Jo gjithçka është kaq e thjeshtë në një ekip pune: ndodh që zilia ndërhyn në procesin e punës dhe përkeqësohet gjendje shpirtërore. Është një gjë kur njerëzit të kenë zili - kjo do të thotë që sigurisht je i suksesshëm dhe i kërkuar (si dhe i bukur, tërheqës dhe i aftë për të gjetur gjuhë reciproke Me njerez te ndryshëm). Po sikur kolegu juaj të ketë zili dhe ju thjesht nuk mund t'ia falni vetes pagën e tij/saj më të lartë?
Në një ekip karrieristësh ambicioz, shpesh është paga ajo që bëhet objekt zilie. Shpesh nuk mund të reagojmë normalisht ndaj rritjes së pagave nga kolegët që zënë të njëjtin pozicion si ne. “Pse ai/ajo? Po, ky njeri punon këtu për gati një javë, dhe tashmë fiton dy herë më shumë! Si, çuditur, ia dolët të bini në sy?!” Mund ta durojmë edhe më me dhimbje promovimin e një kolegu bashkëmoshatar. Le të përpiqemi të kuptojmë se çfarë po ndodh këtu dhe si të përballemi me këto emocione negative.
Arsyet për zili
Si rregull, një pagë më e lartë për kolegët është vetëm një arsye pamja e mundshme zili. Arsyet qëndrojnë disi më thellë.
- Sakrifica e imazhit. Mendo pak, imazhi i një "viktimë" është ndoshta afër jush. Në fakt, ky është një pozicion shumë i përshtatshëm kur mund të fajësoni "proviencën" ose, në rastin më të keq, një person tjetër për të gjitha mëkatet dhe dështimet tuaja. Duke përdorur këtë justifikim, ju lehtë mund të "shkoni me rrjedhën" dhe të mos ndërmerrni veprime vendimtare për të ndryshuar situatën. Si rregull, "viktima" kërkon një arsye për t'u ndjerë si "humbës" që në fillim. Paga e lartë e një kolegu është një arsye e shkëlqyer për t'i dëshmuar vetes përsëri: "Unë jam një humbës. Fati po më luan. Çfarë do të bësh këtu?!”
Ndoshta ia vlen të ndërpritet kjo linjë sjelljesh dhe mendimesh. Gjithçka që do të arrini është të njiheni si një "qurrësues" midis miqve tuaj dhe të bëheni një humbës i vërtetë. Për të filluar, ndaloni monitorimin e faqeve të kërkimit të punës për të përcaktuar nivelin e pagës për pozicionin tuaj në kompani të tjera. Mos pyetni miqtë ose të huajt për fitimet e tyre. Ndërsa po reagoni me dhimbje ndaj një rroge që është "më e lartë se e juaja", nuk duhet ta tundoni fatin. Për më tepër, gjetja e një rroge më të lartë nuk do të jetë e vështirë – ka shumë oferta të ndryshme në treg. Pra, mos shikoni!
- Pakënaqësia me punën. Shumë shpesh, zemërimi dhe zilia mund të çojnë në pakënaqësi me vetë punën. Për shembull, ju besoni se mund të arrini më shumë nëse punoni në një fushë tjetër (ose nën menaxhim të ndryshëm). Ndoshta ju keni ëndërruar prej kohësh të ndryshoni vendbanimin tuaj (qytet, vend, etj.), dhe kjo punë "budallaqe" vepron si një lloj pengese. Ose, me siguri, fillimisht e dinit që nuk do t'ju pëlqenin funksione të tilla (grafikë, etj.), Por rrethanat e jetës të detyruar të kënaqen me atë që kanë. Siç thonë ata, mos e "tërhiq macen nga bishti": çdo vit do të bëheni vetëm më agresivë dhe ndryshimi i vendeve të punës do të jetë gjithnjë e më i vështirë. Derisa të arrijmë tek pika pikë kritike, thuajini vetes: “Mjaft!” dhe nisuni për të realizuar ëndrrat tuaja. Në këtë mënyrë, jo vetëm që do të shpëtoni kolegët tuaj dhe veten nga pakënaqësia, zemërimi dhe ndjenja të tjera negative, por do të merrni edhe një shans për të realizuar veten në jetë, për t'u bërë një person i suksesshëm.
- Probleme në jetën tuaj personale. Shumë shpesh, zilia dhe marrëdhëniet e këqija me kolegët janë një "pasqyrë" që pasqyron problemet në jetën tuaj personale. Të gjithë e mbajmë mend shumë mirë nga koha e shkollës sesi na pëlqenin disa mësuese, ndërsa të tjerët i quanim “shërbëtore të vjetra të liga”. E vërteta këtu është se, me të vërtetë, dështimet në frontin e dashurisë na bëjnë të zemëruar dhe ziliqarë. Gjëja kryesore këtu është të gjesh forcën për ta pranuar atë tek vetja. Nëse shikoni nga afër, mund të shihni lehtësisht një "shpatë me dy tehe": nuk keni një burrë të dashur - jeni të zemëruar dhe prishni marrëdhëniet tuaja me të tjerët - shanset që të keni një të dashur po pakësohen (kush ka nevojë një vajzë gjithmonë e pakënaqur dhe ziliqare?!) . Mundohuni të bëni siç këshillojnë psikologët: nëse nuk mund ta ndryshoni situatën, ndryshoni qëndrimin tuaj ndaj saj; nëse kjo nuk funksionon, thjesht injoroni atë. Harroni problemet me jetën tuaj personale, mos kërkoni një zotëri. Ndërsa largoni mbrëmjet tuaja të vetmuara në shoqërinë e miqve ose të afërmve, regjistrohuni në disa kurse, kujdesuni për figurën dhe shëndetin tuaj, ndryshoni garderobën tuaj, afrojuni punës me entuziazëm, më në fund! Të gjitha këto rekomandime të thjeshta ata vetëm do t'ju "bëjnë" edhe më shumë bashkëbisedues interesant dhe një vajzë e bukur. Tifozët do të shfaqen dhe dashuria "do të gjendet" kur të ndaloni së kërkuari me qëllim.
Si të shpëtojmë nga zilia?
Nëse në fund të fundit paga e lartë kolegu nuk mund ta heqë nga koka juaj, përpiquni të mendoni për sa vijon.
- Ju nuk mund të vazhdoni me të ardhurat më të larta: gjithmonë do të ketë një person paga e të cilit është më e lartë se e juaja.
- Mundohuni të analizoni situatën. Është shumë e mundur që “përveç një rroge më të lartë”, kolegu juaj (ose një punonjës i një kompanie konkurruese) të marrë një pjesë më të madhe të përgjegjësisë (përfshirë atë financiare), më shumë stres dhe të detyrohet të qëndrojë më shpesh vonë në punë. Gjithashtu, ndoshta ai tashmë ka arritur kufirin e rritjes së karrierës në këtë kompani, ndërsa ju keni ende shumë përpara.
- Do të ishte mirë gjithashtu të mendoni se si "konkurrenti" juaj arriti të ngrihej kaq lehtë? A nuk është mësuar të kënaqë gjithmonë shefin e tij në çdo gjë? Nëse zakonisht mbështeteni në profesionalizmin dhe përpjekjet tuaja, atëherë është më mirë të qëndroni në të njëjtën linjë. Menaxhimi priret të ndryshojë, por gjithmonë nevojitet një specialist i përgjegjshëm dhe i trajnuar.
- Apo ndoshta kolegu e meritonte vërtet një rrogë më të lartë?! Po sikur gjithë këtij suksesi t'i paraprinin vite të tëra përvoje në pozicione “më të ulëta”, ndryshime të vazhdueshme të vendeve të punës, zhvillim të pafund profesional (që nuk kanë të ndalur deri më sot!), periudha uljesh e uljesh të dhimbshme... Në këtë rast, ju duhet të jeni të lumtur për të dhe të ndiqni shembullin e tij!
Dhe, ndoshta, gjëja më e rëndësishme: çdo zemërim, zemërim dhe zili mund të shndërrohet në energji konstruktive! Për ta bërë këtë, ju duhet ta drejtoni atë në drejtimin e duhur. Filloni duke pyetur veten se cilat cilësi të personit që keni zili mund t'ju ndihmojnë të ndërtoni një karrierë të suksesshme. Në thelb, kolegu juaj është një pasqyrim i aftësive tuaja. Nuk do të ishte mëkat të mësoje diçka prej tij. Dhe në të njëjtën kohë, hapni tuajën pikat e forta. Përpiquni t'i qaseni me më shumë pasion përgjegjësive tuaja të punës. Nëse nuk mund ta bëni këtë në këtë punë, kërkoni një tjetër. Mos u ndalni derisa të kuptoni se keni gjetur llojin e aktivitetit që ju kap ju (dhe mendimet tuaja!) tërësisht, që është shumë interesante për ju. Të gjithë e dimë: kur t'i qaseni punës tuaj me gjithë zemër, shpërblimi nuk do të vonojë. Energjia fillestare "negative" mund të shërbejë si një shtysë e madhe për të përmirësuar veten si punëtor dhe si person. Përfitoni nga kjo!
Mos harroni, nuk ka "humbës" të plotë dhe 100% me fat. Ka momente në jetën e çdo njeriu. Ju pothuajse me siguri do të fitoni "çmimin e madh" në një moment, qoftë një pagë e lartë, një promovim i madh, dashuri e vertete. Thjesht duhet të prisni këtë kohë dhe të bëni çdo përpjekje për ta afruar atë.
Për disa arsye, zilia shfaqet në një masë më të madhe midis kolegëve. Ndoshta puna është një terren pjellor për zili. Për disa arsye, ata nuk i kanë zili miqtë, por zilia e të huajve është një gëzim i madh, thjesht jepni një arsye. Sigurisht, nuk dua t'ju thërras me emra, por vetëm marrëzia e bën xheloz një koleg. Për shembull, kur një mik bleu një makinë, ju e dini që ai kursente për një kohë shumë të gjatë, e mohoi shumë veten, vetëm për të blerë një makinë. Gjithçka është e qartë këtu, njeriu duroi, u përpoq dhe përfundimisht mori makinën. Por nëse një koleg mbërriti me një makinë të re, atëherë ai e merrte atë lehtësisht, sepse njerëzit ziliqarë panë vetëm rezultatin përfundimtar dhe nuk duan të kuptojnë pse ata, kaq të bukur dhe të zgjuar, nuk morën një makinë, por një koleg tjetër ishte kaq me fat. Në vend që të fitosh më shumë dhe të blesh një makinë, është më e lehtë dhe më pak punë intensive të kesh zili, mërzitje dhe thashetheme, veçanërisht nëse një vajzë bleu një makinë, kjo është përgjithësisht një temë pjellore për thashetheme. Mbetet vetëm t'i vijë keq për ziliqarët, sepse nuk mund të ofendohet nga ata që janë të dobët në mendje.
Zilia në punë: çfarë të bëjmë?
Këtu janë disa këshilla efektive për ta bërë më të lehtë përballjen me njerëzit ziliqarë. Ka shumë njerëz të ndjeshëm, për të cilët njerëzit ziliqarë janë një problem serioz, ata janë sfilitës mendërisht. Prandaj, këtu janë disa ushtrime, e shihni, njerëzit ziliqarë nuk do të shkojnë askund, ata ishin brenda kopshti i fëmijëve dhe ata do të jenë mes gjysheve në stol në pleqëri, thjesht duhet të ndryshoni qëndrimin tuaj ndaj tyre dhe jeta juaj do të bëhet shumë më e lehtë.
Si të mbroheni nga zilia në punë?
- Merre zilinë si kompliment. Në fund të fundit, një person beson sinqerisht se ju jeni një model. Ku është edhe më ftohtë? Mos harroni, yjet e biznesit të show janë gjithashtu të zili. Sa herë që shihni zili ndaj jush, thuajini vetes: "Kjo është sepse jam i lezetshëm, si një yll". Njerëzit ziliqarë do t'ju ndihmojnë të rritni vetëvlerësimin tuaj.
- Ata e kanë zili më shpesh atë që ju vetë nuk e vini re. Por nga jashtë është më e qartë, kushtojini vëmendje pikave tuaja të forta sipas mendimit të të tjerëve.
- Mos harroni ku ka sukses, ka zili. Nëse njerëzit ju kanë zili, kjo do të thotë që ju jeni të denjë për t'u imituar, jeni duke ndjekur rrugën e duhur dhe duke u zhvilluar. Në fund të fundit, ata ju kanë zili sepse ju jeni në një farë mënyre superiore ndaj kolegëve tuaj.
Këshilla se si të bëni miq me një ekip 
- Nëse e gjeni veten në ekip i ri, atëherë këtu zbatohet rregulli: së pari ju përshtateni me ekipin, pastaj ekipi përshtatet me ju. Respektoni traditat e vendosura dhe mënyrën e komunikimit në këtë ekip. Së pari, hidhini një vështrim më të afërt, vini re rregullat dhe zakonet e tyre, më pas do të pranoni rregullat e lojës dhe ekipi do të fillojë të pranojë zakonet dhe karakterin tuaj, sepse ju jeni bërë pjesë e së tërës.
- Emri i një personi është tingulli më i këndshëm për të. Mos u bëni dembel, mësoni emrat e kolegëve tuaj, fëmijëve dhe burrave të tyre. Ata do të jenë shumë të kënaqur nëse pyetni: "Si po kalon Mishanka juaj?"
Zilia mund të shihet në mënyra të ndryshme. Ju mund të vuani kur kolegët më pak të suksesshëm ju shqetësojnë me bezdi, ose mund t'i thoni vetes: "Nëse më kanë zili, do të thotë se jam i suksesshëm". Ju mund të mundoheni nga mendimet se kolegu juaj ka një karrige më të mirë dhe një pagë më të lartë. Dhe mund të mendoni: “Nëse ai mund të ngjitej lart shkallët e karrierës, edhe unë mund ta bëj!” Zilia ka dy anë: mund të ndërhyjë, të acarojë ose të veprojë si stimulues. Gjithçka përcaktohet nga një zgjedhje e vetëdijshme: kjo ndjenjë do të zërë vendin në jetën tuaj që ju i caktoni asaj.
Nëse ju kanë zili
Bernard Shaw dikur tha: "Bollëku i njerëzve ziliqarë është i frikshëm, mungesa është alarmante".
Në të vërtetë, rrallë dikush i ka zili njerëzit që kanë dështuar, që nuk kanë synime dhe arritje. Ky mendim është inkurajues. Sidoqoftë, makinacionet e njerëzve ziliqarë janë ndonjëherë aq tinëzare saqë vetëdija për sukseset e tyre zbehet në sfondin e pakënaqësisë dhe emocioneve të tjera negative. Anna Mukhina, kreu i departamentit të këshillimit të karrierës në qendrën e testimit dhe zhvillimit të teknologjive humanitare, rekomandon: në asnjë rrethanë mos reagoni ndaj provokimeve me agresion. Kjo është pikërisht ajo që presin keqbërësit tuaj - një mundësi për t'ju shqetësuar. Agresiviteti është një pol; tjetra është inati. Lotët e tu vetëm do të shtojnë entuziazëm te njerëzit ziliqarë. Mundohuni të ruani të paktën qetësinë e jashtme nëse ndiheni sikur po provokoheni.
Bëhuni një person i hapur sa më shumë që të jetë e mundur. "Kuajt e errët" gjithmonë shkaktojnë kujdes. Dhe zilia e shumëzuar nga antipatia është një forcë e tmerrshme. Sigurisht që nuk po flasim për nevojën e organizimit të një striptizi shpirtëror. Na tregoni saktësisht aq sa mendoni se është e nevojshme, thjesht shtoni ndonjëherë detaje personale, edhe nëse ato janë fiktive. Hapësira juaj psikologjike personale nuk do të vuajë aspak nëse kolegët tuaj e dinë se ju keni një vjehër kokëfortë, se e doni vërtet sushin dhe muzikën klasike.
Mos u përballni me kolegët tuaj për gjëra që nuk kanë të bëjnë me punën. Thjesht duket se puna dhe bindjet tuaja personale janë gjëra krejtësisht të ndryshme. Marrëdhëniet janë një top kaq i ngatërruar saqë nëse tërhiqni një fije, nuk e dini kurrë paraprakisht se ku do të çojë. Nëse ekipi juaj preferon punën e Coelhos, është e pamatur të provoni derisa të jeni të ngjirur se Kafka është shumë më inteligjent dhe më i thellë.
Nëse jeni xheloz
Në këtë kontekst, zilia është një kurth. Në fund të fundit, gjithmonë do të ketë dikush lëndina e të cilit është më e gjelbër. Le të themi se keni qenë xheloz për një koleg që kishte një makinë dhe përfunduat duke marrë një thesar mbi rrota vetë. Do të jeni në eufori për disa ditë. Dhe atëherë do të vini re se Ferrari i një kolegu tjetër është shumë më i bukur se Mazda juaj. Dhe gjithçka do të fillojë nga e para ...
Për të mos rënë në këtë rreth vicioz, bëni vetes pyetjen e mëposhtme: a keni vërtet nevojë për një Ferrari (të ardhura të paarritshme të larta, rezidencë jashtë qytetit)? Çdo arritje ka gjithmonë anën e pasme. Ka mundësi që kolegu juaj, i cili është ngritur në nivelin e një menaxheri të lartë, të mos ketë kohë të lirë, por ka probleme të mëdha me konkurrentë, për shkak të të cilëve nuk shfaqet gjëkundi pa një palë roje të forta sigurie.
Mendoni për këtë temë: në më të rëndësishmen vlerat e jetës të gjithë njerëzit janë të barabartë. Të gjithë kanë një shans të barabartë për të qenë të shëndetshëm, të dashur dhe të lumtur. Ndjenja e plotësisë së jetës është e paçmueshme dhe nuk përcaktohet nga prania ose mungesa e një llogarie bankare.
Denis Chistyakov , CEO kompania e trajnimit ProTraining , këshillon të merrni një shembull nga personi që keni zili (sigurisht, nëse qëllimet që ai ka arritur janë në përputhje me tuajat). Mendoni: falë çfarë cilësish arriti kolegu juaj rezultate kaq të larta? Ku duhet të përqendroni përpjekjet tuaja për të arritur më shumë? Kur përpiqeni për sukses mbresëlënës, drejtohuni vetëm nga besimet dhe vlerat tuaja. Nëse jeni mësuar të arrini qëllime duke përdorur profesionalizëm, dhe jo aftësinë për të kënaqur gjithmonë shefin tuaj në gjithçka, qëndroni në këtë linjë.
Përvoja tregon se ju mund të arrini shumë duke u treguar vlerën tuaj të tjerëve. Nga ana tjetër, mund të arrini të njëjtin sukses, vetëm me më pak tensioni i brendshëm, nëse ecni përpara për hir të vetvetes, duke ushqyer entuziazmin tuaj me interes të sinqertë, pasion të shëndetshëm dhe dëshirë për të mos u ndalur me kaq.
Thirrni kolegët tuaj të punës ndjenja të forta jo gjithmonë i sigurt. Vërtetë, shumë i konsiderojnë romancat e zyrës edhe të dobishme, thonë ata, produktiviteti i punës i kolegëve të përfshirë në to rritet. Por nëse një nga kolegët tuaj është ndezur nga zilia e zezë ndaj jush, nuk do të përfundoni në telashe. Megjithatë, ju mund të luftoni njerëzit ziliqarë. Gjëja kryesore është të dini se si. “Thjesht janë xhelozë për ty...” është një frazë që e dëgjojmë shpesh nga miqtë dhe kolegët nëse duan të na qetësojnë. Jeni treguar i pasjellshëm papritur? Kjo do të thotë se ata janë xhelozë. Një shok tha pa delikatesë: "Do të doja problemet tuaja..." Ai është xheloz. Një koleg më kritikoi në një takim. Dhe ai është aty! Një përgjigje universale që nuk shpjegon asgjë, nuk i ndihmon askujt dhe nuk jep asnjë efekt tjetër përveç forcimit të përkohshëm të vetëbesimit.
Të kesh zili si i rritur do të thotë të jetosh vazhdimisht sistem kompleks krahasimet. Veten me të tjerët. Të tjerët - me ju. Në të njëjtën kohë, mjedisi social na shtyn në mënyrë aktive drejt një krahasimi të tillë. Si mund të ngas metronë kur i njëjti menaxher nga departamenti im drejton një makinë? Unë punoj sa më shumë që mundem, ia mohoj fëmijës tim shenjat e reja dhe më në fund blej një "dhjetë". Për disa ditë (javë, nëse jam me fat) jam i lumtur dhe i gëzuar. Por fakti është se një vajzë tjetër në departamentin tonë ka një makinë të huaj. Babai ia dha asaj. Unë nuk kam një baba të tillë, është e pamundur të kursej më dhe po filloj të mos e pëlqej në heshtje. Sepse harroj një rregull të rëndësishëm psikologjik: është e pamundur të kënaqësh plotësisht nevojat!
Për më tepër, është e rrezikshme. Në fund të fundit, nevojat tona janë një motivues, një impuls që na jep energji për të lëvizur, zhvilluar dhe fituar para. Nëse një person ka gjithçka, atëherë mbetet vetëm një gjë - të dalë me një dëshirë që, në parim, është e pamundur të përmbushet. Për shembull: për të ndihmuar të gjithë në nevojë, për të gjetur kuptimin e jetës ose diçka të ngjashme - filozofike dhe të lartë. Jo të gjithë kanë sukses. Mbani mend serialin "The Rich also Cry..." Dhe ata vërtet qajnë. Dhe si. Kjo sepse bukuria nuk garanton lumturinë, pasuria nuk është e barabartë me sigurinë, madje një fëmijë i dashur sjell jo vetëm gëzim, por edhe shumë emocione të tjera.
Çfarë duhet bërë me gjithë këtë?
Le ta konsiderojmë veten njerëz “të avancuar psikologjikisht” dhe të luftojmë ndjenjën e zilisë që helmon jetën. Është shumë e rëndësishme të punoni në të me vetëdije dhe të mbani mend sa vijon. Para së gjithash, ne të gjithë do të vdesim. Pavarësisht nga numri i arritjeve, paratë dhe makinat në garazh. Së dyti, ne jemi po aq të pambrojtur përballë fatit. Çdokush mund të rrëshqasë në një lëvozhgë bananeje dhe të bëhet i paaftë (ugh). Të gjithë jemi në të njëjtën faqe kur bëhet fjalë për çështje serioze. Sapo arrini ta “kapni” këtë ndjenjë, ndjenja e zilisë zhduket.
Njerëzit ziliqarë (jo njerëz të tillë "të avancuar" si ne) sulmojnë vërtet dhe mjaft shpesh. Ekzistojnë tre mënyra kryesore për t'u përballur me situata të tilla.
maskim
Kur përdorni këtë metodë, duhet të ndaloni së demonstruari mirëqenien tuaj dhe të ankoheni sa më shpesh që të jetë e mundur. Për çdo gjë - për një jetë familjare të parregullt, për pamundësinë për të zotëruar gjërat më të thjeshta ... Për një grua, një refuzim i plotë i kozmetikës dhe zëvendësimi i një prerje flokësh në modë me një hairstyle "lamtumirë rinisë" është veçanërisht efektive. Ndoshta në këtë rast "hendeku" mes saj dhe kolegut ziliqar (nga këndvështrimi i këtij të fundit) do të ulet dhe agresioni do të dobësohet. E keqja është se "maskeri" do të ndihet i mundur. Kjo shpesh sjell një gjendje depresive, humbje të interesit për punën dhe kënaqësitë e tjera të jetës. Në fund të fundit, një ligj i rëndësishëm psikologjik është shkelur: dhuna ndaj personalitetit të dikujt, si rregull, ka pasoja negative.
Në përgjithësi, kjo metodë e sjelljes duhet të lihet si mjeti i fundit. Nuk është kurrë vonë për ta zbatuar atë.
Epo, është e qartë. Ne bëjmë çmos për të demonstruar sukseset dhe arritjet tona, për t'u bërë të bukur dhe për të ndarë momente të lumtura me kolegët. jeta familjare, tregon fotografi nga Xhamajka. Rezultati i dëshiruar: kundërshtari fillon të përjetojë emocione negative aq e fortë sa sjellja e tij bëhet e papërshtatshme. Ligji psikologjik: sa më të forta të jenë emocionet që një person përjeton, aq më e vështirë është për të të mbajë linjën e zgjedhur të sjelljes. Nëse acarojmë kundërshtarin, gjasat tona për të fituar rriten.
Në të njëjtën kohë, viktima e zilisë (në këtë opsion- pala sulmuese) duhet të sillet me përmbajtje. Detyra e saj është të presë që kolegu i saj të bëjë një gabim të vërtetë. Ju gjithashtu mund të shkoni te shefi juaj dhe të tregoni se jeni shumë i shqetësuar për sjelljen e kolegut tuaj. Asnjë akuzë apo qortim. Vetëm shqetësim miqësor për një mik dhe punët e kompanisë, të cilave paparashikueshmëria e tij mund të shkaktojë dëm serioz. Metoda e eliminimit të një personi ziliqar është mjaft e vështirë dhe e ndyrë nga pikëpamja etike, megjithatë, funksionon pothuajse pa të meta.
Indiferenca
Le të vazhdojmë nga fakti se të gjithë njerëzit ekzistojnë në këtë botë për diçka krijuese. Ndoshta njerëzit ziliqarë na takojnë për të na mësuar tolerancën ose për t'u treguar të tjerëve se si të kujdesemi për prindërit tanë. Nuk ka gjasa që ne ta dimë këtë me siguri për njerëzit përreth nesh. Megjithatë, mund të thuhet me siguri se ka pozitivitet tek çdo person.
Nëse ndjekim këtë rrugë, atëherë bëjmë dy hapa: i pari është të kërkojmë pozitiven, i dyti është të "lëshojmë" nga brenda këtë person. Epo, Zoti qoftë me të. Harruar. Distancohemi dhe, më e rëndësishmja, ndalojmë së jetuari të njëjtën jetë me të. Dhe atëherë personi ziliqar nuk ndikon më në gjendjen tuaj mendore. Ju nuk diskutoni asgjë me kolegët ose menaxhmentin tuaj. Për më tepër, kur ata përpiqen të flasin me ju në stilin: "Shiko çfarë bëri ajo". Përgjigjuni me qetësi: “Hajde, të gjithëve u ndodh. Jam mësuar tashmë”. Në të njëjtën kohë, brenda ka indiferencë të plotë - jo të dukshme. Nuk ju intereson vërtet sepse keni jetën tuaj të brendshme.
Kjo metodë ka një efekt tjetër shumë të vlefshëm. Sapo fillon indiferenca, sapo “shkëputemi” dhe harrojmë agresorin, fillon të veprojë një ligj psikologjik: ne pushojmë së qeni një viktimë tërheqëse për sulmuesin. Personi ziliqar pushon së na mërzitur.
Nëse keni një karrierë të suksesshme dhe lavdëroheni rregullisht nga shefat tuaj, nuk ju kam zili. Nuk na pëlqejnë njerëzit me fat. Dhe edhe nëse jeni gjithashtu një punëtor, ata përsëri nuk do t'ju duan. Jeta është veçanërisht e vështirë për të sapoardhurit që po fitojnë shpejt vrull. "Të vjetrit" gjithmonë do të reagojnë negativisht ndaj aktivitetit tuaj të shtuar. Ju gjithashtu mund t'i kuptoni ata - gjatë gjithë jetës së tyre ata punuan sipas një skeme specifike, duke e konsideruar atë të vetmen dhe korrekte. Dhe ja ku jeni me maksimalizmin tuaj rinor, ëndrrat për të ndryshuar gjithçka për mirë dhe me një mori idesh të reja. Gjëja e parë që duhet të përballeni është zili e zezë. E fshehur dhe e drejtpërdrejtë, por gjithmonë shkatërruese. Çfarë duhet bërë? Si të përballeni me zilinë e kolegëve dhe tuajën? Për këtë do të flasim.
1 132417
Fotogaleri: Si të përballeni me zilinë e kolegëve dhe tuajën?
Bernard Shaw ka fjalët: "Bollëku i njerëzve ziliqarë është i frikshëm, mungesa është alarmante". Sapo të keni keqbërës dhe ziliqarë, dijeni: po shkoni në drejtimin e duhur. Njerëzit ziliqarë janë një tregues i suksesit. Si më shumë sukses- aq më shumë zili do të ketë. Edhe nëse një person që arrin sukses thjesht dëshiron të punojë dhe as që ka menduar "të djegë bishtin e dikujt", kolegët do ta krahasojnë atë me veten e tyre. Në çdo ekip ka rregulla të pathëna, dhe sapo dikush bëhet më i suksesshëm se pjesa tjetër, ai, në fakt, i thyen këto rregulla. Dhe si përgjigje ai merr rezistencë të qetë nga i gjithë grupi. Nuk do të “mbytesh” hapur. Nëse u kërkoni kolegëve që t'ju "mbulojnë" dhe të largohen herët nga puna, sigurohuni që ata do t'ju "kërkojnë" me zë të lartë para shefit. Nëse bëni një gabim, gabimi do të jetë jashtë proporcionit. Po, dhe shikimet anash, pëshpëritjet pas shpine, "takat" dhe synimi i zellshëm për të mos ju vënë re nuk janë gjithashtu shumë të këndshme. Është e lehtë të heqësh qafe njerëzit ziliqarë. Ju nuk keni nevojë të bëni asgjë për këtë. NË fjalë për fjalë. Ndaloni të "provokoni" shefin tuaj për lëvdata. Shënoni kohën. Mos merrni iniciativë. Bëhuni një mi gri. Në më pak se një muaj do t'ju garantohet dashuria e sinqertë e kolegëve tuaj. A jeni të kënaqur me këtë opsion? Unë mendoj se jo. Prandaj, duhet të mësoni të jeni të suksesshëm me dëmtimin më të vogël të mundshëm të nervave tuaj.
ÇFARË TË BËJNI NËSE JU KANE ZILLI?
Mos u mburr dhe mos reklamoni arritjet tuaja. Edhe nëse jeni i preferuari i shefit dhe rroga juaj është rritur tre herë (ndërsa të gjithë punonjësit mbetën të njëjtë), heshtni dhe mos i tregoni askujt se jeni disi ndryshe nga të tjerët. Lërini punonjësit tuaj të zemërohen me ju kur promovoheni dhe transferoheni në një departament tjetër, por ndërsa jeni në ekip, përpiquni të jeni pjesë e tij.
Nëse është e mundur, mos i vini re "kunjat" që ju drejtohen - ato janë bërë qëllimisht për t'ju shqetësuar. Nëse e lini situatën të marrë rrjedhën e saj, shqetësoheni dhe mërziteni për bezdisjen e dikujt, do të humbni.
Mos u bëni një kalë i errët për ekipin. Nuk na pëlqejnë njerëzit e mbyllur. Kujtoni Gorbaçovin, i cili u tregoi hapur njerëzve vetëm gruan e tij dhe krahasojeni me Jelcinin, i cili fitoi dashurinë popullore duke kërcyer "polka flutur" me një yll pop. Por thjesht mos i hidhni të gjitha sekretet e gjykatës së Madridit mbi kolegët tuaj - kjo është e panevojshme. Qortoni burrin, fëmijët, vjehrrën... Kaq mjafton për të krijuar iluzionin e hapjes.
Mos e kundërshtoni veten edhe në gjëra që nuk kanë të bëjnë me punën. Nëse ka shërbëtore të vjetra në mesin e punonjësve tuaj, vështirë se ia vlen të thuhet se jeni duke pasur tre romane në të njëjtën kohë. Shtoni pak negativitet në frontin personal dhe njerëzit ziliqarë nuk do t'ju prekin.
. "Ji i përulur." Nëse e bëni këtë vazhdimisht, atëherë kur të promovoheni, askush nuk do të mendojë t'ju ketë zili; përkundrazi, ata do të thonë: "Epo, të paktën ajo është e mirë në diçka".
Dije se është gjithmonë më e lehtë të ndjesh keqardhje sesa të jesh sinqerisht i lumtur për një tjetër. Perdore. Por gjëja kryesore këtu është të mos e teproni - nëse thoni se po pushoni nga puna, por në fakt do t'ju jepet një makinë kompanie, mund të dyshoni për hipokrizi. Meqë ra fjala, nëse vini re se përpara një promovimi filloni të "qani" jo për punonjësit, por për njerëzit që nuk kanë lidhje me punën tuaj, duhet të mendoni për këtë. Ka njerëz për të cilët fitimi nuk është asgjë në krahasim me mundësinë e humbjes; ata janë të fokusuar jo te fati, por te shmangia e dështimit. Të tjerët mund ta perceptojnë këtë si hipokrizi dhe frikë nga zilia. Në fakt, një person as nuk mendon për faktin se dikush do ta ketë zili, ai thjesht po përballet me ankthin e tij. Me shumë mundësi, një person i tillë është shumë i pasuksesshëm në një fushë tjetër të jetës së tij, dhe për këtë arsye i kushton rëndësi të madhe çështjeve të punës.
Nëse marrëdhënia juaj me një nga kolegët tuaj është acaruar shumë, është mirë të bëni një bisedë të hapur me të ballë për ballë. Pyete punonjësin se çfarë e acaron kaq shumë tek ju. Nëse zhvillohet si duhet, ky dialog mund të jetë shumë produktiv. Në fund të fundit, ndoshta ju jeni duke bërë diçka që nuk duhet ta bëni - për shembull, duke u mburrur për marrëdhënien tuaj me eprorët?
Si rastësisht, thuajini kolegut tuaj se respektoni autoritetin dhe përvojën e tij. Kërkoni këshilla, kërkoni mendime për punën tuaj, kërkoni ndihmë për diçka. Me shumë mundësi, personi ziliqar do të fillojë të nxitojë - planet e tij vështirë se përfshihen një marrëdhënie të mirë me ju.
. Duhet të përpiqeni të krijoni një marrëdhënie të tillë me çdo punonjës që karriera dhe puna juaj të zbehet në plan të dytë. Me njërin prej jush do të diskutoni për një shfaqje qensh, nëse jeni të dy mbarështues qensh, me punonjësin tjetër do të thoni: “Ti dhe unë jemi të detyruar të punojmë si kuajt, sepse burrat tanë janë dembelë (alkoolikë, etj.)”. Bëhuni po aq e pakënaqur sa ajo. Udhëhiquni nga parimi: "Ti dhe unë jemi të të njëjtit gjak".
Duajnë traditat e ekipit. Nëse në orën katër punonjësit tuaj pinë çaj, atëherë edhe nëse jeni në dietë, hani një copë byreku të pjekur nga një punonjës.
Dhe këshilla më e rëndësishme:
Mos "ngadalësoni" në asnjë rrethanë, në mënyrë që të mos provokoni edhe një herë keqbërësit. Ju vetëm do t'i bëni gjërat më keq për veten tuaj. Për sa kohë ka entuziazëm dhe energji, vetëm përpara! Siç thonë ata, qeni leh, por karvani vazhdon.
SI TË LUFTOJMË ZMILIMIN E KOLEGËVE?
Ka shumë mundësi që të gjitha këto këshilla të mos ju nevojiten për arsyen e thjeshtë se... jeni ju që keni zili, jo ju. Dhe ju gjeni shumë arsye pse nuk ju pëlqen kolegu juaj, por në fakt thjesht keni frikë prej tij si konkurrent. Nëse vërejmë lehtësisht ndjenja të mira në veten tonë, atëherë zakonisht i mohojmë ato negative. Të pranosh se je xheloz për dikë është të pranosh se ke frikë se ai person do të të lërë pas. Duhet pak punë për të kuptuar se jeni xheloz, pasi zilia shpesh nuk realizohet me vetëdije. Nëse një person pranon se është ziliqar, ky është një hap i madh drejt eliminimit të kësaj zilie. Prandaj, ju lutemi vini re:
Antipatia ndaj një kolegu të suksesshëm është një shenjë e qartë e joprofesionalizmit. Më shpesh, ne minimizojmë meritat e njerëzve të tjerë dhe i konsiderojmë sukseset e tyre të pamerituara. Shikoni më nga afër se çfarë po bën kolegu juaj për të arritur një promovim kaq të suksesshëm? Mësoni nga përvoja.
Zilia është armiku më i tmerrshëm i çdo karrieristi. Thjesht duhet të fiksoheni se kush u veçua nga eprorët dhe si, dhe në fund të punës do të ndiheni më të pakënaqur dhe të privuar. Dhe vështirë se e mbani mend që vitin e kaluar i njëjti shef ju dha një kredi për të blerë një apartament? Shmangni këto mendime nëse vlerësoni ekuilibrin tuaj dhe nëse dëshironi të arrini diçka në jetë.
Zilia mund të jetë krijuese nëse nuk veproni sipas parimit: "Kapi dikë që vrapon përpara dhe hidhe në tokë." Më mirë udhëhiquni nga slogani i kohës sovjetike: "Kapni hapin dhe kapërceni".