Hartimi i një portreti psikologjik. Skema e hartimit të një portreti psikologjik

Duke përdorur teknika të ndryshme, ju mund të krijoni një portret psikologjik të personalitetit të një personi pa e njohur atë. Portrete të tilla personaliteti përdoren shpesh kur aplikoni për një punë, madje edhe në agjencitë e martesës për t'u përshtatur. Mund të përdorni metoda të ndryshme, unë zgjodha testet më të njohura që garantojnë vlefshmëri të lartë: pyetësori 16-faktorësh i Cattell, pyetësori motivues i Mehrabian, pyetësori i tipareve të personalitetit të Eysenck, etj.

Zakonisht hetohen: sfera personale - tipare të karakterit, sfera komunikuese, intelektuale. Analizohen prirjet për një aktivitet të caktuar, llojet e motivimit etj. Bazuar në të dhënat e marra, është e mundur të nxirret një përfundim i përgjithshëm për personin dhe të jepen rekomandime të caktuara. Për hir të drejtësisë, duhet thënë se mund të testohen disa drejtime dhe zakonisht, një psikolog zgjedh ato drejtime që janë të rëndësishme për lëndën. Për të përcaktuar cilësi të caktuara të karakterit, ekzistojnë teste të caktuara, metoda që përbëhen nga një numër i madh pyetjesh dhe/ose detyrash, kështu që, për shembull, mund të testoni në shkallët e krijimtarisë, vetëvlerësimit, neurotizimit, etj.

Gjithashtu, për të hartuar një portret psikologjik të një personi, mund të përdorni metoda më të thjeshtuara, për shembull, testin e tipologjisë së personalitetit DISC ose socionics. Këto teste mund të plotësohen në internet dhe të merrni një përgjigje të menjëhershme - me çfarë lloj personaliteti korrespondoni. Është i shpejtë, i lehtë, por jo gjithmonë i saktë dhe nuk ka aq shumë kritere vlerësimi.

Përparësitë e teknikave me vlerë të lartë janë, natyrisht, besueshmëria e të dhënave. Pika kryesore negative është kompleksiteti i përpunimit të përgjigjeve. ( Shihni shembullin e Inventarit të Personalitetit Pesë Kahëshe në fund të artikullit.)

Prandaj, teknika të tilla vlerësimi përdoren për qëllime klinike, ose për të vërtetuar punën shkencore, ose për të marrë rezultate shumë të sakta kur punësohen në disa departamente. Rezultatet përpunohen nga një profesionist, zakonisht një HR ose një psikolog.

Nëse dëshironi të provoni veten ose miqtë tuaj vetë, atëherë është më mirë të përdorni metoda më të thjeshta, të cilat i kam përmendur tashmë (DISC, socionics).

Një shembull i vlerësimit të personalitetit

Ky portret i personalitetit të një personi real, metodat e përdorura - Cattell 16f, pyetësori i inteligjencës Cattell, pyetësori i Mehrabian, pyetësori i Eysenck, pyetësori me pesë faktorë.

Portreti i personalitetit psikologjik: Sergienko Albina

Informacion i shkurtër rreth temës: gjinia, mosha, arsimi - student

Tiparet: Sipas rezultateve të pyetësorit të tipareve të karakterit të një të rrituri, subjekti zbuloi tipare të tilla si: shoqërueshmëria dhe pamja e jashtme e individit, një gamë e gjerë njohjesh, nevoja për kontakte. Vepron nën ndikimin e momentit, impulsiv, gjaknxehtë. Ai është i shkujdesur, optimist, shpirtmirë, i gëzuar. Preferon lëvizjen dhe veprimin, priret të jetë agresiv. Ndjenjat dhe emocionet nuk kanë kontroll të rreptë, të prirur për veprime të rrezikshme.

Sipas pyetësorit të Eysenck, ai i përket llojit - një person sanguin përshtatet shpejt me kushtet e reja, konvergon shpejt me njerëzit, është i shoqërueshëm. Ndjenjat lindin dhe ndryshojnë lehtësisht, përvojat emocionale, si rregull, janë të cekëta. Shprehjet e fytyrës janë të pasura, të shkathëta, ekspresive. Ai është disi i shqetësuar, ka nevojë për përshtypje të reja, nuk i rregullon sa duhet impulset, nuk di t'i përmbahet rreptësisht rutinës së zhvilluar të jetës, sistemit në punë. Në këtë drejtim, ai nuk mund të kryejë me sukses një detyrë që kërkon një shpenzim të barabartë përpjekjesh, tension të zgjatur dhe metodik, këmbëngulje dhe qëndrueshmëri të vëmendjes.

Sfera intelektuale: Sipas rezultateve të pyetësorit të inteligjencës Ketela, aftësitë intelektuale janë dukshëm mbi mesataren. I mbledhur, mendjemprehtë; vërehet abstraktiteti i të menduarit. Inteligjenca e lartë e përgjithshme; mendjemprehtë, që kap shpejt; përshtatet intelektualisht; ka njëfarë lidhje me nivelin e kulturës verbale dhe erudicionit

Sipas pyetësorit Mehrabian, shprehet motivimi për arritjen e suksesit.

Në të njëjtën kohë, hapja ndaj eksperiencës është nën mesataren: një tip mjaft me këmbë në tokë, që nuk reagon.

I nderuar, ka krijuar pikëpamje, ide; tolerant ndaj vështirësive tradicionale; kërkon vetëm kohë të testuar; dyshimi për njerëz të rinj. Dyshime për ide të reja, të prirura për moralizim dhe moralizues.

Sfera emocionale-vullnetare:

Shkalla mesatare e stabilitetit emocional: jo gjithmonë e qetë dhe e ekuilibruar, mund të jetë disi e shqetësuar, lehtësisht e ngacmueshme dhe tepër emocionale. mjaft nervoz, i pamëshirshëm, i dyshimtë, jo bashkëpunues, i pakompromis. Mjaft i papërgjegjshëm, i paorganizuar dhe i padisiplinuar. Sipas pyetësorit Cattell, ka edhe dyshime, xhelozi, “mbrojtje” dhe tension të brendshëm. xheloz, ziliqar; mendjemadhësi e madhe; dogmatik, i dyshimtë; fokusohet te dështimi. Kërkon që të tjerët të mbajnë përgjegjësi për gabimet; nervoz. Interesat e tij i drejtohen vetes, ai është i kujdesshëm në veprimet e tij, egocentrik.

Sfera e komunikimit:

Mjaft i shoqërueshëm, i shoqërueshëm, llafazan, energjik dhe aktiv. Ndonjëherë i pakompromis dhe i dyshimtë. Nuk mund të mbështetesh gjithmonë tek ai. Lidershipi i prirur. Pavarësia në grup, pavarësia, shkathtësia, merr vendime në mënyrë të pavarur; mund të dominojë, nuk ka nevojë për mbështetjen e njerëzve të tjerë, është i pavarur. E rafinuar, di të sillet në shoqëri. Ka një mendje të saktë.

Si rezultat, mund të themi se në lëndën në tërësi, të gjithë treguesit janë brenda kufijve të pranueshëm. Është e nevojshme vetëm t'i kushtohet vëmendje kontradiktave, nga njëra anë, subjekti ka aftësi të larta komunikimi, nga ana tjetër, ato mund të mos manifestohen plotësisht për shkak të dyshimit dhe mospërputhjes.

Një shembull i një pyetësori të personalitetit me 5 faktorë:

Udhëzime: Lexoni me kujdes udhëzimet përpara se të filloni. Ky pyetësor përmban 60 deklarata. Lexojeni secilën me kujdes dhe rrethoni përgjigjen që pasqyron më mirë mendimin tuaj. Sigurohuni që ta vendosni përgjigjen tuaj në kutinë e saktë.

Rretho "PNS"- Nëse ti nuk pajtohem ose merrni parasysh deklaratën patjetër false (e rreme).

Rretho "NS"- Nëse ti nuk pajtohem ose merrni parasysh deklaratën më shpejt false (e rreme).

Rretho "B"- Nëse ti indiferent ndaj një deklarate ose nuk mund të vendosë nëse kjo deklaratë është e vërtetë apo jo.

Rretho "ME"- Nëse ti dakord ose merrni parasysh deklaratën e vërtetë(e vertete).

Rretho "PS"- Nëse ti plotësisht pajtohem ose konsiderojeni pohimin si të vërtetë (të vërtetë).

1	Unë nuk jam një person me ankth.	PNS	NS	B	ME	PS
2	Më pëlqen kur ka shumë njerëz rreth meje.	PNS	NS	B	ME	PS
3	Nuk më pëlqen të kaloj kohë duke ëndërruar për diçka.	PNS	NS	B	ME	PS
4	Mundohem të jem miqësor me këdo që takoj.	PNS	NS	B	ME	PS
5	Unë i mbaj gjërat e mia të pastra dhe të rregullta.	PNS	NS	B	ME	PS
6	Shpesh ndjej se jam më keq se të tjerët.	PNS	NS	B	ME	PS
7	Është e lehtë për mua të qesh.	PNS	NS	B	ME	PS
8	Përpiqem të qëndroj gjithmonë në të njëjtën mënyrë për t'i bërë gjërat.	PNS	NS	B	ME	PS
9	Shpesh grindem me familjarët dhe të njohurit e mi.	PNS	NS	B	ME	PS
10	Unë gjithmonë mund t'i vendos vetes një ritëm të mirë në punën time.	PNS	NS	B	ME	PS
11	Ndonjëherë më duket sikur po ndahem kur jam nën stres të fortë.	PNS	NS	B	ME	PS
12	Unë nuk e konsideroj veten një person shumë të gëzuar.	PNS	NS	B	ME	PS
13	Jam magjepsur nga imazhet që gjej në art apo natyrë.	PNS	NS	B	ME	PS
14	Disa njerëz më shohin si egoist dhe egoist.	PNS	NS	B	ME	PS
15	Unë nuk jam një person i disiplinuar.	PNS	NS	B	ME	PS
16	Unë rrallë ndihem i pakënaqur.	PNS	NS	B	ME	PS
17	Më pëlqen vërtet të flas me njerëzit.	PNS	NS	B	ME	PS
18	Mendoj se deklaratat e diskutueshme të pedagogëve vetëm sa mund të ngatërrojnë dhe mashtrojnë studentët.	PNS	NS	B	ME	PS
19	Më mirë do të bashkëpunoja me njerëz të tjerë sesa të konkurroja me ta.	PNS	NS	B	ME	PS
20	Përpiqem të kryej të gjitha detyrat që më jepen.	PNS	NS	B	ME	PS
21	Shpesh ndihem i tensionuar dhe shumë nervoz.	PNS	NS	B	ME	PS
22	Më pëlqen të jem aty ku diçka po ndodh.	PNS	NS	B	ME	PS
23	Poezia më bën pak ose aspak përshtypje.	PNS	NS	B	ME	PS
24	Unë prirem të jem cinike dhe skeptike për qëllimet e njerëzve të tjerë.	PNS	NS	B	ME	PS
25	Unë kam një grup të qartë qëllimesh dhe punoj sistematikisht për t'i arritur ato.	PNS	NS	B	ME	PS
26	Ndonjëherë ndihem si një person krejtësisht i pavlerë.	PNS	NS	B	ME	PS
27	Zakonisht preferoj të punoj vetëm.	PNS	NS	B	ME	PS
28	Më pëlqen shumë të provoj pjata të pazakonta.	PNS	NS	B	ME	PS
29	Unë mendoj se shumica e njerëzve do të përdorin një person nëse u përshtatet atyre.	PNS	NS	B	ME	PS
30	Kam humbur shumë kohë para tre se si të shkoj në punë.	PNS	NS	B	ME	PS
31	Unë rrallë përjetoj frikë ose ankth.	PNS	NS	B	ME	PS
32	Shpesh ndihem sikur jam i mbingarkuar me energji.	PNS	NS	B	ME	PS
33	Unë rrallë i vërej disponimet ose ndjenjat që ngjall mjedisi.	PNS	NS	B	ME	PS
34	Shumica e të njohurve të mi më duan.	PNS	NS	B	ME	PS
35	Unë punoj shumë për të arritur qëllimet e mia.	PNS	NS	B	ME	PS
36	Shpesh jam i zemëruar për mënyrën se si njerëzit më trajtojnë.	PNS	NS	B	ME	PS
37	Unë jam një person i gëzuar, i gjallë.	PNS	NS	B	ME	PS
38	Mendoj se ndonjëherë duhet t'u drejtoheni autoriteteve për të zgjidhur problemet personale.	PNS	NS	B	ME	PS
39	Disa njerëz më shohin të ftohtë dhe duke llogaritur.	PNS	NS	B	ME	PS
40	Kur bëj një angazhim, atëherë patjetër që mund të mbështeteni tek unë.	PNS	NS	B	ME	PS
41	Shumë shpesh, kur gjërat shkojnë keq, unë dekurajohem dhe heq dorë nga ajo që kam filluar.	PNS	NS	B	ME	PS
42	Unë nuk jam një optimist sanguin.	PNS	NS	B	ME	PS
43	Kur lexoj poezi ose shikoj një vepër arti, ndonjëherë ndjej dridhje ose eksitim të fortë.	PNS	NS	B	ME	PS
44	Në pikëpamjet e mia, jam praktik dhe i ftohtë.	PNS	NS	B	ME	PS
45	Ndonjëherë nuk jam aq efikas dhe i besueshëm sa duhet.	PNS	NS	B	ME	PS
46	Unë rrallë jam i trishtuar dhe i dëshpëruar.	PNS	NS	B	ME	PS
47	Jeta ime është me ritme të shpejta.	PNS	NS	B	ME	PS
48	Unë kam pak interes të arsyetoj për natyrën e botës apo gjendjen e njerëzimit.	PNS	NS	B	ME	PS
49	Zakonisht përpiqem të jem i kujdesshëm dhe i vëmendshëm.	PNS	NS	B	ME	PS
50	Unë jam një person që punon shumë dhe gjithmonë e kryej punën.	PNS	NS	B	ME	PS
51	Shpesh ndihem i pafuqishëm dhe dua që dikush tjetër të zgjidhë problemet e mia.	PNS	NS	B	ME	PS
52	Unë jam një person shumë aktiv.	PNS	NS	B	ME	PS
53	Shumica e të njohurve të mi më konsiderojnë një person shumë kureshtar.	PNS	NS	B	ME	PS
54	Nëse nuk më pëlqejnë njerëzit, i bëj të ditur.	PNS	NS	B	ME	PS
55	Më duket se nuk mund të bëhem kurrë një person i organizuar.	PNS	NS	B	ME	PS
56	Shpesh më vinte turp.	PNS	NS	B	ME	PS
57	Më mirë do të shkoja në rrugën time sesa të drejtoja njerëz të tjerë.	PNS	NS	B	ME	PS
58	Shpesh më pëlqen të luaj me teori dhe ide abstrakte.	PNS	NS	B	ME	PS
59	Nëse kam nevojë, jam gati të manipuloj njerëzit për të marrë atë që dua.	PNS	NS	B	ME	PS
60	Unë përpiqem për përsosmëri në gjithçka që bëj.	PNS	NS	B	ME	PS

Interpretimi i shkallëve të pyetësorit të personalitetit me pesë faktorë.

(tre shkallëzime nga manifestimi i ulët i vetive në të larta)

Neuroticizmi

Stabiliteti emocional - mbi mesataren: mjaft i qetë, i fokusuar, i niveluar dhe i qetë.
Shkalla mesatare e stabilitetit emocional: jo gjithmonë e qetë dhe e ekuilibruar, mund të jetë disi e shqetësuar, lehtësisht e ngacmueshme dhe tepër emocionale.
Paqëndrueshmëria emocionale: jashtëzakonisht i shqetësuar, i dëshpëruar, nervoz, kontroll i dobët emocional, i shqetësuar dhe lehtësisht i ngacmueshëm.

Ekstroversioni

Më shumë introvert sesa ekstrovert: mjaft i rezervuar, i prirur për vetmi, më shpesh i arsyeshëm dhe i kujdesshëm.
Tendencat e ekstraversionit dhe introversionit janë të balancuara: shoqërueshmëria e moderuar, ndonjëherë e prirur ndaj vetmisë, mund të jetë disi e tërhequr, aktiviteti dhe llafaza kombinohen me maturi dhe kujdes.
Në një masë më të madhe, një ekstrovert sesa një introvert: mjaft i shoqërueshëm, i shoqërueshëm, llafazan, këmbëngulës dhe aktiv.

Hapja

Hapja ndaj përvojës është nën mesataren: mjaft me këmbë në tokë, e papërgjegjshme, e kufizuar dhe e papjekur.
Hapje e moderuar ndaj përvojës: së bashku me prirjet drejt pranueshmërisë dhe inteligjencës së lartë, ajo mund të tregojë njëfarë këmbënguljeje, kufizimi dhe papjekurie.
Hapja ndaj përvojës është mbi mesataren: imagjinatë mjaft e mirë, ndjeshmëri mjaft e lartë, intelektualitet.

Miqësia

Shprehja e miqësisë është nën mesataren: mjaft nervoz, i pamëshirshëm, dyshues, jo i prirur për të bashkëpunuar, i pakompromis.
Miqdashësi e moderuar: ndonjëherë me natyrë të mirë, të butë, bashkëpunues, mospërfillës ndaj njerëzve, optimist, por mund të jetë nervoz, disi i pamëshirshëm, dyshues dhe i palëkundur.
Shprehja e miqësisë është mbi mesataren: mjaft mirëdashëse, e butë, bashkëpunuese, përbuzës me njerëzit, optimiste.

Besim të mirë

Më tepër i paskrupull se sa i ndërgjegjshëm: më tepër i papërgjegjshëm, i çorganizuar dhe i padisiplinuar.
Ndërgjegjshmëri e moderuar: jo gjithmonë mjaft e zellshme, e plotë dhe e organizuar, mund të jetë e padisiplinuar dhe disi e çrregullt.
Ndërgjegjja shprehet: mjaft i zellshëm, i plotë, i përgjegjshëm, i organizuar, i disiplinuar, i plotë.

Çelësat përNEO— FFI(60 pyetje)

Neurotizmi 1 (-) 6 11 16 (-) 21 26 31 (-) 36 41 46 (-) 51 56
Ekstraversioni 2 7 12 (-) 17 22 27 (-) 32 37 42 (-) 47 52 57 (-)
Hapja ndaj përvojës 3 (-) 8 (-) 13 18 (-) 23 (-) 28 33 (-) 38 (-) 43 48 (-) 53 58
Pajtueshmëria 4 9 (-) 14 (-) 19 24 (-) 29 (-) 34 39 (-) 44 (-) 49 (-) 54 (-) 59 (-)
Ndërgjegjshmëria 5 10 15 (-) 20 25 30 (-) 35 40 45 (-) 50 55 (-) 60

Pyetjet e shënuara me një (-) janë të përmbysura. Llogaritja vazhdon sipas tabelës së propozuar:

	PNS	NS	B	ME	PS
+	0	1	2	3	4
—	4	3	2	1	0

TREGUESIT KUSHTETAR DHE RREGULLATOR:

NEUROTIZMI 19 + \ - 7

EKSTRAVERZIONI 32 + \ - 7

E HAPUR PËR EKSPERIENCA 30 + \ - 6

PËRKRIMI PËR Pëlqim 30 + \ - 6

INTEGRITETI 32 + \ - 8

Siç mund ta shihni, nuk është e lehtë të përpunohen manualisht rezultatet e këtij testi (dhe ky është një nga testet më të thjeshta). Kjo është arsyeja pse, për të hartuar një portret shumë të besueshëm të një personi, ata i drejtohen një profesionisti. Dhe për vetë-diagnostikim, ata zakonisht përdorin metoda më të thjeshta dhe më të arritshme.

Materialet e bashkangjitura

Një portret psikologjik është një karakteristikë komplekse psikologjike e një personi, që përmban një përshkrim të përbërjes së tij të brendshme dhe veprimeve të mundshme në rrethana të caktuara të rëndësishme. Në fakt, portreti psikologjik ka ngjashmëri me portretet e artistëve të aftë. Ky i fundit u përpoq të transmetonte jo aq një korrespondencë të jashtme sa një të brendshme; ata u përpoqën, me ndihmën e shprehjeve të fytyrës dhe qëndrimit, t'i jepnin shikuesit një aluzion se çfarë lloj personi përshkruhet në kanavacë.

Prandaj, nëse doni të kompozoni një portret psikologjik (të tuajin ose të një personi tjetër), atëherë tashmë jeni në shumë mënyra të ngjashme me një artist ose një shkrimtar. Është e nevojshme të mblidhen informacione të caktuara, të analizohen me kujdes dhe të nxirren përfundime të përshtatshme për botën e brendshme.

Pse keni nevojë të bëni një portret psikologjik?

Ai luan një rol të rëndësishëm në zgjedhjen e një profesioni. Sidomos nëse nuk dini në cilin universitet të shkoni apo çfarë pune të merrni. Siç e dini, nëse një person është i prirur për një aktivitet specifik dhe është mjaftueshëm i motivuar, ai do të arrijë sukses të madh.
Ndihmon për të kuptuar më mirë një person dhe emocionet e tij duke analizuar sjelljen, shprehjet e fytyrës, gjestet dhe të folurit. Globalisht e mëson këtë.
Zbuloni gënjeshtrën. Nëse keni bërë një portret psikologjik të personalitetit të një personi, do të jeni në gjendje të vini re kur ata sillen në mënyrë të papajtueshme - domethënë kur gjuha e trupit kundërshton fjalët.
Nëse jeni biznesmen, një portret do t'ju ndihmojë të kuptoni se cili është klienti juaj tipik. Kjo do t'ju lejojë të merrni vendimet e duhura strategjike dhe taktike.

Hartimi i një portreti psikologjik nuk është çështje e disa minutave. Duhet shumë kohë, durim dhe gracka. Megjithatë, nëse jeni serioz për këtë, mund ta zotëroni këtë teknikë brenda disa javësh. Ju mund të filloni me miqtë tuaj ose njerëzit e famshëm.

Si të hartoni një portret psikologjik

Ka disa mënyra të ndryshme për të hartuar një portret psikologjik. Një nga më të njohurat dhe në të njëjtën kohë më efektive është përmes analizës së tipareve të personalitetit.

Ekzistojnë dhjetë tipare themelore të personalitetit:

karakter;
temperamenti;
motivimi;
aftësitë;
emocionalitet;
intelektualiteti;
aftësia për të komunikuar;
cilësitë vullnetare;
niveli i vetëkontrollit;
vetëvlerësim.

Le të shqyrtojmë secilën veç e veç.

Temperamenti... Kjo veçori e personalitetit është më e rëndësishmja për hartimin e një portreti psikologjik (dhe manifestimi më i dukshëm), sepse në përgjithësi pasqyron punën e psikikës - të frenuar ose më të lëvizshme. Disa njerëz janë të ngadaltë, të qetë, të patrazuar - gjendjet e tyre emocionale ndryshojnë shumë rrallë. Të tjerët janë të vrullshëm, të shpejtë, të prirur ndaj reagimeve të dhunshme emocionale. Si rregull, mjafton të vëzhgosh një kohë relativisht të vogël për një person në mënyrë që të përcaktohet pothuajse me saktësi se çfarë lloj temperamenti ka.

Klasifikimi i mëposhtëm i temperamenteve konsiderohet kanonik:

Flegmatik: i patrazuar, i pangutur, nga pamja e jashtme koprrac me shprehjen e emocioneve, ka humor të qëndrueshëm.
Kolerik: i vrullshëm, i shpejtë dhe në të njëjtën kohë i çekuilibruar. Humori i tij ndryshon me shpejtësi dhe lindin shpërthime emocionale.
Melankolik: i prirur për të përjetuar dhe përtypur vazhdimisht ngjarjet e jetës së tij dhe reagon ashpër ndaj faktorëve të jashtëm. Ai është emocionalisht i prekshëm dhe jashtëzakonisht mbresëlënës.
Sanguin: i nxehtë, i gjallë, i shkathët, me një reagim të shpejtë ndaj të gjitha ngjarjeve që ndodhin rreth tij. Nëse ai është i motivuar, atëherë ai është mjaft produktiv, por nuk mund ta mbizotërojë veten nëse puna i duket jointeresante dhe e mërzitshme.

Karakteri... Ky është një grup tiparesh të qëndrueshme të personalitetit individual.

Ekzistojnë katër grupe të tipareve të karakterit:

Qëndrimi ndaj punës: saktësi, zell, ndërgjegje, prirje për kreativitet, iniciativë, dembelizëm, pandershmëri, pasivitet.
Qëndrimi ndaj njerëzve të tjerë: ndjeshmëri dhe reagim, shoqërueshmëri, respekt për njerëzit e tjerë, pashpirt, izolim, vrazhdësi.
Qëndrimi ndaj gjërave: qëndrim kursimtar ose i pakujdesshëm, mjeshtëri ose përtaci.
Qëndrimi ndaj vetes: autokritikë, modesti, vetëvlerësim, egoizëm, arrogancë, kotësi.

Motivimi... Ky është një proces psikofiziologjik që rregullon sjelljen e njeriut, specifikon veprimtarinë, drejtimin, stabilitetin dhe organizimin e tij.

Çdo person duhet të ketë një motiv për diçka - një imazh të përgjithësuar të objekteve materiale ose ideale që janë të vlefshme për të.

Është gjithashtu e rëndësishme të dini nëse personi që po portretizoni është i motivuar nga brenda apo nga jashtë.

aftësitë... Këto janë tipare të personalitetit që janë kushtet për zbatimin e suksesshëm të një lloji të caktuar aktiviteti. Ato nuk kufizohen në aftësitë, aftësitë dhe njohuritë, por më tepër në thellësinë, shpejtësinë dhe forcën e zotërimit të teknikave dhe metodave të veprimtarisë.

Ekziston edhe koncepti i prirjes dhe talentit. E para është komponenti motivues i aktivitetit. E dyta është një kombinim cilësor i aftësive, të dhëna që në lindje ose të zhvilluara në fëmijëri.

Emocionaliteti... Kjo është aftësia e një personi për të pasqyruar përmbajtjen e ndjenjave, disponimit, karakterit. Gjithashtu - një përgjigje ndaj botës së jashtme.

Emocionaliteti është i lidhur ngushtë me temperamentin. Për shembull, njerëzit kolerik i ndryshojnë emocionet me shpejtësi rrufeje, ndërsa njerëzit flegmatikë shumë ngadalë, dhe njerëzit melankolikë kanë tendencë për të.

Intelektualiteti... Ky është një sistem i proceseve mendore që sigurojnë realizimin e aftësisë së një personi për të vlerësuar një situatë, për të marrë një vendim dhe, në përputhje me këtë, për të rregulluar sjelljen e tij.

Sidoqoftë, ky është një parametër i ndërlikuar. Shpesh mund të mendoni se një person është budalla i padurueshëm, por më vonë do të habiteni kur ai të tregojë inteligjencën e tij në një fushë tjetër të jetës. Kjo sepse ka shumë lloje të tij: hapësinore, trupore-kinetike, hapësinore, logjiko-matematikore, muzikore, natyraliste, ndërpersonale. Me një fjalë, nëse një person nuk është në gjendje të zhvillojë një dialog kompetent, kjo nuk tregon domosdoshmërisht kufizimet e tij.

Aftësia për të komunikuar... Me ndërveprime të ndryshme, një person mund të shfaqet në mënyra të ndryshme për arsye se qëndrimet e tij të brendshme, besimet, si dhe gjendja emocionale ndryshojnë, kur, për shembull, një person i tretë hyn në dhomë gjatë një dialogu.

Prandaj, aftësia për të komunikuar duhet të konsiderohet nga këndvështrime të ndryshme, duke marrë parasysh qëndrimet e brendshme të një personi.

Cilësitë me vullnet të fortë... Është aftësia e një personi për të marrë vendime bazuar në procesin e të menduarit dhe për të drejtuar mendimet dhe veprimet e tij në përputhje me vendimin.

Kur kompozoni një portret psikologjik, duhet të kuptoni nëse një person di të marrë vendime të vështira, nëse devijon nga fjala e tij dhe sa me sukses mund të disiplinojë veten dhe të jetë i durueshëm.

Niveli i vetëkontrollit... Është aftësia për të kontrolluar emocionet, mendimet dhe sjelljen tuaj. Ai lidhet shumë ngushtë me cilësitë vullnetare dhe me konceptin.

E thënë thjesht, ju duhet të kuptoni nëse një person di të sakrifikojë kënaqësitë momentale për të arritur sukses më të madh në jetë.

Vetëvlerësim... Kjo është ideja e një personi për rëndësinë e personalitetit të tij, aktivitetet midis njerëzve të tjerë dhe vlerësimin e vetvetes, cilësitë dhe ndjenjat e tij, pikat e forta dhe të dobëta.

Vetëvlerësimi mund të nënvlerësohet, mbivlerësohet dhe adekuat, gjë që duhet të zbuloni.

Pasi të keni përshkruar personin (ose veten) në detaje në të gjitha pikat, vazhdoni me hartimin e një portreti psikologjik. Kjo mund të bëhet duke përdorur pyetësorë të ndryshëm:

Niveli i kontrollit subjektiv nga J. Rotter.
Pyetësori individual-tipologjik L.N. Sobchik.
Pyetësori i R. Kettelit.
Pyetësori karakterologjik i Leonhard.

Megjithatë, ju mund të krijoni një portret psikologjik bazuar në konsideratat tuaja. Kur ka informacion të mjaftueshëm, mund të nxirrni disa përfundime se si do të reagojë ky person në një situatë të caktuar. Ju urojmë fat të mirë!

FOTO PSIKOLOGJIKE

Personaliteti është integriteti, i cili përfshin shumë cilësi që ai fiton duke jetuar në shoqëri. Të gjitha këto cilësi janë të lidhura ngushtë me njëra-tjetrën, janë në kombinime të caktuara dhe funksionojnë në një mënyrë të caktuar. Kjo skemë, në bazë të së cilës është hartuar një portret psikologjik, lejon të arrihet saktësia më e madhe, ngjashmëria "portreti".

Hartimi i një portreti psikologjik është një punë e ndërtuar mbi një studim gjithëpërfshirës të personalitetit.

Qëllimi i hartimit të një portreti psikologjik është të identifikojë tiparet individuale të personalitetit për vetë-njohuri, thellimin e reflektimit, zhvillimin e strategjive më optimale për jetën dhe transformimin e fatit. Skema e hartimit të një portreti psikologjik bazohet në strukturën e personalitetit të propozuar nga K.K. Platonov, së cilës i janë shtuar disa detaje thelbësore.

Struktura e personalitetit është një hierarki e katër nënstrukturave kryesore:

Vetitë psikofiziologjike;

Karakteristikat e proceseve mendore;

cilësitë funksionale;

Përvoja e jetës;

Orientimi i personalitetit.

Struktura e personalitetit, e propozuar nga K.K. Platonov, është një ide e përgjithësuar dhe logjike e personalitetit. Megjithatë, është e mundur të sjellësh qartësi, saktësi dhe siguri duke krijuar një hierarki të tipologjive të personalitetit të njohura deri më sot në psikologji.

Kërkesat për tipologjinë e personalitetit:

1) thelbi i bazës për tipologjizim, domethënë baza për identifikimin e veçorive duhet të jetë thelbësore, jo veçori dytësore;

2) mënyra më e lehtë për të bërë një diagnozë.

Kërkesat e mësipërme korrespondojnë me tre tipologji, të cilat kombinohen në një lloj strukture hierarkike, ose skeme, nivelet e të cilave korrespondojnë me modelin e K. K. Platonov.

Skema e hartimit të një portreti psikologjik

Niveli i parë- ky është sfondi psikofiziologjik i veprimtarisë së një personi, i cili përcakton shkallën e energjisë së tij, shpejtësinë e reagimeve, emocionalitetin dhe aftësinë për të kaluar nga një lloj aktiviteti në tjetrin.

Tiparet e personalitetit që lidhen me karakterin quhen tipare të karakterit.

Ky nivel bën të mundur përcaktimin e manifestimeve të veçanta të sjelljes që janë bërë veti të vetë Personalitetit. Personazhi ka një natyrë socio-psikologjike, domethënë varet nga botëkuptimi i individit, njohuritë dhe përvoja e tij, nga parimet morale të fituara, nga udhëheqja e njerëzve të tjerë dhe ndërveprimi aktiv me ta.

Studimi i aftësive bën të mundur përcaktimin e nivelit të zhvillimit të njohurive, aftësive dhe aftësive të përgjithshme dhe të veçanta që sigurojnë zbatimin e suksesshëm të llojeve të ndryshme të aktiviteteve nga një person.

Niveli i dytë Skemat janë sfondi psikologjik i personalitetit që përcakton funksionet mbizotëruese psikologjike: të menduarit, ndjesitë, emocionet dhe intuitën.

Ai përfaqësohet nga karakteristika cilësore psikologjike që i përgjigjen tipologjisë së C. Jung, bazuar në dominimin e disa dukurive mendore: "të menduarit", "ndjesitë", "ndjenjat", "intuita". Ky nivel është përcaktuar si psikologjik dhe korrespondon me "veçoritë e proceseve mendore" sipas KK Platonov.

Cilësitë psikologjike, në ndryshim nga karakteristikat e temperamentit, mund të ndryshojnë shumë më shpejt. Në varësi të natyrës së veprimeve tona, aktiviteteve tona, ne kalojmë nga një proces mendor në tjetrin.

Niveli i dytë i skemës është sfondi psikologjik i personalitetit, i cili përcakton funksionet psikologjike mbizotëruese:

të menduarit;

Ndjeheni;

Intuita.

Niveli i tretë përfaqësohet nga një tipologji që ka një orientim socio-psikologjik dhe cilësohet si "socio-psikologjike", bazuar në një "tipologji funksionale", domethënë ato funksione që një person mund të kryejë në shoqëri, në familje, në punë, mes miqsh.

Tipologjia funksionale shoqërohet me rolet shoqërore të individit, prirjet dhe aftësitë e një personi, gjithashtu mund të përcaktojë shenja të tjera tipologjike - orientimin profesional, tiparet e përshtatjes sociale. Falë tipologjisë së paraqitur pikërisht në këtë nivel, një person mund të përcaktojë nëse ai ka cilësitë e një drejtuesi dhe si do të manifestohen ato, cilat aftësi janë të natyrshme në të dhe të zgjedhë profesionin më të përshtatshëm. Niveli i tretë korrespondon me nivelin e "përvojës" sipas KK Platonov.

Ky nivel i cilësive psikologjike mund të jetë gjithashtu i ndryshueshëm dhe i qëndrueshëm, në varësi të karakteristikave individuale të personalitetit dhe kërkesave të mjedisit. Niveli i tretë shoqërohet me veçoritë e përshtatjes me veprimtarinë profesionale, aftësinë e individit për të zënë një pozicion të veçantë në ekip.

Niveli i katërt në strukturë ndryshon nga ato të mëparshmet, pasqyron veçoritë e orientimit psikologjik të personalitetit dhe përfaqëson majën e strukturës sipas KK Platonov - "orientimi i personalitetit". Ky është një sistem qëndrimesh socio-psikologjike ose orientimesh vlerash, ndër të cilët më i fuqishmi është sistemi "KËSHI OSE BËSH" i përshkruar nga E. Fromm dhe psikologë të tjerë.

Ky nivel i strukturës së personalitetit lidhet me aspiratat më të përgjithshme të një personi, me ato qëllime dhe vlera që ai formon për veten e tij. Janë këto qëllime dhe vlera që mund të ndikojnë në strukturat themelore, duke krijuar cilësi unike që karakterizojnë personalitetin.

Për çdo nivel, diagrami i paraqitur në Fig. 1 mund të shërbejë si bazë për hartimin e një portreti psikologjik. Për çdo nivel të kësaj skeme zgjidhen metoda dhe interpretime të rezultateve të marra. Teknikat janë përdorur shumë herë në psikodiagnostikë dhe krahasuar me tregues të tjerë psikologjikë.

Në internet, ndonjëherë hasni "teste" që japin një ide mashtruese të personalitetit të një personi ("kliko mbi 5 foto dhe merr rezultatin"). Sigurisht, ky është një pseudo-rezultat që nuk do t'ju tregojë asgjë, sepse vizatimi i një portreti psikologjik është një punë dhe një punë e gjatë, megjithëse interesante dhe e frytshme. Një portret psikologjik do të qartësojë menjëherë shumë tek një person (edhe nëse e kompozoni për veten tuaj).

Prandaj, nëse doni të kompozoni portretin tuaj psikologjik, atëherë unë ju ofroj një udhëzues të tillë nga një sërë pyetjesh më poshtë. Ju mund të kompozoni portretin tuaj psikologjik dhe portretin psikologjik të një personi tjetër që është interesant për ju. Gjithçka që ju nevojitet është një orë ose një orë e gjysmë, disa fletë letre dhe një stilolaps. Nëse dëshironi që portreti juaj psikologjik të analizohet më pas nga një psikolog, atëherë ju rekomandoj që menjëherë t'i shkruani përgjigjet në një skedar teksti në një kompjuter, atëherë mund t'i dërgoni ato tek unë (mbani parasysh se analiza e një portreti psikologjik tashmë do të ju kushton para).

Unë ju bëj pyetje në formë jopersonale dhe në vetën e tretë ("në çfarë beson personi?"). Nëse jeni duke shkruar për veten tuaj, atëherë thjesht drejtojini vetes këto pyetje, për shembull: "Në çfarë besoj?" Përgjigjuni pyetjeve vetëm me mendim të sinqertë dhe ndershmëri.

Pra, le të fillojmë!

Pamje psikologjike:

1) Temperamenti, në proporcion (sanguin, flegmatik, melankolik, kolerik)

2) Pamje e botës. Si e sheh një person botën, i sheh njerëzit, e sheh veten dhe rolin e tij në botë. Në çfarë beson një person? Cilat janë besimet dhe parimet? Çfarë paragjykimesh dhe dyshimesh ka?

3) Arketipi i personalitetit. Identifikimi. Me kë shoqërohet personi, kujt e rendit veten, kush do të dëshironte të ishte (ose të shfaqej)? (Udhëzim. Arketipet kryesore të meshkujve: viktimë, i dëbuar, aventurier (ushtar i fatit), hero, fitues. Arketipet kryesore të femrave: vajzë, dashnore, mësuese (tunduese), mbretëreshë, nënë, Amazon.)

4) Çfarë rolesh psikologjike luan një person? (Mund të ketë dhjetëra role. Këshillë: viktimë, hero, njeri i thjeshtë, argëtues, jelek për të qarë, vajzë, mësuese, guru, etj.)

5) Koha. Marrëdhëniet me të kaluarën, të tashmen dhe të ardhmen - cilat janë ato? (Pozitiv, negativ, neutral, i madh, i ndotur).

6) Zakonet pozitive. Zakonet negative (mundësisht në zhvillimin e tyre kronologjik)

7) Karakteri. Çfarë është në thelbin e personalitetit, çfarë është në periferi? Piramida (hierarkia) e vlerave njerëzore, çfarë ishte dikur në vendet e para, çfarë është tani në vendet e para për nga rëndësia? Ndani hierarkinë e vlerave nga lart poshtë (në formën e një trekëndëshi, d.m.th. "piramida e vlerave") në 5-10 nivele për nga rëndësia, çfarë për këtë person do të jetë tani në pozicionet kryesore? Në të njëjtën kohë, ju mund të bëni një listë të 10 njerëzve më domethënës në jetën tuaj, por kjo është një detyrë paralele.

8) Çfarë lloj personi është në të vërtetë dhe si dëshiron të shfaqet në shoqëri? Sa i madh është hendeku?

9) Konfliktet kryesore intrapersonale të një personi. Komplekset. Pikat e dhimbjes psikologjike. Ku, si, në çfarë rrethanash manifestohen këto konflikte ndërpersonale? Pse?

10) Nga çfarë varet ose mund të varet një person? Çfarë nuk mund të refuzosh? Konfliktet e varësisë. Vetëbesimi - nga 0 në 10 pikë (d.m.th., aftësia për të mos u varur nga vlerësimet dhe ndikimet e jashtme, pavarësia). Për çfarë mund të jetë pasiguria?

11) Konflikti për vetëvlerësimin. Në çfarë mase është i pranishëm dhe si manifestohet? Si kompensohet një person me çfarë?

12) Cilat synime janë relevante? Çfarë janë të vogla? A janë qëllimet e vërteta të ndryshme nga ato të deklaruara? Cilat janë mënyrat e zakonshme për të arritur qëllimet? Risi dhe konservatorizëm. Si e percepton një person informacionin e ri, sa shpejt e fut atë në aktivitetet e tij, sa i gatshëm dhe i hapur është për çdo ndryshim?

13) Shpejtësia (shpejtësia) e metabolizmit psikologjik. Si i përjeton një person emocionet (intensisht, ngadalë, shpejt, dobët, etj.) Kanali dominues për perceptimin e informacionit mbi metabolizmin psikologjik: kinestetik, dëgjimor, vizual, dixhital? Në një shkallë nga 1 deri në 10.

14) Ndjeshmëria (në një shkallë nga 1 deri në 10). A shfaqet shpesh inati? Sa shpejt del një person nga gjendja e pakënaqësisë? Si funksionon zakonisht? Si e përjeton zakonisht një person pakënaqësinë? Kritika. Si kritikon njeriu? Kritikë ndaj veprës apo kritikë ndaj personalitetit?

15) Mënyrat e zakonshme të marrjes së vendimeve. Si ndodh kjo?

16) Motivimi dhe vetë-motivimi. Çfarë ju motivon? Kush e sheh veten si një person në 1, 3, 5, 10 vjet?

17) Situatat e konfliktit. Si sillet një person në situata konflikti? Sa të shpeshta janë?

18) Profili emocional. Një lloj emocionaliteti i hapur apo një lloj emocionaliteti i mbyllur? Cilat ngjarje (fjalë, emocione) do të prekin emocionalisht një person, do të ngjiten, çfarë jo? Cila është gjendja emocionale "mesatare"? Cilat janë përvojat tipike emocionale? Për më tepër, përshkruani personin me 10-20 mbiemra që ju vijnë në mendje së pari, për shembull: "i gëzuar, i qetë, i dyshimtë, i shqetësuar, i tensionuar, i ofenduar, i mbyllur, apatik, i kujdesshëm, i shkujdesur, i zemëruar, i butë, i irrituar, i qeshur, emocionalisht i paqëndrueshëm, i shtrënguar, kërkues, i ndjeshëm, pranues, etj. (këta janë vetëm shembuj).

19) Vlerat njerëzore. Cilësitë themelore personale dhe vlerat njerëzore.

20) Karakteristikat individuale të sjelljes dhe të të menduarit. Cili mund të jetë parashikimi për sjelljen në situata të veçanta, domethënëse?

21) E vërtetë dhe e rreme. Strategjitë e zakonshme të gënjeshtrës dhe fshehjes së informacionit. Si mundet një person të mashtrojë të tjerët apo ju?

22) Strategjitë për ruajtjen e marrëdhënieve personale dhe profesionale

23) Frika. Nga se ka frikë njeriu? Sipërfaqësisht (e deklaruar) dhe në një nivel të thellë?

24) "Butonat" psikologjikë të kënaqësisë. Çfarë i jep kënaqësi një personi, si saktësisht? Strategjitë e kënaqësisë, si formulohen kërkesat? Për çfarë krenohet një person (sipërfaqësisht dhe thellësisht)? Llojet e komplimenteve që janë të pranueshme dhe domethënëse për një person?

25) Marrëdhëniet në ekip (ndonjë). Besnikëria njerëzore ndaj sistemit. Si mund të ndikojnë faktorët e rrezikut tek një person dhe në vendimmarrje?

26) Taktikat e shmangies dhe tërheqjes nga çdo sistem (kolektiv i punës, familjar, miqësi). Çfarë mund ta bëjë një person të largohet nga një sistem? Si mund ta shmangni këtë?

27) Mënyrat e zakonshme të zgjidhjes së problemeve.

28) Perspektivat e një personi (përfshirë veprimtarinë e tij profesionale). A ka momente skenari në jetën e një personi, pra të përsëritura, të riprodhueshme (të njëjtat konflikte në punë ose të njëjtat probleme në marrëdhënie të ndryshme)?

29) Shëndeti. Pikat e forta, Dobësitë.

30) Financa, karriera, arsimi. Marrëdhëniet me ekipin (roli në ekip, grup).

31) Empatia (aftësia për të empatizuar), humor. Shkalla e ndjeshmërisë së një personi. Si i shfaq një person emocionet? E qeshura, lot - çfarë mund të shkaktojë?

32) Agresioni. Si e manifeston një person? Si i krijon një person pretendime, ndaj çfarë? Si i shpreh ata zakonisht? Agresion pasiv apo agresion aktiv? Sa kohë mund të jetë ai në zonën e konfliktit? Çfarë përfitimesh psikologjike mund të nxjerrë ai nga konflikti?

33) Seksi dhe Erosi. Çfarë i pëlqen një personi? Çfarë lloj erosi është më afër një personi, çfarë rituale seksuale ekzistojnë, d.m.th. ritualet e miqësisë, joshjes. Çfarë e tërheq një person? Lloji i seksualitetit. Grupet e fetisheve seksuale (trupore (erë e këndshme, etj.) dhe jotrupore (të brendshme, etj.) Oreksi seksual (hiper, i lartë, normal, i ulët, mungon, nuk ka të dhëna).

34) Diskursi. Përshkrimi i të folurit. Toni i zërit. Ligjërim i shkruar. Konflikti i komunikimit - si mund të shprehet? A di një person të dëgjojë dhe si e bën atë? Norma psikolinguistike (sa flet një person mesatarisht në ditë) dhe karakteristikat e të folurit.

35) Ndryshimet e sjelljes gjatë 5-10 viteve të fundit. Si lidhet një person me moshën dhe kohën, trupin, perspektivat personale? Çfarë mund të shkaktojë këto ndryshime?

36) Paradigma e zgjedhjes. Si zgjedh një person? Shpejtësia, cilësia e zgjedhjes. (E zgjedh këtë sepse është më e bukur, më prestigjioze, më e lirë, më e besueshme, etj.)

37) Marrëdhëniet me të tjerët. Sa i rëndësishëm është mendimi i të tjerëve për një person? Statusi - çfarë do të thotë për një person?

38) Thelbi i vetëvlerësimit, si shprehet ai? Vlerat themelore në vetë-karakterizimin e njeriut.

39) Mënyrat tipike të komunikimit me mjedisin. Si ndërton një person kontakte, sa shpejt, sa intensivisht? A di një person të jetë miq? A di ajo të dashurojë dhe të shprehë ndjenjat e saj? Sa të forta apo të dobëta janë këto aftësi?

40) Pamja. Pikat e forta, Dobësitë. Perceptimi i trupit. Çfarë i pëlqen apo nuk i pëlqen një personi në lidhje me fizikun apo pamjen?

Shënim. Nëse po pikturoni profilin tuaj psikologjik, atëherë shpresoj të jeni objektiv. Kur shkruani një portret psikologjik të një personi tjetër, përpiquni të jeni objektiv, sepse shumë vlerësime mund të jenë subjektive. Për shembull, në paragrafin 18, kur përshkruani personalitetin e një personi përmes sininomic mund të lindë një numër, konfuzion i situatës: ju mund ta përkufizoni një person si indiferent (megjithëse ai është indiferent tani ndoshta personalisht ndaj jush), dhe në vetvete një natyrë shumë pasionante (ose ai është i apasionuar pas dikujt ose diçkaje tjetër), nëse ju në një grindje, ju mund t'i atribuoni në mënyrë të gabuar këtij personi zemërimin, marrëzinë emocionale ose disa cilësi negative që janë të pazakonta për të. Mos jini subjektiv, jini sa më objektivë dhe të sinqertë në vlerësimet tuaja.

Pasi të keni përpiluar një portret psikologjik (vetja ose një person tjetër), mund të zbuloni shumë gjëra interesante dhe të gjeni përgjigje për shumë pyetje që ju shqetësojnë. Nëse dëshironi të porosisni një analizë të detajuar të një portreti psikologjik nga unë personalisht, atëherë ky shërbim do t'ju kushtojë 50 euro, unë do të analizoj portretin psikologjik që keni përpiluar në një seancë psikologjike. Për të porositur, shkruani ose në faqe ose në postën time, [email i mbrojtur]

Ilya Vasiliev

Nuk është rastësi që fytyra e një personi konsiderohet sinonim i personalitetit si i tillë. Edhe fjalë të tilla si "individ" flasin për një person, dhe "person juridik" - për një grup njerëzish.

Duket se fytyra është një pjesë e zakonshme e trupit - pjesa e përparme e kokës, por me ndihmën e kësaj pjese të trupit, mund të vizatoni një portret psikologjik të personit.

Një portret psikologjik i një personi është një karakteristikë psikologjike e një individi, që përmban një përshkrim të botës së tij të brendshme dhe veprimeve të mundshme në kushte të caktuara jetese.

Edhe pse ata thonë se shpirti i dikujt tjetër është errësirë, por duke parë nga afër tiparet e fytyrës së një personi të panjohur, mund të mësoni shumë gjëra interesante për të. Ekspertët me një shikim mund të përcaktojnë se sa i ndershëm është një person - trim apo frikacak, një personalitet i fortë apo vetë spontaniteti.

Të gjithë kemi fytyra unike të paimitueshme që që në sekondat e para të njohjes japin informacione për ne. Duke parë kundërshtarin tonë, ne përpiqemi të zbulojmë sekretet pas shprehjes së tij. Ne jemi të interesuar për thelbin e personalitetit, i cili, ndoshta, do të bëhet i zgjedhuri ynë, ose një shoqërues ose një punonjës.

Jemi të rrethuar vazhdimisht nga shumë njerëz: në transport, në një ekip pune apo krijues, mes miqsh. Ne i njohim fytyrat disi dhe na duhet kjo aftësi. Në trurin tonë, në kufirin e lobeve të përkohshme dhe okupitale, ekziston një zonë që është përgjegjëse për këtë aftësi.

Fytyra është një mjet social

Studiuesit kanë vërtetuar se truri i njeriut e njeh fytyrën si një e tërë, dhe jo në agregatin e pjesëve individuale të fytyrës së personit. Peter Thompson e demonstroi këtë me një fotografi të Margaret Thatcher. Fotoja me kokë poshtë, por me sy dhe buzë të pandryshuara, në pamje të parë, nuk është vënë re nga askush.

Fytyra është një mjet informues, përshtatës, social për karakterin e një personi, madje edhe për stereotipet e tij të sjelljes.

Një portret i një personi lexohet në një nivel intuitiv të pavetëdijshëm. Ne kemi një përvojë të caktuar socializimi, madje edhe në fëmijëri, shkollë dhe në institucione të tjera, kemi mësuar të presim nga njerëzit me tipare të ngjashme veprime dhe sjellje identike.

Shprehja e emocionit

Edhe Charles Darwin hipotezoi se të gjithë homosapiens (Homo sapiens) kanë të njëjtat shprehje të fytyrës, duke treguar të gjashtë emocionet.

Studiuesi Paul Ekman konfirmoi hipotezën e Darvinit pasi eksperimentoi me amerikanët dhe japonezët. Ai shikonte emocionet e njerëzve ndërsa shikonte një film horror. Japonezët u sollën më të përmbajtur, për shkak të traditave kulturore për të frenuar emocionet e tyre. Por në përgjithësi, modeli i frikës në të gjitha fytyrat u shpreh në të njëjtën mënyrë.

Përvoja e komunikimit me njerëzit na lejon të krijojmë një portret psikologjik të personalitetit të secilit prej bashkëbiseduesve. Por nuk është e lehtë të dallosh, për shembull, pakënaqësinë që fshihet pas buzëqeshjes së personit. Çdo emocion ka manifestime që mund të përdoren për të përcaktuar qëndrimin e vërtetë të bashkëbiseduesit. Duke parë nga afër fytyrën, ne në mënyrë të pandërgjegjshme kuptojmë se çfarë lloj personi është bashkëbiseduesi ynë dhe çfarë mund të pritet prej tij. Fytyra sinjalizon karakterin, emocionet themelore të njeriut.

Si lidhet një portret psikologjik me karakterin e një personi

Që nga kohërat e lashta, besohej se fytyra e një personi mund të përdoret për të krijuar një portret psikologjik të një personi dhe për të gjetur informacione gjithëpërfshirëse rreth tij. Kinezët e lashtë u përpoqën të gjenin një lidhje midis strukturës së sipërfaqes më argëtuese në trupin e njeriut me karakterin dhe fatin. Sot po zhvillohen sistemet e njohjes. Fizionomia është emri i kësaj shkence, pa të cilën kriminologët modernë dhe kompanitë e mëdha nuk mund të bëjnë.

Kinezët e ndanë fytyrën e një personi në tre pjesë, secila pjesë për një moshë të caktuar të personit është e një rëndësie të madhe. Pjesa nga kufiri i qimeve në ballë deri tek vetullat flet për inteligjencën e një personi dhe suksesin në karrierë. Një ballë e lartë tregon qëllimshmërinë dhe karrierizmin e një personi, prania e një rrudhe në ballë tregon dëshirën e një personi për t'u zhvilluar në një drejtim. Lomonosov, Lenini, Ajnshtajni ishin shembuj të gjallë të atyre me ballë të lartë.
Pjesa nga vetullat deri në majë të hundës mund të tregojë lëvizshmërinë e shpirtit, forcën e personalitetit, aftësinë për të kontrolluar veten. Në moshën 35 vjeç e lart, kjo zonë është veçanërisht e rëndësishme. Kjo është mosha në të cilën ndodh profesionisti. Një hundë e madhe tregon energji të jashtëzakonshme jetësore. Njerëz të tillë mund të realizohen në biznes, në aktivitete shoqërore, domethënë jashtë. Krahët e vegjël dhe të hollë të hundës i përkasin një personaliteti mbresëlënës dhe të paqëndrueshëm.
Pjesa e poshtme e fytyrës flet për aftësinë e personit për t'u lidhur me njerëzit e tjerë dhe mundësinë e suksesit në jetë. Për shembull, një personi me buzë të plota vlerësohet me emocionalitet, temperament dhe hapje. Ata me buzë të holla përpiqen për shkencë dhe vetëdije. Faqet e sheshta tregojnë realizimin përmes potencialit të brendshëm.

Ndikimi i moshës në portretin psikologjik

Fytyra jonë ndryshon gjatë rrjedhës së jetës sonë dhe ekspertët thonë se ndryshimet nuk janë më pak informuese sesa pjesët individuale të fytyrës së një personi.

Rrudhat e fytyrës tregojnë shumë. Çfarë saktësisht thonë ata dihet për studiuesit. Për këtë, e gjithë fytyra është e ndarë në njëqind pika që korrespondojnë me vitin e jetës. Vetullat tregojnë për detajet e jetës dhe fatit në moshën 25-vjeçare. Dhe në 60 - buzët.

Por shoqëria e shkencëtarëve e hedh poshtë teorinë e përcaktimit të fatit dhe portretit psikologjik të një personi vetëm nga fytyra. Në 1872, Cesare Lambroso zhvilloi teorinë e kriminelit të lindur. Ai argumentoi se prirjet kriminale mund të identifikohen nga tiparet dalluese të personalitetit, në lidhje me karakteristikat psikologjike dhe fizike. Por shumë ekspertë nuk pajtohen me deklaratat e shkencëtarit sot.

Roli i paraqitjes në portretin psikologjik

Sido që të jetë, fytyra e personit funksionon vazhdimisht, dhe për disa individë funksionon për ta, dhe për të tjerët - kundër tyre.

Komunikimi midis njerëzve në shoqërinë moderne është i tillë që roli i pamjes, në veçanti, i një personi, si mjeti kryesor komunikues, zë një vend parësor. Kjo do të thotë se portreti psikologjik i një personi përcaktohet kryesisht nga pamja e tij.

Studiuesit italianë kryen një eksperiment. Duke dërguar mostra absolutisht identike të rezymeve, në të cilat vetëm të dhënat personale dhe fotografitë ishin të ndryshme, në vende të ndryshme të punës, morëm rezultatin e parashikuar. Gratë e bukura janë më të interesuara për punëdhënësit. Ata morën shumë më tepër ftesa. Dhe punëdhënësit e mundshëm nuk i injoruan burrat e pashëm.

Përfaqësuesit e shëmtuar të njerëzimit në eksperiment nuk i interesuan askujt veçanërisht. Përfundimi sugjeron vetë. Në përgjithësi pranohet se paga e njerëzve të bukur është më e lartë, është më e lehtë për ta të bindin bashkëbiseduesin dhe të arrijnë qëllimin e tyre. Për ta nxitet i ashtuquajturi efekt “gala”, kur përshtypja e përgjithshme e personalitetit ndikon në vlerësimin e karakteristikave të tij të veçanta. Pra, njerëzit tërheqës shpesh konsiderohen të pajisur me aftësi të mëdha mendore.

Bukuria mund të luajë rolin e kundërt, veçanërisht në marrëdhëniet e të njëjtit seks. Shkencëtarët amerikanë kanë kryer hulumtime dhe kanë zbuluar se punëdhënëset femra kanë më shumë gjasa të zgjedhin femra jo tërheqëse në radhët e punonjësve të tyre, pasi personalitetet e bukura janë një kërcënim potencial.

Vlerësimi i aftësive intelektuale dhe qëndrimi ndaj portretit psikologjik të një personi shkon në të njëjtën mënyrë. Njerëzit e bukur perceptohen si më pak inteligjentë, jo të besueshëm dhe kërkues.

Roli i paraqitjes në marrëdhëniet e dashurisë

Në një marrëdhënie romantike, përfitimet e një personaliteti tërheqës duken dërrmuese. Njerëzit e bukur ndihen më të sigurt, ndjejnë më shumë simpati nga njerëzit e tjerë. Ky është një lloj plotësimi i bukurisë së personalitetit.

Një vajzë e bukur duhet të zhgënjejë partnerin e saj për të dëgjuar fjalë të ashpra. Një vajzë e shëmtuar duhet të punojë shumë dhe të fitojë fjalë të mira në adresën e saj. Ky është ndryshimi në portretin psikologjik të një personi.

Megjithatë, në marrëdhëniet e dashurisë, bukuria nuk është gjithmonë e dobishme. Personalitetet e jashtme tërheqëse janë më kërkuese për jetën dhe për këtë arsye ata zgjedhin partnerë me pretendime të mëdha, kërkojnë më shumë, presin dhe zhgënjehen. Dy personalitete të bukura kanë më shumë gjasa të ndahen, sepse besojnë se është e lehtë të gjesh një zëvendësues.

Psikologët thonë se kur mendojmë për dashurinë, përpiqemi të shmangim pjesëtaret e bukura të seksit të kundërt. Mendja jonë nënndërgjegjeshëm na thotë se bukuria do të bëhet një kërcënim për marrëdhëniet serioze dhe afatgjata.

Sipas psikologëve, ne jo gjithmonë zgjedhim partnerë në bazë të të dhënave të jashtme. Ne zgjedhim bazuar në arsye të thella psikologjike, dhe një prej tyre është se sa jemi njohur me këtë apo atë lloj personaliteti.

Nëse vendosni përpara një vajze një person që është i ngjashëm me babain e saj ose të kundërtën e tij të drejtpërdrejtë, atëherë ajo do të priret të zgjedhë një person të ngjashëm me të atin. Kjo nuk ka të bëjë me përkufizimin e një portreti psikologjik të një personi, vetë nënndërgjegjja e lëviz vajzën, duke përcaktuar një version më të favorshëm të personalitetit.

Ndikimi i paraqitjes në sjelljen e njeriut

Edhe në jetën e përditshme zgjohemi, shikojmë veten në pasqyrë, jemi të kënaqur me pasqyrimin e fytyrës dhe shkojmë në një takim me shoqërinë. Në një turmë njerëzish, ne kërkojmë llojin tonë, sepse pranë tyre ndihemi të qetë. Kjo aktivizon fokusin e ngjashmërisë. Një person, duke parë ngjashmërinë e tij, automatikisht bëhet i qetë.

Është e pamundur të kuptojmë pse na pëlqejnë fytyrat e disa njerëzve dhe jo të tjerëve, duke u mbështetur vetëm në formula matematikore ose në standarde të caktuara. Pothuajse të gjitha teoritë shkencore për pamjen bazohen në psikologjinë evolucionare. e merr origjinën nga e kaluara jonë shtazore.

Është në mendjen e secilit prej nesh që bukuria dëshmon për cilësinë e lartë të gjeneve të pronarit të saj. Kjo do të thotë që një personalitet i bukur do të japë pasardhës të fortë dhe të shëndetshëm.

Sot, shumë shkencëtarë besojnë se bukuria nuk është një shenjë e cilësisë së pronarit të saj, por, përkundrazi, është një shenjë e ngjashmërisë së stereotipizuar, maksimale me llojin e tyre. Dhe sa më lehtë të jetë për trurin tonë të përpunojë imazhin e një personi, aq më e bukur na duket. Ai bazohet në parimin e kursimit të energjisë, i cili funksionon në të gjitha rastet e jetës: kur zgjedh një partner, makinë, qen.

Çfarë është më e rëndësishme në jetë: bukuria apo paqja e brendshme?

Skulptorët e lashtë romakë ishin ende në gjendje të vlerësonin njerëzit për individualitetin e tyre, pavarësisht nga atraktiviteti i tyre. Dhe nëse skulptorët grekë portretizonin njerëz të mëdhenj me fytyra të bukura, atëherë romakët i paraqitën njerëzit e tyre ashtu siç ishin në të vërtetë.

Vlera kryesore për romakët ishte të përcillnin karakterin, llojin, individualitetin e një personi, edhe nëse ata ishin të shëmtuar dhe jo burrëror në pamje. Pompeu i Madh është përshkruar në skulpturë me një shprehje të fryrë, pak budallaqe dhe absolutisht jo luftarake në fytyrën e tij. Por ai ishte kundërshtari kryesor i Jul Cezarit.

Shpesh, njerëzit kërkojnë të ndryshojnë pamjen e tyre, duke shpresuar për kthesa të mprehta në jetë. Një hap të tillë e bëjnë ata që nuk janë të sigurt për veten e tyre dhe me shumë mundësi ky problem ka vazhduar që në fëmijëri. Në fillim të jetës, është e rëndësishme që secili prej nesh të ndihet si një person i bukur. Dhe babai i saj bëhet shënuesi i parë për vajzën. Nëse ai thotë se një vajzë është e bukur, atëherë sido që të jetë ajo, ajo nuk do të ketë komplekse për sa i përket bukurisë së saj. Dhe jeta e vajzës do të jetë në nivelin e njerëzve të bukur.

Shpesh mund të vëzhgojmë njerëz me një pamje pa shprehje, por me një potencial të brendshëm që mund të tërheqë vëmendjen ndaj vetes, me një hijeshi të caktuar, ose, siç thonë ata, karizëm, falë së cilës ata janë në gjendje të udhëheqin masat e njerëzve. Pamja e një personi, sado e bukur të jetë, në të njëjtën kohë me botën e brendshme, gjithmonë ka tërhequr dhe do të tërheqë një pjesë të madhe të shoqërisë.

Një qëndrim pozitiv, përpjekja për vetë-zhvillim, dashuria për të tjerët, mirësia dhe qetësia mund të krijojnë portretin psikologjik më të favorshëm të një personi, dhe pa marrë parasysh se çfarë lloj pamjeje do të ketë personi.