8. Uzraudzīt aseptikas un antisepses noteikumu ievērošanu, sanitāri higiēniskos un pretepidēmijas pasākumus visās sanatorijas struktūrvienībās.
2.2.9. Ieviest sanatorijas praksē jaunas diagnostikas un ārstēšanas metodes.
2.2.10. Pārvaldīt un organizēt sanatorijas akreditāciju.
2.2.11. Veikt sanatorijas medicīniskā un profilaktiskā, sporta un atpūtas un kultūras - masu darba organizācijas un vadīšanas vispārējo vadību.
2.2.12. Uzraudzīt nodaļu un biroju vadītāju darbu.
2.2.13. Organizēt sistemātisku ārstniecības personu padziļinātu apmācību uz sanatorijas bāzes, rīkojot medicīnas un māsu zinātniskās un praktiskās konferences, lekcijas un referātus par aktuāliem slimību diagnostikas, ārstēšanas un profilakses jautājumiem.
2.2.14. Organizēt medmāsu, mājsaimnieču, pavāru, oficiantu, kulta organizatoru u.c.
2.2.15. Organizēt seminārus un atvērto durvju dienas.
2.2.16. Apkopojiet un iesniedziet izveidotos ziņojumus augstākai organizācijai.
2.2.17. Veikt ārstniecības personu, ēdināšanas darbinieku, kultūras darbinieku, bibliotēku darbinieku kontroli, atlasi, izvietošanu un izglītošanu.
2.2.18. Kontrolēt medicīnas iekārtu un aprīkojuma lietošanas efektivitāti un drošību
2.2.19. Nodrošināt kontroli pār sanatorijas medicīnas nodaļu darbinieku instrukciju un noteikumu ievērošanu par darba aizsardzību, ugunsdrošību.
2.2.20. Analizēt labāko nodaļu un kabinetu pieredzi, sniegt galvenajam ārstam priekšlikumus šīs pieredzes īstenošanai.
2.2.21. Vadīt, kontrolēt un personīgi piedalīties pacientu sanitārajā un profilaktiskajā darbā.
2.2.22. Būt sanatorijas ārstu padomes loceklim, personīgi piedalīties tās sēžu sagatavošanā.
2.2.23. Veikt izglītojošu un skaidrojošu darbu medicīnas ētikas jautājumos.
2.2.24. Veikt apmeklētāju pieņemšanu par ārstēšanas kvalitāti, diagnostiku, ārstniecības personu kvalifikāciju.
2.2.25. Regulāri pēc īpaša grafika apbraukt palātas, ārstniecības un diagnostikas telpas, nodaļas u.c. Nodaļu apbraukšana jāveic kopā ar nodaļu vadītājiem, kuri atskaitās deputātam. ch. MCH ārstu par nodaļas darbu un pacientu stāvokli, un saņemt no viņa nepieciešamos komentārus. Apvedceļā piedalās arī ārsti, medmāsas, mājsaimnieces u.c.
2.2.26. Organizēt un kontrolēt darbu pie medicīniskās statistikas, nodrošināt pareizu medicīnisko ierakstu uzstādīšanu.
2.2.27. Kontrolēt pareizu medicīniskās uztura organizēšanu un ēdināšanas vienības sanatorijas-higiēnisko stāvokli.
2.2.28. Organizēt sanatorijas ārstu zinātniski pētniecisko darbu un vadīt viņu darbu.
2.2.29. Uzraudzīt medicīnisko ierakstu un citu medicīnisko ierakstu pareizu uzturēšanu, izpildi un uzglabāšanu.
2.2.30. Organizēt specializētu, konsultējošu palīdzību sanatorijas ārstiem.
2.2.31. Uzraudzīt, kā pacienti īsteno sanatorijā noteikto ārstēšanas un atpūtas režīmu.
2.2.32. Vadīt komisiju atpūtnieku negadījumu izmeklēšanai.
2.2.33. Nodrošināt savlaicīgu, kvalificētu pacientu izmeklēšanu un ārstēšanu, nepieciešamo aprūpi un uzraudzību.
2.2.34. Kontrolēt medicīnas un diagnostikas nodaļu, biroju, laboratoriju un pludmales darbu utt.
2.2.35. Vadīt un uzraudzīt sanatorijas darbinieku medicīnisko pārbaudi, lai novērstu viņu slimības.
2.2.36. Pārraugiet uzticama ārsta darbu un sniedziet viņam palīdzību.
2.2.37. Izstrādāt visaptverošu plānu sanatorijas darbinieku slimību profilaksei.
2.2.38. Uzraudzīt neatliekamās medicīniskās palīdzības organizēšanu.
2.2.39. Organizēt visu no pacientiem saņemto sūdzību izmeklēšanu un veikt pasākumus to cēloņu novēršanai
2.2.40. Piedalīties darba koplīguma, visaptverošu darba aizsardzības, ugunsdrošības plānu un operatīvās kontroles otrā posma izstrādē.
2.2.41. Pastāvīgi pilnveidojiet savas prasmes.
2.2.42. Piedalīties sanatorijas pastāvīgās komisijas darbā, tai skaitā darba aizsardzībā, darba vietu sertifikācijā.
2.2.44. Kontrolēt pakļauto struktūrvienību darbu, lai nodrošinātu medicīnas iekārtu, augsta riska objektu drošu darbību padotības vienībās
2.2.45. Nodaļu, biroju uc vadītāju prombūtnes laikā veic darbu atbilstoši prasībām:
2.2.45.1. Sadaļa Nr. 4 "Noteikumi par darba aizsardzības un ugunsdrošības darba organizāciju CJSC "Ukrprofzdravnitsa", apstiprināti 1993.
2.2.45.2. Sadaļa Nr.8 "Noteikumi par biedrības Jaltakurorta kūrortu un zemnieku saimniecību amatpersonu funkcionālajiem pienākumiem, tiesībām un atbildību ugunsdrošības jautājumos", apstiprināti 18.06.96.
3 Tiesības
3.1. vietnieks MCH galvenajam ārstam ir tiesības:
3.1.1. Pēc Č. ārstam pārstāvēt uzņēmumu valsts organizācijās
un citas dažādas organizācijas, iestādes, uzņēmumi.
3.1.2. Pieprasīt struktūrvienību vadītājiem ievērot noteiktās īpašā sanitārā un pretepidēmijas režīma normas
3.1.3. Dot uzdevumus, norādījumus (rakstiski vai mutiski) medicīnas personālam, ar viņam pakļauto struktūrvienību vadītāju starpniecību, viņu prombūtnes laikā - tieši.
3.1.4. Pieprasīt struktūrvienību vadītājiem ievērot apstiprinātos darba aizsardzības, ugunsdrošības amatu aprakstus, iekārtu un medicīnas iekārtu ekspluatācijas instrukcijas.
3.1.5. Pieprasīt sanatorijas nodrošināšanu ar kvalitatīvu pārtiku un pietiekamā daudzumā
3.1.6. Pieprasīt, lai sanatorija tiktu nodrošināta ar pietiekamu daudzumu medikamentu un medikamentu.
3.1.7. Pieprasīt savlaicīgu ēku, būvju, iekārtu remontu.
3.1.8. Sniegt pieteikumus un priekšlikumus moderna aprīkojuma iegādei medicīnas un diagnostikas darbu veikšanai
3.1.9. Piedalīties dažādās sanāksmēs, sanāksmēs utt.
3.1.10. Sniegt priekšlikumus medicīnas un diagnostikas, kultūras – masu darba un citu jautājumu pilnveidošanai dienesta pienākumu pildīšanai.
3.1.11 Sniegt priekšnesumus Ch. ārsts par nepieciešamību veicināt vai uzlikt sodu padotajiem darbiniekiem.
3.1.12. Pieprasīt sanatorijas pakļautībā esošo struktūrvienību vadītājiem rakstiskus vai mutiskus paskaidrojumus, ja tiek pārkāpti darba aizsardzības, ugunsdrošības u.c.
3.1.13. Pārtraukt darbu noteiktās zonās (pārtikas nodaļā, laboratorijās, birojos utt.), ja pastāv tiešs drauds darbinieku un pacientu dzīvībai un veselībai.
3.1.14. Noraidīt nekvalitatīvus produktus, medikamentus u.c.
3.1.15 Prasīt rūpīgu attieksmi pret aprīkojumu, inventāru, ēkām, būvēm utt.
3.1.16. Uzraudzīt, kā pacienti īsteno noteikto ārstēšanu un shēmu.
3.1.17 Pēc pasūtījuma (pasūtījuma) Ch. sanatorijas ārstam parakstīt dažādus dokumentus par līdzekļu, materiālo vērtību, čeku, rēķinu, orderu, aktu, līgumu, izziņu u.c. izlietojumu un saņemšanu.
4 Atbildība
4.1. Deputāts Č. Ārsts ir atbildīgs par:
4.1.1. Neatbilstība savās darbībās Ukrainas un ARC spēkā esošo tiesību aktu prasībām
4.1.2. Slikta sanitārā un pretepidēmijas režīma organizācija sanatorijā
4.1.3. Zema medicīniskā un diagnostikas darba kvalitāte
4.1.4. Padoto darbinieku apmācības stāvoklis, tai skaitā par darba aizsardzību un ugunsdrošību.
4.1.5. Vispārējais darba aizsardzības un ugunsdrošības stāvoklis, nodrošinot drošus darba apstākļus darbiniekiem, padotajiem dienestiem.
4.1.6. Nelaikā un neuzticami ziņojumi
4.1.7. Nepareiza medicīniskās dokumentācijas uzturēšana un uzglabāšana.
4.1.8. Pareiza indīgu un spēcīgu zāļu uzglabāšana un lietošana utt.
4.1.9. Medicīniskās uztura organizēšana.
4.1.10. Rīkojumu, rīkojumu uzņēmumam un augstākām organizācijām, valsts, izpildinstitūciju lēmumu, kā arī valsts uzraudzības iestāžu norādījumu nepildīšana.
4.1.11. Atsevišķu kategoriju darbinieku medicīniskās apskates organizēšana
4.1.12. Darba apraksta neizpilde vai nepareiza izpilde.
4.1.13. Sanatorijas materiālo vērtību uzglabāšanas un izmantošanas neatbilstība normatīvajiem aktiem
4.1.10. Iekšējo darba noteikumu, uzvedības noteikumu, darba aizsardzības un ugunsdrošības instrukciju, koplīguma noteikumu neievērošana.
5 Jāzina
5.1. Pašreizējie Ukrainas un Krimas Autonomās Republikas tiesību akti.
5.2. Augstāku un citu institūciju dekrēts, rīkojumi, rīkojumi, citi reglamentējošie un normatīvie dokumenti, kas saistīti ar sanatorijas darbību.
5.3. Strukturālo iedalījumu profils, specializācija un iezīmes.
5.4. Sanatorijas ražošanas, saimnieciskās un finansiālās darbības plānu izstrādes un apstiprināšanas kārtība
5.5. Darba organizācijas un vadības ekonomika
5.6. Vadības metodes un uzņēmuma vadība.
5.7. Iekšzemes un ārvalstu zinātnes un tehnikas sasniegumi sanatorijā - kūrortu celtniecība, medicīnas aprīkojums.
5.8. Medicīniskā un diagnostikas darba organizēšana, medicīniskā uztura, kultūras un masu un sporta un atpūtas darbs u.c.
5.9. Darba aizsardzības, ugunsdrošības normatīvie akti (standarti, noteikumi, noteikumi, instrukcijas, būvnormatīvi utt.)
6 Kvalifikācijas
Augstākā medicīniskā izglītība un vismaz 5 gadu darba pieredze profilā
7 Attiecības (sakari pēc amata)
7.1. vietnieks ch. MCH ārsts strādā ciešā sadarbībā ar visu sanatorijas struktūrvienību vadītājiem un sanatorijas vadību (galveno ārstu), uztur ciešu kontaktu ar zinātniski pētnieciskiem un medicīnas institūtiem par sanatorijas zinātniskā un praktiskā darba metodisko vadību. ārsti un palīdzība medicīniskā un profilaktiskā darba organizēšanā
7.2. vietnieks ch. MCh ārsts saņem no:
7.2.1. Ch. sanatorijas ārsts: mutiski vai rakstiski norādījumi, norādījumi, kā arī
rakstiskus rīkojumus, pasūta citus dokumentus (personīgi vai ar sekretāra starpniecību)
7.2.2. Sanatorijas darba aizsardzības dienesta speciālists: receptes, visaptveroši darba aizsardzības plāni, sertifikāti, darba aizsardzības noteikumi, aktuālo žurnālu veidlapas, pasūtījumi - pielaides.
7.2.3. Speciālists organizatoriskajā un personāla darbā: rīkojumu kopijas par pieņemšanu darbā, vadītāja vietnieka pakļautībā esošo darbinieku atlaišanu. ārsts PM, apstiprināts atvaļinājumu grafiks, rīkojumu kopijas par darba dienas maiņu, informācija par iepriekšēju medicīnisko apskati u.c.
7.2.4. Deputāts Č. ārsts TC (galvenais inženieris) tehnoloģiskajai un ekspluatācijas dokumentācijai (instrukcijas, kartes u.c.), izraksti no pretestības, zemējuma un izolācijas pretestības mērījumu protokoliem u.c.
7.2.5. Grāmatvedība: normatīvie dokumenti krājumu vadīšanai, iekārtu, iekārtu, inventāra norakstīšanai un to uzskaitei. Prasības ziņošanai grāmatvedībai, līdzekļu izlietojuma apliecinājuma veidlapas u.c.
7.3 vietnieks ch. ārsts MCH pārraida:
7.3.1. Ch. sanatorijas ārstam: memorandi, paskaidrojumi, rīkojumu projekti, līgumi, instrukcijas, rīcības plāni, vēstules utt., izskatīšanai, rezolūcijām vai apstiprināšanai (parakstiem).
7.3.2. Veselības kūrorta dienesta speciālists: priekšlikumi visaptverošam darba aizsardzības plānam, darba aizsardzības instrukcijas, amata apraksti apstiprināšanai un apstiprināšanai.
7.3.3. Speciālists organizatoriskajā un personāla darbā: priekšlikumi atvaļinājuma grafikam, akceptēti pieteikumi darbinieku pieņemšanai vai atlaišanai izskatīšanai un nodošanai virs ārstam, priekšlikumi koplīguma sastādīšanai, pieteikumi apmācībām.
7.3.4. Deputāts Č. ārsts ACH. : pieteikumi materiālu, aprīkojuma, inventāra, IAL, plakātu un drošības zīmju u.c. iegādei.
7.3.5. Deputāts Č. sanatorijas TC (galvenais inženieris) ārsts: pieteikumi, priekšlikumi iekārtu, ēku, būvju, instrumentu u.c. remontam.
7.3.6. Grāmatvedība: pavadzīme, rēķini, čeki, akti un citi dokumenti, kas apliecina uzņēmumā izveidoto materiālu, skaidras naudas, iekārtu, instrumentu, materiālu uc norakstīšanas pamatotību un likumību, ziņošana grāmatvedībai, materiāli par iekārtu, materiālu, nepieciešamo dokumentu norakstīšanu ziņojumiem augstākām un valsts organizācijām.
7.3.7. YaDP CJSC "Ukrprofzdravnitsa" Darba drošības un veselības dienestam - "Sanatorijas darbinieku slimību profilakses (profilakses) plāns"
7.4. Vietnieka norādījumi. ch. ārstam, lai nodrošinātu sanitāro un pretepidēmisko režīmu, ir obligāts visiem sanatorijas darbiniekiem
vietnieks ch. ārsts / /
organizatoriskais speciālists
Un personāla darbs //
OT speciālists //
Arodbiedrības komitejas priekšsēdētājs //
DARBA INSTRUKCIJA VADĪTĀJAM
MEDICĪNAS NODAĻAS GALVENĀ ĀRSTA VIETNIEKS
1. Vispārīgie noteikumi
1. Šis amata apraksts nosaka ārstniecības daļas galvenā ārsta vietnieka pienākumus, tiesības un atbildību.
2. Medicīnas nodaļas galvenā ārsta vietnieka amatā ieceļ personu, kurai ir augstākā medicīniskā izglītība, pēcdiploma apmācība un darba pieredze specialitātē vismaz 3 gadi.
3. Galvenā ārsta vietniekam medicīnas jautājumos jāpārzina Krievijas Federācijas tiesību aktu pamati veselības aprūpes jomā; veselības aprūpes iestāžu darbību reglamentējošie juridiskie dokumenti; sociālās higiēnas pamati, veselības aprūpes organizācija un ekonomika; veselības aprūpes iestāžu saimnieciskās un finansiālās darbības organizēšana; veselības aprūpes iestāžu un medicīnas darbinieku darbības pamati budžeta-apdrošināšanas medicīnas apstākļos; iedzīvotāju veselības statistika; iedzīvotāju veselības stāvokli raksturojošie kritēriji un rādītāji; pārejošas invaliditātes ekspertīzes un medicīniskās un sociālās ekspertīzes organizēšana; pacientu sociālās un medicīniskās rehabilitācijas organizēšana; katastrofu medicīnas dienesta organizācijas pamati; valsts sanitārās un epidemioloģiskās uzraudzības pamati; zāļu piegādes organizēšana iedzīvotājiem un veselības aprūpes iestādēm; klīniskās izmeklēšanas teorētiskie pamati, principi un metodes; veselības izglītības, higiēnas izglītības un veselīga dzīvesveida veicināšanas organizēšana; medicīnas ētikas un deontoloģijas pamati; medicīniskās darbības juridiskie aspekti; darba likumdošanas pamati; darba aizsardzības noteikumi un normas, drošības pasākumi, rūpnieciskā sanitārija un ugunsdrošība.
4. Galvenā ārsta vietnieku medicīnas jautājumos ieceļ amatā un atbrīvo no amata ar galvenā ārsta rīkojumu saskaņā ar spēkā esošajiem Krievijas Federācijas tiesību aktiem.
5. Galvenā ārsta vietnieks medicīnas jautājumos ir tieši pakļauts galvenajam ārstam.
2. Darba pienākumi
Pārrauga medicīnas un diagnostikas nodaļas, birojus un laboratorijas. Nodrošina diagnostikas un ārstēšanas procesa kvalitāti un visa darba organizēšanu pie pacientu izmeklēšanas, ārstēšanas un aprūpes. Veic plānveida un neplānotas diagnostikas un ārstēšanas procesa stāvokļa pārbaudes, pamatojoties uz to rezultātiem, veic nepieciešamos pasākumus trūkumu novēršanai. Analizē veselības aprūpes iestādes kvalitātes rādītājus. Veic medicīniskās dokumentācijas, tās uzturēšanas kvalitātes, pielietoto pacientu izmeklēšanas un ārstēšanas metožu pareizības un lietderības pārbaudes. Organizē un vada klīniskās, klīniski anatomiskās un rīta konferences, slimnīcu padomes. Organizē ārstu un paramedicīnas personāla padziļinātu apmācību, klīniskās apskates, konsultācijas un konsīlijas. Tas ievieš praksē efektīvas profilakses, diagnostikas un ārstēšanas metodes un līdzekļus, jaunas organizatoriskās darba formas medicīniskās un profilaktiskās aprūpes nodrošināšanai. Nodrošina medicīniskās aprūpes nepārtrauktību. Uzrauga iekšējo darba noteikumu prasību ievērošanu, drošību, darba aizsardzību.
3. Tiesības
Galvenās ārsta vietniekam ir tiesības:
1. dot rīkojumus, kas obligāti izpildāmi viņam padotajiem darbiniekiem;
2. piedalīties personāla atlasē un izvietošanā savai darbībai;
3. sniedz priekšlikumus iestādes vadībai, lai veicinātu un uzliktu sodus iestādes darbiniekiem savā darbībā;
4. sniedz priekšlikumus medicīniskās aprūpes attīstībai un uzlabošanai;
5. pieprasīt no vadības, saņemt un izmantot savu pienākumu veikšanai nepieciešamos informatīvos materiālus un juridiskos dokumentus;
6. piedalīties konferencēs un sanāksmēs, kurās tiek izskatīti ar tās darbību saistīti jautājumi;
7. noteiktā kārtībā nokārto atestāciju ar tiesībām iegūt atbilstošu kvalifikācijas kategoriju;
8. uzlabot savas prasmes.
Galvenā ārsta vietniekam medicīnas jautājumos ir visas darba tiesības saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksu.
4. Atbildība
Galvenās ārsta vietnieks ir atbildīgs par:
1. savlaicīgu un kvalitatīvu viņam uzticēto pienākumu izpildi;
2. sava darba organizācija, savlaicīga un kvalificēta augstākas vadības rīkojumu, rīkojumu un norādījumu, normatīvo aktu par savu darbību izpilde;
3. materiālo, finanšu un cilvēkresursu racionāla un efektīva izmantošana;
4. iekšējo noteikumu, sanitārā un pretepidēmijas režīma ievērošana, ugunsdrošība un drošība;
5. spēkā esošajos normatīvajos aktos paredzētās dokumentācijas kārtošana;
6. noteiktā kārtībā sniedzot statistisko un citu informāciju par savu darbību;
7. Viņam pakļauto darbinieku izpilddisciplīnas ievērošanas un pienākumu veikšanas nodrošināšana;
8. gatavība strādāt ārkārtas situācijās.
Par darba disciplīnas, normatīvo un normatīvo aktu pārkāpšanu ārstniecības nodaļas galvenā ārsta vietnieku var saukt pie disciplināratbildības, materiālās, administratīvās un kriminālatbildības saskaņā ar spēkā esošajiem normatīvajiem aktiem atkarībā no pārkāpuma smaguma pakāpes.
Sabiedrības veselības un vadības pētniecības institūts
veselības aprūpes MMA viņiem. I.M. Sečenovs
M.A. TATARNIKOVS
04.08.2006