Šis raksts ir veltīts visiem darba meklētājiem, kuri velti cenšas atrast darbu, bet kādu iemeslu dēļ to vēl nav atraduši. Mēs ceram, ka šie padomi palīdzēs ātrāk iegūt darbu.
Prasības kandidātam ir tikai aptuvenas vadlīnijas. Pretendentam, protams, ir noteiktas stingras prasības, piemēram, angļu valodas zināšanas vai automašīnas klātbūtne. Viss pārējais patiesībā nav svarīgs, jo īpaši darba pieredze, kuras jums nav. Vienkārši darba devējs spēlē droši.
Ja esi patiesi uz mērķi orientēts cilvēks, viegli apmācāms un pārliecināts par savām spējām, kas Tev traucē veiksmīgi nokārtot interviju un ieņemt vakanto amatu. Maz ticams, ka jūs tiksiet izmests ar slotiņu. Un jums būs iespēja iegūt vērtīgu pieredzi.
Atsākšanas plāns
Sagatavojiet CV, pirms sākat meklēt darbu. Kā saka, to, kas rakstīts ar pildspalvu, nevar nocirst ar cirvi. Ja jūsu CV būs jūsu acu priekšā, darba devējam būs vieglāk izlemt, vai esat cienīgs kandidāts šai vakancei. Turklāt CV var nosūtīt pa e-pastu uz vairākām vietām vienlaikus.
Labi uzrakstītā CV jāiekļauj šādas sadaļas: 
- Kontakta detaļas
- Personiskā informācija - pietiek ar dzimšanas datumu un dzimšanas vietu
- Pieredze citās organizācijās, ja tāda ir
- Pamatizglītība
- Papildus informācija – šajā sadaļā vari norādīt savas papildus prasmes, piemēram, pastāstīt par prasmi strādāt datorprogrammā vai par hobiju, kas nes ienākumus.
Ja CV sastādīšanas procesā rodas grūtības, CV sastādīšanai izmantojiet speciālu datorprogrammu, kas palīdzēs noskaidrot, kādu informāciju vislabāk iekļaut CV.
Ja sūtāt CV pa e-pastu, noteikti uzrakstiet darba devējam dažus vārdus par sevi un to, kāpēc vēlaties iegūt šo darbu.
Ja būsiet vairāk vai mazāk piemērots šai vakancei, ar jums sazināsies un uzaicinās uz interviju.
Ja neesat pārliecināts par sevi vai baidāties doties uz interviju, mūsu raksta padomi jums palīdzēs.
Izvairieties no personāla atlases aģentūrām
Nedomājiet, ka ar personāla atlases aģentūru starpniecību varēsiet iegūt labu darbu ar pienācīgu atalgojumu. Tev tiks piedāvātas dažādas vakances, dotas adreses, taču neko vērtīgu tev nepiedāvās, tu tikai zaudēsi laiku un naudu.
Un īpaši nekaunīgas personāla atlases aģentūras ķeras pie visādām viltībām. Lūk, piemēram: "Mēs jums nodrošināsim brīvas vakances, un jums tikai jāpārskaita pensijas fondētā daļa uz konkrētu nevalstisko pensiju fondu."
Arī personāla atlases aģentūrās ir labas vakances, taču nodarbinātības vadītāji tās nez kāpēc lolo kā acs ābeli, baidoties no tām šķirties. Nu tas ir saprotams, visiem ir māsas, brāļi, draugi, kaimiņi utt.
Meklējiet darbu darba biržās, caur drukātiem materiāliem, caur internetu. Sazinieties tikai ar tiešajiem darba devējiem. Nav personāla aģentūru. Izlemiet, kurā jomā vēlaties strādāt.
Ja, piemēram, ļoti gribi strādāt banku sektorā, tad vajag “apstrādāt” bankas. Tagad banku un daudzu lielu uzņēmumu oficiālajās vietnēs tiek publicētas jaunas vakances. Nepalaid garām savu iespēju un sūti savu CV.
Apkopojiet informāciju par darba devēju
Pirms dodaties uz interviju, izlasiet par šo uzņēmumu, ko tas darīja iepriekš un ko tas dara tagad, kādas programmas pastāv.
Esi zinošs, un tas iespaidos darba devēju.
Kā uzvesties intervijā ar darba devēju
Komunicējot ar darba devēju, esi pieticīgs, bet pārliecināts. Skaidri atbildiet uz jautājumiem. Daži vadītāji izmanto nestandarta intervijas metodes.
Ja jūtat, ka darba devējs uzdod dīvainus jautājumus vai runā paceltā balsī, savaldieties. Mēģiniet izkļūt no pašreizējās situācijas. Intervētājs augstu novērtēs jūsu izturību pret stresu.
Tici sev, drosmīgi skaties nākotnē, un tev noteikti veiksies.
2013. gada 27. augusts LittleTOXA
Lai iegūtu labu darbu, ir nepieciešama pieredze. Bet ko darīt, ja tā nav? Kā izkļūt no šī apburtā loka? Katrs uzņēmums cenšas veidot personālu tikai no pieredzējušiem darbiniekiem, tāpēc dažkārt darbu nav iespējams atrast pat ar augstāko izglītību. Kā iegūt darbu bez darba pieredzes, mēģināsim to izdomāt šajā rakstā.
Kā atrast darbu bez pieredzes?
Parasti prasības, ko darba devēji izvirza kandidātiem, ir aptuvenas vadlīnijas. Taču dažām lietām, piemēram, svešvalodas zināšanām vai automašīnas īpašumtiesībām, ir nepieciešama stingra atbilstība. Darba devēji parasti izveido prasību sarakstu, lai būtu droši.
Ja meklējat darbu bez pieredzes, nebaidieties no lieliem uzņēmumiem. Ja esat viegli apmācīts un pārliecināts par savām spējām, pieredzes trūkums netraucēs veiksmīgi nokārtot interviju un iegūt labu darbu. Lai iegūtu sīkāku informāciju, lasiet mūsu vietnē.
CV sastādīšana
Pirms iegūstat darbu specialitātē bez darba pieredzes, jums vajadzētu uzrakstīt CV. Pēc tam, kad darba devējs būs saņēmis visu nepieciešamo informāciju, viņam būs daudz vieglāk izlemt, vai pieņemt kandidātu konkrētai vakancei. CV var nosūtīt pa e-pastu vienlaikus vairākiem uzņēmumiem. Turklāt uzrakstiet dažus vārdus par to, kāpēc vēlaties iegūt šo konkrēto amatu.Studenti, kuri nesen absolvējuši, bieži prāto, vai bez pieredzes ir iespējams iegūt darbu. Rezumējot, šo punktu nevajadzētu ignorēt. Noteikti savā izglītības iestādē biji stažējies kādā uzņēmumā. Ieteicams no turienes paņemt atsauksmi, lai pievienotu to savam CV. Daži studenti studiju laikā strādā nepilnu slodzi kā viesmīļi vai veicinātāji. Lūdzu, iekļaujiet šo pieredzi savā CV. Darba devējam tas būs pierādījums tam, ka esi pieradis pie darba disciplīnas un proti komunicēt ar klientiem.
Neuzticieties personāla atlases aģentūrām
Cilvēks, kurš bez darba pieredzes nezina, kur dabūt darbu, parasti vispirms vēršas pēc palīdzības personāla atlases aģentūrās. Šeit viņam tiek piedāvātas dažādas vakances, bet diemžēl neko labu viņš neatrod. Tā ir laika un naudas izšķiešana. Protams, dažreiz personāla atlases aģentūrās ir labas vakances, bet parasti viņi dodas pie savu darbinieku radiem vai draugiem.
Tāpēc, ja meklē, kādu darbu iegūt bez pieredzes, dari to internetā, caur sludinājumiem avīzē vai darba biržās. Ar darba devējiem jāsazinās tieši. Šajā biznesā starpnieki nav vajadzīgi.
Kur iegūt pieredzi?
Lai iegūtu pieredzi, jūs varat iegūt zemu atalgojumu. Pateicoties tam, jūs saņemsiet ierakstu savā darba grāmatā. Jums nav jāuztraucas par pārāk daudz karjeras izmaiņu ierakstu. Cilvēkam, kurš tikai sāk savu karjeru, tas ir gluži dabiski. Jaunieši cenšas atrast savu dzīves ceļu, tāpēc viņi bieži maina prioritātes. Darba devēji tam nepievērš īpašu uzmanību.
Ja interesē, kurš bez pieredzes var dabūt darbu, vari izvēlēties kādu no šīm vakancēm:
Viesmīlis
Šī ir visizplatītākā pozīcija, kurā varat iegūt darbu bez pieredzes. Bet šāda profesija prasa lielu fizisko izturību. Jums būs jāpavada uz kājām 8-10 stundas dienā. Strādājot par viesmīli, jūs varat iegūt šādas noderīgas īpašības:
- Agility;
- Stresa tolerance;
- sabiedriskums;
- Spēja komunicēt ar klientiem.
Pārdevējs
Jauniešiem, kuri meklē darbu bez pieredzes, lieliski piemērots pārdevēja asistenta darbs santehnikas salonā vai modes preču veikalā. Arī mobilo telefonu veikalos un grāmatnīcās šādi darbinieki ir vajadzīgi.Kurjers
Šādi darbinieki ir pieprasīti dažādās jomās. Viņi nodarbojas ar dokumentu piegādi, pirkumu piegādi no interneta veikaliem, kā arī picu vai suši piegādi. Šī ir lieliska iespēja tiem, kuri nezina, kādu darbu jūs varat iegūt bez pieredzes. Strādājot par kurjeru, kļūsi punktuālāks, uzmanīgāks un mobilāks.
Pārvaldnieks
Vadītāja amats neatkarīgi no tā, kādā uzņēmumā jūs strādājat, iemācīs vadīt cilvēkus un vienlaikus risināt vairākas problēmas. Pretendentam ir jābūt atbildīgam un jāspēj komunicēt ar klientiem, jo no tā lielā mērā ir atkarīgi pārdošanas apjomi.
Darba meklēšana internetā
Ir daudz veidu, kā ātri iegūt labu darbu. Visefektīvākā no tām ir bezmaksas vakanču meklēšana internetā. Daži cilvēki domā, ka tas ir bezjēdzīgs vingrinājums, taču ir pilnīgi iespējams atrast piemērotu iespēju tīklā.
Lai sasniegtu pozitīvu rezultātu, izmantojiet šādus padomus:
- Nemeklējiet vakances lielākajās darba vietās. Pievērsiet uzmanību vietnēm, kurās tiek apkopoti piedāvājumi no jūsu reģiona darba devējiem;
- Nerakstiet vēstules darba devējiem un nesūtiet tās pa e-pastu. Nopietni cilvēki tā nedara. Jāzvana uz sludinājumā norādīto telefona numuru un jāsarunā visa informācija. Kamēr gaidāt atbildi uz savu e-pastu, vakance var tikt aizpildīta;
- Publicējiet savu CV visās darba vietnēs. Darba devēji bieži apmeklē šādus resursus, tāpēc, visticamāk, viņi izlasīs jūsu CV;
- Ja saņem uzaicinājumu uz interviju, nebeidz meklēt, jo nav garantijas, ka tiksi pieņemts šim amatam.
Ja vēlies saprast, kā tikt pie laba darba, seko šiem vienkāršajiem padomiem un tev noteikti izdosies.
Ja nevarat izlemt, kuru darbu labāk iegūt, nekrītiet izmisumā. Pirmkārt, objektīvi novērtēt situāciju, kas šobrīd ir izveidojusies darba tirgū.
- Izveidojiet rīcības plānu;
- Pastāstiet visiem radiem un draugiem par savām grūtībām un to, ka šobrīd meklējat darbu;
- Centieties pēc iespējas biežāk sazināties ar potenciālajiem darba devējiem;
- Regulāri apmeklēt darba gadatirgus un nodarbinātības centrus;
- Neatsakiet piedāvājumus. Kad ir savākts noteikts skaits iespēju, izlemiet, kur labāk iegūt darbu, un rīkojieties izvēlētajā virzienā;
- Ja kādu iemeslu dēļ nevarat atrast piemērotu vietu, dodieties uz kvalifikācijas paaugstināšanas kursiem;
- Lai kļūtu pilnīgi neatkarīgs no darba devējiem, atveriet savu biznesu;
- Lai gūtu panākumus, jāprot komunicēt ar cilvēkiem, kā arī atbildīgi jāizturas pret jebkuru biznesu;
- Objektīvi novērtējiet savu izglītības līmeni un iespējas. Varbūt jums vispirms vajadzētu iegūt zemu atalgojumu. Daudz naudas nenopelnīsi, bet kādu laiku vari strādāt savā specialitātē.
Uztveriet savu pirmo darbu kā ieguldījumu savā nākotnē, nevis kā naudas pelnīšanas veidu. Apsveriet, ka jums bija nedaudz jāpagarina mācību laiks. Ja izdosies sevi labi pierādīt jaunā vietā, tad ar laiku darba devējs var paaugstināt algu vai paaugstināt amatā. Ja nekas nemainās, mēģiniet atrast citu, daudzsološāku uzņēmumu.
Kur un kā meklēt darbu? Kā ātri iegūt labu darbu bez izglītības un pieredzes? Kā atrast sev tīkamu darbu?
Mēs jums pastāstīsim, kādi soļi jums ir jāveic, lai īsā laikā atrisinātu darba jautājumu.
Pat grūtie ekonomiskās krīzes laiki nav iemesls padoties. Un grūtos laikos darbu atrast ir pilnīgi iespējams, tikai jāzina, kur un kā meklēt.
Šis raksts noderēs gan cilvēkiem, kuriem aiz muguras ir maza darba pieredze, gan pieredzējušiem savas jomas profesionāļiem. Ikviens atradīs daudz noderīgu un efektīvu padomu sava sapņu darba atrašanai.
Tātad, sāksim!
1. Kā atrast labu darbu un kur sākt meklēt
Pēc Darba ministrijas datiem, bezdarba pieaugums pēdējā mēneša laikā (2016. gada janvārī) reģistrēts lielākajā daļā federācijas priekšmetu. Ekonomikas attīstības ministrija šogad prognozē bezdarbnieku skaita pieaugumu par 400-450 tūkstošiem cilvēku.
Šo skaitli var droši pieskaitīt tiem 3,9 miljoniem cilvēku, kuri jau ir reģistrēti kā bezdarbnieki.
Tomēr personāla dienestu aptaujas vieš zināmu optimismu: ceturtā daļa uzņēmumu šogad plāno palielināt darbinieku skaitu, lai gan darbā plāno pieņemt tikai enerģiskākos un kompetentākos darbiniekus. Kā šādā situācijā atrast darbu? Kur meklēt darbu Maskavā, Sanktpēterburgā un citās pilsētās?
Kur tu vispār sāc meklēt?
Pirmā lieta, kas būs jāiemācās pašam, ir tas, ka darbs būs jāmeklē pašam – neviens to tavā vietā nedarīs. Lai gan nevajadzētu pārāk paļauties uz draugu un radu palīdzību, pastāstīt viņiem, ka meklējat darbu, ir jūsu pirmais uzdevums. Nepārvērtējiet arī nodarbinātības aģentūru palīdzību: tās noteikti ir noderīgas, taču tām ir savas intereses, un ne katra no tām pilda savas funkcijas par 100%.
Vispirms uzdodiet sev dažus svarīgus jautājumus:
- Kādu darbu vēlaties atrast?
- Kāds grafiks jums būs piemērots?
- Kādu algu tu gaidi?
- Vai jūs varēsiet strādāt ārpus mājām un kāds būtu jūsu ikdienas ceļā pavadītais laiks?
- Vai darbs mainīs jūsu dzīves kvalitāti uz labo pusi?
Kad esat noteicis prioritātes, varat sākt rīkoties. Ja jums ir skaidrs, ko vēlaties, jums būs mazāka iespēja iegūt darbu, kuru vēlaties atstāt pirmajā nedēļā.
Un ir arī vērts nekavējoties noteikt neperspektīvās jomas - vietas, kur, pirmkārt, viņi jūs negaida, un, otrkārt, pat tad, ja viņi gaida, viņi jums piedāvās minimālo algu.
Pirms pāris gadiem karjeras ziņā neperspektīvākie tika uzskatīti: zinātne, komunālie pakalpojumi, kultūra, sports, drošība. Šodien, pēc ekspertu domām, lejupslīde apdraud banku darbību un tūrismu. Tas ievērojami palielinās sieviešu bezdarbu.
Saskaņā ar prognozēm izsniegto hipotekāro kredītu skaita samazināšanās varētu samazināt būvniecību, kas izraisīs bezdarba pieaugumu vīriešu vidū.
Iedzīvotāju vīriešu daļai arī autorūpniecībā nav ko "ķert" (dažās rūpnīcās jau palikusi tikai 1 maiņa, un algas kritušās par 20%). Automobiļu tirdzniecības jomā tiks samazināts darbinieku skaits, tomēr gaidāms zināms vakanču pieaugums auto remonta biznesā.
Ēdināšanas sektora stagnācija izdzīs uz ielas tūkstošiem viesmīļu un pavāru. Bezdarbs pieaugs grima mākslinieku, stilistu, kosmetologu, viesnīcu nozares darbinieku vidū. Biroja darbinieku vidū sagaidāms juristu un ekonomistu skaita samazinājums pēdējo 2-3 gadu pārprodukcijas dēļ.
Visas pārējās jomas ir salīdzinoši perspektīvas.
2. Kur ātri atrast darbu vai nepilnas slodzes darbu
Ir ātri veidi, kā atrast darbu studentiem un cilvēkiem bez pieredzes. Šajā sadaļā esam apkopojuši praktiskus padomus, kas palīdzēs atrast pagaidu darbu tiem, kam nepieciešami ātri ienākumi, bet nav profesionālo iemaņu.
Students bez pieredzes
Internetā ir tūkstošiem piedāvājumu absolventiem un augstskolu studentiem. Nevajadzētu īpaši priecāties par piedāvājumu skaitu: ne visas vakances sola patiešām stabilus ienākumus. Studentiem parasti tiek piedāvātas zemu apmaksātas un darbietilpīgas aktivitātes:
- veicinātājs;
- Kurjers;
- viesmīlis;
- Pārdošanas menedžeris;
- animators;
- sargs (sargs).
Daži darba veidi ir saistīti tikai ar sezonas darbu, kas ir tikai studentiem vasaras brīvlaikā. Līdz ar vispasaules tīmekļa parādīšanos darba meklēšana ir kļuvusi daudz vienkāršāka un efektīvāka. Tagad studentam bez darba pieredzes ir kļuvis vieglāk atrast vakanci. Mēs jau rakstījām, šajā rakstā cita starpā apskatītas iespējas pelnīt naudu, izmantojot internetu jauniešiem.
Tikai daži cilvēki turpina izmantot drukātās publikācijas (lai gan ir pāragri atlaidi avīzēm un žurnāliem, kas veltīti vakancēm): vienkārši dodieties uz resursu un iepazīstieties ar piedāvājumiem, kas jau ir sakārtoti kategorijās un sadaļās. Jūs pat varat izveidot detalizētu CV un ievietot to darba meklēšanas portālos, iespējams, darba devēji izvēlēsies jūsu kandidatūru.
Bez izglītības
Darbs bez izglītības ietver aptuveni tādas pašas vakances kā studentu nepilna laika darbu gadījumā - kurjeri, apsargi, viesmīļi, krāvēji, strādnieki lielveikalu tirdzniecības telpās. Neceriet uz darba devēju īpašo dāsnumu un nesteidzieties atsaukties uz pirmo piedāvājumu.
Lai sāktu, izpētiet visas sev tīkamās vakances, izveidojiet sev interesējošo piedāvājumu sarakstu, sakārtojot tos pēc personīgās pievilcības.
Izsver visus plusus un mīnusus un nebaidies pateikt “nē” darba devējam, ja vakance tevi kādu iemeslu dēļ (tālu no mājām, nakts maiņas un citas nianses) vairs neinteresē. Nebaidieties, ja jums tiek piedāvāta iepriekšēja apmācība. Tātad jūs iegūsit pieredzi un prasmes, kas var noderēt nākotnē.
Pat būdams praktikants, jūs varat būt neatlaidīgs un ātri iegūt labāku amatu tajā pašā uzņēmumā. Mūsu vietnē jau esam publicējuši rakstu par nepilna laika darbu, iesakām to izlasīt.
Krīzē
Sarežģītā ekonomiskā situācija maina mūsu dzīvi. Iepriekš mēs jau esam citējuši statistiku par bezdarbu un atlaišanu noteiktās jomās. Šobrīd Maskavā, Sanktpēterburgā, Novosibirskā un citās Krievijas Federācijas pilsētās ir acīmredzams piedāvājuma un pieprasījuma līdzsvara pārkāpums.
Kā atrast darbu krīzes apstākļos? Ir tikai viena iespēja - būt aktīvam vakanču meklēšanā: publicēt CV nevis vienā Headhanter vietnē, bet vismaz 3-5 portālos. Arī darba devēju budžeti darbinieku atrašanai ir ierobežoti, un meklēšanu darbā iekārtošanas aģentūrās pārsvarā apmaksā darba devēji.
Pareiza pieeja darba meklēšanas biznesam ir puse vai pat liela daļa no panākumiem.
Nav tik svarīgi, vai tev ir pieredze un zināšanas, vai esi beidzis augstskolu vai tikai 9 klases skolā, galvenais faktors ir pašapziņa, apzināšanās, vēlme attīstīties un pilnveidoties. Mūsu padomi palīdzēs arī atrast labu darbu – rūpīgi izlasi tos un noteikti izmanto praksē.
Padoms 1. Esiet neatlaidīgs un metodisks – vai vēlaties MEKLĒT darbu vai ATRAST?
Neatlaidība, metodiskums, sistemātiska pieeja un teorētiskā sagatavotība ir galvenie veiksmes faktori. Izlemiet, ko jūs patiešām vēlaties - Meklēt darbs vai atrast viņa?
"Es meklēju darbu" ir labs psiholoģisks vairogs pret ģimenes locekļu un radinieku pretenzijām. Neaizmirstiet, ka darba meklēšana ir nepieciešama tikai tāpēc, lai to atrastu, uzlabotu dzīves kvalitāti un mainītu finansiālo stāvokli.
Svarīgi: arī darba meklēšana ir sava veida darbs! Tam ir jāpieiet tikpat nopietni un atbildīgi kā jebkuram darbam. Kad esat uzrakstījis savu CV, neaizmirstiet to atjaunināt un ievietot vairākās vietnēs. Nosūtiet to visiem darba devējiem, kuri jums vismaz teorētiski ir interesanti. Nav svarīgi, vai tu izskaties uzstājīgs – uzņēmumi mēdz novērtēt neatlaidīgus un enerģiskus darbiniekus.
ilustratīvs piemērs
Viens no mūsu paziņām vārdā Viktors jau kādu pusotru gadu meklē darbu, bet vēl nav atradis vietu.
Vakanču meklēšana ir kļuvusi par viņa ikdienas rituālu. Viņš regulāri pārlūkoja darba meklēšanas vietnes, izrakstīja tālruņu numurus un uzņēmuma datus un bieži zvanīja potenciālajiem darba devējiem. Reizēm pat gāju uz intervijām.
Pat ja viņš bija diezgan apmierināts ar algu un citiem faktoriem, viņš tomēr atrada punktu, kurā šis darbs viņam nebija piemērots.
Priekšniece ir sieviete, birojs nav prestižā rajonā, darba vietā nav foršāka. Citiem vārdiem sakot, Viktors vienkārši nevēlējās dabūt darbu, bet gan gribēja to meklēt un radīt aktivitātes izskatu.
Izmantojot šo pieeju, izredzes uzlabot savu dzīvi noteikti ir minimālas.
Padoms 2. Ko labāk izvēlēties - augsti apmaksātu vai darbu, kas patīk?
Ideāls, protams, ir augsti apmaksāts darbs, kas jums patīk. Bet praksē ļoti ienesīga vieta ne vienmēr jums patīk.
Šīs rindkopas nosaukumā uzdoto jautājumu katrs izlemj individuāli.
Psihologi uzstāj, ka labāk darīt to, kas patīk, pat ja šis bizness uzreiz nenes lielus ienākumus.
- Pirmkārt, jebkurš darbs ir saistīts ar profesionālo prasmju attīstību. Iespējams, šobrīd alga nav pārāk liela, taču, paaugstinot kvalifikāciju un līmeni, vienmēr var rēķināties ar ienākumu pieaugumu.
- Otrkārt, iet uz darbu, kas tev nepatīk, piemēram, smags darbs, piedzīvot negatīvas emocijas, ir neveselīgi.
Imūnsistēma ir tieši atkarīga no mūsu psihoemocionālā stāvokļa: ir pierādīts, ka cilvēki, kuri nodarbojas ar nemīlētu biznesu un uztver darbu kā “vajadzīgu ļaunumu”, biežāk saslimst ar infekcijas un hroniskām slimībām.
Darbā cilvēks pavada ievērojamu savas dzīves daļu. Vai vēlaties būt pastāvīgi nomākts, sūdzēties par dzīvi, slikti gulēt un skaitīt minūtes līdz darba dienas beigām? Mēs esam pārliecināti, ka nē.
Tāpēc izdariet izvēli par labu vakancei, kas patiks jums personīgi, nevis vīram (sievai, vīramātei, tētim, mammai).
3. padoms: izmantojiet pēc iespējas vairāk dažādu darba meklēšanas iespēju
Pēc iespējas dažādojiet meklēšanu. Jo vairāk darba meklēšanas metožu izmantosiet, jo lielāka iespēja gūt panākumus. Nākamajā raksta sadaļā mēs tos aplūkosim tuvāk, norādot katra no tām priekšrocības (un iespējamos trūkumus).
CV rakstīšanai ir noteikti noteikumi, kas jāievēro, ja vēlaties atstāt iespaidu uz darba devēju kā sagatavotu, mērķtiecīgu un nopietnu cilvēku. CV ir pirmā lieta, uz ko darba devējs pamato savus secinājumus, apsverot konkrētu pretendenta kandidātu.
CV jābūt:
- Īsa un satur tikai būtisku un svarīgu informāciju. Darba devējam parasti nav laika izlasīt jūsu detalizētās un detalizētās esejas, tāpēc informācija jāievieto pēc iespējas kodolīgāk, efektīvāk un korektāk. Slejā “par sevi” nevajadzētu aprakstīt savu dzīves ceļu, sākot no bērnudārza. Tajā jāiekļauj darba devējam noderīga informācija, kas uzsver jūsu profesionālos nopelnus vai liecina par spēju strādāt komandā.
- Uzrakstīts bez kļūdām un loģiskām neatbilstībām. Pat pieņemot darbā par virpotāju rūpnīcā, jāparāda sevi kā kompetentu un atbildīgu cilvēku: par laimi, šobrīd nav grūti pārbaudīt, vai tekstā nav kļūdu. Spēja sniegt informāciju loģiski un strukturēti ir īpašība, kas tiek novērtēta jebkurā pozīcijā.
- Gudri izstrādāts. Katrai kolonnai šajā dokumentā ir piešķirta noteikta vieta. Ja vienā sadaļā rakstāt par profesionālajām un personiskajām īpašībām vai ja esat neuzmanīgs, veidojot savu CV, maz ticams, ka personāla speciālisti jūs bombardēs ar uzaicinājumiem uz interviju.
CV jāiekļauj: personas un kontaktinformācija, vēlmes turpmākajam darbam, pieredze, profesionālās iemaņas, izglītība, apbalvojumi un profesionāla rakstura diplomi.
Krāpnieki - šajā gadījumā uzņēmumi, kas vai nu vēlas, lai jūs strādātu bez maksas, vai arī cer iegūt jūsu naudu. Īpaši izplatīta ir tiešsaistes krāpniecība. Atšķirt godīgus darba devējus no krāpniekiem nav viegli: krāpnieki zina, kā iedvesmot uzticību un pārsteigt.
Pareizākais noteikums
Ja kāds vēlas, lai jūs pārskaitāt noteiktu naudas summu uz kādu kontu (pirmā iemaksa, lojalitātes čeks, samaksa par mācību līdzekļiem vai materiāliem), visticamāk, jūs tiekat apkrāpts.
7. padoms. Lūgšana par darbu ir jūsu papildu palīgs
Lūgšana-aicinājums pareizticīgajam svētajam Spiridonam Trimifuntskim palīdz ticīgajiem atrast labu darbu.
Šis svētais un brīnumdaris, kurš dzīvoja mūsu ēras sākumā, palīdz tiem, kam tā nepieciešama, iegūt pārliecību, neatkarību un atrast savu mūža darbu.
Viņi lūdz svēto Spiridonu dzīves grūtību, finansiālo grūtību laikā, darba trūkuma laikā.
4. Efektīvi veidi, kā atrast darbu - TOP 7 populāras iespējas
Šeit mēs piedāvājam efektīvus veidus, kā atrast darbu. Ar to palīdzību varēsiet segt maksimālo vakanču un piedāvājumu skaitu.
1) Personīgie kontakti: radi, draugi, sociālie tīkli
Statistika liecina, ka mazajos uzņēmumos 40% darbinieku iekārtojas darbā caur paziņām caur draugiem, radiem vai caur sociālajiem tīkliem. Vienkārši ievietojot darba meklēšanas ziņojumu savā Facebook vai VKontakte statusā, jūs ievērojami palielināsiet savas iespējas atrast darbu, izmantojot tuvākas vai attālas paziņas.
Paziņojiet savai apkārtnei, ka meklējat vakanci, un mutiski kļūs par jūsu palīgiem šajā jautājumā.
2) Profesionālās kopienas
Profesionālās kopienas cilvēcei ir gan jauna, gan labi zināma parādība. Tā sauc cilvēku grupu, kas nodarbojas ar noteiktu darbības jomu un regulāri apmainās savā starpā ar pieredzi un kontaktiem, kopīgi izstrādā efektīvākās metodes profesionālo problēmu risināšanai.
Bieži vien šādu kopienu pārstāvji apmainās arī ar informāciju par vakancēm, vakancēm un citu darba meklētājam noderīgu informāciju.
3) Laikrakstu bezmaksas reklāmas
Drukātās publikācijas jau ir nedaudz novecojušas, taču joprojām ir derīgs veids, kā atrast darbu. Galvenā cilvēku kategorija, kas izmanto bezmaksas sludinājumus, ir gados vecāki cilvēki, kuri ir konservatīvi un neuzticas mūsdienu tehnoloģijām. Daži uzņēmumi, kas publicē darba sludinājumus laikrakstos, dublē tos interneta vietnēs.
4) Tiešsaistes darba meklēšanas vietnes
Šodien visatbilstošākais veids. Internetā ir desmitiem vietņu, kas katru dienu atjaunina sarakstus ar simtiem vakanču visās iespējamās darba jomās. Pareiza tiešsaistes portālu izmantošana ļaus ātri un bez maksas atrast darbu.
Populārākās darba vietas:
- Job.ru- populārs portāls darba meklētājiem un darba devējiem. Ļoti vienkāršs vietnes interfeiss ļaus ērti un vienkārši gaidīt, kad darba devēji jums piezvanīs. Reģistrācija un CV sagatavošana vietnē aizņems ne vairāk kā 20 minūtes.
- galvas mednieks(hh.ru) - šī ērtā, funkcionālā un mūsdienīgā vietne darbojas katrā pilsētā, tajā ir simtiem tūkstošu vakanču (protams, atkarībā no iedzīvotāju skaita) un vairāki miljoni CV no darba meklētājiem no visas pār Krieviju;
- Patiešām(ru.indeed.com) ir vienlīdz populārs portāls, kas paredzēts visu vecumu un specialitāšu pretendentu auditorijai. Tā ērtība ir tāda, ka tā apkopo datus par konkrēto vakanci no dažādiem interneta portāliem. Izstrādātāji arī izveidoja ērtu mobilo lietojumprogrammu.
- Avito(avito.ru) - bezmaksas sludinājumu vietne visā Krievijā, kurā, cita starpā, ir sadaļas darba atrašanai jūsu dzīvesvietas pilsētā: "vakances" un "pakalpojumu piedāvājumi";
- "Yandex darbs"(worka.yandex.ru). Īpašs darba meklēšanas pakalpojums no Yandex - populārākās meklētājprogrammas Runet.
- worka.ru- profils labi pazīstama vietne.
Šīs ir tikai populārākās vietnes, tīklā ir daudz no tām. Ir vērts pievērst uzmanību arī saviem vietējiem pilsētu portāliem. Ļoti bieži viņi publicē arī vietējo darba devēju paziņojumus.
Labāk ir skatīt vakances no pirmdienas, katru rītu izsekojot jauniem piedāvājumiem. Šīs metodes iespējamie "trūkumi" ietver lielu pretendentu skaitu vienam priekšlikumam.
5) Vakanču uzraudzība uzņēmumu mājaslapās un mērķtiecīga CV izplatīšana
Ja esat jebkuras profesijas speciālists vai sapņojat strādāt konkrētā uzņēmumā, padariet meklēšanu mērķtiecīgāku: varat sekot līdzi vakancēm interesējošo uzņēmumu resursiem un nosūtīt savu CV uz to personāla nodaļām.
Pilnīgi uzticama un produktīva darba atrašanas metode, it īpaši, ja ir, kas ieinteresē darba devēju. Konkurence starp darba devējiem tirgū ir ļoti liela: viņi arī cenšas nepalaist garām vērtīgus darbiniekus.
6) Personāla atlases aģentūras
Personāla atlases aģentūras strādā ar vervētāju starpniecību: jūs atstājat viņiem savu CV, viņi meklē darba devēju. Esiet piesardzīgs - ne visas personāla atlases aģentūras ir "tīras rokas" - starp tām bieži ir krāpnieki vai vienkārši firmas, kas neveic savu darbu līdz atzīmei.
7) Sava vietne
Vēl viena mūsdienīga un aktuāla darba atrašanas metode. Tiesa, paša mājas lapa palīdzēs, ja būs ko piedāvāt darba devējam – Jūsu augstā kvalifikācija, ko apliecina veikto darbu piemēri (portfelis), Jūsu spējas noteiktām aktivitātēm.
Savas vietnes izveide ir īpaši noderīga, lai atrastu attālinātu dizainera, tekstu autora, mārketinga un reklāmas speciālista darbu.
Dažādu darba meklēšanas metožu efektivitātes salīdzināšanas tabula:
| № | Meklēšanas metode | Izdevumi | Darba devēju auditorijas aptveršana | Meklēšanas laiks |
| 1 | Radi, draugi, paziņas | Par brīvu | Mazs | Parasti no 3 dienām līdz mēnesim |
| 2 | Profesionālās kopienas | Par brīvu | mazs, mērķtiecīgs | Dažus mēnešus |
| 3 | Laikraksti | Reklāmas izmaksas | Liels | Nav ierobežots |
| 4 | interneta vietnes | Par brīvu | Pilsētā gandrīz visas vakances | Nav ierobežots |
| 5 | Pašu vietne | Vietnes izveides izmaksas | Ierobežots | Nav ierobežots |
| 7 | Vakanču uzraudzība uzņēmumu mājaslapās | Par brīvu | ierobežots, mērķtiecīgs | Nav ierobežots |
| 8 | Personāla atlases aģentūra | Bezmaksas/vai daļa no pirmās algas | Liels | Dažas nedēļas |
5. Kā tikt pie darba - 7 populāras nodarbinātības jomas
Daudzi cilvēki vēlas iegūt prestižu darbu. Šajā sadaļā esam apskatījuši populārākās elites nodarbinātības jomas.
Uz policiju
Tiesībsargājošās iestādes vienmēr būs pieprasīti jauni darbinieki: darbs ir smags, bīstams, bet, protams, vajadzīgs. Policistiem algu aizkavēšanās tikpat kā nav, turklāt pašiem darbiniekiem ir iespaidīgs likumā paredzēto pabalstu un privilēģiju saraksts. Bet ne visi tiek pieņemti darbā policijā.
Gandrīz obligāts nosacījums ir militārais dienests, nevainojama veselība, laba fiziskā forma. Svarīga ir emocionālā stabilitāte, kas tiek pārbaudīta kandidātu atlases sākuma posmā ar testēšanas palīdzību.
Dienestā policijā tiek ņemti jebkura dzimuma jaunieši vecumā no 18 līdz 35 gadiem. Kandidātu izglītības prasības ir atkarīgas no amata, uz kuru viņi pretendē. Profila izglītība, protams, nebūs lieka, ja ir domas par karjeras izaugsmi.
FSB
Teorētiski par FSB darbiniekiem teorētiski var kļūt Krievijas Federācijas pilsoņi, kuri pēc profesionālajām, fiziskajām, personiskajām īpašībām, kā arī pēc vecuma un izglītības spēj pildīt dienesta pienākumus. Papildus nepieciešamo dokumentu sarakstam kandidātiem ir jānokārto:
- Psihofiziskā pārbaude izturībai pret stresu.
- Narkotiku un psihoaktīvo vielu lietošanas pārbaudes.
- Fiziskā stāvokļa pārbaude.
- Medicīniskā pārbaude.
Turklāt visiem nākamajiem Drošības dienesta darbiniekiem jāiziet pielaides valsts noslēpumam reģistrācija.
Uz Gazprom
Gazprom ir ienesīgākais un stabilākais uzņēmums valstī, ietekmīgs spēlētājs ne tikai Krievijā, bet arī pasaules ekonomikas tirgū. Iegūt darbu Gazprom ir daudzu mūsu tautiešu sapnis. Tiek uzskatīts, ka bez personīgiem sakariem šajā uzņēmumā nav iespējams dabūt darbu, taču tas ir tikai stereotips.
Darba meklējumus Gazprom var sākt no šo uzņēmumu mājaslapām, kur regulāri tiek publicēti vakanču saraksti. Ja turklāt esi labs speciālists kādā specializētā jomā, sertificēts prestižas augstskolas absolvents, tad pilnīgi iespējams, ka uzņēmuma durvis Tev būs viesmīlīgi atvērtas.
Uz banku
Šis virziens vienmēr ir interesējis cilvēkus, kuri sapņo par karjeru, stabiliem ienākumiem un lielu peļņu. Eksperti prognozē zināmu kritumu šajā virzienā tuvākajos gados: visticamāk, tiks atlaisti vienkāršie darbinieki – tiešo vadītāju, kasieri utt.
Nav stingru izglītības prasību konsultantiem un balsu skaitītājiem (front-office darbiniekiem). Parasti bankās nāk ekonomikas un tiesību augstskolu studenti, cilvēki ar vadības pieredzi.
Bankās ir ļoti daudz starta vietu, uz kurām var pieņemt darbā cilvēkus bez pieredzes. 1-2 gadu laikā daudziem jauniešiem karjeras ziņā izdodas augt vertikāli vai horizontāli. Tiesa, ar ļoti lielām algām darbiniekiem bez pieredzes nav jārēķinās. Tomēr gadu vai divus var paciest nākotnes karjeras labad.
Rotācijas metode
Rotācijas kārtībā strādā celtnieki, šoferi, buldozeristi, traktoristi un citu specialitāšu pārstāvji, kuru prasmes ir nepieciešamas Tālo Ziemeļu un Arktikas skarbajos apstākļos.
Maiņu metodes būtība ir vienkārša: komanda dodas uz darbu 1-3 mēnešus un veic savus pienākumus darba vietā - dzīvo pagaidu mājoklī būvlaukumos, iegūst derīgos izrakteņus vai pārstrādā.
Teorētiski par maiņu strādnieku var pieņemt jebkuru vajadzīgās specialitātes cilvēku, kas gatavs strādāt skarbos apstākļos.
Brīdinājums
Cilvēki, kas vēlas atrast darbu rotācijas kārtībā, var nonākt "krāpniecībā" - firmās, kas iekasē it kā "ieejas maksu" no "topošajiem darbiniekiem" par reģistrāciju.
Lai no tā izvairītos, strādājiet tikai ar tiem uzņēmumiem, kuriem ir pārstāvniecības.
Ārzemēs
Lai iegūtu darbu ārzemēs (mēs nerunājam par Ķīnu un Mongoliju, bet par Eiropu, ASV, Kanādu, Austrāliju), jums ir jāmeklē amats vai nu ar personāla atlases aģentūras starpniecību, vai ārvalstu vietnēs.
Iespēja strādāt ārzemēs ir augsta populāru tehnisko specialitāšu pārstāvjiem – programmētājiem, inženieriem, dizaineriem, IT speciālistiem. Labas iespējas tiek piedāvātas finansistiem, augstākajiem vadītājiem.
Dabiski, ka, nezinot valodu, dabūt normālu darbu citā valstī ir gandrīz neiespējami. Konkurence darba tirgū Rietumeiropā ir ļoti augsta. Papildus vietējiem pretendentiem tur darbu meklē cilvēki no Eiropas austrumu daļas, Turcijas un Āzijas valstīm.
Jūs varat iegūt darbu Krievijas Federācijā starptautiskā uzņēmumā un pēc tam meklēt iespējas pārcelties uz ārzemju biroju. Ja pieliks visas pūles un pūles, tas būs diezgan paveicams uzdevums ambiciozam un mērķtiecīgam cilvēkam.
uz civildienestu
Tālu no sliktākās nodarbinātības iespējas (īpaši krīzes apstākļos). Gandrīz vienmēr uz ierēdņu vakancēm notiek konkurss: viņi izvēlas labāko iespējamo kandidātu.
Personāla atlases process notiek soli pa solim – vispirms tiek izskatīti visi Jūsu dokumenti un dati, pēc tam tiek veikta klātienes vai rakstiska pārbaude speciālai apmācībai.
Labs palīgs būs darba pieredze kādā specialitātē (piemēram, bankā, ja iekārtosies darbā finanšu daļā). Par vakancēm valsts aparāta dienestā var uzzināt pilsētas vai reģiona iestāžu mājaslapās.
6. Kā tiešsaistē atrast attālinātu darbu
Darbs tīmeklī ir lieliska iespēja tiem, kuri nevēlas strādāt pēc grafika un “priekš onkuļa”. Mūsdienās internetā var atrast darbu visās humanitārajās un tehniskajās specialitātēs. Pieprasīti ir valodnieki, filologi, skolotāji, dizaineri, juristi, medicīnas darbinieki, programmētāji. Mēs jau esam detalizēti apsprieduši vienā no iepriekšējiem rakstiem.
Lai saņemtu ienākumus, nepieciešama tikai pastāvīga piekļuve tīmeklim, bankas konts vai elektroniskais maciņš. Plus vēlme mācīties un augt. Attālināto darbu globālajā tīmeklī varat atrast īpašās vietnēs, piemēram, FL.ru un Workzilla.
Interneta bizness - salīdzinoši jauns virziens, kas kļūst arvien aktuālāks. Jūs varat atvērt savu biznesu tīmeklī (tiešsaistes veikalu, juridisko portālu, skolu) vai vienkārši darīt to, kas jums patīk attālināti.
Ja esat žurnālists vai filologs, rakstiet tekstus, lai tīkla resursus aizpildītu ar saturu. Ja esat augstskolas pasniedzējs, sagatavojiet pretendentus caur Skype vai palīdziet ar diplomdarbiem. Jebkurš talants var atrast pielietojumu: jūsu prasmes un iemaņas var pārvērst naudas ekvivalentā.
Internetam ir daudz priekšrocību:
- Jūs varat strādāt bez īpašas izglītības.Šeit jūs varat iegūt specializētas zināšanas, piemēram, studējot rakstus, e-mācību kursus un Youtube video.
- Ienākumi neaprobežojas tikai ar algu. Jūs uzstādāt savu latiņu.
- Spēja pārvaldīt savu laiku. Strādājot attālināti, Tu pats racionalizē savu darba dienu, izvēlies nedēļas nogales un kontrolē atvaļinājuma ilgumu.
- Daudz iespēju personīgai izaugsmei. Būdams pats sev priekšnieks, jūs varat īstenot visdrosmīgākos un riskantākos projektus.
Protams, ir jāizaug līdz stabilam ienākumu līmenim – ne visiem uzreiz. Un ar pieredzi jūs noteikti sapratīsit, kā rīkoties efektīvāk un kompetentāk. Varat sākt uzreiz, atverot savu vietni un reklamējot to. Mēs jau teicām, kā izveidot savu vietni.
Ar sākotnējiem ieguldījumiem mārketingā un optimizācijā, gada laikā jūs varat pārvērst savu projektu par ienesīgu biznesu, kas nes stabilus ienākumus.
7. Kā meklēt darbu Maskavā
Darba atrašana Maskavā noteikti nav viegls uzdevums, īpaši ekonomiskās lejupslīdes laikā. Jūs varat paļauties uz oficiālām vakancēm tikai tad, ja jums ir reģistrācija Maskavā. Neformālā nodarbinātība ir izplatīta, taču riskanta iespēja. Ja darba līguma nav, jūs esat pilnā darba devēja varā.
Pārcelties un atrast vietu galvaspilsētā ir izaicinājums enerģiskiem un ambicioziem cilvēkiem. Ja ir spējas, zināšanas, prasmes un piemērota izglītība, galvaspilsētā var atrast daudz iespēju pašrealizācijai.
Jau iepriekš esi gatavs dzīves ritma maiņai, citām cenām un citam algu līmenim. Ja plānojat dzīvot īrētā dzīvoklī, iepriekš aprēķiniet ienākumu līmeni, lai segtu īres izmaksas un tomēr ēstu normāli.
Raksta beigās noskatieties īsu izglītojošu video par darba meklēšanu:
8. Secinājums
Tātad, tagad jūs zināt daudz vairāk par to, kā atrast darbu. Mēs ceram, ka mūsu ieteikumi palīdzēs jums atrast naudas pelnīšanas veidu, kas jums pilnībā atbilst naudas un pašrealizācijas ziņā. Novēlam jums atrast augsti apmaksātu hobiju, tad jums nebūs jāstrādā standarta izpratnē.
Pieejiet savai nodarbinātībai nopietni, jo, pēc statistikas datiem, vairāk nekā puse cilvēka dzīves tiek pavadīta darbā.
Mēs vēlam jums panākumus.
Darba zaudēšana ir nopietna lieta. Galu galā tieši darbs ir galvenais un dažreiz arī vienīgais iztikas avots. Tagad izskatās, ka priekšā ir ilgs un aizraujošs meklēšanas process...
Tikai nekrīti panikā!
Atstājot ārpus ierastā biroja, nav jākrīt panikā un jākļūst nomāktam. Darbs ir visur, un to ir daudz. Cienījami uzņēmumi bieži nevar atrast īstos speciālistus, un informācijas trūkuma dēļ viņi nezina, kā atrast darbu, un pat nenojauš par pieejamajām vakancēm. Taču galvenais neveiksmju cēlonis meklējumos ir tas, ka reizēm cilvēks pats nezina, ko tieši viņš vēlas un kādu vakanci viņam vajadzētu meklēt.
Zināšanas ir spēks
Lai gūtu panākumus darba meklējumos, vispirms ir jānosaka sev prioritāte. Kādu amatu vēlies ieņemt – vadītāja vai speciālista? Vai varbūt ar brīvu grafiku vai nepilnas slodzes darbu? Vai arī ir jēga meklēt uzņēmumu, kuram nepieciešami attālināti darbinieki? Šāds darbs ir vispiemērotākais jaunām māmiņām, kurām nav neviena, kam atstāt savus mazos bērnus ...
Un, iespējams, vissvarīgākais, kam jāpievērš uzmanība: nosaki, vai tev ir vajadzīgs darbs, kas uzreiz nesīs labu naudu, ir stabils, bet nekādu attīstību nesološs, vai arī tāds, kas var būt lielisks starta laukums karjeras uzsākšanai. Otrajam variantam priekšroku dos aktīvi cilvēki, kuri vēlas ātri attīstīties un veidot karjeru ar tās straujo gaitu un iespējamām neveiksmēm. Pirmais ir piemērots pretendentiem, kuriem ir mierīgs raksturs un kuri augstāk par visu vērtē stabilitāti un pārliecību par nākotni.
CV sastādīšana
Darba devējs, vēl neko nezinot par tevi, taviem sasniegumiem un spējām, diez vai pēc paša pirmā telefona zvana aicinās uz interviju - mūsdienu ātruma un vētraino ritmu pasaulē laiks ir pārāk dārgs. Turklāt pretendentu piedāvājumu ir ļoti daudz, un darba devēja vēlme nepalaist garām un pieņemt darbā ir gluži dabiska.
Tāpēc liela nozīme ir pareizi sastādītam CV, uz kura pamata darba devējs pieņem iepriekšēju lēmumu par konkrēta pretendenta pieņemšanu darbā. Jo pilnīgāks un informatīvāks ir jūsu CV, jo lielāka iespēja, ka jums tiks dota priekšroka un jūs uzaicinās uz interviju.
Sastādot kopsavilkumu, jāatceras, ka šim dokumentam nevajadzētu būt universālam. Par katru no atrastajām vakancēm vislabāk ir uzrakstīt savu CV, kurā varat informēt personāla darbiniekus, ka esat labi informēts gan par uzņēmumu, gan par amatu, kuru vēlaties ieņemt. CV jāraksta uz lietas, tajā jāiekļauj tikai nepieciešamā informācija – nevienu neinteresē tavs hobijs vai numismātika.
Gatavojamies intervijai
Tāpēc, zinot, kā uzrakstīt CV, mēs šim jautājumam pievērsām pienācīgu uzmanību. Un ne velti, jo lēmums par konkrēta kandidāta pieņemšanu darbā tiek pieņemts jau CV līmenī, un viņi tiek aicināti uz interviju tikai detaļu precizēšanai. Vairāki pretendenti tiek aicināti uz interviju, no kuras beidzot tiek izvēlēts darbinieks. Gatavojoties intervijai, ir jāuzzina pēc iespējas vairāk par uzņēmumu, lai intervētājs saprastu, ka labi pārzini amatu, uz kuru pretendē, kā arī informācija par pašu uzņēmumu.
Pievērsiet uzmanību uzņēmuma vēsturei;
atcerēties galveno figūru vārdus un amatus;
gūt priekšstatu par uzņēmuma galvenajiem darbības virzieniem;
mēģināt saskatīt uzņēmuma attīstības perspektīvas;
iedomājieties, kāds var būt jūsu personīgais ieguldījums uzņēmuma attīstībā;
sagatavoties runāt par šīm tēmām;
Dodoties uz interviju, ģērbieties lietišķā tērpā, bet mēģiniet izskatīties kā dzīvespriecīgs cilvēks.
Tagad varat doties uz interviju, kas būs īsts pagrieziena punkts jūsu personīgajā vēsturē.
Bez pieredzes darbu nevar atrast, saka skeptiķi. Tomēr vai tā ir taisnība? Ko darīt, ja ir izglītība (pat ja tā vēl nav pabeigta) un vēlme strādāt, bet prakses nav? Portāls sniedz padomus jaunajiem speciālistiem.
Ir perspektīvas!
Patiesībā jums ir daudz iespēju iegūt darbu: saskaņā ar Pētniecības centra veikto aptauju augstskolu absolventi bez darba pieredzes. Lielo uzņēmumu vidū ar vairāk nekā 1000 darbiniekiem šis rādītājs ir vēl lielāks – 82%. Tāpēc neklausieties skeptiķos un sāciet meklēt!
Jo agrāk, jo labāk
Nav brīnums, ka viņi saka, ka biežāk uzvar nevis tas, kurš skrēja ātrāk, bet tas, kurš agrāk skrēja. Ja jūs nopietni domājat par veiksmīgu karjeru, sāciet to darīt, būdams students. Tad pēc diploma saņemšanas varēs pretendēt uz augstāku starta vietu un atalgojumu. Galu galā līdz tam laikam jums jau būs profesionālā pieredze!
CV jābūt efektīvam
Kā zināms, CV ir galvenais instruments, meklējot darbu. Bet kā to sastādīt, ja sadaļā “Darba pieredze” vēl nav ko aizpildīt? Pareizi norādiet savas augstskolas un specialitātes nosaukumu. No pirmā acu uzmetiena var likties, ka vairs nav par ko rakstīt. Tomēr padomājiet – vai tiešām esat tik nepieredzējis? Padomājiet par visu, kas var raksturot jūs kā daudzsološu speciālistu. Iespējams, ka esat sevi labi parādījis apmācību praksē, un jūsu vadītājs ir gatavs to apstiprināt ar ieteikuma vēstuli. Vai arī jūsu darba tēma ir saistīta ar jūs interesējošās vakances specifiku.
Kad esat publicējis CV nodarbinātības vietnēs, jums nevajadzētu aprobežoties tikai ar vakanču apskati un atbildēm uz tām. Zvaniet personāla atlases speciālistiem, interesējieties par sava CV likteni un atteikuma gadījumā pieklājīgi pieprasiet paskaidrojumu par iemeslu - tas palīdzēs novērst tādas pašas kļūdas nākotnē. Saņemot uzaicinājumu uz interviju, rūpīgi sagatavojieties tai: izpētiet pieejamo informāciju par uzņēmumu, pārdomājiet gaidāmās sarunas ar darba devēju izskatu un saturu.
Prakse – tāla ceļojuma sākums
Nav iespējams uzreiz atrast darbu savā specialitātē – sāc ar praksi. Prakse ļauj, kā saka, ar vienu akmeni nosist vairākus putnus: nopelnīt papildus, apgūt svarīgas praktiskās iemaņas un, iespējams, iegūt labus ieteikumus darbā. Tajā pašā laikā iegūt praksi ir daudz vienkāršāk nekā iegūt darbu – izmantojiet mūsu pakalpojumu.
Alga pieaugs līdz ar pieredzi
Daudzi personāla atlases speciālisti sūdzas, ka bieži vien saskaras ar paaugstinātām algām no augstskolu absolventiem, īpaši no desmit labākajām universitātēm. “Es neesmu gatavs strādāt par mazāk nekā 70 tūkstošiem rubļu, ne tāpēc es mācījos piecus gadus,” šāda “motivācija” jūs netuvinās vēlamajam amatam. Vakardienas studentu, pieprasot no durvīm lielu algu, vervētāji neuztver nopietni: viņi, visticamāk, uzskatīs viņu par neadekvātu personību ar augstu pašcieņu, nevis par daudzsološu speciālistu.
Tāpēc esiet gatavs ierobežot savas finansiālās apetītes. Karjeras pirmajā posmā jūsu galvenajam mērķim jābūt profesionālai izaugsmei, nevis lieliem ienākumiem.
Noslēpumā visā pasaulē
Meklējot darbu, neaprobežojieties tikai ar personāla atlases vietnēm. Izmantojiet citas metodes: sazinieties ar uzņēmumu tieši, veidojiet noderīgus kontaktus profesionālajās kopienās (piemēram, izmantojot sociālos tīklus), zvaniet draugiem un paziņām. Jo vairāk cilvēku uzzinās, ka meklējat darbu, jo lielāka iespēja satikt potenciālo darba devēju.