Personiskās īpašības uzņēmēji
Nevar viennozīmīgi atbildēt uz jautājumu, kādai personisko īpašību kopumam jābūt indivīdam, lai viņš kļūtu par veiksmīgu uzņēmēju, tomēr civilizētās uzņēmējdarbības attīstības vēsturiskā pieredze ļauj izdarīt dažus vispārinājumus. Tādējādi civilizētiem un veiksmīgiem uzņēmējiem ir jābūt šādām iezīmēm: jābūt godīgam, kompetentam, mērķtiecīgam, proaktīvam, izrādīt vadību, cienīt apkārtējo viedokli, ar pozitīvu attieksmi pret cilvēkiem, pastāvīgi mācīties, būt gataviem riskēt, spējīgam pārvarēt pretestība. vide, būt neatlaidīgam mērķa sasniegšanā, ar atbildības sajūtu, neatlaidību, lielu gribasspēku, būt radošums, būt strādīgam un ar augstu atdevi, spējīgam piesaistīt nepieciešamos sadarbības partnerus, ar komerciālu un finansiālu domāšanu, spēt legāli saņemt citas viņam pienākošās īpašības.
Raksturīgi, ka in attīstītas valstis pat valdības struktūras sniegt savus ieteikumus šajā jautājumā. Tādējādi ASV Mazā biznesa administrācija (mazais bizness) uzskata, ka uzņēmējam ir jābūt šādām piecām svarīgākajām īpašībām, kas garantē viņam panākumus riskantākajā uzņēmumā: a) enerģija, spēja strādāt; b) spēju domāt; c) spēja veidot attiecības ar cilvēkiem; d) komunikācijas prasmes; e) zināšanas inženierzinātnēs un tehnoloģijās.
Vai es sāku biznesu?
Cik man ir labi ar cilvēkiem?
Vai man ir pietiekami daudz fiziskā spēka un emocionālā potenciāla, lai veiksmīgi veiktu uzņēmējdarbību?
Cik labi es plānoju un organizēju savas lietas?
Vai mana vēlme turēties pie iecerētā mērķa ir pietiekami spēcīga?
Kā uzņēmējdarbības vadīšana ietekmēs manu ģimeni? Praktisku interesi rada amerikāņu firmas "McBer and Company" ar Amerikas Starptautiskās attīstības aģentūras un ASV Nacionālā zinātnes fonda atbalstu veiktie pētījumi, kas ļāva identificēt 21 personības īpašību, ko konsekventi demonstrē veiksmīgi uzņēmēji. ir vissvarīgākās uzņēmēju personīgās īpašības:
Iespēju meklēšana un iniciatīva (redz un izmanto jaunas vai neparastas biznesa iespējas; darbības pirms notikumiem piespiež viņu to darīt);
Stingrība un neatlaidība (gatavs atkārtotiem centieniem stāties pretī izaicinājumam vai pārvarēt šķērsli; mainīt stratēģijas, lai sasniegtu mērķi);
Riska apzināšanās (dod priekšroku "izaicinājuma" vai mērena riska situācijām; izsver risku; veic darbības, lai samazinātu risku vai kontrolētu rezultātus);
Orientācija uz efektivitāti un kvalitāti (atrod veidus, kā darīt lietas labāk, ātrāk un lētāk; tiecas sasniegt izcilību, uzlabot efektivitātes standartus);
Iesaistīšanās darba kontaktos (uzņemas atbildību un nes personiskus upurus darba veikšanai; tiek uzņemti kopā ar darbiniekiem vai viņu vietā);
Mērķtiecība (skaidri izsaka mērķus; ir ilgtermiņa redzējums; pastāvīgi izvirza un koriģē īstermiņa mērķus);
Vēlme būt informētam (personīgi apkopo informāciju par klientiem, piegādātājiem, konkurentiem, izmantojot šim nolūkam personiskos un biznesa kontaktus savai izpratnei);
Sistemātiska plānošana un novērošana (plāno laužot galvenie uzdevumi par apakšuzdevumiem; uzrauga finanšu rezultātus un izmanto darbības rezultātu uzskaites procedūras);
Spēja pārliecināt un sazināties (izmanto rūpīgas stratēģijas, lai paveiktu lietas un pārliecinātu cilvēkus, un biznesa kontaktus kā līdzekli savu mērķu sasniegšanai);
Neatkarība un pārliecība par sevi (tiecas pēc neatkarības no citu cilvēku noteikumiem un kontroles; paļaujas tikai uz sevi, saskaroties ar opozīciju vai bez panākumiem; tic savām spējām veikt sarežģītus uzdevumus).
Protams, dotās personiskās īpašības nav ģenētiski iegūtas, tās attīsta cilvēks procesā uzņēmējdarbības aktivitāte, lielā mērā nosaka indivīda personība, viņa prasības, uzņēmējdarbības vide.
Vairums uzņēmēju personīgo īpašību problēmas pētnieku nonāk pie secinājuma, ka tie ir cilvēki, kuriem ir tieksme atrast un īstenot jaunas idejas, izgudrojumus, tehnoloģijas, pastāvīgas iniciatīvas un radošuma, nevaldāmas enerģijas cilvēki. Viņi ir gatavi saprātīgam, stingri aprēķinātam riskam, jo bez riska nav uzņēmējdarbības.
Uzņēmēji ir cilvēki, kuri spēj pastāvīgi un smagi strādāt, mācīties no citu kļūdām, mācīties no savām kļūdām. Tie ir cilvēki, kuri ir pārliecināti par savām spējām, tāpēc viņi pastāvīgi mācās, pēta visas problēmas, kas saistītas ar viņu biznesu. Veiksmīgi uzņēmēji saprot, ka pastāvīgi papildinātas zināšanas ir uzņēmējdarbības pamats. Instruments, galvenais uzņēmējdarbības attīstības svira ir inovācijas, inovācijas. Tie ir drosmīgi cilvēki, taču viņu drosmi ierobežo saprātīgu pretenziju līmenis.
Kādām personiskajām īpašībām vajadzētu būt indivīdam, lai viņš kļūtu par uzņēmēju un būtu veiksmīgs? Uz šo jautājumu nav iespējams viennozīmīgi atbildēt. Daudzi šīs aktuālās problēmas pētnieki Rietumu valstis atšķirt dažādas rakstura iezīmes, prasmes un zināšanas.
M.Storijs, monogrāfijas “Straujāk augošie uzņēmumi ASV. Ieskats no iekšpuses”, pārdomājot uzņēmēju īpašības, stāsta, ar kādām grūtībām nākas saskarties. Tā ir jūsu biznesa nepārtraukta pārstrukturēšana, izmaiņu un uzlabojumu veikšana, spēja sākt visu no jauna, spēja pārvarēt vides inerci un rutīnu un citas grūtības. Spēja pārvarēt agresīvas ārējās vides pretestību ir īpaši raksturīga krievu civilizētajiem uzņēmējiem, kas objektīvi ir saistīta ar pagātnes (un tagadnes) sociālo mentalitāti, nepietiekamo attīstību. tirgus attiecības un Krievijas pilsoņu nedrošība no virknes ierēdņu, reketieru un laupītāju.
Lai pārbaudītu savas spējas uzņēmējdarbībā, uzņēmēja mentalitāti, ieteicams precīzi un objektīvi atbildēt uz šādiem jautājumiem:
1. Kādas funkcijas, pienākumus (nevis amatus) pildījāt pēdējie gadi?
2. Vai esat aktīvs? aktīvs? iniciatīvs?
3. Vai jūs spējat tikt galā ar likstām vai nelaimēm? Vai jūs spējat zaudēt, zaudēt visu un joprojām sākt savu jauns bizness pirmais?
4. Kādi ir tavi vaļasprieki, kādas ir tavas aizraušanās? Vai tās var attiecināt uz jūsu uzņēmumu?
5. Vai esat tiešs, vaļsirdīgs?
6. Vai tu esi agresīvs?
7. Vai varat būt elastīgs, ja saskaraties ar nepārvaramiem apstākļiem? Vai jūs padodaties varai?
8. Vai jums ir analītiskā noliktava prāts? Vai jūs spējat nokļūt līdz saknēm, līdz pašai problēmas būtībai un pēc tam to atrisināt?
9. Vai pēc dabas esat tirgotājs? Vai jūs varat tirgoties? Vai jūs kādreiz tiešām esat kaut ko pārdevis? Vai esat gatavs doties no vienām durvīm uz citām, lai mēģinātu?
10. Vai esat gatavs nest personīgus upurus sava jaunā uzņēmuma labā?
11. Vai esat radošs cilvēks? Vai jums ir iztēle, vai esat spējīgs uz daiļliteratūru?
12. Vai varat atpazīt savu tirgus nišu?
13. Vai spējat izmantot visu, kas ir pa rokai, lai uzsāktu savu biznesu?
14. Kā tu tiec galā ar neveiksmēm? Vai varat pārvērst šo neveiksmi savos nākotnes tirgus panākumos?
15. Vai tu vari būt neatlaidīgs? Vai atgriežaties vēlreiz, lai sasniegtu savu mērķi?
16. Vai jūs zināt, kā strādāt ar cilvēkiem?
Ja uz iepriekš minētajiem jautājumiem atbildējāt apstiprinoši, varat sākt savu biznesu, kļūt par uzņēmēju. Protams, šim procesam ir nepieciešami arī noteikti nosacījumi: sākuma kapitāls, uzticami partneri, vismaz minimāla pieredze sava uzņēmuma vadīšanā, spēja plānot, kontrolēt savu biznesu u.c.
90. gados Stenfordas Universitātē notikušās konferences par uzņēmējdarbību dalībnieki nonāca pie secinājuma, ka veiksmīgas uzņēmējdarbības atslēga ir vēlme pēc izcilības, kā arī tādas uzņēmēja īpašības kā nepacietība, nevēlēšanās kaut ko kādam deleģēt. cits, enerģija, vēlme smagi strādāt un tikpat pilnībā nodoties izklaidei, spēja izcelt problēmas būtību. Kā redzams, tās ir ne tik daudz īpašības, cik uzņēmēju uzvedības motīvi, kas lielā mērā saistīti ar personiskajām īpašībām.
M. Story, sniedzot vērtējumu par veiksmīgu uzņēmēju iezīmēm, kuri vada strauji augošas firmas, raksta, ka uzņēmēji strādā, kad citi guļ, ceļo, kad citi sēž vakariņās, plāno, kad citi izklaidējas. Viņiem ir grūti atšķirt Sestdienas nakts un otrdienas pēcpusdienā. Ģenerālis raksturīgās iezīmes no visiem strauji augošajiem uzņēmējiem ir neatlaidība un mērķtiecība. Uzņēmējs ļoti reti ir kautrīgs un kautrīgs cilvēks. Viņa neatņemamā īpašība ir spēja saprātīgi riskēt, taču tajā pašā laikā jāatceras, ka nauda nav galvenais uzņēmēju motivējošais faktors. Cilvēks, kurš izvirza mērķi sasniegt tikai lielus ienākumus, noteikti novedīs savu uzņēmumu līdz finansiālam sabrukumam.
Uz jautājumu "Kas ir veiksmīgi uzņēmēji?" M. Storijs sniedz garas atbildes, starp kurām es vēlētos izcelt sekojošo:
Viņiem ir vīzija vai sapnis, ko viņi tiecas īstenot katru dienu;
neierobežota ticība saviem produktiem vai pakalpojumiem;
Viņi pastāvīgi cenšas kaut ko darīt;
Viņi ir izgudrotāji;
Viņi ir nepacietīgi un aizkaitināmi, viņiem vienmēr nav pietiekami daudz laika;
Viņi ir spītīgi un neatlaidīgi;
Viņi ir vērsti uz peļņu;
Viņi ir orientēti uz panākumiem, plānojot vairākus gadus uz priekšu;
Labāk nekā jebkurš cits, viņi zina savas stiprās un vājās puses;
Nebaidieties sākt visu no jauna;
Nauda nav viņu galvenais vai vienīgais motīvs;
Viņi visu dara paši;
Viņi saprot smalku izmaiņu nozīmi, to ietekmi uz biznesa panākumiem;
Viņi vēlas augt;
Izprast patērētāja dominējošo lomu;
Viņi nedomā, ka uzņemas lielu risku;
Tie ir praktiski;
Viņi lūdz to, ko viņi patiešām vēlas;
Viņi ir ļoti jutīgi pret tirgu;
Viņus ir grūti iebiedēt;
Viņi ir pieraduši būt vieni;
Viņi ir pretrunīgi, spītīgi un kaprīzi.
Tādi ir veiksmīgi uzņēmēji. Protams, ir grūti piekrist visām īpašībām, jo dažas no tām, piemēram, spītība, kaprīzums, ir pretrunīgas un, mūsuprāt, nevar veicināt uzņēmēja panākumus.
Tomēr lielākā daļa no iepriekšminētajām īpašībām un uzvedības motīviem ir raksturīgas arī daudziem Krievijas uzņēmējiem.
Šīs nodaļas noslēgumā iepazīstināsim ar principiem, kas izveidojušies Krievijas uzņēmējdarbībā līdz 20. gadsimta sākumam: 1. Cieniet varas iestādes. Jauda - nepieciešamais nosacījums priekš efektīva vadība lietas. Visam jābūt kārtībā. Šajā sakarā izrādiet cieņu pret kārtības sargiem legalizētajos varas ešelonos.
2. Esiet godīgs un patiess. Godīgums un patiesums ir uzņēmējdarbības pamats, veselīgas peļņas un harmonisku attiecību priekšnoteikums biznesā. Krievu uzņēmējam ir jābūt nevainojamam tikumības, godīguma un patiesuma nesējam.
3. Cieniet īpašuma tiesības. Brīvā uzņēmējdarbība ir valsts labklājības pamats. Krievu uzņēmējam ir smagi jāstrādā savas dzimtenes labā. Tādu degsmi var izrādīt, tikai paļaujoties uz privātīpašumu.
4. Mīli un cieni cilvēku. Mīlestība un cieņa pret strādājošu cilvēku no uzņēmēja puses rada abpusēju mīlestību un cieņu. Šādos apstākļos rodas interešu saskaņa, kas rada pamatu visdažādāko spēju attīstībai cilvēkos, mudina sevi parādīt visā savā krāšņumā.
5. Esiet uzticīgi savam vārdam. Biznesa vīrietim ir jābūt uzticīgam savam vārdam. "Ja tu reiz melo, kurš tev ticēs." Panākumi biznesā lielā mērā ir atkarīgi no tā, cik lielā mērā citi tev uzticas.
6. Dzīvo savu iespēju robežās. Nevajag "iestrēgt". Izvēlieties lietu uz pleca. Vienmēr novērtējiet savas iespējas. Rīkojieties atbilstoši saviem līdzekļiem.
7. Esi mērķtiecīgs. Vienmēr jums priekšā ir skaidrs mērķis. Uzņēmējam tāds mērķis ir vajadzīgs kā gaiss. Nepalaidiet uzmanību citiem mērķiem. Apkalpot divus "kungus" ir nedabiski. Cenšoties sasniegt loloto mērķi, nepārkāpjiet atļautā robežas. Nekāda vērtība nevar aizstāt morālās vērtības.
Protams, mūsdienu Krievijas uzņēmēji savā uzņēmējdarbībā neievēro iepriekš minētos principus, taču ievērojama daļa no viņiem ir civilizēti un likumpaklausīgi ekonomisko attiecību subjekti.
Kontroles jautājumi
1. Kurām personām nav atļauts veikt uzņēmējdarbību?
2. Kādi veidi juridiskām personām ir uzņēmēji?
3. Kādas ir uzņēmēju pamattiesības.
4. Kādi ir uzņēmēju pienākumi?
5. Kādas ir galvenās personiskās īpašības, kas raksturīgas civilizētiem uzņēmējiem?
6. Uz kādiem principiem balstījās Krievijas uzņēmējdarbība 20. gadsimta sākumā?
7. Veiksmīgu uzņēmēju raksturīgās personiskās īpašības.
8. Nosaukt uzņēmēju-nodokļu maksātāju tiesības.
9. Kādi ir nodokļu maksātāju pienākumi?
10. Kādas īpašības raksturo ideālo uzņēmēja tipu?
11. Darbības pamatprincipi individuāls, kas ir uzņēmējdarbības pamats.
12. Vārds specifiskas īpatnības komerciālām un bezpeļņas organizācijām.
Mūsdienās daudzās valstīs biznesa sektors veiksmīgi attīstās, tiek veidoti gan mazi uzņēmumi, gan lielas organizācijas, kas piedāvā savas preces un pakalpojumus patērētājam. Šo preču un pakalpojumu klāsts ir tik daudzveidīgs, ka katrs cilvēks, kurš vēlas uzsākt uzņēmējdarbību, var ieņemt tieši to nišu, kas viņam patīk. Bet gadās, ka analfabētiskās pieejas dēļ uzņēmējdarbībai daudzi uzņēmumi neizdodas un nevar izturēt konkurenci. Dažreiz bizness neizdodas tādēļ ārējie faktori piemēram, ekonomikas vai politiskā pozīcija valsts iekšienē, darbības jomas nestabilitāte vai trešo personu monopolistiskas ietekmes dēļ. Bet gadās, ka organizācija var neizdoties tāpēc, ka uzņēmēja personiskās īpašības nebija pielāgotas noteiktu ideju īstenošanai.
Kompetentai uzņēmējdarbības veikšanai ir vērts izdomāt, kādām personiskajām īpašībām un rakstura iezīmēm vajadzētu būt individuālajam uzņēmējam, lai gūtu panākumus preču un pakalpojumu pārdošanā. mūsdienu pasaule. Tālāk šajā rakstā mēs runāsim par to, kādām īpašībām vajadzētu būt uzņēmējam, lai sasniegtu personīgos uzdevumus un uzņēmuma mērķus.
Vispirms ir vērts atzīmēt, ka jebkura uzņēmuma vadītājs ir cilvēks, kuram ātri jāatrod problēmu risinājumi, jāīsteno sava biznesa funkcijas un uzdevumi, kā arī ar uzņēmējdarbības palīdzību jāapmierina preču un pakalpojumu patērētāju intereses. darbību, vienlaikus risinot sociālās problēmas un gūstot savu materiālo labumu. Antonio Meneghetti identificē trīs definīciju grupas, kas raksturo kādas īpašības individuālais uzņēmējs nepārtraukti jāattīstās veiksmīgam biznesam:
- Intelektuālās spējas.
- Personīgās iekšējās iezīmes.
- Iegūtas prasmes un pieredze.
Lai iegūtu pilnīgu izpratni, jums ir detalizēti jāanalizē katra grupa un jāuzskaita viss nepieciešamais pozitīvas iezīmes uzņēmējs, kurš palīdzēs cilvēkam veiksmīgi attīstīties iekšēji.
Pēc neliela darba pie sevis cilvēks šīs īpašības varēs pielietot biznesā, kas veicinās panākumus biznesā. Sākumā ir jāizjauc intelektuāla rakstura grupa, kas veicina individuāla uzņēmēja personīgo īpašību attīstību.
Loģiskā un analītiskā domāšana
Izmantojot loģiskā domāšana persona, pamatojoties uz datu analīzi, pieņem vairākus noteiktus lēmumus. Sīki jāanalizē, kā vajadzētu darboties analītiskajai domāšanai:
- Parsēšana Galvenā informācija atsevišķās daļās, faktoros un komponentos.
- Vispārējs katras daļas un faktora apskats.
- Trūkstošās informācijas loģisks papildinājums.
- Sākotnējās problēmas un problēmu risināšanas iespējas.
- Analīze sākotnējās iespējas un ņemot vērā to sekas.
- Paredzētā problēmas risinājuma strukturētība.
Ieskats un zinātkāre
Uzņēmējam nepieciešamās īpašības palīdz paredzēt konkrētās situācijas iespējamo gala iznākumu. Pateicoties ieskatam, individuālais uzņēmējs redz un saprot fonu, kas slēpjas aiz redzamajām parādībām un citu cilvēku uzvedības. Spēja noteikt slēptos motīvus palīdz patiesi noteikt cilvēka vārdu, jūtu un konkrētu darbību motīvus.
Savukārt zinātkāre dod iespēju uzņēmējam vispusīgi attīstīties, kas palīdz uzkrātās zināšanas izmantot īstajā laikā.
Tas ietver arī intuīciju – spēju paredzēt konkrētu situāciju. Bet diemžēl intuitīvā īpašība ir iedzimta dabas dota spēja, un ne visi cilvēki spēj iepriekš paredzēt situāciju attīstību vai iznākumu.
Spēja ātri apgūt jaunas zināšanas, oriģināla domāšana
Šīs uzņēmēja īpašības ļauj ātri orientēties mūsdienu nestabilajā pasaulē, pielāgoties un pilnveidot zināšanas nepieciešamās situācijas. Ātra informācijas apstrāde iespējama tikai ar regulāru smadzeņu treniņu. Šajā gadījumā palīgā nāks pastāvīga grāmatu lasīšana. Un, ja ir tāda īpašība kā oriģināla domāšana, cilvēks var pārkāpt konservatīvos noteikumus noteiktu problēmu risināšanai, kas dažās situācijās rada ievērojamus materiālo un nemateriālo labumu ietaupījumu.
Uz personīgo iekšējās iezīmes ietver šādas uzskaitītās uzņēmēja īpašības.
Godīgums un tieša rīcība
Tiešums un apņēmība uzņemties palīdz uzņēmējam sasniegt savus mērķus, vajadzības gadījumā koriģējot savus mērķus ceļā uz galarezultātu sasniegšanu, kas tika noteikti, veidojot organizāciju.
Iniciatīva un neatkarība
Tikai patstāvīga aktīva rīcība un uzņēmība var palīdzēt mērķa sasniegšanā, un neatkarība lēmumu pieņemšanā un racionālu uzdevumu izpildes ceļu meklējumi stiprinās uzņēmēja personības pozīcijas.
Neatlaidība un paškontrole
Uzticīgi kompanjoni jebkuru problēmu risināšanā ir tieši šīs uzņēmēja īpašības, jo tikai ar neatlaidību un gribasspēku jūs varat novest iesākto darbu līdz loģiskam beigām. Spēja kontrolēt uzvedību un saglabāt mieru kalpos pieņemto lēmumu līdzsvarošanai, jo tikai ar “aukstu prātu” var noteikt konkrētās situācijas nozīmīgumu.
Komunikācijas prasmes
Sabiedriski cilvēki spēj nodibināt pareizos kontaktus, kas palīdzēs vadīt savu biznesu. Atvērtība saskarsmei ar citiem cilvēkiem palīdz ne tikai gūt labumu no komunikācijas, bet arī uzzināt daudz darbam nepieciešamās informācijas.
Novērošana un spēja ātri asimilēt informāciju
Garāmejot pamanītās detaļas kalpo pašam ideju ģenerēšanai, ko var īstenot kā daļu no neatkarīga biznesa, un ātra informācijas asimilācija palīdz uz ilgu laiku atcerēties svarīgas konkrētas parādības vai objekta detaļas.
Katrs cilvēks nolemj uzsākt savu biznesu dažādu iemeslu dēļ. Dažus piesaista finansiālā neatkarība, jo uzņēmēja ienākumi ir daudz vairāk nekā darbinieka ienākumi. Citus cilvēkus vairāk saista neatkarība, priekšnieka trūkums, kuram būtu jāatskaitās algotā darbā. Citus uzsākt savu biznesu spiež vide – ja daudziem draugiem jau ir savs uzņēmums, tad negribas no viņiem atpalikt. Jāatrod sava niša un jāsāk darboties uzņēmējdarbības jomā.
Protams, patiesībā ir vēl vairāk iemeslu, jo daudzi cilvēki vēlas doties. Bet ir vērts atzīmēt, ka ne visiem šajā jomā izdodas. Īpaši grūti ir pirmajā darbības gadā, kad uzņēmums vēl ir jauns. Klientu tikpat kā nav, un arī slavas tirgū nav. Panākumi ir atkarīgi gan no ārējiem apstākļiem, gan no paša uzņēmēja noskaņojuma. Viņa raksturs, spēja izturēt stresu un ātri pielāgoties pastāvīgi mainīgajiem apstākļiem kļūst par visvairāk svarīgi faktori panākumus.
Uzņēmumi, pat veiksmīgi strādājot tirgū pāris gadus, var tikt slēgti tāpēc, ka uzņēmuma īpašnieks nevarēja nokomplektēt profesionāļu komandu savā pārraudzībā, nevarēja vienoties ar partneri, nevarēja sadalīt finanses, nav noteikt prioritātes uzņēmuma darbībā utt. Šeit izrādās, ka uzņēmēja personiskajām īpašībām ir liela ietekme uz biznesu. Uzņēmējs var izvairīties no gandrīz visām problēmām, ja viņam piemīt šādas rakstura īpašības.
Ir cilvēki, kuros daudzas uzņēmējam noderīgas īpašības piemīt jau no dzimšanas. Daba nav atalgojusi citus ar tik izciliem datiem, taču jums nav jāsatraucas vai jāatsakās no vēlmes atvērt biznesu. Vissvarīgākais ir pareizi noteikt, kuras īpašības ir vērts attīstīt.
Uzņēmēja izlēmība un atbildība
Katram uzņēmējam jābūt apņēmīgam. Jums var būt tālejoši plāni, būt ātrs un gudrs. Bet kāds no tā labums, ja cilvēka neizlēmības dēļ plāni paliek uz papīra vai galvā? Jebkuram uzņēmējam jāspēj ātri un precīzi pieņemt lēmumus. Šo rakstura īpašību var saukt par jebkura veiksmīga uzņēmēja pamatīpašību. Izmaiņas pasaulē notiek ļoti ātri, un tieši izlēmība ļauj ātri reaģēt uz notikumiem un pieņemt adekvātu lēmumu.
Atbildība ir vēl viena ļoti svarīga uzņēmēja īpašība. Tā ir pilnīga atbildības par savu rīcību uzņemšanās, kas palīdz topošajiem uzņēmējiem kļūt par veiksmīgiem uzņēmējiem. Bailes no atbildības iznīcina perspektīvākos projektus. Jāsaprot, ka no uzņēmuma atvēršanas brīža par saviem darbiniekiem un pašu biznesu atbild tikai uzņēmuma īpašnieks. Ikvienam pašam jāizvēlas, kas viņam tuvāks - strādāt uzņēmumā algotu darbu vai kļūt par uzņēmuma īpašnieku.
Uzņēmēja mērķtiecība
Šo kvalitāti var droši attiecināt uz pamata. Visi bagātākie cilvēki guva panākumus, jo sekoja saviem sapņiem, neskatoties uz to, ka ceļā bieži sastapās ar šķēršļiem, dzirdēja atteikumus. Mērķtiecīgi cilvēki redz savus mērķus, kritieni un zaudējumi neaptur viņus ceļā. Attīstot mērķtiecību, jūs varat padarīt uzņēmējdarbību interesantu un izdevīgu.
Uzņēmēja piesardzība un tālredzība
Tā kā bizness ir riskants bizness, saprātīga piesardzība ir apsveicama. Ikviens zina, ka pirms to parakstīšanas ir rūpīgi jāizlasa dokumenti. Lēmumi jāpieņem ar aukstu galvu. Piesardzība un līdzsvarota pieeja jaunu problēmu risināšanā padarīs uzņēmēja dzīvi paredzamāku un ērtāku.
Arī tālredzība ir nepieciešama īpašība. Tas ļauj prognozēt situācijas attīstību, plānot turpmākās darbības vairākus soļus uz priekšu. Rūpīga situācijas analīze un pareiza tirgū notiekošo notikumu izpratne palīdz uzņēmējam no jebkuras situācijas izkļūt par uzvarētāju.
sabiedriskums, līderības prasmes un spēja vadīt komandu
Komunikācija ir svarīga īpašība, kas jāattīsta katram uzņēmējam. Savienojumu klātbūtne ļauj padarīt dzīvi ērtāku, ļauj nodibināt spēcīgas attiecības ar partneriem. To ir daudz vieglāk izdarīt, ja uzņēmuma īpašnieks spēj iekarot cilvēkus, var dibināt labas attiecības ar apkārtējiem.
Ļoti svarīgas ir līdera īpašības un spēja vadīt komandu. Vadītājs vienmēr darbojas efektīvi, viņa padotie ir organizēti, viņi precīzi zina, kādas darbības vadība no viņiem sagaida. Kompetenta organizācija uzņēmuma darbinieku darbs ir augstu rezultātu garantija uzņēmuma darbā.
Panākumiem nav noteiktas receptes vai formulas. Taču mēs varam mācīties no veiksmīgiem uzņēmējiem, pārņemot viņu pieredzi, kopējot viņu paradumus un rakstura iezīmes. Citiem vārdiem sakot, uzkāpiet uz milžu pleciem.
Šajā rakstā mēs esam uzskaitījuši sešas īpašības, kas raksturīgas veiksmīgi cilvēki. Saraksts nav pilnīgs, taču tajā ir ietverti ieradumi, no kuriem jūs varat gūt labumu pēc iespējas ātrāk.
1. Noturība
Arianna Huffington (Arianna Huffington) tika noraidīta pēc noraidījuma, mēģinot izdot savu otro grāmatu After Reason. Tomēr viņa nepadevās. Tā tika izlaista 36 izdevējiem, pirms grāmata tika beidzot nodrukāta. Līdz tam laikam viņai bija 23 gadi. Vēlāk, 2003. gadā, Arianna kandidēja uz Kalifornijas gubernatora amatu. Saņemot tikai 2% balsu iepriekšējā balsojumā, viņa no sacensībām izstājās. Neskatoties uz visu, savas vēlēšanu kampaņas laikā apzinoties interneta iespējas, 2 gadus vēlāk viņa atklāj HuffingtonPost.com, kas vēlāk 2011. gadā tiks pārdota AOL.com par 315 000 000 USD.
"Mana māte mēdza teikt, ka neveiksme ir atspēriena punkts uz panākumiem," viņa raksta.
Ir svarīgi uzstāt uz savu, neskatoties uz visām neveiksmēm un šķēršļiem ceļā. Veiksmīgs uzņēmējs zina, ka noraidījums ir zīme neapstāties, bet turpināt virzīties uz priekšu un ar atriebību iegūt to, ko vēlaties.
Sāciet skatīties uz neveiksmēm un šķēršļiem kā uz pieredzi un soļiem uz uzvaru. Atcerieties, ka, ja tas būtu viegli, visi būtu veiksmīgi. Problēma ir normāla. Spēja pastāvēt uz savu, neskatoties uz apstākļiem, ir viena no vērtīgākajām uzņēmēja īpašībām.
2. Sevis pilnveidošana un pastāvīga mācīšanās
Elons Masks, SpaceX un Tesla Motors izpilddirektors, ir pazīstams kā neticami ātrs mācīšanās. Pirms SpaceX projekta uzsākšanas, kā viņš stāsta intervijā ar Esquire, Īlons lasīja un pētīja tik daudz literatūras par raķešu un dzinējspēkiem, ka varēja uzbūvēt raķeti.
Kad viņš vietnē Reddit piedalījās "Ask Me Anything", viens lietotājs jautāja, kā viņam izdodas apstrādāt tik daudz informācijas tik īsā laikā. Īlons atbildēja: "Es iztēlojos zināšanas kā milzīgu koku - jums jāpārliecinās, ka esat apguvis pamatprincipus, stumbru un resnos zarus, un tikai pēc tam iedziļināties detaļās-lapās, pretējā gadījumā viņiem nebūs ko turēt. tālāk."
Neskatoties uz PayPal un Tesla panākumiem un milzīgo uzkrāto pieredzi, Elons zināja, ka viņam būs jāiegūst jaunas zināšanas, ja viņš vēlēsies kļūt par kompetentu līderi kosmosa nozarē.
Veiksmīgi uzņēmēji vienmēr cenšas uzzināt vairāk. Svarīgi ir arī saprast, ka neatkarīgi no tā, cik veiksmīgi jūs šobrīd esat vai cik daudz jūs jau zināt, vienmēr ir iespēja uzzināt vairāk un augt pāri sev.
Sāciet lasīt vairāk, klausīties vairāk aplādes un skatīties vairāk YouTube videoklipu par tēmām, kas palīdzēs attīstīt jūsu biznesu. Katru dienu veltiet sev stundu, lai strādātu ar sevi un kļūtu par labāku uzņēmēju.
3. Kas neriskē, tas nedzer šampanieti
Bils Geitss riskēja ar savu nākotni, pametot Hārvardu 20 gadu vecumā, lai līdzdibinātu Microsoft.
Savā grāmatā Business @ the Speed of Thought: Using a Digital Nervous System Bils stāsta par sava riska uzņemšanās sekām: “Lai uzvarētu lielas, ir jāuzņemas lieli riski. Lielas likmes nozīmē lielus zaudējumus un lielas uzvaras. Atskatoties šodien, ir viegli noticēt, ka Microsoft pašreizējie panākumi bija neizbēgami. Taču, kad izveidojām pirmo programmatūras uzņēmumu, lielākā daļa cilvēku bija pārliecināti, ka esam neveiksmīgi.
Vienīgais veids, kā pārvarēt bailes, ir būt atvērtam riskam. Lai izkļūtu no savas komforta zonas un sāktu likt lielas likmes, pavadiet vairāk laika ar cilvēkiem, kuri jūs iedvesmo, nevis pārliecina par neveiksmi.
4. Līderība
Hovards Šulcs spēja pacelt Starbucks, kad tas 2008. gadā ilgas lejupslīdes laikā atradās uz bankrota sliekšņa. Intervijā Londonas biznesa forumam viņš daudz runāja par vadību un to, kā viņš spējis iedvest dzīvību Starbucks. Hovards uzskata, ka vadītājiem ir jābūt izlēmīgiem un gataviem pieņemt sarežģītus lēmumus, saskaroties ar informācijas trūkumu.
“Es domāju, ka līdera būtiskā īpašība ir atvērtība. Jums jāiedveš pārliecība. Jums nav jābūt neaizsargātam, bet kādā brīdī ir vērts dalīties ar cilvēkiem pārliecībā un daļiņā no savas dvēseles, parādot viņiem, kas jūs patiesībā esat, no tā nebaidoties, ”viņš teica.
Citiem vārdiem sakot, būt veiksmīgam uzņēmējam nozīmē būt apņēmīgam un atbildīgam vadītājam, kurš pārliecinoši virza savu biznesu uz izaugsmi un uzlabošanos. Ja jums ir darbinieki vai partneri, tad vadībai tiek pievienota iespēja izskaidrot, kā un kāpēc tika pieņemts šis konkrētais lēmums.
5. Darbs, darbs un vēlreiz darbs
Pat tad, kad Opra Vinfrija jau vadīja savu izrādi (The Oprah Winfrey Show), viņa neatteicās no citiem projektiem. Viņa ir filmējusies 12 filmās un viesojusies vai producējusi desmitiem televīzijas šovu, spēlfilmu un dokumentālo filmu. Opra bija saderinājusies dažādi projekti, pat tad, kad viņas šovs atradās TV reitingu augšgalā un ieguva balvas, tostarp 9 Emmy balvas par labāko dienas sarunu šovu.
Mūsdienās Opra turpina būt mediju magnāts, kuram pieder savs televīzijas tīkls Oxygen, OWN, žurnāls, vietne un satelīta radio kanāls.
“Lielākais dzīves noslēpums ir tas, ka nav noslēpuma. Neatkarīgi no tā, kāds ir jūsu mērķis, jūs varat to sasniegt, ja esat gatavs strādāt,” viņa dalās ar saviem lasītājiem.
Panākumi prasa stingrību un neatlaidību – tie rodas kompetentas personīgā zīmola veidošanas rezultātā.
Cik daudz veidu ir sava biznesa reklamēšanai? Esiet aktīvs un izmantojiet visus pieejamos kanālus, lai palielinātu zīmola atpazīstamību.
Pārvietojieties un strādājiet šajā virzienā, neesiet pasīvs un negaidiet, kad satiksme un klienti nāks pie jums. Viss jādara pašam – aktīvi reklamē savu preci un vārdu. Tikai jūs esat atbildīgs par saviem panākumiem.
6. Fokuss
Kad Stīvs Džobss 1996. gadā atgriezās pie sabrukuma Apple, viņš redzēja, ka uzņēmums ir attālinājies no tā, kas to darīja veiksmīgu un slavenu. Līdz 1997. gadam viņš samazināja produktu līniju no 350 precēm līdz 10.
Tajā pašā gadā izstrādātāju konferencē Džobss teica: "Kad jūs domājat par fokusu uz kaut ko, jūs domājat:" Tas ir kaut kas, ar ko samierināties. Nē! Koncentrēšanās ir kaut kas, no kā jāatsakās.
Džobsam bija jāpieņem daudzi smagi lēmumi, lai atbrīvotu Apple no nevajadzīgiem produktiem un projektiem, kuros uzņēmums bija iesaistīts. Slikta vadība noveda pie tā, ka komanda tika apsmidzināta ar sīkumiem. Stīvs pamanīja, ka šī uzmanība tiek pievērsta dažiem produktiem, kas palīdzēja Apple kļūt par spēcīgu zīmolu, kāds tas ir šodien.
Veltiet laiku, lai paskatītos uz savu biznesu no malas un noķertu brīdi, kad sākāt zaudēt uzmanību. Galvenais padoms šeit ir saglabāt to vienkāršu.
Koncentrējieties uz viena lieliska produkta izveidi 10 labu produktu vietā. Izvirziet sev mērķi izstrādāt inovatīvu e-komercijas projektu vienā jomā, nevis mēģināt strādāt vairākās nišās.
Stāviet uz milžu pleciem
Nav nepieciešams attīstīt visas šīs īpašības sevī uzreiz un tieši tagad – apstājieties pie tām, kas jums visvairāk saskan.
Vai jūsu uzņēmumam trūkst uzmanības? Strādājiet pie tā.
Vai jūsu produkts nav pietiekami ideāls? Noslīpējiet to, lai uzņēmumu paceltu uz nākamo līmeni.
Veiksmīgi biznesmeņi nedzimst. Nepieciešamās īpašības sevī tiek attīstītas ar grāmatu, autoritatīvu cilvēku un viņu pašu pieredzes palīdzību. Sāciet sekot viņu piemēram, lai kļūtu par labāku uzņēmēju un cilvēku.
Tirgū paliek tikai daži, un panākumi lielā mērā ir atkarīgi no uzņēmuma vadītāja rakstura un personiskajām īpašībām. Zemāk mēs esam apkopojuši visvairāk svarīgas īpašības un stāstīja, kā tās attīstīt sevī.
Bieži dzirdam frāzi, ka mūsdienu uzņēmējam ir jābūt līderim. Tas ir acīmredzams, taču vadības jēdziens ietver vairākas īpašības, kas raksturīgas īstiem iekarotājiem:
- Enerģija;
- Gribasspēks, neatlaidība, noturība;
- Pārliecināšanas dāvana.
Lai attīstītu šīs īpašības sevī, jāsāk ar mazumiņu. Vienkārši apsēdieties un pierakstiet savus mērķus ar skaidru stratēģiju to sasniegšanai. Esiet entuziastiski – iesaistieties interesanti notikumi un iemācies ko jaunu. Turiet roku uz laika pulsa un sekojiet jaunumiem. Tas padarīs jūs par interesantu un kompetentu sarunu biedru, ar kuru jums jārēķinās.
Attīstīt pārliecināšanas dāvanu un oratoriju, jūs varat regulāri rīkot "izrādes" spoguļa priekšā dažādas tēmas vai pat pierakstīties debatēs.
Organizators
Uzņēmējs zina, kā pieņemt darbā darbiniekus un motivēt viņus. Organizators prot ātri un pareizi novērtēt cilvēkus un koordinēt viņu darbu un veikt visus uzdevumus laikā. Kā attīstīt šo īpašību sevī? Pirmkārt, uzziniet, kā efektīvi pārvaldīt savu laiku.
Tā sauktais "darāmo darbu saraksts", kur visi gadījumi ir reģistrēti svarīguma un steidzamības secībā, tas ļoti palīdzēs. Ja izdodas pašam organizēt savu laiku un motivēt sevi strādāt, tad jau var pāriet uz nākamo līmeni.
Dīleris
Jums ir jāspēj pārdot savus produktus, pakalpojumus, sevi (savu firmu, biznesu) partneriem un investoriem utt. Tas ietver spēju iedvesmot patērētāju un darbinieku uzticību, izraisīt interesi par jūsu produktiem, aizraut cilvēkus bez piespiešanas.
Pirmais solis ceļā uz šīs kvalitātes sasniegšanu ir komunikācija. Un ne tikai ar draugiem, bet drīzāk ar svešiniekiem. Izveidojiet jaunas paziņas, sāciet sarunas veikalos, transportā, kaulējieties iepērkoties.
Tur ir visa rinda interesantas apmācības pārdošanas prasmju attīstīšanai. Piemēram, palūdziet draugam izvēlēties jebkuru, pat absurdāko mēbeli, kas jums jāpārdod viņam 5 minūšu laikā. Tas iemācīs jums izvēlēties argumentus, ātri orientēties situācijā un vienlaikus attīstīs iztēli un loģisko domāšanu.
Analītiķis
Lai to izdarītu, jums jāiemācās visu iepriekš aprēķināt. Vai ir vērts uzņemties projektu, kāds būs pieprasījums pēc produkta utt. Lai attīstītu tālredzību, jums ir labi jāpārzina pašu bizness, visos tās procesos, tirgus vidē un cilvēka psiholoģijā.
Var izveidot analītisko domāšanas veidu, šim ir nepieciešams izlasīt attiecīgo literatūru, uzraudzīt vidi, izdarīt secinājumus no noteiktas situācijas, meklēt priekšnosacījumus, paredzēt sekas.
"Mūžīgais students" un novators
Pašmācība - svarīgs nosacījums uzņēmējdarbības īpašību attīstība. Meistars jauns datorprogrammas saprast ekonomiku, mācīties efektīva pārdošana tikai neapstājies! Jūs vismaz attīstāt savas smadzenes, kā arī apgūstat jaunas noderīgas zināšanas un prasmes.
Inovācijas ļauj uzņēmējam būt soli priekšā konkurentiem, meklēt kaut ko jaunu ierastajā, iegūšanā konkurences priekšrocības. Lai gan biznesā jābūt uzmanīgiem, bet veselīga piedzīvojumu deva un vēlme riskēt var dot pārsteidzošus rezultātus virzīt savu biznesu uz priekšu.
Regulāra lasīšana, citu cilvēku un uzņēmumu pieredze un īpaši vingrinājumi palīdzēs attīstīt nestandarta domāšanu. Piemēram, atcerieties jebkuru notikumu attēla-attēla veidā, iedomājieties, kā tas smaržo zila krāsa, izdomā vizuālu pavadījumu savai iecienītajai mūzikai utt.
Iezīmes
Iepriekšminēto biznesa īpašību iegūšana ir daudz cilvēkiem vieglāk ar noteiktām iezīmēm:
- un līdzsvaru. Viņi palīdz cīnīties ar neveiksmēm, piesaistīt cilvēkus un investīcijas savā pusē, orientēties sarežģītās situācijās un atrisināt konfliktus komandā.
- mērķtiecība. Labs vadītājs var koncentrēties uz lielāko daļu svarīgas detaļas atstājot mazākās lietas. Tas palīdz uzņēmumam koncentrēties un ātri virzīties uz priekšu. Uzrakstiet, kas jums jādara vispirms un kādi uzdevumi ir sekundāri.
- Novērošana. Šī funkcija ļauj uzņēmējam meklēt jaunus attīstības ceļus, ātri pamanīt un novērst radušās problēmas.
- Apņēmība. Ir jābaidās rīkoties ātri, reizēm skarbi, operatīvi reaģējot uz izmaiņām vidē. Jūs varat attīstīt šo īpašību Ikdiena, ātri un efektīvi risinot vienkāršas ikdienas problēmas.
- Sabiedriskums. Svarīgi ir iespēja sazināties klātienē, sarakstē, pa telefonu (piemēram, veikt “aukstos zvanus”).
- Stresa izturība. Papildus uzņēmuma darba organizēšanai, tā virzīšanai uzņēmējam ir jārisina daudz problēmu: no konkurentu spiediena un regulējošo iestāžu pārbaudēm līdz nelaimes gadījuma darbā seku likvidēšanai. No Līderības noturības līdz stresa situācijas var būt atkarīga uzņēmuma nākotne.
Cilvēks ar šīm īpašībām varēs atklāt veiksmīgs bizness un tikt galā ar jebkuru izaicinājumu.