Svari: dominēšana, draudzīgums, valdonība, pašapziņa, prasība, spītība, atbilstība, lētticība, konformisms, atsaucība
Pārbaudes mērķis
Noteikt personībā valdošās raksturojošās tendences. Karakteroloģisko tendenču izpēte sastāv no divām metodēm. Pirmajā posmā tiek izmantota subjekta paša īpašību pašnovērtējuma tehnika, bet otrajā posmā - savstarpējās novērtēšanas tehnika. Tāpēc iekšā pētniecības grupa ieiet eksperimentētājs un divi subjekti, vēlams tie, kuri pazīst viens otru vismaz 1,5-2 mēnešus.
Norādījumi testa veikšanai
Norādījumi pirmajam priekšmetam rakstura īpašību pašnovērtējumam: jūsu priekšā ir zīmju vai iezīmju saraksts, ar kurām jūs varat aprakstīt psiholoģiskā aina jebkura persona. Izvēlieties no visa komplekta tos, kurus varat droši attiecināt uz sevi, un apvelciet atbilstošās rindas numuru reģistrācijas veidlapā. Centieties būt sirsnīgs un pēc iespējas objektīvāks.
Norādījumi otrajam priekšmetam savstarpējai rakstura īpašību novērtēšanai: pirms jums ir pazīmju vai īpašību saraksts, ar kurām varat aprakstīt jebkuras personas psiholoģisko portretu. Izvēlieties no visas komplekta tos, kurus varat ar pilnu pārliecību attiecināt uz N. (pirmais priekšmets) un apvelciet reģistrācijas veidlapā atbilstošās rindas numuru. Centieties būt pēc iespējas objektīvāks.
Pārbaude
1. Spēj sadarboties, savstarpēja palīdzība.
2. Pašpārliecināts.
3. Viņu ciena citi.
4. Necieš, ka viņu komandē.
5. Frenks.
6. Sūdzības iesniedzējs.
7. Bieži vien ķeras pie citu palīdzības.
8. Apstiprinājuma meklēšana.
9. Uzticēšanās un vēlme izpatikt citiem.
10. Patīk atbildība.
11. Rada nozīmīguma iespaidu.
12. Piemīt cieņas sajūta.
13.Uzmundrinošs.
14. Pateicīgs.
15. Ļauns, nežēlīgs.
16.Lepojošs.
17.Egoistisks.
18. Spēj atzīt, kad kļūdies.
19.Despotisks.
20. Prot uzstāt uz savu.
21.Dāsns, iecietīgs pret trūkumiem.
22. Komandēšana un komandēšana.
23.Cenšas patronizēt.
24. Spēj izraisīt apbrīnu.
25. Ļauj citiem pieņemt lēmumus.
26. Piedod visu.
27.Lēnprātīgs.
28. Var izrādīt vienaldzību.
29.Nesavtīgs.
30. Patīk dot padomus.
31.Atkarīgs, apgādājams.
32. Pašpārliecināts un pārliecinošs.
33. Gaida apbrīnu no visiem.
34.Bieži skumji.
35. Viņu ir grūti atstāt iespaidu.
36.Sabiedrisks un pretimnākošs.
37.Atklāts un tiešs.
38.Apbēdināts.
39. Patīk paklausīt.
40. Pārvalda citus.
41. Spēj būt paškritisks.
42.Dāsns.
43. Vienmēr laipns apiešanās.
44.Atbilstošs.
45. Kautrīgs.
46. Patīk rūpēties par citiem.
47. Domā tikai par sevi.
48.Atbilstošs.
49.Atsaucīgs uz palīdzības izsaukumiem.
50. Prot atbrīvoties, pasūtīt.
51. Bieži vīlies.
52.Nežēlīgs, bet objektīvs.
53. Bieži dusmīgs.
54. Kritisks pret citiem.
55. Vienmēr draudzīgs.
56. Snobs (vērtē cilvēkus pēc ranga un bagātības, nevis pēc personiskajām īpašībām).
57. Spēj izrādīt neuzticību.
58. Viņš ļoti ciena autoritātes.
59.Greizsirdīgs.
60. Patīk "raudāt".
61. Bails.
62. Aizkustinošs, skrupulozs.
63.Bieži nedraudzīgs.
64. Dominējošs.
65. Iniciatīvas trūkums.
66. Spēj būt skarbs.
67.Smalks.
68. Simpatizē visiem.
69. Lietišķs, praktisks.
70. Pārmērīgas līdzjūtības pārņemts.
71. Uzmanīgs un sirsnīgs.
72. Viltīgs un apdomīgs.
73. Saglabā citu viedokļus.
74. Augstprātīgs un pašapmierināts.
75. Pārāk uzticīga.
76. Gatavs uzticēties jebkuram.
77. Viegli samulsināt.
78. Neatkarīgs.
79.Egoistisks.
80.Maiga, maigas sirds.
81. Viegli ietekmējams no citiem.
82.Cienā.
83. Atstāj iespaidu uz citiem.
84.Labsirdīgs.
85. Labprāt pieņem padomus.
86. Piemīt līdera talants.
87. Viegli iekļūst nepatikšanās.
88. Ilgi atceras sūdzības.
89. Viegli ietekmējas no draugiem.
90. Pretrunu gara caurstrāvots.
91. Lutina cilvēkus ar pārmērīgu laipnību.
92. Pārāk piekāpīgs citiem.
93. Velti.
94. Cenšas iepriecināt sevi ar visiem.
95.Apbrīnojošs, tendēts uz atdarināšanu.
96. Labprāt paklausa.
97. Piekrīt visiem.
98. Rūpējas par citiem, kaitējot sev.
99. Aizkaitināms.
100. Kautrīgs.
101. Atšķiras ar pārmērīgu gatavību paklausīt.
102. Draudzīgs, labestīgs.
103. Auksta, iedvesmojoša pārliecība.
104.Auksts, bezjūtīgs.
105. Tiekšanās pēc panākumiem.
106. Neiecietīgs pret citu kļūdām.
107. Labvēlīgs visiem bez izšķirības.
108. Stingri, bet godīgi.
109. Mīl visus.
110. Patīk, ja par viņu rūpējas.
111. Gandrīz nekad nevienam neiebilst.
112.Mīkstas miesasbūves.
113. Citi par viņu domā labvēlīgi.
114.Spītīgs.
115. Nelokāms un izturīgs, kur nepieciešams.
116. Var būt sirsnīgs.
117.Pieticīgs.
118. Spēj par sevi parūpēties.
119. Skeptisks.
120.Skarbi, izsmejoši.
121.Uzbāzīgs.
122.Aizvainots.
123. Patīk sacensties.
124. Cenšas saprasties ar citiem.
125.Nedrošs.
126. Mēģina visus mierināt.
127. Sevis šaustīšana.
128.Nejūtīgs, vienaldzīgs.
Testa rezultātu apstrāde un interpretācija
Rezultātu apstrādes mērķis ir iegūt astoņu raksturojošo tendenču rādītājus un uz to pamata aprēķināt divu galveno tendenču rādītājus - dominējošo stāvokli Un draudzīgums. Pētījuma rezultāti par pašnovērtējumu un savstarpējās novērtēšanas metodēm tiek apstrādāti pēc tāda paša principa: vispirms katrai tendencei tiek aprēķināti indeksi punktos, izmantojot zemāk esošo taustiņu, un rezultāti tiek ievadīti tabulā, bet pēc tam, izmantojot īpašu formulu, tiek noteikti dominēšanas un draudzīguma rādītāji.
Formulas galveno tendenču rādītāju aprēķināšanai veido astoņu raksturloģisku tendenču vērtības, kas apzīmētas ar romiešu cipariem.
Dominēšana = I - V + 0,7 * (VIII + II - IV - VI).
Draudzīgums \u003d VII - III + 0,7 * (VIII - II - IV + VI).
Testa atslēga
Tendenču skaitļi Iezīmju saraksta numuri
I 3, 10, 11, 19, 20, 22, 24, 30, 33, 40, 50, 64, 83, 86, 105, 113
II 2, 12, 16, 28, 32, 47, 56, 69, 72, 74, 78, 79, 93, 104, 118, 123
III 5, 15, 17, 37, 52, 53, 54, 63, 66, 99, 106, 108, 115, 116, 120, 128
IV 4., 6., 34., 35., 38., 51., 57., 59., 60., 62., 88., 89., 90., 114., 119., 122.
V 18, 27, 41, 44, 45, 48, 61, 65, 77, 96, 100, 101, 112, 117, 125, 127
VI 9, 7, 8, 14, 25, 31, 39, 58, 75, 82, 85, 87, 95, 110, 111, 121
VII 1, 36, 43, 55, 68, 71, 73, 76, 81, 84, 94, 97, 102, 107, 109, 124
VIII 13., 21., 23., 26., 29., 42., 46., 49., 67., 70., 80., 91., 92., 98., 103., 126.
Testa rezultātu analīze
Pirmkārt, tiek analizēti katras no astoņām rakstura tendencēm rādītāji, pēc pašnovērtējuma un savstarpējā vērtējuma metodes tiek noteiktas subjekta rakstura visizteiktākās un vismazāk izteiktās tendences. Minimālā tendences vērtība ir 0, maksimālā vērtība ir 16.
Katrai raksturojošai tendencei ir trīs smaguma pakāpes. Šie grādi ir norādīti secīgi stenogrammā un pasvītroti.
Pirmā pakāpe ar indeksa vērtībām no 1 līdz 5 punktiem, tas ir izpaužas rakstura iezīmes adaptīvs variants attiecībā pret citiem cilvēkiem.
Otrā pakāpe- starpposma iespēja ar punktiem no 6 līdz 10.
Trešā pakāpe, ja indekss ir lielāks par 10 punktiem, norāda uz rakstura tendences nepareizu pielāgošanu.
Tendenču skaitļi tiek atšifrēti šādi.
Pirmā tendence (I) - dominēšana - dominēšana - despotisms - atspoguļo līderības datus, vēlmi pēc dominēšanas, neatkarību, spēju uzņemties atbildību.
. Otrā tendence (II) - pašpārliecinātība - pašpārliecinātība - narcisms- atspoguļo pašapziņu, neatkarību, efektivitāti, galējā izpausmē - egoismu un bezjūtību.
. Trešā tendence (III) - prasīgums - nepiekāpība - cietsirdība- ļauj novērtēt tādas īpašības kā aizkaitināmība, kritiskums, neiecietība pret partnera kļūdām. Šīs tendences galējā izpausme var izpausties izsmiekls un kodīgums.
. Ceturtā tendence (IV) - skepse - spītība - negatīvisms- raksturo neticību, aizdomīgumu, greizsirdību, aizvainojumu un atriebību.v
. Piektā tendence (V) - lokanība - lēnprātība - pasīva paklausība- ļauj novērtēt paškritiku, pieticību, kautrību, nekaunību.
. Sestā tendence (VI) - lētticība - paklausība - atkarība- novērtē tādas īpašības kā cieņa, pateicība, vēlme sagādāt partnerim prieku.
. Septītā tendence (VII) - laipnība - neatkarības trūkums - pārmērīga atbilstība- raksturo savstarpējas palīdzības spēju, sabiedriskumu, labo gribu, vērīgumu.
. Astotā tendence (VIII) — atsaucība - nesavtība - upurēšanās- atspoguļo smalkumu, maigumu, vēlmi rūpēties par mīļajiem, kā arī iecietību pret trūkumiem un spēju piedot.
Avoti
Komunikatīvo un karakteroloģisko tendenču izpēte (T. Līrijs) / Diagnostika starppersonu attiecības DMO Līrija / Pašukova T.I., Dopira A.I., Djakonovs G.V. Psiholoģiskā izpēte. M., 1996. Komunikācijas un karakteroloģisko tendenču izpēte (T. Līrijs) / Starppersonu attiecību diagnostika DMO Līrijs / Fetiskins N.P., Kozlovs V.V., Manuilovs G.M. Personības attīstības un mazo grupu sociāli psiholoģiskā diagnostika. - M., 2002. C.125-129. Komunikācijas un rakstura tendenču izpēte (T. Līrijs) / Starppersonu attiecību diagnostika DMO Līrijs / Praktiskā psihodiagnostika. Metodes un testi. Apmācība. Ed. un komp. Raigorodskis D.Ya. - Samara, 2001. S.408-418.Šīs tehnikas mērķis ir izpētīt subjekta priekšstatus par sevi un ideālo "es", kā arī pētīt attiecības mazās grupās. Šo paņēmienu 1954. gadā izveidoja T. Līrijs, G. Leforžs un R. Sazeks, un tā būtībā ir starppersonu attiecību diagnostikas metode.
1. posms, provizoriskais (informācijas vākšana). Priekšmetam tiek piedāvāta anketa, kas sastāv no 128 apgalvojumiem-raksturojumiem.
1. Zina, kā patīk.
2. Atstāj iespaidu uz citiem.
3. Prot atbrīvoties, pasūtīt.
4. Prot uzstāt uz savu.
5. Piemīt cieņas sajūta.
6. Neatkarīgs.
7. Spēj parūpēties par sevi.
8. Var izrādīt vienaldzību.
9. Spēj būt skarbs.
10. Stingri, bet godīgi.
11. Var būt sirsnīgs.
12. Kritisks pret citiem.
13. Patīk raudāt.
14. Bieži skumji.
15. Spēj izrādīt neuzticību.
16. Bieži vīlies.
17. Spēj būt paškritisks.
18. Spēj atzīt, kad kļūdies.
19. Labprāt pakļaujas.
20.Atbilstošs.
21.Pateicīgs.
22.Apbrīnojoša un tieksme atdarināt.
23.Cienīgs.
24. Meklē apstiprinājumu.
25. Spēj sadarboties, savstarpēja palīdzība.
26. Cenšas saprasties ar citiem.
27.Labvēlīgs.
28.Uzmanīgs un sirsnīgs.
29.Smalks.
30.Uzmundrinošs.
31.Atsaucīgs uz palīdzības izsaukumiem.
32.Nesavtīgs.
33. Spēj izraisīt apbrīnu.
34. Izbauda citu cieņu.
35. Piemīt līdera talants.
36. Patīk atbildība.
37.Par sevi pārliecināts.
38. Pašpārliecināts un pārliecinošs.
39. Lietišķs, praktisks.
40.Konkurētspējīgs.
41. Noturīgs, ja nepieciešams.
42.Nežēlīgs, bet objektīvs.
43.Aizkaitināms.
44.Atklāts un tiešs.
45. Necieš, ka viņu komandē.
46. Skeptisks.
47. Viņu ir grūti atstāt iespaidu.
48. Aizkustinošs, skrupulozs.
49. Viegli samulsināt.
50.Nedrošs.
51.Atbilstošs.
52.Pieticīgs.
53. Bieži vien ķeras pie citu palīdzības.
55. Labprāt pieņem padomus.
56. Uzticēšanās un vēlme iepriecināt citus.
57. Vienmēr laipni pārvietoties.
58. Saglabā citu viedokļus.
59.Sabiedrisks un pretimnākošs.
60.Labsirdīgs.
61.Laips, iedvesmojošs uzticību.
62.Maiga un maigas sirds.
63. Patīk rūpēties par citiem.
64.Dāsns.
65. Patīk dot padomus.
66. Rada nozīmīguma iespaidu.
67.Pavēlnieks-nevarīgs.
68. Dominējošs.
69.Lepojošs.
70. Augstprātīgs un pašapmierināts.
71. Domā tikai par sevi.
72. Viltīgs.
73. Neiecietīgs pret citu kļūdām.
74. Apdomīgs.
75. Frenks.
76.Bieži nedraudzīgs.
77.Apbēdināts.
78.Sūdzības iesniedzējs.
79. Greizsirdīgs.
80. Ilgi atceras sūdzības.
81. Nosliece uz sevis šaustīšanu.
82. Kautrīgs.
83. Iniciatīvas trūkums.
84.Lēnprātīgs.
85.Atkarīgs, apgādājams.
86. Patīk paklausīt.
87. Ļauj citiem pieņemt lēmumus.
88. Viegli iekļūst nepatikšanās.
89. Viegli ietekmējas no draugiem.
90. Gatavs uzticēties jebkuram.
91.Laips pret visiem bez izšķirības.
92. Simpatizē visiem.
93. Piedod visu.
94. Pārmērīgas līdzjūtības pārpildīts.
95. Dāsns un iecietīgs pret trūkumiem.
96. Cenšas palīdzēt ikvienam.
97. Tiekšanās pēc panākumiem.
98. Gaida apbrīnu no visiem.
99. Pārvalda citus.
100.Despotisks.
101. Izturas pret citiem ar pārākuma sajūtu.
102. Velti.
103.Egoistisks.
104.Auksts, bezjūtīgs.
105.Košana, ņirgāšanās.
106. Ļauns, nežēlīgs.
107. Bieži dusmīgs.
108.Nejūtīgs, vienaldzīgs.
109. Aizvainots.
110. Pretrunu gara piesātināts.
111. Spītīgs.
112.Neuzticīgs un aizdomīgs.
113. Bails.
114. Kautrīgs.
115.Izpalīdzīgs.
116.Mīkstas miesasbūves.
117. Gandrīz neviens neiebilst.
118.Uzbāzīgs.
119. Patīk, ja par viņu rūpējas.
120. Pārāk uzticīga.
121. Cenšas iepriecināt sevi ar visiem.
122. Piekrīt visiem.
123. Vienmēr draudzīgs ar visiem.
124. Mīl visus.
125. Pārāk piekāpīgs citiem.
126. Mēģina visus mierināt.
127. Rūpējas par citiem, kaitējot sev.
128. Lutina cilvēkus ar pārmērīgu laipnību
Uzdevums ir šāds: subjektam īpaši jāizvērtē, vai katrs piedāvātais apgalvojums atbilst viņa priekšstatam par sevi. Ar pozitīvu vērtējumu attiecīgais apgalvojums tiek izcelts (piemēram, šī apgalvojuma kārtas numurs ir apvilkts vai izsvītrots ar krustiņu), bet ar negatīvu – nē. (Ņemiet vērā, ka līdzīgu procedūru var veikt, lai novērtētu ideālo "es", t.i., subjekta ideālu, kā arī novērtētu viņa tuvus cilvēkus, darbiniekus, partnerus utt.)
2. posms. Saņemto rezultātu apstrāde. Pirmkārt, apgalvojumi-īpašības tiek apvienotas grupās.
Pirmo grupu veido apgalvojumi ar sērijas numuri 1–4, 33–36, 65–68 un 97–100; otrā grupa attiecīgi 5 - 8, 37-40, 69-72 un 101-104; trešais - 9-12, 41-44, 73-76 un 105-108; ceturtais - 13-16, 45-48, 77-80 un 109-112; piektais - 17-20, 49-52, 81-84 un 113-116; sestais - 21-24, 53-56, 85-88 un 117-120; septītais - 25 - 28, 57 - 60, 89-92 un 121-124 un, visbeidzot, astotais - 29-32, 61-64, 93-96 un 125-128.
Tad tiek saskaitīts kopējais atlasīto apgalvojumu skaits, t.i. apļu vai krustiņu skaits katrā no grupām un iegūtās vērtības l, p b ..., l 8 tiek attēlotas punktu veidā uz attiecīgajām diagrammas asīm, un šie punkti ir savienoti, veidojot katram indivīdam unikālu daudzstūri, “personīgo profilu” (12.9. att.).
Līrija tests ir paņēmiens starppersonu attiecību diagnosticēšanai. Tehniku 1954. gadā izveidoja T. Līrijs, G. Leforžs, R. Sazeks, un tā ir paredzēta, lai pētītu subjekta priekšstatus par sevi un ideālo "Es", kā arī pētītu attiecības mazās grupās. Ar šīs tehnikas palīdzību tiek atklāts dominējošais attieksmes veids pret cilvēkiem pašcieņā un savstarpējā novērtēšanā.
Starppersonu attiecību izpētē visbiežāk tiek izdalīti divi faktori: dominēšana-pakļaušanās un draudzīgums-agresivitāte. Tieši šie faktori nosaka kopējo iespaidu par cilvēku starppersonu uztveres procesos. M. Ārgils tos nosauca par galvenajiem komponentiem starppersonu uzvedības stila analīzē un saturā var korelēt ar divām no trim galvenajām Ch. Osgood semantiskā diferenciāļa asīm: novērtējums un spēks. Amerikāņu psihologu ilggadējā pētījumā B.Beiza vadībā grupas biedra uzvedība tiek vērtēta pēc diviem mainīgajiem, kuru analīze tiek veikta trīsdimensiju telpā, ko veido trīs asis: dominante-pakļautība, draudzīgums-agresivitāte, emocionalitāte-analītiskums.
Lai pārstāvētu galvenās sociālās orientācijas, T. Līrijs izstrādāja nosacīto shēmu sektoros sadalīta apļa formā. Šajā aplī gar horizontālo un vertikālo asi ir norādītas četras orientācijas: dominēšana - pakļaušanās, draudzīgums - naidīgums. Savukārt šīs nozares ir sadalītas astoņās – pēc vairāk privātām attiecībām. Vēl smalkākam aprakstam aplis ir sadalīts 16 sektoros, bet biežāk tiek izmantoti oktanti, kas noteiktā veidā orientēti attiecībā pret divām galvenajām asīm.
T. Līrija shēma balstās uz pieņēmumu, ka, jo tuvāk testa rezultāti atrodas apļa centram, jo spēcīgāka ir saistība starp šiem diviem mainīgajiem. Rezultātu summa katrai orientācijai izpaužas kā rādītājs, kurā dominē vertikālā (dominance-pakļaušanās) un horizontālā (draudzīgums-naidīgums) asis. Iegūto rādītāju attālums no apļa centra norāda uz savstarpējās uzvedības pielāgošanās spēju jeb galējību.
Anketā, kas detalizēti izklāstīta A pielikumā, ir 128 vērtību spriedumi, no kuriem 16 pozīcijas tiek veidotas katrā no 8 attiecību veidiem, sakārtotas pēc augošas intensitātes. Metodoloģija izstrādāta tā, lai spriedumi, kuru mērķis ir noskaidrot jebkura veida attiecības, nav sakārtoti pēc kārtas, bet gan īpašā veidā: tie tiek grupēti pa 4 un tiek atkārtoti ar vienādu definīciju skaitu. Apstrādes laikā tiek skaitīts katra veida attiecību skaits.
T. Līrijs ieteica izmantot tehniku, lai novērtētu cilvēku novēroto uzvedību, t.i. uzvedība citu novērtēšanā ("no ārpuses"), pašvērtēšanai, tuvinieku novērtējumam, ideālā "es" aprakstīšanai. Atbilstoši šiem diagnostikas līmeņiem mainās atbildes norādījumi.
Dažādas diagnostikas jomas ļauj noteikt personības veidu, kā arī salīdzināt datus par atsevišķiem aspektiem. Piemēram, "sociālais "es", "īstais "es", "mani partneri" utt.
Metodoloģiju respondentam var uzrādīt vai nu kā sarakstu (alfabētiskā secībā vai pēc nejaušības principa), vai arī atsevišķās kartītēs. Viņš tiek aicināts norādīt tos apgalvojumus, kas atbilst viņa priekšstatam par sevi, attiecas uz citu cilvēku vai viņa ideālu.
Līmeņa maksimālais punktu skaits ir 16 punkti, bet tas ir sadalīts četrās attiecību smaguma pakāpēs, kas parādītas 4. tabulā. Līrija testa skalas parādītas 1. attēlā.
4. tabula. Attiecību smagums
1. attēls. Līrija testa skalas
Rezultātā katrai oktantai tiek aprēķināti punkti, izmantojot īpašu anketas "atslēgu". Iegūtie punkti tiek pārnesti uz diskogrammu, savukārt attālums no apļa centra atbilst šīs oktantes punktu skaitam (no 0 līdz 16). Vektoru gali ir savienoti un veido personības profilu.
Pēc īpašām formulām rādītājus nosaka galvenie faktori: dominance un draudzīgums.
Dominēšana = (I–V) + 0,7 x (VIII + II–IV–VI)
Draudzīgums = (VII - III) + 0,7 x (VIII - II - IV + VI)
Iegūto datu kvalitatīvā analīze tiek veikta, salīdzinot diskogrammas, kas parāda atšķirību starp attēlojumiem dažādi cilvēki. S.V. Maksimovs sniedz refleksijas precizitātes rādītājus, uztveres diferenciāciju, indivīda stāvokļa labklājības pakāpi grupā, grupas viedokļa apzināšanās pakāpi un grupas nozīmi indivīdam.
Metodiskā tehnika ļauj pētīt psiholoģiskās saderības problēmu un bieži tiek izmantota ģimenes konsultēšanas, grupu psihoterapijas un sociāli psiholoģiskās apmācības praksē.
T. Līrija tests
T. Līrija tehnika, izstrādāts 1957. gadā, kura mērķis ir diagnosticēt starppersonu attiecības un personības iezīmes svarīgi, mijiedarbojoties ar citiem cilvēkiem.
Strādājot ar anketu, subjektam katrs no 128 īsajiem raksturlielumiem jāsaista ar sava "es" novērtējumu.
|
|
T. Līrijas atbilžu lapa
| 001 | 033 | 065 | 097 | es |
| 002 | 034 | 066 | 098 |
|
| 003 | 035 | 067 | 099 |
|
| 004 | 036 | 068 | 100 |
|
| 005 | 037 | 069 | 101 | II |
| 006 | 038 | 070 | 102 |
|
| 007 | 039 | 071 | 103 |
|
| 008 | 040 | 072 | 104 |
|
| 009 | 041 | 073 | 105 | III |
| 010 | 042 | 074 | 106 |
|
| 011 | 043 | 075 | 107 |
|
| 012 | 044 | 076 | 108 |
|
| 013 | 045 | 077 | 109 | IV |
| 014 | 046 | 078 | 110 |
|
| 015 | 047 | 079 | 111 |
|
| 016 | 048 | 080 | 112 |
|
| 017 | 049 | 081 | 113 | V |
| 018 | 050 | 082 | 114 |
|
| 019 | 051 | 083 | 115 |
|
| 020 | 052 | 084 | 116 |
|
| 021 | 053 | 085 | 117 | VI |
| 022 | 054 | 086 | 118 |
|
| 023 | 055 | 087 | 119 |
|
| 024 | 056 | 088 | 120 |
|
| 025 | 057 | 089 | 121 | VII |
| 026 | 058 | 090 | 122 |
|
| 027 | 059 | 091 | 123 |
|
| 028 | 060 | 092 | 124 |
|
| 029 | 061 | 093 | 125 | VIII |
| 030 | 062 | 094 | 126 |
|
| 031 | 063 | 095 | 127 |
|
| 032 | 064 | 096 | 128 |
Rezultātu apstrāde.
Saņemto datu apstrādes ar atslēgu rezultātā ir iespējams diagnosticēt 8 vispārīgas vai 16 specifiskākas starppersonu mijiedarbības iespējas:
I. Spēcīgs - vadošais.
II. Neatkarīgs - dominējošs.
III. Tiešs - agresīvs.
IV. Neuzticīgs - skeptisks.
V. Padevīgs – kautrīgs.
VI. Atkarīgs - paklausīgs.
VII. Sadarboties – konvencionāli.
VIII. Atbildīgs - dāsns.
Katrs pluss ir 1 punkta vērts. Tādējādi maksimālais līmeņa vērtējums ir 16 punkti.
I oktants: 1.–4., 33.–36., 65.–68., 97.–100. jautājums.
II oktants: 5.–8., 37.–40., 69.–72., 101.–104. jautājums.
III oktants: 9.–12., 41.–44., 73.–76., 105.–108. jautājums.
IV oktants: 13.–16., 45.–48., 77.–80., 109.–112. jautājums.
V oktants: 17.–20., 49.–52., 81.–84., 113.–116. jautājums.
VI oktants: 21.–24., 53.–56., 85.–88., 117.–120. jautājums.
VII oktants: 25.–28., 57.–60., 89.–92., 121.–124. jautājums.
VIII oktants: 29.–32., 61.–64., 93.–96., 125.–128. jautājums.
Rezultātu interpretācija.
0-8 punkti. Pašpārliecināts, spītīgs, neatlaidīgs, var būt labs mentors un organizators. Piemīt līdera īpašības.
9-12 punkti. Dominējošs, enerģisks, veiksmīgs biznesā, patīk dot padomus, prasa cieņu, var būt neiecietīgs pret kritiku, viņam raksturīga savu spēju pārvērtēšana.
13-16 punkti. Dominējošs, diktatorisks, despotisks raksturs, māca visus, didaktisks izteikumu stils, nemēdz pieņemt citu padomus, tiecas pēc līderības, komandē citus, spēcīga personība ar despota iezīmēm.
2) Neatkarīgs– dominējošs.
0-8 punkti. Pārliecināta, neatkarīga, uz sevi orientēta, konkurētspējīga.
9-12 punkti. Pašapmierināts, narcistisks, ar izteiktu pašcieņas sajūtu, pārākumu pār citiem, ar tieksmi uz atšķirīgu viedokli, kas atšķiras no vairākuma viedokļa, un ieņemt atsevišķu pozīciju grupā.
13-16 punkti. Cenšas būt pāri visiem, narcistisks, apdomīgs, savrupīgs, augstprātīgs, lielīgs.
3) Tiešs - Agresīvs
0-8 punkti. Spītīgs, spītīgs, neatlaidīgs mērķa sasniegšanā, enerģisks, spontāns.
9-12 punkti. Prasīgs, tiešs, atklāts, stingrs un ass citu vērtējumā, nepielūdzams, sliecas visā vainot citus, ņirgājies, ironisks, aizkaitināms.
13-16 punkti. Pārmērīgi spītīgs, nedraudzīgs, nežēlīgs, naidīgs pret citiem, nesavaldīgs, ātrs, agresīvs līdz asocialitātei.
4) neuzticīgs- skeptisks;
0-8 punkti. Reālistisks spriedumos un darbībās, kritisks pret citiem, skeptisks, nekonformāls.
9-12 punkti. Izteikta tieksme uz kritiku, vīlies cilvēkos, noslēgts, noslēpumains, jūtīgs, neuzticīgs citiem, apgrūtināts starppersonu kontaktos aizdomu un baiļu dēļ no sliktas attieksmes, viņa negatīvisms izpaužas verbālā agresijā.
13-16 punkti. Atturīgs pret naidīgo un ļauno pasauli, ļoti aizdomīgs, ārkārtīgi jūtīgs, sliecas par visu šaubīties, atriebīgs, pastāvīgi sūdzas par visiem.
5) Padevīgs - kautrīgs.
0-8 punkti. Pieticīgs, bailīgs, saticīgs, emocionāli atturīgs, sliecas paklausīt, nav sava viedokļa, paklausīgi un godprātīgi pilda savus pienākumus.
9-12 punkti. Kautrīgs, lēnprātīgs, viegli apmulsināts, sliecas pakļauties spēcīgākajam, neņemot vērā situāciju.
13-16 punkti. Padevīgs, nosliece uz sevis pazemošanu, vājprātīgs, sliecas piekāpties visiem un visā, vienmēr sevi nostāda pēdējā vietā un nosoda sevi, vaino sev, pasīvs, cenšas atrast atbalstu kādā stiprākā.
6) Atkarīgs - paklausīgs.
0-8 punkti. Konformāls, maigs, gaida palīdzību un padomu, uzticams, tiecas uz apkārtējo apbrīnu, pieklājīgs, nepieciešama atzinība.
9-12 punkti. Paklausīgs, bailīgs, bezpalīdzīgs, nespēj izrādīt pretestību, patiesi tic, ka citiem vienmēr ir taisnība.
13-16 punkti. Ļoti nedrošs, ir obsesīvas bailes, bailes, noraizējies jebkāda iemesla dēļ, tāpēc atkarīgs no citiem, no citu viedokļiem, pārlieku konformāls.
7) Sadarbība - vispārpieņemtais .
0-8 punkti. Nosliece uz sadarbību, sadarbību, elastīgu un kompromisu problēmu risināšanā un iekšā konfliktsituācijas, cenšas būt saskaņā ar citu viedokli, apzināti pieskaņoties, ievēro "labas formas" konvencijas, noteikumus un principus attiecībās ar cilvēkiem, proaktīvs entuziasts grupas mērķu sasniegšanā, cenšas palīdzēt, justies uzmanības centrā, pelnījis uzmanību un mīlestību, sabiedrisks, attiecībās izrāda siltumu un draudzīgumu.
9-16 punkti. Draudzīgs un draudzīgs ar visiem, orientēts uz sociālo pieņemšanu un apstiprināšanu, tiecas apmierināt ikviena prasības, vēlas būt labs ikvienam neatkarīgi no situācijas, tiecas pēc mikrogrupas mērķiem, ir attīstījis represiju un apspiešanas mehānismus, emocionāli labils.
8) Atbildīgs - dāsns .
0-8 punkti. Atbildīgs, smalks, maigs, laipns, emocionāla attieksme izrāda līdzjūtību, līdzjūtību, rūpes, pieķeršanos cilvēkiem, prot uzmundrināt un nomierināt citus, neieinteresēti un līdzjūtīgi.
9-16 punkti. Hiperatbildīgs, vienmēr upurē savas intereses, cenšas palīdzēt un just līdzi visiem, apsēsts ar vēlmi palīdzēt un pārāk aktīvs attiecībās pret citiem, neadekvāti uzņemas atbildību par citiem (bet tā var būt tikai “maska”, kas slēpj pretējo personības veidu).
Pirmajiem četriem starppersonu attiecību veidiem - I, II, III un IV - ir raksturīga nekonformālu tieksmju pārsvars un tieksme uz disjunktīvām (konfliktu) izpausmēm (III, IV), lielāka viedokļa neatkarība, neatlaidība aizstāvībā. savs punkts vīzija, tieksme uz līderību un dominēšanu (I, II). Pārējie četri oktanti - V, VI, VII, VIII - atspoguļo pretēju ainu: konformālu attieksmju pārsvars, kongruence kontaktos ar citiem (VII, VIII), šaubas par sevi, uzņēmība pret citu viedokli, tieksme uz kompromisu (V, VI).
Pēc īpašām formulām rādītājus nosaka divi galvenie faktori: dominēšana un draudzīgums.
Dominēšana: (I - V) + 0,7 x (III + II - IV - VI).
Draudzīgums: (VII - III) + 0,7 x (VIII - II - IV + VI).
Kopumā datu interpretācijā vairāk jākoncentrējas uz dažu rādītāju pārsvaru pār citiem un mazākā mērā uz absolūtās vērtības.
Priekšmeti, kuros dominē valdonīgs-vadošs starppersonu attiecību veids (I oktants), kam raksturīgs optimisms, ātra reakcija, augsta aktivitāte, izteikta sasniegumu motivācija, tieksme dominēt, paaugstināts līmenis pretenzijas, vieglums un ātrums lēmumu pieņemšanā, homonomija (t.i., koncentrēšanās galvenokārt uz savu viedokli un minimāla atkarība no ārējiem, vides faktoriem), ekstraversija. šādos cilvēkos darbības un izteikumi var pārspēt viņu pārdomātību. Tā ir “šeit un tagad” tipa reakcija, izteikta tieksme uz spontānu pašrealizāciju, aktīva ietekme uz citiem, agresīva pozīcija, vēlme vadīt citus un pakļaut citus savai gribai.
Octante II , atbilstošs neatkarīgs-dominants starppersonu attiecību veids, ar izteiktu pārsvaru pār citiem, saskaņā ar pētījumu, tiek apvienots ar tādām iezīmēm kā pašapmierinātība (vai narcisms), attālums, mērķtiecība uz sevi, pārvērtēts pretenziju līmenis, izteikta sajūta sāncensība, kas izpaužas vēlmē ieņemt īpašu pozīciju grupā. Dominēšana šeit ir mazākā mērā vērsta uz kopīgām interesēm un neizpaužas ar vēlmi vest cilvēkus līdzi, "inficējot" viņus ar savām idejām.Domāšanas stils ir nekonvencionāls, radošs. Citu viedoklis tiek uztverts kritiski, savs viedoklis tiek pacelts dogmas līmenī vai diezgan kategoriski aizstāvēts. Emocijām trūkst siltuma, darbībām trūkst atbilstības Augsta meklēšanas aktivitāte apvienota ar racionalitāti. Zema atbilstība.
Tiešs-agresīvs starppersonu attiecību veids (III oktanta rādītāju pārsvars ) atklāja izteiktu tuvību tādām personiskajām īpašībām kā attieksmes stingrība apvienojumā ar augstu spontanitāti; neatlaidība mērķu sasniegšanā; praktiskums ar nepietiekamu paļaušanos uz uzkrāto pieredzi, emocionālā uztveres stāvoklī; paaugstināta taisnīguma izjūta, kas apvienota ar pārliecību par savu taisnību, viegli uzliesmojoša naidīguma sajūta, saskaroties un kritizējot savā uzrunā; tiešums un tiešums izteikumos un darbībās; paaugstināts aizvainojums, viegli izgaist ērtā situācijā, kas neaizskar subjekta personības prestižu.
IV oktants — neticīgi-skepsi starppersonu attiecību veids - izpaužas ar tādām personiskajām īpašībām kā izolācija, izolācija, attieksmes stingrība, kritiska attieksme pret jebkādiem uzskatiem, kas nav savējie; neapmierinātība ar savu stāvokli mikrogrupā, aizdomīgums, paaugstināta jutība pret sev adresētām kritiskām piezīmēm, spriedumu un darbību neatbilstība, tieksme veidot stingrus un pārvērtētus secinājumus, kas saistīti ar ticību citu naidīgumam; paredzams naidīgums izteikumos un uzvedībā, ko attaisno a priori pārliecība par cilvēka nelaipni; sistēmiskā domāšana, kas balstīta uz konkrētu pieredzi; praktiskums, reālisms, tieksme uz ironiju, augsts konflikts, kas var nebūt tik acīmredzams (salīdzinot ar III oktantu) un uzkrājas, tādējādi radot paaugstinātu spriedzi un veicinot izolētības tieksmi.
padevīgs - kautrīgs starppersonu attiecību veids (V oktants) izrādījās dominējošs indivīdiem, kuri ir sāpīgi kautrīgi, intraverti, pasīvi un ļoti skrupulozi morāles un sirdsapziņas jautājumos, pakārtoti, nepārliecināti par sevi, ar paaugstinātu tieksmi uz pārdomām, ar izteiktu pārsvaru motivācijai izvairīties no neveiksmēm un paaugstinātu atbildības sajūtu ar zemu pašmērķi, motivāciju, sāpīgumu, paši, tendēti vainot sevi par visu; viegli iekrīt skumjas stāvoklī, pesimistiski izvērtē savas izredzes, akurāts un izpildāms darbā, izvairās no plaša kontaktu loka, kā arī no sociālajām lomām, kurās varētu piesaistīt apkārtējo uzmanību: neaizsargāti un iespaidojami, sāpīgi koncentrējušies uz saviem trūkumiem un problēmām.
atkarīgs - paklausīgs starppersonu attiecību veids ir raksturīgs indivīdiem ar VI oktanta rādītāju pārsvaru. Šie cilvēki izrāda lielu trauksmi, paaugstinātu jutību pret apkārtējās vides ietekmi, tieksmi uz izteiktu savas motivācijas atkarību no attiecībām ar nozīmīgām personībām, savu viedokli par citu viedokļiem. Vada vajadzība pēc pieķeršanās un siltām attiecībām. Neapšaubāmība par sevi ir cieši saistīta ar nestabilu pašcieņu. Uzcītība un atbildība darbā rada viņiem labu reputāciju kolektīvā, tomēr inerce lēmumu pieņemšanā, attieksmju atbilstība un nepārliecinātība par sevi neveicina virzību līdera amatā. Paaugstināta aizdomīgums, jutība pret citu neuzmanību un rupjību, paaugstināta paškritika, bailes no neveiksmes kā motivācijas orientācijas pamats rada pamatu konformālai uzvedībai.
VII oktante — sadarbojoties – konvencionāli starppersonu attiecību veids - ir tādas individuālās-personiskās īpašības kā emocionāla nestabilitāte, augsts līmenis trauksme un zema agresivitāte, paaugstināta atsaucība uz apkārtējās vides ietekmi, pašcieņas atkarība no konkrētai personai nozīmīgu personu viedokļiem, vēlme iesaistīties grupu tendencēs, sadarboties. Šādiem cilvēkiem ir raksturīga pacilātība, vajadzība pēc draudzīguma, atpazīstamības meklējumi grupas autoritatīvāko personību acīs, vēlme atrast kopību ar citiem, entuziasms, uzņēmība pret grupas emocionālo noskaņojumu, plašs interešu loks ar zināmu vaļasprieku paviršību.
VIII oktanta pārsvars ļauj mums attiecināt starppersonu mijiedarbības veidu uz atbildīgs, dāsns kas ir apvienots ar personības iezīmes, kā izteikta nepieciešamība ievērot sociālās uzvedības normas, tieksme uz idealizāciju, harmonija starppersonu attiecībās; eksaltācija savas pārliecības izpausmē, izteikta emocionāla iesaistīšanās, kas var būt virspusēja, nekā tiek deklarēts; mākslinieciskais informācijas uztveres un apstrādes veids; holistisks, tēlains stils domāšana, spēja viegli pierast pie dažāda sociālās lomas, elastība kontaktos, sabiedriskums, laba griba, uzupurēšanās, tiekšanās uz visiem cilvēkiem noderīgām aktivitātēm; žēlsirdības izpausme, tieksme uz labdarību (misionāra noliktavas personība): mākslinieciskums, nepieciešamība atstāt labu iespaidu, iepriecināt citus; apspiesta (vai apspiesta) naidīguma problēma, kas izraisa paaugstinātu spriedzi; trauksmes somatizācija, tieksme uz psihosomatiskām slimībām, veģetatīvā nelīdzsvarotība bloķētu uzvedības reakciju rezultātā.
Lai pētītu Es struktūru, indivīda intrapersonālo harmoniju, subjekti jārisina ar šādu uzdevumu: “Pēc tam, kad esi novērtējis sevi pēc anketā dotajām īpašībām, dari to pašu attiecībā uz Es tēlu, pēc kura tiecies, tas ir, apraksti sava Es ideālu, izmantojot tās pašas īpašības.
Iegūtie dati tiek aprēķināti un ierakstīti psihogrammā tādā pašā veidā kā pirmajā gadījumā, pēc tam tiek veikta subjekta faktiskā un ideālā Es tēla vērtējuma analīze un salīdzināšana.
Vienkāršākais un visizplatītākais variants ir mazsvarīgs kvantitatīvās atšķirības; kas ļauj spriest, kuras viņa savstarpējās uzvedības stila iezīmes indivīdam neatbilst. Ja I tēlā oktants V ir zīmēts vairāk nekā citi, un ideālā I tēlā tas ir ievērojami samazināts un tam pretojas paaugstināts oktants I, tāpēc subjekts starppersonu attiecībās uzskata sevi par pārāk pasīvu, kautrīgu un bailīgu un vēlētos atbrīvoties no šīm īpašībām, būt pārliecinātāks par sevi.
Ja Es tēlā ir iekļauti augsti IV oktantes rādītāji (t.i., tas atklāj neuzticību, modrību, neapmierinātību ar esošajām attiecībām ar citiem), un ideālā Es tēlā atklājas VIII oktanta pārsvars un būtiski samazināti IV oktantes rādītāji, tad, interpretējot rezultātus, jāņem vērā, ka subjekts ir noslogots. starppersonu konflikts un daļēji sliecas paškritiski novērtēt savu lomu situācijā, ideālā gadījumā cenšoties būt labestīgs un saskaņots ar apkārtējiem cilvēkiem. Tādējādi katru reizi saturiski polāru pretējo oktantu (III un VII, II un VI) zīmju rādītāju attiecība norāda, kādi ir veidi, kā kompensēt tās personiskās īpašības, kas pasliktina indivīda adaptāciju sociālajā vidē.
Ja pirmajā variantā (faktiskais I) dominē oktanti, kas atspoguļo atkarīgo un atbilstoša uzvedība(V, VI, VII), bet otrajā (ideālā Es) - oktantes, kas atklāj neatkarību un dominējošo stāvokli (I, II) vai agresivitāti (III), tad subjekts sāpīgi pārdzīvo savas pozīcijas pakārtotību, cieš viņa lepnums un kompensācijas centieni ir vērsti uz viņa sociālā stāvokļa uzlabošanu. Ja attiecība ir apgriezta, t.i., dominē neatkarība, dominēšana un agresivitāte (I, II, IV), un ideālā gadījumā subjekts vēlētos būt tuvāk apkārtējiem cilvēkiem un atbrīvoties no tām rakstura iezīmēm, kas veicina starppersonu attiecību sabrukumu: no spītības (III), agresivitātes (IV), pašpārliecinātības stiprināšanu pāri vajadzībai (1), tas nozīmē pašpārliecinātību pāri vajadzībai (1),
Parasti starp faktisko es un ideālo es parasti nav būtisku neatbilstību. Mērena (bez konflikta) neatbilstība vai nepilnīga atbilstība ir jāuzskata par nepieciešamais nosacījums tālākai personības izaugsmei, tās sevis pilnveidošanai.
Neapmierinātība ar sevi biežāk novērojama personām ar zemu pašvērtējumu (V, VI, VII oktants), kā arī personām, kas atrodas ilgstoša konflikta situācijā (IV oktants). Abu oktantu I un V pārsvars ir raksturīgs cilvēkiem ar sāpīga lepnuma, autoritārisma problēmu; IV un VIII oktantu pārsvars norāda uz konfliktu starp vēlmi pēc grupas atzīšanas un naidīgumu (apspiestā naidīguma problēma); ja dominē III un VII oktants, tad notiek cīņa starp pašapliecināšanās un piederības motīviem; ja II un VI, tad ir neatkarības-pakļautības problēma, kas rodas sarežģītā amatpersonā vai citā situācijā, kas liek pakļauties neskatoties uz iekšēju protestu.
Polāro oktantu attiecība tiek interpretēta aptuveni vienādi, salīdzinot faktiskā Es un ideālā Es tēlus. Personības, kurām ir dominējošas, agresīvas un neatkarīgas uzvedības iezīmes, daudz retāk izrāda neapmierinātību ar savu raksturu un starppersonu attiecībām, taču tām var būt arī tendence uzlabot savstarpējās mijiedarbības stilu ar citiem. Tajā pašā laikā vienas vai otras oktantes rādītāju pieaugums noteiks virzienu, kurā cilvēks patstāvīgi virzās pa sevis pilnveidošanas ceļu. Tam ir liela nozīme psihologam, izvēloties metodes indivīda uzvedības koriģēšanai, ņemot vērā viņa intrapersonālos resursus un esošo problēmu apzināšanās pakāpi. Izteikta intrapersonāla konflikta klātbūtne, kas izpaužas kā būtiska neatbilstība faktiskā un ideālā sevis novērtējumā, liecina par augstu neirotismu.
Interpersonālo attiecību diagnostikas datu interpretācijā galvenokārt jākoncentrējas uz dažu rādītāju pārsvaru pār citiem un mazākā mērā uz absolūtajām vērtībām.
Rezultāti 128 jautājumiem tiek tulkoti psihogrammā - aplī, kas sastāv no 8 oktantiem, kas orientēti attiecībā pret divām galvenajām asīm:
Dominēšana – pakļaušanās.
Draudzīgums ir agresivitāte.
Kvantitatīvie rādītāji, kas iegūti katram no oktantiem no 0 līdz 16, tiek pārnesti uz psihogrammu. Uz koordinātām, kas atbilst oktantes skaitlim, iegūto punktu līmenī tiek uzzīmēti loki. atdalītas ar loku iekšējā daļa oktants ir iekrāsots. Pēc tam, kad visi pārbaudes laikā iegūtie rezultāti ir atzīmēti un psihogrammas apļa iekšējā daļa ir noēnota līdz līmenim, ko iezīmē loki, mēs iegūstam sava veida "vēdekļiņu". Visvairāk iekrāsotie oktanti atbilst šī indivīda dominējošajam starppersonu attiecību stilam. Pazīmes, kas nepārsniedz 8 punktus, ir raksturīgas harmoniskām personībām.
Agresivitāte
V
IV
Subordinācija
Rīsi. Personības iezīmju smaguma indikatoru psihogramma,
svarīgi, mijiedarbojoties ar citiem cilvēkiem
Tādējādi T. Līrija tehnika ļauj noteikt un vizualizēt indivīdam raksturīgākās uzvedības iezīmes, kas visbiežāk izpaužas viņa mijiedarbības procesā ar citiem cilvēkiem.
 |
|
Teorija
Piedāvātā tehnika, kas tika publicēta 1954. gadā, ir tādu pazīstamu autoru kā T. Līrija, G. Leforža, R. Sazeka kopdarba rezultāts. Pamatojoties uz pašcieņas un savstarpējā vērtējuma līmeņa noteikšanu, tas izpaužas tādos faktoros kā "dominance - pakļaušanās", "draudzīgums - naidīgums". Starppersonu uzvedības stila analīzē M. Ārgila nosaukusi starp galvenajām sastāvdaļām, saturiski tās var korelēt ar divām no trim galvenajām Č.Osgūda semantiskā diferenciāļa asīm: vērtējumu un spēku.
 |
 |
 |
 |