Cilësitë personale në rezyme. Çfarë të shkruani për veten tuaj, si ta përshkruani veten në CV: shembull, cilësitë e punonjësve që punëdhënësit vlerësojnë. Cilësitë personale dhe personale për një rezyme - pozitive dhe negative për një burrë, grua dhe vajzë: shembull, listë

Një person pa arsim të lartë do t'ju ndihmojë të shkruani saktë CV-në tuaj, i cili në një kohë të shkurtër ka kaluar nga një asistent i zakonshëm shitjesh në shefin e departamentit të kredisë në një bankë. Njëherë e një kohë, ishte një rezyme e shkruar mirë që më ndihmoi të ndërtoja një karrierë marramendëse. Prej 9 vitesh nuk jam i punësuar, por shpesh has në një rezyme, pasi tani unë vetë veproj si punëdhënës (IE).

Ka shumë shërbime atje për t'ju ndihmuar të shkruani CV-në tuaj. Por një rezyme e tillë jo gjithmonë do t'ju ndihmojë të gjeni një punë të mirë dhe me pagesë të lartë. Problemi është se njerëzit shkruajnë rezyme me kopje të karbonit. Nga njëra anë, ekzistojnë rregulla të caktuara për të shkruar një rezyme, por nga ana tjetër, është e rëndësishme të keni një dorëshkrim individual.

CV-ja duhet të jetë e përpiluar në mënyrë të tillë që të bini në sy mes rrymës së përgjithshme të konkurrentëve. Në këtë artikull, do të mësoni rreth rregullave standarde të shkrimit të një rezymeje dhe gjithashtu do të ndaj me ju truket e mia më vrasës që do t'ju ndihmojnë të dalloheni nga konkurrentët tuaj dhe t'ju tregojmë gabimet tipike që bëjnë njerëzit kur shkruajnë një CV dhe kontaktet e mëvonshme me një punëdhënës potencial.

Përmbledhje(përkthyer nga frëngjishtja "përmbledhje") është një dokument që përmban informacion të shkurtër (përvoja e mëparshme e punës, arsimi, aftësitë dhe aftësitë, informacioni i kontaktit, etj.) për aplikantin për punësim. Ky informacion ndihmon punëdhënësin të zgjedhë një kandidat të përshtatshëm midis shumë aplikantëve për vendin e lirë.

Pse mendoni se një rezyme është mjeti kryesor kur kërkoni një punë? Për çfarë shkruani zakonisht në CV?

Të sapoardhurit në seminaret e mia zakonisht thonë se një rezyme është një përpjekje për të deklaruar për veten tuaj, për avantazhet tuaja. Pastaj u kërkoj atyre të rendisin përfitimet e tyre mbi çfarë 90% njerëzit japin karakteristikat e mëposhtme:

një përgjegjësi;
shoqërueshmëria;
zell;
Kreativiteti;
këmbëngulja etj.

Jam i sigurt se edhe ju shkruani diçka të ngjashme në CV-në tuaj.

Pothuajse të gjithë rendisin të njëjtat përfitime gjatë hartimit. KUJDES! Këto janë të gjitha fraza standarde, shabllone që duhet të hiqni qafe nëse doni të dalloheni nga konkurrentët tuaj.

Por çfarë dhe si të shkruani për përfitimet tuaja? Më poshtë do t'ju tregoj disa truke sekrete, por së pari, më lejoni t'ju tregoj një histori të vogël:

Ai më kërkoi të bëja një reklamë të tillë që kur njerëzit ta shihnin, të donin menjëherë të blinin gjithçka.

Më pas e dëgjova me ironi. Dhe tashmë në zyrën time imagjinova për një moment se nëse mund të shkruaja njoftime të tilla, me siguri do të jetoja tani diku në Maldive dhe do të shijoja jetën, duke pasur një shumë të madhe parash në bankë.

Por me kalimin e viteve e kam rimenduar atë që thashë. Ndoshta, për shkak të rinisë sime, e mora fjalë për fjalë atëherë. Por më vonë në jetën time kjo frazë më ndihmoi shumë dhe vazhdon të më ndihmojë edhe sot e kësaj dite.

Tani, kur i shkruaj dikujt një propozim tregtar, ose i bëj një shpallje, apo edhe kur plotësoj CV-në time, përpiqem ta bëj në atë mënyrë që, pasi e shikoj, punëdhënësi të dëshirojë menjëherë të më punësojë.

Megjithatë, shpresa për të mësuar se si të shkruani njoftime të tilla nuk zhduket.

Gjëja më e rëndësishme është të përpiqeni të akordoni veten në mënyrën e duhur me ndihmën e kësaj fraze. Vura re që kur ulem të plotësoj CV-në dhe ta përsëris këtë instalim me vete, koka ime fillon të funksionojë ndryshe. Unë marr fraza dhe fjali krejtësisht të ndryshme, vetë thelbi i rezymesë ndryshon disi dhe rezultati është një version krejtësisht i ndryshëm sesa pa këtë cilësim.

Prodhimi: kur hartoni CV-në tuaj, atëherë duhet të shkruani për avantazhet tuaja jo me fraza standarde, stereotipe, por të jepni argumente të tilla, pasi të studioni të cilat punëdhënësi juaj i mundshëm do të dëshirojë menjëherë t'ju punësojë.

Më besoni, funksionon dhe ju tregohet nga një person që ka kaluar një përzgjedhje rigoroze mes dhjetëra kandidatëve për pozicione si shefi i departamentit të kredisë në një bankë dhe shefi i departamentit të shitjeve në një kompani me shumicë.

Tani përpiquni të përgjigjeni, cila, sipas mendimit tuaj, është detyra kryesore e një rezyme?

Ja çfarë iu përgjigjën pjesëmarrësit e një prej trajnimeve të mia për këtë pyetje:

Një rezyme është një propozim tregtar, qëllimi i të cilit është t'ju shesë, ose më mirë njohuritë, aftësitë, përvojën tuaj.

Bëni një bilanc të përfitimeve tuaja

Për të hartuar një rezyme të tillë, pasi të shihni se cila punëdhënësi do të dëshironte menjëherë t'ju punësonte, është e nevojshme të përcaktoni avantazhet tuaja kryesore. Kjo mund të bëhet duke iu përgjigjur pyetjeve të mëposhtme:

Pse jam më i mirë se të tjerët?
Pse saktësisht duhet ta marr këtë punë?
Çfarë po bëj më mirë se të tjerët?
Si jam unë ndryshe nga kolegët e mi?
Çfarë kam bërë të rëndësishme në karrierën time?
Cilat janë arritjet e mia të jetës?

Nëse u përgjigjeni këtyre pyetjeve, atëherë do të keni diçka për të plotësuar më së shumti zona e rinisë së dukshme për të cilën mund të mësoni nga video e shkurtër e mëposhtme:

Video: Zonat më të shikuara të rifillimit

Përgjigja e pyetjeve të mësipërme do t'ju ndihmojë të personalizoni CV-në tuaj, në vend të zakonshme dhe standarde, si shumica e punëkërkuesve. Gjithmonë përpiquni të dalloheni nga kandidatët e tjerë dhe vendosni theksin në shkrimin e një rezyme të tillë shitjeje, çelësi i së cilës do të jenë avantazhet dhe arritjet tuaja. Me këtë, ju mund ta zhvendosni me shumë hijeshi vëmendjen e rekrutuesit nga dobësitë tuaja në pikat tuaja të forta.

Si të shkruani pjesën më të rëndësishme të CV-së tuaj

Më poshtë është një mostër e CV-së sime. Ky opsion funksionoi shkëlqyeshëm ndërsa unë kërkoja një punë. Nuk po pretendoj se ky mostër është kufiri i përsosmërisë, se është zgjidhja perfekte, por mund të argumentoj se kjo rezyme ka funksionuar shumë dhe po funksionon edhe sot e kësaj dite.

Edhe tani, kur nuk punoj me qira, por zhvilloj biznesin tim, pas vitesh më vijnë telefonata nga punëdhënës që më kanë ruajtur CV-në dhe që më ftojnë për intervista.

Shënim i rëndësishëm: Në pjesën më të rëndësishme të CV-së sime, nuk shkruaj për atë që kam arritur në punët e mëparshme. Këtu shkruaj për diçka të rëndësishme që ka ndodhur në jetën time jashtë punës, por në të njëjtën kohë ka të bëjë me aftësitë e mia profesionale:

Rregullat standarde të shkrimit të rinisë

Pra, si të shkruani një rezyme sipas rregullave standarde, por duke përdorur elementë "shitës".

Hapi # 1: jepni një emër

Hapi # 2: Pozicioni

Ne shkruajmë për çfarë pozicioni aplikojmë.

Hapi # 3: detajet e kontaktit

Ne futim informacionin e kontaktit. Tregoni një numër telefoni, ose mundësisht dy numra, në rast se i pari nuk është i disponueshëm. Si numër i dytë telefoni, mund të specifikoni numrin e gruas, burrit ose çdo të afërmi, miku tjetër më të afërt. Shkruani emailin tuaj, këto detaje kontakti janë të mjaftueshme.

Hapi # 4: pjesa më e shijshme e rezymesë

Pjesa më e shijshme e një CV që shumica e punëdhënësve e shohin është seksioni që pason menjëherë pas detajeve tuaja të kontaktit. Kjo është zakonisht gjysma e parë e faqes së parë. Dhe unë kam arritjet kryesore të jetës atje.

Çfarë njerëzit nuk fusin atje. Më shpesh, ata shkruajnë atje për arsimin e marrë, i cili personalisht luan rolin e fundit për mua, për më tepër, si për një aplikant që nuk ka pasur kurrë një arsim të lartë, por që ka arritur të bëhet shef në një bankë, ashtu edhe për një punëdhënës. i cili gjatë punësimit nuk shikon gjithmonë praninë e kores së caktuar, por veprat dhe faktet reale.

Pra, nëse shikoni shembullin tim, atëherë menjëherë pas kontakteve kam arritjet e mia kryesore të jetës. Kjo është pjesa më e shijshme e rezymesë.

Nëse mund ta interesoni punëdhënësin për këtë pjesë, atëherë gjasat që ai të rishikojë CV-në tuaj deri në fund do të jenë shumë më të larta. Dhe qëllimi ynë me të gjitha metodat e disponueshme është ta shtyjmë atë të shohë CV-në tuaj deri në fund, ta interesojë atë në mënyrë që ai t'ju ftojë për një intervistë.

Hapi # 5: punët e mëparshme

Ne tregojmë vendet e mëparshme të punës, dhe kjo duhet të bëhet në mënyrë të kundërt kronologjike. Kjo do të thotë, para së gjithash, tregoni vendin tuaj të fundit të punës, pastaj atë të parafundit, e kështu me radhë.

Në këtë seksion, duhet të specifikoni:

Vendi i punës;
nga cila datë dhe deri në cilën ditë keni punuar atje (mund të specifikoni muajin dhe vitin);
titullin tuaj të punës;
cila ishte përgjegjësia juaj;
çfarë keni arritur dhe si keni vënë re në këtë vend pune.

Hapi # 6: Edukimi

Pasi të keni specifikuar përvojën e punës, vazhdoni të shtoni të dhëna për arsimimin tuaj. Në vendet e punës, klauzola për arsimimin tuaj ndonjëherë vjen më herët se përvoja e mëparshme e punës. Kur hartoni një CV në Word dhe planifikoni ta dërgoni vetë, atëherë arsimi duhet të jetë më i lartë nëse jeni diplomuar në ndonjë institucion arsimor prestigjioz, ose nëse pozicioni juaj nuk konsiderohet pa arsim të duhur.

Duke qenë se në momentin e punësimit nuk kisha arsim të lartë, gjë që ishte një disavantazh, më duhej ta ulja më poshtë për të përqendruar vëmendjen e punëdhënësve në pika më të rëndësishme. Sidoqoftë, nëse do të përpiloja një CV tani, do të hiqja përsëri arsimin e mëposhtëm. Për mendimin tim, përvoja e punës është shumë më e rëndësishme se "korja" e marrë për arsimin.

Hapi # 7: Arsimimi i mëtejshëm

Menjëherë pas kësaj, listoni kurset që keni ndjekur dhe trajnimin që keni përfunduar. Rendisni gjithçka që mund të quhet arsim shtesë.

Hapi # 8: aftësi shtesë

Tregoni cilat gjuhë flisni. Nëse vetëm një, atëherë nuk ka nevojë të shkruani për të. Ose, nëse flisni rusisht dhe tatarisht, atëherë nuk ka nevojë ta tregoni as këtë, vetëm nëse nuk gjeni punë në një kompani ku të gjithë flasin tatarisht.

Shkruani sa përdorues kompjuteri me përvojë jeni. Dhe gjithashtu shkruani se çfarë programesh profesionale zotëroni nga ato që mund të jenë të dobishme për ju kur bëni punë.

Nëse keni letra rekomandimi nga ish-menaxherët ose keni një marrëveshje që mund të jepni detajet e kontaktit të tyre për t'i dhënë karakteristikat tuaja një punëdhënësi të interesuar, atëherë sigurohuni që ta tregoni këtë. Dhe për të ardhmen, përpiquni të keni gjithmonë marrëdhënie të mira me eprorët tuaj, në mënyrë që më vonë ata t'ju "flasin një fjalë të mirë".

Hapi # 10: tiparet e personalitetit

Plotësoni seksionin me cilësitë personale dhe informacione shtesë. Këtu shkruaj që kam makinën time, patentë të kategorisë B dhe jam gati ta përdor në punën time. Kjo është veçanërisht e vërtetë nëse puna juaj është e lidhur me lëvizjen.

Unë tregoj informacion shtesë për veten time, çfarë bëj në kohën time të lirë dhe çfarë interesash kam. Unë nuk pi duhan dhe nuk pi, këtë e konsideroj si avantazhet e mia, ndaj e përfshij patjetër në rezymenë time. Punëdhënësi do ta dijë që ju nuk do të shkoni në pushimet e duhanit, që do të thotë se do të punoni më shumë. Ai do të kuptojë se nuk do të vini në punë “nga hangover”, që do të thotë se do të jeni gjithmonë plot forcë, në një mendje të matur dhe me kujtesë të fortë.

Unë shkruaj gjithmonë se studioj letërsi profesionale. Dhe nuk po e shkruaj këtë për një frazë tërheqëse, vërtet pajtohem në literaturë të specializuar dhe shpenzoj shumë kohë në libra biznesi, sepse nuk dua të rri ende, por dua të rritem profesionalisht, të përmirësoj vazhdimisht njohuritë dhe aftësitë e mia.

Sigurohuni që të shkruani për llojet e sporteve që bëj. Kushtojini vëmendje rreshtit: "Unë jam i dhënë pas sporteve ekipore ...". Fjala kyçe këtu është komanda. Me këtë theksoj se mund dhe më pëlqen të punoj në ekip. Kështu vrau dy zogj me një gur: Dhe foli për sportin, duke theksuar edhe një herë se jam një person i shëndetshëm, energjik dhe e përdori theksin te ekipi, duke i dhënë rëndësi personit tim.

CV-ja ime përfundon me një informacion kontakti të kopjuar dhe një thirrje për veprim. Kështu që ne e bëjmë më të lehtë për rekrutuesin, ai nuk do të ketë nevojë të lëvizë në fillim të CV-së tuaj për të gjetur një numër telefoni atje. Ai është tashmë përballë tij dhe me germa të mëdha i kërkojmë të telefonojë menjëherë!

Ky është një tjetër detaj i vogël që asnjë nga konkurrentët e mi nuk e ka dhe që vendos. Më dallon nga konkurrenca dhe rrit shanset që një punëdhënës të telefonojë.

Si të bëni një rekrutues të rishikojë CV-në tuaj

Nëse mendoni se të gjithë rekrutuesit lexojnë me kujdes të gjitha ato opsione të rinisë që u vijnë, atëherë gaboheni shumë.

Le të imagjinojmë një ditë pune në jetën e një rekrutuesi të vërtetë.

Kur një rekrutuesi i jepet një detyrë për të gjetur një person për një vend vakant, atëherë ai ka një listë specifike detyrash, e cila është e kufizuar në kohë. Eshte shume e rendesishme. Me siguri, ju e dini se çfarë janë mungesa e kohës, punët e nxituara, afatet dhe të ngjashme.

Nëse rekrutuesi kërkon kandidatë për një kohë të gjatë, atëherë ai do të ketë probleme. Ai thjesht mund të ndëshkohet për mosveprim. Për më tepër, kjo vlen si për punonjësit e agjencive të rekrutimit ashtu edhe për punonjësit e departamentit të personelit, të cilët janë në çdo ndërmarrje të madhe. Prandaj, lista e detyrave të rekrutuesit duket diçka si kjo:

Krijoni një shpallje pune, e cila përfshin informacione për vendin e lirë të punës, informacione për kompaninë, kërkesat për aplikantin, kushtet e punës, etj.
Atëherë ju duhet të vendosni reklamën tuaj
Pas kësaj, rrymat e rinisë do të fillojnë të derdhen sipas koordinatave të specifikuara në njoftim.
Të gjitha këto rinisje, ju duhet të përpunoni dhe eliminoni kandidatët e panevojshëm.
Kandidatët e përshtatshëm do të duhet të telefonojnë dhe intervistojnë.
Pas kësaj, nga radhët e të anketuarve, disa nga personat do të filtrohen sërish, dhe pjesa tjetër do të duhet të telefonojë përsëri dhe të ftojë për intervistë.
Pastaj, me të gjithë kandidatët për të kryer një intervistë, eliminoni edhe një herë ato të panevojshme.
Dhe pjesën tjetër dërgoni për një intervistë me drejtuesin e drejtpërdrejtë të departamentit ku kërkohet punonjësi i kërkuar.

Më kujtohet mirë rasti kur postova tre vende të lira pune në një nga faqet e kërkimit të punës. Kam postuar njoftime pune rreth orës 17-00. Dhe të nesërmen në mëngjes në kutinë time postare ishte gati 70(!) përmbledhje. Vetëm imagjinoni sa punë duhet bërë për të studiuar të gjitha letrat e dërguara. Në mbrëmjen e së njëjtës ditë, numri i rezymeve arriti 200 copë.

Prandaj, shanset për të mbetur pa u vënë re janë mjaft të larta për ju. Detyra juaj është të rrisni shkallën e përgjigjes së punëdhënësve me ndihmën e një rezyme të shkruar mirë. Nga rruga, unë rekomandoj që të shikoni videon e klasës master Resume përmes syve të një rekrutuesi. A e keni pasur ndonjëherë këtë kur kërkoni punë, kur ka vende të lira pune, por praktikisht nuk ka përgjigje për CV-në tuaj? A keni provuar ndonjëherë të shikoni CV-në tuaj përmes syve të një rekrutuesi?

Sot do të keni një mundësi të tillë. Unë kam postuar disa vende të lira pune në një nga faqet e kërkimit të punës. Ishte mbrëmë. Dhe të nesërmen në mëngjes, rreth 70 mesazhe hyrëse nga kandidatët erdhën në postën time.

Bëra një analizë të vogël dhe identifikova 12 gabime kryesore që ulin efektivitetin e CV-së tuaj dhe ulin ndjeshëm shanset tuaja për t'u konsideruar për kandidaturë.

Tani për tani, ju keni mundësinë t'i studioni këto gabime dhe të mësoni një mësim të dobishëm që do t'ju ndihmojë të shmangni deri në 12 gabime kur dorëzoni një CV për një pozicion të lakmuar.

Video: Rifillimi përmes syve të një rekrutuesi - Pjesa # 1

Video: Rifillimi përmes syve të një rekrutuesi - Pjesa # 2

Mostra të gatshme dhe shembuj të CV-ve në formatin Word

Më poshtë mund të shkarkoni një rezyme mostër të shërbëtorit tuaj të përulur, si dhe disa versione të rezymesë së lexuesve tanë, të cilët e përpiluan atë sipas rekomandimeve të mia.

Meqë ra fjala, nëse doni të merrni komente për CV-në tuaj, atëherë hartojeni atë sipas rregullave të këtij neni dhe dërgojeni në sitin e info e-mail doggy. Unë do t'ju jap komente.

Raste dhe analiza të rezymeve të lexuesve

Lexuesit më kontaktojnë rregullisht me pyetje të ndryshme mbi shkrimin e rezymeve. Unë jam duke u përpjekur për të ndihmuar të gjithë, kështu që ju lutemi na kontaktoni. Më poshtë po diskutoj rastet më interesante:

Rasti # 1: Çfarë të shkruani në CV nëse nuk keni punuar zyrtarisht për një kohë të gjatë

Përshëndetje Roman, më pëlqeu artikulli juaj në lidhje me një rezyme të shitjes, ditën tjetër dua të blej një trajnim nga ju rreth "Dua të gjej një punë të mirë", kam nevojë për ndihmën tuaj, më ndihmoni. Unë jam duke shkruar një rezyme dhe nuk di çfarë të shkruaj në rezyme në rubrikën "përvoja e punës", pasi nuk kam punuar zyrtarisht për 7 vitet e fundit, domethënë para kësaj kam përvojë, pasi gjatë këtyre 7 viteve. U përpoqa të punoja kryesisht në internet, ku më së shumti humba para dhe merresha me marketing në rrjet, por në fund asgjë nuk funksionoi. Ndihmoni, pasi mund ta shkruani me dinakëri dhe koncize këtë hapësirë. Kam në plan të marr një punë në një staf inxhinierik dhe teknik, ose një menaxher ose një inxhinier transporti motorik, do të shikoj opsionet. Përshëndetje, Rustem. Ju falenderoj paraprakisht.

I dashur Rustem! Këtë periudhë 7-vjeçare të jetës suaj nuk do ta trajtoja si “bosh”. Jam i sigurt që gjatë këtyre 7 viteve keni fituar përvojë të paçmuar, të cilën mund dhe duhet ta ktheni në avantazhin tuaj.

Vini në dukje se keni bërë biznes në internet për shtatë vitet e fundit. Më pas, theksoni kompetencat kryesore që keni zhvilluar gjatë kësaj periudhe. Nëse keni qenë të angazhuar në marketing në rrjet, atëherë kjo kontribuoi në zhvillimin e aftësive të shitjeve dhe komunikimit. Unë vetë dikur isha i angazhuar në marketing në rrjet, e di vetë që duhet të largohesh nga zona e rehatisë, të telefonosh njerëz të ndryshëm, t'i bindësh, të theksosh dhe të japësh disa argumente të forta në favor të këtij profesioni, të punosh me kundërshtime, të përpiqesh të përmbushësh planin e shitjeve. , në përgjithësi, mendoni për profesionin tuaj si një biznes të vërtetë dhe ndërmerrni hapa për ta zhvilluar atë.

Mos kini frikë të flisni drejtpërdrejt me punëdhënësin tuaj për këtë. Çfarë po bëjnë shumica e punëtorëve tani? Ata duan të mos bëjnë asgjë dhe të paguhen për këtë, të shmangin punën. Ju mund të shkruani në CV tuaj se përvoja e sipërmarrjes ju ndihmoi të hidhni një vështrim ndryshe në marrëdhëniet midis punëdhënësit dhe punonjësit, ju bëri më të përgjegjshëm.

Përndryshe, mund të përfshini në CV-në tuaj ose letrën e motivimit disa sugjerime të marra nga aktivitetet tuaja të fundit që mund të përdoren për të përmirësuar përfitimin ose efikasitetin e biznesit për të cilin po aplikoni.

Le të themi se unë vetë kam mësuar shumë gjëra në internet gjatë 9 viteve të fundit:

E gjithë kjo njohuri mund të zbatohet me sukses në çdo biznes, pasi askund nuk është askund pa internet.

Ju keni treguar pozicione specifike për të cilat do të aplikoni. Këtu ju duhet të filloni nga njohuritë që keni marrë gjatë kësaj periudhe shtatëvjeçare dhe se si ato mund të aplikohen në industritë tuaja. Ndoshta ju, si inxhinier i transportit rrugor, mund të ofroni një lloj sistemi të kontabilitetit të trafikut në internet ose llogaritje të pjesëve të këmbimit.

Ndoshta përvoja juaj në rrjetin e marketingut do të ndihmojë në përmirësimin e departamentit të dispeçimit të flotës së automjeteve në të cilën planifikoni të punoni. Ose mund të ndërtoni një skemë të re të shitjeve të transportit rrugor. Kjo, natyrisht, nuk vlen për pozicionin e një inxhinieri. Por ndoshta është koha që ju të rimendoni drejtimin e karrierës tuaj? Ndoshta është koha për të ndryshuar fushën e aktivitetit?

Përpiquni t'u përgjigjeni këtyre pyetjeve dhe të shkruani propozimet tuaja, dhe më pas t'i vendosni të gjitha në CV (propozim biznesi).

Roman, çfarë mund t'i përgjigjesh pyetjes së punëdhënësit kur ai pyet: “Pse dëshiron të punosh në një kompani nëse po bën biznes? Në fund të fundit, ka më shumë para dhe mundësi. Gjithsesi, 7 vite eksperiencë e madhe.” Çfarë saktësisht duhet t'i përgjigjet një pyetjeje kaq të ndërlikuar?

Flisni siç është. Në rastin tuaj, arma më e mirë është me të vërtetë. Më thuaj, ai e mbivlerësoi forcën e tij, "bleu" me premtimin e parave të lehta, për miliona, por kjo nuk është aty. Më saktë, mund të jetë, por nuk ia dola. U deshën vite për ta kuptuar.

Sipërmarrja është një pjerrësi e rrëshqitshme si një slitë rul. Sot mund të fitoni shumë, dhe nesër do të kaloni në një minus të vështirë. Jo të gjithë mund të jenë të suksesshëm në sipërmarrje. Kur fillova, mendova se do të ishte ndryshe. Nuk pendohem për përpjekjen time, por tani e kuptova se dua stabilitet.

konkluzioni

Pra, le të përmbledhim dhe konsolidojmë njohuritë e marra:

Luaj sipas rregullave të rekrutuesve;
Kaloni shumë kohë duke shkruar CV-në tuaj dhe trajtojini procesit të shkrimit me përgjegjësi dhe seriozitet;
Merrni vetes një llogari të mirë emaili (nuk ka nevojë të përdorni një email si [email i mbrojtur] etj.);
Shkruani letra motivuese;
Mos përdorni fraza shabllone, përpiquni të tregoni për veten dhe avantazhet tuaja me fjalë të thjeshta dhe të arritshme;
Theksoni blloqet kryesore të rinisë në mënyrë që punëdhënësi patjetër t'u kushtojë vëmendje atyre;
Shkruani një rezyme 1-2 faqesh. Mos shkruani letra shumë të gjata;
Pasi të dërgoni CV-në tuaj, sigurohuni që të telefononi punëdhënësin dhe të zbuloni nëse letra juaj ka mbërritur;
Sigurohuni që të telefononi punëdhënësin dhe të zbuloni rezultatin e shqyrtimit të kandidaturës tuaj.

Jam i sigurt se këto këshilla të thjeshta do t'ju ndihmojnë të shkruani një rezyme kompetente dhe interesante që do t'ju ndihmojë të dilni nga konkurrenca dhe të rrisni shanset për punësim të suksesshëm.

P.S. Nga rruga, nëse doni të merrni komente për CV-në tuaj, hartojeni atë sipas udhëzimeve të mia dhe dërgojeni në Email:. Unë do të tregoj gabimet tuaja dhe do të jap këshilla se si mund të përmirësoheni.

Video për ëmbëlsirë: Mundësitë e njerëzve janë të pafundme

Cilin seksion të CV-së tuaj ju duket më i rëndësishëm?

Opsionet e sondazhit janë të kufizuara sepse JavaScript është i çaktivizuar në shfletuesin tuaj.

CV-ja juaj do të interesojë punëdhënësin nëse është shkruar saktë. Plotësimi i çdo kolone shoqërohet me kërkesa dhe hollësi të veçanta.

Mendimi i ekspertit

Natalia Molchanova

menaxher i burimeve njerëzore

Për një aplikant për një pozicion vakant, informacioni për veten e tij është një mundësi shtesë për të tërhequr vëmendjen e menaxherit ndaj kandidaturës së tij dhe për të dalluar CV-në e tij nga pjesa tjetër.

Seksioni për veten në rezyme është relativisht i vogël, në lidhje me blloqet për "" ose "përgjegjësitë",". Sidoqoftë, pavarësisht kësaj, nuk është më pak e rëndësishme se pikat e tjera. Ky fakt ka të bëjë veçanërisht me ata aplikantë që nuk kanë fituar ende përvojë profesionale dhe kanë njohuri të dobëta.

Si të shkruani për veten tuaj në një rezyme

Është e rëndësishme në këtë bllok ta mbajmë atë të shkurtër dhe të arrijmë kuptimin. Vëllimi i tekstit duhet të jetë rreth 5 fjali. Përdorni pak introspeksion

Sipas këtij plani, ne do të shkruajmë "informacione për veten" në rezyme:

cilat nga aftësitë dhe cilësitë personale janë pikat tuaja të forta (diçka në të cilën jeni superior ndaj kandidatëve të tjerë, ose disa avantazhe të veçanta),
në cilat fusha të aktivitetit keni arritur rezultatet më të mira;
mendoni për arritjet tuaja profesionale;
për çfarë meritash jeni paraqitur për shpërblim;
drejtohuni në ndihmën e diplomave, certifikatave dhe dokumenteve të tjera që dëshmojnë për kompetencën tuaj.

Çfarë është më mirë të shkruani për veten tuaj në CV

Ne përdorim praninë e kësaj kolone për qëllimet tona. Ne do ta plotësojmë atë me informacione të vlefshme që do t'ju lejojnë të dalloheni nga kandidatët e tjerë dhe do t'ju bindin se jeni aplikuesi më i mirë për këtë vend vakant.

Përpara se të plotësoni këtë pjesë, rilexoni edhe një herë kërkesat e punës. Kë preferon rekrutuesi? Disa reklama tregojnë se ju duhet të keni makinën tuaj dhe një përvojë drejtimi prej 5 vjetësh. Ose kërkohet me një vizë të hapur. Nëse i plotësoni kriteret e përcaktuara nga punëdhënësi, ju lutemi tregoni këtë në informacionin tuaj në CV.

Mendimi i ekspertit

Natalia Molchanova

menaxher i burimeve njerëzore

Kolona duhet të pasqyrojë kërkesën e vendit të lirë, të zgjojë interesin e menaxherit për kandidaturën tuaj dhe të bindë zgjedhjen e tij në anën tuaj.

Unë mund të gjej një gjuhë të përbashkët me njerëzit pavarësisht nga mosha dhe profesioni i tyre;
prania e patentës së shoferit dhe një makine personale;
gatishmëri për udhëtime të gjata pune;
Unë studioj anglisht, kam kryer një stazh për një periudhë 3 mujore në Angli;
Punoj me programe MS Office, me mjeshtëri të pajisjeve të zyrës.

Njohuri të programeve MS Office, punë me pajisje zyre.
Aftësia për të organizuar rrjedhën e dokumenteve, për të zhvilluar rregullore dhe udhëzime.
Punë në zyrë, aftësi komunikimi në biznes.
Aftësia për të krijuar marrëdhënie dhe për të zgjidhur mosmarrëveshjet.
Kontroll mbi punën e njësive strukturore dhe organizimin e veprimtarive të tyre.

Pozicioni i drejtorit komercial merr:

Organizimi i shitjeve dhe menaxhimi i shërbimit pas shitjes.
Aftësitë e transaksioneve personale për shitjen e mallrave.
Puna me bazën e klientëve.
Kryerja e negociatave të ndryshme.
Përgatitja e politikës së çmimeve.
Lidhja e kontratave të shpenzimeve dhe të ardhurave.
Studimi i mjedisit konkurrues.
Ekonomia. Zgjerimi i fushës së tregut të produktit.

Informacioni rreth vetes në rezyme për pozicionin e elektricistit të vjetër për rregullimin e pajisjeve elektrike mund të duket si ky:

Jam i martuar dhe kam dy femije.
Kam aftësi të punoj me të gjitha veglat elektrike.
Grupi 5 për sigurinë elektrike, hartimi i urdhrave.
Kryej punime saldimi.
Përdorues PC, Exsell, Internet, Outlook, AutoCad.
Leximi dhe zhvillimi i qarqeve.

Alexander Yurievich

Drejtor i agjencisë së rekrutimit

Ky seksion është mjaft i vogël - krahasuar me pjesën për përvojën e punës, për shembull - por i rëndësishëm. Ky është një nga pjesët më të lexuara të një rezymeje: kjo varet kryesisht nga fakti nëse punëdhënësi e shqyrton më nga afër CV-në tuaj ose kalon në rezymenë e punëkërkuesve të tjerë.

Është e rëndësishme që ky bllok të jetë kuptimplotë, por jo shumë voluminoz. Tekst i mjaftueshëm deri në pesë fjali.

Çfarë duhet të përfshijë në këtë seksion - "Rreth meje"

Për të filluar, bëni një vetë-analizë dhe përgjigjuni vetes pyetjeve të mëposhtme:

cilat aftësi dhe cilësi konsideroni si avantazhet tuaja të qarta (i zotëroni ato më mirë se të tjerët, ose këto aftësi dhe cilësi gjenden rrallë);
në cilat lloje të punës jeni më efektive;
çfarë arritjesh profesionale keni;
çfarë çmimesh, certifikatash, diplomash dhe dokumentesh të tjera keni që konfirmojnë kompetencën tuaj.

Në fakt, këto pika janë një plan për hartimin e tekstit në rubrikën “Rreth meje”.

Në këtë seksion të CV-së, ju duhet të jepni informacion që ju dallon nga punëkërkuesit e tjerë dhe që e bind punëdhënësin se ju jeni kandidati më i mirë për këtë punë.

Përpara se të hartoni rubrikën "Rreth meje", lexoni sërish me kujdes shpalljen e konkursit. Punëdhënësi mund të ketë kërkesa të veçanta. Për shembull, është e rëndësishme që një përkthyes të ketë një vizë të hapur, dhe ju keni një të tillë. Ose është e rëndësishme që një menaxher shitjesh të ketë transportin dhe të drejtat e tij, dhe ju i keni ato. Sigurohuni që ta përfshini këtë në tekstin për veten tuaj.

Çfarë nuk keni nevojë të shkruani në seksionin "Rreth meje".

Nuk ka nevojë të përsërisni informacionin e përshkruar në rezyme. Për shembull, kopjoni listën e aftësive dhe aftësive (për këtë ekziston një seksion "Shkathtësitë dhe aftësitë".

Ju nuk duhet të jepni një fragment të autobiografisë suaj, si në shembullin e mëposhtëm:

"Unë, Aleksey Anatolyevich Ivanov, kam lindur më 15 shtator 1967. Në vitin 1985 u diplomua në 8 klasa, hyri në Kolegjin Elektromekanik. Në vitin 1988 mbaroi shkollën teknike dhe u thirr në Trupat Kufitare. Ai shërbeu në ushtri dhe pas një kontrolli të pavarur hyri në shkollën e KGB-së së BRSS nr. 302. Pas diplomimit punoi në punë operative. Në vitin 2001 e la punën. Aftësi kompjuterike: përdorues i sigurt (Word, Excel, 1C, Internet, sisteme të ndryshme kërkimi dhe informacioni, baza të të dhënave). Cilësitë personale: dashamirësia, puna e palodhur, disiplina, aktiviteti, saktësia, saktësia. Informacion shtesë: i shoqërueshëm, ekzekutiv, energjik, di të punoj në ekip, i çoj gjërat deri në fund.”

Nuk është e nevojshme të jepni një listë të cilësive personale në seksionin "Rreth meje", si në këtë shembull:

“Rezistencë ndaj stresit, përkushtim, fokus në rezultate dhe cilësi, mënyrë jetese e shëndetshme, vetë-edukim, mësim të lehtë”.

Për të informuar punëdhënësin për cilësitë personale të aplikantit, ekziston një seksion "Cilësitë personale".

Teksti juaj nuk duhet të jetë i ngjeshur. Ajo duhet të pasqyrojë përvojën tuaj unike profesionale, ju si specialist dhe si person.

Mos harroni të shënoni në rubrikën "Rreth meje" praninë e çmimeve në fushën profesionale, nëse keni. Për shembull:

Për vendin vakant “përkthyes”: “Në vitin 2013 është vlerësuar me diplomën VINCI 2013 Innovation Awards Competition (Rajoni Ndërkombëtar).
Për vendin vakant "Shef i Departamentit të Mbrojtjes së Punës": "Vendi i parë midis ndërmarrjeve të rajonit Temryuk në konkursin" Organizimi i punës për mbrojtjen e punës ".

Shembuj të formulimit të suksesshëm të seksionit "Rreth meje" në rezyme

Zëvendësdrejtor për Ekonomi dhe Financa

Aftësi të larta organizative, mirësjellje, këmbëngulje në arritjen e qëllimeve, disiplinë, përkushtim, përgjegjësi, saktësi, vetë-mësim i shpejtë. Respektimi i parimeve të etikës së biznesit, ndershmëria në përmbushjen e detyrimeve të biznesit. Aftësi analitike. Njohuri në fushën e kontabilitetit dhe kontabilitetit tatimor, legjislacionin e punës, ekonominë e punës, format dhe sistemet e shpërblimit, metodat e racionimit të punës, bazat e planifikimit të biznesit, analizën financiare dhe menaxhimin e flukseve financiare. Njohuri për specifikat e aktiviteteve financiare dhe të kontabilitetit, ndërtimin e një sistemi të kontabilitetit të buxhetimit dhe menaxhimit, të kuptuarit e bazave të marketingut strategjik dhe menaxhimit të organizatës, duke u përpjekur për të përmirësuar proceset e biznesit. Përdorues i sigurt i Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), sistemet dhe programet ligjore - Garantues, Konsulent +, Sistemi i Kryekontabilistit, Sistemi i Drejtorit Financiar. Zotërimi i programeve për automatizimin e kontabilitetit, aktiviteteve të menaxhimit dhe raportimit elektronik (KonturEkstern, SBiS ++). Disponueshmëria e rekomandimeve.

Drejtues prodhimi, kryemekanik, kryeinxhinier

Udhëheqja e një ekipi prej mbi 100 personash. Organizimi i punës së punëtorisë dhe prodhimit. Mirëmbajtja dhe riparimi i pajisjeve dhe flotës së automjeteve të ndërmarrjes. Negocimi dhe lidhja e kontratave. Auditimet. Zgjidhja e çështjeve administrative dhe ekonomike.

Drejtor komercial

Organizimi i menaxhimit të shitjeve dhe shërbimit pas shitjes. Përvoja personale në shitje. Negociatat në të gjitha nivelet. Zhvillimi i politikës së çmimeve. Ruajtja e një baze klienti. Hartimi dhe lidhja e kontratave për furnizim dhe shitje. Analiza e mjedisit konkurrues. Logjistika. Promovimi i produktit (ekspozita, internet, masmedia).

Shefi i Shërbimit Ligjor

Kam aftësi të larta organizative, jam në gjendje të drejtoj një ekip prej 5 ose më shumë personash. I aftë për të organizuar punë sistematike dhe zbatimin e saktë të detyrave të caktuara. Kam një përvojë shumëvjeçare në punë juridike dhe juridike në departamente dhe organizata të ndryshme. Kam njohuri të larta në degët penale, civile, administrative, tatimore, të punës, procedurale dhe të tjera të së drejtës. Njoh aftësitë e të shkruarit në biznes, teknikat e marrëdhënieve ndërpersonale, rregullat e mirësjelljes së biznesit. Përdorues PC me përvojë. I vetëorganizuar, ekzekutiv, i fokusuar vazhdimisht te rezultati. Leje drejtimi te kategorive A, B, C.

Drejtues zyre, administrator

Aftësitë profesionale: përdorues me përvojë i kompjuterëve dhe pajisjeve të zyrës. Organizimi i rrjedhës së dokumenteve, zhvillimi i rregulloreve dhe udhëzimeve. Punë në zyrë, aftësi komunikimi në biznes. Aftësia për të zgjidhur konfliktet. Organizimi dhe kontrolli i punës së shërbimeve vartëse.

Menaxher i shitjes me shumicë të mobiljeve

Përvojë e gjerë praktike dhe qasje profesionale për të punuar në segmentin B2B, B2C. Aftësia për të negociuar në çdo nivel. Njohuri të proceseve tipike të biznesit për hyrjen dhe promovimin e prodhuesve të panjohur në treg. Aftësi kompjuterike: MS Office, 1C Enterprise. Aftësia për të marrë vendime të pavarura dhe për të marrë përgjegjësi për to. Aftësia për të bindur dhe bashkuar ekipin për të arritur qëllimet e vendosura. Përvojë në rekrutimin, përshtatjen dhe motivimin e personelit. Aftësia për të deleguar autoritet. Shoqërueshmëria. Mësim i shpejtë, këmbëngulje dhe përkushtim ndaj rritjes profesionale.

Kontabilist

Përvojë pune si kontabilist kryesor - 7 vjet. Dy arsim të lartë, përvojë e përgjithshme 12 vjet në kontabilitet. Njohuri të shkëlqyera të programeve 1C 7.7, 8.0, 8.1, 8.2, 8.3, raportim elektronik, Fireplace, ZIK, ZUP, Client-Bank, Online Banking, Internet, programe zyre. Shërbime individuale për rivendosjen e kontabilitetit, raportimit tatimor, raportimit në Fondin e Pensionit, mbi sistemet e ndryshme të taksave për SH.PK-të dhe sipërmarrësit individualë.

Inxhinier Mekanik i Pajisjeve të Bukës

Aftësitë profesionale: Zotëroj të gjitha llojet e veglave elektrike; Unë zotëroj një makinë saldimi. Aftësi kompjuterike: Internet, MS Word, MS Excel, Outlook, Bat, AutoCad, ACS "Monolith". Përvojë në të folurit publik para një auditori të madh. Cilësitë personale: Aftësi për vetë-studim, përpikmëri, qëllimshmëri, mendim, përgjegjësi, shoqërueshmëri. Leje drejtimi kategoria B, C.

Shofer ekskavatori

Përvojë në ndërtimin e një prodhimi të kondensatës së gazit në veri të rajonit Tyumen në një ekip (fushë grumbullimi), gërmimi i kanaleve për tubacione, rregullimi i fushave të kondensatës së naftës dhe gazit, tubacionet e tubacioneve me një ekip saldatorësh, ndërtimi i një stacioni pompimi përforcues , stacioni qendror i pompimit te naftes, rafineria e naftes. Përvojë në Kamatsu RS-200, 300. Hitachi ZX-330 ZX-450, në automjete me rrota Terex 820 dhe JiSiBi. Përvojë pune në ndërtim në fushën Messayakhinskoye në Yakutia. Qëndrim i ndërgjegjshëm ndaj punës. Nuk ka zakone të këqija.

Shofer

Shofer profesionist kamioni. 20 vjet pas timonit. Leje drejtimi te kategorive B, C, E. Eksperience pune me makina te huaja. Pa zakone të këqija.

Elena Nabatchikova

Nëse ju duhet të lini një përshtypje të mirë te një punëdhënës i ardhshëm, atëherë sigurisht që do t'ju duhet një rezyme e hartuar dhe e shkruar siç duhet si një dokument që është një analog i shkurtër dhe i plotë i një prezantimi për ju, aftësitë dhe arritjet tuaja. Artikulli do t'ju ndihmojë të tregoni për veten tuaj shkurt dhe bukur. Falë përshkrimit të detajuar, ju do të krijoni vetë një shembull të një rezyme.

Çfarë është një rezyme dhe me çfarë hahet

Siç u përmend më lart, një informacion i shkurtër për veten duhet të përshkruhet në rezyme. Shembujt e çdo dokumenti të ngjashëm përmbajnë mesatarisht 2 faqe. Mundësisht jo më shumë dhe jo më pak. Çdo devijim nga norma nuk do të bëjë një përshtypje të mirë. Nëse ka një sasi të paarsyeshme informacioni, atëherë punëdhënësi mund të mendojë se ju keni aftësi të dobëta vartëse: mbizotëron narcisizmi. Nëse është shumë pak, atëherë keni përshtypjen se po fshehni ndonjë informacion për vendin e mëparshëm të punës, për shembull, duke u larguar me një skandal, prandaj, ekziston një imunitet ndaj kritikave nga jashtë.

Ekziston një përmbledhje e dy versioneve: elektronike dhe të shtypura. Elektroniku përmban vetëm një autobiografi (dhe ndoshta një portofol). Printuar është një koleksion i dokumenteve të mëposhtëm, të depozituar në një dosje në këtë renditje:

Rezyme (në një skedar të veçantë);

Një kopje e certifikatës së arsimit (të gjitha faqet e diplomës);

Kopjet e të dhënave të pasaportës me një foto dhe vendin e lëshimit të dokumentit (faqja e parë);

Skanimi i vendbanimit të përhershëm nga pasaporta;

Nëse është e nevojshme - një insert me një skanim të regjistrimit të përkohshëm (lëshuar nga një kompani jo-administruese);

TIN (numri individual i tatimpaguesit);

SNILS (numri i sigurimit të një llogarie personale individuale quhet gjithashtu një certifikatë sigurimi pensioni ose thjesht një certifikatë pensioni);

Kopjo ose atribuohet;

Kopje të komenteve me shkrim nga eprorët nga punët e mëparshme.

Këto janë të gjitha informacione shtesë për veten tuaj. Në përmbledhje, shembulli përshkruhet si i plotë, asgjë tjetër nuk duhet shtuar.

Për sa i përket pikës së parafundit: të gjitha organizatat duhet të raportojnë për personat që nuk kanë kaluar shërbimin ushtarak. Nëse nevojitet punë, dhe nuk keni pasur ende kohë për të shërbyer, është e nevojshme që gjatë intervistës të përmendni shtyrjen e disponueshme nga drafti.

Në varësi të pozicionit të propozuar, mund të jetë e nevojshme të shtoni në listë informacione për pasaportën ekzistuese, librin sanitar, pranimin në vendin e punës. Këtu mund të duhet të shtohen edhe shembuj të projekteve të përfunduara nëse puna varej nga aftësitë.

Versioni i printuar i jepet zyrtarit përgjegjës ose departamentit të burimeve njerëzore me mundësinë e plotësimit të një pyetësori shtesë në vend.

Pse një rezyme duhet të formatohet siç duhet

Meqenëse prezantimi i materialit është konciz, çdo fjalë analizohet, ndaj duhet të kontrolloni dy herë punën për gabime.

Humori do të luajë një shaka të keqe: një frazë e papërshtatshme - dhe CV-ja juaj do të jetë në koshin e plehrave dhe do të vazhdoni të prisni një telefonatë me një ofertë interviste. Jo mënyra më e mirë për të komunikuar informacione për veten tuaj në një rezyme (ne do të analizojmë një shembull tjetër pak më vonë). Nëse doni të lini një përshtypje të mirë, atëherë është më mirë ta ruani këtë mënyrë komunikimi deri në një takim personal.

Një pikë e rëndësishme është dizajni vizual i informacionit kryesor. Nëse gjithçka është e plotësuar saktë, pa gabime dhe në mënyrë mbështetëse, por e shkruar me një font tjetër, pa rreshtim dhe gjëra të tjera, atëherë askush nuk do ta kuptojë.

Si të plotësoni siç duhet një CV

Mënyra më e lehtë për të krijuar një rezyme është në çdo version të Microsoft Word. Kufijtë e faqeve përdoren në madhësitë e mëposhtme: majtas - 3 cm, djathtas - 1 cm, sipër dhe poshtë - 2 cm secila. Fonti nuk është i vogël, por jo i madh (10, 12, 14 për të zgjedhur). E ardhmja mund të vendoset ose në këndin e sipërm të majtë, ose përgjatë anës së majtë (që është më praktike).

Krijohet një tabelë e madhe me 2 kolona. Në kolonën e majtë, fillojmë të plotësojmë rreshtat: emri i plotë. dhe viti i lindjes, pozicioni, niveli i të ardhurave, telefoni i shtëpisë, celulari, e-mail. Në anën e djathtë, bashkoni qelizat dhe futni foton tuaj.

Më pas lëmë 1 rresht bosh. Ne do ta analizojmë më tej, do të shqyrtojmë një shembull në detaje. Ne shkruajmë titullin "Të dhënat personale", nën të tregojmë qytetin dhe vendbanimin (stacioni më i afërt i metrosë), arsimin me një specialitet, statusin martesor (duke treguar praninë ose mungesën e fëmijëve).

Seksioni tjetër do të titullohet “Përvoja e punës” dhe do të ketë dy kolona. Në kolonën e parë tregojmë pozicionin, emrin e organizatës, periudhën e punës dhe përgjegjësitë e punës. Plotësuam 1 vend të punës së mëparshme - e përsërisim përsëri procesin derisa të listojmë të gjitha ato që lidhen me pozicionin vakant.

Sipas të njëjtit parim, përshkruhen të gjitha kurset rifreskuese dhe të tjera: emri i kursit, data e përfundimit, kohëzgjatja (nëse disa ditë, atëherë nuk e tregojmë), vendin e përfundimit.

Aftësitë: aftësi kompjuterike, gjuhë të huaja. Përshkrimi nuk është i kufizuar në këtë. Çfarë tjetër të shkruani për veten tuaj në CV? Një shembull i asaj që nuk duhet specifikuar do të jepet gjithashtu më poshtë.

Ne e bëjmë të gjithë tabelën të padukshme.

Nuk ka nevojë të shtohet material shtesë. E gjithë ngarkesa bartet nga informacione shtesë për veten tuaj. Në përmbledhje, jepet një shembull i përdorimit të seksioneve.

Fotoja

Fotografia në rezyme duhet të jetë e ngjashme me biznesin dhe e ashpër. Burra me xhaketa dhe kravata, gra me kostume me flokët e tërhequr pas. Vendi mund të jetë çdo (kafe, restorant, rrugë), por në asnjë rast në sfondin e një tapeti.

Pagë

Kjo është një kolonë për veten tuaj në një rezyme - një shembull se si një person nuk mund të lidhë racionalisht aftësitë e tij me nivelin e pritur të fitimeve. Njerëzit me përvojë duhet të ndërtojnë pagën në punën e tyre të mëparshme me një diferencë të vogël. Kur të mësoheni me të, kërkoni një organizatë tjetër me një pagë më të lartë dhe kërkoni një rritje (vëreni para faktit).

Studentët nuk mund të presin që të paguhen mirë në fillim të karrierës së tyre. Nuk ka kuptim të kërkosh një tarifë të mirë, mundësitë nuk janë të njëjta. Kurseni në një specialitet të përafërt të palëve të treta, gjeni një vend vakant në arsim për një tarifë minimale. Jini rehat, pastaj vazhdoni. Nuk duhet të ketë më pyetje se çfarë të shkruani për veten tuaj në CV. Një shembull është paraqitur më sipër.

Aftësitë

Kjo kolonë përshkruan njohuritë e programeve të përgjithshme dhe të veçanta.

informacion shtese

Në këtë seksion, si rregull, tregohet një grup standard: aftësitë e komunikimit, përgjegjësia, të mësuarit. Arsyeja e shëndoshë dikton që nuk është e dëmshme të shkruani diçka të mrekullueshme shtesë për veten tuaj në CV. Shembulli duhet të duket i gjallë, por i saktë. Në vend të kësaj, ju mund të tregoni se çfarë keni arritur dhe për çfarë jeni krenar: në vendin e fundit të punës, keni arritur të gjeni shpejt një gjuhë të përbashkët me të gjithë punonjësit, gjatë spitalit, një koleg epror mori përgjegjësinë për punën e tij, vendosi një synonte të lexonte 30 libra gjatë verës së kaluar dhe ia arriti. Ju nuk duhet të jeni personi që nuk jeni. Megjithatë, është e mundur të demonstroni qëndrimin tuaj ndaj jetës, detyrave, aspiratave dhe punës.

Duke mos pasur përvojë në një fushë të re pas shpine, në rezymenë tuaj do të jeni në gjendje të kompensoni mungesën e informacionit dhe të karakterizoheni si një kandidat interesant për një vend të lirë pune.

Reagime nga punëdhënësit për hartimin e CV

Le të përdorim rezultatet e sondazhit për qartësi. Sipas një burimi, ekziston një listë fjalësh që një kandidat për një pozicion nuk duhet të përdorë kurrë për veten e tij në një rezyme. Shembuj: më të mirët në fushën e tyre, aktiv (energjik, sipërmarrës), që mendon jashtë kutisë, nxënës i shpejtë, ekzekutiv, mendim drejtues, i përgjegjshëm, i orientuar drejt rezultateve, lojtar i ekipit, i shoqërueshëm, punëtor, strateg, dinamik, i motivuar, perfeksionist. Pranojeni, edhe ju i keni përdorur shumë herë.

Tani për fjalët që janë të etur për të dëgjuar në mënyrë që kandidati të flasë për veten e tij në rezyme. Shembuj: Të arritura, të përmirësuara, të mësuara, të menaxhuara, të krijuara, të vendosura, të inicuara, të ndikuara, të rriten (dhe të dështojnë), Ide, të përballuara (të kapërcyer), të filluara me entuziazëm, të ardhura (fitim), brenda buxhetit, të fituara. Praktikoni në një copë letër. Për secilën fjalë në listë, shtoni pesë nga fjalët tuaja. Përdorni të njëjtën gjë në CV dhe në intervistë si argumente.

Dhe së fundi - një listë e gabimeve kryesore që nuk duhet të bëhen kur shkruani një rezyme. Shembuj: gabime për shkak të analfabetizmit, një rezyme e plotësuar jo plotësisht, fraza shabllone në rezyme, në fushën e pozicionit të dëshiruar, një tregues i "ndonjë", një përgjigje ndaj një vendi të lirë me një emër tjetër, fraza të përgjithshme (pa specifika), pikëçuditëse, kopjimi i informacionit të dikujt tjetër.

Si të mbroni CV-në tuaj. Një shembull i të shkruarit për veten, një shembull dhe më shumë

Pra, ju keni dërguar CV-në tuaj me email, jeni ftuar për një intervistë. Kjo nuk është një arsye për t'u çlodhur. Në kohën e caktuar, duhet të vini në formën e duhur me dokumentet e nevojshme (të merrni me vete, për çdo rast, një kopje tjetër të CV-së tuaj) dhe të provoni veten.

Pika më e rëndësishme është që ju duhet të vini në intervistë jo të shqetësuar, por të qetë dhe me humor të mirë. Nuk ka nevojë të varesh në qafë, të lutesh apo të premtosh atë që nuk mund të bësh për hir të pozicionit. Para intervistës, duhet të heqësh qafe veshjen e sipërme dhe të kesh gati një stilolaps. Uluni në një pozicion të rehatshëm pas fillimit. Mos i kryqëzoni krahët mbi gjoks, mos e ktheni kokën nga bashkëbiseduesi. Kur flisni, duhet të buzëqeshni sa më shpesh të jetë e mundur. Sa më të lehta të jenë përgjigjet tuaja për pyetjet, aq më mirë.

Në varësi të vendit të lirë të punës dhe numrit të njerëzve në zyrë, intervista do të ndryshojë. Një person: Bën pyetje sipërfaqësore, më vonë ato të ndërlikuara. Dy persona: njëri bën pyetje dhe vë në situata të pakëndshme, i dyti, psikolog, analizon sjelljen, reagimet etj. (pozicioni i menaxherit në programin standard nënkupton testet e stresit). Transmetim nga një zyrë me menaxhment nga një qytet tjetër: jo lloji më i këndshëm i intervistës për shkak të faktit se mund të lindin probleme komunikimi, është më e vështirë të ngjallësh simpati tek një numër i madh njerëzish dhe një psikolog (ose një shef lokal) ulet anash ose prapa.

Kur u përgjigjeni pyetjeve, në asnjë rast nuk duhet t'ia kaloni fajin të tjerëve, pavarësisht se kush është fajtori. Ju mund të gjeni përgjigje të ndryshme, por mundësisht koncize dhe të sakta. Formuloni përgjigjen tuaj në mënyrë që të mos ketë pyetje kundër.

Një nga pyetjet do të bëhet diçka e tillë: "Çfarë doni të arrini në këtë pozicion?" Përgjigja duhet menduar paraprakisht.

Le të flasim për veçori të tjera të një CV. Një shembull i shkrimit për veten tuaj, një mostër mbushjeje tashmë është çmontuar. Konsideroni një student që aplikon për një punë pa përvojë pune (pyetjet do të jenë në lidhje me diplomën dhe aftësitë). Ju dhatë një arsye për të bërë pyetje duke shkruar diçka shtesë për veten tuaj në CV. Shembujt e përgjigjeve do të jenë si më poshtë:

Opsioni 1.

Herë ishte dembel, herë punonte me kohë të pjesshme dhe nuk i përshtatej normës së pikëve.

Kjo është përgjigjja më e ekuilibruar për pyetjen se si ta përshkruani veten në një rezyme. Një shembull është i mirë, sepse ju i pranoni hapur gabimet tuaja dhe tregoni se keni një ide për punën. Në këtë opsion, duhet të tregoni sipërfaqësisht se çfarë lloj pozicioni ishte, çfarë ju dha ose që nuk ka të bëjë fare me vendin e lirë.

Opsioni 2.

Pse keni kaq shumë trinjakë në diplomën tuaj?

Nuk e pashë kuptimin në ndjekjen e notave.

Mungesa e motivimit është një zgjidhje e mirë, por përgatituni për kundërpyetjen.

Opsioni 3.

Pse keni kaq shumë trinjakë në diplomën tuaj?

Nuk gjeta një gjuhë të përbashkët me mësuesit. Këtu ata u mbushën, nuk më pëlqeu atje për faktin se ... (klasat e humbura, shumë të zgjuar, etj.)

Zhvendosja e fajit nuk do t'i bëjë përshtypje të mirë punëdhënësit.

Opsioni 4.

Pse keni kaq shumë trinjakë në diplomën tuaj?

Shkova vetëm në ato klasa që më pëlqenin.

Nga kjo mund të konkludojmë se nuk do të funksionojë të detyrosh një person të punojë kundër vullnetit të tij.

Opsioni 5.

Pse keni kaq shumë trinjakë në diplomën tuaj?

Ekziston një thënie: më mirë të kesh një diplomë blu dhe një fytyrë të kuqe sesa një diplomë të kuqe dhe ...

Shakaja doli e papërshtatshme, u identifikua një problem me caktimin e një sasie të madhe pune.

Nga shembujt, mund të konkludojmë se është më mirë të pranojmë ndonjëherë fajin ose të përgjigjemi, por shkurtimisht.

Duke përmbledhur

Tani jeni njohur me bazat e krijimit të një CV, ju e dini se si të plotësoni atë që duhet të specifikohet dhe çfarë jo. Edhe një herë, le të kalojmë shkurtimisht në pikat kryesore:

Ne krijojmë një dokument në Word;

Ne ekspozojmë fushat në dokumentin e ri;

Ne krijojmë një tabelë;

Ne plotësojmë informacionin e kontaktit;

Fut një foto;

Ne plotësojmë të dhënat personale;

Plotësojmë përvojën e punës;

Ne tregojmë arsimin;

Ne tregojmë kurse, aftësi;

Ne tregojmë informacion shtesë;

Bërja e tryezës të padukshme;

Ne kontrollojmë dy herë për gabime;

Ne shtypim 2 kopje;

Ne bëjmë kopje të dokumenteve të kërkuara në dy kopje;

Ne i depozitojmë ato në dosje të veçanta.

CV e plotë është gati. Duke kaluar sërish planin e përgatitjes së intervistës:

Ne rilexojmë rezymenë dhe përpiqemi të zgjidhim të gjitha pyetjet e mundshme në lidhje me të;

Përgatitja e rrobave për dalje dhe një dorezë;

Flini mjaftueshëm gjumë;

Ne ju gëzojmë;

Ne pastrojmë këpucët me një pecetë;

Mbërrijmë për një intervistë dhe heqim veshjen e sipërme;

Hyjmë në zyrë dhe ulemi (i kontrollojmë këmbët dhe krahët, nuk e kthejmë kokën nga bashkëbiseduesi);

Kujtojmë atë që kemi shkruar në letër;

Nëse është e nevojshme, ne kërkojmë kohë shtesë për një përgjigje.

Mendoni përsëri se çfarë të shkruani për veten tuaj në CV. Një shembull për këtë dhe një shembull, ka gjithmonë diçka për ta plotësuar atë. Kjo eshte e gjitha. Ju uroj suksese në arritjen e qëllimit tuaj të dashur!

Ky seksion është mjaft i vogël - në krahasim me pjesën për përvojën e punës, për shembull - por i rëndësishëm. Ky është një nga seksionet më të lexuara të një rezymeje: kjo varet kryesisht nga fakti nëse punëdhënësi e shqyrton më nga afër CV-në tuaj ose kalon në rezymenë e punëkërkuesve të tjerë.

Është e rëndësishme që ky bllok të jetë kuptimplotë, por jo shumë voluminoz. Mjafton një tekst deri në 5 fjali.

Çfarë duhet të përfshihet në këtë seksion - "Rreth meje"?

Për të filluar, bëni një vetë-analizë dhe përgjigjuni vetes pyetjeve të mëposhtme:

cilat aftësi dhe cilësi i konsideroni përparësitë tuaja të qarta (i zotëroni ato më mirë se të tjerët, ose këto aftësi dhe cilësi gjenden rrallë),
në cilat lloje të punës jeni më efektive,
çfarë arritjesh profesionale keni,
çfarë çmimesh, certifikatash, diplomash dhe dokumentesh të tjera keni që konfirmojnë kompetencën tuaj.

Në fakt, këto pika janë një plan për hartimin e tekstit në rubrikën “Rreth meje”.

Në këtë seksion të CV-së, ju duhet të jepni informacion që ju dallon nga punëkërkuesit e tjerë dhe që e bind punëdhënësin se ju jeni kandidati më i mirë për këtë punë.

Se në seksionin "Rreth meje" nuk keni nevojë të shkruani.

1) Nuk ka nevojë të përsërisni informacionin e përshkruar në rezyme. Për shembull, kopjoni listën e aftësive dhe aftësive (për këtë ekziston një seksion "Shkathtësitë dhe aftësitë".

2) Nuk duhet të jepni një fragment të autobiografisë suaj, si në shembullin e mëposhtëm:

"Unë, Aleksey Anatolyevich Ivanov, kam lindur më 15 shtator 1967. Në vitin 1985 u diplomua në 8 klasa, hyri në Kolegjin Elektromekanik. Në vitin 1988 mbaroi shkollën teknike dhe u thirr në Trupat Kufitare. Ai shërbeu në ushtri dhe pas një kontrolli të pavarur hyri në shkollën e KGB-së së BRSS nr. 302. Pas diplomimit punoi në punë operative. Në vitin 2001 e la punën. Aftësi kompjuterike: përdorues i sigurt (Word, Excel, 1C, Internet, sisteme të ndryshme kërkimi dhe informacioni, baza të të dhënave). Cilësitë personale: dashamirësia, puna e palodhur, disiplina, aktiviteti, saktësia, saktësia. Informacion shtesë: i shoqërueshëm, ekzekutiv, energjik, di të punoj në ekip, i çoj gjërat deri në fund”.

3) Nuk është e nevojshme të jepni një listë të cilësive personale në seksionin "Rreth meje", si në këtë shembull:

“Rezistencë ndaj stresit, përkushtim, fokus në rezultate dhe cilësi, mënyrë jetese e shëndetshme, vetë-edukim, mësim të lehtë”.

Për të informuar punëdhënësin për cilësitë personale të aplikantit, ekziston një seksion "Cilësitë personale".

E rëndësishme:

Teksti juaj nuk duhet të jetë i ngjeshur. Ajo duhet të pasqyrojë përvojën tuaj unike profesionale, ju si specialist dhe si person.

Mos harroni të shënoni në rubrikën "Rreth meje" praninë e çmimeve në fushën profesionale, nëse keni. Për shembull:

Për vendin vakant "përkthyes": “Në vitin 2013, ai u nderua me diplomën VINCI 2013 Innovation Awards Competition (Rajoni Ndërkombëtar).

Për vendin vakant "Shef i Departamentit të Mbrojtjes së Punës": "Vendi i parë midis ndërmarrjeve të rajonit Temryuk në konkursin" Organizimi i punës për mbrojtjen e punës ".

Shembuj të formulimit të suksesshëm të seksionit "Rreth meje" në rezyme:

Zëvendësdrejtor për Ekonomi dhe Financa

Drejtues prodhimi, kryemekanik, kryeinxhinier

Drejtor komercial

Shefi i Shërbimit Ligjor

Drejtues zyre, administrator

Menaxher i shitjes me shumicë të mobiljeve

Kontabilist

Përvojë pune si kontabilist kryesor - 7 vjet. Dy arsim të lartë, përvojë e përgjithshme 12 vjet në kontabilitet. Njohuri të shkëlqyera 1 C 7.7, 8.0, 8.1, 8.2, 8.3, raportim elektronik, Oxhak, ZIK, ZUP, Banka klient, Bankë Online, Internet, programe zyre. Shërbime individuale për rivendosjen e kontabilitetit, raportimit tatimor, raportimit në Fondin e Pensionit, mbi sistemet e ndryshme të taksave për SH.PK-të dhe sipërmarrësit individualë.

Inxhinier Mekanik i Pajisjeve të Bukës

Aftësitë profesionale: Zotëroj të gjitha llojet e veglave elektrike; Unë zotëroj një makinë saldimi. Aftësi kompjuterike: Internet, MS Word, MS Excel, Outlook, Bat, AutoCad, ACS "Monolith". Përvojë në të folurit publik para një auditori të madh. Cilësitë personale: Aftësi për vetë-studim, përpikmëri, përkushtim, mendim, përgjegjësi, shoqërueshmëri. Leje drejtimi kategoria B, C.

Shofer ekskavatori

Shofer

Shofer profesionist kamioni. 20 vjet pas timonit. Uji. çertifikatë cat B, C, E. përvojë pune në makina të huaja me një urdhër pagese në Rusi. Pa zakone të këqija.