Dokumentet e kërkuara për të aplikuar për një vend pune. Si të gjeni një punë pikërisht atje ku dëshironi? - informacion sekret

Burimi: Trud

Trud përpiloi një listë të këshillave për punëkërkuesit me ndihmën e profesionistëve dhe rekrutuesve të Burimeve Njerëzore

1. Gjithmonë ka punë

Edhe në kohë krize, ju mund të gjeni oferta të denja, prandaj mos u trembni nga paniku. Thjesht duhet të dini se ku të kërkoni. Mos u ngatërroni, mendoni se çfarë saktësisht ju nevojitet, dhe vetëm atëherë dërgoni rezymenë tuaj dhe thirrni kompanitë që ju interesojnë. Imagjinoni se vendi i punës është qëllimi juaj. Renditni këto objektiva dhe qëlloni ato një nga një. Mos lejoni që fiasko i përkohshëm t'ju ndalojë: kërkimi i punës ka qenë gjithmonë një proces i gjatë, mirëpo, veçanërisht në kohë të vështira.

2. Mos e dërgoni të rinisë tuaj me qindra

Mos nxitoni të dërgoni informacione për veten tuaj në dhjetra kompani dhe t'i postoni ato në të gjitha vendet e punës. Kjo do të ndikojë në reputacionin tuaj. Punëdhënësit e ardhshëm do të shohin që ju nuk kuptoni se çfarë dëshironi, nuk dini si të veproni dhe nuk do t'ju çojë tek ata.

3. Vendosni se çfarë dëshironi

Derisa të kuptoni se çfarë lloj pune dëshironi të gjeni, të gjitha kërkimet tuaja do të jenë të pafrytshme. Përveç kësaj, duhet të kuptoni qartë se për çfarë rroge po aplikoni, çfarë orari ju përshtatet. Vetëm duke iu përgjigjur këtyre pyetjeve për veten tuaj mund të gjeni një vend të denjë.

4. Të punosh për tre qindarka do të thotë të shkatërrosh karrierën

Edhe nëse jeni i papunë, mos pranoni një ofertë me pagë të ulët. Duhet të jetë mesatarja e tregut ose më e lartë, por aspak më e ulët. Sapo të bini dakord për një shumë të vogël parash, nuk do të jeni më në gjendje të kërkoni një pagë solide. Nëse do të paguheshit 15 mijë në vend të 30 dhe bini dakord për këtë, nuk mund të mbështeteni në një rritje të shpejtë.

5. Krijoni rinisje të shumta

Ata do t'ju vijnë në ndihmë për situata të ndryshme dhe punëdhënës: diku, disa fakte janë të rëndësishme, diku - të tjerët. Por mos harroni se informacioni në to duhet të jetë i vërtetë, vetëm theksi është zhvendosur.

6. Dije vlerën tënde

Para se të shkoni në një intervistë, vlerësoni me maturi se sa vleni në tregun e punës. Kjo mund të bëhet thjesht duke analizuar përvojën tuaj, detyrat që keni zgjidhur, cilësinë e punës tuaj. Gjëja kryesore është të mos përpiqesh të mashtrosh veten. Mos harroni jo vetëm sukseset, por edhe dështimet. Bëni atë, dhe pastaj shikoni se sa u ofrohet specialistëve si ju. Krahasoni njërën me tjetrën - dhe do të zbuloni se sa vleni. Kjo do ta bëjë më të lehtë negocimin e pagës.

7. Mos kini frikë nga detyrat sfiduese

Kur zgjedhni një punë të re, është më mirë të merrni parasysh ato propozime ku do t'ju duhet të merrni më shumë përgjegjësi se më parë, si dhe të zgjidhni probleme më komplekse. Ju nuk duhet të lëvizni nga një pozicion në të njëjtën gjë - llogaritja duhet të jetë afatgjatë. Një kompani dhe një pozicion ku gjithçka është e qetë dhe çdo ditë është një rutinë nuk do të përshpejtojë rritjen e karrierës tuaj, por, përkundrazi, do të zvogëlojë vlerën tuaj në treg dhe do të komplikojë kërkimin tuaj të mëtejshëm të punës.

8. Fillimi është një mundësi e mirë

Një projekt i ri është një rrezik, por edhe një perspektivë. Kur të gjeni një punë në një kompani fillestare, shpejt mund të bëni një karrierë të shkëlqyeshme. Por mos gaboni me zgjedhjen tuaj: përpara se të bini dakord për një ofertë, shikoni sa serioze është skuadra, cilat qëllime i vendos vetes.

9. Punoni atje ku ndiheni rehat

Nëse, kur keni ardhur në intervistën e parë, keni parë që nuk ju pëlqen as stili i sjelljes së shefave tuaj dhe as rregullat e brendshme, mos u përpiqni të thyejnë vetveten. Ju do të jeni në gjendje të rindërtoni vetëm për një kohë të shkurtër, pas së cilës do të fillojë rënia dhe apatia, dhe pastaj do të filloni të kërkoni përsëri punë.

10. Njihni dobësitë tuaja

11. Asnjëherë mos flisni keq për ish-kolegët tuaj.

Kur pyeteni për punën tuaj të mëparshme në një intervistë, mos filloni të hidhni baltë ndaj kolegëve dhe shefave tuaj, edhe nëse ata vërtet ju kanë inatosur. Shefi i ri nuk do ta vlerësojë këtë sjellje dhe ka shumë të ngjarë të refuzojë pozicionin.

12. Kur flisni për sukseset, jepni faktet.

Edhe nëse keni një kamion të arritjeve, tregoni vetëm për ato që mund të konfirmoni. Kështu që ju do të vërtetoni se nuk jeni bisedues boshe. Mos nxitoni të mburreni - flisni për sukseset tuaja vetëm deri në pikën: ose kur ata bëjnë një pyetje specifike, ose kur ju flisni për specifikat e punës tuaj.

13. Konfirmoni përvojën tuaj me shembuj.

Kur të pyeteni në një intervistë për t'ju thënë se cila ishte puna juaj, përdorni shembuj të veçantë. Mos harroni se si keni vepruar në një situatë të veçantë pune, çfarë keni bërë, çfarë keni thënë, në çfarë ka çuar. Por mos hyr në detaje shumë - mund ta ngatërrosh bashkëbiseduesin.

14. Mos u tremb shumë.

Një intervistë nuk është torturë apo edhe provim. Ky është një dialog i barabartë midis dy palëve kontraktuese. Prandaj, nuk keni nevojë të ndiheni të shtrënguar, skuqur dhe penguar. Tregoni besim tek vetja juaj, sepse mund të vlerësoni vetëm atë që e di vlerën e tij.

15. Shikoni në kontratën e punës

Sigurohuni që të lexoni kontratën e punës dhe të kërkoni të shihni përshkrimet e punës. Leximi i tyre nuk është një formalitet! Me këto dokumente, shefi juaj do të jetë në gjendje t'ju manipulojë. Mos hezitoni të sqaroni të gjitha detajet e punësimit tuaj: sa dhe kur do të paguajnë, si do ta bëjnë atë, cili është orari i punës.

16. Mos gënjeni në intervista

Jini të përgatitur për pyetje të pakëndshme të tilla si pse u pushuat nga puna juaj e fundit. Por mos gënjeni. Mashtrimi do të hapet dhe do të mbizotërojë CV-në tuaj. Punëdhënësit do të dinë më mirë të mos ngatërrohen me ju. Përgjigjuni sinqerisht edhe kur është e pakëndshme për ju - kjo do të provojë forcën dhe vetëbesimin tuaj.

17. Përdorni lidhjet

Edhe nëse ju duket se rrethi i të njohurve tuaj është i kufizuar dhe është e kotë ta përdorni atë për të gjetur një punë, përsëri tregoni sa më shumë njerëzve që jeni duke kërkuar një punë. Ju nuk e dini kurrë? Fjala e gojës mund të funksionojë në mënyrën më të paparashikueshme dhe t'ju ndihmojë kur nuk e prisni. Dhe oferta më e papritur dhe e këndshme mund të vijë.

18. Mos u vendos për asgjë

Edhe në kohë krize, vazhdoni të kërkoni punën tuaj në ëndërr. Shtë e qartë se situata ekonomike ndonjëherë dikton kërkesat e veta të rrepta. Por, pasi keni vendosur të bëni kompromise dhe të zbutni kriteret e kërkimit, mos u shmangni nga gjëja kryesore - kjo duhet të jetë puna që dëshironi dhe dini të bëni. Përndryshe, ju do të jeni në siklet të vazhdueshëm, do të ndjeni zemërim, stres dhe do të merrni produktivitet të dobët në fund.

19. Shikoni personin e duhur në intervistë.

Përkundër mendjes tuaj të mprehtë dhe aftësive të shkëlqyera, gjëja e parë që një punëdhënës i mundshëm sheh tek ju është pamja juaj. Duhet të jetë në përputhje me frymën dhe statusin e kompanisë, si dhe pozicionin për të cilin po aplikoni. Aty ku nevojitet një kostum, krijimtaria nuk do të jetë në vend, dhe anasjelltas. Por, edhe stili i lirë nuk do të thotë aspak pazotësi - do të jetë i papërshtatshëm kudo.

20. Përdorni rrjete të ndryshme sociale

Odnoklassniki, Facebook, Vkontakte dhe rrjete të tjera sociale mund të jenë jo vetëm argëtim - ato mund të jenë të dobishme në gjetjen e një pune. Së pari, ju mund të gjeni punëdhënësin tuaj të mundshëm atje dhe të zbuloni diçka rreth tij ose edhe të bëni miqësi me të. Dhe së dyti, për të kërkuar punonjës të kompanisë dhe për të gjetur prej tyre shumë gjëra interesante në lidhje me vendin e dëshiruar të punës, stilin e menaxhimit të miratuar në kompani, dhe informacione të tjera të brendshme.

21. Merrni iniciativën

Pasi të keni dërguar një rezyme për një vend të lirë pune që ju intereson, mos prisni për motin në det. Telefononi vetë departamentin e Burimeve Njerëzore dhe mësoni nëse rezymeja juaj ka mbërritur. Duke e bërë veten të njohur përsëri, ju do të rrisni shanset tuaja për tu dalluar nga turma dhe për tu vërejtur. Theshtë e njëjta gjë pas intervistës: mos kini frikë të telefononi së pari dhe të zbuloni rezultatin.

22. Ndryshoni profesionin tuaj

Periudha e kërkimit është një shans i shkëlqyeshëm për të provuar veten në një fushë të re dhe për të kujtuar se kush keni dashur të bëheni, por për disa arsye jo. Ndoshta është koha të provoni diçka të re, të filloni nga e para dhe të ndryshoni në mënyrë drastike jetën tuaj për mirë. Mund të dalë se ky profesion i ri është thirrja juaj e vërtetë.

23. Mos kini frikë nga punët me kohë të pjesshme dhe puna e përkohshme

Nëse kërkimi juaj i punës vonohet, provoni të merrni një punë me kohë të pjesshme ose të merrni një punë të përkohshme. Së pari, kjo do t'ju sjellë të ardhura shtesë dhe nuk do t'ju lejojë të vdisni nga uria. Së dyti, ai do të shkëpusë vëmendjen nga kërkimet rutinë, intervistat dhe thirrjet, të cilat janë të bezdisshme dhe ndonjëherë çojnë në mpirje. Së treti, do t'ju mbajë në gjendje të mirë dhe nuk do t'ju lejojë të mbeteni pas jetës në një kuptim profesional.

"Thjesht nuk mund të gjej një punë!" - a keni dëgjuar apo thënë ndonjë frazë të ngjashme? Më shumë gjasa, po, dhe as edhe një herë. Cili është problemi i të papunëve - a është faji i tyre apo një rastësi e vazhdueshme fatkeqe e rrethanave? Skeptikët do të thonë se ata që duan të punojnë do ta bëjnë atë dhe nuk do të lihen kurrë në anën e aktivitetit prodhues. Njerëzit më pak me fat ose të motivuar do t'i kundërshtojnë ata me një numër të madh argumentesh dhe argumentesh mjaft të arsyeshme, duke shpjeguar pse nuk punësojnë vetë ose të njohurit e tyre. Në artikullin e sotëm, ne do të kuptojmë kur refuzimi i punëdhënësit është i ligjshëm, dhe kur ai vepron në mënyrë të paligjshme, ne gjithashtu do të zbulojmë se çfarë duhet të bëhet për të marrë kontratën e lakmuar të punës.

Problemi aktual

Në fakt, gjetja e një pune të denjë tani, në mes të një krize të rëndë, nuk është e lehtë. Sidomos kur bëhet fjalë për një punë të mirë me paga të pranueshme. Për vende të lira pune, zakonisht ka konkurse kolosale, kërkuesve u imponohen kërkesa shumë të rrepta, dhe një numër i madh i atyre që dëshirojnë të marrin karrigen e lakmuar të një menaxheri ose specialisti kryesor i jep shumë hapësirë \u200b\u200bpër veprime të paligjshme të punëdhënësit. Prandaj, nëse dikush thotë: "Unë nuk mund të gjej një punë", nuk duhet t'i merrni këto fjalë me sarkazëm.

Situata në tregun e punës ndërlikohet më tej nga fakti që një numër i madh i punëtorëve nga vendet fqinje vijnë në shtetin tonë, të gatshëm të punojnë për paga më të ulëta dhe në kushte shumë më të këqija nga sa kërkojnë standardet. Pronarët e bizneseve, natyrisht, janë "të lumtur të provojnë" dhe janë të lumtur të kursejnë para për punonjësit e tyre, përfshirë banorët lokalë.

Sidoqoftë, edhe në kushte të tilla, çështja se si të gjeni një punë mbetet e hapur. Mbi të gjitha, për të hyrë në punë, duhet të përpiqesh shumë.

Gabimet më të zakonshme të punëkërkuesve

Atëherë, çfarë duhet bërë që të mos përsërisni përsëri: "Nuk mund të gjej punë" përsëri? Mezi pret! Më besoni, të dashur aplikantë, nëse nuk jeni specialist në biznesin tuaj, i cili është i ngjashëm me jo më shumë se një duzinë në të gjithë vendin në një zonë të caktuar, askush nuk do të vijë kurrë pas jush me një kërkesë për të punuar. Nëse një person nuk kërkon një vend për veten e tij, askush nuk do të dëshirojë ta bëjë atë as për të (vetëm për një tarifë).

Por nëse ende jeni duke kërkuar në mënyrë aktive, është e rëndësishme ta bëni atë si duhet. Çfarë do të thotë kjo? Para së gjithash, duhet të zgjidhni një vend të lirë pune për veten tuaj që përputhet me mundësitë, arsimimin dhe aftësitë tuaja. Do të ishte mjaft logjike që punëdhënësi të refuzojë nëse nuk mund t'i përgjigjeni pyetjeve të tij të testit për shkak të kualifikimeve të ulëta ose nuk arrini ta bëni saktë detyrën e testit duke thënë diçka si: "Nuk mundem". Isshtë më lehtë të gjesh një punë, aq më mirë i njeh përgjegjësitë e tua, edhe nëse është njohuri teorike.

Një pengesë tjetër në rrugën për të marrë një pozicion të lirë janë kërkesat e paarsyeshme të vetë aplikantit, dhe këtu të dy aplikimet tepër të larta në lidhje me punën në të ardhmen dhe mungesa e vetëbesimit mund të bëhen një gabim. Në kohë krize, është e vështirë të gjesh një pozicion me një pagë mbi mesataren, përfitimet shtesë të së cilës do të përfshinin një paketë të plotë shoqërore, orë normalizuese të punës, pushime të zgjatura, etj. : "Unë nuk mund ta trefishoj punën time në këtë fushë, sepse nuk kam inteligjencë, talent ose forcë të mjaftueshme për ta bërë atë." Të mendosh si kjo nuk është aspak e favorshme për suksesin kur kërkon një punë të përshtatshme.

Unë dua dhe do ta bëj!

Kur një punëkërkues është i vendosur për të gjetur një punë, ai duhet të ndjekë disa rregulla dhe këshilla që japin gjuetarët profesionistë:

jini aktiv - uji nuk rrjedh nën një gur të shtrirë, kështu që duhet të interesoheni vazhdimisht për situatën në tregun e punës;
edukoni veten - edhe duke qenë në statusin e një personi të papunë, është e rëndësishme të mbani gjurmët e inovacioneve dhe zhvillimeve, tendencave në fushën tuaj të veprimtarisë, do të jetë gjithashtu e dobishme të mos qëndroni boshe, por të merrni kurse trajnimi të përparuara, të kaloni për një licencë, të përmirësojë njohuritë e një gjuhe të huaj;
komunikoni me njerëz të dobishëm - kjo nuk do t'i lejojë ata të harrojnë për ju si profesionist, do t'i ndihmojë të mbajnë gishtin në puls dhe të zbulojnë me kohë për vendet e lira të punës.

Shumë njerëz gabimisht besojnë se punët e mira janë thjesht të pamundura për t'u "kapur", sepse ato nuk pushohen nga puna, por pushtohen vetëm nga njerëzit e tyre. Për aplikantët e pafat, ky do të jetë një justifikim i shkëlqyeshëm për dështimin: "Unë nuk kam qenë në gjendje të gjej një punë për një vit, sepse të gjitha pozitat që më përshtaten janë të zëna". Në fakt, ky nuk është rasti; menaxherët e lartë të suksesshëm nuk ulen në një vend për jetën.

Hapat e parë

Punëdhënësit pretendojnë se një rezyme e shkruar mirë është çelësi i suksesit nga një punëkërkues. Menaxheri i BNj i kushton vëmendje së pari atij, duke i kushtuar vëmendje gjithçkaje: shkrim-leximit, strukturës, informacionit të paraqitur, stilit. Një oficer me përvojë i personelit është në gjendje të përcaktojë nëse një punonjës është i përshtatshëm për kompaninë e tij, madje edhe nga një fletë e bardhë pa përshkrim me informacion të paraqitur në mënyrë të thatë.

Kjo është përshtypja e parë që një punëkërkues i bën një punëdhënësi të mundshëm, kështu që pasi të lexoni një rezyme, shefi nuk duhet të ketë ndjenja dyshifrore. Kjo shpesh ndodh kur vendimmarrësi vjen në kolonën në të cilën ata tregojnë arsyen e largimit nga vendi i mëparshëm. Nëse aplikanti shkruan atje: "Unë nuk mund të gjej një punë - ata refuzojnë kudo" ose "Komunikim i dobët me kolegët", atëherë kjo do ta çojë lexuesin në dyshime mjaft logjike në lidhje me kandidatin për vendin e lirë. Ndershmëria është e mirë, por negativiteti shmanget më së miri.

Tête-à-tête

Pasi të keni interesuar punëdhënësin për një rezyme interesante, aplikanti mund të llogarisë në një intervistë. Ky është një moment vendimtar në punësimin e mundshëm, sepse pothuajse gjithçka varet nga rezultatet e një takimi të tillë.

Verdikti që kandidati për pozicionin dëgjon pas intervistës varet se çfarë përshtypje do të bëjë ai në provuesin e tij. Rekomandimet kryesore, zbatimi i të cilave do të çojë në sukses, janë si më poshtë:

përgatiteni - në prag të bisedës, duhet të rifreskoni kujtesën tuaj për njohuritë dhe tiparet e fushës së ardhshme të punës;
mblidhuni së bashku - duhet të jeni jashtëzakonisht i vëmendshëm dhe i qetë gjatë një bisede;
demonstroni përfitime personale - Ky artikull përfshin përpikmërinë, rregullësinë, mirësjelljen dhe mirëdashjen e aplikantit.

Veryshtë shumë e rëndësishme të jesh në gjendje të dëgjosh shefin e ardhshëm - gjatë intervistës, ai jo vetëm që pyet, por gjithashtu flet se çfarë lloj pune do të duhet të bëhet, në çfarë kushtesh. Nervozizmi dhe mosvëmendja do të sjellin keqkuptime dhe incidente.

Pse një punëdhënës mund të refuzojë?

Kjo është një pyetje shumë e rëndësishme për shumë punëkërkues, veçanërisht për ata që shpesh dëgjojnë fjalën "jo". Në fakt, punëdhënësi nuk ka të drejtë për një refuzim të pajustifikuar, kjo është e mbushur me pasoja për të, deri në mbledhjen e një gjobe, burgimi ose skualifikimi nga një pozicion i caktuar. Por ka raste kur veprimet e tij janë plotësisht të lejueshme dhe kanë baza ligjore:

kandidati duhet të ketë njohuri specifike, arsim, diplomë që i konfirmon ato;
një pengesë mund të jetë gjendja shëndetësore e kërkuesit (në kushte të caktuara);
mosha e aplikantit (adoleshentët nën 14 vjeç nuk mund të punojnë pa lejen e prindërve ose kujdestarëve të tyre).

Një pikë tjetër e ndjeshme është rekordi penal i kandidatit. Avokatët shpesh drejtohen nga njerëz që kanë një rekord penal. “Nuk mund të gjej punë, ata refuzojnë sepse isha në burg. Sa legjitime është kjo? " - kjo është pyetja më e zakonshme nga kjo kategori e qytetarëve. Kodi i Punës nuk thotë se kjo është një arsye për refuzim. Kufizimet ekzistojnë vetëm për pozicionet që përfshijnë punë me përgjegjësi materiale, veprimtari financiare, bankare ose qeveritare. Ata gjithashtu mund të mos punësohen nga agjencitë e zbatimit të ligjit, por kjo varet nga situata specifike dhe artikulli nën të cilin personi u dënua.

Kur janë të paligjshme veprimet e një gjuetari koke?

Për fat të keq, ka disa arsye të zakonshme pse punëdhënësit refuzojnë njerëzit që duan të gjejnë një punë me ta, ndërsa ata shkelin legjislacionin aktual. Ne do të shqyrtojmë disa situata në mënyrë më të detajuar, por së pari do t'i nxjerrim në pah ato në formën e një liste vizuale. Pra, kujt nuk mund t’i refuzohet punësimi nga një punëdhënës?

Gratë që janë në pozitë.
Gratë me fëmijë (një fëmijë nuk mund të jetë arsye për refuzimin e punësimit).
Kushdo që erdhi tek punëdhënësi me rekomandim ose ftesë me shkrim, veçanërisht pas largimit nga një organizatë tjetër ose nga një pozicion.

Gjithashtu, çdo manifestim i diskriminimit, gjatë të cilit shkelen të drejtat, janë të paligjshme:

persona me aftësi të kufizuara (nëse gjendja e punës së një personi nuk ndërhyn në kryerjen normale të detyrave të tyre funksionale);
njerëzit e moshës para pensionit;
ata që kanë rekord penal;
të huaj, shtetas që nuk kanë regjistrim në vendin e kërkimit të punës.

Përveç kësaj, punëdhënësi nuk mund të refuzojë pranimin nëse aplikanti refuzon të bëhet anëtar i një sindikate ose aplikon për një pozicion si rezultat i transferimit të tij nga një departament tjetër, qytet, rajon me një vendim gjykate.

Bëni rrugë për të rinjtë!

Puna pa përvojë është ajo me të cilën përballen më shpesh të diplomuarit e institucioneve arsimore. Studentët e djeshëm vërtet e kanë të vështirë të marrin pozicionin e lakmuar, por kjo nuk është e pamundur, sepse ata kanë shumë përparësi ndaj të moshuarve. Kjo është njohuri dhe ambicie e freskët, dhe një gatishmëri për të mësuar duke bërë. Puna pa përvojë ju lejon të lustroni njohuritë e fituara dhe të arrini rezultate të mira në të ardhmen. Bettershtë më mirë që specialistët e rinj të kontaktojnë me kompani të mëdha, të sapoardhurit janë gjithmonë të mirëpritur atje, veçanërisht nga radhët e të talentuarve dhe të orientuar drejt rezultateve.

Ju nuk do të jeni plot nder

Një tjetër gjë është se ku mund të gjeni një punë për ata që janë vetëm disa vjet larg pensionit? Kjo është një çështje komplekse dhe zgjidhja e së cilës nëpunësit civilë menduan shumë seriozisht. Qeveria inkurajon ndërmarrjet që punësojnë njerëz pas dyzet viteve, dhe madje përcakton kuota të përshtatshme për sipërmarrësit, për mosrespektimin e të cilave ata mund të gjobiten. Informacione më të hollësishme rreth punëdhënësve të tillë jepen nga qendrat e punësimit.

Siç kemi thënë tashmë, shtatzënia nuk mund të jetë një arsye për refuzimin e punësimit. Përjashtimet e vetme janë pozicionet që përfshijnë punë të vështira fizike ose punë në kushte të dëmshme. Nga rruga, një grua në një pozicion nuk mund të pushohet nga një ndërmarrje, një punëdhënës nuk mund ta bëjë këtë për sa kohë që punonjësi i tij është në pushim të lehonisë.

Sigurisht, të gjitha këto nuanca të legjislacionit të punës vërehen kryesisht në ndërmarrjet shtetërore; tregtarët privatë, mjerisht, më shpesh i lënë pas dore ato.

Dyfish e vështirë

Askush nuk do të argumentojë se është shumë e vështirë të hartosh një kontratë pune tani, shumë njerëz kapin çdo mundësi për të fituar para, por është edhe më e vështirë të marrësh një punë në specialitetin e tyre. "Nuk mund apo nuk dua?" - do të pyesë dikush. Në fakt, ky është një problem shumë i zakonshëm për shumë maturantë. Possibleshtë e mundur të merrni një arsim të mirë, por është e rëndësishme që specialiteti i fituar të jetë i kërkuar.

Tregu aktual i punës është i mbingopur me aplikantë për punë në jakë të bardhë të të gjitha vija dhe stileve, ndërsa shumë vende të lira pune mbeten të hapura për muaj. Ky është një gabim i shkollave profesionale, të cilat nuk u shpjegojnë të diplomuarve të shkollës, aplikantëve të ardhshëm se ata që krijojnë diçka me duart e tyre do të jenë gjithmonë personel i vlefshëm. Tani bravandreqësit mund të kenë një pagë jo më të ulët se shefi i një departamenti në një zyrë, dhe për këtë arsye nuk duhet të ketë frikë nga marrja e një profesioni pune, sepse është fitimprurës, prestigjioz dhe i vlefshëm në çdo kohë, pavarësisht nga krizat, sanksionet dhe struktura politike e vendit.

Pyetja se si të gjeni një punë lind pothuajse në çdo person më shumë se një herë gjatë aktivitetit të tij aktiv të punës. Besohet se një ndryshim i rregullt i mjedisit ndihmon një karrierë, dhe të qëndrosh në një vend për më shumë se tre deri në pesë vjet do të thotë të ndalosh zhvillimin, duke kufizuar potencialin tënd. Në kërkimin e vazhdueshëm për vendin e përsosur, mund të jetë e vështirë të punosh në një kompani për më shumë se disa muaj. Kjo nuk do të përmendë kategori të tilla njerëzish si ata që ranë nën pushim ose thjesht u pushuan nga puna jo me vullnetin e tyre të lirë.

Në një mënyrë apo në një tjetër, për pjesën më të madhe të njerëzve që punojnë, pyetja mbetet gjithnjë e rëndësishme. Aplikantët do të ndihmohen shumë nga të paktën një minimum aftësish, si dhe njohuri teorike në lidhje me specifikat e punësimit. Procesi duket të jetë i thjeshtë, dhe ka shumë punë edhe në kohë krize, por këtu ka edhe disa nuanca.

Sa më prestigjioz pozicioni për të cilin do të aplikoni, aq më e vështirë do të jetë që ta përputhni atë sipas përkufizimit. Një mori kërkesash, teste, konkursesh, intervistash ... Të papërvojë në kërkimin e punës, specialistët shpesh humbin shanset e tyre për arsyen më banale të pamundësisë për t'u paraqitur siç duhet te punëdhënësi. Kjo vlen veçanërisht për pyetje të tilla si si të shkruani një rezyme të saktë, si të silleni gjatë një interviste, dhe gjithashtu si të visheni për një intervistë!

Në biznes, si të fitoni një punë, si dhe të kryeni vetë këtë punë, gjithashtu ju duhet përvoja përkatëse. Ju nuk keni gjasa të jeni një nga ata që zgjedhin një profesion që nuk kërkon ndonjë kualifikim. Prandaj, në këtë material do të shqyrtojmë pikat e përgjithshme dhe disa të dhëna që do të rrisin shanset tuaja për të gjetur një punë pikërisht atje ku dëshironi të punoni deri në pension!

Kushdo që është lodhur nga puna e zakonshme e zyrës dhe dëshiron të përpiqet të realizojë potencialin e tij në fusha të tjera, unë sugjeroj materialin vijues për rishikim. Ajo i kushtohet temës së mënyrave jo standarde, por mjaft premtuese për të marrë të ardhura të mira:.

Zgjedhja e duhur e llojit të aktivitetit!

Pozicioni i shumë punëkërkuesve që ende po fillojnë karrierën e tyre është si më poshtë: në parim nuk ka rëndësi se çfarë lloj pune, për sa kohë që paguhen normalisht. Kjo është pjesërisht e vërtetë nëse, për shembull, një person është student. Së pari, nuk ka gjasa që të jetë e mundur të gjesh një punë në një specialitet të ardhshëm pa përvojë, ose është shumë e vështirë.

Së dyti, si rregull, paratë duhen urgjentisht. Pretendimet në lidhje me specifikat e profesionit dhe statusin e tyre për një të ri "të gjelbër" nuk mund të lindin ende. Nëse detyra është se si të fitosh një punë pa përvojë, do të duhet të marrësh atë që ofrohet në fillim, ose të ulesh pa para.

Do të ishte e mençur të zgjidhni një nga udhëzimet më premtuese ose interesante për ju. Më pas, do të jetë e mundur të vazhdohet puna në fushën e zgjedhur dhe përvoja ekzistuese do të jetë shumë e dobishme. Nëse jeni duke kërkuar një mënyrë për të gjetur një punë të shpejtë, cilido qoftë, për sa kohë që paguani para - nuk ka kuptim të jesh zgjedhës dhe të humbasësh kohë duke kërkuar opsionin ideal.

Idealisht, ju duhet të bëni atë që doni dhe të paguheni për të! Kjo është ëndrra e shumë njerëzve! Duke e zbatuar atë, do të liroheni nga shumë vështirësi morale. Do të ndiheni në vendin tuaj, do të frymëzojë, nuk do të keni nevojë të mposhtni dhe të detyroni vetveten, gjë që do të ndikojë pozitivisht si në efikasitetin tuaj ashtu edhe në gjendjen e përgjithshme shpirtërore.

Si të gjeni një punë me pagë të lartë përmes agjencive të rekrutimit

Kërkesa e vazhdueshme për të punësuar dhe punëdhënës ka gjeneruar një ofertë përkatëse në tregun e punës. Agjensi të shumta rekrutimi janë të angazhuar në rekrutimin e personelit për ndërmarrjet që nuk kanë aftësinë ose dëshirën për të kërkuar në mënyrë të pavarur. Për aplikantin, ky opsion është gjithashtu mjaft i pranueshëm, por ka një numër disavantazhesh.

Profshtë fitimprurëse që një agjenci rekrutimi t'ju punësojë sa më shpejt që të jetë e mundur në mënyrë që të merrni shpërblimin. Ata jo gjithmonë kanë mundësinë të rregullojnë një punëkërkues për një punë të mirë në kuptimin e tij. Ata do të zgjedhin ofertat nga ato që janë aktualisht në dispozicion të tyre. Sigurisht, duke marrë parasysh aftësitë, dëshirat dhe përvojën tuaj të punës. Sidoqoftë, interesat e tyre këtu qartë mbizotërojnë mbi tuajat.

Përveç kësaj, shërbimet e agjencive, si rregull, përdoren nga firma që kërkojnë ose profesionistë shumë të specializuar ose kandidatë për pozicione kyçe. Pozitat e tilla të përgjegjësisë kërkojnë një studim veçanërisht të kujdesshëm të karakteristikave të kandidatit. Prandaj, nëse po aplikoni për një pozicion të tillë, do të duhet të jeni të duruar.

Ju do të duhet të kaloni nëpër një seri intervistash me një larmi njerëzish - si me punonjësit e agjencisë së rekrutimit dhe me menaxherët, si dhe përfaqësues të shërbimit të sigurisë të ndërmarrjes punësuese. Procesi i punësimit nganjëherë mund të zgjasë me muaj.

Për menaxherët e nivelit të mesëm dhe punonjësit e zyrave, vendet e lira të punës janë gjithashtu në dispozicion, por jo në numër të mjaftueshëm për të siguruar një pasuri të zgjedhur. Përveç kësaj, nëse punësimi juaj është i suksesshëm, agjencia do të duhet të paguajë për shërbimet.

Edhe pse ky është një opsion për të gjetur një punë, ka alternativa të tjera mjaft të denja. Do të jetë falas, por do kohë dhe përpjekje. Ju nuk do të kufizoheni në zgjedhjen tuaj, vetë, pa presion nga jashtë, do të jeni në gjendje të merrni vendime të informuara, të kontrolloni plotësisht procesin e kërkimit dhe të bëni rregullimet tuaja!

Si të gjeni shpejt një punë përmes faqeve të specializuara në Internet!

Kjo është mënyra më e përshtatshme për të gjetur një punë brenda pak ditësh! Faqet ofrojnë një larmi të gjerë të vendeve të lira të punës, për kandidatët me dhe pa përvojë. Kërkimi sipas parametrave të specifikuar ju lejon të gjeni shpejt të gjitha ofertat që ju përshtaten.

Duke marrë parasysh që ka disa duzina ose më shumë vende pune të njohura, çdo kandidat ka një shans për të gjetur një punë këtu sipas dëshirës së tyre. Thjesht duhet të regjistroheni për të qenë në gjendje t'u dërgoni përgjigje punëdhënësve të mundshëm. E keqja është se të njëjtat vende të lira pune shpesh dublikohen në burime të ndryshme të Internetit për të arritur një audiencë më të madhe të synuar.

Plus burime të tilla - përveç shpalljeve të punës, ju mund të gjeni informacione interesante dhe të dobishme në lidhje me punësimin. Për shembull, si të sillemi në një intervistë, cilat pyetje të ndërlikuara kanë dëshirë të bëjnë intervistuesit, si t'i përgjigjen atyre saktë. Ju mund të krijoni një bazë të të dhënave të rezymeve tuaja dhe të dërgoni opsionet më të përshtatshme në oferta të ndryshme.

Për komunikim, përveç funksionalitetit të faqes, shumë punëdhënës tregojnë numrat e telefonit dhe adresat e postës elektronike të punonjësve të tyre përgjegjës. Ekziston një mundësi për të sqaruar detajet e interesit, ose edhe një herë të kujtoni për veten tuaj nëse përgjigjja e përgjigjes suaj nuk vjen për një kohë të gjatë. Ndodh që një vend i lirë pune tashmë është mbyllur, por informacioni në sit nuk është azhurnuar, sepse oficeri i personelit është shumë i zënë ose thjesht është harruar. Dhe një person pret dhe shpreson kot, në vend që të kalojë dhe të punojë me propozime të tjera.

Nëse punëdhënësi është i interesuar për një zgjidhje të shpejtë të çështjes me një vend të lirë pune, ai nuk do t'ju mbajë në pritje nëse ai e konsideron kandidaturën tuaj të përshtatshme. Ndodh që ftesa për një intervistë të vijë tashmë në ditën e përgjigjes tuaj!

Kërkimi i punës përmes miqve dhe të afërmve!

Të gjitha mjetet janë të mira për të vendosur se si të merrni një punë me pagë të lartë! Një sondazh elementar i miqve, të njohurve dhe të afërmve shpesh mund të sjellë rezultate. Sidomos nëse jeni të interesuar për ata njerëz që janë tashmë të punësuar në një fushë të caktuar ose një kompani të veçantë, ata janë të kënaqur me pagën dhe kushtet e punës. Ky është rekomandimi më i mirë. Mbi të gjitha, pa marrë parasysh sa perspektiva të ndritshme vizatoni në kokën tuaj për punën e propozuar, realiteti, siç tregon jeta, nuk i justifikon gjithmonë pritjet. Ndoshta thjesht nuk ju pëlqen puna juaj, ose mund të mos zhvilloni marrëdhënie me bosët ose ekipin ... Si rezultat, vendi do të dalë thjesht xhehenem për ju.

Kështu, ju do të keni personin tuaj, një person të brendshëm, për të thënë kështu, i cili do të pranojë të flasë për të gjitha aspektet e punës në kompani. Thjesht duhet të vendosni nëse ky është opsioni i duhur. Edhe nëse ata nuk kanë ndonjë ofertë pune për momentin, ata do të marrin shënim për ju. Të gjithë kanë nevojë për staf të vlefshëm, por ju sigurisht që jeni një kandidat i shkëlqyeshëm dhe thjesht një djalë (vajzë) i mirë! Ata ju njohin prej kohësh, madje janë gati të ju rekomandojnë si punonjës!

Ku të merrni para për të filluar biznesin tuaj? Ky është problemi me të cilin përballen 95% e sipërmarrësve aspirues! Në artikull, ne kemi zbuluar mënyrat më të rëndësishme për të marrë kapital fillestar për një sipërmarrës. Ne gjithashtu ju rekomandojmë që të studioni me kujdes rezultatet e eksperimentit tonë në fitimet e këmbimit:

Shumë pozicione të larta mund të merren vetëm përmes lidhjeve, me rekomandim ose këshillë të dikujt. Përveç kësaj, ka edhe një radhë për ta .. Pra, fitoni autoritet dhe shikoni reputacionin tuaj edhe mes miqve! Ndoshta një rekomandim nga një mik apo një përshkrim pozitiv nga xhaxhai juaj drejtori një ditë do të jetë zgjidhja e pyetjes se si të gjeni një punë me pagë të lartë! Pas kësaj, ju duhet të justifikoni besimin!

Ju nuk duhet të keni turp të bëni pyetje të tilla, kini frikë të tregoni statusin tuaj të paaftësisë paguese dhe të papunësisë. Kjo ndodh gjatë gjithë kohës, me pothuajse të gjithë, është krejt normale. Appropriateshtë e përshtatshme të kërkoni ndihmë për njerëzit që njihni për gjetjen e një pune. Kush e di kush do të jetë më me fat? Ju me punë, ose udhëheqësi juaj i ardhshëm me ju!

Vendet e lira të punës së ndërmarrjeve në rrjetet sociale - regjistrohuni në lajme dhe mos e humbni rastin!

Në ditët e sotme, shumë kompani, përveç faqes së tyre në internet, gjithashtu kanë një faqe të korporatave në rrjetet sociale të njohura. Përveç përmbajtjes së ndryshme informuese, informacioni në lidhje me vendet e lira të punës të sapohapura shpesh postohet atje. Prandaj, audienca e synuar këtu është e madhe, ka shanse të mira për të gjetur punonjës kompetentë.

Punëkërkuesi gjithashtu ka mundësinë të gjurmojë lajmet e ndërmarrjeve përmes rrjeteve sociale dhe të presë mundësinë e tij të punësimit. Mjafton të bashkoheni në grup, të regjistroheni në azhurnime dhe të prisni që të shfaqet oferta përkatëse.

Paralelisht, ju mund të bëni pyetje për pjesëmarrësit, shumë prej të cilëve do të jenë punonjës, dhe të merrni informacionin e nevojshëm në lidhje me specifikat e punës në kompani. Rrjetet sociale, përveç komunikimit interesant, përfaqësojnë edhe një mënyrë reale për të gjetur një punë të mirë!

Një rezyme është faza e parë e takimit me një punëdhënës të mundshëm!

Hapi i parë për të vendosur se si të gjeni një punë është të shkruani një rezyme. Kjo është karta juaj e biznesit, e cila duhet t'i sigurojë një punëdhënësi potencial informacion të plotë për ju si një punonjës i mundshëm. Prandaj, kur shkruani një rezyme, është e rëndësishme ta bëni atë sa më interesante dhe të pasqyroni cilësitë tuaja më të mira.

Tashmë duhet të jetë e qartë nga rezymeja juaj se ju jeni praktikisht kandidati perfekt për pozicionin. Gjithashtu, të gjitha informacionet që jepni duhet të jenë të vërteta. Ose mësoni të gënjeni dhe të zbukuroni pa u skuqur, por merrni parasysh gjasat që të mund të testoheni për të konfirmuar informacionin.

Përveç informacionit të përgjithshëm, rezymeja duhet të pasqyrojë, përveç përvojën tuaj të punës (nëse tashmë e keni) dhe arsimimin, si dhe cilësitë tuaja personale, të cilat kandidatët i bëjnë rrallë. Kjo do të bëjë të mundur që të gjykoni ju si një person që e njeh veten mirë, duke përfaqësuar një personalitet të formuar. Sidoqoftë, mos e teproj me këtë, tregoni të gjithë informacionin me besueshmëri. Hapi tjetër do të jetë një intervistë, ku do të duhet të konfirmoni të gjithë informacionin e paraqitur, duke iu përgjigjur sinqerisht pyetjeve të intervistuesit.

Kërkohet një foto në rezyme. Shumë punëdhënës madje kërkojnë një profil në rrjetet sociale për t'ju njohur më mirë para se të takoheni. Me këtë në mendje, rregulloni faqen tuaj në mënyrë të tillë që të keni një përshtypje jashtëzakonisht pozitive.

Sfera e interesave tuaja, hobi, hobi, aktivitetet sportive do t'ju karakterizojë si një person me një pozicion aktiv të jetës. Tregoni këtë edhe nëse në të vërtetë nuk jeni aspak sportist. Një mënyrë jetese aktive është e mirëpritur në të gjitha manifestimet e saj, ndiqni trendet të paktën për të krijuar pamjen e dëshiruar.

Forma standarde e rinisë mund të modifikohet ose zbukurohet. Për këtë, infografitë janë perfekte. Perceptohet më mirë se "mbulesa" standarde me tekst të fortë dhe është shumë e popullarizuar si një metodë e paraqitjes së informacionit. Përveç kësaj, do të jetë e qartë për oficerin e Burimeve Njerëzore që, përveç përparësive të tjera, ju keni potencial krijues. Kjo është veçanërisht e dobishme nëse puna e propozuar kërkon cilësi të ngjashme nga punonjësi. Edhe nëse jo, letra juaj do të dallohet në mënyrë të favorshme nga unike e saj, në shikim të parë ajo do të tërheqë vëmendjen ndaj vetes. Quiteshtë mjaft e mundshme që pas kësaj ju nuk do të dëshironi të shikoni forma të tjera.

Ju nuk duhet të shtypni një rezyme me dhjetë faqe, edhe nëse është përvoja juaj e jetës reale. Mbani në mend se personi i parë që e sheh atë është oficeri i BNj, i cili nuk ka gjasa të jetë shumë i interesuar për një studim të hollësishëm të biografisë tuaj. Kjo ende mund të tolerohet nëse po aplikoni për pozicionin e një menaxheri të lartë. Nëse jo, nënvizoni informacionin kryesor dhe hiqni informacionin që nuk ka vlerë të veçantë.

Ju do të bëheni pyetje specifike tashmë gjatë intervistës, atje do të keni mundësinë të tregoni në lidhje me përvojën tuaj në më shumë detaje. Si rezultat, duhet të keni një rezyme të shkurtër, maksimalisht informuese, të lehtë për t’u lexuar. Pasi të keni studiuar cilat, punëdhënësi do të formojë një mendim për ju si një punonjës i përshtatshëm për një numër parametrash.

Nëse po mendoni se si të aplikoni për një vend pune duke marrë parasysh pozitat e shumta, vlen të bëni disa rezyme të ndryshme për secilin rast. Në to, pasqyroni informacionin që do t'i përshtatet më së miri pozicionit specifik.

Intervistë - provë për aplikantin

Një intervistë është një fazë thelbësore, ku ju do të përshëndeteni sipas rrobave tuaja, dhe sipas mendjes dhe aftësisë tuaj për të treguar veten - për t'u larguar, ose për t'ju përshëndetur si një punonjës i ri! Importantshtë e rëndësishme këtu të përgatitemi mendërisht për komunikim me përfaqësuesit e kompanisë dhe pyetjet e tyre të ndërlikuara.

Edhe ngazëllimi i fshehur dobët, kur kandidati pengohet, ngatërron fjalë, mund të prishë të gjithë përshtypjen. Ndërsa intervistuesi mund t'i kuptojë mirë shqetësimet tuaja, ata po punojnë drejtpërdrejt kundër jush. Në këtë rast, pavarësisht se sa specialist i shkëlqyeshëm jeni, nëse edhe në fazën e intervistës keni vështirësi në komunikim, si të punësoni në staf? Sidomos nëse pozicioni është menaxherial ose përfshin punën me klientët. Përshtypja e parë është më e forta, shansi i dytë zakonisht nuk jepet.

Punëdhënësi dëshiron të shohë tek ju pikërisht atë person që jo vetëm që do të përmbushë me sukses detyrat e tij të punës, por edhe anëtarësohet organikisht në ekip, do të jetë në gjendje të komunikojë normalisht me kolegët. Për ta bërë këtë, ju do të duhet të hyni në rol, të përgatiteni, dhe më e rëndësishmja, pa eksitim.

Nëse jeni shumë të shqetësuar se si të gjeni një punë të mirë, keni frikë të dështoni në intervistë - mund të jeni i sigurt se kjo do të ndodhë. Intervistuesi do ta vërejë lehtësisht se jeni tepër nervoz. Përfundimi do të jetë i thjeshtë: nuk jeni të sigurt në aftësitë tuaja, por vërtet dëshironi të merrni pozicionin e propozuar. Kjo zakonisht i ngjan përpjekjes për të fshehur një mashtrim, dhe në çdo rast, nuk ju karakterizon nga ana më e mirë. Për të mbrojtur veten nga shqetësimet, thjesht duhet të keni disa opsione rezervë, mos u mbështetni vetëm në një, sipas mendimit tuaj thjesht subjektiv, më të mirën. Ju nuk do ta dini këtë derisa të filloni të punoni për të mirën e një organizate të veçantë.

Si të gjeni një punë pa përvojë?

Shumë në kohën tonë janë të detyruar të fillojnë punën që nga momenti që e lënë shkollën ose edhe më herët. Për këtë kategori njerëzish pa përvojë, ka shumë vende të lira pune në tregun e punës. Ata nuk paguajnë shumë mirë, por ky është opsioni më i mirë për të gjetur një punë shpejt, për të filluar të fitoni paratë tuaja të para përmes një pune të ndershme. Përveç kësaj, shumica nuk përfshijnë shumë përgjegjësi dhe aftësi të specializuara. Çdo gjë që kërkohet do të mësohet gjatë rrugës.

Një mënyrë e shkëlqyeshme për të gjetur një punë për një student është të gjitha vendet e njëjta të punës. Punët ofrohen kryesisht në sektorët e shërbimit dhe shitjes me pakicë. Një numër i ndërmarrjeve pozicionojnë pozicione të tilla saktësisht si një mundësi për të filluar një karrierë. Ata e kuptojnë mirë se ju jeni fillestar, kështu që ata nuk kanë ndonjë kërkesë të veçantë. Dhe për ju do të jetë një mundësi e shkëlqyer për të gjetur një punë pa përvojë dhe për të fituar njohuritë e nevojshme. Atëherë do të jetë e mundur të ngjitni shkallët e karrierës këtu, ose të merrni një pozicion më interesant në një kompani tjetër.

Përfundim

Mënyra më e mirë për të gjetur një punë të mirë është ta kërkoni pa ndërprerë aktivitetin tuaj të tanishëm të punës. Nëse puna juaj aktuale nuk ju përshtatet me diçka, nuk duhet të lini askund, duke ndërprerë procesin e fitimit të parave. Në kohët tona të trazuara, një kërkim banal për një vend të ri tek njerëzit nganjëherë zgjat me vite. Imagjinoni se çfarë dëmi do t’i sjellë buxhetit tuaj personal kjo periudhë e zgjatur e papunësisë ... Mos merrni vendime impulsive për pushimin nga puna.

Më mirë të tendosni dhe të jeni të durueshëm për një kohë, por mbani një burim të vazhdueshëm të të ardhurave. Mbi të gjitha, e shihni, kjo është shumë më mirë sesa një kërkim i pafrytshëm, i cili është i paqartë se kur do të përfundojë. Dhe paratë duhen çdo ditë, si ajri. Përveç kësaj, do të jetë shumë më e lehtë psikologjikisht të kalosh intervista, pasi nuk do të shqetësohesh më aq për rezultatin. Zhdukur - shkëlqyeshëm, lëre! Por jo - ne vazhdojmë të kërkojmë, me sa duket vendi nuk ishte i juaji!

Duke komunikuar në intervista të shumta me njerëz të ndryshëm, ju do të kuptoni se si të silleni në mënyrë korrekte, si të paraqisni avantazhet tuaja në dritën më të favorshme, si të përgjigjeni me kompetencë ose të shmangni pyetjet në lidhje me mangësitë tuaja. Aftësia për të "shitur veten" në punësim është pjesa më domethënëse e suksesit. Sidoqoftë, mos e teproni, përndryshe nuk do të jeni në gjendje të zotëroni detyrat e caktuara dhe do të detyroheni të filloni të shikoni përsëri. Raste të tilla nuk janë të rralla, njerëzit nuk përballen, ose përgjegjësia e marrë është më e vështirë se sa pritej.

Pasi të keni fituar përvojë të mjaftueshme në komunikimin me punëdhënësit e mundshëm, do të jeni në gjendje të pozicionoheni si personeli më i vlefshëm që çdo menaxher mund të ëndërrojë! Kështu, detyra se si të gjeni një punë që do t'ju sillte kënaqësi materiale dhe morale do të reduktohet vetëm në zgjedhjen e opsionit më të mirë nga ato të ofruara!

Bota është plot absurde. Një shembull i mrekullueshëm është gjetja e një pune: ata nuk marrin një punë pa përvojë, por për ta gjetur atë, duhet të punosh. Studentët e djeshëm, të ballafaquar me një situatë të tillë, kapin kokën dhe nuk dinë çfarë të bëjnë. Por ka një rrugëdalje. Le të kuptojmë se si të gjejmë një punë pa përvojë dhe arsim.

Si të gjeni një punë pa përvojë

Duke hyrë në universitet, shumë menduan se pasi të kishin mbaruar atë, ata menjëherë do të merrnin një punë me pagë të lartë. Sidoqoftë, në intervista, fraza më e zakonshme është "Ne do t'ju telefonojmë përsëri". Per Cfarë bëhet fjalë? Mungesa e përvojës. Por si mund ta merrni nëse nuk jeni i punësuar?

Përvoja është një koncept i lirë. Ajo merret jo vetëm duke punuar në specialitet, por edhe në pozicione të lidhura me të. Nëse dëshironi të merrni një punë si menaxher i personelit - së pari, shkoni në pozicionin e një asistenti. Ky parim vlen për të gjitha industritë.

Vende të lira të punës të lira ku ata marrin pa përvojë:

Marketingu në rrjet.

Disa kompani të rrjetit tashmë i kanë marrë të gjithë me fiksimin e tyre. Sidoqoftë, marketingu në rrjet nuk i ka humbur përfitimet e tij nga kjo. Një person aktiv me gjuhë të varur është në gjendje të arrijë lartësi të mëdha këtu. Gjëja kryesore është sipërmarrja dhe aftësia për të shkuar përtej skemave të promovimit që ofron kompania.

Zgjidhni firma të reja që nuk e kanë prishur ende reputacionin e tyre. Për shkak të mallrave me cilësi të ulët dhe marketingut agresiv në ndërmarrjet e mëdha, është joreale të depërtosh.

Kamarier

Kërkesat kryesore për këtë profesion janë rregullësia, pamja e mirë, qëndrueshmëria fizike dhe morale. Përvoja nuk është e nevojshme, megjithatë, pasi e keni marrë atë, ju mund të merrni një punë në një institucion ku mblidhen njerëz të pasur. Kjo premton një pagë të lartë dhe një këshillë të denjë, e cila shpesh e tejkalon pagën.

Një kamerier miqësor dhe i sjellshëm mund të bëjë një karrierë në biznesin e restorantit, duke arritur menaxherin dhe menaxherin e përgjithshëm të zinxhirit. Sidoqoftë, për këtë, është e nevojshme të punoni jo një ndërrim të vetëm për 12, dhe nganjëherë 15 orë, ndërsa jeni gjithmonë të qeshur.

Sekseri.

Askund nuk është më e lehtë për të gjetur një punë në një agjensi të pasurive të patundshme, pasi ata zakonisht kanë një qarkullim të egër të personelit. Kjo është alarmante, dhe për një arsye të mirë. Jo të gjithë lejohen të lidhin marrëveshje. Ju duhet të dini së paku bazat e shitjeve dhe psikologjisë.

Sekseri jeton për një përqindje të transaksioneve për shitjen dhe marrjen me qira të pasurive të paluajtshme. Sigurisht, kjo nuk është e njëjtë me shitjen e fshesave me korrent, megjithatë, komisioni është shumë më i lartë këtu. Duke shitur një apartament ose shtëpi prestigjioze, agjenti merr disa dhjetëra mijëra dollarë.

I pavarur

Puna në distancë është një shpëtim për profesionistët e rinj, veçanërisht në fushën e teknologjive IT. Përvoja nuk është e nevojshme, por të ardhurat e një profesionisti të pavarur varen nga kjo. Sa më mirë që bëhet porosia, aq më e lartë është çmimi për të.

Punëtorët e pavarur fitojnë para për programuesit, krijuesit e faqeve në internet, shkruesit, përkthyesit, redaktorët, menaxherët e përmbajtjes, specialistët e SEO-së dhe artistët. Kjo listë përfshin të gjitha profesionet që nuk janë të lidhura me vendin e punës.

Për të gjetur një punë të pavarur, regjistrohuni në bursa dhe përmbushni porositë, duke plotësuar gradualisht portofolin tuaj. Pasi të keni fituar disa klientë të rregullt dhe të fitoni përvojë, ngrini gradualisht koston e punës. Kështu që ju hiqni qafe urdhrat e qindarkës dhe tërheqni më shumë punëdhënës "të majmë".

Ndihmës dyqani.

I përshtatshëm për njerëzit që duan të komunikojnë dhe duan të bëjnë një karrierë në shitje. Puna pa përvojë në këtë fushë nuk është e pazakontë. Gjëja kryesore këtu është të lundroni në parametrat e mallrave dhe të jeni në gjendje të shpjegoni avantazhet e njërit mbi tjetrin.

Në zinxhirë të mëdhenj, shitësit e pajisjeve shtëpiake dhe pajisjeve elektronike marrin para të mira. Një specialist kompetent që rregullisht ndihmon njerëzit me një zgjedhje mund të ndërtojë një karrierë të denjë në këtë fushë.

Ndërlidhës.

Të punosh si ndërlidhës nuk kërkon përvojë, por duhet të jesh elastik dhe rezistent ndaj stresit. Të rinjtë mund të gjejnë një punë në disa dyqane online, të zhvillojnë një rrugë efektive dhe të dërgojnë mallra në postën ose në derën e klientit. Për të trajtuar një vëllim të madh të parcelave, ju nevojitet një makinë personale.

Nëse ndërtoni një skemë shpërndarjeje, përpunoni disa nga nuancat e punës, atëherë të ardhurat e mira janë të garantuara. Më pas, e gjithë kjo mund të zhvillohet në shërbimin e vet të shpërndarjes, dhe para krejtësisht të ndryshme po rrotullohen atje.

Specialitete pune.

Nëse nuk dini si të gjeni një punë si një kthyes ose një operator i makinës bluarëse, mos u dekurajoni. Shumë punë të jakave blu janë trajnuar në fabrika dhe fabrika. Sigurisht, askush nuk lejohet menjëherë pas makinës. Prandaj, do të duhet të punoni si nxënës për ca kohë.

Në praktikë, trajnimi zhvillohet shumë më shpejt sesa në tryezat e shkollës, prandaj, në një vit - e gjysmë njerëzit fitojnë përvojë të mjaftueshme për punë të pavarur. Workshtë punë e vështirë, por sjell një të ardhur të qëndrueshme dhe të parashikueshme.

Si të gjeni një punë pa arsim

Shumë njerëz në kërkim të punës përballen me një problem të dyfishtë: ata nuk kanë as përvojë as arsim. Zakonisht këta janë ata që nuk duan të punojnë në specialitetin e tyre ose që nuk kanë studiuar në universitet. Si të gjeni një punë me një rezyme të tillë "të pabesueshme"? Këtu janë katër udhëzime:

Mësoni të zgjidhni problemet.

Mos harroni të vërtetën - paratë nuk paguhen për pesët në diplomë, por aftësinë për të zgjidhur detyrat e caktuara. Nëse e bëni me efikasitet dhe plotësoni afatet, specialisti merr edhe më shumë të ardhura dhe shpejt rritet shkallët e karrierës.

Në intervistë, flisni për përvojën tuaj në zgjidhjen e problemeve dhe si i qaseni çështjes në jetën tuaj profesionale dhe personale. Përgatitni (mendoni) disa histori që tregojnë cilësitë tuaja më të mira si specialist.

Analizoni pozicionin në të cilin dëshironi të merrni. Çfarë lloj personi dëshiron të shohë kompania në këtë vend? Këtë pyetje mund ta bëni drejtpërdrejt te menaxheri i BNj dhe, bazuar në përgjigjen, të ndërtoni një vetë-prezantim.

Merrni një arsim alternativ.

Për punëdhënësin nuk ka rëndësi se sa fshiu punëkërkuesi pantallonat e tij në institut. Për të është e rëndësishme se çfarë njohurish dhe aftësish ka marrë gjatë kësaj kohe. Prandaj, nëse keni mësuar se si ta bëni punën vetë, duke mësuar nga udhëzime video ose në praktikë, kjo do të jetë e mjaftueshme për të hyrë në periudhën e provës.

Si rregull, vetë-arsimimi ofron shumë më shumë njohuri sesa arsimi me kohë të plotë, pasi që një person i afrohet kësaj çështje më me përgjegjësi dhe nuk spërkat në disiplina të parëndësishme.

Mos i kushtoni rëndësi.

Arsimi është vetëm një nga pikat e rezyme dhe larg nga më e rëndësishmja. Mos i jep shumë rëndësi. Obsesioni me mospërputhjen e vetë ngulit pasigurinë që menaxherët e rekrutimit do të ndiejnë.

Mësoni të prezantoni veten duke përshkruar përvojën tuaj në zgjidhjen e problemeve. Theksoni meritat. Në disa raste, edhe të folurit në një ngjarje studentore do të konsiderohet një avantazh, pasi do t'ju tregojë si një person aktiv dhe nuk keni frikë nga të folurit në publik.

Ka një diplomë, por jo, si të thuash.

Si rregull, askush nuk kërkon një diplomë, veçanërisht në kompanitë private. Sidoqoftë, nëse ju kërkohet të tregoni, tregojuni se do të raportoni më vonë. Zakonisht, prania e një dokumenti me nota është një formalitet i thjeshtë. Prandaj, pasi të keni marrë një punë, gjëja kryesore është ta bëni atë mirë, atëherë të gjithë me kënaqësi do ta harrojnë diplomën.

Kjo eshte e gjitha. Tani ju e dini se si të merrni një punë pa përvojë. Vendet e lira të punës të renditura janë vetëm shembuj.

Kuptoni që suksesi dhe karriera nuk varen nga korja e marrë në universitet, cilësitë personale dhe profesionale të një personi janë të rëndësishme. Në fazat e para, mjafton të bësh punën normalisht dhe të mos kositësh shumë, dhe pastaj do të shfaqet përvoja, dhe nuk është larg promovimit.

Një rreth vicioz në të cilin bien miliona qytetarë: pa përvojë, ata nuk punësohen për punë normale dhe pa punë normale, ata nuk mund të marrin përvojën e nevojshme. Ky problem është veçanërisht i rëndësishëm për të rinjtë. Çdo vit bëhet gjithnjë e më e vështirë për të gjetur një punë interesante premtuese pa përvojë, vendi po futet më thellë në një krizë.

Si të mos bini në këtë rreth vicioz, ose si të dilni sa më shpejt - më poshtë është revista Reconomica mblodhi një përmbledhje të shkurtër të përgjigjeve teorike dhe këshillave praktike. Për kë është e rëndësishme? Para së gjithash - për studentët që sapo kanë mbaruar studimet e tyre.

Ne tashmë jemi marrë me ekspertin tonë të Burimeve Njerëzore (ai kërkoi të mos përfshinte emrin e tij në material). Ne i kërkuam atij të jepte një koment të shkurtër mbi problemin e mungesës së përvojës së nevojshme tek të rinjtë.

Z shpesh, refuzimi për të gjetur një punë nuk është për shkak të një mungese reale të përvojës, por për shkak të pamundësisë për t'u sjellë si duhet me punëdhënësin dhe aftësisë për të paraqitur veten në mënyrë korrekte. Nëse Tashmë jeni ftuar për një intervistë, kjo do të thotë që oficeri i personelit ka lexuar rezyme tuaj, e cila thotë se nuk ka përvojë. Askush nuk pret një demonstrim të përvojës nga ju, intervista në këtë rast është për zgjuarsi të shpejtë, aktivitet dhe cilësi personale.

Së pari, le të përshkruajmë shkurtimisht asaj që duhet t'i kushtoni vëmendje në radhë të parë:

Përmbledhje.

Intervistë.

Përvoja.

Kërkesa për të gjetur një punë si praktikant.

... dhe më poshtë - ne do t'i shqyrtojmë ato në më shumë detaje.

Korrigjo shkrimin e rinisë

Njohja e parë e punëdhënësit me aplikantin është me korrespondencë. Së pari, ai studion rezymenë e paraqitur, dhe tashmë mbi të, ai merr një vendim: nëse do të ftojë këtë kandidat për një intervistë, ose ju menjëherë mund të përgjigjeni me një sjellje "ne do t'ju telefonojmë".

Shkrimi i një rezyme është një shkencë e tërë në të cilën, në fakt, nuk ka kritere të rrepta. Rregullat që ndihmojnë një person të marrë lehtësisht një pozitë prestigjioze mund të jenë të dëmshme për një punonjës tjetër.

Bashkangjitni një foto në profilin tuaj - ajo do të "humanizojë"çdo rezyme. Natyrisht, kjo duhet të jetë një foto "zyrtare": vetëm një fytyrë, si në një pasaportë.

Mos u zgjat rifilloni (veçanërisht nëse nuk keni përvojë). Opsioni normal është 1 faqe, dhe madje edhe ai nuk ka pse të plotësohet plotësisht.

Mos e formatoni tekstin: mos ndryshoni fontin dhe madhësinë e tij, mos përdorni tituj të theksuar, të panevojshëm.

Formati i skedarit është vetëm.doks Jo .doc, .pdf, .txt, .rar ose mundësi të tjera.

Mos shtoni informacion të panevojshëm në CV-në tuaj. Nuk ka gjasa që punëdhënësi të jetë i interesuar për hobet tuaja, statusin tuaj martesor,kopjuar listën e "meritave",vendbanimin dhe një listë të detajuar të vendeve të studimit, duke filluar nga kopshti. Të gjitha që ju nevojiten: emri i plotë, kontaktet (telefoni, emaili, lidhja me rrjetin social), shkurtimisht vendi i studimit të profilit, përvoja e punës (nëse kishte të paktën disa), shkurtimisht për arritjet tuaja në sferën e profilit ose afër profilit .

Mos përdorni fraza formulore.BN moderne por vetëm fjalët në lidhje me "shoqërinë, qëllimin, aftësinë për të mësuar, dëshirën për t'u zhvilluar" do të trembin larg.

Këto këshilla nuk janë të gjitha ato që duhet të merren parasysh: është më mirë ta studioni këtë çështje veç e veç dhe më nga afër.

Përgatitja për një intervistë

Edhe këtu, ne do të kufizohemi në një listë të rregullave "të përgjithshme":

Lexoni të paktën shkurtimisht për kompaninë ku po shkoni.

Mos u vono... Intervistat zakonisht bëhen nga njerëz me një orar shumë të ngjeshur. Të vonosh për 2-3 minuta është tashmë një minus yndyre në sytë e punëdhënësit, apo edhe një refuzim menjëherë.

Vëzhgoni kodin e veshjes... Nuk është e nevojshme të vishni një kostum zyrtar dhe këpucë, por nuk duhet të vini as me pantallona të shkurtra, pantofla dhe bluzë.

Nëse do të merrni një punë në një pozicion pak a shumë të përgjegjshëm dhe prestigjioz - ju mund të bëni google pyetje të ndryshme që punëdhënësit duan të ngatërrojnë dhe ngatërrojnë në një intervistë (si "ma shes këtë stilolaps"). Natyrisht, nuk ka gjasa që dikush të kontrollojë një bravandreqës ose shofer në këtë mënyrë, por menaxherë të ndryshëm që shpesh kontaktojnë klientët mund të jenë mirë.

Mbani një qëndrim miqësor-formal... Mos u familjarizo, mos bëj shaka shumë, mos e ndërprit, mos i zvarrit shumë përgjigjet, mos bëj favor. Strategjia ideale është të komunikoni me punëdhënësin sikur të ishte një shef nga një departament fqinj: ai duket se është më i lartë në shkallët e karrierës, por nuk është shefi juaj i drejtpërdrejtë.

Provoni tekstin... Nëse keni një mini-prezantim të përgatitur, punojeni përpara pasqyrës. Nëse ekziston një dëshirë-mundësi-kohë - pyesni dikë afër jush që të zhvillojë një intervistë testuese me pyetje që ai mund t'ju bëjë.

Punoni për t’i shërbyer vetes... Çfarë duhet të përpunoni: mos hezitoni kur flisni,nxitim, "ekanya" e tepruar dhe e shpeshtë, mungesa e gjesteve "të panevojshme" dhe shprehjeve të fytyrës, zgjedhja paraprake e një sjellje të përshtatshme. Duket se janë gjëra të vogla, por ato mundensi të fitosh, dhe anasjelltas - të tjetërsosh punëdhënësin.

Çfarë të them (ose të shkruaj) për përvojën e punës

Nuanca më e rëndësishme dhe e vështirë: diskutimi i përvojës së punës që nuk e keni. Pse është e vështirë? Shumë punëdhënës hezitojnë të pranojnë punonjës që nuk kanë përvojë të vërtetë praktike. Edhe nëse ata kanë një arsim të lartë të specializuar me nderime, dhe njohuri të shkëlqyera teorike. Po, mund të jetë budallallëk, por shpesh në një kompani ata duan të shohin një person me përvojë reale - thjesht sepse ai menjëherë mund të fillojë punën dhe nuk ka pse të mësohet me bazat praktike.

Si në intervistë dhe në rezyme - kjo është një pikë thelbësore. Si ta kaloni atë:

Shënoni përvojën në fushat përkatëse, nëse ka... Për shembull, ju do të merrni një punë si një mekanik i automjeteve, duke pasur vetëm një diplomë nga një shkollë profesionale dhe përvojën e vozitjes - thoni se keni drejtuar automjetin për 2 vjet dhe keni bërë riparime të vogla në makinën tuaj më shumë se një herë.

Tregoni përvojën e fituar gjatë arsimimit tuaj... Për shembull - gjatë punës laboratorike, praktikës industriale, kur shkruani një letër termi ose diplomë, apo edhe një abstrakt ose raport të vetë-përgatitur.

Të mashtrosh apo jo: a ia vlen të tregosh një përvojë inekzistente?

Jo plotësisht e sinqertë, por ndonjëherë e praktikueshme, është të përfshini përvojën e paqenë në punë në rezyme. Nëse ata pyesin pse nuk është paraqitur në librin e punës, aplikanti do të përgjigjet se ai ka punuar jozyrtarisht.

Një nuancë tjetër është verifikimi nga punëdhënësi: ai mund të telefonojë kompaninë në të cilën keni marrë "përvojë" dhe të pyesë nëse kjo është e vërtetë. Për të mos u kapur - mund të:

Nëse keni një sipërmarrës individual me një mik / të afërm, tregoni kompaninë e tij si vendin e punës tuaj të mëparshme dhe kërkoni që ta konfirmojë këtë në rast thirrjeje.

Jepni numrin e kontaktit të cilitdo nga të njohurit tuaj dhe kërkoni që të luajë rolin e një punonjësi të ndërmarrjes së dëshiruar.

Të thuash që firma ka ndërprerë punën.

Si të rregulloni seksionin "Përvoja e punës" në rezyme

Ky opsion është i rrezikshëm, dhe nuk është i përshtatshëm në të gjitha rastet. Kështu, mund të përpiqeni të merrni një punë me aftësi të ulëta në një kompani me një qarkullim të lartë të stafit, ku nuk ka gjasa të shqetësojnë të kontrollojnë çdo punonjës "të zakonshëm".

Sidoqoftë, ky është gjithmonë një rrezik: nëse zbulohet mashtrimi, ju mund të futeni në një lloj "liste të zezë" të aplikantëve.

Përveç kësaj, mbani në mend: çdo punë, edhe ajo më e thjeshtë (për shembull, një kamerier ose një njeri duarartë), ende përfshin blerjen e disa aftësive specifike praktike. Nëse thoni se keni pasur përvojë, ata do t'ju besojnë dhe do t'ju japin një punë, dhe pastaj rezulton se nuk keni aftësitë e nevojshme - kjo mund të ngrejë pyetje që zbulojnë mashtrim.

Punësimi provues

Nëse punëdhënësi nuk dëshiron të punësojë një punëkërkues pa përvojë, ose dyshon në marrjen e një vendimi, ju mund t'i ofroni punësim për një periudhë prove. Përndryshe, praktika mund të jetë edhe e papaguar. Punëdhënësi nuk ka gjasa të dëshirojë të heqë dorë nga fuqia punëtore falas. Vërtetë, në këtë rast, duhet të përcaktoni paraprakisht kushtet e periudhës së provës - në mënyrë që të mos dalë se duhet të punoni falas për disa muaj.

Edhe nëse, si rezultat, pas praktikës nuk do të merrni një vend në këtë kompani, përsëri do të keni përvojë aq të domosdoshme praktike sa të mund të tregoni për punëdhënësin e ardhshëm.

Çfarë duhet të bëni për të shmangur problemet me punësimin

Në mënyrë që të mos keni nevojë për të zgjidhur problemin me punësimin për shkak të mungesës së përvojës, duhet të parandaloni shfaqjen e tij. Le të nxjerrim në pah një numër këshillash themelore:

Zgjidhni profesionin e duhur për të cilin do të studioni... Shpesh, probleme të tilla lindin për ata që gabojnë me zgjedhjen e specialitetit të tyre: njerëz të tillë zhgënjehen me industrinë e tyre të zgjedhur dhe fillojnë të kërkojnë punë në profesione për të cilat nuk kanë studiuar. Prandaj, mendoni shumë seriozisht se ku do të aplikoni, dhe nëse ndërroni mendje gjatë procesit, është më mirë të humbni disa vite studimi, por të transferoheni menjëherë, dhe mos prisni një diplomë të panevojshme.

Studimi i zellit... Marrja e një diplome "për shfaqje" është një gjë e zakonshme për mentalitetin tonë. Si rezultat, ne kemi një ushtri të tërë njerëzish me diploma, por pa njohuri as teorike në profesionin e tyre. Rezulton se një person ka humbur disa vjet, duke lënë anash çiftet, duke dhënë ryshfet për seancat dhe kjo nuk do t'i japë atij ndonjë përfitim real në të ardhmen.

Praktika reale e të mësuarit... Një mundësi tjetër: kur praktika industriale fillon në 2-3 kurse, një pjesë e madhe e studentëve marrin punë diku, vetëm për të marrë një nënshkrim dhe për të paraqitur një raport. As përvojë as njohuri - kjo praktikë nuk jep. Por kjo është një mundësi e shkëlqyer për të marrë përvojë të vërtetë (megjithëse falas), për të cilën tashmë mund të shkruani në rezyme.

Filloni karrierën tuaj sa më shpejt të jetë e mundur... Shumë të rinj fillojnë të kërkojnë punën e tyre të parë pas diplomimit në institut - në moshën 21-22 vjeç, apo edhe më vonë. Dhe në të njëjtën kohë, ata nuk kanë përvojë fare: së pari ishte shkolla, pastaj - studimi. Dhe janë pikërisht të rinjtë e tillë që më së shpeshti bien në dy pikat e mësipërme - ata nuk përpiqen shumë në studimet e tyre, dhe ata vetëm kalojnë praktikën disi. Ky është një gabim serioz: në fund të fundit, një person kishte mundësinë të fillonte të fitonte para shumë më herët - tashmë nga vitet e para të institutit. Le të jetë një punë me pagë të ulët apo edhe një praktikë e specializuar falas - por tashmë do të ishte një përvojë e vërtetë.

Komunikimi me njerëzit që punojnë në fushën e duhur... Shembull: ju doni të merrni një punë si programues dhe jeni duke mësuar një gjuhë. Mundohuni të kërkoni në rrethin tuaj të njerëzve që tashmë punojnë në të njëjtën specialitet dhe të komunikoni me ta. Ata do të jenë në gjendje t'ju japin të dy këshilla praktike (t'ju tregojnë se çfarë dhe si të bëni nëse nuk mund të kuptoni diçka) dhe ta drejtojnë trajnimin në drejtimin e duhur (ju tregojnë se çfarë të lexoni).

Krijimi i biznesit tuaj (ose punoni për veten tuaj). Nëse nuk doni të punoni për dikë, mund të provoni profesionin e pavarur ose të filloni biznesin tuaj. Edhe nëse nuk arrini sukses material, do të fitoni përvojë.

Vetë-arsimimi... Një këshillë që do të jetë e rëndësishme për të gjithë në përgjithësi, pavarësisht se për kë studiojnë dhe për kë planifikojnë të punojnë: vetë-arsimohet. Nëse nuk keni një arsim të specializuar, kjo do t'ju japë bazën e nevojshme. Nëse jeni duke studiuar në një specialitet të specializuar, kjo do të zgjerojë kufijtë e njohurive tuaja dhe do ta bëjë një specialist më të kërkuar.

Puna në një industri të lidhur... Shembull: ju doni të merrni një punë si kuzhinier, por përsëri ju mungon rekomandimi i përvojës-njohurive. Merrni një punë si ndihmës kuzhinier, ose shkoni në një institucion më të thjeshtë dhe punoni atje për një kohë.

Puna e patronazhit... Një mundësi për ata që kanë miq, të afërm, të njohur që mund të gjejnë një punë në specialitetin e duhur ose në një kompani me profilin e duhur. Sigurisht, jo të gjithë kanë një mundësi të tillë, por gjithsesi ia vlen të pyesësh rreth saj.

Lista e këshillave për gjetjen e një pune pa përvojë (video)

Si NUK B tohet

Një gabim i zakonshëm i aplikantëve të cilëve iu është refuzuar pranimi për shkak të mungesës së përvojës është që të punësohen për një pozicion të kualifikuar dhe jo premtues. Këto janë specialitete në të cilat ju:

Mos merrni zhvillim në specialitetin e kërkuar.

Ju do të merrni një pagë të ulët nga e cila nuk do të jeni në gjendje të kurseni para.

Do të shpenzoni pjesën më të madhe të kohës dhe energjisë tuaj në punë dhe nuk do të keni mundësinë të merreni me vetë-arsim në kohën tuaj të lirë, ose të fitoni para shtesë.

Nga këto specialitete, mund të dallohen sa vijon:

Rojtar.

Njeri duarartë (përveç nëse jeni duke studiuar për një specialitet "afër ndërtesës").

Ngarkues.

Shofer (megjithëse kjo specialitet nuk mund të klasifikohet si me pagë të ulët - gjithashtu nuk ofron perspektiva dhe ndonjë përvojë të paçmuar).

Roje sigurie (nëse nuk jeni duke studiuar të jeni truproje ose planifikoni të lidhni jetën tuaj me shërbimin ushtarak).

Këshillat që pozicione të tilla nuk duhet të merren janë të diskutueshme. Ndodh që një personi ka nevojë urgjente për para, por ata nuk i marrin ato askund tjetër. Në këtë rast, natyrisht, nuk ka asnjë alternativë, dhe duhet të punoni edhe në këtë mënyrë. Sidoqoftë, gjëja kryesore nuk është të braktisni zhvillimin në zonën e zgjedhur dhe të përpiqeni të gjeni kohë dhe energji për këtë.