Sabiedrība ir ļoti dažādu cilvēku grupu kolekcija: lielas un mazas, draudzīgas un naidīgas, pastāvīgas un īslaicīgas, profesionālas un reliģiskas, nacionālas un politiskas.
Viņi ļoti atšķiras viens no otra. Dažas grupas ir tik mazas, ka praktiski visi viņu locekļi dienas laikā var cieši redzēt, novērot viens otra darbību un pastāvīgi sazināties. Tās ir mazas grupas vai personīgo kontaktu grupas. Ģimene ir skaidrākais šādas grupas piemērs.
Maza grupa
Cilvēks ir dzimis nelielā grupā (ģimenē), un viņa dzīves lielākā daļa paiet mazās grupās: studentu kolektīvā, sporta komandā, lokā, draugos, studentu un producentu komandās utt.
Interesanti fakti
Izrādījās, ka visu cilvēku grupu skaits uz Zemes iedzīvotāju skaitu pārsniedz 1,5-2 reizes. Tātad uz planētas dzīvo 7 miljardi cilvēku, un grupu skaits, pēc ekspertu domām, sasniedz 8-10 miljardus. Un tas viss ir iespējams, pateicoties tam, ka viena persona vienlaikus var būt vairākās grupās: ģimenē, klasē, draugu lokā, deju skolā, sporta klubā utt.
Lai iekļūtu vienā grupā, mēs pieliekam zināmas pūles. Tāpēc daudzi skolas absolventi cenšas iekļūt koledžā, universitātē un kļūt par studentiem. Citas grupas izvēlas mūsu vecāki, piemēram, mūzikas skola vai tēlotājas mākslas klubs. Ir grupas, kuras mēs neizvēlamies, tās nosaka liktenis. Tāda ir ģimene, kuras sastāvs tikai daļēji ir mūsu izvēles rezultāts. Mēs varam izvēlēties draugus un atstāt tos pēc saviem ieskatiem.
Grupā, tas ir, kopā ar citiem, mēs veidojam savu personību un savas dzīves vērtības. Šeit mēs dalāmies savā starpā par sāpīgākajām, intīmākajām lietām, kuras nekad nedalīsim ar svešiniekiem.
Grupā dzimst normas, noteikumi, paražas, tradīcijas. Personai ir nepieciešama grupa, un tā ir atkarīga no tā. Viņš ir ģimenes loceklis, studentu grupa, pagalma uzņēmums, sporta nodaļa utt. Cilvēki izdzīvo tikai kopā.
Studentu grupa ir īpašs nelielas grupas veids. Skolēni dzīvo mājās un tikai kādu laiku sanāk kopā klasē, kurā galvenais mērķis ir apgūt jaunas zināšanas. Skolā jūs strādājat, atpūšaties atpūtas laikā, ēdat pusdienas. Patiesībā, tāpat kā pieaugušo darba kolektīvā rūpnīcā vai bankā. Studentu komandā jūs veidojat obligātas attiecības, lai ievērotu kārtības noteikumus un izvēles attiecības savā starpā. Viņus tā sauc - draudzīgas attiecības.
Sniedziet obligātu un draudzīgu attiecību piemērus, kas raksturo studentu kopienu.
Divi draugi ir arī grupa. Viņus vieno daudz, ieskaitot kopīgas intereses, kā arī kopīga noslēpuma vai noslēpuma klātbūtne. Galu galā viena no nenovērtējamām draudzības īpašībām ir spēja turēt noslēpumu. Puiši paziņo savam draugam "lielā slepenībā" savus mazos noslēpumus un prasa, lai viņš tos neizpauž. Un, ja draugs izplata noslēpumu, viņi var ar viņu sastrīdēties. Viņš nodeva jūsu noslēpumu, faktiski nodeva jūsu uzticību. Turpmāk jūs nevarat paļauties uz viņu grūtos brīžos.
Jaunāki skolēni un pusaudži izvēlas draugus, kuru vērtības un vaļasprieki ir līdzīgi viņu pašu. Draugi tiek izvēlēti galvenokārt no savas skolas, klases audzēkņu vidus un parasti no viena dzimuma. Zēni biežāk draudzējas ar zēniem, bet meitenes - ar meitenēm.
Pusaudzim ļoti svarīgs punkts ir tās grupas viedoklis, kurai viņš pieder. Grupas piederības apziņa, solidaritāte, līdzcilvēku savstarpēja palīdzība pusaudzim dod labsajūtu un stabilitāti.
Starppersonu attiecības
Nelielā grupā rodas īpašs attiecību veids - starppersonu attiecības. Vienkārši padomājiet par šo frāzi: attiecības starp indivīdiem. Tas ir, pusaudži jau ir personības.
Mazajā grupā ir cilvēki, kas labi pazīst viens otru. Pastāvīgi sazinoties savā starpā, kaut ko darot kopā, cilvēki runā par savām personīgajām un ģimenes problēmām, karsti apspriež skolas jaunumus, atzīmes, ārpusskolas nodarbības, jaunas filmas utt. Diskusija par cilvēkiem ļoti svarīgiem jautājumiem, tuvina viņus, rada uzticību attiecības starp viņiem.
Zinātnieki ir izveidojuši interesantu modeli: to, kā citi izturas pret tevi, lielā mērā nosaka tas, kā tu izturies pret sevi. Pārliecinieties, ka to saprotat un atceraties. Tas ir vissvarīgākais savstarpējo attiecību likums. Ja jūs pastāvīgi esat neapmierināts ar sevi, jūsu noskaņojums un neapmierinātība ar sevi var tikt nodota citiem. Un viņi būs nelaimīgi ar tevi. Ja jums ir zems pašnovērtējums, tad arī citi jūs vērtēs zemu.
Pusaudžu grupās - jūsu vienaudžu grupās - spontāni tiek veidoti viņu pašu goda kodeksi, kuru normas un noteikumi ir aizgūti no pieaugušo pasaules. Šeit lojalitāte, godīgums tiek augstu vērtēts, un viņiem ir negatīva attieksme pret nodevību, nodevību, dotā vārda pārkāpšanu, savtīgumu, alkatību utt.
Pusaudži skarbi vērtē savus vienaudžus, kuriem nav sava viedokļa, viņi neciena sevi, nezina, kā aizstāvēt savas intereses.
Neskatoties uz vēlmi izcelties un atšķirties no visiem, pusaudžu grupās uzplaukst konformisms - vienošanās ar visiem. Viens ir atkarīgs no visiem, tiecas pēc vienaudžiem un dažreiz ir gatavs darīt to, uz ko grupa viņu mudina. Jūsu vecumā un nedaudz vecāki pusaudži sāk valkāt tāda paša stila un tipa apģērbus, lai uzsvērtu piederību viens otram.
Starppersonu attiecībās ļoti svarīga ir savstarpēja sapratne, kā veidojas komunikācija starp nelielas grupas dalībniekiem. Netiekot savstarpējai sapratnei, mēs kļūstam vientuļi. Un vientulība visbiežāk ir tas, no kā cilvēks visvairāk baidās.
Apkoposim
Pusaudzis, tāpat kā pieaugušais, ir dažu mazu grupu dalībnieks: ģimene, skola, apļi, sekcijas utt. Atkarībā no attiecībām grupā pusaudzis tur jutīsies vairāk vai mazāk ērti.
Mazas grupas pastāv, pamatojoties uz savstarpēju sapratni, draudzību, kuras pamatā ir tādi jēdzieni kā lojalitāte, cieņa, godīgums.
Galvenie termini un jēdzieni
Grupa, maza grupa, starppersonu attiecības.
Pārbaudiet savas zināšanas
- Paskaidrojiet jēdzienu "mazā grupa", "konformisms", "starppersonu attiecības" nozīmi.
- Cik svarīga pusaudžiem ir grupa, pie kuras viņi pieder? Atbalstiet savu atbildi ar piemēriem.
- Kādas problēmas pusaudzim var būt grupā? Ieteikt veidus, kā atrisināt šīs problēmas.
- Vai pusaudžu grupa ietekmē katra tās locekļa uzvedību?
- Kāpēc grupā dzimst normas, noteikumi, paražas, tradīcijas?
Darbnīca
- Kādās grupās jūs esat? Nosauciet personības iezīmes, kuras tiek vērtētas šajās grupās.
- Apsveriet situācijas, kurās pusaudzis varētu saskarties ar grupas (piemēram, klasesbiedru) viedokļiem.
- Vai jūs piekrītat apgalvojumam: "Grupa, kurā ir pusaudzis, dod viņam pārliecību"? Pamatojiet savu atbildi.
- Kā jūs saprotat apgalvojumu: “Pret citiem izturies tā, kā tu vēlējies, lai viņi pret tevi izturētos”?
- Nāciet klajā ar situācijām, kas atklāj starppersonu attiecību iezīmes.
Katrs cilvēks neatkarīgi no vecuma un nodarbošanās ir vairākās mazās grupās - ģimenē, skolas klasē, sporta komandā. Indivīda attiecībām ar citiem komandas locekļiem ir galvenā loma viņa personības veidošanā. Asociāciju veidu daudzveidība parāda mazo grupu klasifikāciju, kas piešķir īpašu nozīmi mazo grupu īpašību un lomu sabiedrībā izpētei.
Kas ir maza sociālā grupa
Pamatojoties uz mazām grupām, ir iespējams detalizēti izpētīt indivīda saikni ar savu vidi, sabiedrības ietekmi uz tās locekļiem. Tāpēc socioloģiskajos pētījumos nozīmīgu vietu ieņem jēdzieni "grupa", "mazā grupa", "grupu klasifikācija". Fakts ir tāds, ka cilvēks lielāko daļu savas dzīves pavada mazās komandās, kas spēcīgi ietekmē viņa vērtību veidošanos.
Sociālā grupa ir cilvēku apvienība, kas saistīta ar kopīgām aktivitātēm un starppersonu attiecību sistēmu. Šādas grupas tiek klasificētas pēc lieluma, tas ir, pēc dalībnieku skaita.
Neliela grupa ir neliela cilvēku apvienība, kas ir iesaistīta kopīgās aktivitātēs un ir tiešā saziņā viens ar otru. Šādas komandas īpatnība ir tā, ka tās dalībnieku skaits nepārsniedz divdesmit, un tāpēc viņi var brīvi sazināties savā starpā un nodibināt emocionālu saikni.
Pazīmes
Ir vairāki noteikumi, kuru klātbūtne var norādīt, ka apvienība ir maza sociālā grupa:
- cilvēku līdzāspastāvēšana vienā teritorijā noteiktā laikā;
- emocionāls kontakts starp komandas locekļiem, stabilu attiecību klātbūtne;
- kopīgas darbības, kuru mērķis ir kopīga mērķa sasniegšana;
- atdalīšana starp grupas lomu dalībniekiem;
- organizatoriskās un vadības struktūras pieejamība;
- to normu un vērtību veidošana.
Mazo grupu koncepcija un klasifikācija ir balstīta uz šīm pazīmēm un to izpausmes raksturu. Emocionālo attiecību nodibināšana starp atsevišķiem locekļiem var izraisīt apakšbloku un iekšējās struktūras parādīšanos.
Asociāciju veidi
Ir vairāki aspekti, par kuriem tiek veidota mazo grupu klasifikācija. Zemāk esošajā tabulā parādīti mazu sociālo tīklu veidi.
Parakstieties | Veidi |
Parādīšanās | Formāls (apzināti organizēts) un neformāls. |
Mijiedarbības metode | Primārais (augsts saliedētības līmenis) un sekundārais (stipru attiecību trūkums, komandas darbs). |
Eksistences ilgums | Pagaidu (izveidots viena mērķa sasniegšanai) un stabils (paredzēts ilgstošam darbam). |
Darbības veids | Darba, pētniecības, izklaides, ideoloģiskā, estētiskā, komunikatīvā, politiskā. |
Personiskā nozīme | Elite un atsauces. |
Iekšējo savienojumu būtība
Izšķirošais faktors ir mazu sociālo grupu klasifikācija attiecībā pret tās izcelsmes metodi. Oficiālas asociācijas izveido vadība, un tām ir juridisks statuss. Viņu darbību regulē noteikta dokumentācija. Šādas grupas vadība ir no augšas uz leju, un tās dalībniekus nosaka organizācija.
Neformālās grupas spontāni rodas no dalībnieku emocionālajiem sakariem. Šādām sabiedrībām nav oficiāla statusa, un tās darbība tiek virzīta "no apakšas uz augšu". Neskatoties uz to, viņi arī veido dažas normas un vērtības, kas ir kopīgas visiem grupas dalībniekiem un nosaka viņu uzvedību. Ja oficiālās organizācijās vadītājam ir oficiālas pilnvaras, tad kontaktorganizācijās viņš rīkojas, atzīstot citus dalībniekus.
Atsauces komanda
Vēl viena maza grupa ir balstīta uz asociācijas nozīmības faktoru indivīdam, kura normām ir svarīga loma personai, ko sauc par atsauci (atsauci). Komandas locekle pārskata savu vērtību sistēmu, veido atbilstošos standartus. Šāda grupa ir sadalīta divās pasugās:
- Ideāli... Indivīds nesastāv no apvienošanās, bet savā uzvedībā viņš vadās pēc savām normām.
- Klātbūtnes grupa. Persona ir šī kolektīva locekle un kopīgas vērtības.
Mazām kopienām ir izšķiroša loma bērna veidošanā. Bērns redz ģimenes un draugu normas. Tajā pašā laikā mazām sociālajām grupām var būt arī negatīva ietekme uz indivīdu - nomākt viņa personības iezīmes (kavēšanu), uzspiest nepareizus ideālus.
Sociālā nozīme
Mazās organizācijas var spēlēt dažādas lomas sabiedrībā, atkarībā no mazās grupas vērtībām un mērķiem. Mazo grupu klasifikācija, pamatojoties uz sociālās nozīmības kritēriju, pieņem trīs veidu asociāciju esamību: sociāli orientēta, asociāla un antisociāla. Attiecīgi viņiem ir pozitīva, neitrāla un negatīva loma. Sociāli orientētās mazās grupās ietilpst izglītības, sociālās, produktīvās organizācijas. Cilvēki nepieņem dažādas noziedzīgas apvienības, kuras tomēr saglabā pilnvaras attiecībā uz saviem biedriem.
Grupas vadība
Vadība ietver vairākas darbības, kas nepieciešamas asociācijas darbību organizēšanai. Šī koncepcija ietver lēmumu pieņemšanu, mērķu noteikšanu, plānu izstrādi, kontroli, koordināciju un tā tālāk. Ir nosacīta mazu grupu klasifikācija attiecībā uz vadības veidu. Pastāv šāda veida attiecības:
- pakļautība (no augšas);
- koordinācija (horizontālā sistēma);
- atkārtota koordinācija (no apakšas).
Veiksmīgas aktivitāšu organizēšanas pamatā ir šo principu apvienošana, vislabākā varianta meklēšana iekšējo attiecību veidošanai.
Komandas līderis
Mazo grupu organizācijas iezīme ir vadītāja piešķiršana. Tas ir asociācijas biedrs, kurš spēcīgi ietekmē tās darbību. Citi locekļi viņu ciena par personību, un viņam ir svarīga loma grupas vadībā. Vadītāja darbība attiecas gan uz iekšējo, gan ārējo komunikāciju. Viņš nodrošina komandas locekļu iesaisti kopīgās aktivitātēs, kontrolē lēmumu pieņemšanu. Pastāv mazu grupu klasifikācija, pamatojoties uz vadītāja iejaukšanās līmeni asociācijas darbībās un katra dalībnieka iesaistīšanās pakāpi sabiedrības vadības procesā. Veiksmīgākajās organizācijās (gan kontaktu, gan formālās) tiek panākts līdzsvars starp abām galējībām.
Kontroles stili
Nosacītā mazo grupu klasifikācija, kuras pamatā ir asociācijas biedru iesaistīšanās tās vadības procesā, ietver trīs pozīcijas, kas norādītas zemāk esošajā tabulā.
Ir arī teorija X un Y. Pirmajā gadījumā persona sākotnēji izvairās no darba un dod priekšroku vadībai. Y teorija pieņem, ka indivīdam ir augsts paškontroles līmenis un viņš tiecas uz atbildību. Attiecīgi šeit ir piemērojamas divas dažādas kontroles metodes.
Komandas spiediens
Asociācijā pieņemtās normas ietekmē tās individuālā biedra dzīvesveidu. Ikviens zina eksperimentu, kas veikts ar bērnu grupu, kur iepriekš norunātie dalībnieki nepareizi atbildēja uz uzdoto jautājumu, un pēdējais subjekts atkārtoja vienaudžu vārdus. Šo fenomenu sauc par konformismu. Mazas grupas locekļu vairākuma viedoklis ietekmē indivīdu. Šīs parādības pretstats var būt neatkarība, tas ir, cilvēka attieksmes neatkarība no vides viedokļa.
Šajā gadījumā mazu grupu klasifikācija ir svarīga attiecībā pret to, kādu lomu tā spēlē indivīdam. Jo augstāka ir apvienošanās atsauce, jo spēcīgāks izpaužas konformisms.
Nelielas sociālās grupas izveidošanās
Katra komanda iziet vairākus attīstības posmus. Psihologi G. Stenfords un A. Rarks izstrādāja teoriju, kas ietver 7 sociālās grupas veidošanās stadijas. Pētījums ir balstīts uz divu faktoru komandas attīstības modeli, kur pastāv pretrunas starp uzņēmējdarbību un emocionālo darbību.
- Iepazīšanās, pirmie starppersonu mijiedarbības mēģinājumi.
- Radījums
- Konflikta stadija.
- Līdzsvara stāvoklis, saliedētības sajūtas parādīšanās.
- Vienotības veidošanās - palielinās uzņēmējdarbība, tiek izvirzīti kopīgi mērķi.
- Dominē nevis darba ņēmēji, bet gan atsevišķu asociācijas locekļu savstarpējās attiecības.
- Aktivizācija, biznesa un emocionālās aktivitātes līdzsvars.
Mazo grupu sociālās lomas
Asociācijas biedriem var piešķirt noteiktu uzvedību, kas saistīta ar problēmu risināšanu vai saziņu ar citiem biedriem. Lomas izpaužas gan biznesā, gan grupas emocionālajā darbībā. Piemēram, problēmu risināšanas procesā "iniciators" piedāvā jaunas idejas, un "kritiķis" novērtē visas grupas darbu un atrod tā vājās vietas. Lomas izpaužas arī komandas savstarpējo attiecību jomā. Tādējādi iedvesmotājs aktīvi atbalsta citu dalībnieku idejas, un samierinātājs noraida viņa viedokli un atrisina konfliktsituācijas.
Kaunuma lūpu veidi ir pilnīgi atšķirīgi. Tas ir saistīts ar sieviešu reproduktīvo orgānu atšķirīgo anatomisko attīstību. Turklāt visa dzīves cikla laikā uroģenitālā sistēma piedzīvo daudzas gan iekšējas, gan ārējas izmaiņas.
Sievietes uroģenitālās sistēmas anatomiskajā struktūrā izšķir 2 kaunuma lūpu veidus: tās ir mazās un lielās lūpas. Mazie dzimumakta laikā veic dzimumlocekļa ciešā apkārtmēra funkciju. Bet sievietes reproduktīvās sistēmas lielās lūpas veic aizsargfunkciju, kuras rezultāts ir maksts aizsardzība no svešķermeņu iekļūšanas un dažādu infekciju iekļūšanas tajā.
Lielās kaunuma lūpas ir kopīga gareniska ādas kroka, kuras krāsa ir atkarīga no sievietes ķermeņa individuālajām īpašībām. Ārsti tos klasificē tikai pēc ārējām pazīmēm šādi:
- normāla garuma un biezuma lūpas;
- asimetriskas krokas;
- nepietiekami attīstīti orgāni.
Mazo kaunuma lūpu struktūra ir daudz atšķirīgāka. Normālā stāvoklī to biezums nedrīkst pārsniegt 5-6 mm. Šajā gadījumā sieviešu dzimumorgānu gareniskajām krokām nekavējoties jāpārvietojas gļotādā. Klitora zonā sieviešu dzimumorgānu ādas krokas ir sadalītas sānu un mediālās kājās. Šīs kājas stiepjas uroģenitālās sistēmas augšējā un apakšējā daļā. Tās beidzas pašā maksts sākumā un pie apakšējās saķeres.
Mazajām kaunuma lūpām var būt pilnīgi dažādas formas, un tās ir sadalītas pēc izmaiņu veida, kas ar tām notiek. Starp šīm izmaiņām ārsti izšķir pagarinājumu, izvirzījumu, ķemmīšgliemeni un dzimumorgānu kroku hipertrofiju.
Pagarinājumu raksturo liela ādas kroku izstiepšanās, kas var pārsniegt 60-70 mm. Normālā stāvoklī to izmēram jābūt 20-30 mm. Izvirzīšanās laikā tiek novērots diezgan spēcīgs iekšējo kroku izvirzījums. Šajā stāvoklī lielās kaunuma lūpas nespēj pilnībā aizsargāt sieviešu uroģenitālo sistēmu.
Ķemmīšgliemene tiek novērota tikai lūpu malās, un to raksturo to krāsas un formas izmaiņas. Ja šādas izmaiņas tiek novērotas diezgan ilgu laiku, tad pacientam var rasties ādas kroku hipertrofija. Tā rezultātā uz iekšējiem orgāniem parādīsies lielas grumbas, parādīsies ādas pigmentācija.
Formu maiņas iemesli
Kā minēts iepriekš, katras sievietes dzimumorgāniem ir pilnīgi individuāla forma. Tajā pašā laikā ārsti nav noteikuši diezgan skaidrus kritērijus, kas nosaka viņu krāsu un formu. Lai gan pieredzējis ginekologs vizuālās pārbaudes laikā var atklāt patoloģiskas izmaiņas, kas rodas maksts orgānos.
Visbiežāk šādas izmaiņas rodas ķermeņa hormonālā fona pārkāpuma rezultātā, kā rezultātā palielinās androgēnu (vīriešu dzimuma hormona) līmenis. Līdzīga parādība izraisa policistisko olnīcu slimību, palielinātu ekstremitāšu (roku, kāju) matainību un neauglību.
Starp cēloņiem, kas ietekmē maksts formas izmaiņas, var atzīmēt mehāniskus bojājumus (stingru apakšveļu) un lielu fizisko piepūli, kas ietekmē cirkšņa zonu. Turklāt bieža un ilgstoša masturbācija ne tikai izmaina iekšējo orgānu formu, bet arī noved pie citām bīstamām slimībām.
Jāatzīmē, un dažādas diētas, kas diezgan bieži ievēro sieviešu dzimumu. Nepareizi izvēlēta diētiskā pārtika var izraisīt krasas izmaiņas ne tikai pacienta svarā, bet arī kaitēt viņa iekšējiem orgāniem.
Tajā pašā laikā visvairāk pakļautas jaunām meitenēm, kuru vecums nepārsniedz 25 gadus. Tas ir saistīts ar faktu, ka viņu ķermeņa anatomiskā veidošanās vēl nav pilnībā pabeigta.
Parasti jebkuras izmaiņas maksts orgānos rada problēmas intīmā dzīvē.
Ja rodas šādas problēmas, nevajadzētu izmisums. Mūsdienu medicīna ļauj atrisināt problēmas ar ādas kroku formas izmaiņām ar medikamentu vai plastiskās ķirurģijas palīdzību.
Narkotiku ārstēšana ļauj tikt galā ar slimībām tikai to izpausmes sākumposmos. Šim nolūkam tiek izmantoti antihistamīni un antiseptiķi (Flukonazols, Metronidazols, Doksiciklīns, Aciklovirs, Diflukāns), kas var novērst niezi un dažādas sāpju sajūtas. Turklāt ir jāatjauno ķermeņa hormonālais līdzsvars.
To var izdarīt ar īpašas diētas palīdzību, kurai jābūt piesātinātai ar piparmētru, augu eļļu un balto rauga maizi. Gadījumā, ja problēmu ar zālēm nebija iespējams novērst, viņi ķeras pie slimības ķirurģiskas likvidēšanas.
Biežuma secībā:
primārā grupa ir indivīdu kopums, kas apvienots, pamatojoties uz tiešiem kontaktiem, kopīgiem mērķiem un uzdevumiem un kam raksturīga augsta emocionālā tuvība un garīgā solidaritāte (ģimene, draugu grupa, tuvākie kaimiņi). To raksturo šādas pazīmes:
1) mazs sastāvs;
2) dalībnieku telpiskais tuvums;
3) pastāvēšanas ilgums;
4) grupas vērtību, normu un uzvedības modeļu kopiena;
5) brīvprātība pievienoties grupai;
6) neformāla locekļu uzvedības kontrole.
sekundārā grupa ir samērā liela, kuras priekšmetus nesaista intīmas, intīmas saites; sociālās saites un mijiedarbība grupā ir bezpersoniska, utilitāra un funkcionāla. Vidējā grupa ir orientēta uz mērķiem (darba komanda, skolas klase, sporta komanda utt.);
Pēc sociālā statusa:
1) formālā grupa - grupa, kas izveidota, pamatojoties uz oficiāliem dokumentiem (klase, skola, partija utt.) Un kurai ir juridiski noteikts statuss. Oficiālu grupu raksturo skaidri noteiktas dalībnieku pozīcijas, noteiktās grupas normas, stingri piešķirtās lomas saskaņā ar pakļautību grupā. Starp šādas grupas dalībniekiem tiek nodibinātas biznesa attiecības, ko paredz dokumenti, kurus var papildināt ar personīgām simpātijām un antipātijām;
2) neformāla grupa - reāla cilvēku sociālā kopiena, kuru saista kopīgas simpātijas, uzskatu līdzība, uzskati, gaume utt. Statusi un lomas šādā grupā nav noteikti, nav noteikta vertikālo attiecību sistēma. Oficiāliem dokumentiem šādā grupā nav nozīmes. Grupa izjūk, kad izzūd kopīgās intereses.
Ar attiecību tiešumu:
1) nosacīta grupa - cilvēku kopiena, kas pastāv nomināli un tiek izdalīta pēc kāda kritērija (dzimums, vecums, profesija utt.). Šādā grupā iekļautiem cilvēkiem nav tiešu līniju, viņi var neko nezināt viens par otru;
2) reāla grupa - cilvēku kopiena, kas pastāv kopējā telpā un laikā un ko vieno reālas attiecības (klase, ražošanas komanda).
Pēc starppersonu attiecību attīstības līmeņa vai veidošanās:
1) zemas attīstības grupas - kopienas, kuru pamatā ir asociāli faktori, kopīgu mērķu un interešu trūkums, ko raksturo tās biedru atbilstība vai neatbilstība (piemēram, apvienība, korporācija utt.);
2) augstas attīstības grupas - kopienas, kuru pamatā ir kopīgas intereses, sociālie mērķi un vērtības (piemēram).
Pēc nozīmes:
1) atsauces grupa ir reāla vai iedomāta grupa, kuras normas kalpo par paraugu. Atsauces grupas var būt reālas vai iedomātas, pozitīvas vai negatīvas, un tās var vai nesakrīt ar dalību. Viņi pilda normatīvo un sociālā salīdzinājuma funkciju. Indivīda skatījumā grupas var būt:
“Pozitīvās” ir grupas, ar kurām indivīds sevi identificē un par kurām viņš vēlētos kļūt.
“Negatīvs” - grupas, kas indivīdā izraisa noraidījumu.
2) dalības grupas ir grupas, kurās indivīds nav pretrunā ar grupu un korelē sevi ar visiem pārējiem dalībniekiem, un viņi paši - ar viņu.
Cita veida grupas:
1) pastāvīgi (pastāv ilgu laiku (politiskā partija, skola, institūts utt.)) Un īslaicīgi (pastāv uz īsu laiku (vilcienu nodalījumi, cilvēki kinoteātrī utt.));
2) dabiskā () un psiholoģiskās un cita veida līdzības grupas (nodarbības, ballītes);
3) organizēta un spontāna utt.
Sabiedrība ir ļoti sarežģīta, tajā izšķir lielas un mazas grupas, kas ir dažādi stabili cilvēku savienojumi. Liela grupa pārstāv tautu, klases, tautības, nācijas, kādas reliģijas piekritējus. Tieši caur lielām grupām notiek noteiktas ideoloģijas ietekme un tās nostiprināšanās sabiedrībā.
Mazās grupas koncepcija
Tiešo lielo grupu ietekmes instrumentu uz indivīdu veic maza grupa. Neliela grupa ir neliela (no 2 līdz 30 cilvēkiem) cilvēku apvienība, kas notiek, pamatojoties uz kopīgu lietu un interesēm. Mazās grupas dalībnieki vienmēr ir cieši saistīti viens ar otru. Ievērojami mazu grupu piemēri ir: darbaspēks, klase, akadēmiskā grupa, ģimene, tuvi draugi un paziņas.
Mazo grupu veidi
Mazās grupas ir sadalītas dažādos veidos atkarībā no to lieluma, attiecību struktūras, individuālā sastāva, darbības satura. Atkarībā no mazās grupas dizaina tiek izdalītas dabiskās un laboratorijas mazās grupas. Tā kā laboratorijas mazās grupas zinātniskiem mērķiem mākslīgi izveido bieži psihologi, lai izpētītu cilvēka uzvedības modeli, sīkāk mēs apsvērsim tieši dabiskās grupas, kuras paši sabiedrībā veido.
Dabiskās grupas ir divu veidu: formālas un neformālas. Oficiālās mazās grupas tiek veidotas un darbojas oficiālu organizāciju ietvaros - tā ir skolas klase, darba kolektīvs, akadēmiskā grupa utt. Neformālās grupas ir grupas, kuras veidojas un darbojas ārpus oficiālā ietvara - draugi, neformālās jauniešu apvienības, ģimene.
Cilvēka labklājība nelielā grupā
Lai mazas grupas dalībnieks justos ērti un ērti, jāņem vērā faktori, no kuriem atkarīgs indivīda personiskais stāvoklis šādā grupā.
1. Kontakts. Kontakta jēdziens attiecas uz grupas dalībnieku emocionāli labvēlīgajām attiecībām, kas sastāv no labestības, takta un cieņas.
2. Organizācija. Organizācijas jēdziens ir bezkonfliktu pienākumu sadale nelielā grupā, spēja kolektīvi risināt aktuālās problēmas.
3. Informativitāte. Mazas grupas dalībniekam būtu jāzina visi citi šīs grupas dalībnieku darbības galvenie aspekti. Tas pats faktors nodrošina viena otras personāžu locekļu zināšanas.
Grupas egoisms
Katru mazo grupu raksturo grupas egoisms, kas bieži vien ir nepieciešams tās pastāvēšanas elements. Grupas egoisma jēdziens nozīmē nelielas grupas darbības savtīgu motivāciju tikai tās dalībnieku interesēs. Šīs mazās grupas grupas egoisms parasti kaitē citas, svešas, mazas grupas interesēm.
Tomēr ir bezjēdzīgi cīnīties ar grupas egoismu, jo tieši pateicoties tam, mazās grupas dalībnieki sasniedz savās aktivitātēs izvirzītos uzdevumus. Grupas egoismam jābūt harmoniskam un nedrīkst pārsniegt citu interešu aizskārumu. Bieži vien aiz grupas egoisma slēpjas katra mazās grupas dalībnieka personīgā egoisma kopums.