No kuras stundas sākas vakars. Cikos sākas rīts

Un daudzās angliski runājošās (un ne tikai) valstīs tas ir vispārpieņemts lietot 12 stundu laika formāts, un sadaliet dienu tikai divos periodos - pirms pusdienlaika (a.m., ante meridiem) un pēc pusdienlaika (p.m., post meridiem). Viņiem nav pieņemts izmantot aprakstošas konstrukcijas (lai gan tas nenozīmē, ka viņi tos neizmanto vispār), tāpēc dienas laika dalīšanas problēma paliek.

Kā pareizi sadalīt 24 stundas no rīta

Rīts no 5.00 līdz 11.00. Vakarā no 17.00 līdz 23.00. Dienu un nakti attiecīgi no 11.00 līdz 17.00 un no 23.00 līdz 5.00. Tomēr nav skaidra diennakts laika sadalījuma. Tas lielā mērā ir atkarīgs no darbības veida un mērķa. Piemēram, zvanīt kādam pēc 21.00 nav pieklājīgi, tikai plkst ārkārtas gadījumi, vai ļoti tuvi. Vai arī iepriekš vienojoties. utt

Kas ir diena un kā tās tiek sadalītas daļās

Ja papētīsiet tos, jūs atradīsit vairākas šī vārda interpretācijas. Un pirmā no atbildēm uz jautājumu, kas ir diena, ir šāda definīcija: laika vienība, kas ir vienāda ar aptuveno planētas Zeme apgriezienu perioda vērtību ap savu asi. Kāpēc aptuvens? Jo tas nav pat, bet ir minūtes un pat sekundes. Precīzāk sakot, 23 stundas 56 minūtes 4 sekundes. Tos nav iespējams sadalīt vienādās daļās. Jā, un līdz 24 stundām nepietiek tikai ar mazumiņu.

Vai diena ir diena vai mazāk? Cik stundas ir dienā

Ja vienlaikus pievienojat kvalificējošu īpašības vārdu, kļūst vieglāk noteikt, par ko tieši tiek runāts. Piemēram, "dienasgaismas stundas" skaidri nozīmē, ka mēs runājam par dienasgaismas stundām, kad papildu avotu iekļaušana nav nepieciešama mākslīgais apgaismojums... Skaidrojot, kas ir diena, vēlams uzreiz izcelt akcentus un precizēt, ka daudz kas ir atkarīgs no konkrētās situācijas un konteksta, pretējā gadījumā var rasties savstarpēja nesaprašanās.

Cik ilgi sākas diena

Diezgan aktuāls jautājums šajā tēmā ir "Kā vislabāk sākt savu dienu?" Pirmkārt, es vēlos atzīmēt, ka, neskatoties uz visiem noteikumiem, vislabāk ir sākt savu dienu ar labu miegu, jo tas ir vissvarīgākais veiksmīga īstenošana tālākās lietas. Tāpēc, ja jums ir jāupurē savi vakara darbi, esiet drošs, ka tas būs tā vērts. Arī rīta vingrošana ir neatņemama veiksmīgas dienas sastāvdaļa. Ja jums ir iespēja skriet no rīta, tad jūs piepildīsit savu ķermeni ar vairāk liels daudzums enerģija un modrība.

Pūces kliedziens

Līdz vakara dievkalpojumam šī ir diena stingra badošanās; var ēst tikai maizi, ūdeni, augļus utt. No egles apakšas tiek izvilktas dāvanas, uzraksts kam tiek lasīts un dalīts lēni un jūtīgi. 5. Pirmā Ziemassvētku diena. 7. janvārī, pirmajā Ziemassvētku dienā, pulksten 10.00 Dievkalpojums – liturģija. Krievi ārzemēs, protams, cenšas pirmajā Ziemassvētku dienā nestrādāt - ņem atvaļinājumus utt.

Līdz kuram laikam novēlēt labrīt

Lielākā daļa Eiropas valstis tiek pieņemta viena dienas dalīšana. Saskaņā ar šo iedalījumu diena ir sadalīta četros vienādos intervālos pa sešām stundām katrā. Krievu valodā netieši tiek pieņemts tāds pats dalījums kā Eiropas valodā. Var būt nelielas svārstības apmēram 4 dienas. Atbilde ir vienkārša, in lielie uzņēmumi saziņas standarts ar klientu. Izrādās, ka vajag iegaumēt, kas tiek darīts lielajos uzņēmumos. Un viņi to nezina. Jo tas ir noslēpums.

Cikos sākas rīts

Mūsdienu valodā biznesa etiķete vakarā, neatkarīgi no Saules stāvokļa, intervāls tiek uzskatīts no 17 stundām līdz 23-24 ("23:00", bet "12 stundas naktī"). Vakars ir vērtīgākais raidlaiks televīzijā, jo šajā laikā televizora priekšā atrodas vislielākais skatītāju skaits.

Cikos sākas vakars, rīts, diena, vakars

Šajā krata akts sakrita ar Vēsturisko dienu kultūras mantojums... Un tagad kopā ar 65:55 ir atļauts doties gaismā senām muižām, vēstnieku rezidencēm, ministriju ēkām, kā arī atsevišķiem cilvēkiem, arhitektūras pieminekļiem, kuros lielākoties iekļuvuši daži darbinieki. atļauts.

Cik ir diena

Izveidoju personīgo sajūtu tabulu: Nakts Rīts Diena Vakars 24/0 1 2 3 4 5 6 7 Kad sākas vakars? Es šodien, kad izgāju ārā izmest miskasti, domāju: pulkstenis ir pieci – pieci vakarā vai pieci pēcpusdienā? Kolēģi, ir precīza informācija, līdz kuram laikam jārunā Labrīt, tad laba pēcpusdiena un cikos sākt runāt Labvakar? Ne īpaši svarīgi, bet vienkārši interesanti, jo reiz esmu atradis vainu šajā jautājumā. Kā minēts iepriekš, ikdienas dzīvē termins diena bieži tiek aizstāts ar vārdu diena, taču jebkurā gadījumā krievu valodā ir vārdi, kas nepārprotami atdala jēdzienus "diena" (dienasgaismas stundas) un "diena" ( 24 stundas). Jautājums 195380 Kā pareizi teikt - četri pēcpusdienā vai četri vakarā?Un ja ir - tad vakara tikpat kā nav. Jo vakaru mēdz saukt par nakti – nevaru pateikt, tieši no kura laika. Līdz pulksten vieniem pēcpusdienā notika konference, kurā viņi apspriedās svarīgiem jautājumiem universitātes darbs. V sarunvalodas runa mēs bieži lietojam frāzi "līdz pulksten vieniem". Cikos sākas baznīcas diena? Es to izlasīju vakara dievkalpojums templī jau pieder rīt... Vai tas nozīmē, ka otrdien un ceturtdien gavēņa diena sākas pirms 17:00? Piemēram, iekšā krievu valoda viņi saka "divi no rīta", bet gandrīz vienmēr - "četri no rīta", citiem vārdiem sakot, četri jau ir rīts, lai gan ziemā otrpus logam šajā laikā Saskaņā ar šo iedalījumu diena ir sadalīta četros vienādos intervālos pa 6 stundām katrā. tādā un tādā stundā "tiek lietots nozīmē" tādā un tādā procesa brīdī "). V ģenitīvs Vienādas formas: “apmēram vienu stundu” un “apmēram vienu stundu”, “pirms stundas” un “pirms Jekaterinburga atzīmē Starptautisko holokausta upuru piemiņas dienu 2019. gada 26. janvārī 15:58. 2015. gada jūnijs. 159257. Kā sadalīt 24 stundas rītā / dienā / vakarā / naktī? Valodu etiķetes biedrība Zinātne. Atbildēt Citas autora atbildes. Kādā vecumā sievieti var saukt par sievieti? Un kurā laikā sākas vakars, nakts?Pulkstenis vienpadsmitos no rīta, bet divpadsmitos jau ir pusdienlaiks – tas nozīmē, ka robeža starp rītu un pēcpusdienu nāk pēc desmitiem.

Apsverot šo jautājumu, mēs nonācām pie šāda secinājuma:
Pašreizējā likumdošana neuzliek par pienākumu darba devējam maksāt darbiniekiem piemaksu par darbu vakara maiņā.

Secinājuma pamatojums:
Krievijas Federācijas Darba kodeksa 149. pants paredz, ka, veicot darbu apstākļos, kas atšķiras no normas (veicot dažādas kvalifikācijas darbu, apvienojot profesijas (amatus), virsstundu darbu, darbu naktī, brīvdienās un ārpus darba). brīvdienas un, veicot darbu citos apstākļos, kas atšķiras no normas), darbiniekam tiek maksāti atbilstoši darba likumdošanā un citos darba tiesību normas saturošajos normatīvajos aktos, koplīgumos, līgumos, vietējās normatīvajos aktos, darba līgumos paredzētos maksājumus. Koplīgumā, līgumos, vietējos normatīvajos aktos, darba līgumos noteiktais maksājumu apjoms nevar būt mazāks par darba likumdošanā un citos darba tiesību normas saturošajos normatīvajos aktos noteikto.
Tajā pašā laikā Krievijas Federācijas Darba kodeksā nav pieminēta tāda lieta kā vakara maiņa un nav noteikts darba devēja pienākums maksāt palielinātu darba apjomu vakara maiņā.
Iepriekš piemaksu par darbu vakara maiņā 20% apmērā paredzēja PSKP CK, PSRS Ministru padomes un Vissavienības Centrālās tirdzniecības padomes rezolūcijas 9.punkts. PSRS savienības un Vissavienības Centrālās arodbiedrību padomes 12.02.1987 N 194 (turpmāk - Rezolūcija N 194). Viņas iecelšanas kārtību noteica PSKP CK dekrēts, Ministru padomes 2008. gada 1. janvāra precizējums "Par papildu piemaksu piemērošanas un papildu atvaļinājumu piešķiršanas kārtību darbam vakara un nakts maiņās. PSRS un PSRS Vissavienības Centrālā Ministru padome un Vissavienības Centrālā arodbiedrību padome 1987.gada 12.februāris Nr.05/07/1987 N 294 / 14-38.
Taču minētā rezolūcija faktiski nebija piemērojama no Krievijas Federācijas valdības 2008. gada 22. jūlija N 554 spēkā stāšanās dienas, kas noteica minimālo algas palielinājumu par darbu naktī (sk. arī noteikumu Krievijas Federācijas Augstākās tiesas 2008. gada 12. novembra N GKPI08-2113 , Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas un Rostrud vēstule, datēta ar 28.10.2009. N 3201-6-1), un tika oficiāli atzīta par nederīgu Krievijas Federācijas teritorijā ar Krievijas Federācijas valdības 28.04.2011. N 332 dekrētu.
Līdz ar to piemaksa par darbu iekšā vakara laiks jāveic tikai tad, ja to paredz vietējais normatīvais akts, koplīgums, līgums vai darba līgums ar darbinieku (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 8. un 9. pants). Šajos gadījumos piemaksas par darbu vakara stundās piemērošanas pamatojumu un kārtību nosaka paši šo vietējo normatīvo aktu noteikumi (koplīgums, vienošanās, darba līgums).

Sagatavotā atbilde:
Juridisko konsultāciju dienesta GARANT eksperts
Černova Anastasija

Atbildes kvalitātes kontrole:
Juridisko konsultāciju dienesta GARANT recenzents
Viktorija Komarova

Materiāls sagatavots, pamatojoties uz individuālu rakstisku konsultāciju, kas sniegta Juridisko konsultāciju dienesta ietvaros.

Piemaksa par darbu vakara un nakts maiņās

Krievijas Federācijas Darba kodeksā nav jēdzienu "vakara laiks" un "vakars" definīcijas.izmaiņas "un neregulē darba devēja pienākumu noteikt paaugstinātu darba samaksuvakara laikā.

Iepriekš piemaksa par darbu vakara maiņā bija paredzēta ar PSKP CK, PSRS Ministru padomes, Vissavienības Centrālās arodbiedrību padomes 1987. gada 12. februāra dekrētu Nr. 194 " Par rūpniecības un citu nozaru asociāciju, uzņēmumu un organizāciju pāreju Tautsaimniecība uz vairāku maiņu darba režīmu, lai palielinātu ražošanas efektivitāti. Šis dekrēts ir beidzis būt spēkā saskaņā ar Krievijas Federācijas valdības 28.04.2011. dekrētu Nr.332.

Saskaņā ar Art. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 96. pantu nakts laiks ir no pulksten 22 līdz 6. Lai samazinātu nelabvēlīgos faktorus darbam naktī, pastāv noteikums, saskaņā ar kuru darba (maiņu) ilgums naktī tiek samazināts par vienu stundu bez turpmākas noslodzes. Saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem tiek uzskatīta nakts maiņa, kurā vismaz puse no darba laika iekrīt nakts laikā. Darba ilgumu naktī var pielīdzināt darbam dienā tikai tajos gadījumos, kad to izraisa ražošanas apstākļi (piemēram, maiņu darbā ar 6 dienu darba nedēļu; nepārtrauktā ražošanā u.c.).

Nakts darba laiks netiek samazināts darbiniekiem, kuriem ir samazināts darba laika ierobežojums. Papildus izņēmumiem no šī noteikuma 3. daļā Art. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 96. pants nosaka, ka nakts darba ilgums netiek samazināts, ja darbinieks tiek pieņemts darbā speciāli nakts darbam. Krievijas Federācijas Darba kodeksā ir tikai indikatīvais saraksts strādniekiem, kuriem nav atļauts strādāt naktīs.

Par darbu naktī maksā palielinātā apmērā, kas noteikts organizācijas koplīgumā (atlīdzības noteikumos), bet ne zemākā par likumā noteikto.

Krievijas Federācijas Darba kodeksa 154. pants nosaka, ka par katru nakts darba stundu tiek apmaksāta palielināta summa, salīdzinot ar darbu normālos apstākļos, bet ne mazāka par likumos un citos normatīvajos aktos noteikto. Tas nozīmē, ka par katru naktī nostrādāto stundu darbiniekam pienākas piemaksa.

Minimālās algas palielinājums par nakts darbu ir noteikts ar RF valdības 2008. gada 22. jūlija dekrētu Nr. 554 "Par minimālās algas paaugstināšanu par nakts darbu". Šī vērtība ir 20% no stundas tarifa likme(alga stundā) par katru darba stundu naktī. Un konkrēto palielinājuma lielumu nosaka darba devējs, ņemot vērā viedokli pārstāvības institūcija darbinieki, koplīgums vai darba līgums.

Darba ilgums naktī ir vienāds ar darba ilgumu dienas laikā, ja tas nepieciešams darba apstākļu dēļ, kā arī maiņu darbā ar sešu dienu darba nedēļu ar vienu brīvdienu. Šādu darbu sarakstu var noteikt ar koplīgumu, vietējiem noteikumiem.

Lasi arī: Slimības pabalsta pieteikuma veidlapa 2019

Apskatīsim piemēru. Organizācija saskaņā ar koplīguma noteikumiem veic darbiniekiem papildu samaksu par darbu nakts maiņā. Koplīgums noteikta 20% piemaksa par darbu nakts maiņā, kas ilgst 10 stundas: no 22 līdz 8 stundām. Darbinieka oficiālā alga ir 12 600 rubļu. mēnesī. Maiņu grafiks, kas ir koplīguma pielikums, noteica, ka šis darbinieks strādā četras dienas nakts maiņā katru nepāra nedēļu, vienlaikus saglabājot 40 stundu darba nedēļu, nodrošinot trīs brīvas dienas. Saskaņā ar darba laika uzskaiti šis darbinieks 2011.gada martā strādāja astoņās nakts maiņās.

Saskaņā ar Art. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 154. pantu par katru nakts darba stundu tiek apmaksāta palielināta summa, salīdzinot ar darbu normālos apstākļos, bet ne mazāka par likumos un citos normatīvajos aktos noteikto.

Konkrētu palielinājuma apmēru nosaka darba devējs, ņemot vērā darbinieku pārstāvības institūcijas viedokli, koplīgumu, darba līgumu. Darbinieka piemaksa par nakts darbu, kas aprēķināta, pamatojoties uz koplīguma nosacījumiem, ir 1200 rubļu. (12 600 rubļi 168 h x 20% x 10 h x 8 dienas, kur 168 h ir darba stundu skaits oktobrī). Tāpēc alga darbinieks martam būs 13 800 rubļu. (12600 rubļi + 1200 rubļi).

Kas attiecas uz papildu maksājumu apmēriem par darbu naktī, tad peļņas aplikšanas nolūkā tie attiecas uz darbaspēka izmaksām tikai likumā noteiktajā kārtībā veiktajā daļā. Krievijas Federācija saskaņā ar panta 3. punktu. Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 255. pants. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 96. pants nosaka, ka nakts laiks ir no 22 līdz 6 stundām. Līdz ar to piemaksas apmēram par darbu naktī saskaņā ar šo normu izskatāmajā situācijā būtu jābūt 960 rubļiem. (12 600 rubļi 168 h x x 20% x 8 h x 8 dienas). Šajā apmērā piemaksa darbiniekam par darbu nakts stundās ir saprātīgi (ekonomiski pamatoti) izdevumi un samazina nodokļu uzskaitē saņemtos ienākumus atbilstoši 1.punkta normām. 252, lpp. 2 lpp 2 art. 253 un 3. punkts Art. Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 255. pants.

Papildus samaksa darbiniekam par darbu no 6 līdz 8 stundām 240 rubļu apmērā. (1200 rubļi - 960 rubļi) netiek atzīti par ekonomiski pamatotiem izdevumiem un netiek ņemti vērā peļņas nodokļa aprēķināšanā.

Ja organizācija izmanto apkopotu darba laika uzskaiti noteiktām darbinieku kategorijām (piemēram, šoferi, apsargi), kur daļa no darba dienas (mazāk par pusi) iekrīt nakts stundās un darbs nav maināms, nevis sešas dienas. , tad atsevišķi jāņem vērā nakts stundas. Un tāpēc.

Kā zināms, Krievijas Federācijas Darba kodekss nosaka, ka par katru nakts darba stundu ir jāmaksā palielinātā apmērā, salīdzinot ar darbu normālos apstākļos, vismaz 20% apmērā no stundas algas likmes (stundas daļa no darba algas). alga). Tomēr Krievijas Federācijas Darba kodeksā nav tiešas norādes, ka būtu nepieciešams atsevišķi noteikt papildu maksājumus par darbu naktī un atsevišķi - tarifa likmi. Tāpēc, nosakot stundas tarifa likmi, varat to aprēķināt, ņemot vērā papildu samaksu par darbu naktī. Tajā pašā laikā šī stundas algas likmes noteikšanas iespēja nav īpaši ērta, īpaši, ja darbinieks tiek pieņemts darbā ne tikai naktī. Turklāt darba inspekcijas pārbaudes gadījumā katru reizi būs jāapstiprina fakts par paaugstinātu samaksu par darbu naktī, veicot norēķinu. Tāpēc ērtāk ir noteikt atsevišķu tarifa likmi un atsevišķi - papildu samaksu par darbu naktī.

Praksē ir gadījumi, kad darba devējs piemaksu par nakts darbu iekļauj ikmēneša piemaksā. Šādas rīcības sekas ir tādas, ka papildu maksājuma par nakts laiku iekļaušana ikmēneša iemaksā radīs 1. daļas jēgas sagrozīšanu. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 129. pants, kas skaidri nošķir kompensācijas maksājumus, kuru viena no šķirnēm ir papildu samaksa par darbu naktī, no prēmiju maksājumiem, kas ir daļa no stimulējošiem maksājumiem.

Krievijas Federācijas Darba kodeksa 149. pants, kas nosaka atlīdzības par darbu naktī īpatnības, ir paredzēts, lai kompensētu darbiniekam par darba veikšanu apstākļos, kas atšķiras no normāli apstākļi darbs. Nakts darbs prasa no darbinieka papildu piepūli, jo bioloģiski nakts laiks ir atpūtas laiks. Attiecīgi paaugstināto darba samaksu šādā laikā likumdevējs nesaista ar kādu ražošanas rezultātu sasniegšanu vai uzdoto uzdevumu risināšanu. Pats darba veikšanas fakts naktī dod darbiniekam tiesības saņemt papildu samaksu palielinātā apmērā un tam nav nekāda sakara ar kritērijiem, kas nosaka prēmiju izmaksu.

Kas attiecas uz papildu samaksu par nakts laiku, tiek analizēta 2006. gada 1. jūlija Regulas Nr. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 154. pants ļauj izdarīt šādu secinājumu: palielinātā apmērā tiek maksāta nevis iespēja piesaistīt cilvēkus darbam naktī, bet gan tieši par katru faktiski nostrādāto stundu.

Līdz ar to darba devējam ir jānosaka, par cik viņš palielina atalgojumu par vienu nakts stundu. Darba likums neparedz iespēju maksāt par darbu nakts stundās ar citiem līdzekļiem. Tas nozīmē, ka darba devējam par darbu naktī nav tiesību noteikt tādu fiksētu apmēru, ko var apmaksāt, piemēram, par profesionālo meistarību, nodarbību, darbu ar valsts noslēpumu veidojošo informāciju u.c. par darba stundu, kas tiek reizināts ar nostrādāto stundu skaitu.

Lasi arī: Kā pārskaitīt algu uz citu banku

Jebkāda cita apmaksas forma un kārtība par darbu naktī būtu darba likumu pārkāpums, proti, Art. 154 Krievijas Federācijas Darba kodeksa un var izraisīt administratīvu atbildību saskaņā ar Art. Krievijas Federācijas Administratīvā kodeksa 5.27.

Tādējādi palielināto atalgojumu par darbu naktī nav iespējams uzskatīt par daļu no piemaksas. Jāatceras, ka grūtnieces un strādnieces, kas jaunākas par 18 gadiem, sievietes ar bērniem līdz trīs gadu vecumam, invalīdi, darbinieki ar bērniem invalīdiem, darbinieki, kas aprūpē slimos ģimenes locekļus saskaņā ar ārsta atzinumu, mātes un tēvi (aizbildņi) audzina bērnus līdz piecu gadu vecumam bez laulātā. Saskaņā ar Art. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 96. pantu šādus darbiniekus var iesaistīt darbā naktī tikai ar viņu rakstisku piekrišanu, kā arī ar nosacījumu, ka šāds darbs viņiem nav aizliegts medicīnisku iemeslu dēļ.

Arī par šo tēmu:

Uzņēmumā ieviešam vairāku maiņu darbu. pastāsti kādos gadījumos ir nepieciešama samaksa par darbu vakarā

"Uzņēmuma personāla apkalpošana un personāla vadība", 2007, N 4

Jautājums: Mēs uzņēmumā ieviešam vairāku maiņu darbību. Pastāstiet, kādos gadījumos ir nepieciešama samaksa par darbu vakarā.

P.Ju.Proškina, Sanktpēterburga

Atbilde: Krievijas Federācijas Darba kodeksā nav noteikts, kāds darba laiks būtu uzskatāms par vakaru, attiecīgi nav tiešas norādes uz darba devēja pienākumu maksāt par vakaru.

Tomēr Art. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 149. pantā ir sniegts aptuvens to darbu saraksts, kas tiek veikti apstākļos, kas atšķiras no normas (dažādas kvalifikācijas darbu veikšana, profesiju (amatu) apvienošana, virsstundu darbs, darbs naktī, brīvdienās un brīvdienās, kā arī darba veikšana citos apstākļos, kas atšķiras no normas).

Saskaņā ar Krievijas Federācijas Augstākās tiesas Prezidija 2003. gada 19. novembra lēmumā N 48pv-03 sniegto interpretāciju, darba apstākļi vakara maiņās ir tāda pati novirze no parastajiem darba apstākļiem kā darba apstākļi nakts maiņa. Līdz ar to, strādājot vakara maiņā, ir nepieciešams lielāks atalgojums.

Cik daudz jums ir jāmaksā šajā gadījumā? Kā izriet no Art. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 149. pantu šādi maksājumi jāveic tādā apmērā, kā noteikts darba likumdošanā un citos normatīvajos aktos, kas satur darba tiesību normas, koplīgumus, līgumus, vietējos noteikumus un darba līgumus.

Šāds normatīvais tiesību akts ir PSKP CK, PSRS Ministru padomes un PSRS Vissavienības Centrālās arodbiedrību padomes un Vissavienības Centrālās arodbiedrību padomes 12. februāra lēmums par 2008. gada 1. jūlija lēmumu. 1987 N 194 "Par rūpniecības un citu tautsaimniecības nozaru biedrību, uzņēmumu un organizāciju pāreju uz vairāku maiņu darbības režīmu ražošanas efektivitātes paaugstināšanai." Atbilstoši minētā lēmuma 9.punktam piemaksām par darbu vakara maiņā jābūt 20 procentu apmērā no stundas algas likmes ( oficiālā alga) par katru darba stundu.

Šī norma, neskatoties uz to, ka tā pieņemta ilgi pirms Krievijas Federācijas Darba kodeksa stāšanās spēkā, ir spēkā, kas apstiprina jau minēto Krievijas Federācijas Augstākās tiesas Prezidija 2003.gada 19.novembra lēmumu. N 48pv-03.

Jāņem vērā, ka no šīs rezolūcijas satura izriet, ka ne visiem darbiniekiem, kuri strādā vakara stundās, ir tiesības uz lielāku algu, bet tikai tiem, kuri strādā vairāku maiņu režīmā (divu vai trīs maiņu darba režīmi). Darbiniekiem ar atšķirīgu darba režīmu nav tiesību uz lielāku algu, pat ja viņi darbu veica vakarā.

Papildu samaksa 20 procentu apmērā par vakara darbu vairāku maiņu darbiniekiem ir garantētais likumā noteiktais minimums. Lielāku samaksas apmēru var noteikt ar koplīgumu, līgumu, vietējo normatīvo aktu, darba līgumu.

Nosakot laika ierobežojumus vakara laikam, jāvadās pēc PSRS Darba valsts komitejas Vissavienības Centrālās arodbiedrību padomes sekretariāta 1987. gada 7. maija precizējuma N 14 / 14-38 "Par piemaksu piemērošanas un papildu atvaļinājumu piešķiršanas kārtību par darbu vakara un nakts maiņās, ko paredz PSKP CK, PSRS Ministru padomes un Vissavienības Centrālās arodbiedrību padomes februāra lēmums. 12, 1987 N 194<1>... Saskaņā ar šo precizējumu maiņa tieši pirms nakts maiņas tiek uzskatīta par vakaru. Krievijas Federācijas Darba kodekss atzīst nakts laiku no pulksten 22:00 līdz 6:00 (96. pants). Vakara maiņas sākums ir atkarīgs no pieņemtā maiņu skaita, kā arī maiņas beigas, kas atzītas par dienas maiņu.

<1>Apstiprināts. Dekrēts Valsts komiteja PSRS par darba un sociālajiem jautājumiem un Vissavienības Centrālās arodbiedrību padomes sekretariāts 1987. gada 7. maijā N 294 / 14-38.

Juridiskais konsultants

advokātu birojs V.M. Kaļiņins

Parakstīts, lai drukātu

Apmaksas nosacījumi par vakara un nakts darba laiku

Kas ir nakts darbs un kā tas tiek apmaksāts?

Saskaņā ar Art. 96 TC, nakts laiks ir no 22.00 līdz 6.00 no rīta. Darbs šajā periodā tiek atzīts par darbu naktī. V darba līgums ir aprakstītas darba stundas; darbinieks, kurš paraksta līgumu, papildus paraksta savu piekrišanu strādāt naktī.

Saskaņā ar DK 154. pantu darbinieks, kurš strādā noteiktā laika periodā, var rēķināties ar papildu samaksu par katru nostrādāto stundu. Šis pants attiecas uz Valdības 22.07.2008. rīkojumu Nr.554, kas nosaka, ka minimālā piemaksa ir 20% no stundas likmes vai algas, kas aprēķināta par 1 stundu.

Izpildorganizācija ir noteikusi zemāko robežu, līdz kurai darba devēji nedrīkst iet. Bet augšējā robeža var būt augstāka, ja tā ir apstiprināta:

Koplīgums;

Konkrētas organizācijas lokālā aktā;

Darba līgumā.

Tas ir, organizācijas pašas var palielināt papildu maksājumus saviem darbiniekiem. Runa ir par piemaksu par pašu pulksteni, nevis par kvalitātes īpašībām, piemēram, piemaksu neietekmē tas, cik darbinieks ir saražojis.

Jūs varētu interesēt:

Mūsu dzīve ir cikls. Nebeidzams dienas cikls (vismaz tik ilgi, kamēr pastāv mūsu planēta). Ikviens zina, ka katra diena ir sadalīta vairākās daļās - Rīts, Diena, Vakars un Nakts. Katrs no tiem ir ierobežots līdz noteiktiem laika periodiem. Cikos sākas rīts? Atbilde: Rīts ir dienas daļa, kas sākas pulksten 6 no rīta un beidzas pusdienlaikā - pulksten 12.

Nereti ir gadījumi, kad nepilngadīgie laupītāji vai autolaupītāji ir patiesi pārsteigti, saka: "ko kriminālatbildība, vai man vēl nav 18 gadu? ”Saskaņā ar Krievijas Federācijas Kriminālkodeksu kriminālatbildība sākas no 14 gadu vecuma. Pievērsīsimies Krievijas Federācijas Kriminālkodeksa 88.pantam - kādi var tikt piemēroti sodi uzlikts nepilngadīgajiem? obligātais darbs(no 40 līdz 160 stundām, brīvs no mācībām vai ...

Beidzot ir pienākusi ilgi gaidītā (vai satraucošā) diena, kad jums ir pilnīgs iemesls uzskatīt, ka esat stāvoklī. Tā var būt ilgstoša menstruāciju neesamība vai vienkārši sievietes intuīcija – tam nav nozīmes. Jebkurā gadījumā jums ir jāskrien uz aptieku, lai veiktu grūtniecības testu. Taču uzreiz rodas loģisks jautājums - kad labāk veikt grūtniecības testu, cik dienas pēc domājamās ieņemšanas tests pēc iespējas ticamāk atklās grūtniecību? Ja…

Katra sieviete, kas cenšas palikt stāvoklī, neizbēgami saskaras ar tādu jēdzienu kā "ovulācija". Tas ir ļoti sarežģīts fizioloģisks process. Turklāt viņa izpratne ir absolūti nepieciešama meitenei, kura ir pieņēmusi apzinātu lēmumu iegūt bērnu. Šajā rakstā mēs centīsimies izskaidrot ovulācijas fenomenu. pieejamu valodu un neizmantojot sarežģītas zinātniskas definīcijas. Kas ir ovulācija? Kopš dzimšanas sievietes olnīcās ir aptuveni viens miljons olu. Katrs menstruālais cikls ko raksturo nobriešana...

Diena ir neskaidrs jēdziens. "Dienu" var saprast kā rītu nākamā diena vai, piemēram, pusdienlaikā, tas ir, pusdienlaikā. Parastā izpratnē pusdienlaiks sākas pulksten 12 un beidzas pulksten 17, šajā laikā karstās dienās pat nav ieteicams sauļoties. Taču jaunas dienas sākums katram atšķiras dažādās robežās.

Kurā laikā tev patīk sākt savu dienu? Darba dienās maz kas ir atkarīgs no jūsu vēlmes, jo, ja jums vajadzēs celties pulksten 6, neskatoties uz miegainību, jūs to darīsit. Kā ar nedēļas nogali? Šeit, visticamāk, diena sākas plkst atšķirīgs laiks, atkarībā no tā, kad pamostaties.

Patiesībā celšanās pulksten 6-8 ir viens no visvairāk optimālas iespējas dienas sākums. Pēc mediķu domām, cilvēki, kas pieceļas šajā laikā, izjūt maksimālu spēka un enerģijas pieplūdumu, kas, pirmkārt, ietekmē nākamās dienas efektivitāti un visa organisma veselību. Taču svarīgi ņemt vērā arī to, ka ideālā gadījumā miegam vajadzētu ilgt vismaz 8 stundas, tāpēc gulēt būs jāiet krietni agrāk. Tāpēc, ja nevar piecelties pirms 9 no rīta, tad nevajag sarūgtināt, jo arī tam ir savas priekšrocības. Piemēram, tu ej gulēt ap pulksten 12 naktī, kas nozīmē, ka vakarā paspēj paveikt daudzas svarīgas lietas, jo lielākā daļa grandiozo ideju dažiem cilvēkiem rodas tieši šajā diennakts laikā.

Mūsdienās celties, it īpaši brīvdienās, noteiktā laikā ir diezgan grūti, turklāt nedrīkst aizmirst, ka ir pūcēm piederīgi cilvēki, kuri var aizmigt tikai pēc pulksten 12 naktī. Kņada, liels uzdevumu skaits, tendence uz neregulāru darba laiku, nestabili laikapstākļi - tas viss noved pie tā, ka mēs ne vienmēr varam pārvaldīt savas dienas sākumu. Protams, vislabāk ir pieņemt noteikumu, ka nepamosties vēlāk par 11-12 stundām, jo ārsti saka, ka iespēja vadīt veselīgu un aktīvu dzīvesveidu ar šo režīmu ir daudz mazāka. Ir daudz paņēmienu, kā stabilizēt dienas sākuma laiku. Piemēram, jūs varat apmācīt sevi aizmigt un pamosties vienlaikus, sākotnēji izmantojot modinātāju.

Diezgan aktuāls jautājums šajā tēmā ir "Kā vislabāk sākt savu dienu?" Pirmkārt, vēlos atzīmēt, ka, neskatoties uz visiem noteikumiem, vislabāk ir sākt savu dienu ar labu miegu, jo tas ir vissvarīgākais veiksmīgai turpmāko lietu īstenošanai. Tāpēc, ja jums ir jāupurē savi vakara darbi, esiet drošs, ka tas būs tā vērts. Arī rīta vingrošana ir neatņemama veiksmīgas dienas sastāvdaļa. Ja jums ir iespēja skriet no rīta, tad jūs piepildīsiet savu ķermeni ar vēl lielāku enerģiju un nomodu.

Ir jāsāk diena ar pozitīvām emocijām, jo, kā zināms, mēs paši modelējam savu realitāti. Bet tas nav tik vienkārši izdarāms, kā varētu šķist no pirmā acu uzmetiena. Mēs visi esam cilvēki, un mums ir tendence aizmigt ar daudzām bažām par konkrēto situāciju, un, ja joprojām ir depresīvs stāvoklis, tad no rīta parasti var pamosties ar "smagu galvu". Un pamosties iekšā slikts garastāvoklis, tad apsveriet, visa diena paies "greizi". Pastāv unikāls veids, kas palīdz noskaņot labu garastāvokli un veicina labvēlīgu jūsu dienas norisi. Pirmkārt, pirms gulētiešanas mēģiniet pārdomāt problēmas un lietas, kas sakrājušās dienas laikā, lai apgultos, kā saka, ar " tukša galva". Ar aizvērtām acīm ļoti detalizēti iztēlojies savu rītdienu tādu, kādu tu vēlētos. Un tas arī viss, pēc tam var aizmigt. Jau no pirmās reizes šī tehnika ne vienmēr darbojas, ļoti svarīgi ir emocionāli noskaņoties vizualizācijas brīdī.

Visbeidzot, es vēlos sniegt piemēru no Personīgā pieredze... Man kādreiz bija grūti pamosties brīvdienās ap 11-12 stundām un dažreiz pat vēlāk. Nesen sāku pieradināt celties ne vēlāk kā 10, regulāri veicu vingrinājumus un cenšos sagaidīt dienas sākumu plkst. laba atrašanās vieta gars. Pārsteidzoši, spēka un vēlmes kaut ko darīt parādījās daudz vairāk. Priecīgas dienas jums!

Es piekrītu Ņikitas Galaiko atbildei iepriekš! Šo jautājumu uzdevu skolā. Vienā no daudzajām etiķetes grāmatām atradu tieši šādu iedalījumu: no 0.00 līdz 6.00, no 6.00 līdz 12.00, no 12.00 līdz 18.00, no 18.00 līdz 0.00. Es nezinu, vai visi pieturas pie šīs "teorijas", cik tā ir pareiza.

Rīts no 5.00 līdz 11.00. Vakarā no 17.00 līdz 23.00. Dienu un nakti attiecīgi no 11.00 līdz 17.00 un no 23.00 līdz 5.00. Tomēr nav skaidra diennakts laika sadalījuma. Tas lielā mērā ir atkarīgs no darbības veida un mērķa. Piemēram, zvanīt kādam pēc 21.00 nav pieklājīgi, tikai steidzamos gadījumos, vai ļoti tuviem. Vai arī iepriekš vienojoties. utt

Kad beidzas rīts un sākas diena

Patiesībā ir grūti viennozīmīgi pateikt, kad sākas rīts. Ir daudz definīciju – tautas, astronomiskas, oficiālās – un katra no tām savā veidā nosaka robežas starp diennakts laikiem. Daži cilvēki parasti izmanto vienkāršo principu "Kad es pamodos - tad no rīta", tā nu sanāk, ka kādam rīts ir pieci vakarā.

No cik stundām līdz kādām stundām strādā diena, nakts, rīts vai vakars

Patiesībā viennozīmīgi ir līdz kuram laikam rīts tiek uzskatīts, kad sākas rīts, ir grūti. Ir daudz definīciju – tautas, astronomiskas, oficiālās – un katra no tām savā veidā nosaka robežas starp diennakts laikiem. Daži cilvēki parasti izmanto vienkāršo principu “Kad tu pamosties, tad ir rīts”, tāpēc izrādās, ka dažiem cilvēkiem rīts ir pulksten pieci vakarā.

Kā sadalīt 24 stundas no rīta?Piekrītu Ņikitas Galaiko atbildei augstāk! Šo jautājumu uzdevu skolā. Vienā no daudzajām etiķetes grāmatām atradu tieši šādu iedalījumu: no 0.00 līdz 6.00, no 6.00 līdz 12.00, no 12.00 līdz 18.00, no 18.00 līdz 0.00. Es nezinu, vai visi pieturas pie šīs "teorijas", cik tā ir pareiza.

No kādas stundas vakarā

Lielākā daļa no mums dzīvo daudzdzīvokļu ēkas un jāsamierinās ar diezgan sliktu skaņas izolāciju. Šāda dzirdamība vajā ar skaļu mūziku, trokšņainiem strīdiem, remontdarbu skaņām. Bet nesteidzieties sabojāt attiecības ar kaimiņiem, mēģinot izskaidrot savu attieksmi pret to, kas notiek aiz viņu durvīm. Ir normas, saskaņā ar kurām in savu dzīvokli jūs varat radīt troksni, bet noteiktā laika posmā. Noskaidrosim, kad tas nedraudēs ar atbildību.

Līdz brīdim, kad cilvēks sāka izmantot mākslīgo apgaismojumu, rīts sākās saullēktā un vakars saulrietā... Gaismas dienas ilgums noteica "strādnieka" dienas garumu. Daži cilvēki joprojām izmanto šādu atšķirību, taču galu galā saullēkta un saulrieta laiks mainās atkarībā no gadalaika - diennakts laika sadalījums ir pārāk neskaidrs. Turklāt nav skaidrs, kā novilkt robežu starp vakaru un nakti, rītu un pēcpusdienu. Tas ir, ir skaidrs, kad rīts sākas, bet nav iespējams objektīvi noteikt, kad tas beidzas un sākas diena.

Cik stundas sākas vakars

Otrkārt, ir arī tāda lieta kā diennakts laiks. Citiem vārdiem sakot, no rīta, pēcpusdienā, vakarā un naktī. Šeit sadalījums vairs nav tik vienkāršs kā iepriekšējā punktā. Tas ir saistīts ar katra cilvēka subjektīvo dienas uztveri un dažādas tautas... Un tehniskā attīstība ir dzēsusi robežas starp jēdzieniem "rīts" un "diena". Ja agrāk rīts atnāca ar saullēktu, jo tikai tad varēja sākt strādāt uz ielas, tad tagad, izmantojot mākslīgo ielu apgaismojumu, strādāt svaigs gaiss jūs varat pat naktī.

Leonīds 05.10.2009 21:32: Atvainojiet, bet priekšvakarā - tas ir, otrdienas un piektdienas vakari? un cik stundas sākas vakars? Un vēl viena lieta: atturēties pēc piekrišanas - bet mans vīrs nav ticīgs, viņš to nemaz nesaprot un katru reizi tikai kaitina, bet tajā pašā laikā es gribu ievērot gavēni. Kā būt?

Cik daudz jūs varat radīt troksni?

Jamalas parlamenta sanāksmē deputāti grozīja reģionālo likumu par administratīvie pārkāpumi... Kā Jamalo-Ņencu autonomā apgabala preses dienestā Nakanune.RU paskaidroja, grozījumi skāra pantu, kas paredz administratīvo atbildību par darbībām, kas pārkāpj pilsoņu mieru un klusumu.

Pēc Maskavas apgabala 2014.gada 7.marta likuma Nr.16/2014-OZ "Par klusuma nodrošināšanu Maskavas apgabalā" stāšanās spēkā naudas sodi par klusēšanas neievērošanu ievērojami pieauga. Turklāt aizliegumam strādāt naktī un brīvdienās tika pievienots aizliegums veikt darbu pusdienlaikā - no 13 līdz 15 stundām.

No kura laika un līdz kuram laikam viņi pārdod alkoholu Krievijas Federācijā

kolhozu un citu tirgu teritorija, kur tiek veikta vairumtirdzniecība un mazumtirdzniecība;
stratēģiskie un militārie objekti;
stadioni, slēpošanas kūrorti un citas sporta iespējas;
dzelzceļa, gaisa, upju un autoostas;
rūpnieciskās iekārtas, tostarp potenciāli bīstamas citiem;
vietas, kur pulcējas liels skaits (vairāk nekā simts cilvēku) cilvēku (demonstrācijas, sapulces utt.);
noteiktā attālumā no izglītības iestādēm(pirmsskola, skola un profesionālais);
veselības aprūpes iestādes, tostarp tās, ko izmanto spa ārstēšanai.

Vietējām pašvaldībām ir tiesības noteikt attālumu ap norādītajām vietām, kur tiek ieviests "stipro" dzērienu tirdzniecības aizliegums. Paredzēts, ka ar šajā jautājumā pieņemtajiem lēmumiem interesenti varēs iepazīties pašvaldību oficiālajās mājaslapās.

Kurš mācās vakarā, ar ko tas sākas? Vai arī kāpēc cilvēki vienmēr dara paši

Runājot ar vadību, var mēģināt pārcelt darba dienu par stundu, t.i. strādāt ar 8. Vai vari ierasties agrāk?
Izmēģiniet un atkārtojiet iespējas. Mūsu meitene gribēja pamest universitāti - viņai nebija laika darbam. Tomēr es runāju ar visiem, ko vien varēju, un problēmu atrisināju. Atnācu uz nodarbībām katru otro reizi, visu nokārtoju laicīgi. Es arī nemainījos darbu. Viņa vienkārši pārcēla grafiku un piekrita ierasties brīvdienās.

Cikos tu sāc strādāt? Acīmredzot 10, ja pabeidz 7 (tāpat kā es, patiesībā :) - šajā gadījumā tu nevari strādāt no 8 līdz 5? Tu kavēsi, bet viss ir labāks par neko. Tas ir atkarīgs arī no augstskolas statusa un no specialitātes - viena lieta, kaut kur Baumankā studēt vai Valsts universitātē - Ekonomikas augstskolā, pavisam kas cits - maksas augstskolā tūrisma menedžerim.

2018. gada 5. augusts 298