Cilat dokumente nevojiten për punësim? Si të gjeni një punë pa përvojë pune

Kohët e fundit kam marrë një telefonatë nga një mik me të cilin nuk kam folur për një kohë të gjatë. Ne biseduam për një kohë të gjatë, duke diskutuar se çfarë ndodhi në jetën e njëri-tjetrit vitet e fundit. Vazhdova të punoja në të njëjtën njësi të madhe petrokimike, por në një drejtim tjetër. Ajo i tha lamtumirë biznesit të saj të vogël të lidhur me industrinë e modës dhe nuk po punon më për momentin. Ne të dy kemi fëmijë të rritur që janë rreth të tridhjetave dhe e kaluam pjesën më të madhe të bisedës duke diskutuar problemet e tyre. Dhe një shoqe kërkoi të ndihmonte për të gjetur një punë për djalin e saj në kompaninë në të cilën punoja.

Në mendjen e shumicës së njerëzve, ekziston një mendim i fortë se mund të gjesh një punë në kompani të mëdha dhe të suksesshme vetëm "me njohje". Nuk e bindova se bota kishte ndryshuar dhe thjesht kërkova të rivendoste rezymenë e Andreit. Ky ishte emri i djalit të saj 32 vjeçar.

Shumë shpejt, një CV "ra" në postë. I diplomuar në Universitetin e Naftës dhe Gazit Gubkin. Studimet pasuniversitare në të njëjtin vend (një strategji e suksesshme për shmangien e shërbimit ushtarak). Punoni si studiues i ri në disa qendra kërkimore në të njëjtin institut. Nga aftësitë e fituara: studimi i bërthamave, studimi laboratorik i strukturave të tokave naftëmbajtëse dhe diçka tjetër e të njëjtit lloj.

Unë lexoj dhe kuptoj, duke marrë parasysh standardet dhe kërkesat tona, opsioni është i pakalueshëm. As presidenti i kompanisë së nipit të tij me një grup të tillë njohurish dhe aftësish nuk mund të pranonte.

Dua të shpjegoj pak se si është sot të punësosh një punonjës në një kompani të madhe. Specifikimi i shumicës së këtyre kompanive është se çdo proces, qoftë ai një udhëtim pune, marrja e vizitorëve, mbajtja e një takimi apo punësimi i një punonjësi të ri, është i gjitha i përcaktuar qartë. Prandaj, të gjitha hapat që lidhen me rekrutimin e një punonjësi janë të rregulluara. Kush dhe si kryen përzgjedhjen dhe intervistën parësore.

Më duhet të them se pikërisht në këtë nivel parësor kontrollohet përputhja e kompetencave të kandidatit (pra ato që ka pasqyruar në CV) me kompetencat e kërkuara të pozicionit. Çdo vend i lirë ka një sërë kompetencash, të tilla si përvojë në një fushë të caktuar, aftësi, aftësi personale, etj. Në të njëjtën kohë, jo vetëm përcaktohen vetë aftësitë dhe aftësitë, por edhe kriteret me të cilat ato mund të maten. Personeli që përzgjedh kandidatët për punë i nënshtrohet kurseve speciale të trajnimit, duke përfshirë ato mbi psikologjinë e personalitetit. Ndonjëherë kompania teston kandidatët-aplikues. Zakonisht online. Testet më të thjeshta janë verbale dhe numerike.

Këtu është një profil i një kandidati të vërtetë për pozicionin e një specialisti në departamentin analitik të njërës prej kompanive (pa komente shpjeguese):

Pas testimit apo vlerësimit të kompetencave, CV-ja e kandidatit shkon për verifikim në Shërbimin e Sigurisë. Ata kontrollojnë nëse kandidati ka pasur aktivitete të ndaluara me ligj në të kaluarën, apo ndoshta është aksioner i ndonjë CJSC që kryen veprimtari tregtare afër aktiviteteve të punëdhënësit dhe mund të lindë një konflikt interesi. Ata kanë specifikat e tyre.

Pastaj një ose dy intervista të tjera tashmë me menaxherë mbi nivelin deri në zëvendëspresident dhe më në fund mund të pranoheni. Për çdo gjë duhen 1-2 muaj.

Unë shkruaj për këtë në mënyrë kaq të detajuar që të mos krijohet përshtypja e rreme se nëse "me njohje", atëherë ky proces mund të anashkalohet. Ai përfshin shumë njerëz dhe sisteme.

Kështu që, nëse ëndërroni të punoni në një kompani të madhe të suksesshme, atëherë nuk duhet të mbështeteni në takime. Avantazhi i vetëm i një “njohjeje” të tillë është njohja e vetë faktit të nevojës së organizatës për një punonjës dhe ky mund të jetë shumë “rasti i lumtur”. Sa për pjesën tjetër, është më mirë të mbështeteni tek vetja.

Mendoni dhe përpiquni t'u përgjigjeni vetë pyetjeve të mëposhtme:

Çfarë aftësish keni, cilat janë pikat tuaja të forta?
me cilat arritje jeni krenare? Ndoshta është organizimi i një olimpiade sportive në një universitet ose mbështetje për një jetimore pranë daçës suaj, apo diçka tjetër?
Cili është kriteri për të arritur rezultate për ju?
Çfarë kuptoni me fjalën “iniciativë”? është i pari që shpreh idenë, mendimin tënd apo është diçka tjetër?
Si e imagjinoni pozicionin për të cilin po aplikoni?
Çfarë mund t'i jepni konkretisht kompanisë për të cilën dëshironi të punoni?

Ndoshta këto pyetje dhe/ose do t'ju ndihmojnë të kaloni fokusin tuaj të vëmendjes nga brenda dhe të kuptoni se çfarë ju nevojitet për t'u interesuar në kompaninë në të cilën ëndërroni të punoni.

Por çfarë të bëni me kërkesën e një miku? Mos e privoni atë nga shpresa. Vendosa ta intervistoj. Do t'i hedh një sy dhe ndoshta do t'i sugjeroj diçka të dobishme këtij djali.

Për atë që doli prej saj, do të shkruaj në artikull)))

Ku dhe si të kërkoni një punë? Si të gjeni shpejt një punë të mirë pa arsim dhe përvojë? Si të gjeni një punë sipas dëshirës tuaj?

Ne do t'ju tregojmë se çfarë hapash duhet të ndërmerrni për të zgjidhur vetë çështjen e punësimit në një kohë të shkurtër.

Edhe kohët e vështira të krizës ekonomike nuk janë arsye për t'u dorëzuar. Dhe në periudha të vështira, është mjaft e mundur të gjesh një punë, thjesht duhet të dish se ku dhe si të kërkosh.

Ky artikull do të jetë i dobishëm si për njerëzit që kanë pak përvojë pune pas tyre, ashtu edhe për profesionistët me përvojë në fushën e tyre. Të gjithë do të gjejnë shumë këshilla të dobishme dhe efektive për të gjetur punën e ëndrrave të tyre.

Pra, le të fillojmë!

1. Si të gjeni një punë të mirë dhe ku të filloni të kërkoni

Sipas Ministrisë së Punës, rritje e papunësisë është shënuar gjatë muajit të kaluar (janar 2016) në shumicën e subjekteve të Federatës. Ministria e Zhvillimit Ekonomik parashikon një rritje të numrit të të papunëve me 400-450 mijë persona këtë vit.

Ky numër mund t'i shtohet me siguri atyre 3.9 milionë njerëzve që tashmë janë të regjistruar si qytetarë të papunë.

Megjithatë, sondazhet e shërbimeve të personelit frymëzojnë njëfarë optimizmi: një e katërta e të gjitha kompanive planifikojnë të rrisin stafin e tyre këtë vit, megjithëse do të punësojnë vetëm punonjësit më energjikë dhe më kompetentë. Si të gjeni një punë në një situatë të tillë? Ku të kërkoni punë në Moskë, Shën Petersburg dhe qytete të tjera?

Ku filloni të kërkoni?

Gjëja e parë që duhet të mësoni për veten tuaj është se ju do të duhet të kërkoni një punë vetë - askush nuk do ta bëjë atë për ju. Edhe pse nuk duhet të mbështeteni shumë në ndihmën e miqve dhe të afërmve, t'u thoni atyre se jeni duke kërkuar punë është detyra juaj e parë. Mos e mbivlerësoni as ndihmën e agjencive të punësimit: ato janë sigurisht të dobishme, por kanë interesat e tyre dhe jo secila prej tyre i përmbush funksionet e saj 100%.

Së pari, bëni vetes disa pyetje të rëndësishme:

Çfarë lloj pune dëshironi të gjeni?
Cili orar do t'ju përshtatet?
Çfarë rroge prisni?
A do të jeni në gjendje të punoni larg shtëpisë dhe sa do të ishte pagesa juaj ditore e kohës së udhëtimit?
A do ta ndryshojë puna për mirë cilësinë e jetës suaj?

Pasi të keni vendosur përparësitë, mund të filloni të ndërmerrni veprime. Nëse e keni të qartë atë që dëshironi, do të keni më pak gjasa të gjeni një punë që dëshironi të lini në javën e parë.

Dhe gjithashtu ia vlen të identifikoni menjëherë zonat jo premtuese - vendet ku, së pari, ata nuk ju presin, dhe së dyti, edhe nëse e bëjnë, ata do t'ju ofrojnë pagën minimale.

Nja dy vjet më parë, më jopremtuesit për sa i përket karrierës konsideroheshin: shkenca, shërbimet komunale, kultura, sporti, siguria. Sot, sipas ekspertëve, recesioni kërcënon bankat dhe turizmin. Kjo do të rrisë ndjeshëm papunësinë e femrave.

Sipas parashikimeve, një ulje e numrit të hipotekave të lëshuara mund të zvogëlojë ndërtimin, gjë që do të shkaktojë një rritje të papunësisë tek burrat.

Pjesa mashkullore e popullsisë nuk ka asgjë për të "kapur" as në industrinë e automobilave (në disa fabrika ka mbetur tashmë vetëm 1 turn, dhe pagat kanë rënë me 20%). Stafi në fushën e shitjes së automjeteve do të reduktohet, por pritet një rritje e vendeve të lira në biznesin e riparimit të automjeteve.

Stagnimi në sektorin e hotelierisë do të dëbojë mijëra kamerierë dhe kuzhinierë në rrugë. Papunësia do të rritet midis artistëve të grimit, stilistëve, estetistëve, punonjësve të industrisë së hoteleve. Në mesin e punonjësve të zyrës, pritet një reduktim i juristëve dhe ekonomistëve për shkak të mbiprodhimit gjatë 2-3 viteve të fundit.

Të gjitha fushat e tjera janë relativisht premtuese.

2. Ku të gjeni shpejt një punë ose punë me kohë të pjesshme

Ka mënyra të shpejta për të gjetur një punë për studentët dhe njerëzit pa përvojë. Ne kemi mbledhur në këtë seksion këshilla praktike që do të ndihmojnë ata që kanë nevojë për të ardhura të shpejta, por që nuk kanë aftësi profesionale për të gjetur një punë të përkohshme.

Student pa eksperience

Në internet ka mijëra oferta për të diplomuar dhe studentë. Nuk duhet të jeni veçanërisht të kënaqur me numrin e ofertave: jo të gjitha vendet e lira premtojnë të ardhura vërtet të qëndrueshme. Zakonisht studentëve u ofrohen aktivitete me pagesë të ulët dhe intensive të punës:

promotor;
Korrier;
kamarier;
Menaxher i shitjeve;
animator;
roje (roje).

Disa lloje të punës përfshijnë ekskluzivisht punësim sezonal, i cili është vetëm në dorë për studentët gjatë pushimeve verore. Me ardhjen e rrjetit mbarëbotëror, kërkimi i punës është bërë shumë më i lehtë dhe më efikas. Tani është bërë më e lehtë për një student pa përvojë pune të gjejë një vend të lirë pune. Ne kemi shkruar tashmë, ky artikull diskuton, ndër të tjera, opsionet për të fituar para përmes internetit për të rinjtë.

Pak njerëz vazhdojnë të përdorin botime të shtypura (megjithëse është shumë herët për të zbritur gazetat dhe revistat kushtuar vendeve të lira): thjesht shkoni te burimi dhe njihuni me ofertat që tashmë janë renditur në kategori dhe seksione. Ju madje mund të krijoni një CV të detajuar dhe ta postoni në portalet e kërkimit të punës, ndoshta punëdhënësit do të zgjedhin kandidaturën tuaj.

Pa arsim

Puna pa arsim përfshin afërsisht të njëjtat vende të lira pune si në rastin e punës së studentëve me kohë të pjesshme - korrierë, roje sigurie, kamerierë, ngarkues, punëtorë në katet e tregtimit të supermarketeve. Mos llogarisni në bujarinë e veçantë të punëdhënësve dhe mos nxitoni t'i përgjigjeni ofertës së parë që ju vjen.

Për të filluar, studioni të gjitha vendet e lira që ju pëlqyen, bëni një listë të ofertave që ju interesojnë, duke i renditur ato sipas atraktivitetit personal.

Peshoni të gjitha të mirat dhe të këqijat dhe mos kini frikë t'i thoni "jo" punëdhënësit nëse vendi i lirë ka pushuar të ju interesojë për ndonjë arsye (larg shtëpisë, ndërrimet e natës dhe nuanca të tjera). Mos kini frikë nëse ju ofrohet trajnim paraprak. Kështu do të fitoni përvojë dhe aftësi që mund të jenë të dobishme në të ardhmen.

Edhe si praktikant, ju mund të jeni këmbëngulës dhe të merrni shpejt një pozicion më të mirë në të njëjtën kompani. Ne kemi publikuar tashmë një artikull në lidhje me punët me kohë të pjesshme në faqen tonë të internetit, ju rekomandojmë ta lexoni atë.

Në krizë

Situata e vështirë ekonomike po ndryshon jetën tonë. Më lart, ne kemi përmendur tashmë statistika për papunësinë dhe pushimet nga puna në fusha të caktuara. Për momentin, ka një shkelje të qartë të bilancit të ofertës dhe kërkesës në Moskë, Shën Petersburg, Novosibirsk dhe qytete të tjera të Federatës Ruse.

Si të gjeni një punë në një krizë? Ekziston vetëm një mundësi - të jesh aktiv në kërkimin e vendeve të lira: postoni rinisjet jo në një faqe Headhanter, por të paktën në 3-5 portale. Buxhetet e punëdhënësve për gjetjen e punonjësve janë gjithashtu të kufizuara, dhe kërkimi përmes agjencive të rekrutimit paguhet kryesisht nga punëdhënësit.

Qasja e duhur në biznesin e kërkimit të punës është gjysma apo edhe një pjesë e madhe e suksesit.

Nuk është aq e rëndësishme nëse keni përvojë dhe njohuri, nëse keni mbaruar një universitet apo vetëm 9 klasa të shkollës, faktori kryesor është vetëbesimi, ndërgjegjësimi, dëshira për t'u zhvilluar dhe përmirësuar. Këshillat tona do t'ju ndihmojnë gjithashtu të gjeni një punë të mirë - lexoni ato me kujdes dhe sigurohuni t'i përdorni ato në praktikë.

Këshillë 1. Jini këmbëngulës dhe metodikë - dëshironi të KËRKONI një punë apo ta gjeni?

Këmbëngulja, metodika, qasja sistematike dhe trajnimi teorik janë faktorët kryesorë të suksesit. Vendosni se çfarë dëshironi me të vërtetë - kërkimi punë ose Gjej ajo?

“Kërkoj punë” është një mburojë e mirë psikologjike ndaj pretendimeve të familjarëve dhe të afërmve. Mos harroni se kërkimi i një pune është i nevojshëm vetëm për ta gjetur atë, për të përmirësuar cilësinë e jetës dhe për të ndryshuar gjendjen financiare.

E rëndësishme: kërkimi i një pune është gjithashtu një lloj pune! Ajo duhet trajtuar aq seriozisht dhe me përgjegjësi si çdo punë. Pasi të keni shkruar CV-në tuaj, mos harroni ta përditësoni dhe postoni në shumë site. Dërgojani të gjithë punëdhënësve që janë të paktën teorikisht interesantë për ju. Nuk ka rëndësi nëse dukeni shtytës - kompanitë priren të vlerësojnë punonjësit këmbëngulës dhe energjikë.

shembull ilustrues

Një nga të njohurit tanë me emrin Viktor ka rreth një vit e gjysmë që kërkon punë, por ende nuk ka gjetur vend.

Kërkimi i vendeve të lira është kthyer në llojin e tij të ritualit të përditshëm. Ai shfletonte rregullisht faqet e internetit të kërkimit të punës, shkruante numrat e telefonit dhe të dhënat e kompanisë dhe shpesh thërriste punëdhënësit e mundshëm. Ndonjëherë shkoja edhe në intervista.

Edhe nëse ishte mjaft i kënaqur me rrogën dhe faktorët e tjerë, ai përsëri gjeti një pikë në të cilën kjo punë nuk i shkonte.

Shefi është një grua, zyra nuk është në një zonë prestigjioze, nuk ka frigorifer në vendin e punës. Me fjalë të tjera, Victor thjesht nuk donte të merrte një punë, por donte ta kërkonte atë dhe të krijonte pamjen e aktivitetit.

Me këtë qasje, shanset për të përmirësuar jetën tuaj janë sigurisht minimale.

Këshillë 2. Çfarë është më mirë të zgjidhni - një punë me pagesë të lartë apo një punë që ju pëlqen?

Idealja, sigurisht, është të kesh një punë me pagesë të lartë që të pëlqen. Por në praktikë, një vend shumë fitimprurës nuk është gjithmonë sipas dëshirës tuaj.

Pyetjen e shtruar në titullin e këtij paragrafi, secili e vendos veçmas.

Psikologët këmbëngulin që është më mirë të bëni atë që ju pëlqen, edhe nëse ky biznes nuk sjell të ardhura të larta menjëherë.

Së pari, çdo punë përfshin zhvillimin e aftësive profesionale. Ndoshta për momentin paga nuk është shumë e lartë, por duke përmirësuar aftësitë dhe nivelin tuaj, gjithmonë mund të mbështeteni në një rritje të të ardhurave.
Së dyti, të shkosh në punë që nuk të pëlqen, si puna e rëndë, të përjetosh emocione negative, është e pashëndetshme.

Sistemi imunitar varet drejtpërdrejt nga gjendja jonë psiko-emocionale: është vërtetuar se njerëzit që janë të angazhuar në një biznes të padashur dhe e perceptojnë punën si një "të keqe të nevojshme" kanë më shumë gjasa të marrin sëmundje infektive dhe kronike.

Një person kalon një pjesë të konsiderueshme të jetës së tij në punë. Dëshironi të jeni vazhdimisht në depresion, të ankoheni për jetën, të flini keq dhe të numëroni minutat deri në fund të ditës së punës? Jemi të sigurt që jo.

Pra, bëni një zgjedhje në favor të vendit të lirë që do t'ju pëlqejë personalisht, dhe jo burrit tuaj (gruaja, vjehrra, babi, mami).

Këshilla 3: Përdorni sa më shumë opsione të ndryshme të kërkimit të punës që të jetë e mundur

Diversifikoni kërkimin tuaj sa më shumë që të jetë e mundur. Sa më shumë metoda të kërkimit të punës të përdorni, aq më të larta janë shanset për sukses. Në pjesën tjetër të artikullit, ne do t'i hedhim një vështrim më të afërt, duke vënë në dukje avantazhet (dhe disavantazhet e mundshme) të secilit prej tyre.

Ekzistojnë disa rregulla për të shkruar një rezyme që duhet të ndiqen nëse doni të bëni përshtypje punëdhënësin si një person i përgatitur, i qëllimshëm dhe serioz. Një rezyme është gjëja e parë mbi të cilën një punëdhënës mbështet përfundimet e tij kur shqyrton një kandidat specifik për një aplikant.

Rezymeja duhet të jetë:

Konciz dhe që përmban vetëm informacione të rëndësishme dhe të rëndësishme. Punëdhënësi zakonisht nuk ka kohë për të lexuar esetë tuaja të detajuara dhe të detajuara, kështu që informacioni duhet të vendoset sa më konciz, efektiv dhe saktë që të jetë e mundur. Ju nuk duhet të përshkruani rrugën tuaj të jetës në kolonën "Rreth vetes", duke filluar nga kopshti i fëmijëve. Ai duhet të përmbajë informacione të dobishme për punëdhënësin, duke theksuar meritat tuaja profesionale ose duke dëshmuar për aftësinë për të punuar në një ekip.
Shkruar pa gabime dhe mospërputhje logjike. Edhe nëse punësoheni si rrotullues në një fabrikë, duhet të tregoni veten si një person kompetent dhe përgjegjës: për fat të mirë, për momentin, nuk është e vështirë të kontrolloni tekstin për gabime. Aftësia për të paraqitur informacionin në mënyrë logjike dhe të strukturuar është një cilësi që vlerësohet në çdo pozicion.
Projektuar me zgjuarsi. Secilës kolonë në këtë dokument i caktohet një vend specifik. Nëse shkruani për cilësitë profesionale dhe personale në një seksion ose nëse jeni të pakujdesshëm në hartimin e CV-së tuaj, specialistët e burimeve njerëzore nuk kanë gjasa t'ju bombardojnë me ftesa për intervistë.

Përmbledhja duhet të përfshijë: detajet personale dhe kontaktuese, dëshirat për punë në të ardhmen, përvojën, aftësitë profesionale, arsimin, çmimet dhe diplomat e natyrës profesionale.

Mashtruesit - në këtë rast, kompani që ose duan që ju të punoni falas ose shpresojnë të marrin paratë tuaja. Mashtrimet në internet janë veçanërisht të zakonshme. Të dallosh punëdhënësit e ndershëm nga mashtruesit nuk është e lehtë: mashtruesit dinë të frymëzojnë besim dhe të bëjnë përshtypje.

Rregulli më i saktë

Nëse dikush dëshiron që ju të transferoni një shumë të caktuar parash në një llogari (parapagim, çek besnikërie, pagesë për mjete mësimore ose materiale), ka shumë të ngjarë që ju të mashtroheni.

Këshillë 7. Lutja për punë është ndihmësi juaj shtesë

Lutja-apel për Shën Ortodoksin Spiridon Trimifuntsky i ndihmon besimtarët të gjejnë një punë të mirë.

Ky shenjtor dhe mrekullibërës, që jetoi në fillimet e epokës sonë, i ndihmon ata që kanë nevojë të fitojnë besim, pavarësi dhe të gjejnë veprën e jetës së tyre.

Ata i luten Shën Spiridonit gjatë vështirësive të jetës, vështirësive financiare, në mungesë të punës.

4. Mënyra efektive për të gjetur një punë - TOP 7 opsionet e njohura

Këtu ne ofrojmë mënyra efektive për të gjetur një punë. Me ndihmën e tyre do të mund të mbuloni numrin maksimal të vendeve të lira dhe ofertave.

1) Kontaktet personale: të afërmit, miqtë, rrjetet sociale

Statistikat tregojnë se në kompanitë e vogla, 40% e të punësuarve marrin një vend pune nëpërmjet të njohurve nëpërmjet miqve, të afërmve apo përmes rrjeteve sociale. Duke postuar thjesht një mesazh kërkimi pune në statusin tuaj në Facebook ose VKontakte, do të rrisni ndjeshëm shanset për të gjetur një punë përmes njohjeve të afërta ose të largëta.

Njoftoni rrethinën tuaj se po kërkoni një vend të lirë pune dhe goja e gojës do të bëhen asistentët tuaj në këtë çështje.

2) Komunitetet profesionale

Komunitetet profesionale janë një fenomen i ri dhe i njohur për njerëzimin. Ky është emri i një grupi njerëzish që janë të angazhuar në një fushë të caktuar veprimtarie dhe shkëmbejnë rregullisht përvojën dhe kontaktet mes tyre, së bashku zhvillojnë metodat më efektive për zgjidhjen e problemeve profesionale.

Shpesh, përfaqësuesit e këtyre komuniteteve shkëmbejnë gjithashtu informacione për vendet e lira të punës, vendet e lira dhe informacione të tjera të dobishme për një punëkërkues.

3) Gazetat pa reklama

Publikimet e shtypura janë tashmë disi të vjetruara, por ende një mënyrë e vlefshme për të gjetur një punë. Kategoria kryesore e njerëzve që përdorin gazeta me njoftime falas janë të moshuarit, të cilët janë konservatorë dhe nuk u besojnë teknologjive moderne. Disa kompani që publikojnë listat e punës në gazeta i kopjojnë ato në faqet e internetit.

4) Faqet e kërkimit të punës në internet

Mënyra më e rëndësishme sot. Ka dhjetëra faqe në internet që përditësojnë listat e qindra vendeve të lira të punës çdo ditë në të gjitha fushat e mundshme të punës. Përdorimi i duhur i portaleve në internet do t'ju lejojë të gjeni një punë shpejt dhe falas.

Faqet më të njohura të punës:

Job.ru- një portal popullor për punëkërkuesit dhe punëdhënësit. Një ndërfaqe shumë e thjeshtë e faqes do t'ju lejojë të prisni lehtësisht dhe thjesht që punëdhënësit t'ju thërrasin. Regjistrimi dhe përgatitja e një rezyme në sit do të zgjasë jo më shumë se 20 minuta.
gjuetar koke(hh.ru) - kjo faqe e përshtatshme, funksionale dhe e përditësuar funksionon në çdo qytet, ka qindra mijëra vende të lira pune në listë (në varësi, natyrisht, nga popullsia) dhe disa milion rezyme nga punëkërkuesit nga të gjithë mbi Rusinë;
Me të vërtetë(ru.indeed.com) është një portal po aq popullor i krijuar për një audiencë aplikantësh të të gjitha moshave dhe specialiteteve. Komoditeti i tij është se mbledh të dhëna për një vend të lirë të caktuar nga portale të ndryshme interneti. Zhvilluesit krijuan gjithashtu një aplikacion të përshtatshëm celular.
Avito(avito.ru) është një faqe gjithë-ruse për reklama falas, ku, ndër të tjera, ka seksione kërkimi pune në qytetin e vendbanimit tuaj: "vendet e lira" dhe "ofertat e shërbimit";
"Yandex Work"(worka.yandex.ru). Shërbimi special i kërkimit të punës nga Yandex - motori më i popullarizuar i kërkimit në Runet.
worka.ru- profili faqe e njohur.

Këto janë vetëm faqet më të njohura, ka shumë prej tyre në rrjet. Vlen gjithashtu t'i kushtoni vëmendje portaleve tuaja lokale të qytetit. Shumë shpesh ata publikojnë edhe njoftime të punëdhënësve vendas.

Është më mirë të shikoni vendet e lira të punës nga e hëna, duke ndjekur ofertat e reja çdo mëngjes. "Disavantazhet" e mundshme të kësaj metode përfshijnë një numër të madh aplikantësh për një propozim.

5) Monitorimi i vendeve të lira të punës në faqet e internetit të kompanive dhe shpërndarja e synuar e CV-ve

Nëse jeni specialist në ndonjë profesion ose ëndërroni të punoni në një kompani të caktuar, bëjeni kërkimin tuaj më të synuar: mund të monitoroni vendet e lira të punës në burimet e kompanive që ju interesojnë dhe të dërgoni rezymenë tuaj në departamentet e tyre të personelit.

Një metodë plotësisht e besueshme dhe produktive për të gjetur një punë, veçanërisht nëse keni diçka për të interesuar punëdhënësin. Konkurrenca midis punëdhënësve në treg është shumë e lartë: ata gjithashtu përpiqen të mos mungojnë punonjësit me vlerë.

6) Agjencitë e rekrutimit

Agjencitë e rekrutimit punojnë përmes rekrutuesve: ju u lini atyre rezymenë tuaj, ata po kërkojnë një punëdhënës. Kini kujdes - jo të gjitha agjencitë e rekrutimit janë "duar të pastra" - midis tyre shpesh ka mashtrues ose thjesht firma që nuk e kryejnë punën e tyre deri në fund.

7) Uebsajti i vet

Një tjetër metodë moderne dhe e rëndësishme për të gjetur një punë. Vërtetë, faqja juaj e internetit do t'ju ndihmojë nëse keni diçka për t'i ofruar punëdhënësit - kualifikimet tuaja të larta, të konfirmuara nga shembujt e punës së kryer (portofoli), aftësitë tuaja për aktivitete të caktuara.

Të kesh faqen tënde të internetit është veçanërisht e dobishme për të gjetur punë në distancë si dizajner, shkrimtar, specialist marketingu dhe reklamimi.

Tabela krahasuese e efektivitetit të metodave të ndryshme të kërkimit të punës:

№	Metoda e kërkimit	Shpenzimet	Mbulimi i audiencës së punëdhënësve	Koha e kërkimit
1	Të afërm, miq, të njohur	Eshte falas	I vogël	Zakonisht nga 3 ditë në një muaj
2	Komunitete profesionale	Eshte falas	i vogël, i synuar	Disa muaj
3	gazetat	Kostoja e reklamës	I madh	Jo i kufizuar
4	Faqet e internetit	Eshte falas	Pothuajse të gjitha vendet e lira të punës në qytet	Jo i kufizuar
5	Uebsajti i vet	Kostoja e krijimit të faqes në internet	I kufizuar	Jo i kufizuar
7	Monitorimi i vendeve të lira të punës në faqet e internetit të kompanive	Eshte falas	i kufizuar, i synuar	Jo i kufizuar
8	Agjencia e rekrutimit	Falas / ose pjesë e pagës së parë	I madh	Disa jave

5. Si të gjeni një punë - 7 fusha të njohura të punësimit

Shumë njerëz duan të marrin një punë prestigjioze. Në këtë seksion, ne kemi shqyrtuar fushat më të njohura të punësimit të elitës.

Tek policia

Personeli i ri do të jetë gjithmonë i kërkuar nga agjencitë e zbatimit të ligjit: puna është e vështirë, e rrezikshme, por, natyrisht, e nevojshme. Pothuajse nuk ka vonesa në pagën e policisë, përveç kësaj, vetë punonjësit kanë një listë mbresëlënëse të përfitimeve dhe privilegjeve të parashikuara me ligj. Por jo të gjithë janë të punësuar nga policia.

Pothuajse një parakusht është shërbimi ushtarak, shëndeti i patëmetë, forma e mirë fizike. Ajo që ka rëndësi është stabiliteti emocional, i cili kontrollohet në fazën fillestare të përzgjedhjes së kandidatëve me ndihmën e testimit.

Të rinjtë e çdo gjinie 18-35 vjeç merren për të shërbyer në radhët e policisë. Kërkesat arsimore të kandidatëve varen nga pozicioni për të cilin po aplikojnë. Edukimi i profilit, natyrisht, nuk do të jetë i tepërt nëse ka mendime për rritjen e karrierës.

në FSB

Teorikisht, punonjësit e FSB-së mund të bëhen teorikisht shtetas të Federatës Ruse që janë në gjendje të përmbushin detyrat zyrtare nga cilësitë e tyre profesionale, fizike, personale, si dhe nga mosha dhe arsimi. Krahas listës së dokumenteve të kërkuara, kandidatët duhet të kalojnë:

Testimi psikofizik për rezistencën ndaj stresit.
Testet për përdorimin e drogave dhe substancave psikoaktive.
Kontrolli i gjendjes fizike.
Ekzaminim mjekësor.

Përveç kësaj, të gjithë punonjësit e ardhshëm të Shërbimit të Sigurisë duhet të kalojnë regjistrimin e aksesit në Sekretet Shtetërore.

Tek Gazprom

Gazprom është kompania më fitimprurëse dhe më e qëndrueshme në vend, një lojtar me ndikim jo vetëm në Rusi, por edhe në tregun ekonomik global. Marrja e një pune në Gazprom është ëndrra e shumë bashkatdhetarëve tanë. Besohet se është e pamundur të gjesh një punë në këtë kompani pa lidhje personale, por ky është vetëm një stereotip.

Kërkimet e punës në Gazprom mund të fillojnë nga faqet e internetit të këtyre kompanive, ku publikohen rregullisht listat e vendeve të lira të punës. Nëse, për më tepër, jeni një specialist i mirë në një fushë të specializuar, një i diplomuar i certifikuar në një universitet prestigjioz, atëherë ka shumë mundësi që dyert e kompanisë të jenë të hapura për ju me mikpritje.

Në bankë

Ky drejtim ka qenë gjithmonë me interes për njerëzit që ëndërrojnë për një karrierë, fitime të qëndrueshme dhe fitime të larta. Ekspertët parashikojnë një rënie në këtë drejtim në vitet e ardhshme: ka shumë të ngjarë, punëtorët e zakonshëm do të pushohen nga puna - menaxherët, arkëtarët, etj.

Nuk ka kërkesa strikte arsimore për konsulentët dhe tregtarët (punëtorët e zyrës së përparme). Si rregull, në banka vijnë studentë të universiteteve ekonomike dhe juridike, njerëz me përvojë menaxheriale.

Në banka ka shumë pozicione fillestare për të cilat mund të punësohen njerëz pa përvojë. Në 1-2 vjet, shumë të rinj arrijnë të rriten vertikalisht ose horizontalisht përsa i përket karrierës. Vërtetë, nuk është e nevojshme të mbështeteni në paga shumë të mëdha për punonjësit pa përvojë. Megjithatë, një ose dy vjet mund të tolerohen për hir të një karriere të ardhshme.

Metoda rrotulluese

Ndërtuesit, shoferët, drejtuesit e buldozerëve, shoferët e traktorëve dhe përfaqësuesit e specialiteteve të tjera, aftësitë e të cilëve kërkohen në kushtet e vështira të Veriut të Largët dhe Arktikut, punojnë në baza rrotulluese.

Thelbi i metodës së ndërrimit është i thjeshtë: një ekip shkon në punë për 1-3 muaj dhe kryen detyrat e tij në punë - duke jetuar në strehim të përkohshëm në kantieret e ndërtimit, minierat ose përpunimin e mineraleve.

Teorikisht, çdo person i specialitetit të kërkuar, i gatshëm për të punuar në kushte të vështira, mund të punësohet si punëtor me turne.

Paralajmërim

Njerëzit që kërkojnë të gjejnë punë me rotacion mund të hasin në një "mashtrim" - firma që mbledhin gjoja "tarifat e hyrjes" nga "punonjësit e ardhshëm" për regjistrim.

Për të shmangur këtë, punoni vetëm me ato kompani që kanë zyra përfaqësuese.

jashtë vendit

Për të gjetur një punë jashtë vendit (nuk po flasim për Kinën dhe Mongolinë, por për Evropën, SHBA, Kanada, Australi), duhet të kërkoni një pozicion ose përmes një agjencie rekrutimi ose në faqet e huaja.

Mundësia për të punuar jashtë vendit është e lartë për përfaqësuesit e specialiteteve teknike të njohura - programues, inxhinierë, dizajnerë, specialistë IT. Opsione të mira u ofrohen financuesve, menaxherëve të lartë.

Natyrisht, pa ditur gjuhën, gjetja e një pune normale në një vend tjetër është pothuajse e pamundur. Konkurrenca në tregun e punës në Evropën Perëndimore është shumë e lartë. Përveç aplikantëve vendas, njerëz nga pjesa lindore e Evropës, Turqia dhe vendet aziatike kërkojnë të gjejnë punë atje.

Ju mund të merrni një punë në Federatën Ruse në një kompani ndërkombëtare dhe më pas të kërkoni mundësi për t'u transferuar në një zyrë të huaj. Nëse bëni çdo përpjekje dhe përpjekje, kjo do të jetë një detyrë mjaft e realizueshme për një person ambicioz dhe të qëllimshëm.

në shërbimin civil

Larg nga opsioni më i keq i punësimit (veçanërisht në një krizë). Pothuajse gjithmonë ka një konkurs për vendet e lira të nëpunësve civilë: ata zgjedhin kandidatin më të mirë të mundshëm.

Procesi i rekrutimit është një proces hap pas hapi - së pari shqyrtohen të gjitha dokumentet dhe të dhënat tuaja, më pas kryhet një test ballë për ballë ose me shkrim për trajnime speciale.

Eksperienca e punës në një specialitet (për shembull, në një bankë, nëse punësoheni në pjesën financiare) do të jetë një ndihmë e mirë. Ju mund të mësoni për vendet e lira të punës në shërbim të aparatit shtetëror në faqet e internetit të autoriteteve të qytetit ose rajonit.

6. Si të gjeni një punë në distancë në internet

Puna në Web është një mundësi e shkëlqyeshme për ata që nuk duan të punojnë sipas një orari dhe "për një xhaxha". Sot në internet mund të gjeni punë në të gjitha specialitetet humanitare dhe teknike. Kërkohen gjuhëtarë, filologë, mësues, stilistë, avokatë, punonjës mjekësorë, programues. Ne kemi diskutuar tashmë në detaje në një nga artikujt e mëparshëm.

Për të marrë të ardhura, ju duhet vetëm akses i vazhdueshëm në ueb, një llogari bankare ose një portofol elektronik. Plus dëshirën për të mësuar dhe për t'u rritur. Mund të gjeni punë në distancë në World Wide Web në sajte të veçanta si FL.ru dhe Workzilla.

Biznesi në internet - një drejtim relativisht i ri, i cili po bëhet gjithnjë e më i rëndësishëm. Në ueb, ju mund të hapni biznesin tuaj (një dyqan online, një portal ligjor, një shkollë), ose thjesht mund të bëni atë që ju pëlqen nga distanca.

Nëse jeni gazetar ose filolog, shkruani tekste për të mbushur burimet e rrjetit me përmbajtje. Nëse jeni mësues universiteti, përgatitni aplikantët përmes Skype ose ndihmoni me tezat. Çdo talent mund të gjejë një aplikim: aftësitë dhe aftësitë tuaja mund të shndërrohen në një ekuivalent parash.

Interneti ka shumë përparësi:

Ju mund të punoni pa arsim special. Këtu mund të merrni njohuri të specializuara, për shembull, duke studiuar artikuj të veçantë, kurse të mësimit elektronik dhe video në Youtube.
Të ardhurat nuk kufizohen vetëm në pagë. Ju vendosni shiritin tuaj.
Aftësia për të menaxhuar kohën tuaj. Duke punuar në distancë, ju vetë raciononi ditën tuaj të punës, zgjidhni fundjavat dhe kontrolloni kohëzgjatjen e pushimeve tuaja.
Shumë mundësi për rritje personale. Duke qenë shefi i vetes suaj, ju mund të realizoni projektet më të guximshme dhe të rrezikshme.

Sigurisht, është e nevojshme të rritet në një nivel të qëndrueshëm të të ardhurave - jo të gjitha menjëherë. Dhe me përvojë, ju patjetër do të kuptoni se si të veproni në mënyrë më efikase dhe kompetente. Mund të filloni menjëherë duke hapur faqen tuaj të internetit dhe duke e promovuar atë. Ne ju kemi thënë tashmë se si të krijoni faqen tuaj të internetit.

Me investime fillestare në marketing dhe optimizim, në një vit mund ta ktheni projektin tuaj në një biznes fitimprurës që sjell të ardhura të qëndrueshme.

7. Si të kërkoni punë në Moskë

Gjetja e një pune në Moskë sigurisht që nuk është një detyrë e lehtë, veçanërisht gjatë rënies ekonomike. Ju mund të mbështeteni në vendet e lira zyrtare vetëm nëse keni regjistrim në Moskë. Punësimi joformal është një opsion i zakonshëm, por i rrezikshëm. Nëse nuk ka kontratë pune, ju jeni në fuqinë e plotë të punëdhënësit.

Lëvizja dhe gjetja e një vendi në kryeqytet është një sfidë për njerëzit energjikë dhe ambiciozë. Nëse keni aftësi, njohuri, aftësi dhe një arsim të përshtatshëm, mund të gjeni shumë mundësi për vetërealizim në kryeqytet.

Përgatituni paraprakisht për një ndryshim në ritmin e jetës, çmime të tjera dhe një nivel tjetër të pagave. Nëse planifikoni të jetoni në një apartament me qira, llogaritni paraprakisht nivelin e të ardhurave për të mbuluar koston e qirasë dhe prapë të hani normalisht.

Në fund të artikullit, shikoni një video të shkurtër edukative mbi kërkimin e punës:

8. Përfundim

Pra, tani ju dini shumë më tepër se si të gjeni një punë. Shpresojmë që rekomandimet tona do t'ju ndihmojnë të gjeni një mënyrë për të fituar para që ju përshtatet plotësisht në aspektin e parave dhe në aspektin e vetë-realizimit. Ne dëshirojmë që ju të gjeni një hobi shumë të paguar, atëherë nuk do t'ju duhet të punoni në kuptimin standard.

Qasuni seriozisht punësimit, sepse, sipas statistikave, më shumë se gjysma e jetës së një personi kalon në punë.

Ju urojmë suksese.

TEsi të gjeni një punë në polici? Për këtë çështje po interesohen gjithnjë e më shumë të rinjtë, të cilët e konsiderojnë punën e policit prestigjioze dhe premtuese. Por më parësi të gjesh një punë në policiju duhet të vlerësoni shanset tuaja për të marrë një pozicion.

Cilat janë pozitat në polici

Para së gjithash, duhet të kuptoni se policia ruse është një kompleks i tërë strukturash shtetërore përgjegjëse për ruajtjen e ligjit dhe rendit në vend. Kjo do të thotë se në polici kërkohen jo vetëm oficerë të policisë së qarkut, hetues dhe operativë, por edhe specialistë të profesioneve paqësore si kontabilistë, punonjës personeli etj. Lista e profesioneve që kërkohen nga policia është e krahasueshme me kërkesat e çdo strukturë tjetër shtetërore.

Gjithashtu, edukimi pedagogjik mund të jetë i dobishëm për vendosjen në njësi për punë me të mitur. Kështu, nëse një qytetar ka dëshirë të shërbejë në radhët e policisë, është e realizueshme jo vetëm për avokatët, por edhe për përfaqësuesit e profesioneve të tjera.

Si të futeni në polici? Për t'u bërë kandidat për një pozicion, duhet të kontaktoni departamentin e personelit të njësisë strukturore në të cilën qytetari dëshiron të shërbejë, të dorëzojë një paketë dokumentesh, të kalojë testet dhe provimet.

Gjithçka duket e lehtë për t'u bërë, por pavarësisht nga thjeshtësia e procesit, ka disa kufizime që mund të ndërhyjnë në punën e policisë.

A është e mundur që një vajzë të punësohet në polici (kërkesat për kandidatët)

Përpara se të merrni një punë në polici, duhet të kontrolloni nëse i plotësoni kërkesat që vlejnë për njerëzit që përpiqen të gjejnë një punë në këtë strukturë. Sigurisht, lista e kërkesave për një hetues dhe një kontabilist do të ndryshojë, por ka edhe një numër pikash të detyrueshme pajtueshmërie.

Pra, shtetasit e Federatës Ruse, pavarësisht gjinisë, mund të bëhen oficerë policie, që do të thotë si vajzat ashtu edhe të rinjtë që janë të aftë për të shërbyer për arsye shëndetësore dhe që kalojnë kufirin e moshës të përcaktuar me ligj. Shtetasit jo më të rinj se 18, por jo më të vjetër se 35 vjeç lejohen të hyjnë në shërbim në organet e punëve të brendshme. Një përjashtim është rasti kur një qytetar që ka shërbyer më parë në Ministrinë e Punëve të Brendshme fillon shërbimin - atëherë kufiri i moshës rritet në 50 vjet.

Kërkesat arsimore të kandidatëve paraqiten në përputhje me nivelin e pozicionit për të cilin ata aplikojnë. Për disa pozicione mjafton një arsim i plotë i mesëm ose profesional, por për personelin komandues të lartë dhe të lartë kërkohet një arsim i lartë i specializuar. Kërkesat e kualifikimit për kandidatët janë renditur në nenet 14 dhe 17 të ligjit federal të 30 nëntorit 2011 Nr. 342-FZ.

Nuk duhet të mendoni si të punësoheni në polici, ata kandidatë që kanë biznesin e tyre, ata që nuk janë gati të punojnë me sekretet shtetërore, apo që kanë të afërm të dënuar. Në prani të një bindjeje personale apo sjelljes së përsëritur në përgjegjësi administrative mbyllet edhe rruga drejt organeve të Ministrisë së Punëve të Brendshme.

Cilat dokumente nevojiten për të gjetur një punë në polici

Për të aplikuar për një punë në polici, duhet të paraqisni paketën e mëposhtme të dokumenteve:

deklaratë;
pyetësor;
autobiografi (shih: Si të shkruani një autobiografi (shembull shkrimi)? Mostra);
dokumente arsimore;
letërnjoftim ushtarak (për ata që janë përgjegjës për shërbimin ushtarak);
informacion për të ardhurat dhe pronën;
certifikatën e caktimit të TIN (shih .: Si dhe ku mund të lëshoj dhe marr një certifikatë TIN për një individ?);
të dhënat e punësimit (nëse ka).

Kjo nuk është aspak një listë shteruese e dokumenteve: në varësi të pozicionit për të cilin aplikon një qytetar, ai mund të rritet, duke arritur deri në 20 artikuj. Megjithatë, dokumentet nuk janë gjithçka që kërkohet për një pajisje në polici.

Cilat teste duhet të kalohen

Çfarë ju duhet për të gjetur një punë në polici, përveç dokumenteve? Një punonjës i mundshëm do të duhet t'i nënshtrohet një ekzaminimi mjekësor për të konfirmuar përshtatshmërinë e tij për shërbim. Një ekzaminim mjekësor përfshin ekzaminimin nga një numër specialistësh dhe dërgimin e një grupi standard testesh.

Duke qenë se po testohet jo vetëm stabiliteti fizik, por edhe ai emocional, do të jetë e nevojshme t'i nënshtrohet testimit psikologjik. Vetëm pas kryerjes së të gjitha testeve, kalimit të një ekzaminimi mjekësor dhe në mungesë të fakteve të papranueshme në biografi, një qytetar mund të pranohet për një praktikë.

Pas përfundimit me sukses të një stazhi, i cili zgjat nga 3 deri në 6 muaj, një punonjës mund të pranohet në pozicionin e duhur dhe të certifikohet, pasuar nga caktimi i një titulli të veçantë.

Këtë pyetje e bëjnë jo vetëm studentët pas diplomimit, por edhe ata që nuk kanë punuar në specialitetin e tyre.

Kërkesat për kandidatët

Të gjithë e dinë që kuadrot vendosin për gjithçka, dhe në radhë të parë punëdhënësit. Këta njerëz po përpiqen të gjejnë punonjësit më të mirë. Në fund të fundit, suksesi i ndërmarrjes varet nga ata dhe veprimet e tyre. Për këtë arsye, kur shikon një reklamë në kërkim të një punonjësi, kërkesat për kandidatin janë shumë serioze: arsim i lartë, njohuri të gjuhës angleze dhe sigurisht përvojë pune. Por ku ta merrni? Jo të gjithë kishin fatin të punonin në specialitetin e tyre, veçanërisht nëse një person sapo ka përfunduar arsimin e tij. Sidoqoftë, ju mund ta kënaqni punëdhënësin pa të. Lexoni - si.

Përpilimi i një CV

Ky dokument, i cili është i detyrueshëm kur kërkoni një punë, do t'ju përfaqësojë kur zgjidhni një punonjës për një vend të caktuar të lirë pune.

Një rezyme duhet të shkruhet saktë, veçanërisht nëse jeni të interesuar se si të gjeni një punë pa përvojë pune. Informacioni bazë është emri juaj i plotë, adresa, statusi martesor, arsimimi (duhet të tregoni specialitetin tuaj), shtetësinë. Por, përveç kësaj, në rezyme duhet të përmendni aftësitë tuaja shtesë. Nëse jeni të interesuar për punë pa përvojë për studentët, atëherë sigurohuni që të përshkruani gjithçka që dini dhe mund të bëni. Për shembull, njohja e programeve kompjuterike. Si dhe prania e një patentë shoferi, një makinë dhe aftësia për ta përdorur atë në punë.

Gjuhët dhe niveli i tyre i aftësisë janë shumë të rëndësishme. Nëse e dini gjuhën në një nivel të mjaftueshëm, por për shkak të mungesës së praktikës ju vjen turp ta tregoni këtë, atëherë është shumë e kotë! Por të gënjesh, nëse nuk e zotëron në të vërtetë, nuk ia vlen.

Çfarë të shkruani në seksionin "përvoja e punës", nëse nuk ka?

Si pa përvojë pune - kjo është ajo që intereson shumica e studentëve që kanë përfunduar studimet. Kjo pyetje nuk mund të injorohet në një rezyme. Epo, ne nuk do ta anashkalojmë, por do t'i përgjigjemi me dinjitet.

Në fund të fundit, ju ndoshta keni pasur një praktikë, kështu që shkruani për të. Nëse keni një referencë pozitive nga vendi i praktikës, mund ta bashkëngjitni atë në CV. Kjo do t'ju shërbejë mirë. Shumë studentë punojnë me kohë të pjesshme gjatë studimeve të tyre, dhe më shpesh jo në specialitetin e marrë në një institucion arsimor të lartë: promovues, banakierë, kamerierë. Ne ju këshillojmë ta përfshini këtë përvojë në CV-në tuaj. Në fund të fundit, kjo do të thotë që ju tashmë jeni njohur me disiplinën e punës, ju e dini se si të komunikoni me klientët. Lëreni që një aktivitet i tillë të mos lidhet me një profesion të vërtetë "serioz", por fakti që jeni të interesuar të fitoni para tashmë flet në favorin tuaj.

A mund të shkruhet se ka përvojë nëse nuk është?

Le të themi se e kuptoni që një menaxher pa përvojë pune do të interesojë punëdhënësin shumë më pak sesa me përvojë. Le të themi se keni një punonjës të njohur të një ndërmarrjeje. Dhe nëse i jepni kontaktet e tij, ai do të jetë në gjendje të konfirmojë se keni punuar për të dhe e keni provuar veten mirë.

Pra, pse të mos shkruani se keni përvojë në këtë kompani në specialitetin që ju nevojitet? Në fakt, teorikisht është e mundur të bëhet një gjë e tillë. Por edhe pozicionet më të thjeshta, si kamerier apo nëpunës dyqani, ofrojnë disa aftësi dhe njohuri, dhe çfarë mund të themi nëse, për shembull, gënjeni se keni qenë menaxher shitjesh apo kontabilist? Gënjeshtrat do të zbulohen në ditën tuaj të parë në punë. Më besoni, është më mirë të pranoni se nuk keni përvojë dhe të tregoni dëshirën tuaj për të punuar, sesa të tregoni tre kuti për aftësitë tuaja dhe më pas të kapeni duke gënjyer.

Intervistë ballë për ballë

CV-ja juaj do të thotë shumë për ju, por ju do të zbuloni shumë më tepër për veten gjatë intervistës. pa përvojë pune, duke kaluar intervistën? këto këshilla:

Jini të sigurt, por jo tepër të sigurt. Një buzëqeshje e qetë, një zë i fortë do të tregojnë se mund të jeni nervoz, por jeni në gjendje të tërhiqni veten në një situatë stresuese, që është një intervistë. Shikoni drejtpërdrejt në sytë e intervistuesit - butësisht, jo fort.
Përgjigjuni pyetjeve që ju bëhen me ndershmëri. Ju nuk duhet të gënjeni, pasi një vështrim i mprehtë do të tregojë për këtë më mirë se çdo detektor gënjeshtre.
Për intervista, vishuni modeste. Nëse jeni një grua, atëherë është më mirë të mos vendosni fare grim sesa të bëni një "bojë lufte" tërheqëse. Mos vishni shumë bizhuteri.
Nëse objekti i kërkimit tuaj është puna pas diplomimit, atëherë punëdhënësi mund t'ju bëjë disa pyetje të specializuara për të hetuar njohuritë tuaja. Për shembull, nëse keni studiuar në Fakultetin Ekonomik, atëherë mund të pyeteni se çfarë është rentabiliteti, fitimi apo produkti i brendshëm bruto. Nëse përgjigjeni "Nuk më kujtohet" me një buzëqeshje të hutuar, atëherë kjo, natyrisht, nuk do të jetë në favorin tuaj.

Imagjinoni që ata nuk dinë asgjë për ju. Rrobat, pamja, sjellja juaj do të thonë shumë më tepër se fjalët tuaja. Një person i veshur me shije, por jo i veshur me shkëlqim, i sinqertë, i drejtpërdrejtë dhe mjaftueshëm i sigurt në vetvete dhe aftësitë e tij do të krijojë një përshtypje pozitive.

Çfarë duhet bërë nëse është e pamundur të gjesh një punë pa përvojë pune?

Është për të ardhur keq, por megjithatë ekziston mundësia që të mos punësoheni për vendin e lirë të dëshiruar vetëm për arsye se nuk keni përvojë. Nuk ka problem! Ju mund të merrni një punë në të njëjtën kompani, por në një pozicion krejtësisht të ndryshëm.

Për shembull, një asistent pa përvojë pune nevojitet pothuajse kudo. Si dhe sekretari-referent, menaxher zyre. Pasi të keni fituar një përvojë të tillë si kultura e korporatës, duke u njohur me ekipin e menaxhimit, në një ose dy vjet mund të kaloni lehtësisht në pozicionin e dëshiruar, nëse dëshironi, sigurisht. Thjesht mos e mbani për vete dëshirën tuaj, raportoni nevojën për përparim në karrierë tek eprorët.

Ku mund të gjesh punë pas shkollës së mesme?

Mendoni se mund të punoni vetëm pasi të keni marrë arsimin e mesëm apo të lartë? Jo e nevojshme! Në fakt, puna pas diplomimit është shumë e larmishme. Dhe mund të gjeni diçka si të ardhura shtesë ose kryesore. Çfarë mund të bëjnë studentët e fundit?

1. Shitës ose ndihmës shitës. Ju mund të tregtoni ose inkurajoni një klient për të blerë një produkt.

2. Pjesëmarrja në promovime. në dyqane dhe promovime të tjera që aktivizojnë shitjet.

3. Korier, dërgues ushqimesh.

Puna pa përvojë për gratë

Disa vajza mbeten shtatzënë gjatë studimeve në universitet, dhe për këtë arsye, pasi marrin një diplomë, ato menjëherë shkojnë në pushim të lehonisë. Prandaj, kur ata vendosin të fillojnë të ndërtojnë një karrierë, punëdhënësi e shikon specialistin e ri me të paktën mosbesim.

Por kjo nuk është arsye për të ulur duart dhe as të përpiqeni të gjeni një vend për veten tuaj! Merrni këshilla se si të plotësoni një CV dhe të kaloni një intervistë. Gjithashtu, mendoni nëse dëshironi të punoni në specialitetin tuaj, apo ndoshta jeni të interesuar për diçka tjetër? Një kontabilist dhe një financier janë shumë më të mërzitshëm sesa, për shembull, një konsulent në një dyqan me veshje grash ose kozmetikë. Një punë e tillë pa përvojë ndonjëherë është më e përshtatshme për gratë, shpenzon më pak nerva dhe sjell aq para sa, për shembull, pozicioni i një punonjësi banke. Përveç kësaj, ka gjithmonë një kërkesë për mjeshtra pedikyr dhe manikyr, parukierë, instruktorë sporti. Pasi të keni mbaruar kurse jo shumë të shtrenjta, do të merrni një diplomë të dytë dhe do të mund të fitoni menjëherë para.

Aktivitete të tilla nuk janë shumë të vështira, përkundrazi, ju mund të fitoni para në një mënyrë të këndshme për ju në një mjedis të mirë pa kryer operacione komplekse.

Shikoni pa përvojë pune: ku të gjeni një punë

Nëse dëshironi që jo vetëm të merrni para për punën tuaj, por edhe të jetoni për kënaqësinë tuaj, puna në baza rrotulluese është e përshtatshme për ju. Çfarë është e veçantë për këtë tabelë? Ju nuk keni nevojë të jeni në vendin e punës pesë ditë në javë për tetë orë. Ju do të punoni sipas një orari të veçantë të miratuar nga menaxhmenti. Për shembull, mund të jetë punë sipas skemës një ditë pas tre, një muaj pune - një muaj pushim, si dhe një sistem tjetër.

Një orë pa përvojë pune është mjaft e mundshme për ju nëse nuk e përbuzni punën fizike. Kështu, për shembull, ka gjithmonë kërkesë për punëtorë të ndryshëm dhe ndihmës, ngarkues, roje sigurie, ambalazhues. Çfarë bëjnë ngarkuesit dhe rojet e sigurisë, sigurisht. Por cilat janë detyrat e punonjësve ndihmës? Kërkon qëndrueshmëri dhe të paktën aftësi minimale fizike. Puna me turne paguhet më së miri në veri të Rusisë, por ju mund të merrni një punë në qytetin tuaj.

Dhe së fundi

Vetëm për shkak se nuk keni përvojë pune nuk do të thotë se nuk do të mund të gjeni një punë. Ju keni disa opsione:

Mundohuni të intervistoni për pozicionin që dëshironi, edhe nëse kërkesat e punës thonë se kërkohet përvojë pune. Nëse i bëni përshtypje të favorshme punëdhënësit, nuk do të refuzoheni dhe do t'ju mësohet gjithçka në procesin e aktivitetit.
Ndodh që një përshtypje e favorshme nuk mjafton. Mundohuni të gjeni një punë në të njëjtën kompani për një punë ku nuk kërkohet përvojë. Pasi të punoni pak, do të njiheni me rutinën dhe kulturën e brendshme, do të njiheni me lidershipin. Ekziston një probabilitet i lartë që pas njëfarë kohe të transferoheni në pozicionin e dëshiruar.
Nëse me kokëfortësi nuk punësoheni askund pa përvojë, mendoni nëse dëshironi të ndryshoni specializimin tuaj? Të punosh si kontabilist ose bankier është shumë më e mërzitshme sesa të këshillosh klientët e dyqaneve, të bësh stërvitje fitnesi, të bësh zgjatime të flokëve ose thonjve. Merrni një specialitet të dytë dhe merrni menjëherë një biznes që do t'ju sjellë para.
Nëse dëshironi që jo vetëm të fitoni të ardhura, por në të njëjtën kohë të keni shumë kohë të lirë, puna me turne është e përshtatshme për ju. Kjo do të thotë se nuk është tradicionale, në formën e një jave pesëditore, por një tjetër, për shembull, një muaj pune - një muaj pushimi. Ju mund të merrni para të mira. Dhe për të marrë një punë si ambalazhues, artizanal ose roje sigurie, përvoja nuk kërkohet.

Puna është burimi kryesor i të ardhurave për shumë njerëz. Në raste veçanërisht të suksesshme, është gjithashtu një gjë e preferuar e jetës. Por për të marrë punën e lakmuar, është e nevojshme të respektohen një sërë formalitetesh, në veçanti, të mblidhen dokumentet e nevojshme për punësim.

Llojet e dokumenteve

Pranimi i një punonjësi në shtet fillon me paraqitjen e dokumenteve të tij. Ato, nga ana tjetër, ndahen në dy kategori: bazë dhe të kërkuara nga nevoja. Të parat përfshijnë:

Pasaportën ose ndonjë dëshmi tjetër identiteti.
Historia e punes. Nëse punonjësi është i punësuar me kohë të pjesshme ose për herë të parë, atëherë nuk kërkohet. Për të parën, një dokument pune konsiderohet të jetë një libër që ndodhet në vendin kryesor të punës, për të dytën, duhet të lëshohet në departamentin e personelit. Nëse për ndonjë arsye punonjësi i ardhshëm nuk mund të sigurojë një leje pune (të humbur, të prishur, etj.), Punëdhënësi, me kërkesën e tij me shkrim, është i detyruar të krijojë një dokument të ri.
Certifikata e sigurimit të detyrueshëm pensional. Nëse punonjësi punësohet për herë të parë, atëherë departamenti i burimeve njerëzore është përgjegjës për regjistrimin e tij.
Letërnjoftim ushtarak. Vetëm për personat përgjegjës për shërbimin ushtarak dhe ata që janë subjekt i rekrutimit në ushtri.
Diploma. Ndoshta një dokument për arsimin special, kualifikimet, nëse kërkohet nga pozicioni i synuar.

Dokumentet Opsionale

Dokumentet për gjetjen e një pune nuk janë gjithmonë zyrtare. Ndonjëherë punëdhënësi juaj mund të kërkojë informacion shtesë nga ju në formën e provave opsionale në letër, si p.sh.

Regjistrimi. Pak njerëz e dinë që sipas ligjit nuk mund ta kërkojnë. Megjithatë, për shkak të rrethanave të fundit (migrimet e shpeshta të popullsisë), shumë punëdhënës e konsiderojnë këtë artikull si të detyrueshëm.
Informacion mbi pagat. Këtu, sipas gjykimit tuaj, ju keni të drejtë të mos sillni.
Karakteristike për të aplikuar për një punë nga një punë e mëparshme ose leter rekomandimi nga një ish-menaxher. Përkundër faktit se dokumenti i përket letrave jo-thelbësore, megjithatë ia vlen ta sillni atë, pasi kjo do t'i shtojë një vlerësim pozitiv bankës tuaj derrkuc.
TIN. Kur aplikoni për një vend pune, nuk duhet të kërkohet një dokument i tatimpaguesit, por me shumë mundësi do të pyeteni për të. Jini të përgatitur për faktin se ai gjithashtu duhet të lëshohet. Kjo bëhet në zyrën tatimore më të afërt në vendin e banimit (regjistrimi ose regjistrimi).
Certifikatë shëndetësore mjekësore. Ka një sërë profesionesh që kërkojnë që ju të kaloni teste kur aplikoni për një punë dhe ndonjëherë t'i nënshtroheni një ekzaminimi të plotë mjekësor. Një certifikatë e tillë duhet t'u paraqitet, për shembull, punonjësve të punësuar në industrinë ushqimore, në sektorin e transportit, si dhe njerëzve që punojnë me ushqim (shitës, kuzhinier) ose në institucionet e fëmijëve (edukator, mësues).
Përveç kësaj, punëdhënësi mund të kërkojë një ekzaminim të nevojshëm mjekësor nëse punëson një punonjës nën moshën 18 vjeç. Një komision i tillë mjekësor kur aplikoni për një punë paguhet nga pritësi, domethënë kompania.

Fazat e hyrjes në punë

Dokumentet për punësim janë vetëm hapi i parë në procesin e regjistrimit të një punonjësi të ri. I gjithë udhëtimi kalon nëpër disa faza. Le të ndalemi në to në mënyrë më të detajuar.

deklaratë

Së pari, ju jepet një mostër aplikimi për funksionimin e një pajisjeje, të cilën e plotësoni. Ndonjëherë ju shkruani vetë, por në formën e përcaktuar. Pastaj dokumenti shkon në tryezë te kreu, ai përshkruan pagën në të, vendos datën, nënshkrimin. Pas kësaj, aplikimi juaj, së bashku me pjesën tjetër të dokumenteve, dorëzohen në departamentin e BNJ.

Ekzistojnë dokumente të brendshme për punësim - këto janë rregullat e korporatës, rregulloret lokale për orarin e punës, për mbrojtjen e punës dhe shpërblimin, për shpërblimet, për pushimet dhe të tjera. Punonjësi i ardhshëm duhet të njihet me ta PARA se të punësohet dhe sigurohuni që të nënshkruani. Nuk ia vlen të neglizhohet kjo procedurë, për të mos hasur në të ardhmen shkelje që sjellin pasoja të rënda, deri në përgjegjësi penale. Më saktësisht, nëse nuk e njihni punonjësin e ardhshëm me standardet e sigurisë, për shembull, atëherë në rast aksidenti, menaxhimi mund të ndëshkohet në masën më të plotë të Kodit Penal të Federatës Ruse.

Kontrata e punës

Faza tjetër (një nga më të rëndësishmet) - nënshkrimi Këtu do të doja të ndalem më në detaje.

Është e nevojshme të konkludohet brenda tre ditëve të punës, zvarritja e këtij procesi është e papranueshme dhe në kundërshtim me ligjin. Nëse keni filluar të përmbushni detyrat tuaja përpara se të nënshkruani një dokument të rëndësishëm, atëherë çështja konsiderohet e zgjidhur automatikisht (neni 67 i Kodit të Punës të Federatës Ruse).

Kontrata duhet të përmbajë të gjitha informacionet për punëmarrësin dhe punëdhënësin, për vendin dhe kushtet e punës, gjithashtu përcakton mënyrën e punës dhe pushimit, masën e pagës, duke përfshirë shtesat, shpërblimet, etj., garancitë dhe kompensimet nëse një personi është i përfshirë në prodhim të rrezikshëm, duhet të tregohet data e lidhjes së kontratës. Dokumenti i punës nënshkruhet në dy kopje. Njëra mbetet me punëdhënësin, e dyta - me punonjësin (neni 57 i Kodit të Punës të Federatës Ruse).

Pika të rëndësishme

Çdo kontratë pune përfshin një rresht në një periudhë prove, nuk është parashikuar për të gjithë qytetarët, ndaj duhet t'i kushtoni vëmendje të veçantë kësaj për të mos shkelur ligjin.

Ai thotë se për të miturit, për gratë shtatzëna dhe nënat me fëmijë nën moshën një vjeç e gjysmë. Informacionet bazë mund të gjenden në dokumentet e dorëzuara, por një vërtetim që tregon se një grua është në një pozicion, ajo duhet të sjellë vetë.

E rëndësishme! Nëse në momentin e lidhjes së kontratës ajo nuk e ka vërtetuar të dokumentuar këtë fakt, atëherë periudha e provës konsiderohet e ligjshme. Gjithashtu, periudha e testimit nuk është caktuar për maturantët e universiteteve shtetërore që janë diplomuar jo më shumë se një vit më parë, nuk kanë punuar askund më parë dhe kanë marrë një punë direkt në specialitetin e tyre.

Dhe disa nuanca më thelbësore: periudha e provës në kontratë tregohet pikërisht në momentin e lidhjes së saj, do të jetë e pamundur të bëhen ndryshime të mëtejshme. Nuk është e mundur të zgjatet faza e provës, por është e mundur të përfundojë më herët. Gjithashtu, shuma e pagave për këtë periudhë nuk duhet të jetë më e ulët se të ardhurat e përcaktuara në tabelën e personelit.

Në përputhje me nenin 64 të Kodit të Punës, një refuzim i paarsyeshëm përjashtohet. Punëdhënësi është i detyruar të deklarojë me shkrim arsyen e refuzimit të tij.

Marrja e një pune: formularët

Pasi të keni lidhur një kontratë pune, hapi tjetër është që departamenti i personelit të hartojë një urdhër për punësim. Ai është përpiluar sipas një formulari të unifikuar (T-1) të miratuar nga Komiteti Shtetëror i Statistikave të Federatës Ruse. Njohja me të kryhet brenda tre ditëve dhe duhet të nënshkruhet. Më pas, bëhet një shënim në librin e punës, të cilin punonjësi i departamentit të personelit e lë në punë. Ai bën kopje të të gjitha dokumenteve të tjera, i vendos në një dosje personale për ruajtje dhe ia kthen origjinalet pronarit.

Sipas ligjit, ai duhet të rregullohet brenda pesë ditëve pune nga fillimi i punësimit.

Dhe faza e fundit e gjetjes së një pune është lëshimi i një karte personale për një punonjës të ri. Regjistrohet gjithashtu sipas mostrës së krijuar nga Komiteti Shtetëror i Statistikave (T-2), i cili është shumë i përshtatshëm dhe nuk shkakton vështirësi.

Është e mundur që me kalimin e kohës, dokumentet për të aplikuar për një punë do të kërkojnë ato krejtësisht të ndryshme. Meqenëse legjislacioni i punës nuk qëndron ende, ligjet plotësohen dhe përmirësohen çdo vit, kërkesat për pjesëmarrësit në procesin e punës gjithashtu pësojnë të gjitha llojet e ndryshimeve. Dhe kush e di se çfarë duhet të presim në një ose dy vjet? Nuk dihet ende.