Laba CV rakstīšana ir tikai puse no panākumiem. Šim dokumentam vajadzētu darboties kā pieteikuma iesniedzēja reklāmai. Katrs CV punkts prasa skaidru formulējumu. Parunāsim par bloku "Par mani", jo īpaši tāpēc, ka nav konkrēta īpašību kopuma, kas darba devējam patiktu visvairāk.
Lielākajā daļā CV ir ietverta sleja “Par mani”. standarta komplekts frāzes:
- sabiedriskums;
- punktualitāte;
- mērķtiecība;
- izturība pret stresu.
Nevar skaidri pateikt, ka nav vērts tā rakstīt, bet šīs īpašības ir virspusējas un nenes svarīga informācija. CV ir komerciāls piedāvājums, kas palīdzēs jums darīt zināmu, šī ir viena no mazākajām iespējām atrast daudzsološu un interesants darbs.
Svarīgs! Centieties izvairīties no formulīgām frāzēm, labā CV satur vairāk specifiku.
Šis noteikums ir pamatots: formulas frāzes padarīs CV tādu pašu kā visi pārējie. Pārdošanas CV vajadzētu būt ieinteresētam darbā pieņemšanas speciālistam. Standarts - noliks malā, un pretējā autors noteikti tiks uzaicināts uz interviju.
Kolonnai "Par mani" jābūt skaidri formulētai, un tā nedrīkst aizņemt pusi lapas. Šī nav vissvarīgākā dokumenta daļa, taču pret to nevajadzētu izturēties nolaidīgi.
Rakstīšanas noteikumi
Lai bloks būtu patiess, interesētu darbā pieņemšanas speciālistu, svarīgi to sastādīt atbilstoši noteikumiem, un tie ir šādi:
- jūs nevarat pārrakstīt datus no citu cilvēku CV (lai gan tas nekaitē, ja jūsu acu priekšā ir paraugs), svarīga ir pretendenta individualitāte;
- jūs nevarat lietot personīgos vietniekvārdus (mēs, es), tas radīs nepatīkamu akcentu;
- lai atrastu šīs kolonnas izcēlumu, jums jāuzdod sev daži jautājumi un jāatrod atbildes uz tiem (tie ir norādīti zemāk);
- ir svarīgi katru kvalitāti saistīt ar izvēlēto amatu, jo ne visas no tām ir svarīgas konkrētai vakancei.
Sēžot rakstīt, izlasiet tālāk sniegto ieteikto jautājumu sarakstu un uzrakstiet atbildes uz katru no tiem savā melnrakstā:
- Kas ir tas, kas padara jūs atšķirīgu no citiem?
- Kādus nozīmīgus sasniegumus savā līdzšinējā karjerā esi paveicis?
- Ko tu dzīvē esi sasniedzis?
- Ar ko jūs izceļaties uz citiem kolēģiem?
- Kāpēc šis amats būtu jāpiešķir jums?
No atbildēm uz šiem jautājumiem var pievienot šim blokam piemērotus datus. Tām nevajadzētu būt garām atbildēm, kas ir vairākus teikumus garas. Mēģiniet atrast būtību, izmantojot piemērus.
Padoms! Kad esat atbildējis uz visiem jautājumiem, apkopojiet tos kopā. Pēc CV pievienošanas beigām jūs varat vēlreiz pievērst uzmanību šim blokam. Viņam jāpastāsta darba devējam par to, kas nav ietverts pārējā dokumentā.
Piemēri
Atvadīšanās vārda lasīšana ir viena lieta, bet cita lieta ir vizuāli izpētīt labas slejas “Par mani” dizaina iespējas. Kā piemērus ņemsim dažus paraugus. Tie ir pielāgoti noteiktai pozīcijai.
| Amata nosaukums | Kvalitātes saraksts |
| Šoferis |
|
| Grāmatvedis |
|
| Pārdošanas nodaļas vadītājs |
|
| Programmētājs |
|
Ja CV galvenā daļa ir izdarīta pareizi, viss personiskās īpašības speciālists noteiks pretendentu intervijas laikā. Ir svarīgi, lai kopsavilkums izskatītos kā saskaņots dokuments, nevis kā monotonu kolonnu kopums, kas kopēts no paraugiem un nav ievērojams.
Pamatkļūdas
Sleja “Par mani” ir viena no vispretrunīgākajām. Tāpēc nav jēgas to ļoti pārslogot ar datiem. Visi vervētāji vienojas par to, ko maksāt par šo līniju Īpaša uzmanība nav tā vērts. Bet standarta frāzes ir pārsteidzošas un sabojā dokumenta iespaidu. Saskaņā ar statistiku visbiežāk norādītās īpašības ir:
- atbildība - 34%;
- sabiedriskums - 30%;
- stresa izturība - 16,5%;
- mērķtiecība - 14%.
Šī informācija palīdzēs izvairīties no rutīnas, rakstot CV. Daži pretendenti šajā slejā sāk uzskaitīt vaļaspriekus, kas ir pilnīgi lieka informācija. Dažos gadījumos pat norāde ģimenes stāvoklis ir lieka informācija.
Daži vervētāji būtībā neizlasa šo informācijas bloku vai neiepazīstas ar to no pirmā acu uzmetiena. Iemesls ir diezgan banāls: laika trūkums. Lai atrastu īsto kandidātu uz vakanto amatu, jums ir jāiziet cauri simtiem CV, kas nosūtītas uz īstermiņa. Tomēr tas nenozīmē, ka grafiku var viegli izmest. Atstājiet to un saglabājiet informāciju īsu un kodolīgu.
- Nelietojiet sarežģīti teikumi;
- neatkārtojiet ailē “Par mani” informāciju, kas jau ir dokumentā;
- ja darba pieredze ir milzīga, pēc pretendenta domām, var izlaist šo informāciju;
- banālu definīciju un virspusējas informācijas vietā labāk neko nerakstīt;
- CV nav eseja; tajā nedrīkst būt nepatiesa informācija.
Ja ievērosit visus šos padomus, grafiku būs iespējams sastādīt vienkārši un bez jebkādiem jautājumiem. Netērējiet tam daudz laika un pūļu, CV ir svarīgāki punkti, kuriem darba devējs noteikti pievērsīs uzmanību. Arī nolaidība nav apsveicama. Ja pretendents visiem sniedz kompetentu un skaidru atbildi mūsdienu noteikumi kopsavilkums, tad pieeja tam būs piemērota.
Ļoti augstu. Lai iegūtu prestižu darbu, rūpīgi jāpārdomā, ko par sevi rakstīt savā CV. Piemēri ir diezgan daudz, kad labi uzrakstīts dokuments atnesa panākumus amata pretendentam. Galu galā CV ir pirmā lieta, kas jūs raksturo potenciālā priekšnieka acīs.
Kādam jābūt CV?
CV ir jūsu seja. Tieši uz viņu darba devējs radīs pirmo iespaidu par jums. Pareiza CV paraugam jāatbilst šādiem parametriem:
- apjoms - ne vairāk kā 1 lapa;
- labi lasāms fonts;
- raksturot personīgās īpašības un profesionālās prasmes pirmajā personā, tagadnes formā;
- vienots dizaina stils;
- fotogrāfijas klātbūtne;
- nav kļūdu;
- biznesa stils;
- CV valoda ir tā, kuru lietojam organizācijā (piemēram, ja kandidējat uz amatu ārzemju uzņēmumā, CV ir jātulko).
Struktūra
Ne visi zina, kā un ko par sevi rakstīt CV. Piemēri līdzīgi dokumentiļauj mums secināt, ka tiem visiem ir līdzīga struktūra. Neatkarīgi no tā, uz kādu amatu jūs piesakāties, jūsu CV ir jāiekļauj šādi galvenie punkti:
- Personīgā informācija. Tas ir viss, kas jūs identificē – pilns vārds, dzimšanas datums, adrese, kontaktinformācija utt.
- Karjeras Mērķis.
- Izglītība. Norādiet visu izglītības iestādēm ar noteiktiem laika rāmjiem.
- Pieredze. Visu uzņēmumu saraksts, ar kuriem esat strādājis, norādot laika periodu, amatu, pienākumus un īpašos nopelnus, ja tādi ir.
- Galvenās prasmes. Tieši tavas spējas un īpašās zināšanas raksturo tevi kā pieredzējušu speciālistu.
- Par mani. Šī ir jebkura papildu informācija, kas palīdzēs darba devējam par jums radīt pozitīvu iespaidu. Tas parasti ietver personiskās īpašības, vaļaspriekus utt.
- Ieteikumi. ja Jums ir pozitīvas atsauksmes no iepriekšējām darbavietām, noteikti to norādiet.
- Portfelis. Pašā CV pietiek norādīt, ka varat sniegt veiksmīgi pabeigtu darbu piemērus.
CV sadaļa "Par mani", piemēri
Sastādot CV, daudzi cilvēki pieļauj kļūdu, izlaižot sadaļu “Par mani”, uzskatot, ka nozīme ir tikai datiem, kas saistīti ar profesionālo darbību. Bet tas nav pilnīgi pareizi, jo jūs neesat tikai darba mehānisms, bet, pirmkārt, cilvēks. Tāpēc savā CV vienmēr iekļaujiet sadaļu "Par mani". Piemēri ļauj izcelt šādu pamatinformāciju:
- Personiskās īpašības. Šajā sadaļā aprakstiet visas īpašības, kas liek jums šķist labs darbinieks. Ja uzņēmuma tīmekļa vietnē ir aprakstītas prasības pretendentiem uz amatu, jūs varat pārnest personīgās īpašības no turienes uz savu CV.
- Ieradumi. Tas neattiecas tikai uz sliktiem ieradumiem, bet, ja jums to nav, nav lieki uz to norādīt. Bet ir vērts paskatīties mazliet dziļāk. Piemēram, ieradums vienmēr pabeigt iesākto vai strādāt ilgāk par paredzēto laiku raksturos jūs ārkārtīgi pozitīvi.
- Biznesa sakari. Tā ir dalība jebkurā organizācijā, kas nav saistīta ar pamatdarbību. Jūs varat būt biedrs sociālā kustība vai labdarības fonds.
- Dokumentācija. Šeit jums jānorāda, vai jums ir autovadītāja apliecība, atvērtas vīzas utt. Pilnīgi iespējams, ka tas jums noderēs jūsu darbā.
- Hobijs. Ja tev ir nopietna aizraušanās ar kaut ko (sportu, kādu mākslu, kolekcionēšanu utt.), noteikti piemini. Bet par dažiem negatīviem hobijiem ( kāršu spēles, dalība totalizatoros utt.) labāk klusēt.
- Svešvalodu prasmes.
Sausa klerikalisma vietā dzīva runa
Protams, CV jābūt īsam un kodolīgam. Tomēr sauss garīdzniecības terminu uzskaitījums nevar raksturot jūs kā personu. Šķiet, ka jūs tikko nokopējāt standarta īpašību kopumu no interneta. Ir nepieciešams padarīt sadaļu "Par mani" dzīvīgāku un krāsaināku. Personisko īpašību formulēšanas piemēri var būt šādi:
- Sabiedriskums – vēlme veidot uzticības pilnas un cieņpilnas attiecības ar kolēģiem un partneriem produktīvai sadarbībai.
- Atbildība - ātra reaģēšana uz pasūtījumiem, operatīvs patstāvīgs darbs pie to izpildes.
- Disciplīna - stingra organizācijā pieņemto standartu, darba un uzvedības noteikumu ievērošana.
- Punktualitāte – stingra noteikto grafiku un termiņu ievērošana.
- Efektivitāte - liela apjoma darbu veikšana savlaicīgi, nezaudējot kvalitāti.
- Lojalitāte – cieņa pret kolēģu interesēm, uzskatiem un personiskajām īpašībām darbā.
- Analītiskās prasmes- prasme pētīt un strukturēt lielus informācijas apjomus, kā arī izdarīt atbilstošus secinājumus.
- Klientu fokuss - ieradums strādāt stingri saskaņā ar klientu cerībām un prasībām.
- Aktīva dzīves pozīcija ir vēlme uzlabot savu sniegumu, racionalizēt darba procesu.
Galvenās prasmes CV: piemēri
CV rakstīšana daudziem cilvēkiem ir mulsinoša. Šķiet, ka esat darbinieks ar pieredzi, taču nevarat izveidot galveno prasmju un kompetenču sarakstu. Parasti viss aprobežojas ar zināšanām par datoru, svešvaloda prasme strādāt ar dokumentiem. Bet tas neraksturo jūs kā speciālistu. Kā uzrakstīt CV par darbu? Galveno prasmju meklēšanas algoritma piemērs ir šāds:
- Uz papīra vai elektroniski izveidojiet sarakstu ar visu, ko varat darīt (attiecībā uz darbu). Neierobežojiet sevi ar standarta priekšmetiem. Padomājiet par visu, ko jebkad esat darījis iepriekšējās vietas strādāt. Tādējādi jūsu sarakstu var papildināt ar tādiem noteikumiem kā "pārrunu prasmes", "publiskā uzstāšanās", "pieņemšana darbā" utt.
- Uzmanīgi izlasiet sarakstu un sadaliet savas prasmes vairākās grupās atkarībā no viņu meistarības pakāpes. Noteikti norādiet šo parametru savā CV, lai nepārvērtētu vai nenovērtētu par zemu savus nopelnus.
- No izveidotā saraksta atlasiet tieši tos vienumus, kas visvairāk atbilst pozīcijai, uz kuru jūs pretendējat.
Kādā formā jāiesniedz CV?
Piemērs profesionālais CV jābūt īsam un kodolīgam. Taču svarīgs ir ne tikai saturs, bet arī iesniegšanas forma. Izplatīta kļūda ir CV rakstīšana cietā tekstā. Ir pieņemami izmantot sarakstus ar aizzīmēm, bet visveiksmīgākā forma ir tabula.
darba pretendents (vārds) |
||||
| Personīgā informācija | ||||
| Pilnais vārds | Pilnībā | Fotoattēls | ||
| Dzimšanas datums | ||||
| Ģimenes stāvoklis | Nav nepieciešams. Šeit varat arī norādīt, vai jums ir bērni. | |||
| Adrese | ||||
| Tālrunis | ||||
| E-pasts | ||||
| Amats un alga | ||||
| Amata nosaukums | Šo rindkopu var izlaist, ja to norādījāt virsrakstā | |||
| RFP | Iestatiet likmi, pamatojoties uz savu darba pieredzi vai nozares vidējo rādītāju. Nenovērtējiet par zemu izmēru, jo darba devējs, visticamāk, vēlēsies ar jums "kaulēties". | |||
| Izglītība | ||||
| Skola | Vārds | Studiju periods | ||
| Vidējā speciālā izglītība | Mācību iestādes nosaukums | Fakultāte/specialitāte | Studiju periods | Grāds |
| Augstākā izglītība | ||||
| Izglītības kursi | Vārds | Studiju periods | Apstiprinājuma dokuments | |
| pieredze | ||||
| Darba vieta 1 | Amata nosaukums | Darba pienākumi | Sasniegumi | Darba periods |
| Darba vieta 2 | ||||
| ... | ||||
| galvenās prasmes | ||||
| Prasme 1 | ||||
| 2. prasme | ||||
| ... | ||||
| Par mani | ||||
| Personiskās īpašības | Var kombinēt | |||
| ieradumus | ||||
| Biznesa sakari | ||||
| Dokumentācija | ||||
| Hobiji | ||||
| Svešvalodas | Norādiet īpašumtiesību pakāpi | |||
| Lietojumprogrammu saraksts | ||||
| 1.pielikums | Vārds | Apraksts | ||
| 2.pielikums | ||||
| ... | ||||
Individuāla pieeja
Pareiza CV piemērs nozīmē individuālu pieeju potenciālajam darba devējam. Mēģiniet uzzināt vairāk par pašu organizāciju, kā arī par priekšnieka personiskajām īpašībām. Protams, lielākā daļa vadītāju novērtē darbinieka kvalifikāciju. Bet, ja, piemēram, jūsu direktoram nav augstākās izglītības vai īpašu zināšanu kādā jomā, viņš var jūs redzēt kā potenciālu konkurentu vai pat ienaidnieku. Tāpēc ne vienmēr ir vērts uzskaitīt visus savus nopelnus un regālijas. Jums būs iespēja parādīt savu kompetenci darba procesā.
Secinājums
Pareiza darba CV piemērs noteikti nesīs jums panākumus. Šim jautājumam veltiet pēc iespējas vairāk uzmanības un laika. Sagatavojiet standarta dokumentu, kuru pielāgosiet, pamatojoties uz konkrētas organizācijas prasībām.
Papildus pamata standarta informācijai par vecumu, izglītību utt., CV ir jāpastāsta par sevi. Šajā punktā jums jānorāda savas personiskās īpašības.
Tas, cik procenti no vadītāja lēmuma jūs pieņemt darbā, ir atkarīgs no tā, cik labi un pareizi jūs varat sevi prezentēt ar CV palīdzību. Jo labāk jūs sevi prezentēsit, jo lielāks būs šis procents.
Lielākajai daļai cilvēku, sastādot savu CV, ir grūti atbildēt uz šo jautājumu, par ko rakstīt, tāpēc viņi bieži vien vieglprātīgi izlaiž šo punktu. Jums nevajadzētu to darīt, jo informācijai par jūsu personīgajām īpašībām var būt diezgan svarīga un pat izšķiroša loma.
Protams, ir vērts norādīt uz vairākām obligātām īpašībām, kuras a labs darbinieks. Piemēram, tās var būt tādas īpašības kā:
- atbildība;
- disciplīna;
- augsta efektivitāte;
- komunikācijas prasmes;
- sniegums.
Svarīgas ir tādas personiskās īpašības kā adekvāta attieksme pret kritiku un spēja piekāpties.
Tomēr jāatceras, ka, sastādot CV, nevajadzētu norādīt visus pozitīvas iezīmes kas var ienākt prātā. Ir nepieciešams izcelt tikai dažus no galvenajiem. Tajā pašā laikā jūsu uzdevums ir atklāt informāciju par sevi savā CV, lai darba devējs jūs izceltu no kopējās potenciālo darbinieku masas. Ja vēlaties, varat parādīt savas pozitīvās īpašības vairāk oriģinālā forma. Tomēr šeit ir svarīgi nepārspīlēt.
Norādiet tikai tos personības iezīmes kas patiešām atbilst jums. Ja kādu no īpašībām nevarat piedēvēt sev, labāk par to klusējiet. Pretējā gadījumā darba devējs varēs jums pārmest, ka jūsu sniegtā informācija neatbilst patiesībai.
Papildu īpašības
Papildus visām iepriekš minētajām īpašībām sarakstā varat iekļaut dažas nestandarta, taču uzkrītošas un svarīgas funkcijas. Tie ietver tādas īpašības kā:
- iniciatīvs;
- radošums;
- viegla mācīšanās;
- mobilitāte;
- aktivitāte;
- mērķtiecība;
- stresa izturība.
Izmantojot šādu sarakstu, jūsu CV būs lieliska iespēja veiksmīgi prezentēt jūs kā potenciālo darbinieku.
Jūs varat būt neticami foršs speciālists un pat guru kādā šaurā jomā, bet kāda jēga, ja personiskās īpašības CV ir izvēlētas nepareizi vai par tām ir pilnībā aizmirsts? Šķiet: viņiem vajadzētu apskatīt darba pieredzi, un darbinieka biznesa īpašības atsākšanai jau ir sekundāras. Faktiski tas, kā jūs sevi prezentējat slejā “personiskās īpašības”, var mainīt dzīvi.
Pirms turpināt pārskatīšanu nepieciešams darba devējamīpašības, neliels padoms: aizmirstiet veidnēs vārdus "apņemšanās", "ātri mācās", "strādājiet rezultāta labā". Tas ir lieliski, bet tik vecs. Pat ja vēlaties rakstīt šādas īpašības, lai tās nav vienīgās goda sarakstā. No trūkuma un stereotipiskā izklāsta jūsu kā topošā darbinieka raksturojums noteikti nenāks par labu.
Sāksim ar vispārīgs padoms profesionāli HR speciālisti. Lai netērētu savu dārgo laiku intervijai nevis “Rotaļlieta” vai nevis “Togo”, viņi noteikti pievērsīs uzmanību ne tikai darba pieredzei, bet arī personiskajām īpašībām. Lūk, ko iesaka paši AP:
- Jūs patiešām varat novērtēt sevi kā speciālistu, taču jums nav jānorāda vairāk par 5 personiskajām īpašībām
- Darbinieka īpašības CV tiek norādītas, pamatojoties uz amatu. Par to mēs rakstīsim sīkāk. Bet vispirms darbinieks pārtikas noliktava pildot savus tiešos pienākumus, harizma nav noderīga
- Jūs varat humorēt, bet tikai tad, ja jūs par to neizliekaties vadošā pozīcija. Par darba devēja vēlmēm visbiežāk var uzzināt amata aprakstā.
Cilvēka pozitīvajām īpašībām CV ir jāsakrīt oficiālos pienākumus. Tāpēc esam sagatavojuši viņiem amatu un personisko īpašību sarakstu.
Darbinieku biznesa īpašību piemēri pēc specialitātēm
1. piemērs: grāmatvedis. Daudz kas ir atkarīgs no šī cilvēka. Dažkārt no viņa un viņa spējas pareizi pārvaldīt naudu ir atkarīga pat uzņēmuma dzīve.
Spēcīgs profesionāla kvalitāte grāmatveži, uz kuriem ir svarīgi norādīt: stresa noturība, neatlaidība, mācīšanās spējas, lojalitāte, atbildība, nekonflikts. Un ne tikai tāpēc, ka mēs pirmajā vietā izvirzām izturību pret stresu. Veikt skaidras naudas darījumus uzņēmumā ar miljonu apgrozījumu - kāpēc gan lai neradītu stresu? Ja apgrozījums ir mazāks, nervi ir drošāki un miegs stiprāks.
2. piemērs: Pārdošanas menedžeris. Jo vairāk jūs varat pārdot, jo labāk. Jo vairāk jaunu klientu tas piesaista, jo pārliecinātāka būs uzņēmuma attīstība. Jā, uzņēmuma dzīve lielā mērā ir atkarīga no pārdošanas vadītāja. Tiesa, ne vienmēr šī amata pārstāvji tiek atalgoti ar pienācīgu atalgojumu. Bet mēs runāsim tikai par labo, un tikai par profesionāliem pārdošanas vadītājiem, kuriem ir svarīgi CV norādīt šādas darbinieka īpašības:
Komunikācijas prasmes, stresa noturība, reprezentabls izskats, labi pasniegta runa, mācīšanās, atbildība. Pārdošanas menedžera gadījumā mēs pirmajā vietā izvirzām komunikācijas prasmes. Tiesa, galu galā, kāda var būt pārdošana, ja vadītājs nezina, kā uzsākt sarunu, un vēl jo vairāk – sarunu ar potenciālo klientu “novest” līdz uzņēmumam nepieciešamam rezultātam?
3. piemērs: Sekretārs. Nez kāpēc pastāv stereotips uzskats, ka sekretāre ir īpaši pievilcīgs izskats. Un viņa, tostarp, bet uz sekretāres pleciem, atkarībā no uzņēmuma vajadzībām, gulstas daudz sarežģītu ikdienas uzdevumu.
Personiskās īpašības sekretāres CV: kompetenta runa, pievilcīgs izskats, centība, atbildība, neatlaidība, spēja strādāt komandā, nekonflikts. Un šeit ir modeļa iznīcināšana: "rakstītprasmes runas" pārākums.
Sekretāriem jāspēj iekarot katrs apmeklētājs, vai tas būtu pretendents uz kādu amatu uzņēmumā vai potenciālais biznesa partneris. Sekretāre ir pirmā, kas rada vispārēju iespaidu par uzņēmumu. Vai esat saticis sekretāres, kuras nespēj pateikt divus vārdus? Ja jūs satikāties, jūs precīzi saprotat, kāpēc kompetenta runa ir tik svarīga.
Šeit mēs “izstaigājām” vienu no visbiežāk sastopamajām vakancēm, kas katru dienu parādās internetā vairāku desmitu un pat simtu apjomā.
Un kāpēc gan nepievērst īpašu uzmanību IT speciālistiem?
IT speciālistu profesionālās iemaņas mūsdienās ir īpaši vērtīgas. Daudziem uzņēmumiem ir nepieciešami nereāli forši speciālisti, kas spēj panākt un apsteigt konkurentus, vienlaikus palielinot uzņēmuma ienākumus vairākas reizes.
Lūk, ko IT speciālisti visbiežāk par sevi raksta savos CV:
- Analītiskais prāts
- strādīgums
- Prasme strādāt komandā
- Spēja strādāt ar lielu informācijas apjomu
Uzcītība, kā mums šķiet, ir aptuveni tāds pats modelis kā “apņemšanās” ar “spēju strādāt, lai sasniegtu rezultātu. Ne jau centību potenciālie darba devēji vēlas redzēt sava topošā IT speciālista personisko īpašību ailē. Vai vēlaties uzzināt, ko viņi vēlas redzēt?
Un, lūk, kas:
- Neatkarība
- Iniciatīvs
- Stresa izturība
- Enerģija
- Atbildība
- Prasme strādāt komandā
- Uzmanība
- Mobilitāte
- Radošums
Šeit ir veicamo darbu saraksts.
Biznesa īpašībām IT speciālista CV, kā redzat, absolūti nav nozīmes. Pirmajās pozīcijās: neatkarība un iniciatīva.
Tiesa, kurš darba devējs vēlas savā komandā dabūt IT speciālistu, kurš būs nepārtraukti jāuzrauga vai jāpielāgo un par kaut ko jāatgādina? Turklāt IT sfēra ir viena no retajām šaura specializācija neļauj vadībai nekādā veidā ietekmēt rezultātu.
Tātad sanāk, ka IT speciālistam jābūt neatkarīgam, uzņēmīgam (kur bez tā), radošam utt. Stresa izturība ir pluss ne tikai IT speciālista, bet visa uzņēmuma karmai. Bez stresa situācijasšis darbs reti ir dārgs, un termiņus nevar nokavēt, nav vēlams demonstrēt savas emocijas un pazaudēt klientu - kā savas un korporatīvās reputācijas sabrukumu.
Un šeit ir saraksts ar īpašībām, kuras IT speciālisti reti norāda savos CV:
- Šarms
- Drosme
- Daiļrunība
- apdomāts
- Rakstura spēks
- Skepticisms
Mums šķiet, ka lielākā daļa no šī saraksta ir ļoti svarīgas personiskās īpašības, lai atsāktu. It īpaši, ja vēlies iekļūt radošajā komandā. Kāpēc gan nenorādīt uz drosmi un šarmu? Sadarbībā ar klientiem un darbiniekiem šīs īpašības nebūs liekas. Tiesa, visam jābūt ar mēru.
Universālas pozitīvas īpašības jebkuram CV
Un visbeidzot par universālas īpašības, ko HR speciālisti iesaka norādīt savā CV bez atsauces uz amatu un tā prasībām:
- Ātri mācās
- Godīgums
- Iniciatīvs
- Stresa izturība
- Nav sliktu ieradumu
Šis ir tik mazs, bet daudzpusīgs komplekts. Varat to ņemt vērā, taču neaizmirstiet norādīt personiskās īpašības, kuras no jums sagaida topošais darba devējs.
Un uzrakstīt pareizo ir ļoti vienkārši: ielieciet sevi šī darba devēja vietā. Padomājiet par to, kādu speciālistu jūs vēlētos redzēt savā komandā? Darbinieka pareizās īpašības CV nav veidnes. Vai vēlaties, lai jums pievērstu uzmanību? Pēc tam pievērsiet īpašu uzmanību ailē "personiskās īpašības", un amats būs jūsu, mēs esam pārliecināti.
Šī sadaļa ir diezgan maza - salīdzinot, piemēram, ar bloku par darba pieredzi -, bet svarīga. Šis ir viens no visvairāk lasāmas sadaļas CV: tas lielā mērā ir atkarīgs no tā, vai darba devējs rūpīgāk izpētīs tavu CV vai pāries uz citu pretendentu CV.
Ir svarīgi, lai šis bloks būtu jēgpilns, bet ne pārāk apjomīgs. Pietiekami daudz teksta līdz 5 teikumiem.
Ko iekļaut šajā sadaļā - "Par mani"?
Lai sāktu, veiciet nelielu pašpārbaudi un uzdodiet sev šādus jautājumus:
- kādas prasmes un īpašības jūs uzskatāt par savām nepārprotamajām priekšrocībām (jums tās pieder labāk nekā citiem, vai arī šīs prasmes un īpašības ir reti sastopamas),
- Kurā darbā tu esi visefektīvākais?
- Kādi ir tavi profesionālie sasniegumi?
- kādi apbalvojumi, sertifikāti, diplomi un citi dokumenti, kas apliecina jūsu kompetenci.
Faktiski šie punkti ir sadaļas “Par mani” teksta apkopošanas plāns.
Šajā CV sadaļā jums ir jānorāda informācija, kas jūs atšķir no citiem pretendentiem un pārliecina darba devēju, ka esat labākais kandidāts šim darbam.
Pirms rakstat sadaļu “Par mani”, vēlreiz rūpīgi izlasiet darba sludinājumu. Varbūt darba devējam ir īpašas prasības. Piemēram, tulkam ir svarīgi, lai viņam būtu atvērta vīza, un jums tā ir. Vai arī ir svarīgi, lai pārdošanas menedžerim būtu savs transports un tiesības, un jums tās ir. Noteikti iekļaujiet to savā tekstā.
Kas jums nav jāraksta sadaļā “Par mani”.
1) Nav jāatkārto CV aprakstītā informācija. Piemēram, nokopējiet prasmju un iemaņu sarakstu (tam ir sadaļa "Prasmes un prasmes").
2) Nav nepieciešams sniegt autobiogrāfijas fragmentu, kā parādīts šajā piemērā:
“Es, Ivanovs Aleksejs Anatoljevičs, dzimis 1967. gada 15. septembrī. 1985. gadā viņš pabeidza 8 klases un iestājās Elektromehāniskajā koledžā. 1988. gadā viņš absolvēja tehnikumu un tika iesaukts robežsardzē. Dienējis armijā un pēc ārštata audita iestājies PSRS VDK skolā Nr.302. Pēc skolas beigšanas strādājis operatīvajā darbā. 2001. gadā viņš atvaļinājās no varas iestādēm. Datorprasmes: pārliecināts lietotājs (Word, Excel, 1C, internets, dažāda meklēšana un Informācijas sistēmas, datu bāze). Personiskās īpašības: labestība, centība, disciplīna, aktivitāte, prasība, precizitāte. Papildus informācija: sabiedrisks, izpildvaras, enerģisks, protu strādāt komandā, novedu lietu līdz galam.
3) Sadaļā “Par mani” nevajadzētu norādīt personisko īpašību sarakstu, kā tas ir šajā piemērā:
"Izturība pret stresu, mērķtiecība, koncentrēšanās uz rezultātu un kvalitāti, veselīgs dzīvesveids, pašizglītība, viegla mācīšanās."
Lai informētu darba devēju par pretendenta personiskajām īpašībām, ir sadaļa "Personiskās īpašības".
Svarīgs:
Jūsu tekstam nevajadzētu būt paraugam. Tam jāatspoguļo jūsu unikālā profesionālā pieredze, jūs kā speciālists un kā persona.
Neaizmirstiet sadaļā “Par mani” atzīmēt apbalvojumus profesionālajā jomā, ja jums tādi ir. Piemēram:
Par vakanci "tulkotājs": "2013. gadā viņam tika piešķirts VINCI 2013 Inovācijas balvu konkursa diploms (Starptautiskais reģions)."
Uz vakanci "Darba aizsardzības nodaļas vadītājs": “1. vieta starp Temryuk reģiona uzņēmumiem konkursā “Darba aizsardzības darba organizācija”.
Piemēri veiksmīgam CV sadaļas “Par mani” formulējumam:
direktora vietnieks ekonomikas un finanšu jautājumos
Augstas organizatoriskās spējas, pieklājība, neatlaidība mērķa sasniegšanā, disciplīna, mērķtiecība, atbildība, prasība, ātra pašmācības spēja. Biznesa ētikas principu ievērošana, godīgums biznesa saistību ievērošana. Analītiskās prasmes. Zināšanas grāmatvedības un nodokļu uzskaites jomā, darba likumdošanā, darba ekonomikā, atalgojuma formās un sistēmās, darba normēšanas metodēs, biznesa plānošanas pamatos, finanšu analīze un finanšu plūsmu pārvaldība. Zināšanas par finanšu un grāmatvedības darbības specifiku, budžeta veidošanas sistēmas veidošanu un vadības grāmatvedība, izprotot pamatus stratēģiskais mārketings un organizācijas vadība, vēlme uzlabot biznesa procesus. Pārliecināts Microsoft Office pakotnes (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), juridisko sistēmu un programmu lietotājs - Garant, Konsultants +, Galvenā grāmatveža sistēma, Sistēma " Finanšu direktors". Grāmatvedības, vadības darbību un elektroniskās atskaites automatizācijas programmu (KonturExtern, SBiS++) valdīšana. Ieteikumu pieejamība.
Ražošanas vadītājs, galvenais mehāniķis, galvenais inženieris
Vairāk nekā 100 cilvēku lielas komandas vadīšana. Darbnīcas un ražošanas organizēšana. Uzņēmuma tehnikas un autoparka apkope un remonts. Līgumu slēgšana un pārrunas. Auditu veikšana. Administratīvo un ekonomisko jautājumu risināšana.
Komercdirektors
Pārdošanas vadība un pēcpārdošanas servisa organizēšana. Pieredze personīgajā pārdošanā. Sarunas visos līmeņos. Attīstība cenu politika. Darot klientu bāze. Piegādes un pārdošanas līgumu sastādīšana un slēgšana. Konkurences vides analīze. Loģistika. Preču popularizēšana (izstādes, internets, masu mediji).
Juridiskā dienesta vadītājs
Man ir augstas organizatoriskās spējas, varu vadīt 5 un vairāk cilvēku komandu. Spēj organizēt plānotu darbu un skaidru uzdevumu izpildi. Man ir daudzu gadu pieredze juridiskajā un juridiskajā darbā dažādās nodaļās un organizācijās. IN augsta pakāpe Man ir zināšanas krimināltiesību, civilo, administratīvo, nodokļu, darba, procesuālo un citās tiesību jomās. Man ir prasmes biznesa vēstule, triki starppersonu attiecības, noteikumi biznesa etiķete. Pieredzējis datora lietotājs. Pašorganizēta, izpildvara, pastāvīgi vērsta uz rezultātu. Vadītāja apliecības kategorija: A, B, C.
Biroja vadītājs, administrators
Profesionālās prasmes: pieredzējis datoru un biroja tehnikas lietotājs. Dokumentu aprites organizēšana, noteikumu un instrukciju izstrāde. bizness, prasmes biznesa komunikācija. Spēja atrisināt konfliktus. Pakārtoto dienestu darba organizēšana un kontrole.
Mēbeļu vairumtirdzniecības vadītājs
Liels praktiskā pieredze un profesionāla pieeja darbam B2B, B2C segmentā. Spēja risināt sarunas visos līmeņos. Zināšanas par tipiskiem biznesa procesiem nezināmu ražotāju palaišanai un virzīšanai tirgū. Datorprasmes: MS Office, 1C Enterprise. Spēja pieņemt neatkarīgi risinājumi un uzņemties atbildību par tiem. Spēja pārliecināt un saliedēt komandu izvirzīto mērķu sasniegšanai. Pieredze personāla atlasē, adaptācijā un motivēšanā. Spēja deleģēt pilnvaras. Sabiedriskums. Ātra mācīšanās, neatlaidība un vēlme pēc profesionālās izaugsmes.
Grāmatvedis
Pieredze galvenā grāmatveža amatā - 7 gadi. Divas augstākā izglītība, kopējā pieredze grāmatvedībā 12 gadi. Teicamas zināšanas 1 C 7.7, 8.0, 8.1, 8.2, 8.3, elektroniskā atskaite, Kamīns, ZiK, ZUP, Klientu banka, Internetbanka, internets, biroja programmas. Pielāgoti atkopšanas pakalpojumi grāmatvedība, nodokļu atskaite, ziņošana pensiju fondam, dažādas sistēmas nodokļu uzlikšana SIA un individuālajam uzņēmumam.
Maizes iekārtu mehāniķis
Profesionālās prasmes: pārzinu visu veidu elektroinstrumentus; man pieder metināšanas mašīna. Datorprasmes: Internets, MS Word, MS Excel, Outlook, Bat, AutoCad, ACS "Monolith". Pieredze publiska runa lielas auditorijas priekšā. Personiskās īpašības: spēja mācīties, punktualitāte, mērķtiecība, pārdomātība, atbildība, sabiedriskums. B, C kategorijas autovadītāja apliecība.
Ekskavatora vadītājs
Pieredze gāzes kondensāta ražošanas būvniecībā Tjumeņas apgabala ziemeļos brigādē (pāļu laukā), tranšeju rakšanā cauruļvadiem, naftas un gāzes kondensāta lauka aprīkošanā, cauruļvadu sasiešanā ar metinātāju brigādi, revakcinācijas sūkņu stacijas būvniecībā, centrālā degvielas uzpildes stacija, naftas pārstrādes rūpnīca. Pieredze uz Kamatsu RS-200, 300. Hitachi ZX-330 ZX-450, uz Terex 820 un GCB diskiem. Pieredze būvniecībā Messayahinskoje laukā Jakutijā. Laba attieksme pret darbu. slikti ieradumi Nē.
Šoferis
Profesionāls kravas automašīnas vadītājs. 20 gadi pie stūres. Ūdens B, C, E kategorijas sertifikāts. pieredze ārvalstu automašīnām ar maksājuma uzdevumiem Krievijā. Bez sliktiem ieradumiem.