Situata në tregun rus të punës është e tillë që shumë njerëz, veçanërisht ata që, për çfarëdo arsye, e gjetën veten pa arsim, profesion, një kohëzgjatje të caktuar shërbimi ose i përkasin kategorisë së profesionistëve të rinj (të diplomuar në universitete, kolegje), janë përballur me një situatë në të cilën duhet të bëjnë një kërkim të gjatë pune. Dikujt i duhen muaj për ta bërë këtë, dikush përfundimisht detyrohet (edhe nëse ka arsimin e lartë) kënaquni me punë me aftësi të ulëta, merrni një punë me prestigj të ulët.
Si rregull, punëdhënësit nuk duan të punësojnë njerëz pa përvojë - nuk është e dobishme për ta të trajnojnë specialistë të rinj, studentë "të djeshëm", të gjithë duan profesionistë "të gatshëm". Nëse jeni ndër aplikantët pa përvojë, por në të njëjtën kohë ka një dëshirë serioze për të punuar (dhe jo vetëm të qëndroni në shkëmbimin e punës për një kompensim të varfër), duhet ta ndryshoni rrënjësisht situatën vetë. Gjëja kryesore në këtë çështje është të mos dëshpëroheni, dhe më pas, me jo aq shumë përpjekje dhe kohë, do të jetë e mundur të aplikoni për vende të lira të mira me një pagë të pranueshme dhe kushte komode puna.
Çfarë të bëni, ku të drejtoheni, si të kërkoni mënyra për të dalë nga kjo situatë? Pyetjet që shqetësojnë mendjen e shumë qytetarëve të aftë për punë, të cilët nuk mund të gjejnë punë për shkak të mungesës së përvojës, po kërkojnë kudo ndihmë dhe këshilla profesionale. Ne ju ofrojmë të njiheni me disa rekomandime që mund t'ju ndihmojnë të ndryshoni gjendjen aktuale të punëve.
Kush mund të marrë një punë pa përvojë në një qytet të madh?
Vendosni për një specializim
Për të filluar, ia vlen të vendosni për një qëllim, specializim - të kuptoni se jeni vërtet të interesuar, në cilin drejtim profesional ekziston dëshira për të ecur nëpër jetë. 
Ndodh shpesh që një i ri, pasi studion në një kolegj apo institut, vetëm pas diplomimit të kuptojë se ka zgjedhur gabimisht një specialitet, nuk i pëlqen, nuk i shkon. Ka situata të tjera kur njerëzit në moshë të pjekur (madje edhe me shumë përvojë) humbasin punën për çfarëdo arsye, ose kuptojnë se nuk janë të interesuar në fushën e veprimtarisë në të cilën tashmë janë "zier". vite të gjata. Dhe pastaj disa prej tyre marrin një vendim me vullnet të fortë për veten e tyre - të ndryshojnë profesionin e tyre. Kjo do të jetë një rrugëdalje nga situata, sa për specialist i ri, i sapodiplomuar dhe i rritur.
Angazhohuni në vetë-studim
Duke marrë për vete vendim i rëndësishëm lidhur me një ndryshim të specializimit, këshillohet që të angazhoheni në vetë-studim. Shumica mënyrat e disponueshme vetë-mësim:- Mësimi në internet. Duke pasur në dorë një kompjuter ose vegël tjetër me qasje në internet, nëse dëshironi, mund të gjeni shumë programe trajnimi, klasa master (përfshirë ato falas) që do t'ju ndihmojnë të zotëroni aftësitë e një profesioni të caktuar.
- Biblioteka, librari. Shumë biblioteka të mëdha kanë klasa të pajisura me teknologji kompjuterike, dhoma komode leximi, ku mund të kaloni orë të tëra, krejtësisht falas, duke mësuar diçka të re për veten tuaj. Në të njëjtin vend (ose në librari) mund të merrni literaturën e nevojshme speciale.
Merrni kurse
Ndoshta ia vlen të regjistroheni në kurse që keni ëndërruar prej kohësh, por që i shtyni në fund, ose të ndiqni seminare, trajnime të zhvilluara nga profesionistë të kësaj fushe. Shumë oferta joshëse mund të gjenden në media të ndryshme të shkruara dhe në hapësirën e internetit. Mundësitë që hapen falë teknologjisë janë aq të gjera sa që me një dëshirë të vërtetë mund të mësosh nga kushdo, në çdo moshë, në varësi të kornizës kohore dhe formave të trajnimit që të përshtaten personalisht. Ka kurse javore, mujore, vjetore, me kohë të plotë, me kohë të pjesshme, opsione të mësimit në distancë.Në Web, mund të gjeni gjithashtu shumë salla virtuale leksionesh - faqe me një përzgjedhje kursesh, shpesh të shoqëruara me materiale video vizuale. Gjëja kryesore është të bëni saktë orarin tuaj dhe të kapërceni zvarritjen brenda vetes.
Shkruani një rezyme
Pasi të keni përfunduar rikualifikimin, të keni përfunduar trajnimin në specialitetin e zgjedhur, atëherë faza tjetër e rëndësishme në rrugën drejt punësimit është shkrimi i një rezyme. Nëse nuk dini si ta përgatisni saktë, nuk do të jetë e vështirë (përsëri përmes internetit) të gjeni mostra, shembuj. Ne kemi folur tashmë më në detaje për ndërlikimet e shkrimit të një rezyme, dhe tani mbani mend gjënë kryesore: një vend të lirë - një rezyme.Si të gjeni një punë pa përvojë dhe lidhje
Përqendrohuni në meritat tuaja në rezymenë tuaj, përpiquni të jeni krijues kur është e mundur - mos përdorni klerikalizëm të thatë dhe fraza formule, por një prezantim më origjinal, të gjallë dhe domosdoshmërisht të plotë (dhe të vërtetë!) të informacionit për veten tuaj.
Mos harroni se punët dhe klasat e studentëve mund të interpretohen në terma të aftësive profesionale. A keni shkruar punime afatgjata? Ju keni aftësi themelore të shkrimit të kopjeve! Zhvilluar projekt shkencor me studentë të tjerë? Te kete eksperience pune ne grup!
Ku të gjeni një punë pa përvojë
Nëse keni vendosur tashmë për një specializim, shkoni menjëherë në kërkim. Ju mund të eksploroni kompani të përshtatshme dhe vende të lira pune në qytetin tuaj edhe para se të diplomoheni nga universiteti/kurset. Nëse jeni ende student, përpiquni të rrëmbeni ndonjë ofertë ose praktikë edhe pak të denjë, në mënyrë që të rrisni nivelin tuaj të profesionalizmit në sytë e punëdhënësve.Mundësia më e mirë për të gjetur një punë pa përvojë është të regjistroheni në bursën e punës. Aty mund të shkoni kurse trajnimi- pa pagesë ose me kosto nominale.Me një diplomë të përfundimit të kurseve do të mund të merrni referime pune nga bursa. Gjithashtu, shkëmbimi i punës shfaqet gjithmonë në Qasje falas shpalljet për vende të lira pune. Është mjaft realiste të gjesh një vend pune përmes shkëmbimit pa përvojë, për më tepër, më shpesh ndërmarrjet shtetërore vendosin vendet e tyre të lira të punës, të cilat janë të vështira për t'u marrë nga jashtë. Dhe kjo do të thotë një paketë dhe mbrojtje e mirë sociale.
Por jo një shkëmbim i vetëm. Merrni ndonjë gazetë ose faqe interneti, lexoni të gjitha reklamat me radhë, shumë shpesh mund të gjeni postshkrimin "ju mundeni pa përvojë", domethënë supozohet se punëdhënësi dëshiron të trajnojë punonjësin "nga e para" për t'iu përshtatur atyre. nevojave.
Ku të postoni një shpallje pune
- Faqet e punës. Oficerët modernë të personelit në ndërmarrjet e mëdha dhe të vogla fillimisht shikojnë faqet me rezyme. Një rezyme e shkruar mirë e postuar në një faqe interneti shumë të vizituar është 90% e suksesit.
- Gazetat lokale me reklama. Në çdo gazetë të tillë, zakonisht në fletën e fundit ka një kupon për një reklamë falas. Duhet ta presësh, ta plotësosh me kujdes dhe ta dërgosh në adresën e redaksisë.
- Nëse ofroni disa shërbime (për shembull, një hamall, një parukier, një grimier, një tutor), mos i përbuzni tabelat e buletinit në shtylla dhe në verandë ndërtesat e banimit. Shtypni reklamën tuaj të copëtuar të telefonit dhe postojeni në zonën tuaj.
- Kontaktoni një agjenci rekrutimi. Ata vazhdimisht formojnë bazën e të dhënave të aplikantëve, ndihmojnë për të bërë një rezyme të mirë.
- Njoftoni miqtë tuaj se jeni duke kërkuar një punë. Fjala e gojës funksionon shumë. Le të themi se shoku i klasës i shokut tuaj thotë se ai ka nevojë për një punonjës dhe shoku sugjeron menjëherë kandidaturën tuaj.
Përgatituni për intervistën
Hapi i fundit para intervistës është përgatitja për të. Mblidhni dokumentet që keni në dispozicion:- pasaportë;
- libri i punës (nëse është i disponueshëm);
- diploma;
- çertifikatat e përfundimit të kursit etj.
Duke mbërritur në një takim, hidhni eksitimin, fokusohuni në dialog, përpiquni të silleni të qetë, por në të njëjtën kohë të mbledhur, jo të pafytyrë. Vetëkontrolli, qëndrueshmëria, përgjigjet e qarta për pyetjet e parashtruara do të jenë një plus për karakterizimin tuaj. Ne e kuptojmë se ankthi para një interviste është normal, por përpiquni të tërhiqeni veten. Mësoni paraprakisht se si të qetësoheni në rast urgjence.
Nëse nuk keni sukses në një intervistë herën e parë, mos e trajtoni refuzimin si dështim. Kjo do përvojë e mirë- një herë tjetër do të mund të prezantoni veten dhe avantazhet tuaja më me kompetencë. Armatosuni me këmbëngulje dhe rezultati nuk do të vonojë shumë. Ju ftojmë të zbuloni se cilat tipare ju bëjnë një punonjës të vlefshëm.
Regjistrohu në kanalin tonë në Yandex.Zen
Pyetja se si të gjesh një punë lind pothuajse në çdo person shumë më shumë se një herë gjatë punës së tij aktive. Besohet se një ndryshim i rregullt i peizazhit ndihmon një karrierë, dhe të qëndrosh në një vend për më shumë se tre deri në pesë vjet do të thotë të ndalosh zhvillimin, të kufizosh potencialin tënd. Në kërkim të vazhdueshëm për vendin e përsosur, mund të jetë e vështirë të punosh në një kompani për më shumë se disa muaj. Kjo nuk do të thotë të përmendim kategori të tilla njerëzish si ata që u pushuan nga puna ose thjesht pushuan nga puna jo me vullnetin e tyre të lirë.
Në një mënyrë apo tjetër, për pjesën më të madhe të punëtorëve, çështja mbetet gjithmonë e rëndësishme. Aplikantët do të ndihmohen shumë nga të paktën një minimum aftësish, si dhe njohuri teorike në lidhje me veçoritë e punësimit. Procesi duket të jetë i thjeshtë, madje ka shumë punë kohë krize, por këtu ka disa nuanca.
Sa më prestigjioz të jetë pozicioni për të cilin do të aplikoni, aq më e vështirë do të jetë përmbushja e tij sipas definicionit. Një mori kërkesash, teste, konkurse, intervista... Specialistët që nuk kanë përvojë në çështjen e gjetjes së një pune shpesh e humbasin shansin për arsyen më banale të pamundësisë për t'u paraqitur siç duhet para punëdhënësit. Kjo vlen veçanërisht për çështje të tilla si si të shkruani një rezyme në mënyrë korrekte, si të silleni gjatë një interviste dhe gjithashtu si të visheni për një intervistë!
Për sa i përket mënyrës së punësimit, si dhe për kryerjen e vetë kësaj pune, kërkohet edhe përvoja përkatëse. Nuk ka gjasa që të jeni nga ata që zgjidhni një profesion që nuk kërkon asnjë kualifikim. Prandaj, në këtë artikull do të shqyrtojmë pikat e përgjithshme dhe disa detaje që do të rrisin shanset tuaja për të marrë pikërisht punën që dëshironi të punoni deri në pension!
Kush në përgjithësi është i lodhur nga puna e zakonshme në zyrë dhe dëshiron të përpiqet të realizojë potencialin e tij në fusha të tjera, unë sugjeroj materialin e mëposhtëm për shqyrtim. I kushtohet temës së mënyrave jo standarde, por mjaft premtuese për të marrë të ardhura të mira:. 
Zgjedhja e duhur e profesionit!
Pozicioni i shumë aplikantëve që sapo kanë filluar karrierën e tyre është si më poshtë: nuk ka rëndësi, në parim, çfarë lloj pune, përderisa paguajnë normalisht. Pjesërisht e vërtetë, nëse supozojmë se personi është student. Së pari, nuk ka gjasa të gjesh një punë në një specialitet të ardhshëm pa përvojë, ose është shumë e vështirë.
Së dyti, si rregull, paratë nevojiten urgjentisht. Pretendimet për specifikat e pushtimit dhe statusin e tyre në mesin e "të gjelbërve" burrë i ri ende nuk mund të lindë. Nëse detyra është se si të gjesh një punë pa përvojë, së pari do të duhet të marrësh përsipër atë që ata ofrojnë, ose të ulesh pa para.
Do të ishte e mençur të zgjidhni një nga fushat më premtuese ose interesante për ju. Më pas, do të jetë e mundur të vazhdoni të punoni në fushën e zgjedhur dhe përvoja ekzistuese do të jetë e dobishme. Nëse jeni duke kërkuar për një mënyrë për të gjetur shpejt një punë, çdo, për sa kohë që ata paguajnë para - marramendëse dhe humbni kohë duke kërkuar opsion ideal nuk ka asnjë pikë.
Idealisht, ju duhet të bëni atë që doni dhe të paguheni për të! Kjo është ëndrra e shumë njerëzve! Pasi ta keni kryer atë, do të kurseheni nga shumë vështirësi të natyrës morale. Do të ndiheni në vendin tuaj, do t'ju frymëzojë, nuk do të keni nevojë të mbizotëroni dhe detyroni veten, gjë që do të ndikojë pozitivisht si në performancën tuaj ashtu edhe në disponimin tuaj të përgjithshëm psikologjik.
Si të merrni një punë me pagesë të lartë përmes agjencive të rekrutimit
Kërkesa e vazhdueshme për punonjës dhe punëdhënës ka gjeneruar një ofertë përkatëse në tregun e punës. Agjenci të shumta rekrutimi janë angazhuar në përzgjedhjen e personelit për kompanitë që nuk kanë aftësinë apo dëshirën për të bërë kërkimin vetë. Për aplikantin, ky opsion është gjithashtu mjaft i pranueshëm, por ka një sërë disavantazhesh.
Është e dobishme që një agjenci rekrutimi t'ju punësojë sa më shpejt që të jetë e mundur për të marrë një shpërblim. Ata nuk kanë gjithmonë mundësinë të organizojnë një aplikant Punë e mirë në kuptimin e tij. Ata do të zgjedhin propozime nga ato që janë aktualisht në dispozicion. Sigurisht, duke marrë parasysh aftësitë, dëshirat dhe përvojën tuaj të punës. Megjithatë, interesat e tyre këtu mbizotërojnë qartë mbi tuajat.
Për më tepër, shërbimet e agjencive, si rregull, drejtohen nga firma që kërkojnë ose profesionistë shumë të specializuar ose kandidatë për pozicione kyçe. Pozicione të tilla përgjegjëse kërkojnë një studim veçanërisht të kujdesshëm të karakteristikave të kandidatit. Prandaj, nëse aplikoni për një pozicion të tillë, do të duhet të jeni të duruar.
Do të duhet të kalojë një sërë intervistash me më së shumti njerez te ndryshëm- si me punonjësit e agjencisë së rekrutimit, ashtu edhe me menaxherët, si dhe përfaqësuesit e shërbimit të sigurisë të kompanisë punëdhënëse. Procesi i rekrutimit ndonjëherë mund të zgjasë muaj.
Për menaxherët e mesëm dhe punonjësit e zyrës Vendet e lira të punës janë gjithashtu të disponueshme, por jo në numër të mjaftueshëm për të ofruar një zgjedhje të pasur. Përveç kësaj, nëse punësimi juaj është i suksesshëm, agjencia do të duhet të paguajë për shërbimet.
Edhe pse ky është një opsion se si të gjeni një punë, ka alternativa të tjera, mjaft të denja. Do të jetë falas, por do t'ju duhet të shpenzoni kohën dhe përpjekjet tuaja. Nuk do të kufizoheni në zgjedhjen tuaj, vetë, pa presion nga jashtë, do të jeni në gjendje të merrni vendime të informuara, të kontrolloni plotësisht procesin e kërkimit dhe të bëni rregullimet tuaja!
Si të gjeni shpejt një punë përmes faqeve të specializuara të internetit!
Kjo është më mënyrë e përshtatshme si të gjeni një punë në pak ditë! Faqet ofrojnë një shumëllojshmëri të gjerë të vendeve të lira të punës, për kandidatët me dhe pa përvojë. Kërkimi sipas parametrave të specifikuar ju lejon të gjeni shpejt të gjitha ofertat që ju përshtaten.
Duke pasur parasysh se ka nja dy duzina ose edhe më shumë vende pune të njohura, çdo kandidat ka një shans të gjejë një punë sipas dëshirës së tij këtu. Ju duhet vetëm të regjistroheni për të qenë në gjendje të dërgoni komente tek punëdhënësit e mundshëm. E keqja është se të njëjtat vende të lira pune shpesh dublikohen në burime të ndryshme të internetit për të arritur një audiencë më të madhe të synuar.
Avantazhi i burimeve të tilla është se përveç reklamave për punë, mund të gjeni interesante dhe informacione të dobishme në lidhje me punësimin. Për shembull, si të silleni në një intervistë, çfarë pyetjesh të ndërlikuara pëlqejnë të bëjnë intervistuesit, si t'u përgjigjeni atyre saktë. Ju mund të krijoni një bazë të dhënash të CV-ve tuaja dhe të dërgoni opsionet më të përshtatshme në oferta të ndryshme.
Për komunikim, përveç funksionalitetit të faqes, shumë punëdhënës tregojnë numrat e telefonit dhe adresën e emailit të punonjësve të tyre përgjegjës. Ekziston një mundësi për të sqaruar detajet e interesit, ose edhe një herë për të kujtuar veten nëse një përgjigje ndaj përgjigjes suaj nuk vjen për një kohë të gjatë. Ndodh që vendi i lirë tashmë është mbyllur, por informacioni në faqe nuk është përditësuar, sepse oficeri i personelit është shumë i zënë ose thjesht i harruar. Dhe një person pret dhe shpreson kot, në vend që të kalojë dhe të punojë me propozime të tjera.
Nëse një punëdhënës është i interesuar të zgjidhë shpejt çështjen e një konkursi të hapur, ai nuk do t'ju bëjë të prisni nëse e konsideron kandidaturën tuaj të përshtatshme. Ndodh që një ftesë për intervistë të vijë në ditën e përgjigjes suaj!
Kërkimi i punës përmes miqve dhe të afërmve!
Për të vendosur se si të merrni një punë të paguar mirë, të gjitha mjetet janë të mira! Një sondazh elementar i miqve, të njohurve dhe të afërmve shpesh mund të sjellë rezultate. Sidomos nëse jeni të interesuar për ata njerëz që tashmë janë të punësuar në një zonë të caktuar ose një kompani të caktuar, ata janë të kënaqur me pagën dhe kushtet e punës. Ky është rekomandimi më i mirë. Në fund të fundit, pavarësisht se sa perspektiva të ndritshme keni në kokën tuaj për punën e propozuar, realiteti, siç tregon jeta, nuk i përmbush gjithmonë pritjet. Thjesht mund të mos ju pëlqejë puna, ose marrëdhëniet me autoritetet ose ekipin nuk do të funksionojnë ... Si rezultat, vendi do të jetë thjesht një ferr për ju.
Kështu, do të keni personin tuaj, si të thuash një person të brendshëm, i cili do të pranojë të flasë për të gjitha aspektet e punës në kompani. Thjesht duhet të vendosni nëse ky është opsioni i duhur. Edhe nëse nuk kanë oferta pune për momentin, ata do t'ju mbajnë parasysh. Të gjithë kanë nevojë për personel të vlefshëm, por ju ndoshta jeni një kandidat i shkëlqyer dhe thjesht një djalë (vajzë) i lezetshëm! Ju njiheni prej kohësh, madje janë gati t'ju rekomandojnë si punonjës!
Ku të merrni para për të filluar biznesin e vet? Ky është problemi me të cilin përballen 95% e sipërmarrësve të rinj! Në artikull, ne kemi zbuluar më së shumti mënyrat aktuale marrja e kapitalit fillestar për një sipërmarrës. Ne gjithashtu ju rekomandojmë që të studioni me kujdes rezultatet e eksperimentit tonë në fitimet e këmbimit:
Shumë pozicione të larta mund të merren vetëm falë lidhjeve, me rekomandimin ose këshillën e dikujt. Përveç kësaj, ka edhe një radhë për ta.. Pra, fitoni besueshmëri dhe mbani gjurmët e reputacionit tuaj edhe midis miqve! Ndoshta një rekomandim nga një mik ose karakteristikë pozitive xhaxhai juaj drejtori do të jetë një ditë zgjidhja e pyetjes se si të gjeni një punë me pagesë të lartë! Pas kësaj, do të duhet të justifikoni besimin!
Nuk ka nevojë të kesh turp të bësh pyetje të tilla, të kesh frikë të tregosh falimentimin tënd dhe statusin e të papunësuarit. Kjo ndodh gjatë gjithë kohës, pothuajse për të gjithë, është krejtësisht normale. Është e përshtatshme t'u kërkoni njerëzve që njihni ndihmë për të gjetur një punë. Kush e di se kush do të jetë më me fat? Ju me punë, ose lideri juaj i ardhshëm me ju!
Vendet e lira aktuale të kompanive në rrjetet sociale - regjistrohuni në lajmet dhe mos e humbisni mundësinë!
Tani shumë kompani, përveç faqes së tyre të internetit, kanë edhe një faqe korporative në rrjetet sociale të njohura. Përveç përmbajtjeve të ndryshme informative, informacionet për vendet e lira të hapura rishtazi postohen shpesh atje. Kështu që audienca e synuar këtu ka shumë shanse të mira për të gjetur punonjës kompetentë.
Gjithashtu është e mundur që aplikanti të ndjekë lajmet e kompanisë përmes rrjeteve sociale dhe të presë mundësinë e tij për punësim. Mjafton të bashkoheni në grup, të regjistroheni në përditësime dhe të prisni që të shfaqet oferta e duhur.
Në të njëjtën kohë, ju mund t'u bëni pyetje pjesëmarrësve, shumë prej të cilëve do të jenë punonjës, dhe të merrni informacionin e nevojshëm në lidhje me specifikat e punës në kompani. Rrjetet sociale, përveç komunikimit interesant, përfaqësojnë edhe mënyrë reale si të gjesh një punë të mirë!
Një rezyme është hapi i parë për të njohur një punëdhënës të mundshëm!
Hapi i parë për të vendosur se si të gjeni një punë është të shkruani një CV. Kjo është karta juaj e biznesit, e cila duhet t'i sigurojë një punëdhënësi të mundshëm informacion gjithëpërfshirës për ju si një punonjës potencial. Prandaj, kur shkruani një rezyme, është e rëndësishme ta bëni atë sa më interesante dhe të pasqyroni cilësitë tuaja më të mira.
Nga CV-ja juaj, tashmë duhet të jetë e qartë se jeni një kandidat pothuajse ideal për këtë pozicion. Gjithashtu, të gjitha informacionet që jepni duhet të jenë të vërteta. Ose mësoni të gënjeni dhe të zbukuroni pa u skuqur, por merrni parasysh mundësinë që mund të kontrolloheni për të konfirmuar informacionin.
Përveç nga informacion i pergjithshem, CV-ja duhet të pasqyrojë, përveç përvojës suaj të punës (nëse ka) dhe arsimimit, edhe tuajën cilësitë personale gjë që kandidatët e bëjnë rrallë. Kjo do t'ju lejojë të gjykoheni si një person që e njeh mirë veten, duke përfaqësuar një personalitet të pjekur. Sidoqoftë, mos e teproni me këtë, tregoni të gjitha informacionet me besueshmëri. Faza tjetër do të jetë një intervistë, ku do t'ju duhet të konfirmoni të gjithë informacionin e paraqitur duke iu përgjigjur sinqerisht pyetjeve të intervistuesit.
Kërkohet një foto e rezymesë. Shumë punëdhënës madje kërkojnë një profil të mediave sociale në mënyrë që të mund t'ju njohin më mirë përpara takimit. Duke pasur parasysh këtë, modifikoni faqen tuaj në atë mënyrë që të keni një përshtypje jashtëzakonisht pozitive për ju.
Sfera e interesave tuaja, hobi, hobi, duke luajtur sport do t'ju karakterizojë si një person me një mënyrë jetese aktive. Thajeni këtë edhe nëse nuk jeni fare atlet. Një mënyrë jetese aktive është e mirëpritur në të gjitha manifestimet e saj, ndiqni tendencat të paktën për të krijuar pamjen e dëshiruar.
Formulari standard i rinisë mund të modifikohet ose zbukurohet. Një infografik është i përsosur për këtë. Ajo perceptohet më mirë se mbulesa standarde me tekst të fortë dhe është shumë e popullarizuar si një metodë e paraqitjes së informacionit. Për më tepër, oficerit të personelit do ta ketë të qartë se, përveç avantazheve të tjera, ju keni potencial krijues. Kjo është veçanërisht e dobishme nëse puna e synuar kërkon cilësi të ngjashme nga punonjësi. Edhe nëse jo, letra juaj me letra do të shquhet me veçantinë e saj dhe do të tërheqë vëmendjen në shikim të parë. Është shumë e mundur që pas kësaj nuk do të dëshironi as të shikoni forma të tjera.
Ju nuk duhet të printoni një rezyme me dhjetë faqe, edhe nëse do të jetë e juaja. përvojë reale. Mbani në mend se personi i parë që do ta shohë do të jetë oficeri i burimeve njerëzore, i cili nuk ka gjasa të jetë shumë i interesuar për një studim të detajuar të biografisë suaj. Kjo ende mund të lejohet nëse po aplikoni për pozicionin e një menaxheri të lartë. Nëse jo, theksoni kryesoren dhe hiqni informacionin që nuk ka vlerë të veçantë nga sytë tuaj.
Do t'ju bëhen pyetje specifike tashmë gjatë intervistës dhe do të ketë një mundësi për të treguar më shumë për përvojën tuaj. Si rezultat, ju duhet të keni një rezyme të shkurtër, informuese, të lehtë për t'u lexuar. Pasi të keni studiuar, punëdhënësi do të krijojë një mendim për ju si një punonjës i përshtatshëm për një sërë parametrash.
Nëse jeni duke vendosur se si të gjeni një punë duke marrë parasysh disa pozicione, ia vlen të bëni disa rezyme të ndryshme për secilin rast. Ato pasqyrojnë informacionin që menyra me e mire do të jetë specifike për pozicionin.
Intervistë - një test për aplikantin
Intervista është një fazë vendimtare, ku do të takoheni nga rrobat, dhe nga mendja dhe aftësia për të treguar veten - largohuni, ose përshëndeteni si një punonjës i ri! Këtu është e rëndësishme që të përgatiteni mendërisht për komunikim me përfaqësuesit e kompanisë dhe pyetjet e tyre të ndërlikuara.
Edhe eksitimi i fshehur keq mund të prishë gjithë përshtypjen, kur kandidati pengohet, ngatërron fjalët. Megjithëse intervistuesi mund t'i kuptojë mirë ndjenjat tuaja, ato punojnë drejtpërdrejt kundër jush. Në këtë rast, sado specialist i shkëlqyer të jeni, nëse edhe në fazën e intervistës keni vështirësi në komunikim, si të punësoheni? Sidomos nëse pozicioni është menaxherial ose përfshin punën me klientët. Përshtypja e parë është më e forta, zakonisht nuk ka një shans të dytë.
Punëdhënësi dëshiron të shohë tek ju pikërisht personin që jo vetëm që do të performojë me sukses detyrat zyrtare, por edhe të bashkohen organikisht në ekip, do të mund të komunikojnë normalisht me kolegët. Për ta bërë këtë, do t'ju duhet të hyni në rol, të përgatiteni dhe më e rëndësishmja - pa eksitim.
Nëse jeni shumë i shqetësuar se si të gjeni një punë të mirë, keni frikë të dështoni një intervistë - mund të jeni të sigurt se kjo do të ndodhë. Intervistuesi do të vërejë lehtësisht se jeni shumë nervoz. Përfundimi do të jetë i thjeshtë: nuk jeni të sigurt në aftësitë tuaja, por vërtet dëshironi të merrni pozicionin e propozuar. Kjo zakonisht ngjan me një përpjekje për të fshehur një mashtrim dhe në çdo rast nuk ju karakterizon anën më të mirë. Për t'u mbrojtur nga përvojat, ju duhet vetëm të keni disa opsione rezervë, të mos mbështeteni vetëm në një, sipas mendimit tuaj thjesht subjektiv, më të mirën. Ju nuk do ta dini këtë derisa të filloni të punoni për të mirën e një organizate të caktuar.
Si të gjeni një punë pa përvojë?
Shumë në kohën tonë janë të detyruar të fillojnë punën që në momentin që e lënë shkollën apo edhe më herët. Për këtë kategori personash që nuk kanë përvojë, ofrohen shumë vende të lira pune në tregun e punës. Ata nuk paguhen mirë, por kjo është alternativa më e mirë, si të merrni shpejt një punë, të filloni të fitoni paratë tuaja të para me punë të ndershme. Përveç kësaj, shumica nuk përfshijnë përgjegjësi të madhe dhe aftësi të specializuara. Gjithçka që ju nevojitet do të mësohet gjatë rrugës.
Një mënyrë e shkëlqyer për të gjetur një punë për një student janë të njëjtat vende punësimi. Vendet e lira të punës ofrohen kryesisht në sektorin e shërbimeve dhe shitjet me pakicë. Një numër kompanish pozicionojnë pozicione të tilla si një mundësi për të filluar një karrierë. Ata e kuptojnë në mënyrë të përkryer që ju jeni fillestar, ndaj nuk bëjnë kërkesa të veçanta. Dhe për ju, kjo do të jetë një mundësi e shkëlqyer për të gjetur një punë pa përvojë dhe fitim njohuritë e nevojshme. Atëherë do të jetë e mundur të ngjiteni në shkallët e korporatës këtu, ose të merrni një pozicion më interesant në një kompani tjetër.
konkluzioni
Shumica Menyra me e mire si të gjeni një punë të mirë është ta kërkoni atë pa ndërprerë aktivitetin tuaj aktual të punës. Nese e jotja punë e vërtetë diçka nuk ju përshtatet, nuk duhet të hiqni dorë askund, duke ndërprerë procesin e fitimit të parave. Në kohët tona të trazuara, kërkimi banal i njerëzve për një vend të ri ndonjëherë zgjat me vite. Imagjinoni dëmin që kjo periudhë e gjatë papunësie do t'i sjellë buxhetit tuaj personal... Mos merrni vendime impulsive për ta lënë.
Është më mirë të punoni shumë dhe të jeni të duruar për një kohë, por të mbani një burim të vazhdueshëm të ardhurash. Në fund të fundit, shihni, kjo është shumë më mirë se një kërkim i pafrytshëm, i cili nuk është e qartë se kur do të përfundojë. Dhe paratë nevojiten çdo ditë, si ajri. Për më tepër, do të jetë shumë më e lehtë psikologjikisht të kaloni intervista, pasi nuk do të shqetësoheni më për rezultatin. Kaloi - shkëlqyeshëm, u larguam! Por jo - ne vazhdojmë kërkimin, me sa duket vendi nuk ishte i juaji!
Duke komunikuar në intervista të shumta me njerëz të ndryshëm, do të kuptoni se si të silleni saktë, si t'i paraqisni pikat tuaja të forta në dritën më të favorshme, si t'i përgjigjeni me kompetencë ose të shmangni pyetjet në lidhje me mangësitë tuaja. Aftësia për të "shitur veten" në punësim është pjesa më domethënëse e suksesit. Megjithatë, mos e teproni, përndryshe nuk do të arrini të zotëroni detyrat e caktuara dhe do të detyroheni të filloni përsëri kërkimin. Raste të tilla nuk janë të rralla, njerëzit nuk ia dalin mbanë ose përgjegjësia e marrë përsipër rezulton të jetë më e vështirë se sa pritej.
Pasi të keni fituar përvojë të mjaftueshme në marrëdhëniet me punëdhënësit e mundshëm, ju mund të pozicionoheni si personeli më i vlefshëm që çdo udhëheqës mund të ëndërrojë! Kështu, detyra se si të gjeni një punë që do t'ju sjellë kënaqësi materiale dhe morale do të varet nga zgjedhja opsioni më i mirë nga ato të ofruara!
Nuk mund të gjesh punë pa përvojë, thonë skeptikët. Megjithatë, a është kjo e vërtetë? Çfarë duhet bërë kur ka një arsim (edhe nëse nuk ka përfunduar ende) dhe një dëshirë për të punuar, por nuk ka praktikë? Portali jep këshilla për profesionistët e rinj.
Ka perspektiva!
Në fakt, ju keni shumë shanse për punësim: sipas një sondazhi të Qendrës Kërkimore, të diplomuar universitarë pa përvojë pune. Ndër kompanitë e mëdha me më shumë se 1000 punonjës, kjo shifër është edhe më e lartë - 82%. Pra, mos dëgjoni skeptikët dhe filloni të kërkoni!
Sa më shpejt aq më mirë
Nuk është çudi që ata thonë se më shpesh fiton ai që vrapoi më shpejt, por ai që mbaroi më herët. Nëse jeni serioz për një karrierë të suksesshme, filloni ta bëni atë ndërsa jeni ende student. Më pas, pasi të keni marrë një diplomë, do të mund të aplikoni për një pozicion fillestar dhe pagë më të lartë. Në fund të fundit, në këtë kohë ju tashmë do të keni përvojë profesionale!
Rezymeja duhet të jetë efektive
Siç e dini, rifilloni instrumenti kryesor kur kërkon punë. Por si ta kompozoni nëse nuk ka ende asgjë për të plotësuar seksionin "Përvoja e punës"? Tregoni saktë emrin e universitetit dhe specialitetit tuaj. Në shikim të parë, mund të duket se nuk ka asgjë më shumë për të shkruar. Sidoqoftë, mendoni për këtë - a jeni vërtet kaq të papërvojë? Mendoni për gjithçka që mund t'ju karakterizojë si një specialist premtues. Ndoshta ju e keni treguar veten mirë në praktikën e trajnimit dhe mbikëqyrësi juaj është gati ta konfirmojë këtë me një letër rekomandimi. Ose tema e tezës suaj lidhet me specifikat e vendit të lirë për të cilin jeni të interesuar.
Pasi të keni publikuar një rezyme në faqet e punësimit, nuk duhet të kufizoheni në shikimin e vendeve të lira të punës dhe përgjigjen ndaj tyre. Thirrni rekrutuesit, interesohuni për fatin e CV-së tuaj dhe në rast refuzimi, kërkoni me mirësjellje një shpjegim të arsyes - kjo do të ndihmojë në parandalimin e të njëjtave gabime në të ardhmen. Pasi të keni marrë një ftesë për një intervistë, përgatituni me kujdes për të: studioni informacionin e disponueshëm për kompaninë, mendoni pamjen dhe përmbajtjen e bisedës së ardhshme me punëdhënësin.
Praktika - fillimi i një udhëtimi të gjatë
Nuk është e mundur të gjeni menjëherë një punë në specialitetin tuaj - filloni me një praktikë. Praktika ju lejon, siç thonë ata, të vrisni disa zogj me një gur: të fitoni para shtesë dhe të zotëroni aftësi të rëndësishme praktike, dhe, ndoshta, të merrni rekomandime të mira për punësim. Në të njëjtën kohë, marrja e një stazhi është shumë më e lehtë sesa gjetja e një pune - përdorni shërbimin tonë.
Paga do të rritet me përvojë
Shumë rekrutues ankohen se shpesh përballen me pritshmëri të fryra pagash nga të diplomuarit, veçanërisht nga dhjetë universitetet më të mira. "Unë nuk jam gati të punoj për më pak se 70 mijë rubla, kjo nuk është arsyeja pse studiova për pesë vjet", një "motiv" i tillë nuk do t'ju afrojë me pozicionin e dëshiruar. Studenti i djeshëm, duke kërkuar nga pragu paga e lartë, nuk merret seriozisht nga rekrutuesit: ata kanë më shumë gjasa të shohin tek ai një personalitet joadekuat me vetëbesim të lartë sesa një specialist premtues.
Prandaj, jini të përgatitur për të moderuar orekset tuaja financiare. Në fazën e parë të karrierës suaj, qëllimi juaj kryesor duhet të jetë zhvillim profesional në vend të pagesave të mëdha.
Në fshehtësi nëpër botë
Kur kërkoni një punë, mos u kufizoni vetëm në rekrutimin e vendeve. Përdorni metoda të tjera: kontaktoni drejtpërdrejt kompaninë, bëni kontakte të dobishme në komunitetet profesionale (për shembull, përmes mediat sociale), telefononi miqtë dhe të njohurit. Sa më shumë njerëz që zbulojnë se ju po kërkoni një punë, aq më shumë ka gjasa që të takoni një punëdhënës të mundshëm.
Ky artikull i dedikohet të gjithë punëkërkuesve që përpiqen më kot të gjejnë një punë, por për disa arsye nuk e kanë gjetur ende atë. Ne vërtet shpresojmë që këshillat e mëposhtme ju ndihmojnë të gjeni një punë më shpejt.
Kërkesat për kandidatin janë vetëm udhëzime të përafërta. Ka, natyrisht, disa kërkesa strikte për kandidatin, për shembull, njohuri në Anglisht ose të kesh një makinë. Gjithçka tjetër, në fakt, nuk është e rëndësishme, veçanërisht përvoja e punës që nuk e keni. Thjesht punëdhënësi po e bën të sigurt.
Nëse jeni një person me të vërtetë i orientuar drejt qëllimit, i trajnuar lehtë dhe i sigurt në aftësitë tuaja, çfarë ju pengon të kaloni me sukses një intervistë dhe të merrni një pozicion vakant. Nuk ka gjasa që ju të dëboheni me një kamxhik. Dhe do të keni një shans për të fituar përvojë të çmuar.
Plani i rifillimit
Përgatitni një CV përpara se të filloni të kërkoni një punë. Siç thonë ata, ajo që shkruhet me stilolaps nuk mund të pritet me sëpatë. Duke pasur CV-në tuaj para syve, punëdhënësi do ta ketë më të lehtë të vendosë nëse jeni një kandidat i denjë për këtë vend të lirë pune. Përveç kësaj, CV-të mund të dërgohen me email në shumë vende në të njëjtën kohë.
Një rezyme e shkruar mirë duhet të përfshijë seksionet e mëposhtme: 
- Detajet e kontaktit
- Të dhënat personale - data e lindjes dhe vendi i lindjes janë të mjaftueshme
- Përvojë në organizata të tjera, nëse ka
- Arsimi bazë
- Informacion shtesë - në këtë seksion mund të tregoni aftësitë tuaja shtesë, për shembull, tregoni për aftësinë për të punuar në një program kompjuterik ose për një hobi që ju sjell të ardhura.
Nëse gjatë procesit të shkrimit të një CV, keni ndonjë vështirësi, përdorni specialin program kompjuterik për përpilimin e një CV, e cila do t'ju ndihmojë të kuptoni se çfarë informacioni është më mirë të përfshini në një CV.
Nëse dërgoni CV-në tuaj me e-mail, sigurohuni që t'i shkruani punëdhënësit disa fjalë për veten tuaj dhe pse dëshironi të merrni këtë punë.
Nëse jeni pak a shumë i përshtatshëm për këtë vend të lirë pune, do të kontaktoheni dhe do të ftoheni për intervistë.
Nëse nuk jeni pak të sigurt për veten tuaj ose keni frikë të shkoni në një intervistë, atëherë këshillat nga artikulli ynë do t'ju ndihmojnë.
Shmangni agjencitë e personelit
Mos mendoni se përmes agjencive të rekrutimit do të mund të gjeni një punë të mirë me një pagë të mirë. Do t'ju ofrohen një sërë vendesh të lira pune, do t'ju jepen adresa, por ato nuk do t'ju ofrojnë asgjë të vlefshme, do të humbni vetëm kohë dhe para.
Dhe veçanërisht agjencitë e paturpshme të rekrutimit shkojnë në të gjitha llojet e mashtrimeve. Këtu, për shembull: "Ne do t'ju ofrojmë vende të lira pune falas, dhe ju vetëm duhet të transferoni pjesën e financuar të pensionit në një fond pensioni të caktuar joshtetëror".
Të ndodhë në agjencitë e rekrutimit oh, dhe vende të lira pune të mira, por për disa arsye, menaxherët e punësimit i vlerësojnë si bebja e syrit, me frikë të ndahen me ta. Epo kjo është e kuptueshme, të gjithë kanë motra, vëllezër, miq, fqinjë etj.
Kërkoni punë përmes shkëmbimeve të punës, përmes materialeve të printuara, përmes internetit. Komunikoni vetëm me punëdhënësit e drejtpërdrejtë. Nuk ka agjenci staf. Vendosni saktësisht se në cilën zonë dëshironi të punoni.
Nëse, për shembull, dëshironi vërtet të punoni në sektorin bankar, atëherë duhet të "përpunoni" bankat. Tani, në faqet zyrtare të bankave, dhe shumë kompanive të mëdha, janë postuar vende të reja pune. Mos e humbisni mundësinë dhe dërgoni CV-në tuaj.
Mblidhni informacionin e punëdhënësit
Para se të shkoni për një intervistë, lexoni për këtë kompani, çfarë ka bërë më parë dhe çfarë bën tani, çfarë programesh ekzistojnë.
Jini të ditur dhe kjo do t'i bëjë përshtypje punëdhënësit.
Si të silleni në një intervistë me një punëdhënës
Kur komunikoni me punëdhënësin, jini modest, por të sigurt. Përgjigjuni pyetjeve qartë. Disa udhëheqës përdorin metoda jo standarde kryerjen e një interviste.
Nëse mendoni se punëdhënësi bën pyetje të çuditshme ose flet me zë të lartë, kontrolloni veten. Mundohuni të dilni nga situata aktuale. Rezistenca juaj ndaj stresit do të vlerësohet shumë nga intervistuesi.
Besoni në veten tuaj, shikoni me guxim të ardhmen dhe patjetër do të keni sukses.
27 gusht 2013 LittleTOXA
Humbja e një pune është serioze. Në fund të fundit, është puna ajo që është burimi kryesor dhe ndonjëherë i vetmi burim jetese. Kështu që tani duket se do të jetë një kohë e gjatë dhe proces magjepsës duke kerkuar...
Vetëm mos u frikësoni!
E lënë jashtë zyrës së zakonshme, nuk ka nevojë për panik dhe depresion. Punët janë kudo dhe ka plot. Firmat me reputacion shpesh nuk mund të gjejnë specialistët e duhur dhe për shkak të mungesës së informacionit, nuk dinë të gjejnë një punë dhe madje nuk kanë ide për vendet e lira të punës. Por më së shumti arsyeja kryesore dështimet në kërkim - ndonjëherë vetë një person nuk e di se çfarë saktësisht dëshiron dhe çfarë lloj vendi të lirë duhet të kërkojë.
Njohuria është fuqi
Për të qenë i suksesshëm në kërkimin tuaj të punës, së pari duhet t'i jepni përparësi vetes. Çfarë pozicioni dëshironi të merrni - një menaxher apo një specialist? Apo ndoshta me një orar falas ose punë me kohë të pjesshme? Apo ka kuptim të kërkosh një kompani që ka nevojë për punëtorë në distancë? Një punë e tillë është më e përshtatshme për nënat e reja që nuk kanë kujt t'i lënë fëmijët e tyre të vegjël ...
Dhe, ndoshta, gjëja më e rëndësishme që duhet t'i kushtoni vëmendje: përcaktoni nëse keni nevojë për një punë që do të sjellë menjëherë para të mira, të jetë e qëndrueshme, por që nuk premton ndonjë zhvillim, ose një punë që mund të jetë një pikënisje e shkëlqyer për të filluar një karrierë. Opsioni i dytë do të preferohet nga njerëz aktivë që duan të zhvillohen shpejt dhe të bëjnë karrierë me ecurinë e saj të shpejtë dhe dështimet e mundshme. E para është e përshtatshme për aplikantët që kanë një karakter të qetë dhe që vlerësojnë stabilitetin dhe besimin mbi të gjitha. nesër.
Përpilimi i një CV
Një punëdhënës, duke mos ditur ende asgjë për ju, arritjet dhe aftësitë tuaja, nuk ka gjasa t'ju ftojë për një intervistë pas telefonatës së parë - koha është shumë e shtrenjtë në botën e shpejtësive moderne dhe ritmeve të stuhishme. Përveç kësaj, ka shumë oferta nga aplikantët, dhe dëshira e punëdhënësit për të mos humbur dhe punësuar veten është krejt e natyrshme.
Prandaj, një rezyme e përpiluar saktë ka një rëndësi të madhe, në bazë të së cilës punëdhënësi merr një vendim paraprak për punësimin e një aplikanti të caktuar. Sa më e plotë dhe informative të jetë rezymeja juaj, aq më shumë ka gjasa që t'ju jepet përparësi dhe të ftoheni për intervistë.
Kur përpiloni një përmbledhje, duhet të mbahet mend se ky dokument nuk duhet të jetë universal. Është më mirë të shkruani rezymenë tuaj për secilën nga vendet e lira të gjetura, në të cilën mund t'u bëni të ditur oficerëve të personelit se jeni në dijeni të mirë të kompanisë dhe pozicionit që dëshironi të merrni. Rezymeja duhet të shkruhet në rast, të përmbajë vetëm informacionin e nevojshëm - askush nuk është i interesuar për hobi ose numizmatikën tuaj.
Përgatitja për një intervistë
Pra, duke ditur se si të shkruajmë një rezyme, ne i kushtuam vëmendjen e duhur kësaj çështje. Dhe jo më kot, sepse vendimi për të punësuar një kandidat të caktuar tashmë është marrë në nivelin e CV-së, dhe ata ftohen në një intervistë vetëm për të sqaruar detajet. Disa aplikantë ftohen për një intervistë, nga e cila përfundimisht zgjidhet punonjësi. Kur përgatiteni për një intervistë, duhet të mësoni sa më shumë për kompaninë, në mënyrë që intervistuesi të kuptojë se ju e dini mirë pozicionin për të cilin po aplikoni, si dhe informacione për vetë kompaninë.
Kushtojini vëmendje historisë së kompanisë;
mbani mend emrat dhe pozicionet figurat kryesore;
merrni një ide për linjat kryesore të biznesit të kompanisë;
përpiquni të shihni perspektivat për zhvillimin e kompanisë;
imagjinoni se cili mund të jetë kontributi juaj personal në zhvillimin e kompanisë;
përgatituni të flisni për këto tema;
kur shkoni në një intervistë, vishuni stil biznesi por përpiquni të paraqiteni si një person i gëzuar.
Tani mund të shkoni te intervista, e cila do të jetë një pikë kthese e vërtetë në historinë tuaj personale.