Përshkrimi i punës së inxhinierit kryesor të kompanisë së rrjetit të energjisë. Përshkrimi i punës së inxhinierit kryesor (ndërmarrjes komunale) të banesave dhe shërbimeve komunale

Inxhinieri kryesor është një dokument që rregullon jo vetëm detyrat, por edhe të drejtat e një specialisti të tillë. Çdo ndërmarrje individuale duhet të zhvillojë përshkrimin e saj të punës për këtë specialist, i cili do t'i lejojë punonjësit të kryejë me saktësi detyrat që i janë caktuar dhe të ndihmojë ndërmarrjen në zhvillim.

Përshkrimi i shkurtër i profesionit

Kryeinxhinieri është një punonjës, të cilit i janë besuar detyra që lidhen me mbështetjen teknike të veprimtarive të ndërmarrjes ku është i punësuar. Një kryeinxhinier i mirë është në gjendje jo vetëm të organizojë aktivitetet e ndërmarrjes në mënyrë që numri i joprodukteve të minimizohet, por edhe të ruajë gjendjen e pajisjeve në një nivel të tillë që përmbushja e detyrave që i janë caktuar organizatës jo vetëm që të jetë realist, por edhe i lehtë për t'u realizuar.

Çfarë ia vlen të kujtohet?

Në shumicën dërrmuese të rasteve, inxhinieri kryesor është përgjegjës për pajisjet dhe sistemet mbështetëse të lidhura me to. Por në ndërmarrjet moderne të begata, ai nuk është më vetëm një kontrollues, atij i kërkohet të ketë aftësinë dhe dëshirën për të zhvilluar organizatën përmes zbatimit të saktë të projekteve të miratuara nga niveli më i lartë i menaxhimit, të cilat lidhen jo vetëm me zgjerimin e aktiviteteve. , por edhe me modernizim të përgjithshëm.

Përshkrimi i punës së inxhinierit kryesor nënkupton gjithashtu që ai jo vetëm që duhet të kryejë detyra teknike, por edhe të ndërveprojë në mënyrë aktive me drejtuesit e departamenteve të tjera të organizatës, si dhe të mësojë nga përvoja e inovacioneve moderne nga inxhinierët kryesorë të ndërmarrjeve të tjera në të njëjtën industri.

Le të flasim në detaje për përgjegjësitë

Përshkrimi i punës së inxhinierit kryesor të organizatës duhet të përmbajë një listë të saktë të detyrave të specialistit.

Është pothuajse e pamundur të krijohet listë e përbashkët përgjegjësitë për të gjithë punonjësit e tillë, pasi shumë prej tyre varen nga specifikat e aktiviteteve të vetë ndërmarrjes. Përshkruani realisht disa pikat e përgjithshme, të tilla si:

Kryeinxhinieri është i detyruar të sigurojë nivelin e nevojshëm të kontrollit mbi përgatitjen teknike të prodhimit. Për më tepër, ky nivel kontrolli duhet të mbahet vazhdimisht, edhe gjatë mungesës së një specialisti në punë për arsye objektive, kur detyrat e tij i ngarkohen zëvendësit të tij;

Përshkrimi i punës së inxhinierit kryesor të një ndërmarrje të çdo shkalle nënkupton gjithashtu se ai është i detyruar të kontrollojë zbatimin e parandalimit të planifikuar punimet e rinovimit mbështetje teknike të organizatës, si dhe shtesë pajisje ndihmëse. Specialist i mirë nuk do të lejojë prishjen e bazës së teknologjisë së organizatës, është për këtë që kryhet puna parandaluese e planifikuar, e cila gjithashtu lejon shmangien e ndërprerjes së prodhimit;

- Inxhinieri kryesor duhet të marrë nën kontrollin e tij personal procesin e sigurimit të ndërmarrjes me të gjitha mjetet dhe burimet e nevojshme, siç janë, për shembull, uji dhe energjia elektrike, gazi, avulli dhe të tjera që janë të nevojshme për organizatën bazuar në specifikat e aktivitetet e saj;

Mirëmbajtja dhe kontrolli mbi dokumentacionin, i cili, sipas kerkesat rregullatore ndërmarrjet, duhet të plotësohen nga kryeinxhinieri. Këto mund të jenë dokumente që kanë të bëjnë me pajisjet, ndërtesat dhe ambientet;

Çdo përshkrim i punës së inxhinierit kryesor të ndërmarrjes gjithashtu përfshin domosdoshmërisht një klauzolë që thotë se ai është i detyruar të kontrollojë aktivitetet e stafit të punonjësve që janë drejtpërdrejt në varësi të tij.

Disa përgjegjësi specifike

Kryeinxhinieri, duke qenë se është përfaqësues i nivelit drejtues të ndërmarrjes, duhet të zhvillojë dhe zbatojë rregullisht teknologjinë e veprimtarisë, e cila bazohet në progresin shkencor dhe teknik. Për shembull, në përshkrimin e punës së inxhinierit kryesor të projektit thuhet se ai është i detyruar të marrë pjesë në diskutimin e perspektivave për futjen e metodave të reja të prodhimit të produkteve të kompanisë. Ai duhet të informojë menaxhmentin tjetër të lartë për aftësitë e organizatës.

Kryeinxhinieri duhet të jetë i përgatitur për faktin se do t'i besohen funksionet që lidhen me formimin e avancuar të specialistëve në varësi të tij, si dhe detyrimin për të informuar vazhdimisht stafin për risitë e organizatës dhe industrisë. në tërësi, duke rritur kështu nivelin e trajnimit të tyre.

Të drejtat

Pra, përshkrimi i punës së një inxhinieri kryesor në ndërtim ose në ndonjë industri tjetër duhet të përfshijë një listë të të drejtave të një specialisti. Të drejtat e përgjithshme që nuk varen nga specifikat e aktiviteteve të organizatës përfshijnë:

E drejta për të marrë të gjitha informacionin e nevojshëm, e cila është e nevojshme për marrjen e vendimeve;

E drejta për të kontrolluar aktivitetet e njësive të tjera strukturore;

Përshkrimi i punës së zëvendës kryeinxhinierit nënkupton që kur i ngarkohen detyrat e kryeinxhinierit, ai ka të drejtë të marrë direkt dhe Pjesëmarrja aktive në formimin dhe zbatimin e projekteve të reja të organizatës;

Kryeinxhinieri mund t'i paraqesë menaxhmentit të tij të menjëhershëm për shqyrtim opsione për urdhra ose udhëzime që do të përmirësojnë performancën e organizatës.

Të drejtat e këtij specialisti si përfaqësues i menaxhmentit

Përshkrimi i punës së një inxhinieri kryesor në prodhim nënkupton që një specialist ka të drejtë të kryejë në mënyrë të pavarur korrespondencë biznesi me nënndarje. Natyrisht, ato që janë në kompetencën e tij.

Kryeinxhinieri ka të drejtë në çdo kohë të kontrollojë aktivitetet e vartësve të tij dhe t'i paraqesë menaxherit për shqyrtim idenë e shpërblimit ose gjobitjes së një punonjësi që nuk i përmbush detyrat e tij në nivelin e duhur.

Marrëdhëniet sipas pozicionit

Pra, përshkrimi i punës së kryeinxhinierit në ndërtim ose në një industri tjetër vërteton se ai është në varësi të drejtuesit të drejtpërdrejtë të ndërmarrjes ku është i punësuar.

Specifikimi i detyrave të tij nënkupton gjithashtu ndërveprim të drejtpërdrejtë me drejtuesit e divizioneve të tjera të ndërmarrjes (natyrisht, për çështje që janë në fushën e tyre të kompetencës).

Nëse është e nevojshme, kryeinxhinieri mund të thërrasë takime me drejtuesit e departamenteve të tjera, nëse është e nevojshme që ai të marrë një vendim serioz biznesi.

Një përgjegjësi

Kryeinxhinieri ose zëvendësi i tij, i cili kryen përkohësisht detyrat e tij (kjo vërtetohet nga përshkrimi i punës së zëvendës kryeinxhinierit), do të jetë përgjegjës për mospërmbushjen e përgjegjësive të tij të menjëhershme të punës ose për zbatimin e tyre në nivel joadekuat.

Nëse njësia nuk përputhet me standardet e mbrojtjes së punës ose, për shembull, standardet Siguri nga zjarri, edhe ai duhet të jetë përgjegjës për këtë.

Nëse vartësit e kryeinxhinierit nuk i përmbushin detyrat e tyre në nivelin e duhur, përgjegjës për këtë është inxhinieri kryesor (sepse detyrat e tij përfshijnë monitorimin e kësaj dhe ngritjen në kohë të nivelit të kualifikimeve të vartësve).

Niveli i ulët i disiplinës së ekipit të drejtuar nga kryeinxhinieri është gjithashtu një arsye për t'i kërkuar atij llogari.

Dëmi material për ndërmarrjen në tërësi është edhe sendi për të cilin do të lindë përgjegjësi.

Kush mund ta vlerësojë punën e këtij specialisti?

Nëse marrim si shembull një organizatë ndërtimi, atëherë performanca e kryeinxhinierit (kjo konfirmohet nga përshkrimi i punës së inxhinierit kryesor të një organizate ndërtimi) mund të vlerësohet vetëm nga vetë drejtuesi i ndërmarrjes.

Kërkesat që duhen plotësuar nga një aplikant i interesuar për pozicionin në fjalë

Mostra Përshkrimi i punës inxhinieri kryesor, i cili përdoret në ndërmarrje, përfshin një listë të kërkesave që duhet të plotësojë një kandidat i mundshëm për një pozicion të tillë. Nëse të gjitha pikat përshkruhen me saktësi, do të jetë shumë më e lehtë për drejtorin ose menaxherin (i cili mund të mos ketë as idenë më të vogël për specifikat e punës së një specialisti të tillë) të zgjedhë aplikantin ideal nga disa që duan të marrin një pozicion të ngjashëm.

Sigurisht, nuk mund të bëni pa një arsim të lartë të përfunduar të një profili teknik. Një person që nuk ka përfunduar arsimin e lartë nuk mund të aplikojë për një pozicion menaxherial dhe çdo përshkrim i punës së kryeinxhinierit do të konfirmojë këtë ky specialist- Ky është një përfaqësues i ekipit drejtues.

Përvoja e punës në një pozicion tjetër drejtues është gjithashtu e rëndësishme. Kandidati potencial duhet të ketë të paktën tre deri në pesë vjet përvojë si menaxher teknik ose departamenti.

Njohuri dhe shfrytëzim kuadri legjislativ dhe dokumente të tjera rregullatore është gjithashtu një nga kërkesat. Për shembull, përshkrimi i punës së inxhinierit kryesor për mirëmbajtjen e ndërtesave thotë se një specialist i tillë duhet të jetë në gjendje të përdorë në procesin e vendimmarrjes jo vetëm përvojën e tij, por gjithashtu të marrë parasysh të gjitha ligjet moderne dhe ndryshimet në to, rregullatore. kornizë që rregullon aktivitetet e një organizate të tillë. Vetëm atëherë gjithçka vendimet e marra do të jetë korrekt dhe i fokusuar në zhvillimin e ardhshëm të ndërmarrjes.

Nëse një kandidat i njeh në mënyrë të përsosur ligjet, tashmë ka përvojë pune, por është plotësisht i paaftë për të bashkëvepruar me vartësit e tij, ai vetëm do të dëmtojë organizatën, prandaj aftësitë menaxheriale përfshihen në listën e kërkesave kryesore për aplikantët.

Kërkesat në organizatat e avancuara

Nëse dëshironi të zini një pozicion të ngjashëm në një ndërmarrje me zhvillim të mirë, premtues, ku paga është shumë më e lartë, përgatituni për faktin se do t'ju priten dhe rriten kërkesat.

Për shembull, përshkrimi i punës së kryeinxhinierit të projektit, i cili shkon përtej fushëveprimit të bashkëpunimit qeveritar, do të kërkojë që aplikanti të ketë gjithashtu një nivel të avancuar njohurish. gjuhë të huaja, mbi të cilin partnerët e huaj do të transmetojnë të gjithë informacionin më të rëndësishëm.

Sot, kompanitë më të zhvilluara botërore e quajnë burimin e tyre kryesor një ekip të ngushtë punonjësish, të cilët gjithashtu duhet të jenë të interesuar në zhvillimin e organizatës. Një punonjës i pamotivuar dhe i painteresuar do të ulet jashtë Koha e punes, duke pritur momentin kur tashmë do të jetë e mundur të shkosh në shtëpi, dhe punonjësi i interesuar do të bëjë gjithçka për të siguruar që organizata të lulëzojë. Pra, në organizata të tilla, vetëm kryeinxhinieri që mund të bëhet jo vetëm një drejtues, por një drejtues, një asistent do të jetë në gjendje të punojë. Kjo është, puna në grup dhe aftësia për t'u bërë një motivues për të gjithë janë gjithashtu kërkesa të rëndësishme.

Disa veçori të punës që ia vlen të dini

Kryeinxhinieri është një pozicion i mirëpaguar që është gjithashtu shumë i kërkuar sot. Dhe aplikanti, i cili dëshiron ta marrë atë, duhet të kuptojë nivelin e përgjegjësisë që do të duhet të mbajë mbi supe. Duhet të jeni gati për nivel të lartë stresi psikologjik dhe mësoni se si të merrni shpejt vendime për të cilat do t'ju duhet t'i përgjigjeni menaxhmentit të drejtpërdrejtë. Kjo punë shoqërohet me negociata të shpeshta dhe marrëveshje për një plan të caktuar pune, ndaj një person që nuk mund ta quajë veten rezistent ndaj stresit nuk duhet të marrë përsipër përgjegjësi të tilla.

Unë. Dispozitat e përgjithshme

1. Kryeinxhinieri organizon zhvillimin teknik të ndërmarrjes, siguron zhvillimin e përparimit shkencor e teknologjik, si dhe përmirësimin e punës së shërbimeve teknike të ndërmarrjes.

2. Kryeinxhinieri është nënkryetari i parë i ndërmarrjes dhe është po aq përgjegjës për rezultatet e veprimtarisë prodhuese të ndërmarrjes.

3. Në postin e kryeinxhinierit emërohen persona me arsim të lartë teknik dhe përvojë pune në specialitetin e tyre në pozicione drejtuese në profilin përkatës të ndërmarrjes së industrisë. Ekonomia kombëtare të paktën pesë vjet.

II. Përgjegjësitë

1. Menaxhimi ditor i të gjitha shërbimeve teknike të ndërmarrjes.

2. Menaxhimi i punës së këshillit teknik të ndërmarrjes.

3. Përmirësimi sistematik i teknologjisë dhe teknologjisë së prodhimit. Menaxhimi i aktiviteteve të departamenteve të mekanikut kryesor dhe inxhinierit kryesor të energjisë për të siguruar funksionimin e pandërprerë të pajisjeve.

4. Sigurimi i prodhimit të produkteve me cilësi të lartë dhe të qëndrueshme që plotësojnë ose tejkalojnë standardet më të mira botërore.

5. Sigurimi i rritjes sistematike të efikasitetit të prodhimit, rritja e produktivitetit të punës, respektimi i regjimit të kursimit të burimeve materiale dhe të punës dhe marrja e treguesve të lartë tekniko-ekonomikë në punën e ndërmarrjes.

6. Kryerja e punës kërkimore-zhvilluese dhe futja në prodhim e arritjeve të avancuara të shkencës dhe teknologjisë.

7. Organizimi dhe bashkërendimi i punës së të gjitha shërbimeve për zhvillimin e një plani për zhvillimin organizativ dhe teknik të ndërmarrjes.

8. Organizimi dhe zhvillimi, së bashku me kryeekonomistin, i masave për krijimin dhe përmirësimin e kuadrit rregullator për planifikimin e punës së ndërmarrjes dhe përcaktimin e shkallës së punës, konsumit të lëndëve të para dhe materialeve; kapital qarkullues dhe artikujt e inventarit.

9. Zhvillimi, së bashku me kryeekonomistin, i masave për uljen e intensitetit të punës së produkteve nëpërmjet futjes së proceseve teknologjike progresive dhe mënyrave të funksionimit të pajisjeve.

10. Përdorimi i gjerë i kompjuterëve dhe i mjeteve të tjera të mekanizimit dhe automatizimit të punës inxhinierike.

11. Analiza dhe përdorimi i informacionit mbi arritjet shkencore dhe teknike dhe praktikat më të mira.

12. Promovimi i inovacionit dhe shpikjes, organizimi i asistencës për novatorët dhe shpikësit në hartimin dhe justifikimin teknik të propozimeve dhe shpikjeve.

13. Ofrimi i asistencës për Këshillin e Inovatorëve të Prodhimit, VOIR, NTO dhe Byronë Teknike Publike.

14. Zbatimi aktivitetet e nevojshme mbi sigurinë, mbrojtjen e punës dhe higjienën industriale.

15. Zbatimi i masave të nevojshme për mbrojtjen e mjedisit.

16. Lidhja e kontratave me organizatat kërkimore, më e lartë institucionet arsimore rreth komunitetit krijues.

17. Organizimi i trajnimeve të avancuara për punëtorët inxhinierikë dhe teknikë dhe punonjësit e ndërmarrjes.

III. Të drejtat

1. Përdorni të drejtat e drejtuesit të ndërmarrjes gjatë mungesës së tij, të parashikuara nga statuti i ndërmarrjes.

2. Brenda kufijve të kompetencës së tyre, veprojnë në emër të ndërmarrjes, përfaqësojnë ndërmarrjen në institucione dhe organizata të tjera, kryejnë veprime afariste dhe lidhin kontrata pa prokurë, si dhe u lëshojnë prokura punonjësve të ndërmarrjes.

3. Verifikoni dhe drejtoni aktivitetet e të gjithëve njësitë strukturore ndërmarrjet në fushën e përgatitjes teknike të prodhimit, japin urdhra dhe udhëzime që janë të detyrueshme për të gjitha divizionet e ndërmarrjes brenda kufijve të kompetencës së saj.

4. Dëgjo raportet e drejtuesve të divizioneve strukturore të ndërmarrjes për zbatimin e planeve dhe detyrave për përgatitjen teknike të prodhimit, planet për zhvillimin organizativ dhe teknik të ndërmarrjes.

5. Kërkojnë nga drejtuesit e të gjitha shërbimeve dhe punishteve që të dorëzojnë materialet e nevojshme për punë analitike në të gjitha fushat e prodhimit dhe aktiviteteve ekonomike të ndërmarrjes.

6. Lëshon urdhra të nënshkruara për ndërmarrjen për të gjitha çështjet në kompetencë të saj.

IV. Një përgjegjësi

Kryeinxhinieri përgjigjet për cilësinë dhe afatin e përmbushjes së detyrave që i ngarkohen nga kjo rregullore.

Udhëzime të tjera në seksion:
- Përshkrimi i punës së zëvendësdrejtorit (drejtorit, drejtuesit, drejtuesit) të një institucioni arsimor;

Ndër drejtuesit e ndërmarrjes renditet kryeinxhinieri i uzinës. Ai është zëvendësi i parë, pra i dyti në rang pas drejtorit të organizatës. Ai ka një përgjegjësi të madhe, ndaj mbikëqyr aktivitetet e të gjitha departamenteve për të arritur rezultatin sa më pozitiv.

Për të pasur mundësinë për t'u emëruar në detyrë dhe për të kryer detyrat e kryeinxhinierit, është e nevojshme arsimin e lartë që përputhet me profilin e organizatës. Në një pozicion të ngjashëm me ndërmarrjen në një profil të lidhur, është e nevojshme të ketë të paktën 5 vjet përvojë pune, ndërkohë që një person duhet të kryejë veprimtari pune në këto vite në një nga pozicionet drejtuese. Emëron dhe cakton detyrat e kryeinxhinierit, si dhe lëshon urdhër për shkarkimin e drejtorit të ndërmarrjes.

Çfarë duhet të dijë një inxhinier kryesor?

Një listë e plotë dhe thelbi i akteve ligjore rregullatore, të cilat përcaktojnë dispozitat që përcaktojnë normat e veprimtarive ekonomike dhe financiare të një ndërmarrje që operon në një zonë të caktuar. Ai duhet të zgjedhë nga i gjithë spektri i informacionit informacion në lidhje me zhvillimin dhe zgjedhjen e drejtimit të aktiviteteve ekonomike dhe prodhuese në përputhje me këto rregullore. Këto aspekte supozohen nga përshkrimi i punës së inxhinierit kryesor të ndërmarrjes.

Rregullat për përgatitjen dhe ekzekutimin e dokumenteve organizative dhe administrative, si dhe çdo material rregullator që lidhet drejtpërdrejt me aktivitetet e një ndërmarrje të caktuar.

Informacion në lidhje me biznesin kryesor të ndërmarrjes, si dhe strukturën e saj të detajuar, duke përfshirë të gjitha industritë.

Plani i biznesit dhe perspektivat për zhvillimin e ndërmarrjes në të gjitha fushat, duke përfshirë edhe anën materiale dhe atë prodhuese.

Aftësitë e sakta të ndërmarrjes, në të cilën prodhimi operon në nivelin e tij maksimal.

Rregullat dhe procedurat për miratimin dhe hartimin e planeve aktivitet ekonomik që kanë të bëjnë me prodhimin e të gjitha llojeve të produkteve të ndërmarrjes.

Aspektet e tregut të menaxhimit, si dhe informacion mbi rekomandimet për menaxhimin e kompanisë.

Procedura për formimin, miratimin dhe lidhjen e kontratave financiare në lidhje me shitjen e produkteve.

Arritjet ekzistuese në fushën shkencore dhe teknike të prodhimit, si dhe përvoja e çmuar e fituar nga ndërmarrje të tjera.

Karakteristikat e ekonomisë dhe çështjet organizative që lidhen me punën me njerëzit që kryejnë burimet kryesore të punës. Aftësia për të rregulluar proceset e prodhimit, si dhe për të kryer funksione menaxheriale.

Dispozitat themelore lidhur me legjislacionin mjedisor dhe rregulloret për ruajtjen e mjedisit në gjendje të kënaqshme.

Dispozitat që kanë të bëjnë me qeverisjen në fushën e ligjit të punës.

Rregulloret bazë për standardet e mbrojtjes së punës, përputhshmërinë dhe garantimin e sigurisë, higjienës në të gjitha zonat e prodhimit, si dhe mbrojtjen nga zjarri.

Rregulloret e punës dhe detyrat e kryeinxhinierit

Kryeinxhinieri është në varësi të drejtorit të ndërmarrjes. Përgjegjësitë e tij përfshijnë menaxhimin e të gjithë gamës së shërbimeve teknike të ndërmarrjes. Nëse kryeinxhinieri i uzinës mungon për ndonjë arsye, për shembull, ka shkuar me pushime ose pushim mjekësor, të gjitha detyrat e tij kryhen nga një zëvendës personal. Ndonjëherë nuk ka një person të tillë në ndërmarrje. Pastaj drejtori detyrohet të përcaktojë përgjegjësin e përkohshëm. Në këtë rast, këtij personi i barten të gjitha detyrat që ka kryeinxhinieri, prodhimi dhe gjithë gamën e përgjegjësisë.

Përgjegjësitë e punës

Përcaktoni dhe bini dakord për politikën, drejtimet e zhvillimit të kompanisë në aspektin teknik, si dhe bëni një vlerësim dhe rregulloni pozicionin e organizatës në lidhje me treg modern produkte të ngjashme. Përcaktohen edhe shtigjet e rindërtimit.

Detyrat e kryeinxhinierit përfshijnë mbikëqyrjen e përgatitjes së planit dhe kryerjen e të gjitha aktiviteteve që lidhen me ripajisjen teknike të ndërmarrjes.

Ka një vlerësim dhe ndryshime në prodhim nga perspektiva e zhvillimit afatgjatë. Kjo është e paracaktuar nga përshkrimi i punës së inxhinierit kryesor të ndërmarrjes.

Siguroni shkallën e nevojshme të zhvillimit teknik të prodhimit dhe mbikëqyrni fuqinë e tij dhe, nëse është e nevojshme, përmirësoni atë, kryesisht duke zëvendësuar, riparuar ose përmirësuar pajisjet.

Përmirësimi i efikasitetit të prodhimit dhe hartimi i algoritmeve për përdorimin më efektiv të manualit dhe puna mendore punonjësit.

Marrja e veprimeve që synojnë reduktimin e të gjitha aspekteve që çojnë në kosto të çdo lloji, duke përfshirë punën, dhe jo vetëm financiare.

Veprimet e inxhinierit kryesor

Zbatimi lokal i burimeve të prodhimit dhe punës. Sigurimi i cilësisë më të lartë dhe nivelit konkurrues të produkteve.

Kontroll mbi përdorimin racional të burimeve të prodhimit.

Krijimi i kushteve të duhura për të garantuar cilësi të lartë të punës dhe shërbimeve të ofruara.

Pajtueshmëria e produkteve të prodhuara me të gjitha standardet, kushtet shtetërore karakteristikat teknike, kërkesat e aspektit estetik, si dhe kontrolli mbi besueshmërinë dhe jetëgjatësinë e shërbimit të mallrave të prodhuar.

Zhvillimi i ngjarjeve dhe ngjarjeve festive, qëllimi i të cilave është rindërtimi dhe përmirësimi i të gjitha aspekteve të zhvillimit të ndërmarrjes. Kjo bëhet sipas një plani biznesi të hartuar paraprakisht, nga i cili kryeinxhinieri i mirëmbajtjes së ndërtesës nuk ka të drejtë të devijojë.

Zhvillimi i masave parandaluese ndikim negativ ndërmarrjet mbi gjendjen e mjedisit.

Berezhnoe dhe përdorim ekonomik burimet e siguruara nga natyra.

Veçoritë e veprimtarisë

Organizimi dhe zbatimi i planeve për prodhimin e një të reje pajisje teknike, si dhe teknologji ekskluzive për aktivitetet e kompanisë.

Aktivitete organizative që synojnë zhvillimin dhe përmirësimin e pajisjeve teknike.

Kryerja e masave teknike dhe grumbullimi punimet shkencore, konferenca kërkimore midis punonjësve të firmës ose me pjesëmarrjen e konsulentëve të pavarur.

Përgjegjësi shtesë

Zhvillimi dhe zbatimi i planeve për projektimin dhe shitjen e pajisjeve të reja teknike dhe mallrave të prodhuara.

Sigurimi i një efekti të rëndësishëm pozitiv nga projekte të ndryshme kërkimore.

Në kohë dhe me cilësinë më të lartë përgatisin prodhimin për punë me të drejta të plota të gjithë punonjësit.

Riparoni pajisjet dhe ndërmerrni të gjitha veprimet e mundshme për t'i modernizuar ose eliminuar edhe defektet e vogla.

Marrja e masave për arritjen e cilësisë më të lartë të mallrave të prodhuar në procesin e zhvillimit dhe zbatimit të tyre.

Aktiviteti i profilit

Bazuar në arritjet moderne të shkencës dhe teknologjisë, duke përfshirë arritjet e strehimit dhe shërbimeve komunale, kryeinxhinieri kontrollon dhe analizon rezultatet e kërkimit të patentave, si dhe merr të gjithë informacionin mbi praktikat më të mira të studiuesve modernë ose kompanive të ngjashme. Informacioni përdoret për të përmirësuar punën e ndërmarrjes. Fusha e veprimtarisë së tij përfshin gjithashtu:

Përditësimi dhe përmirësimi i vazhdueshëm i produkteve, si dhe i punimeve apo shërbimeve të ofruara nga kompania.

Zhvillimi dhe krijimi i varieteteve më të fundit të produkteve.

Zbatimi me projektim paraprak i mekanizimit kompleks, si dhe automatizimi maksimal i mundshëm i proceseve teknologjike.

Monitorimi i shërbimit të pajisjeve.

Zhvillimi i standardeve që përshkruajnë dhe analizojnë kompleksitetin e zbatimit të produkteve të ndryshme, prodhimit dhe aderimit në ekonomi.

Ndërmarrja e veprimeve që synojnë eliminimin ose reduktimin pjesërisht të kostove.

Ushtrimi i kontrollit

Funksionet e inxhinierit kryesor përfshijnë kontrollin mbi respektimin e disiplinës në projektimin, fushat inxhinierike dhe teknologjike në ndërmarrje, si dhe caktimin dhe sigurimin e kushteve të duhura për zbatimin e standardeve të prodhimit për shëndetin dhe sigurinë në punë, industriale dhe zjarri. sigurinë.

Kryeinxhinieri siguron që të merren masat e duhura për të siguruar që gjendja e prodhimit të jetë në përputhje me standardet, të cilat kontrollohen nga autoritete të ndryshme mjedisore, sanitare, si dhe persona që ushtrojnë mbikëqyrje teknike.

Çfarë duhet të jetë në gjendje të bëjë dhe të bëjë ky punonjës?

Sigurimi i përgatitjes në kohë të dokumentacionit teknik.

Lidhja e kontratave për projektimin dhe zhvillimin e teknologjisë së re për organizatën.

Është e nevojshme të jeni në gjendje të negocioni dhe të bëni rregullime në dokumente, jo vetëm kur ndërveproni me organizatat e projektimit, por edhe me institutet kërkimore.

Përveç krijimit të pajisjeve të reja, është e nevojshme të urdhërohet rinovimi, riparimi, modernizimi i të vjetrës, si dhe mekanizimi kompleks i tij.

Kryeinxhinier ( hekurudhor duke përfshirë) duhet të monitorojë zhvillimin dhe zbatimin e të gjitha inovacioneve të prodhimit, si dhe të mbikëqyrë sistemet e automatizuara të kontrollit të procesit të prodhimit. Përpara prezantimit të projekteve të reja, është e nevojshme të shqyrtohen ato dhe të merret një vendim për miratimin ose refuzimin e dosjeve ose ideve specifike.

Përgjegjësitë e menaxherit

Koordinimi i punës për zbatimin e veprimtarisë së patentave dhe shpikës, standardizimit, si dhe kalimit të procedurës së certifikimit të produktit.

Mbikëqyrjen dhe kontrollin e kualifikimit, si dhe përgatitjen e produkteve dhe raporteve për këtë procedurë.

Mirëmbajtja e prodhimit në fushat e përgatitjes së raporteve dhe përgatitja e tij për vizita nga organizatat rregullatore.

Përgjegjësia e kryeinxhinierit i ngarkon atij detyrimin për të vepruar në emër të shërbimeve teknike të ndërmarrjes. Ai kërkon dhe merr të gjithë informacionin e nevojshëm për realizimin e veprimtarive të tij nga drejtuesit e njësive strukturore. Për të kryer detyrat e tyre në në mënyrë të plotë, ky punonjës monitoron aktivitetet e drejtuesve të divizioneve strukturore, ai monitoron veçanërisht me kujdes trajnimin teknik të ndërmarrjes.

Veprimtaritë e pothuajse çdo ndërmarrje industriale nuk mund të kryhen efektivisht pa praninë e një specialisti në stafin që mbikëqyr punën inxhinierike. Efikasiteti i organizimit të funksionimit të departamenteve individuale dhe i gjithë prodhimit në tërësi varet nga kjo.

Kryeinxhinieri ka një numër të madh përgjegjësish dhe përgjegjësi tepër të lartë. Prandaj, ato rregullohen qartë me akte ligjore rregullatore vendore, kryesorja e të cilave është direktiva e punës.

Legjislacioni parashikon shumë akte që rregullojnë punën e qytetarëve. Por ai nuk përmban asnjë fjalë për përshkrimet e vendeve të punës, pavarësisht rëndësisë së tyre të veçantë për organizimin e punës së personelit dhe aktiviteteve të të gjithë kompanisë. Sidoqoftë, ato zhvillohen në firma të mëdha dhe duhet të rishikohen kur aplikoni për një punë.

Përgjegjësitë dhe detyrat

Pozicioni i shefit të inxhinierisë është i disponueshëm në të gjitha kompanitë industriale. Një menaxher i tillë është i pajisur me një bollëk detyrash:

zhvillimi i politikës teknike të brendshme;
zgjidhja e problemeve të zëvendësimit të pajisjeve dhe riorganizimit të prodhimit;
mbështetja e nivelit të kërkuar të organizimit të procesit të prodhimit, duke kontribuar në rritjen e produktivitetit të punës, duke ulur koston e kryerjes së funksioneve materiale dhe teknike;
menaxhimi i transformimit të aktiviteteve prodhuese;
projektimi i aktiviteteve të projektimit dhe proceseve teknologjike;
organizimi i zbatimit të veprimeve shkencore dhe teknike për futjen e risive në objektet e prodhimit dhe proceset teknologjike;
kontrollin mbi ekzekutimin e programeve të projektimit, zbatimin e vendosur në kompani standardet sanitare, rregullat e sigurisë së punës, siguria nga zjarri.

Përveç funksioneve të listuara në gamën e fushave kryesore të punës së kokës Stafi teknik përfshirë vënia në skenë dhe rishikimi i punës restauruese me objekte prodhimi, sisteme inxhinierike (furnizimi me ujë dhe ngrohje, ventilim, energji elektrike). Ai është i detyruar të mbajë të gjitha pajisjet e prodhimit në gjendje të mirë pune, pasi funksionimi i pandërprerë i një ndërmarrje industriale varet nga kjo.

Një detyrë po aq e rëndësishme e inxhinierit kryesor është të kontrollojë konsumin e materialeve dhe burimeve të ndërmarrjes, në përputhje me nivelin e tyre të justifikuar ekonomikisht. Ai gjithashtu mbikëqyr punën e kontraktorëve të përfshirë në prodhim.

Dispozitat themelore të udhëzimit

Përshkrimet e punës përdoren në aktivitetet e të gjitha ndërmarrjeve. Ato shërbejnë për të rregulluar qartë nuancat kryesore të kryerjes së detyrave zyrtare nga specialistë të veçantë. ... Ato përmbajnë dispozitat e mëposhtme:

Kërkesat për aplikantët për trajnimin e tyre kualifikues.
Përgjegjësitë funksionale të specialistëve të veçantë.
Gama e të drejtave dhe përgjegjësive të zyrtarëve.
Karakteristikat e ndërveprimit me divizionet e pavarura të kompanisë dhe punonjësit individualë.

Shumë firma preferojnë udhëzime të veçanta sipas kategorisë së personelit: për menaxherët, punonjësit, specialistët - udhëzimet e punës, dhe për punëtorët - udhëzimet e punës.

Roli më i rëndësishëm i dokumenteve të tilla lokale është që ato të kontribuojnë organizimi optimal i punës, përdorim efektiv fuqi punëtore, zhvillimi i lidhjeve brenda firmës, formimi dhe ruajtja e disiplinës së punës. Dokumentet e tilla nuk krijohen për secilin punonjës, por për pozicione specifike. Prandaj, ata janë krejtësisht të papërcaktuar.

Përshkrimi i punës së kryeinxhinierit është një dokument vendor me natyrë organizative dhe ligjore, që siguron kompetencën e drejtuesit të veprimtarive inxhinierike në zbatimin e punës së ndërmarrjes. Dispozitat e tij kryesore janë pasqyruar në seksionin e parë dhe përfshijnë:

përcaktimi i plotë zyrtar i pozicionit që korrespondon me tavolina e personelit, dhe informacione bazë për të: departamenti i punës, kategoria e stafit, kontrolli i punonjësve;
rregulloret për emërimin dhe largimin nga një pozitë e caktuar e përcaktuar në ndërmarrje;
rregulloret aktuale për zëvendësimin e një specialisti në rast të mungesës së tij të përkohshme nga puna;
receta për nivelin e kualifikimeve, profesionalizmin;
një listë e dokumentacionit (rregullator, organizativ dhe ligjor, administrativ), në të cilin specialisti duhet të mbështetet kur kryen detyrat e tij në pozicion.

Udhëzimet individuale formohen në bazë të një udhëzuesi të përgjithshëm kualifikimi për pozicionet. Sipas këtij manuali, dispozitat kryesore të udhëzimeve për pozicionin e kryeinxhinierit duhet të pasqyrojnë një tregues se ky punonjës renditet në kategorinë menaxheriale. Ai menaxhon punën e shërbimeve teknike.

Menaxher teknik i prodhimit emërohet dhe largohet nga posti i tij me urdhër të drejtuesit të lartë- një drejtor të cilit i është varur drejtpërdrejt. Ai merr përgjegjësinë për racionalitetin dhe efikasitetin e proceseve të prodhimit në ndërmarrje.

Kërkesat për një inxhinier. Çfarë duhet të dijë ai?

Një specialist që plotëson disa kërkesa kualifikimi mund të aplikojë për pozicionin e inxhinierit kryesor, më të rëndësishmet prej të cilave janë prania:

arsimi i lartë i specializuar.
përvojë pune në pozicione drejtuese me paragjykim teknik të paktën 5 vjet.

Përveç kualifikimeve, vendosen edhe receta për njohuri. Ai duhet të ketë një furnizim të gjerë prej tyre. Fushat kryesore përfshijnë:

Kuadri ligjor dhe rregullator i shoqërisë: akte legjislative dhe vendore.
Sfera, specializimi, profili i veprimtarisë dhe Struktura organizative firmave.
Teknologjia e prodhimit.
Mënyrat e mundshme të përditësimit të teknologjive të prodhimit, rritjen e efikasitetit të ndërmarrjes, zgjerimin e gamës së produkteve.
Pajisjet e prodhimit të disponueshme në kompani.
Rregullat për përgatitjen dhe ekzekutimin e kontratave të karakterit ekonomik dhe financiar.
Standardet sanitare dhe higjienike.
Ligjet dhe aktet e tjera normative juridike në fushën e punës dhe ekologjisë.
Metodat e organizimit dhe kontrollit të punës.
Rregulloret për sigurinë dhe shëndetin në punë.
Arritjet e industrisë, perspektivat e zhvillimit në fushën e shkencës dhe teknologjisë.

Çfarë bën kompania

Meqenëse kryeinxhinieri i përket përbërjes së menaxhmentit të lartë, në kompetencën e tij - zhvillimi i mënyrave teknike dhe marrja e pothuajse çdo vendimi që synojnë zhvillimin e prodhimit. Përveç sigurimit të nivelit të kërkuar të gatishmërisë së objekteve prodhuese për punë, siguron një rritje të efikasitetit, rritjes dhe përmirësimit të tyre.

Përgjegjës për qëllimin teknik të një fabrike ose fabrike, kryeinxhinieri organizon punën e departamentit, e cila është përgjegjëse për reduktimin e kohës së ndërprerjes së prodhimit në një nivel që siguron që planet e prodhimit të përmbushen në kohë. Në shumë kompani, ky menaxher është përgjegjës për zbatimin e projekteve investuese që lidhen me rinovimin, modernizimin dhe zgjerimin e pajisjeve teknike.

Për shkak të specifikave të punës së tyre kryeinxhinieri ndërvepron me një sërë shërbimesh të brendshme: duke filluar nga divizionet strukturore teknike dhe duke përfunduar me departamentin e logjistikës.

Kjo video përmban një interesante, Informacion shtese se si të bëni një përshkrim pune.

APROVOJ:

[Titulli i punës]

_______________________________

[Emri i kompanisë]

_______________________________

_______________________/[EMRI I PLOTË.]/

"______" _______________ 20___

PËRSHKRIMI I PUNËS

Kryeinxhinier

1. Dispozitat e Përgjithshme

1.1. Ky përshkrim i punës përcakton dhe rregullon kompetencat, funksionale dhe detyrat e punës, të drejtat dhe përgjegjësitë e inxhinierit kryesor [emri i organizatës në gjinore] (në tekstin e mëtejmë - Kompania).

1.2. Kryeinxhinieri emërohet dhe shkarkohet në përputhje me procedurën e përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës me urdhër të drejtuesit të ndërmarrjes.

1.3. Kryeinxhinieri raporton drejtpërdrejt te [emri i pozicionit të mbikëqyrësit të menjëhershëm në rastin dativ] të Kompanisë.

1.4. Inxhinieri kryesor i përket kategorisë së menaxherëve dhe është në varësi të:

teknologë;
projektues;
konstruktorë;
teknikë.

1.5. Në detyrën e kryeinxhinierit emërohet personi që ka arsim të lartë profesional (teknik) dhe përvojë pune në specialitetin në pozicione drejtuese në profilin përkatës të ndërmarrjes së industrisë së ekonomisë për të paktën 5 vjet.

1.6. Në aktivitetet e tij, inxhinieri kryesor udhëhiqet nga:

standardet shtetërore dhe industriale, specifikimet teknike për teknologjitë e prodhimit të produkteve të Kompanisë;
lokal dokumentet rregullatore rregullimi i punës së Kompanisë;
rregulloret e punës (rregulloret e personelit);
urdhra dhe urdhra drejtor i Përgjithshëm Kompanitë;
këtë përshkrim të punës.

1.7. Inxhinieri kryesor duhet të dijë:

akte legjislative dhe të tjera normative ligjore që rregullojnë prodhimin, veprimtaritë ekonomike dhe financiare dhe ekonomike të ndërmarrjes, dekretet e autoriteteve federale, rajonale dhe lokale pushteti shtetëror dhe menaxhimit, duke përcaktuar drejtimet prioritare të zhvillimit të ekonomisë dhe industrisë përkatëse;
dokumentet organizative dhe administrative dhe materialet rregullatore të organeve të tjera në lidhje me aktivitetet e ndërmarrjes;
profilin, specializimin dhe veçoritë e strukturës së ndërmarrjes;
rendin e ndërveprimit organizativ dhe informativ të departamentit me njësitë e tjera të ndërmarrjes;
perspektivat teknike, ekonomike dhe zhvillim social industritë dhe plani i biznesit të ndërmarrjes;
objektet e prodhimit të ndërmarrjes;
teknologjia e prodhimit të produkteve të kompanisë;
procedura për hartimin dhe miratimin e planeve për aktivitetet prodhuese dhe ekonomike të ndërmarrjes;
metodat e tregut të menaxhimit të biznesit dhe ndërmarrjes;
procedurën për lidhjen dhe ekzekutimin e kontratave afariste dhe financiare;
arritjet shkencore dhe teknike në industrinë përkatëse dhe përvoja e ndërmarrjeve të avancuara;
ekonomia dhe organizimi i prodhimit, punës dhe menaxhimit;
bazat e legjislacionit mjedisor;
bazat e legjislacionit të punës;
rregullat dhe rregulloret e mbrojtjes së punës.

1.8. Gjatë mungesës së përkohshme të kryeinxhinierit, detyrat e tij kryhen nga një person i caktuar rend i vendosur... Ky person fiton të drejtat përkatëse dhe është përgjegjës për kryerjen e duhur të detyrave që i janë caktuar.

2. Përgjegjësitë e punës

Inxhinieri kryesor kryen funksionet e mëposhtme të punës:

2.1. Përcakton politikën teknike dhe drejtimet e zhvillimit teknik të ndërmarrjes në një ekonomi tregu, mënyrat e rindërtimit dhe ripajisjes teknike të prodhimit ekzistues, nivelin e specializimit dhe diversifikimin e prodhimit për të ardhmen.

2.2. Siguron nivelin e nevojshëm të përgatitjes teknike të prodhimit dhe rritjen e vazhdueshme të tij, duke rritur efikasitetin e prodhimit dhe produktivitetin e punës, duke ulur kostot (materiale, financiare, të punës), përdorim racional burimet e prodhimit, cilësia dhe konkurrueshmëria e lartë e produkteve, punëve ose shërbimeve të prodhuara, përputhja e produkteve të prodhuara me standardet aktuale të shtetit, kushtet teknike dhe kërkesat e estetikës teknike, si dhe besueshmëria dhe qëndrueshmëria e tyre.

2.3. Në përputhje me planet e aprovuara të biznesit të ndërmarrjes për afat të mesëm dhe afatgjatë, ai drejton zhvillimin e masave për rindërtimin dhe modernizimin e ndërmarrjes, parandalimin efekte të dëmshme prodhimi në mjedisi, përdorim i kujdesshëm burime natyrore, duke krijuar mjedis të sigurt punës dhe përmirësimin e kulturës teknike të prodhimit.

2.4. Organizon zhvillimin dhe zbatimin e planeve për futjen e pajisjeve dhe teknologjisë së re, masat organizative dhe teknike, punën kërkimore-zhvilluese.

2.5. Siguron efektivitetin e zgjidhjeve të projektimit, përgatitjen në kohë dhe me cilësi të lartë të prodhimit, funksionimin teknik, riparimin dhe modernizimin e pajisjeve, arritjen e produkteve me cilësi të lartë në procesin e zhvillimit dhe prodhimit të tij.

2.6. Bazuar në arritjet moderne të shkencës dhe teknologjisë, rezultatet e kërkimit të patentave, si dhe përvojën e avancuar, duke marrë parasysh situatën e tregut, organizon punë për të përmirësuar gamën dhe cilësinë, përmirësimin dhe përditësimin e produkteve, punës (shërbimeve) të kryera, pajisjeve. dhe teknologjisë, krijojnë lloje të reja konkurruese të produkteve, në projektimin dhe zbatimin në prodhimin e mjeteve të mekanizimit kompleks dhe automatizimit të proceseve teknologjike, kontrollin dhe testimin e pajisjeve të specializuara me performancë të lartë, zhvillimin e standardeve për intensitetin e punës së produkteve dhe normat e konsumit të materialeve për prodhimin e tyre, zbatimi i qëndrueshëm i mënyrës së kursimit dhe reduktimi i kostos.

2.7. Monitoron respektimin e disiplinës së projektimit, inxhinierisë dhe teknologjisë, rregullave dhe rregulloreve për mbrojtjen e punës, sigurinë, higjienën industriale dhe sigurinë nga zjarri, kërkesat e autoriteteve mjedisore, sanitare, si dhe organeve që ushtrojnë mbikëqyrje teknike.

2.8. Ofron përgatitjen në kohë të dokumentacionit teknik (vizatimet, specifikimet, kushtet teknike, harta teknologjike).

2.9. Lidh kontrata me organizata kërkimore, projektuese (projektuese dhe teknologjike) dhe institucione të arsimit të lartë për zhvillimin e pajisjeve të reja dhe teknologjisë së prodhimit, projekte për rindërtimin e një ndërmarrje, ndarjet e saj, rinovimin dhe modernizimin e pajisjeve, mekanizimin kompleks dhe automatizimin e proceseve të prodhimit, sisteme të automatizuara menaxhimi i prodhimit, mbikëqyr zhvillimin e tyre, organizon shqyrtimin dhe zbatimin e projekteve të ri-pajisjeve teknike të zhvilluara nga organizata të palëve të treta, duke hartuar aplikacione për blerjen e pajisjeve me kushte qiraje.

2.10. Koordinon punën për çështjet e veprimtarisë së patentës dhe shpikës, unifikimin, standardizimin dhe certifikimin e produkteve, certifikimin dhe racionalizimin e vendeve të punës, mbështetjen metrologjike, shërbimet mekanike dhe energjetike për prodhim.

2.11. Merr masa për përmirësimin e organizimit të prodhimit, punës dhe menaxhimit nëpërmjet futjes së mjeteve më të fundit teknike dhe telekomunikuese për kryerjen e punëve inxhinierike dhe menaxhuese.

2.12. Organizon kërkimin shkencor dhe eksperimente, testime të pajisjeve dhe teknologjisë së re, si dhe punë në fushën e informacionit shkencor dhe teknik, racionalizimit dhe shpikjes, përhapjes së përvojës së avancuar të prodhimit.

2.13. Kryen punë për mbrojtjen e prioritetit të zgjidhjeve shkencore dhe teknike të zbatuara, përgatitjen e materialeve për patentimin e tyre, marrjen e licencave dhe të drejtave të pronësisë intelektuale.

2.14. Organizon trajnime dhe trajnime të avancuara të punëtorëve dhe punëtorëve inxhinierikë dhe teknikë dhe siguron përmirësim të vazhdueshëm të trajnimit të personelit.

2.15. Mbikëqyr aktivitetet e shërbimeve teknike të ndërmarrjes, kontrollon rezultatet e punës së tyre, gjendjen e punës dhe disiplinën e prodhimit në njësitë vartëse.

2.16. Siguron respektimin e rregulloreve të brendshme të punës.

2.17. Respekton disiplinën e punës dhe siguron respektimin e disiplinës së punës nga punonjësit e shërbimeve vartëse.

2.18. Përputhet me kërkesat e mbrojtjes së punës dhe sigurisë së punës dhe siguron përputhjen me kërkesat e tilla nga punonjësit e shërbimeve vartëse.

2.19. Përputhet me kërkesat e sigurisë nga zjarri dhe siguron respektimin e kërkesave të tilla nga punonjësit e shërbimeve vartëse.

2.20. Trajton me kujdes pronën e punëdhënësit dhe punonjësve të tjerë.

2.21. Informoni menjëherë punëdhënësin dhe duke thirrur shërbimet e urgjencës për një situatë që përbën kërcënim për jetën dhe shëndetin e njerëzve, sigurinë e pasurisë së punëdhënësit; organizon evakuimin e punonjësve të shërbimeve vartëse në rast të situatave të tilla.

Në rast nevoje zyrtare, inxhinieri kryesor mund të përfshihet në kryerjen e detyrave të tij zyrtare jashtë orarit, në mënyrën e përcaktuar me dispozitat e legjislacionit federal të punës.

3. Të drejtat

Inxhinieri kryesor ka të drejtë të:

3.1. T'u japë punonjësve dhe shërbimeve vartëse detyra, detyra për një sërë çështjesh të përfshira në detyrat e tij funksionale.

3.2. Monitoroni ekzekutimin e detyrave të prodhimit, ekzekutimin në kohë të urdhrave dhe detyrave individuale nga shërbimet në varësi të tij.

3.3. Kërkoni dhe merrni materialet e nevojshme dhe dokumente që lidhen me veprimtaritë e kryeinxhinierit, shërbimet vartëse dhe divizionet.

3.4. Ndërveproni me ndërmarrje, organizata dhe institucione të tjera për prodhimin dhe çështje të tjera që lidhen me kompetencën e inxhinierit kryesor.

3.5. Nënshkruani dhe miratoni dokumentet brenda kompetencës së tyre.

3.6. T'i paraqesë për shqyrtim drejtorit të përgjithshëm të shoqërisë idenë e emërimit, zhvendosjes dhe shkarkimit të punonjësve të njësive vartëse; propozime për t'i inkurajuar ose për t'u vendosur ndëshkime.

3.7. Gëzoni të drejta të tjera të vendosura Kodi i Punës RF dhe akte të tjera legjislative të Federatës Ruse.

4. Vlerësimi i përgjegjësisë dhe performancës

4.1. Inxhinieri kryesor mban përgjegjësi administrative, disiplinore dhe materiale (dhe në disa raste të parashikuara nga legjislacioni i Federatës Ruse - dhe penale) për:

4.1.1. Mosrespektimi ose përmbushja e pahijshme e udhëzimeve zyrtare të mbikëqyrësit të menjëhershëm.

4.1.2. Moskryerja ose kryerja jo e duhur e funksioneve të tij të punës dhe e detyrave që i janë ngarkuar.

4.1.3. Keqpërdorimi i kompetencave të dhëna zyrtare, si dhe përdorimi i tyre për qëllime personale.

4.1.4. Informacion i pasaktë për statusin e punës që i është besuar.

4.1.5. Mosmarrja e masave për të shtypur shkeljet e identifikuara të rregulloreve të sigurisë, sigurisë nga zjarri dhe rregullave të tjera që përbëjnë një kërcënim për aktivitetet e ndërmarrjes dhe punonjësve të saj.

4.1.6. Moszbatimi i disiplinës së punës.

4.1.7. Veprat penale të kryera gjatë veprimtarisë së tyre janë brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil i Federatës Ruse.

4.1.8. Shkaktimi i dëmeve materiale dhe/ose humbjeve ndaj shoqërisë ose palëve të treta në lidhje me veprimin ose mosveprimin gjatë kryerjes së detyrave zyrtare.

4.2. Vlerësimi i punës së kryeinxhinierit kryhet:

4.2.1. Mbikëqyrësi i menjëhershëm - rregullisht, në procesin e kryerjes së përditshme nga punonjësi të funksioneve të tij të punës.

4.2.2. Komisioni i Atestimit ndërmarrjet - në mënyrë periodike, por të paktën një herë në dy vjet, bazuar në rezultatet e dokumentuara të punës për periudhën e vlerësimit.

4.3. Kriteri kryesor për vlerësimin e punës së kryeinxhinierit është cilësia, plotësia dhe afati kohor i përmbushjes së detyrave të parashikuara nga ky udhëzim.

5. E drejta e nënshkrimit

5.1. Për të siguruar veprimtarinë e tij, kryeinxhinierit i jepet e drejta të nënshkruajë dokumente organizative dhe administrative për çështje që janë pjesë e detyrave të tij funksionale.

Njohur me udhëzimet ___________ / ____________ / "____" _______ 20__