Pašvaldību un valsts dienesta iestādes darbojas Krievijas Federācijas varas sistēmā. Kādas ir viņu iezīmes?
Civildienesta fakti
Zem civildienests ir pieņemts izprast pilsoņu darba aktivitātes dažādās valdības struktūrās - galvenokārt tajās, kas pārstāv izpildvaru. Tas ir (ja mēs runājam par Krievijas civildienesta modeli) tās būs ministrijas un to padotības departamenti.
Valsts vara Krievijas Federācijā darbojas divos līmeņos - federālā un reģionālā. Tajā pašā laikā Krievijas Federācijas struktūru institūcijas ir tieši pakļautas Maskavas struktūrām un ir tām pakļautas. Savukārt civildienestu faktiski pārstāv arī divi līmeņi - federālais un reģionālais.
Jāatzīmē, ka ierēdņi nav personas, kuras amatus varas sistēmā saņem pēc vēlēšanu rezultātiem vai to rezultātu būtiskas ietekmes dēļ. Tie ir Krievijas Federācijas prezidents, valdības priekšsēdētājs, ministri un Valsts domes deputāti. Tiesnešus neuzskata par ierēdņiem (kamēr ierēdņi tiesu aparāta darbinieki var būt arī ierēdniecībā).
Krievijas civildienesta sistēmā ir 4 galvenie amatu veidi: vadītāji, palīgi, speciālisti un arī atbalsta speciālisti. Tajā pašā laikā tos papildus klasificē arī grupās: augstākos, galvenajos, vadošajos, dažreiz vecākajos un junioros.
Civildienesta atšķirīgā iezīme ir personas, kas ieņem amatu noteiktā iestādē, spēja saņemt klases pakāpi. Tas tiek piešķirts personai, veiksmīgi nokārtojot kvalifikācijas eksāmenu vai saskaņā ar normām, kā piešķirt klases pakāpes dažiem augstākajiem amatiem (it īpaši vadītājiem, dažos gadījumos - asistentiem).
Pašvaldības dienesta fakti
Zem pašvaldības dienests Krievijas Federācijā ir pieņemts izprast pilsoņu darba aktivitāti vietējās varas iestādēs - pilsētu, rajonu, apdzīvoto vietu administrācijās un padomēs. Saskaņā ar Krievijas Federācijas konstitūciju pašvaldības vara ir nodalīta no valsts. Tas lielā mērā nosaka aplūkoto pakalpojumu veidu norobežošanu. Tāpat kā civildienesta gadījumā, personas, kuras savu amatu ir saņēmušas vēlēšanu ceļā, nevar kļūt par pašvaldības darbiniekiem.
Amatus pašvaldības dienestā iedala vecākajos, galvenajos, vadošajos, vecākajos un jaunākajos amatos. Viņu īpašie saraksti ir noteikti tiesību aktos, ko pieņēmušas iestādes Krievijas Federācijas struktūrvienībās.
Arī pašvaldības darbinieki var saņemt klašu pakāpes. Parasti viņu norīkošana ir atkarīga no personas ieņemamā amata līmeņa, kā arī no vietējās pašvaldības darbinieka darba stāža. Turklāt darbinieka profesionālās sagatavotības līmenis un pieredze ietekmē izredzes iegūt klases pakāpi pašvaldības dienesta ietvaros.
Kvalifikācijas eksāmens pašvaldības dienestā drīzāk ir izvēles nosacījums klases pakāpes iegūšanai - atšķirībā no civildienesta, kur sekmīga nokārtošana tiek uzskatīta par galveno nosacījumu attiecīgā statusa iegūšanai. Nepieciešamība pēc šī eksāmena jāreģistrē noteiktas iestādes vietējos noteikumos.
Salīdzinājums
Galvenā atšķirība starp pašvaldības dienestu un valsti ir tā, ka pirmā ir personu darba aktivitāte vietējās pašvaldībās, otra - reģionālo un federālo struktūru līmenī. Saskaņā ar Krievijas Federācijas konstitūciju, pašvaldības un valsts iestādes Krievijā ir neatkarīgas viena no otras. Tāpēc pašvaldības darbinieki nav atbildīgi valdības aģentūru priekšā.
Tomēr apskatāmajiem pakalpojumiem ir daudz kopīga:
- kvalifikācijas prasības potenciālajiem ierēdņiem un personām, kuras pieņem darbā pašvaldības dienestā, parasti ir vienādas;
- stāžs civildienestā tiek ņemts vērā pašvaldības dienestā - un otrādi;
- atalgojuma principi, kā arī sociālās garantijas civildienestā un pašvaldības dienestā kopumā ir ļoti līdzīgi.
Abiem pakalpojumu veidiem amati ir klasificēti līdzīgās kategorijās. Bet attiecībā uz klašu pakāpju piešķiršanu šī procedūra civildienestā vairumā gadījumu ietver kvalifikācijas eksāmenu. Pašvaldības dienestā tas nav obligāts.
Tādējādi atšķirības starp civildienestu un pašvaldības dienestu galvenokārt tiek samazinātas līdz to iestāžu darbības līmeņu juridiskai norobežošanai, kurās strādā cilvēki, kuri veic attiecīgos darba veidus.
Izpētījuši atšķirību starp pašvaldības un valsts dienestu, secinājumus atspoguļosim tabulā.
Tabula
| Pašvaldības dienests | Valsts dienests |
| Kas viņiem ir kopīgs? | |
| Parasti tāda pati kvalifikācija darbiniekiem | |
| Līdzīgi amatu klasifikācijas principi | |
| Līdzīgi darba samaksas aprēķināšanas principi, nodrošinot darbiniekiem sociālās garantijas | |
| Kāda ir atšķirība starp viņiem? | |
| Tas ir pilsoņu darbības veids pašvaldību iestādēs, juridiski neatkarīgs no valsts struktūrām | Tas ir pilsoņu darbības veids valsts iestādēs - federālā, reģionālā līmenī, kam pašvaldību struktūras nav atbildīgas |
| Klases pakāpju piešķiršana bez kvalifikācijas eksāmena ir pašvaldības dienesta norma | Kvalifikācijas eksāmena sekmīga nokārtošana parasti ir priekšnoteikums ierēdņa klases pakāpes piešķiršanai |
Pašvaldības valdība, būdama valsts varas forma, nodrošina dažāda veida darbinieku un amatpersonu klātbūtni un aktivitāti sistēmā, kas piedāvā vietējas nozīmes problēmu risinājumus. Pašreizējā visu apdzīvoto vietu mājsaimniecības, sociālkulturālās un ekonomiskās infrastruktūras apstākļos nav iespējams nodrošināt efektīvu ekonomikas pārvaldību, administratīvajā aparātā nepiesaistot attiecīgo iestāžu profesionāļus. Tālāk apskatīsim tuvāk, kas ir pašvaldības valdība.
Galvenā informācija
Konstitūcija, norobežojot valsts un pašvaldību valdību, veidoja priekšnoteikumus attiecīgo institūciju izveidei. Vietējā pašvaldība tiek īstenota, izmantojot īpaši izveidotus dienestus. Valsts un pašvaldību valdība aptver dažādas jomas. Tomēr abas šīs iestādes pastāv sabiedrības interesēs. Pašvaldības veidošanas jēdziens un vispārējie kritēriji, darbinieku darbības tiesiskie aspekti ir formulēti likumā Nr.25 "Par pašvaldības dienestu".
Pamatjēdzieni
Pašvaldības valdība ir profesionāla darbība, ko pastāvīgi veic attiecīgā amatā. Tā nav plānveida. Saskaņā ar likumu amats jāsaprot kā oficiāls amats, kas paredzēts pašvaldības hartā priekšmeta reģionālo noteikumu ietvaros. Tas paredz noteiktas pilnvaras, kas galvenokārt saistītas ar vietējiem jautājumiem. Pašvaldību amati ir paredzēti attiecīgajās pašvaldību struktūrās, kas izveidotas saskaņā ar MO hartu. Katrai oficiālajai pozīcijai ir noteikti tās darba uzdevumi, lai nodrošinātu un izpildītu šīs instances pilnvaras, kā arī atbildību par to īstenošanu. 
Darba klasifikācija
Visi no tiem ir sadalīti izvēles un citos. Pirmo var aizstāt, pamatojoties uz pašvaldību vēlēšanām, saskaņā ar pārstāvja vai citas vietējās pašvaldības lēmumu. Vēlēšanas attiecas, piemēram, uz deputātiem. Pārējo pašvaldības amatu aizstāšana tiek veikta, noslēdzot darba līgumu. Likums paredz vispārēju klasifikāciju. Saskaņā ar to pozīcijas var būt:
- Augstāk.
- Galvenie.
- Vadošais.
- Vecie.
- Jaunāks.
Īpašos reģistrus apstiprina reģionālie likumi. Tie sniedz īpašu sarakstu ar pašvaldību amatu nosaukumiem šajā priekšmetā. Tos klasificē pēc funkcionālajām īpašībām, grupām, vēlēšanu komisijām, autoritātēm. Diferencējot, tiek ņemtas vērā teritorijas vēsturiskās un citas iezīmes.
Pievienošanās dienestam
Pilsoņiem, kuri vēlas iegūt noteiktu amatu, tiek noteiktas noteiktas prasības. Dienestā var stāties personas, kuras sasniegušas 18 gadu vecumu, runā Krievijas Federācijas valsts valodā un kurām ir atbilstoša kvalifikācija. Prasības pilsoņu profesionālajai apmācībai ir noteiktas Federālajā likumā Nr. 25. Personas, kurām nav Art. Šā likuma 13. pants. Pieņemot pilsoņus amatiem, kā arī profesionālās darbības procesā, pēc tam nav atļauts noteikt nekādas tiešas vai netiešas priekšrocības vai ierobežojumus atkarībā no rases, dzimuma, izcelsmes, tautības, uzskatiem, dzīvesvietas, piederības sociālajām grupām , oficiālais vai ģimenes stāvoklis, un citi apstākļi, kas nav saistīti ar darbinieku profesionālajām un uzņēmējdarbības īpašībām. 
Juridiskais statuss
Pilsonis tiek atzīts par pašvaldības darbinieku, kurš saskaņā ar kārtību, kas noteikta attiecīgajos aktos federālo likumu un reģiona likumu ietvaros, veic pienākumus saskaņā ar savu amatu par atalgojumu. To maksā no vietējā budžeta. Personas, kas sniedz tehnisko atbalstu vietējo pašvaldību, Maskavas apgabala vēlēšanu komisiju darbībai, nevar ieņemt šos amatus un nav attiecīgo institūciju darbinieki. Likums nosaka īpašu juridisko statusu personām, kas veic pašvaldības administrāciju.
Ierobežojumi
Vietējās pašvaldības noteikumi nosaka darbinieku pienākumus un tiesības, kā arī garantijas viņu darbībai un ierobežojumus, kas saistīti ar darba veikšanu. Vēlēšanu un referendumu rīkošanas laikā amatpersonas nevar izmantot savu statusu un iesaistīt padotos vai citus no darba atkarīgos, lai pildītu pienākumus, veicot darbības, kas veicinātu ievēlēšanu vai izvirzīšanu: parakstu vākšana, aģitācija komandējumu laikā. . Pašvaldības darbiniekiem netiek nodrošinātas pirmpirkuma tiesības piekļūt plašsaziņas līdzekļiem, viņi nevar izmantot organizatoriskos, tehniskos un materiālos līdzekļus, kas nodrošina viņu pilnvaru izpildi vēlēšanu kampaņas laikā un parakstu vākšanu. Ierēdņi, kas reģistrēti kā kandidāti, ir atbrīvoti no profesionālās darbības uz laiku, kad viņi piedalās vēlēšanu kampaņā. 
Pašvaldības valdība: struktūras
Vietējā pašvaldība tiek īstenota MO. Tā ir lauku, pilsētu apmetne, to daļas, vairāki punkti, kurus vieno kopīga teritorija, vai cita apdzīvota vieta ar iedzīvotājiem, kurā tiek veikta pašvaldības administrācija. Tiek ievēlētas vietējās varas iestādes un citi veidojumi, kas ir pilnvaroti risināt vietējas nozīmes problēmas. Pašvaldību iestādes neietilpst valsts institūciju sistēmā. Vietējo pašvaldību sarakstu katrā konkrētā MO nosaka tās statūti.
Pašvaldības pārstāvju struktūras var veidot ārpusbudžeta trasta fondus ar tiesību aktos paredzētajiem nosacījumiem un veidā. Vietējās varas iestādes saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību normām var izsniegt loterijas un aizdevumus, izsniegt aizdevumus, veidot bankas un citas finanšu iestādes. MO vadītājs darbojas kā pašvaldības pārvaldes struktūras koordinējošais elements. Tās uzdevumos cita starpā ietilpst koordinētu darbību nodrošināšana sistēmas zemākajiem līmeņiem. Struktūrvienības ir pārvaldes elementi. Viņi veido zemāko pārvaldes līmeni un tieši mijiedarbojas ar vietējām izpildvarām. Pēdējie ir vienoti uzņēmumi. Viņi veic noteiktas funkcijas: ražo jebkuru produktu vai sniedz pakalpojumus. Aizsardzības ministrijas izpildelementu sarežģītā un mērķtiecīgā darbība ir tās darbības pamats. 
Loma sociāli ekonomiskajā sistēmā
Vietējās pašvaldības veic pašvaldības īpašuma pārvaldību. Tas ietver budžeta līdzekļus, ārpusbudžeta līdzekļu rezerves, dabas resursus un zemi. Tas ietver arī pašvaldību organizācijas un uzņēmumus, to īpašumu, kultūras iestādes, veselības aprūpi, sportu utt. Vietējā budžetā ir iekļauti nodokļi, soda naudas, nodevas, kā arī ieturējumi no federālajiem, reģionālajiem un citiem maksājumiem saskaņā ar Krievijas noteikumiem. Federācija. Likumdošanā paredzētajos gadījumos pašvaldības īpašuma pārvaldīšanu tieši iedzīvotāji veic paši.
Saimniecība
Pašvaldību līmenī tas ietver mājokļus un komunālos pakalpojumus, patērētāju pakalpojumus, celtniecības nozari, ēdināšanu, tirdzniecību un tā tālāk. Homogēnas nozares veido atbilstošās nozares. Uzņēmuma vadības funkcijas atkarībā no satura tiek sadalītas starpnozarēs un nozarēs. Pirmie ietver darba organizēšanu un tā apmaksu, ilgtermiņa prognozēšanu un plānošanu, materiālo un tehnisko atbalstu, grāmatvedību utt. Starpsektoru rakstura funkcijas to saturā praktiski nav atkarīgas no uzņēmumu specifikas. Pašvaldības īpašumu apsaimniekošanu veic attiecīgās komitejas. Viņi ir atbildīgi par jaukto ekonomisko uzņēmumu, kā arī privatizācijas gaitā izveidoto akciju sabiedrību akcijām (akcijām, akcijām). Pašvaldības īpašumu pārvaldīšanu, kas tiek uzrādīti kā ieguldījumi no budžeta līdzekļiem, kā arī piesaistīti no fiziskām un juridiskām personām, veic MO vadītājs. 
Kultūras sfēra
Šī darbības joma ietver veselības aprūpes, izglītības, kultūras, sociālās aizsardzības un citu nozaru problēmu risināšanu. Kultūra ir garīgās dzīves joma. Tās sistēmu MO veido tādas iestādes kā teātri, muzeji, bibliotēkas, kinoteātri, klubi. Pašvaldības izglītības pārvalde ir samērā neatkarīga, teritoriāli atsevišķa daļa. Tas mijiedarbojas ar citām nozarēm. Pilsētas pašvaldības administrācija nodrošina veselības aprūpes un sociālās aizsardzības iestāžu darbību.
X Gaidar foruma otrajā dienā, 16. janvārī, notika ekspertu diskusija par valsts un pašvaldību darbinieku vadības programmu uzlabošanu. Krievijā sabiedrisko programmu maģistrs arvien vairāk interesējas ...
2018. gada 10. decembrī plkst. 18:00 ISSU Projektu un programmu vadības katedra veic meistarklasi "Projektu vadība kā mūsdienu valsts un pašvaldību vadības rīks" visu veidu maģistrantiem. vada mērs ...
2018. gada 24. un 25. novembrī Gostiny Dvor notika 48. Maskavas starptautiskā izstāde "Izglītība un karjera". Tradicionāli tajā piedalījās Spānija, iepazīstinot ar labākajiem sasniegumiem izglītības jomā un iepazīstinot Krievijas sabiedrību ar vadošajiem ...
1. oktobrī pēc svinīgas ISSU vakara maģistra programmu atklāšanas ceremonijas Valsts un pašvaldības administrācijas fakultātes un Personāla vadības un civildienesta fakultātes studentiem notika spēle "Flotilla" Sebastes ". Spēle... Disciplīnas apguves mērķis: Veidot kompetences veidošanās pakāpi: PC-12. Kursa plāns: Tiesiskās bāzes veidošana elektroniskās pārvaldes darbībai Krievijā. Problēmas atsevišķu vadības funkciju izpildes tulkošanā elektroniskā formā ... 
Parasti Civildienesta un vadības institūta (ISSU) maģistra grāda apmācības vadošais virziens ir Valsts un pašvaldību administrācija (GMU). Šodien mēs lūdzām pastāstīt par dažām programmām, kas īstenotas GMU virziena ietvaros, ... Disciplīnas apguves mērķis: Veidot kompetences pakāpi: PC-1. Kursa plāns: Disciplīnas galvenās tēmas: Civildienests pirmspadomju Krievijā: organizācijas veidošanās un principi. Pieredze ierēdņu korpusa veidošanā. Organizācija ... Disciplīnas apguves mērķis: Veidot kompetences pakāpi: DPK-1. Kursa plāns: Disciplīnas galvenās tēmas: Personāla tehnoloģijas valsts un pašvaldību dienesta personāla vadības sistēmā. Personāla atlase vakanto amatu aizpildīšanai ... 17.jūlijā plkst.17.00 RANEPA Valsts pārvaldes un vadības institūts (IGSU) aicina jūs uz bakalaura programmu atvērto durvju dienu "Valsts un pašvaldību vadība" un "Personāla vadība" virzienā. Apmācību virziens "Valsts un ... Pakalpojumam ir ekonomisks raksturs, ko definē kā darbības vai darbu veidus, kuru ieviešanas procesā netiek izveidots jauns produkts, bet mainās esošā kvalitāte. (Ieguvums nav lietu veidā, bet gan darbības veidā) Juridiskais pamats: Pakalpojums ir pabalsts, ko sniedz darbības veidā. Krievijas Federācijas KRF-8. un 74. nodokļu kodekss - dienests ir darbība, kuras rezultātiem nav būtiskas izpausmes, bet tie ir pārdoti un patērēti šīs darbības veikšanas procesā. Krievijas Federācijas budžeta kods - valsts (mun) pakalpojums ir pakalpojums, ko saskaņā ar valsts (mun) uzdevumu nodrošina valsts iestādes. iestādes vai vietējās pašvaldības, budžeta iestādes un citas juridiskas personas. Prezidenta dekrēts 314 - sabiedriskie pakalpojumi - fed. OIV tieši vai ar apakšnodaļu vai luga struktūru starpniecību bez maksas vai par cenu pārdošanu ir apmierināta ar pilsoņiem un veselības aprūpes organizācijām, sociālajiem dienestiem. Iedzīvotāju aizsardzība, izglītība. ФЗ №79- valsts oficiālie noteikumi. civildienests ietver štatu sarakstu. pilsoņiem un organizācijām sniegtie pakalpojumi saskaņā ar valsts iestādes administratīvajiem noteikumiem. Federālais likums Nr. 210 - valsts dienests - darbības subjektu funkciju pārskatīšanai, valsts nebudžeta fonds, IOGV apakšnodaļa. LSG struktūras, kas tiek veiktas pēc pretendentu pieprasījuma tiesību aktos noteiktajās robežās. 2 jēdzieni sabiedrisko pakalpojumu analīzei:
1) Sabiedrisko labumu teorija Sabiedriskos pakalpojumus uzskata par sabiedrisko labumu veidu, ko sniedz iedzīvotājiem un organizācijām. Sabiedriskie labumi - sabiedriskie pakalpojumi, kuriem ir liela sociālā nozīme, sabiedrības interese par to nekomerciālu sniegšanu. Un neizslēgšana.
2) Normatīvā pieeja - t.i. Valsts mun pakalpojumi ir pieteikuma iesniedzēja un valsts dienesta izpildītāja mijiedarbība - darbības, lai izpildītu pilsoņu vai organizāciju pieprasījumu vai prasību atzīt, nodibināt, mainīt un izbeigt viņu tiesības, kā arī iegūt materiālos un finansiālos līdzekļus par viņu tiesībām. ieviešana, kā arī juridisku faktu konstatēšana vai informācijas sniegšana par jautājumiem, kas ir IOGV kompetencē un iekļauti valsts reģistrā. pakalpojumus. Pakalpojumu klasifikācija: Ārpusbudžeta un brīvprātīgie pakalpojumi (pase, vadītāja apliecības maiņa) Pēc funkcijas vērtības:
- materiāls-sociālkulturāls
- Pēc struktūras: -elementārs -kompozīts
- Pieejamība ir pilsoņu spēja netraucēti saņemt pakalpojumus.
- Fiziskā pieejamība (rampas invalīdiem)
- Pagaidu (darba režīma ērtums)
- Teritoriālā (transports, gājēju pieejamība)
- Informatīvs (informācijas pietiekamība un ērtība par pakalpojumu)
- Finanšu (finanšu pakalpojumu summa, kas saistīta ar pakalpojuma iegūšanu)
Klasifikācija: - pilnībā automatizēta -automātiski daļēji (daļēji ar roku, daļa elektroniski) - neautomatizēta (ar roku)
Valsts nodošanas process. pakalpojumi elektroniskā formā ietver vairākus posmus:
- Informācijas par pakalpojumu ievietošana valsts un pašvaldību dienestu apvienotajā reģistrā Bezmaksas reģistrs sastāv no četrām sadaļām: - Fed. Valsts dienestu reģistrs - valsts reģistrs. priekšmeti - mun. reģistrs Pakalpojumi - atsauces informācijas sadaļa
- Pieteikuma veidlapu un citu pakalpojumu sniegšanai nepieciešamo dokumentu ievietošana vienā portālā un to aizpildīšana elektroniskā formā
- Dod iespēju pretendentiem iesniegt dokumentus elektroniski, izmantojot portālu.
- Iespēju nodrošināšana pretendentiem, lai uzraudzītu sniegto pakalpojumu progresu
- Nodrošinot iespēju iegūt pakalpojuma rezultātu, izmantojot portālu.
Tulkošanas problēmas:
1. Paraksts (federālais likums Nr. 63 par e-parakstiem)
2. Nepieciešamība iesniegt ievērojamu skaitu dokumentu pakalpojumu saņemšanai (UEC universālā elektroniskā forma)
Pakalpojumu sniegšanas reģistri:
1) Konsolidētais reģistrs: Federālās reģionālās pašvaldības informācija
2) Administrators. valsts un pašvaldību dienestu noteikumi FZ 210 Elektroniskas kartes izveide (npa - stratēģija informācijas sabiedrības attīstībai līdz 2015. gadam un FZ 210)
Pakalpojumu sniegšana elektroniskā formā, izmantojot informācijas telekomunikāciju tehnoloģijas, tostarp izmantojot portālu, MFC un UEC, elektroniskā paraksta (fz63) ieviešana UEC (FZ210) ir taustāms nesējs, kas satur informāciju par lietotāju pakalpojumu saņemšanai. Pakalpojumu sniegšanas administratīvie noteikumi Pirms reformas valsts sektoram nebija vienotu standartu. pakalpojumus. Pakalpojumu sniegšanas noteikumi, izsmeļošs dokumentu saraksts, ierobežojumi atteikuma pamatojumam netika noteikti. Valsts nodrošināšanas sistēmas reformas loģika. pakalpojumiem bija nepieciešama standartizācija. Standartizācija ir novērsusi vairākas pretrunīgas instrukcijas un departamentu rīkojumus, novērsusi valdības ierēdņu darbību dublēšanos un automatizē atbilstošos administratīvos procesus. Šajā ziņā standartizācija ir nepieciešams solis stāvokļa tulkošanai. pakalpojumi elektroniskā formā. Valsts standarti kā standartizācijas pamatelements. dienestiem bija: - jānodrošina laika un citu saņēmēja valsts resursu samazināšana līdz minimumam. pakalpojumi; - nodrošina iespēju rakstveidā vai izmantojot informācijas un komunikācijas tehnoloģijas iesniegt pieprasījumu iestādei, kas sniedz sabiedriskos pakalpojumus; - lai samazinātu darbību skaitu, dokumentu skaits, kas pieprasīts no pakalpojumu saņēmēja; - jānosaka izmērāmie parametri stāvokļa kvalitātei un pieejamībai. pakalpojumi; - ņemt vērā valsts saņēmēju viedokli un intereses. pakalpojumus. Krievijas Ekonomiskās attīstības ministrija ir veikusi pilnīgu to valsts noteikumu uzskaiti, uz kuriem attiecas regulējums. federālo IoT struktūru pilsoņiem un uzņēmējiem sniegtie pakalpojumi. Šī darba rezultāti ir detalizēta informācija par katras valsts nodrošināšanu. dienesti - veidoja pamatu valsts reģistra informācijas sistēmai. pakalpojumi, no kuriem informācija ir pieejama iedzīvotājiem, izmantojot valsts interneta portālu. pakalpojumi gosuslugi.ru. Pašlaik administratīvie noteikumi ir galvenais dokuments, kurā ir visa likumdošanā paredzētā informācija, kas nepieciešama gan pilsoņiem, gan ierēdņiem:
- pakalpojumu sniegšanas noteikumi,
- dokumentu saraksts,
- atteikuma pamatojums,
- administratīvās procedūras,
- atbildība un amatpersonu rīcības (bezdarbības) pārsūdzēšanas kārtība,
- Kontaktinformācija,
- komforta standarts un ne tikai.
Valsts (pašvaldību) funkciju un dienestu administratīvie noteikumi ļāva sistematizēt valsts iestāžu pilnvaras. iestādēm, lai aizpildītu normatīvās nepilnības Krievijas Federācijas tiesību aktos, lai pilnveidotu administratoru. procedūras. Krievijas Ekonomiskās attīstības ministrija ir organizējusi regulāru neatkarīgu valsts nodrošināšanas kvalitātes uzraudzību. un mun. pakalpojumus. Pirmkārt, Krievijas Ekonomikas attīstības ministrija pārbauda, vai tiek ievēroti administratīvajos noteikumos noteiktie valsts dokumentu nodrošināšanas standarti. pakalpojumus.