Emri i dokumentit:
Numri i dokumentit:	101
Lloji i dokumentit:
Autoriteti marrës:	Qeveria e Federatës Ruse
Statusi:	Aktiv
Publikuar:
Data e pranimit:	14 shkurt 2003
Data e fillimit:	28 shkurt 2003
Data e rishikimit:	24 dhjetor 2014

Për orarin e punës së punonjësve mjekësorë në varësi të pozicionit dhe (ose) specialitetit të tyre

QEVERIA E FEDERATES RUSE

REZOLUCION

Për orarin e punës së punonjësve mjekësorë në
në varësi të pozicionit dhe (ose) specialitetit të tyre

Dokument me ndryshimet e bëra:
Dekret i Qeverisë së Federatës Ruse të 1 shkurtit 2005 N 49 (Koleksioni i Legjislacionit të Federatës Ruse N 7, 02/14/2005);
(Koleksioni i Legjislacionit të Federatës Ruse, Nr. 37, 09/10/2012);
(Portali zyrtar në internet i informacionit ligjor www.pravo.gov.ru, 12/30/2014, N 0001201412300056).
____________________________________________________________________

Në përputhje me nenin 350 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, Qeveria e Federatës Ruse

vendos:

1. Përcaktoni orarin e mëposhtëm të reduktuar të punës për punonjësit mjekësorë në varësi të pozicionit dhe (ose) specialitetit të tyre:

36 orë në javë - sipas listës sipas shtojcës nr. 1;

33 orë në javë - sipas listës sipas shtojcës nr. 2;

30 orë në javë - sipas listës sipas shtojcës nr. 3;

24 orë në javë - për punonjësit mjekësorë që kryejnë drejtpërdrejt terapi gama dhe rrezatim eksperimental gama me barna gama në dhomat dhe laboratorët e radiomanipulimit.

2. Ministria e Shëndetësisë e Federatës Ruse, së bashku me Ministrinë e Punës dhe Mbrojtjes Sociale të Federatës Ruse, duhet të japin sqarime për zbatimin e kësaj rezolute.
(Klauzola e ndryshuar me Dekretin e Qeverisë së Federatës Ruse të datës 1 shkurt 2005 N 49; i ndryshuar, i vënë në fuqi më 18 shtator 2012 me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse të datës 4 shtator 2012 N 882.

Kryetar i Qeverisë
Federata Ruse
M. Kasyanov

Shtojca nr. 1. Lista e pozicioneve dhe (ose) specialiteteve të punonjësve mjekësorë, organizatave, si dhe departamenteve, reparteve, zyrave dhe kushteve të punës, punë në të cilën jepet e drejta për një javë pune të shkurtuar 36-orëshe.

Shtojca nr. 1
për rezolutën e Qeverisë
Federata Ruse
datë 14 shkurt 2003
N 101

I. Spitalet, repartet, repartet, zyrat Infektive; klinikat e lëkurës dhe sëmundjeve veneriane, departamentet, zyrat
Mjeku, duke përfshirë mjekun - kreu i strukturore ndarjet (përveç mjek-statistician); mesatare personeli mjekësor (përveç regjistruesi mjekësor arkiv, statistika mjekësore) dhe personelin e ri mjekësor		punoni drejtpërdrejt në ofrimin e kujdesit mjekësor dhe kujdesi për pacientin
II. Kolonitë e lebrozëve
Mjeku, duke përfshirë mjekun - drejtuesi i institucionit, njësi strukturore; të mesme dhe të vogla mjekësore stafit

III. Institucionet e trajtimit dhe parandalimit (spitale, qendra, departamentet, dhomat) për parandalimin dhe kontrollin e SIDA-s dhe sëmundjet infektive, organizatat shtetërore shërbimi sanitaro-epidemiologjik dhe struktura e tyre divizionet, si dhe ndarjet strukturore të organizatave kujdesin shëndetësor, përfshirë ato të specializuara, kryerja e diagnostikimit, trajtimit, kryerja ekzaminim mjekoligjor dhe punë të tjera me pacientë Personat e infektuar me SIDA dhe HIV
Mjeku, duke përfshirë mjekun - Kreu i organizatës, njësi strukturore	punoni drejtpërdrejt në diagnostikimi dhe sigurimi kujdesi mjekësor për pacientët me AIDS dhe të infektuar me HIV; duke kryer ekzaminimin mjekoligjor dhe punë të tjera me pacientë me AIDS dhe Të infektuar me HIV
Stafi infermieror	punoni drejtpërdrejt në ofrimin e kujdesit mjekësor dhe shërbime për pacientët me AIDS dhe të infektuar me HIV; Puno kryerja e mjekësisë ligjore provimet dhe punë të tjera me Pacientët me AIDS dhe Të infektuar me HIV
Stafi i ri mjekësor	punoni drejtpërdrejt në shërbimi dhe kujdesi ndaj pacientit Personat e infektuar me SIDA dhe HIV

IV. Laboratorët (departamentet, departamentet, grupet) e organizatave të kujdesit shëndetësor dhe sanitare dhe epidemiologjike shtetërore shërbime që ofrojnë diagnozë laboratorike të infeksioneve HIV
Mjeku, duke përfshirë mjekun - Kreu i organizatës, njësi strukturore; personeli infermieror	kryerjen e laboratorit analizat e gjakut dhe materialet, që vijnë nga pacientët me AIDS dhe Të infektuar me HIV
Stafi i ri mjekësor	duke punuar drejtpërdrejt me gjak dhe materiale nga pacientët me AIDS dhe Të infektuar me HIV

V. Psikiatrik (psikoneurologjik), trajtim neurokirurgjik, narkologjik dhe profilaktik organizatat, institucionet, departamentet, dhomat dhe zyrat, institucionet e shërbimit social dhe strukturat e tyre njësi të krijuara për t'u shërbyer qytetarëve, që vuajnë nga sëmundje mendore, si dhe institucionet mbrojtja sociale për personat në situata ekstreme kushtet pa vendbanim dhe profesion të caktuar
Mjeku, duke përfshirë mjekun - (përveç mjekut-statisticien); personeli infermieror regjistruesi mjekësor arkivi) dhe junior mjekësor stafit	punoni drejtpërdrejt në ofrimin e kujdesit mjekësor dhe kujdesi për pacientin

VI. Psikiatrik për fëmijë (psikoneurologjik) organizatat, institucionet, departamentet e trajtimit dhe parandalimit, dhomat dhe zyrat; institucionet e shërbimit social popullsia dhe njësitë e tyre strukturore, duke përfshirë për personat e shurdhër-verbër; shtëpi (grupe) për fëmijë për fëmijë me aftësi të kufizuara sistemi nervor qendror dhe çrregullimet mendore,  organizatat që kryejnë veprimtari edukative (grupe) për të prapambeturit mendorë fëmijët, fëmijët me dëmtim të sistemit nervor qendror dhe çrregullime mendore
Dekret i Qeverisë së Federatës Ruse të 24 dhjetorit 2014 N 1469.
Mjeku, duke përfshirë mjekun - shef departamenti, zyre (përveç mjekut-statisticien); personeli infermieror (përveç statistikave mjekësore, regjistruesi mjekësor arkivi) dhe junior mjekësor stafit	punojnë drejtpërdrejt për kujdesin mjekësor dhe kujdesi ndaj pacientit

VII. Organizatat e trajtimit dhe parandalimit fizioterapeutik, institucionet, departamentet, zyrat
Doktor, i mesëm dhe i ri personeli mjekësor	punë me kohë të plotë në dhoma që përmbajnë sulfur hidrogjeni dhe banja squfuri; punoni plot ditë pune në ambiente të mbyllura klinika torfe balte dhe spitalet ozokerite
Mjekësi e mesme dhe e vogël stafit	punë që lidhet ekskluzivisht me përgatitja e artificiale ujë sulfur hidrogjeni, si dhe analiza e përmbajtjes së sulfurit të hidrogjenit dhe dioksidi i squfurit në sulfidi i hidrogjenit dhe dioksidi i squfurit vaska, rubineta, depozita, stacionet e pompimit dhe kokat pusetave
Stafi i ri mjekësor	punë transporti dhe ngrohje papastërtitë dhe pastrimi i pëlhurave të gomuara nga balta terapeutike dhe ozokeriti

IX. Stacionet e ambulancës (departamentet) (departamentet) e ambulancës dhe kujdesit urgjent mjekësor, departamentet e lëvizshme të urgjencës dhe konsultative mjekësore asistencë nga spitalet rajonale, rajonale dhe republikane
Mjeku i lartë i stacionit (reparti) ambulancë, stacioni i ambulancës (reparti) dhe kujdesi mjekësor emergjent gg. Moska dhe Shën Petersburg; ndihmësmjeku ose infermierja për marrjen dhe transmetimin e thirrjeve ekipi në terren i stacionit (departamentet) e mjekësisë emergjente ndihmë, stacione (departamente) ambulanca dhe urgjenca mjekësore ndihmojnë z. Moska dhe Shën Petersburg
Psikiatër; e mesme dhe e vogël personeli mjekësor	punë mjekësore ndihmën dhe evakuimin e qytetarëve, që vuan nga mendore sëmundjet
Mjekësi e mesme dhe e vogël stafit	punoni drejtpërdrejt në evakuimi i pacientëve infektivë

X. Organizatat shtetërore shërbimi sanitar-epidemiologjik
Mjeku, duke përfshirë mjek - menaxher, i mesëm dhe stafi i vogël mjekësor bakteriologjike dhe laboratori i virologjisë (departamentet); bakteriolog, virolog
Epidemiolog, asistent epidemiologe, mjek-dezinfektolog, instruktor-dezinfektues, duke përfshirë duke përfshirë kokën departamente, mjekësi dezinfektues, infermiere qelize dezinfektimi (duke përfshirë kreu i departamentit)	dezinfektimi parandalues, dezinsektim, deratizim
Epidemiologe, virolog, bakteriolog, duke përfshirë mjek - shef i struktures personeli mjekësor	duke punuar drejtpërdrejt me të gjallët kulturat (të infektuara kafshë): bruceloza, virale hepatiti, hemorragjik ethe, ethet e verdha, Ethet Q dhe të tjerët rikecioza, melioidoza, meningjiti, lija, ornitoza, poliomieliti, psitakoza, gjendrat, antraksi, tifoja, tularemia, rruga tërbimit dhe encefalitit, si dhe në vatra dhe zona enzootike sipas këto sëmundje
Mjeku, duke përfshirë mjekun - kreu i strukturore ndarjet; e mesme dhe e vogël personeli mjekësor	punojnë në departamentin e veçanërisht të rrezikshme infeksionet
Asistent laboratori, instruktor-dezinfektues, dezinfektues mjekësor	punojnë në ekipe entomologjike për të luftuar encefalitin e shkaktuar nga rriqrat dhe sëmundjet e transmetuara nga vektorët
Epidemiolog; mesatare dhe stafi i vogël mjekësor	punë në një observator dhe izolator pikë karantine sanitare
Laboratori	punë gatimi karrem deratizimi
Mjekësi e mesme dhe e vogël stafit	puna për evakuimin e sëmundjeve infektive i sëmurë
Instruktor-dezinfektues, dezinfektues mjekësor	puna e paketimit dhe ruajtjes dezinfektuesit
Epidemiolog, asistent epidemiolog, mjek, të mesme dhe të vogla mjekësore personeli bakteriologjik qendrat laboratorike shteti sanitare-epidemiologjike shërbimet	punoni drejtpërdrejt me materiali i infektuar Mycobacterium tuberculosis

XI. Institucionet kundër murtajës (qendra, stacione, departamente, departamente, laboratorë, institute)
Mjeku, duke përfshirë mjekun - kreu i strukturore departamente (laboratorë, departamenti, divizioni); instruktor-dezinfektues, asistent laboratori; junior mjekësor stafit	punojnë në zonat ku ka patogjene agjentët biologjikë të grupeve I-II patogjeniteti, si dhe puna në prodhimi i mjekësisë preparate imunobiologjike

XII. Stacionet dhe departamentet e transfuzionit të gjakut
Mjeku, duke përfshirë mjekun - kreu i strukturore ndarjet; e mesme dhe e vogël personeli mjekësor	punë në prokurim, përpunim mbi komponentët e të paprovuara gjaku; kërkime laboratorike i përgatitur i paprovuar gjaku; puna e asgjësimit produkte me pozitive shënuesit për infektiv sëmundjet (infeksioni HIV, hepatiti B, C, sifilizi) në procesin e prodhimit dhe karantinimi i përbërësve të gjakut; puna e prodhimit të drogës gjaku dhe zëvendësuesit e gjakut

XIII. Institucionet e trajtimit dhe korrektimit për të detyruar trajtimi i personave që vuajnë nga varësia nga droga dhe alkoolizmi kronik
Mjeku, duke përfshirë mjekun - drejtor i Departamentit, zyrë; mjekësore dytësore personeli (përveç mjekësisë statistika) dhe junior personeli mjekësor

XIV. Organizatat, institucionet shëndetësore dhe sociale Sherbime Publike
Doktor, i mesëm dhe i ri personeli mjekësor		punë në dhomat e presionit dhe kasonat; punë në qendra dhe departamente mikrokirurgjia, plastike mikrokirurgjia, mikrovaskulare operacioni i kryer nën mikroskop (direkt) Operacionet mikrokirurgjikale në rimbjellja e gishtave, duarve, segmentet e gjymtyrëve; punojnë në departamente dhe reparte për pacientë me dëmtime të shtyllës kurrizore dhe shtyllë kurrizore (kurrizore i sëmurë); punë grumbullimi dhe përpunimi i gjakut, puna në kuti
Dezinfektues mjekësor		punë në fokale, dhomë dhe dezinfektimi parandalues, dezinsektim, deratizim në trajtim dhe profilaktik institucionet

XV. Puna me substanca dhe burime radioaktive rrezatimi jonizues 1. Puna me rreze X
Doktor, i mesëm dhe i ri personeli mjekësor	Me terapi me rreze X, rrezatim eksperimental me rreze X; puna e lidhur drejtpërdrejt me terapinë me rrezatim duke përdorur aplikues beta; punë që lidhet drejtpërdrejt me elektronografitë dhe mikroskopët elektronikë me tension mbi 30 kV

2. Puna në kërkime, transport, energji, pilot industriale, reaktorë bërthamorë dhe prototipe bërthamore termocentralet, impiantet përshpejtuese dhe burimet e neutroneve
Doktor, i mesëm dhe i ri personeli mjekësor	punë e lidhur drejtpërdrejt me burimet e neutroneve (radium-berilium, polonium-berilium, etj.);
	punë e lidhur drejtpërdrejt me ciklotrone, betatrone, përshpejtuesit linearë dhe të tjerë njësitë e përshpejtuesit

XVI. Puna me burime të hapura radioaktive
Doktor, i mesëm dhe i ri personeli mjekësor	punë e lidhur drejtpërdrejt me radioaktiv të hapur substancat (prodhimi, përpunimi, ruajtja, ambalazhimi, hulumtimi, aplikimi dhe llojet e tjera të punës), veprimtaria e të cilit në punë vendi korrespondon me III, II dhe I klasa e punës; Punë direkt pas përgatitjes dhe mirëmbajtjen e natyrore dhe banja artificiale me radon

Shtojca nr. 2. Lista e pozicioneve dhe (ose) specialiteteve të punonjësve mjekësorë, organizatave, si dhe departamenteve, reparteve, zyrave dhe kushteve të punës, punë në të cilën jep të drejtën e një jave të shkurtuar pune 33-orëshe.

Shtojca nr. 2
për rezolutën e Qeverisë
Federata Ruse
datë 14 shkurt 2003
N 101

I. Organizatat, institucionet e trajtimit dhe parandalimit (klinikat, klinikat ambulatore, dispanseritë, qendrat mjekësore, stacione, departamente, zyra)
	duke kryer ambulatore	ekskluzivisht pranimi i pacientëve

Shtojca nr. 3. Lista e pozicioneve dhe (ose) specialiteteve të punonjësve mjekësorë, organizatave, si dhe departamenteve, reparteve, zyrave dhe kushteve të punës, punë në të cilën jepet e drejta për një javë pune të shkurtuar 30-orëshe.

Shtojca nr. 3
për rezolutën e Qeverisë
Federata Ruse
datë 14 shkurt 2003
N 101

I. Organizatat e tuberkulozit (anti-tuberkulozit). kujdesi shëndetësor dhe njësitë strukturore të tyre; punëtori mjekësore-industriale (punësore) në organizatat e tuberkulozit (anti-tuberkulozit); klinikat (departamentet klinike) për pacientët me tuberkuloz mjekësor, organizatat shkencore, arsimore; organizatat që kryejnë veprimtari arsimore (divizione),   për fëmijët me tuberkuloz; institucionet shërbimet sociale për popullatën e destinuar për shërbime për pacientët me tuberkuloz
(Emri i ndryshuar, i vënë në fuqi më 7 janar 2015 me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse të datës 24 dhjetor 2014 N 1469.
Mjeku, duke përfshirë mjekun - drejtues i institucionit (departamenti, zyra, laboratorë), të mesëm dhe të rinj personeli mjekësor

III. Institucionet shtetërore të shërbimit mjekësor dhe social ekzaminimi (zyra kryesore e ekzaminimit mjekësor dhe social, byroja e ekzaminimit mjekësor dhe social), duke kryer ekzaminimi i qytetarëve me tuberkuloz
Doktor, mesatar dhe personeli mjekësor

VI. Puna me substanca dhe burime radioaktive rrezatimi jonizues 1. Përdorimi i lëndëve radioaktive si burime rrezatimi gama
Doktor, i mesëm dhe i ri personeli mjekësor	punë e lidhur drejtpërdrejt me terapi gama dhe eksperimentale rrezatimi gama: Puna në pavijone për pacientët me mbivendosur radioaktive droga; punë në lidhje me cilësimet e gama

2. Rrezet X

Mjeku dhe ndihmësmjeku stafit	punë e lidhur drejtpërdrejt me diagnostikim me rreze X, fluorografi; punojnë për rrotulluese me kontroll vizual
Infermiere me rreze X, dhomat e fluorografisë dhe instalimet	puna e të paktën gjysmës së punëtorit ditë e lidhur drejtpërdrejt me duke ndihmuar një mjek me kryerja e punës në Diagnostifikimi me rreze X, fluorografi, në njësia e terapisë me rreze x me kontroll vizual

Rishikimi i dokumentit duke marrë parasysh
ndryshimet dhe shtesat e përgatitura
SHA "Kodeks"

Për orarin e punës së punonjësve mjekësorë në varësi të pozicionit dhe (ose) specialitetit të tyre (i ndryshuar më 24 dhjetor 2014)

Emri i dokumentit:	Për orarin e punës së punonjësve mjekësorë në varësi të pozicionit dhe (ose) specialitetit të tyre (i ndryshuar më 24 dhjetor 2014)
Numri i dokumentit:	101
Lloji i dokumentit:	Dekret i Qeverisë së Federatës Ruse
Autoriteti marrës:	Qeveria e Federatës Ruse
Statusi:	Aktiv
Publikuar:	Rossiyskaya Gazeta, N 33, 20.02.2003 Koleksioni i Legjislacionit të Federatës Ruse, Nr. 8, 24.02.2003 Shtojcë e Rossiyskaya Gazetës, nr. 16, 2003
Data e pranimit:	14 shkurt 2003
Data e fillimit:	28 shkurt 2003
Data e rishikimit:	24 dhjetor 2014

Pershendetje te dashur miq. Sot do të shikojmë orarin e punës së punonjësve mjekësorë sipas ligjit. Dokumenti kryesor që përcakton kohëzgjatjen e punës së të gjithë mjekëve është Dekreti i Qeverisë së Federatës Ruse nr. 101, datë 14 shkurt 2003.

Numri i orëve të punës në javë varet nga grupi të cilit i përket punonjësi. Janë 4 grupe punonjësish shëndetësorë, kohëzgjatja e punës varion në varësi të pranisë së kushteve të rrezikshme, të dëmshme në vendin e punës. Le të shohim këto grupe.

Momentet themelore

Dëshiroj të vërej menjëherë se ndarja në këto grupe është bërë në bazë të Kodit të Punës të Federatës Ruse. Grupi më i vogël janë punonjësit e shëndetësisë që kryejnë shërbimin e pajisjeve radiomanipuluese me rrezatim gama: 24 orë në javë ose 4.8 orë (4 orë 48 minuta) në ditë në një javë 5-ditore.

Ata praktikojnë terapi gama dhe rrezatim gama duke përdorur teknika të veçanta. Ky është një profesion shumë i rrezikshëm për shëndetin, prandaj edhe ky grup mjekësh ka të drejtën e rritjes së kohëzgjatjes së pushimeve të radhës, shërbimin preferencial pas daljes në pension dhe pagesën shtesë për kushtet e dëmshme.

Grupi i dytë

Grupi tjetër i mjekëve duhet të punojë 30 orë në javë ose 6 orë në ditë me një javë 5-ditore. Ky grup përfshin punonjësit e mëposhtëm:

• Institucionet e përfshira në trajtimin e sëmundjeve të tuberkulozit, duke përfshirë të gjitha vendet e punës që kanë kontakt me pacientë për këtë lloj sëmundjeje.
• Morga, autopsi dhe laboratorë patologjiko-anatomik - të gjithë punonjësit që kanë mundësi të kontaktojnë kufomat.
• Grupet e ekspertëve që kryejnë veprime për të konfirmuar praninë e sëmundjeve të tuberkulozit tek pacientët.
• Ekspertët e mjekësisë ligjore që bien në kontakt me kufomat dhe pjesët e tyre.
• Shërbimet që mbledhin dhe ruajnë gjakun e kadave.
• Njësitë që vijnë në kontakt me rrezet x (fluorografi), substanca radioaktive që përdoren në ekzaminimet gama.

Grupi i tretë

Në këtë grup mjekësh, reduktimi i kohës së punës është 33 orë në javë ose 6.6 orë (6 orë 36 minuta) në ditë me një javë 5-ditore.

Me të janë të lidhur të gjithë mjekët që kryejnë takime fillestare dhe të përsëritura me pacientë në klinika, punonjës të departamenteve të fizioterapisë, aparatura servise në frekuenca të valëve ultrashkurtër mbi 200 W dhe të gjithë stomatologët, me përjashtim të atyre që merren me kirurgji të nofullës ose dentare.

Të tjera

Grupi i katërt përfshin shumicën e punonjësve shëndetësorë që pranojnë dhe trajtojnë pacientët. Java e tyre e punës është 36 orë ose 7.2 orë (7 orë 12 minuta) në ditë. Këta janë mjekë, infermierë dhe kujdestarë (përveç atyre që merren me statistika dhe arkivistët):

• Organizatat që trajtojnë sëmundjet infektive dhe dermatovenerologjike.
• Leprozoriev.
• Organizatat që ofrojnë trajtimin, mirëmbajtjen dhe ekzaminimin e pacientëve me SIDA dhe persona të infektuar me HIV.
• Laboratorë që kanë kontakt me gjakun e pacientëve me SIDA dhe të infektuar me HIV.
• Organizatat psikiatrike, neurokirurgjike dhe të trajtimit të drogës që ekzaminojnë dhe trajtojnë pacientët me këto sëmundje, përveç organizatave sociale për të ndihmuar njerëzit e mbetur të pastrehë.
• Të gjitha organizatat mjekësore të fëmijëve që kujdesen për fëmijët me aftësi të kufizuara, fëmijët me sëmundje mendore dhe nervore dhe të prapambeturit mendorë.
• Shërbime fizioterapeutike që shërbejnë për banjot me sulfur hidrogjeni dhe squfuri, spitalet me torfe balte dhe ozokerite që kanë kontakt me sulfurin e hidrogjenit dhe gazin e squfurit, përgatitjen e banjove me baltë dhe pastrimin pas tyre.
• Grupet e ekspertëve që kanë kontakte me pacientë me shenja të sëmundjes mendore.
• Stacionet e ambulancës dhe lloje të tjera të kujdesit urgjent, të përfshirë gjithashtu në dërgimin e sëmundjeve mendore dhe infektive në spitale speciale.
• Organizatat sanitare-epidemiologjike dhe kundër murtajës.
• Stacionet e transfuzionit të gjakut.
• Organizatat e përfshira në rehabilitimin e të varurve nga droga dhe alkoolistët.
• Shërbimet që vijnë në kontakt me lëngje radioaktive dhe rreze x.

Disa përjashtime

Siç mund ta kuptoni, për punonjësit e shëndetësisë në klinika, spitale dhe sanatoriume, kopshte dhe shkolla, nëse nuk bëjnë pjesë në grupet e mësipërme, koha e punës është brenda 39 orësh në javë ose 7.8 orë (7 orë 48 minuta) në ditë me një javë 5-ditore.

Kur një punonjës shëndetësor hyn në një nga grupet me të drejtën e uljes së orarit të punës sipas Kodit të Punës të Federatës Ruse (persona me aftësi të kufizuara nën 18 vjeç, etj.), atëherë dita e tij e punës korrespondon me kohëzgjatjen në këtë grup. .

Për gratë që punojnë në zonat rurale, java e përcaktuar e punës është 36 orë, pavarësisht nga puna e kryer, përveç rasteve kur ato bëjnë pjesë në grupe me ditë më të shkurtër pune.

Ne llogarisim grafikun

Disa vështirësi lindin në lidhje me pagesën e punëve me kohë të pjesshme dhe jashtë orarit sipas orarit. Punonjësit shëndetësorë lejohen të punojnë me kohë të pjesshme në masën e gjysmës së pagës mujore.

Duhet të kihet parasysh se nëse mjekut i jepet një standard, për shembull, 36 orë në javë, atëherë gjysma e normës është 18 orë dhe jo më shumë. Nëse ka vende të lira të paplotësuara, lejohet të kombinohet edhe një pozicion tjetër me kohë të plotë.

Gjatë organizimit të detyrës gjatë gjithë orarit, hartohet një orar që merr parasysh standardin mujor të orëve, i cili mund të specifikohet në kalendarin e prodhimit ose të llogaritet në mënyrë të pavarur.

Për shembull, me një javë pune 36-orëshe, norma mujore do të ishte 172 orë dhe orari 24-orësh do të dukej kështu:

Punonjësi i parë

Punonjësi i 2-të

Punonjësi i 3-të

Punonjësi i 4-të

Punonjësi i 5-të (zëvendësues)

Punonjësi i parë

Punonjësi i 2-të

Punonjësi i 3-të

Punonjësi i 4-të

Punonjësi i 5-të (zëvendësues)

Ku 12 është ndërrimi i ditës, 12 është ndërrimi i natës. Një punëtor zëvendësues (i pesti) zakonisht nevojitet në mungesë të punonjësit kryesor (pushime të rregullta, pushim mjekësor). Nëse të gjithë punëtorët janë në vend, ka mungesë të orarit normal.

Të gjitha ndryshimet brenda një institucioni mjekësor në lidhje me orarin e punës bëhen me urdhër 2 muaj para fillimit të efektit të tij, me ekzekutimin e njëkohshëm të një ndryshimi përkatës në kontratën e punës së punonjësit.

Krahasuar me periudhën sovjetike, nuk ka pasur ndryshime të rëndësishme në orarin e punës së punonjësve mjekësorë, vetëm pozicione dhe profesione të reja janë shtuar në lista. I vetmi përkeqësim ishte kufizimi i pagesës për orët e natës (nga ora 22-00 deri në 6-00) në 20% të tarifës dhe pagës.

Me këtë, më lejoni të them lamtumirë. Regjistrohuni në artikujt në faqen tonë dhe siguroni lidhje me to për miqtë dhe të afërmit tuaj në rrjetet sociale.

Kodi i Punës përcakton detyrimin për të mbajtur shënime për kohën e punuar realisht nga çdo punonjës. Kjo është një pikë e rëndësishme në respektimin e të drejtave të tyre - në fund të fundit, puna jashtë orarit, puna gjatë natës ose fundjavave dhe pushimet jopune duhet të kompensohen. Mjekët janë një kategori e veçantë punëtorësh: puna e tepërt e tyre mund të ndikojë në cilësinë e shërbimeve të ofruara për popullatën. Prandaj, punëdhënësi duhet të respektojë rreptësisht kërkesat e legjislacionit të punës në lidhje me kohëzgjatjen e punës për mjekët. Sot do t'ju tregojmë se cilat lloje të orarit të punës janë të mundshme për punonjësit mjekësorë, sa orë në javë duhet të punojnë dhe cilat forma dokumentesh duhet të përdoren për të regjistruar kohën aktuale të punuar.

Informacione të përgjithshme për orarin e punës

Koha e punës është koha gjatë së cilës një punonjës, në përputhje me rregulloret e brendshme të punës dhe kushtet e kontratës së punës, duhet të kryejë detyrat e punës, si dhe periudha të tjera kohore që, në përputhje me Kodin e Punës të Federatës Ruse, Ligjet federale dhe aktet e tjera rregullatore ligjore të Federatës Ruse, kanë të bëjnë me orarin e punës (pauza të veçanta për ngrohje dhe pushim - neni 109 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, pushime shtesë për ushqimin e fëmijës - neni 258 i Kodit të Punës të Federata Ruse, etj.). Kohëzgjatja normale e kësaj kohe nuk mund të kalojë 40 orë në javë.

Për punonjësit mjekësorë Art. 350 i Kodit të Punës të Federatës Ruse përcakton një kohë të reduktuar të punës, e cila është normale për ta - 39 orë në javë. Gjithashtu, në varësi të pozicionit apo specialitetit, orari i punës së mjekëve ndryshohet nga Qeveria e Federatës Ruse.

Për informacionin tuaj. Neni 92 i Kodit të Punës të Federatës Ruse përcakton një kohë të reduktuar të punës për punëtorët nën 16 vjeç - jo më shumë se 24 orë në javë, nga 16 në 18 - jo më shumë se 35 orë në javë, punëtorët që janë persona me aftësi të kufizuara. grupi I ose II - jo më shumë se 35 orë, dhe për personat e punësuar në punë me kushte të dëmshme dhe (ose) të rrezikshme pune - jo më shumë se 36 orë.

Në veçanti, në bazë të Dekretit të Qeverisë së Federatës Ruse të datës 14 shkurt 2003 N 101, përcaktohen orët e mëposhtme të punës:

1. 36 orë në javë - për mjekë, paramjekësor dhe personel të ri mjekësor:

- spitalet e sëmundjeve infektive;

— klinikat e lëkurës dhe sëmundjeve veneriane, kolonitë e lebrozëve, objektet e kujdesit shëndetësor për parandalimin dhe kontrollin e SIDA-s;

— laboratorët që diagnostikojnë infeksionin HIV;

- objekte psikiatrike (psikoneurologjike), neurokirurgjike, trajtimi të drogës, të krijuara për t'u shërbyer qytetarëve që vuajnë nga sëmundje mendore;

— objektet e kujdesit shëndetësor psikiatrik (psikoneurologjik) të fëmijëve, institucionet arsimore për fëmijët me vonesë mendore;

— objektet e kujdesit shëndetësor fizioterapeutik;

— shërbimi shtetëror i ekzaminimit mjekësor dhe social, i cili kryen ekzaminimet e shtetasve që vuajnë nga sëmundje mendore;

— stacionet (departamentet) e ambulancës dhe kujdesit mjekësor urgjent, spitalet rajonale, rajonale dhe republikane.

2. 33 orë në javë:

- që mjekët e institucioneve mjekësore (klinika ambulatore, ambulantë, qendra mjekësore, stacione, departamente, zyra) të kryejnë vetëm vizita ambulatore te pacientët;

— mjekët dhe personeli infermieror i spitaleve dhe zyrave fizioterapeutike që punojnë me kohë të plotë në gjeneratorët mjekësorë "UHF" me fuqi mbi 200 W;

— stomatologë, stomatologë ortopedë, terapistë dentarë, dentistë dhe teknikë (me përjashtim të kirurgëve dentarë) të objekteve dhe zyrave të kujdesit shëndetësor dentar.

3. 30 orë në javë për mjekët, paramjekësor dhe personelin e ri mjekësor:

- organizatat e tuberkulozit dhe anti-tuberkulozit (ndarjet e tyre strukturore), institucionet e shërbimit social të destinuara për t'u shërbyer pacientëve me tuberkuloz;

— zyrat e ekzaminimit mjekoligjor, departamentet patologjiko-anatomike, laboratorët, morgjet që punojnë drejtpërdrejt me kufomat dhe materialet kufoma;

— institucionet e shërbimit shtetëror të ekzaminimit mjekësor dhe social që ekzaminojnë qytetarët me tuberkuloz;

— organizatat e kujdesit shëndetësor kur punojnë në sigurimin dhe ruajtjen e gjakut të kadaverit;

- kur punoni me terapi gama dhe rrezatim gama eksperimentale në repartet për pacientët me barna radioaktive të aplikuara, punë që lidhen me instalimet gama;

- kur punoni me diagnostikimin me rreze X, fluorografinë, në një njësi terapeutike rrotulluese me rreze X me kontroll vizual.

shënim. Infermierët në dhomat dhe instalimet e rentgenit, fluorografisë duhet të punojnë 30 orë në javë, duke ndihmuar mjekun me diagnostikimin me rreze X dhe fluorografinë të paktën gjysmën e ditës së punës.

4. 24 orë në javë - për punonjësit mjekësorë që kryejnë drejtpërdrejt terapi gama dhe rrezatim eksperimental gama me barna gama në dhomat dhe laboratorët e radiomanipulimit.

Orë pune

Punonjësit mjekësorë mund të punojnë në mënyra të ndryshme - një javë pune 5-ditore me dy ditë pushim, orar të parregullt, punë me turne, punë me kohë të pjesshme, etj.

Krijimi i një orari të punës është i rëndësishëm nga pikëpamja e shpërndarjes së normës së kohës së punës gjatë gjithë periudhës së kontabilitetit - javë, muaj, tremujor ose vit. Për shembull, me një javë 40-orëshe, kohëzgjatja e punës ditore (ndërrimi) nuk duhet të kalojë 8 orë në ditë. Si të përcaktohet kohëzgjatja e punës ditore (ndërrimi) me orar të reduktuar të punës? Urdhri i Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse i datës 13 gusht 2009 N 588n do të na ndihmojë për këtë. Në veçanti, për të përcaktuar kohëzgjatjen e një ndërrimi (puna ditore), duhet të ndani kohëzgjatjen e përcaktuar të javës së punës me 5 ditë (klauzola 1). Prandaj, kohëzgjatja e turnit të punonjësve shëndetësorë do të jetë:

- me një javë pune 39-orëshe - 7,8 orë;

- në 36 orë - 7,2 orë;

- në 33 orë - 6,6 orë;

- në 30 orë - 6 orë;

- në 24 orë - 4.8 orë.

Për të llogaritur kohën standarde të punës për një periudhë kontabël, për shembull, një muaj, duhet të ndani kohëzgjatjen e javës së punës me 5 (ditë pune në javë) dhe të shumëzoni me numrin e ditëve të punës sipas kalendarit të Javën e punës 5 ditore të këtij muaji. Nga rezultati i marrë, është e nevojshme të zbriten orët me të cilat zvogëlohen orët e punës në prag të festave jopune. Për shembull, koha standarde e punës për dhjetor 2013 do të jetë: (39 orë / 5 ditë) x 22 ditë. - 1 orë = 170,6. 39 orë është kohëzgjatja normale e punës për një punonjës mjekësor, 22 është numri i ditëve të punës në dhjetor, 1 orë është koha me të cilën zvogëlohet turni para 1 janarit (festë publike).

Përveç kësaj llogaritjeje të kohëzgjatjes së punës ditore, vlen të merren parasysh kërkesat e Kodit të Punës, normat e të cilit tashmë kanë përcaktuar kohëzgjatjen maksimale të punës për:

- punëtorët e moshës 15 deri në 16 vjeç - 5 orë, nga 16 deri në 18 vjeç - 7 orë;

- studentë të institucioneve të arsimit të përgjithshëm, institucione arsimore të arsimit fillor dhe të mesëm profesional, duke kombinuar studimin me punën gjatë vitit akademik, nga mosha 14 deri në 16 vjeç - 2.5 orë, nga 16 deri në 18 vjeç - 4 orë;

- personat me aftësi të kufizuara - në përputhje me një raport mjekësor të lëshuar në mënyrën e përcaktuar me ligjet federale dhe aktet e tjera rregullatore ligjore.

Nëse një mjek është i angazhuar në punë të rrezikshme ose në punë me kushte të rrezikshme pune, ku është vendosur orari i reduktuar i punës, kohëzgjatja maksimale e lejuar e punës ditore (ndërrimi) nuk mund të kalojë:

- me një javë pune 36-orëshe - 8 orë;

- me një javë pune 30-orëshe ose më pak - 6 orë.

Në bazë të Artit. 94 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, kohëzgjatja e punës së përditshme (ndërrimi) në krahasim me atë të përcaktuar për personat e punësuar në punë me kushte të dëmshme dhe (ose) të rrezikshme pune mund të rritet me një marrëveshje kolektive, në varësi të respektimit të orët maksimale javore të punës dhe standardet higjienike për kushtet e punës.

shënim! Kohëzgjatja e ditës së punës ose e ndërrimit menjëherë para një pushimi jo-pune zvogëlohet me 1 orë, dhe nëse punëdhënësi ka një javë pune 6-ditore, kjo kohëzgjatje nuk mund të kalojë 5 orë (neni 95 i Kodit të Punës të Federatës Ruse ).

Kohëzgjatja e punës (ndërrimi) gjatë natës bazuar në Art. 96 i Kodit të Punës të Federatës Ruse gjithashtu i nënshtrohet uljes. Por mund të jetë e barabartë me kohëzgjatjen e punës gjatë ditës në rastet kur kjo është e nevojshme për shkak të kushteve të punës, si dhe për punë me turne me një javë pune 6-ditore me një ditë pushim. Lista e punëve të specifikuara mund të përcaktohet me një marrëveshje kolektive ose me rregullore lokale.

Tani le të kalojmë në orarin e punës.

Në institucionet mjekësore, orët e mëposhtme të punës përcaktohen më shpesh:

1. Puna me turne - punë me 2, 3 ose 4 turne. Ky regjim vendoset në rastet kur kohëzgjatja e procesit të prodhimit tejkalon kohëzgjatjen e lejuar të punës së përditshme, si dhe për qëllimin e përdorimit më efikas të pajisjeve, rritjen e vëllimit të produkteve ose shërbimeve të ofruara (neni 103 i Kodit të Punës të Federata Ruse). Në mënyrë tipike, një regjim ndërrimi vendoset në stacionet e kujdesit mjekësor emergjent, departamentet e urgjencës të institucioneve mjekësore dhe institucionet mjekësore që ofrojnë kujdes mjekësor të specializuar (sanitar dhe aviacionit). Siç e dini, njësi të tilla punojnë gjatë gjithë kohës. Kohëzgjatja e ndërrimit në këtë rast mund të jetë 8 orë në modalitetin me tre ndërrime ose 12 orë në modalitetin me dy ndërrime. Gjëja kryesore është të respektoni orët standarde të punës për një muaj, tremujor ose vit.

Kur punon në turne, çdo grup punonjësish duhet të kryejë detyra gjatë orarit të caktuar të punës në përputhje me orarin e ndërrimit, i cili miratohet duke marrë parasysh mendimin e organit përfaqësues të punonjësve dhe i vihet në vëmendje stafit jo më vonë se 1 muaj përpara.

Orari është zhvilluar në atë mënyrë që mjeku, pasi ka punuar një turn, të shkojë me pushime, pas së cilës do të punojë në një turn tjetër. Ndonjëherë orari i punës është i lidhur me datat e muajit ose ditët e javës: për shembull, e hënë, e mërkurë, e premte - ndërrimi i parë, e martë, e enjte, e shtuna - e dyta.

Ju lutemi vini re se orët e punuara në një muaj mund të mos jenë të njëjta me orët normale të punuara në të njëjtën periudhë nëse orari është tremujor, gjysmë-vjetor ose vjetor. Për shembull, nëse orët standarde për një punonjës shëndetësor në tremujorin e katërt të 2013 janë 467 orë, ai mund të punojë si kjo:

Tabela tregon: pavarësisht mospërputhjes midis numrit normal të orëve të punës në muajt individualë dhe numrit të orëve të punës sipas orarit, në përgjithësi, gjatë periudhës së kontabilitetit, është punuar e gjithë koha standarde.

Shumë shpesh, punonjësit mjekësorë punojnë sipas një orari ditësh çdo ditë tjetër, ose ndërrimi i parë në ditët çift të muajit, i dyti në ditët tek. A është ky lloj pune i ndërrueshëm? Jo, ky orar i punës nuk është punë me turne, megjithëse për të hartohen edhe orare. Është më shumë një orar fleksibël.

2. Orari fleksibël i punës. Kjo mënyrë funksionimi diskutohet në Art. 102 Kodi i Punës i Federatës Ruse. Në veçanti, sipas këtij regjimi, fillimi, mbarimi ose kohëzgjatja totale e ditës së punës (ndërrimit) përcaktohet me marrëveshje të palëve. Në këtë rast, punëdhënësi duhet të sigurojë që punëmarrësi të punojë numrin total të orëve të punës gjatë periudhave përkatëse kontabël (dita e punës, javë, muaj, etj.). Ju kujtojmë se koha standarde e punës për një muaj, tremujor, gjysmë viti ose vit llogaritet në përputhje me Urdhrin e Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse të datës 13 gusht 2009 N 588n.

3. Detyra në shtëpi - një punonjës mjekësor i një organizate mjekësore qëndron në shtëpi derisa pret të thirret në punë (për të ofruar kujdes mjekësor urgjent ose urgjent).

Kur merret parasysh koha e punuar në të vërtetë nga një punonjës i një organizate mjekësore, koha e kaluar në detyrë në shtëpi merret parasysh në masën 1/2 orë kohë pune për çdo orë detyrë (neni 350 i Kodit të Punës. të Federatës Ruse). Koha totale e punës së një punonjësi mjekësor, duke marrë parasysh kohën në detyrë në shtëpi, nuk duhet të kalojë kohën standarde të punës për periudhën përkatëse.

Përveç kësaj, për kategori të caktuara të punonjësve mjekësorë, mund të aplikohen mënyra të tjera të punës.

Punë me kohë të pjesshme. Neni 93 i Kodit të Punës të Federatës Ruse përcakton që, me marrëveshje midis punonjësit dhe punëdhënësit, mund të vendoset një ditë pune me kohë të pjesshme (ndërrim) ose një javë pune me kohë të pjesshme si me marrjen në punë ashtu edhe më pas. Kjo do të thotë, punonjësi do të punojë jo 5 ditë në javë, por, për shembull, 3, ose kohëzgjatja e ditës së tij të punës nuk do të jetë 7.2 orë, por 5.

Ju lutemi vini re se punëdhënësi nuk do të jetë në gjendje të refuzojë të vendosë një orar të tillë pune për një punonjëse shtatzënë, si dhe për një punonjës nëse ai:

- një nga prindërit (kujdestarët, kujdestarët) me një fëmijë nën moshën 14 vjeç (një fëmijë me aftësi të kufizuara nën moshën 18 vjeç);

- një person që kujdeset për një anëtar të sëmurë të familjes në përputhje me raportin mjekësor.

Punonjësi që punon me kohë të pjesshme paguhet në raport me kohën që punon ose në varësi të sasisë së punës që kryen. Për më tepër, një punë e tillë nuk sjell për punonjësit ndonjë kufizim në kohëzgjatjen e pushimit bazë vjetor të paguar, llogaritjen e kohëzgjatjes së shërbimit dhe të drejta të tjera të punës.

Orari i parregullt i punës. Kjo është një mënyrë e veçantë e punës, sipas së cilës punonjësit individualë, me urdhër të punëdhënësit, nëse është e nevojshme, mund të përfshihen herë pas here në kryerjen e funksioneve të tyre të punës jashtë orarit të caktuar të punës për ta. Por kjo mënyrë funksionimi nuk mund të vendoset për çdo punonjës shëndetësor. Lista e pozicioneve të punëtorëve me orar të parregullt të punës përcaktohet me një marrëveshje kolektive, marrëveshje ose rregullore lokale të miratuara duke marrë parasysh mendimin e organit përfaqësues të punëtorëve, dhe zakonisht përfshin drejtuesit e institucioneve mjekësore - mjekët kryesorë dhe zëvendësit e tyre. si dhe infermierët e moshuar.

Ju lutemi vini re gjithashtu se në çdo regjim, një punonjës mjekësor mund të duhet të punojë jashtë orarit - jashtë orarit.

Ndjekja e kohës

Meqenëse llogaritja e pagave (për shembull, për punë jashtë orarit ose natën) dhe sigurimi i garancive dhe kompensimeve të caktuara (për shembull, qumështi lëshohet vetëm në ditët e punësimit aktual në punë me kushte të rrezikshme pune) varet nga koha aktuale e punuar, është e rëndësishme të mbash shënime për të.

Urdhri i Ministrisë së Financave të Federatës Ruse i datës 15 dhjetor 2010 N 173n miratoi format e fletëve kohore që institucionet mjekësore duhet të përdorin për të regjistruar orët e punës:

— formulari 0301008 — fleta e kohës;

— formulari 0504421 — fleta e kohës për regjistrimin e përdorimit të kohës së punës dhe listëpagesave.

Karta e raportit në formularin 0504421 mbahet nga persona të caktuar me urdhër për institucionin, çdo muaj për institucionin mjekësor në tërësi ose në kuadër të njësive strukturore (divizione, departamente, fakultete, laboratorë etj.), njësi (degë) të veçanta. . Fleta kohore hapet çdo muaj 2-3 ditë përpara fillimit të periudhës së faturimit bazuar në fletën e kohës për muajin e mëparshëm.

shënim! Në kartën e raportit 0504421 regjistrohen vetëm rastet e devijimeve nga përdorimi normal i kohës së punës, të përcaktuara nga rregulloret e brendshme të punës. Në gjysmën e sipërme të linjës, për secilin punonjës që kishte devijime nga përdorimi normal i kohës së punës, regjistrohen orët e devijimeve, dhe në gjysmën e poshtme - simbolet e devijimeve. Orët e funksionimit gjatë natës regjistrohen gjithashtu në fund të linjës.

Nëse një punonjës i një institucioni mjekësor ka dy lloje devijimesh në një ditë (periudhë), pjesa e poshtme e rreshtit shkruhet në formën e një fraksioni, numëruesi i të cilit është një simbol i llojit të devijimit dhe emëruesi. janë orët e punës. Nëse ka më shumë se dy devijime në një ditë, emri i punonjësit përsëritet në fletën e kohës.

Kujtojmë se shënimet në fletore për arsyet e mungesës nga puna, puna me kohë të pjesshme ose jashtë orarit normal të punës bëhen në bazë të dokumenteve të ekzekutuara siç duhet (certifikata e paaftësisë për punë, vërtetimi i përmbushjes së gjendjes ose detyrat publike, paralajmërimi me shkrim për pushimin, pëlqimi me shkrim i punonjësit për të punuar jashtë orarit në rastet e përcaktuara me ligj, etj.).

Në fund të muajit, punonjësi përgjegjës për mbajtjen e fletës së orarit në formularin 0504421 përcakton numrin total të ditëve (orëve) të mungesave, si dhe numrin e orëve sipas llojit të orarit jashtë orarit (zëvendësim, punë në ditë festash, punë nate. , etj.) dhe duke i regjistruar ato në kolonat përkatëse (35, 42, 43, 45, 47, 49, 51). Fleta kohore e plotësuar nënshkruhet nga personi të cilit i është besuar mirëmbajtja e tij.

Për informacionin tuaj. Karta e raportit e formularit 0301008 në të vërtetë përsërit formën e kartës së raportit T-13, të miratuar me Rezolutën e Komitetit Shtetëror të Statistikave të Federatës Ruse të datës 05 janar 2004 N 1. Disa institucione nuk e përdorin këtë formular, duke cituar rezolutën e përmendur , në përputhje me pikën 2 nga e cila ky formular nuk përdoret nga institucionet buxhetore. Mirëpo, deri në miratimin e formës së re të orarit për institucionet shtetërore (komunale), mund të përdoret edhe formulari i orarit 0301008.

Fleta kohore e plotësuar dorëzohet në departamentin e kontabilitetit për llogaritje sipas kolonave përkatëse. Pas miratimit nga titullari i institucionit, fleta kohore përdoret për hartimin e fletëpagesave (f. 00504401) ose listëpagesave (f. 0301010).

Regjistrimi i përmbledhur i kohës së punës

Në tekstet shkollore dhe artikujt në media mund të lexoni se koha e punës mund të regjistrohet çdo ditë (numri i ditëve të punuara në muaj është subjekt i regjistrimit, pasi kohëzgjatja e punës është e njëjtë, dhe puna përtej kësaj kohëzgjatjeje konsiderohet jashtë orarit), javore (zbatohet nëse, në varësi të specifikave të punës, mund të respektohet vetëm kohëzgjatja javore e saj, dhe koha e punës ose turnit të përditshëm rregullohet me orar) dhe përmblidhet. Dy llojet e para nuk rregullohen me ligj, por le të flasim për kontabilitetin e përmbledhur pak më në detaje.

shënim. Kur regjistroni orët e punës së bashku, periudha e kontabilitetit nuk mund të kalojë një vit.

Regjistrimi i përmbledhur i kohës së punës futet kur, për shkak të kushteve të prodhimit (punës) në institucion në tërësi ose gjatë kryerjes së llojeve të caktuara të punës, nuk mund të respektohen orët e punës ditore ose javore të përcaktuara për një kategori të caktuar punëtorësh (neni 104 i Kodit të Punës të Federatës Ruse). Kur vendosni një regjim të tillë kontabël, duhet të mbahet mend se kohëzgjatja e orëve të punës gjatë periudhës së kontabilitetit (muaj, tremujor dhe periudha të tjera) nuk duhet të kalojë numrin normal të orëve të punës. Periudha kontabël nuk mund të kalojë 1 vit.

Numri normal i orëve të punës për periudhën kontabël përcaktohet në bazë të orëve javore të punës të përcaktuara për këtë kategori punëtorësh. Për personat që punojnë me kohë të pjesshme (ndërrim) dhe (ose) javë me kohë të pjesshme, numri normal i orëve të punës gjatë periudhës së kontabilitetit zvogëlohet në përputhje me rrethanat.

Procedura për futjen e regjistrimit të përmbledhur të kohës së punës përcaktohet nga rregulloret e brendshme të punës dhe është kryesisht e rëndësishme kur ka punë me turne ose orar fleksibël të punës.

Në përputhje me Art. 350 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, u miratua Dekreti i Qeverisë së Federatës Ruse i datës 14 shkurt 2003 Nr. 101 "Për orarin e punës së punonjësve mjekësorë në varësi të pozicionit dhe (ose) specialitetit të tyre".
Në përputhje me Kodin e Punës të Federatës Ruse, të gjithë punonjësve mjekësorë u sigurohet një kohë e reduktuar e punës jo më shumë se 39 orë (Pjesa 1 e nenit 350 të Kodit të Punës të Federatës Ruse). Në varësi të pozicionit të mbajtur dhe (ose) specialitetit, në përputhje me Rezolutën e specifikuar të Qeverisë, kohëzgjatja e orarit të punës mund të jetë:

36 orë në javë – sipas listës sipas shtojcës nr. 1;
33 orë në javë – sipas listës sipas shtojcës nr. 2;
30 orë në javë – sipas listës sipas shtojcës nr. 3;
24 orë në javë – për punonjësit mjekësorë që kryejnë drejtpërdrejt terapi gama dhe rrezatim eksperimental gama me barna gama në dhomat dhe laboratorët e radiomanipulimit.

Si t'i përdorni këto lista?

Për të përcaktuar nëse një punonjës i caktuar mjekësor ka të drejtë për ulje të orarit të punës, është e nevojshme të përcaktohet kategoria e institucionit mjekësor në të cilin ai punon dhe nëse ai është i pranishëm në lista; më tej, përcaktoni emrin e pozicionit dhe natyrën e punës së kryer. Një punonjës mjekësor do të ketë të drejtën e uljes së orarit të punës nëse tre kushte përkojnë njëkohësisht me të:

Për shembull, një epidemiolog ka të drejtë për një javë pune të shkurtuar 36-orëshe nëse punon në një organizatë të shërbimit sanitar dhe epidemiologjik shtetëror dhe puna e tij lidhet drejtpërdrejt me kulturat e gjalla (kafshët e infektuara).

E RËNDËSISHME! Në lidhje me miratimin e Dekretit të Qeverisë së Federatës Ruse Nr. 101 në përputhje me Art. 350 i Kodit të Punës të Federatës Ruse Urdhri i Komisariatit Popullor të Shëndetit të BRSS Nr. 584 i 12 dhjetorit 1940, i cili më parë përcaktonte një ditë pune prej 6.5 dhe 5.5 orësh për punonjësit mjekësorë, në fakt ka humbur forcën.

Marrëdhënia midis Rezolutës së re të Qeverisë dhe Listës së industrive, punëtorive, profesioneve dhe pozicioneve në të cilat puna jep të drejtën për pushim shtesë dhe një ditë pune të reduktuar, miratuar me Rezolutën e Komitetit Shtetëror për Punën e BRSS dhe Gjith-Rusisë Këshilli Qendror i Sindikatave i 25 tetorit 1974 Nr. 298/P-22, nuk duket i dukshëm. Nëse bëjmë një analizë krahasuese të seksionit “XL. Kujdesi shëndetësor" i Listës së specifikuar dhe Dekretit të Qeverisë së Federatës Ruse Nr. 101, atëherë mund të dallohen dy pika kryesore:

1. Në një sërë rastesh ka pasur një përmirësim të gjendjes së punonjësve shëndetësorë në krahasim me Listën e vitit 1974. Kështu, mjekët - shefat e departamenteve, zyrat në psikiatri (psikoneurologjike), neurokirurgjike, mjekim medikamentoz dhe organizata të tjera sipas pikave V dhe VI të Listës nr. 1 tani kanë gjithashtu të drejtën e një jave të shkurtuar pune prej 36 orësh. Një shembull tjetër. Aktualisht, të gjithë mjekët në organizatat, institucionet, departamentet, zyrat e mjekimit dhe parandalimit të dhëmbëve kanë të drejtën e një jave pune 33-orëshe në përputhje me pikën III. Lista nr. 2. Sipas Listës së vitit 1974, e drejta për ulje të orarit të punës i jepej vetëm kirurgut stomatologjik të spitalit. Ka ndryshime të tjera në favor të punëtorëve.

2. Dekreti i Qeverisë së Federatës Ruse nuk tregon të gjitha profesionet e punonjësve mjekësorë që janë renditur në Listën e vitit 1974. Lidhur me këtë, shtrohet pyetja nëse Lista vazhdon të zbatohet për ata punëtorë shëndetësorë, pozitat dhe profesionet e të cilëve nuk janë të përcaktuara në Rezolutën e re. Duket se përgjigja për këtë duhet të jetë pozitive. Lista nuk është anuluar dhe është e vlefshme, megjithatë, nëse, në bazë të rezultateve të certifikimit (vlerësimi i veçantë i punës), kushtet e punës klasifikohen si të sigurta, dispozitat e Listës nuk zbatohen (Vendimi i Gjykatës Supreme të Federatës Ruse Federata e datës 14 janar 2013 N AKPI12-1570). Ky pozicion mbështetet gjithashtu nga Vendimi i Gjykatës së Lartë të Federatës Ruse të datës 10 janar 2013 N AKPI12-1467, i cili deklaronte se për punonjësit mjekësorë mund të vendoset reduktimi i orëve të punës si në baza formale, në varësi të pozicionit të mbajtur dhe ( ose) specialiteti, dhe në lidhje me kushtet aktuale të punës, të përcaktuara në bazë të rezultateve të certifikimit të vendit të punës (vlerësimi i veçantë i punës).

Kështu, çështja e marrëdhënies midis Listës së 1974 dhe Dekretit të Qeverisë së Federatës Ruse nr. 101 zgjidhet, sipas mendimit tonë, si më poshtë: nëse si Dekreti i Qeverisë së Federatës Ruse ashtu edhe Lista tregojnë të njëjtat profesione dhe me Dekret të Qeverisë përmirësohet gjendja e punonjësve mjekësorë, atëherë nëse kjo Rregullore zbatohet; Për ato profesione që janë në Listë, por jo në Rezolutë, zbatohet procedura e parashikuar për caktimin e kohës së reduktuar të punës për pozicionet e përcaktuara në Listë.