Cómo describirte a ti mismo en un ejemplo de currículum. Cualidades personales para un currículum. Información adicional en el currículum

¡Buenos días para ti, querido amigo!

Acerca de ti mismo o bien o nada en absoluto. Esta es la regla principal para un currículum. Hablarás de tus defectos en la entrevista.¿Qué debes escribir sobre ti en tu currículum? De esto se trata la conversación de hoy.

Suelen escribir sobre sí mismos en la sección de "cualidades personales" o "información adicional". Depende de la estructura de la plantilla en el sitio de producción. En Headhunter, la sección se llama "Acerca de mí".

Puede incluir algunas cualidades personales en la columna. Aquellos que, en tu opinión, son relevantes para el trabajo y te pueden caracterizar de la manera adecuada.

La cuestión es que el apartado de “habilidades clave” está más arriba y el reclutador le presta más atención.

Si tus cualidades personales a las que quieres prestar atención están en el sótano, será una pena que la mirada borrosa del reclutador simplemente no las alcance.

Por ejemplo, estás acostumbrado a hacer siempre más de lo que se espera de ti. Este es un hábito al que los empleadores deben prestar atención. Puede incluirlo de forma segura en la sección de habilidades. Muchos empleadores sueñan con tener tales empleados en su equipo.

Las cualidades personales y los pasatiempos que probablemente no sean útiles en este trabajo es mejor dejarlos en la información adicional o no hacerlo.

¿Quéescribir?

Lo peor que puedes hacer es escribir así:

• Orientado a los resultados
• Disciplina
• rendimiento

El mejor resultado que obtiene con tales formulaciones es que el reclutador simplemente las omitirá. EN peor de los casos, - el tuyo volará a la basura. Tales formulaciones de "nada" son bastante aburridas para todos y francamente molestas.

¿Usted mismo cree que es eficiente, disciplinado? ¿Sí? Luego tómese un tiempo para hacer que la redacción sea "viva".

Tu tarea es “enganchar” al reclutador, que se recuerde, que despierte interés.

¿Cómo escribir?

Vamos a crear ejemplos:

• La disciplina se reelabora en: DESDECumplo escrupulosamente las tareas asignadas antes de la fecha límite.
• Salud: DESDEcapaz de hacer mucho trabajo con Excelente calidad por mucho tiempo.
• Lealtad: En Respeto a la empresa, a la dirección ya los compañeros de trabajo.
• Habilidades analíticas: Capaz de estructurar una gran cantidad de datos heterogéneos y extraer conclusiones.
• Trabajo de alta calidad: Constantemente elevo los estándares de calidad de mi trabajo .
• Enfoque en el cliente: Tengo la costumbre de hacer más de lo que se espera de mí.
• Posición de vida activa: Soy miembro del comité de padres de la escuela.

La lista puede continuar durante bastante tiempo. Pensando que el significado es claro para ti. El método es similar a cómo trabajamos con las habilidades:

1. Haz una lista de tus cualidades personales.
2. Escribimos redacción única. Significativo, pero no demasiado largo.
3. Para cada vacante, seleccionamos tres o cuatro de las más adecuadas. Incluimos uno o dos de los más importantes en la sección de habilidades clave. Lo más importante y útil para el empresario está en.

Los que ya hemos escrito anteriormente, puede tomarlos como muestra o rehacerlos usted mismo.

marca de identificación

Veamos otra cualidad:

a) Centrarse en los resultados. Esto no es nada, como ya hemos decidido.

b) “Se dirija a la obtención de un resultado que cumpla con los criterios especificados y dentro del plazo establecido”. Ya mejor, ¿verdad?

Y ahora así:

c) “Furia por el resultado”

¿Qué piensas? ¿Ambiguo? ¿Poco claro? ¿Pretencioso?

Quizás, pero apuesto a que cuando cierres este artículo, recordarás exactamente esta redacción. ¿Entiendes a dónde voy?

“Cerré” esta “locura” hace unos 15 años en la presentación de una empresa. Cuando se le preguntó qué significa esto, el autor de la presentación dijo algo con una sonrisa, por sus explicaciones entendí que se trataba de una estrategia de marketing. Ser recordada.

¡Y lo consiguieron! No recuerdo el nombre de la empresa y mucho menos lo que presentaban, pero la frase fue recordada durante mucho tiempo.

No siempre lo encendía, simplemente porque de todos modos no me faltaban las invitaciones. Además, la “locura” es una característica un tanto exagerada para mí.

Pero cuando me invitaban a una entrevista, el reclutador o el gerente casi siempre me preguntaban cómo comentaría esta frase. Enganchado.

Una insólita combinación de “furor por el resultado” se ha convertido en una especie de seña de identidad que despierta curiosidad e interés. Y lo más importante, no es solo la rabia, sino el resultado)

Encuentra tu "locura"

La secuencia es la siguiente:

1. Encuentra una cualidad en ti de la que estés realmente orgulloso.
2. Elija una palabra pegadiza asesina o una comparación que caracterice esta cualidad. Puede ser una metáfora, un adjetivo, un eslogan.
3. Piensa en cómo “descifrarás” tu “locura de resultados” en una conversación con un reclutador o gerente.

Por ejemplo, tu obediente siervo dijo esto: “la rabia, en sentido figurado, es un estado que probablemente experimenta un oso cuando huele miel. Él no puede ser detenido. Hasta que obtenga su miel, no descansará”. Algo como eso.

Y es probable que en algún lugar de la empresa a la que enviaste tu currículum se produzca el siguiente diálogo:

¿Has mirado el currículum de Ivanov?

Y, ¿es este el que tiene rabia por el resultado? Invita, será interesante con él.

Tal imán de palabras no es una panacea, por supuesto. Pero un movimiento perfectamente razonable que le permite sobresalir de las filas delgadas de candidatos "orientados a resultados" sin rostro y llamar la atención sobre usted.

Gracias por su interés en el artículo. Agradecería un comentario (en la parte inferior de la página).

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Temas de contenido

El mercado laboral tiene una gran selección de varias vacantes. No es ningún secreto que cuanto más atractivo sea el puesto propuesto, más más cantidad aquellos a quienes les gustaría obtener este lugar, lo que significa que la competencia es mayor. Puede aumentar sus posibilidades de obtener el trabajo que desea al escribir su currículum con precisión y claridad.

Un gran número de profesionales han obtenido puestos en firmas populares y empresas líderes gracias a un excelente currículum. La impresión inicial de usted como empleado potencial es creada por cualquier buen jefe precisamente documento similar. Averigüemos cómo organizarlo y qué escribir sobre usted en él.

Estructura y requisitos para un currículum estándar

Un currículum es serio y, a menudo, documento vinculante, que enumera sus habilidades, educación y experiencia laboral. Es tu presentación y tu tarjeta de presentación, por lo que la necesitas para que un jefe potencial entienda que eres un gran empleado.

Recordar caracteristicas importantes resumen:

• El documento no debe ser demasiado largo. Su extensión óptima es de una página.
• La fuente de todo el documento debe ser clara y legible.
• Todas las cualidades y habilidades personales se escriben exclusivamente en forma de tiempo presente y primera persona y de ninguna otra manera.
• Todo el documento debe tener el mismo estilo.
• Se debe adjuntar una foto al currículum. Es importante que la imagen seas solo tú y nadie más.
• No debe haber errores tipográficos, ortográficos, gramaticales o de puntuación.
• Todo el documento debe estar en estilo comercial.
• El currículum está escrito en el idioma comúnmente utilizado por la organización a la que lo envía. Por ejemplo, si la empresa tiene su sede en Londres, entonces el currículum debe traducirse al inglés.

Información que debe estar en un currículum

A la hora de rellenar su propio cuestionario, cualquier persona se enfrenta a un problema: ¿qué se debe describir en él? Considerando diferentes variantes posibles currículums, los expertos señalaron que son algo similares entre sí. Los puntos principales del cuestionario no dependen del puesto al que te postules, pase lo que pase, siempre deben estar presentes.

Éstos incluyen:

1. Informacion personal. Los siguientes datos generalmente se escriben aquí: Apellido Primer nombre Segundo nombre, fecha de nacimiento, domicilio, contactos donde se le puede contactar (número de teléfono, Correo electrónico, contactos Skype, Telegram, Whatsapp, Viber, etc.) y más.
2. El puesto al que le gustaría postularse.
3. Educación. Aquí se suele especificar institución educativa, en el que pasó, y la fecha de lanzamiento.
4. Experiencia laboral. En esta categoría, debe indicar todas las firmas y empresas en las que trabajó. Además, anote el cargo o funciones que desempeñó; el período de tiempo que trabajó allí. Si están disponibles, se agregan los méritos y premios recibidos por este trabajo. Si el chirrido del trabajo se lleva a cabo por primera vez, debe tenerse en cuenta que no hay experiencia laboral.
5. Habilidades clave. En esta parte del cuestionario se anotan tus habilidades y destrezas como buen especialista.
6. Sobre mí. Aquí es donde entra información adicional sobre usted. Todas las cualidades personales, pasatiempos y pasatiempos que crearán sobre ti solo. buena experiencia están escritos aquí.
7. Recomendaciones Todo críticas positivas Aquellos que se fueron de usted en trabajos anteriores, si los hubiere, se indican aquí.
8. Portafolio. No es necesario volver a escribir todos los proyectos y asignaciones exitosos. Este párrafo señala que puede adjuntarlos todos si es necesario.

Sección "Sobre mí". ¿Quéescribir? Ejemplos.

Un gran error al escribir un currículum es omitir la sección "Acerca de mí". Muchos simplemente creen que solo toda la información sobre conocimientos y habilidades profesionales es más importante en un currículum. Esto es completamente incorrecto. Después de todo, cada uno de nosotros es principalmente una persona y no un mecanismo de trabajo irreflexivo. Tu líder estará contigo suficiente tiempo y es importante para él qué tipo de persona eres. La sección "Acerca de mí" es imprescindible en cualquier currículum. ¿Qué escribir aquí?

Esta sección suele contener la siguiente información:

• Cualidades personales. Estas son las características que lo convertirán en un excelente empleado frente al empleador. En el sitio web de las empresas, a menudo se indican los requisitos para los solicitantes de un puesto en particular, lo que significa que algunos de ellos pueden trasladarse a este artículo.
• Hábitos. Los malos hábitos no se indican aquí en ningún caso, pero puedes indicar que no lo son. Es mejor indicar aquí que estás acostumbrado a hacer todo, a trabajar fuera de los plazos, o algo similar que te caracterice bien.
• Conexiones comerciales. Aquí escribimos audazmente que usted es miembro de una fundación benéfica, voluntario o parte de movimiento social. Esta es otra ventaja para su currículum.
• Los documentos. Una visa abierta, licencia de conducir u otros documentos que necesitará en el trabajo futuro.
• Pasatiempo. Los intereses en deportes, arte, coleccionismo se indican en esta sección. Aquí hay una pasión por juegos de cartas, sorteos y otros entretenimientos de juegos de azar es mejor dejarlos en secreto.
• Conocimiento de lenguas extranjeras. Si sabes tres palabras para italiano no es necesario que escriba que lo posee por completo. Indica aquellos idiomas que realmente conoces al menos a nivel conversacional.

¡El resumen necesita un discurso animado, no una terminología aburrida!

Brevedad y concisión parámetros importantes cada currículum. Pero esto no quiere decir que deba consistir en enumeraciones de varios términos que te caractericen. Un empleador potencial decidirá que simplemente copió un conjunto de cualidades de las profundidades de la red, lo que significa que debido a tal indiferencia hacia su propio currículum, simplemente no será contratado para este trabajo. La sección "Acerca de mí" debe hacerse más colorida y animada.

Por lo tanto, en lugar de formulaciones estándar, puede usar sinónimos más animados:

• Sociabilidad. En cambio, puede escribir que tiene el deseo de construir relaciones de confianza con socios para actividades conjuntas productivas y exitosas;
• Responsabilidad. Escribimos: una respuesta clara al trabajo asignado, su implementación rápida e independiente;
• Disciplina. Especifique: La capacidad de seguir claramente las reglas de trabajo y comportamiento de acuerdo con el estatuto de la empresa;
• Puntualidad. En cambio, es mejor tener en cuenta que nunca viole el horario o los plazos para el trabajo asignado;
• Capacidad de trabajo. Escribe lo que puedes hacer buen trabajo sin violar plazos y pérdida de calidad;
• Lealtad. Tenga en cuenta que respeta los intereses y creencias de sus colegas;
• Habilidades analíticas. Indicar que eres capaz de estudiar y sistematizar una gran cantidad de información y sacar las conclusiones adecuadas;
• Enfoque en el cliente. En su lugar, simplemente puede escribir que trabaja solo con los requisitos y expectativas del cliente;
• Posición de vida activa. Escriba que tiene el deseo de mejorar su desempeño y proceso.

¿Cómo identificar tus habilidades clave?

Escribir y formatear tu currículum no es una tarea fácil. A veces incluso buen especialista no siempre sabe qué poner en la sección de habilidades clave. Es confuso. Por lo general, todos se limitan a las habilidades informáticas, los idiomas extranjeros y el trabajo con documentación. Pero esto es demasiado para caracterizarlo como un excelente especialista. ¿Cómo entender qué escribir?

Utilice un algoritmo simple:

• Para empezar, haz una lista de todo lo que puedes hacer en términos de trabajo. No limite la lista a los clásicos, sino más bien trate de recordar lo que hizo en trabajo previo. Así, la capacidad de hablar en público, la capacidad de negociar y mucho más aparecerán en tu lista.
• Luego, lea atentamente todo lo que se escribió, divida la información en categorías de su posesión. Asegúrese de incluir su competencia en su currículum para que el empleador sepa qué esperar de usted.
• De toda la lista, seleccione solo aquellas habilidades que necesitará para el puesto propuesto e indíquelas en su currículum.

¿Cómo presentar correctamente tu currículum?

El cuestionario correcto siempre debe ser corto, pero al mismo tiempo muy amplio. El formato de este documento es tan importante como su contenido. Un descuido muy grosero y común es el diseño de la hoja de vida en texto sólido. Es mejor usar listas marcadas, y lo más conveniente y hermosa opción es una mesa Se lee y se percibe mucho más fácil y rápido, y visualmente el documento se ve mejor que solo texto.

Por lo tanto, para aumentar la probabilidad de obtener exactamente el trabajo que necesita, es importante seguir las reglas y normas para compilar el cuestionario. Para obtener el documento correcto sobre usted y sus habilidades, se le debe prestar la máxima atención. La mejor solucion se realizará una compilación de un documento clásico de acuerdo a un estándar común, y luego un ajuste de acuerdo a los requerimientos de la empresa u organización a la cual se le entregará.

¿Cómo escribir un buen currículum para un trabajo?

Recientemente, la mayoría de los empleadores han comenzado a exigir a los solicitantes de lugar de trabajo resumen. Y si anteriormente tal tendencia se observó exclusivamente en grandes compañías, ahora incluso las pequeñas empresas piden a los futuros empleados que se presenten correctamente. Casi siempre, después de recibir un currículum, lo estudian cuidadosamente, tratando de entender en ausencia qué tipo de persona lo escribió.

Es por eso que la preparación de este documento de presentación debe abordarse con bastante seriedad. Si no logra causar la impresión correcta con él, es probable que no lo inviten a una reunión personal con el empleador.

¿Qué cualidades de un empleado necesita un empleador?

Cualidades que cualquier empleador amará

Casi todas las personas que escriben hojas de vida por primera vez se centran en las habilidades relacionadas con el trabajo que quieren conseguir. Es por eso que, sobre todo, intentan mostrar cuán competentes son en lo que tienen que hacer. Por supuesto, también puede indicar dichos datos en su currículum, pero como muestra la práctica, la mayoría de los empleadores prestan atención a cualidades completamente diferentes.

Hacen esto porque entienden que no importa qué tan bien aprenda una persona, sin práctica su conocimiento no significa nada. Por eso es más fácil para ellos elegir a una persona que toma la iniciativa y está lista para aprender algo nuevo, en lugar de alguien que está tratando de demostrar su superioridad sin confirmarla con ninguna acción.

Cualidades que gustarán a cualquier empleador:

• Iniciativa
• rendimiento
• Atención
• Responsabilidad
• Exactitud
• Puntualidad
• Disciplina
• laboriosidad

Ah, y recuerda que un currículum es, ante todo, una buena presentación, así que si quieres obtener la opinión correcta sobre ti, trata de no elogiarte demasiado. En ningún caso, no destine la mitad del currículum a sus cualidades positivas. Será suficiente si nombras 5-7 piezas y, por supuesto, no olvides mencionar los rasgos negativos de tu personaje. Después de todo, por triste que sea admitirlo, cada persona tiene sus propias desventajas. Por lo tanto, si no dice nada sobre ellos, entonces el empleador pensará que está tratando de verse mejor de lo que realmente es.

Además, no olvide que el currículum se refiere a documentos oficiales, por lo que al compilarlo, no es deseable usar palabras de jerga y frases cómicas. Debes hablar de ti mismo con bastante reserva, pero al mismo tiempo mostrar que eres bastante sociable y que haces contacto con facilidad. Créame, si tiene en cuenta todos estos matices, puede sorprender gratamente al jefe más estricto con su currículum.

Cualidades personales universales para un currículum: positivas y negativas para hombres y mujeres.

Cualidades personales universales para un currículum.

Si entiende que no tiene ninguna habilidad destacada, siempre puede indicarlo en su currículum. cualidades universales que son adecuados para todas las profesiones. Este pequeño truco lo ayudará a formarse la opinión correcta sobre usted mismo, y es probable que el empleador no comience a obsesionarse con algo específico. cualidades profesionales Oh. Y recuerda que en el currículum se deben incluir las cualidades más adecuadas para el puesto que quieres conseguir.

Después de todo, si obtiene un trabajo como cargador, pero al mismo tiempo indica que tiene buen carisma, esto solo hará reír a la persona que lo leerá. Si se describe a sí mismo en unas pocas palabras, el empleador tendrá bastante claro lo que puede esperar de usted. Como muestra la práctica, los currículums, en los que está escrito en 2 páginas sobre lo que es una buena persona, los empleadores simplemente se niegan a leer e inmediatamente eliminan a esas personas de la lista de solicitantes de un lugar.

Cualidades positivas para un currículum, para hombres y mujeres:

• Capacidad de aprendizaje (puede indicar que está listo para asistir a cursos y capacitaciones adicionales)
• Capacidad para trabajar horas extras (incluidos los fines de semana)
• Ausencia total de malos hábitos (asumiendo que no fuma ni bebe alcohol)
• Resistencia al estrés (no tienes miedo de ninguna dificultad)
• Laboriosidad (disposición a dedicarse al máximo por el bien de una causa común)

Cualidades negativas para un currículum, para hombres y mujeres:

• La franqueza (prefieres decirle a una persona todo lo que piensas de ella)
• Escrupulosidad (no te gusta hacer el trabajo rápido porque piensas que eso empeora el resultado)
• Exigente (siempre esperando más de la gente)
• Pedantería (siempre seguir meticulosamente algunas reglas)
• Autoestima (piensa que en algunos casos estás muy por encima del resto)

Cualidades personales y personales para un currículum: fortalezas y debilidades para un hombre

personales y cualidades personales para currículum

Como probablemente ya entendió, un currículum es una especie de tarjeta de visita de un solicitante de empleo, por lo que debe compilarse de la manera más breve e informativa posible. Si es posible, debe asegurarse de que toda la información sobre usted quepa literalmente en una hoja de papel. Y esto significa que además de las cualidades profesionales generalmente aceptadas, también debes indicar las personales. Por lo general, es por ellos que el empleador juzga cuán idealmente le conviene el solicitante.

Pero aún así, ten en cuenta que no importa cuánto quieras embellecerte, no debes hacer esto. Si escribes eso muy buena persona, pero en realidad resulta que este no es el caso en absoluto, luego, al final, todos se enterarán de todos modos y obtendrás un pequeño inconveniente que te impedirá seguir adelante. escala de la carrera. Por lo tanto, sería mejor si escribe inmediatamente la verdad sobre usted, y si sus supuestos jefes pueden inicialmente aceptar sus contras, en el futuro no se encontrará en situaciones desagradables.

Fortalezas de los hombres:

• Activo
• Contacto
• Concienzudo
• creativo
• Laborioso

Debilidades de los hombres:

• temperamental
• descuidado
• Opcional
• Arrogante
• Egoísta

Cualidades personales y personales para un currículum: fortalezas y debilidades para una niña, mujer

Fortalezas y debilidades para una niña, una mujer en un currículum.

Dio la casualidad, pero en nuestro país es muy difícil que una mujer encuentre un trabajo bien pagado. Como muestra la práctica, la mayoría de los empleadores temen que la solicitante tenga hijos y ella constantemente se ausentará por enfermedad o pedirá tiempo libre para resolver algunos problemas asociados con sus hijos. En vista de esto, sería mejor si especifica en su currículum que está listo para quedarse después del trabajo cuando sea necesario, y luego pase con calma a enumerar las cualidades personales.

Al mismo tiempo, asegúrese de considerar lo que hará e indique las cualidades que son más adecuadas para el campo que ha elegido. Es decir, si quieres conseguir un trabajo, por ejemplo, como economista, entonces lo mejor es que aclares que eres muy diligente, atento y meticuloso. Si lo desea, puede indicar que ya tiene experiencia en un campo similar y elaborar cuento. Corto significa que debe constar de un máximo de 5 oraciones cortas. Idealmente, debería tomar aproximadamente 2 minutos para leer. Si toma más tiempo, entonces el empleador puede pensar que está tratando de elogiarse en exceso.

Puntos fuertes de las mujeres y las niñas:

• Paciencia
• Responsabilidad
• decisión
• Alegría
• Determinación

Debilidades de las mujeres y las niñas:

• Impulsividad
• emocionalidad excesiva
• venganza
• Susceptibilidad
• Intolerancia

¿Qué escribir sobre usted en la columna de información adicional en el currículum, cualidades personales?

Información en el currículum

La columna de información adicional sobre ti te da la oportunidad de hablar más extensamente sobre lo que amas y sabes hacer. En este caso, es aceptable hacer pequeñas descripciones en lugar de listas con enumeraciones de calidades. Por ejemplo, si quiere decirle a su futuro empleador que es muy sociable, escriba que en cualquier situación intentará construir sus relaciones en el equipo de tal manera que todos los colegas puedan confiar en usted. También en esta columna puede mostrar cuánto tiene demanda en la sociedad.

Una idea de esto ayudará a dar información sobre qué contactos útiles profesionales tienes. Además, puede indicar que es voluntario o que es miembro del comité de padres. Dicha información lo mostrará como una persona que puede dedicar su tiempo en beneficio de los demás de forma totalmente gratuita. Si el trabajo que está tratando de obtener está relacionado con viajar por el país o el extranjero, asegúrese de verificar que tiene derechos y un pasaporte.

También asegúrese de indicar cuánta experiencia de manejo tiene. Al final, puedes hablar sobre lo que te gusta hacer en la vida. Aunque es muy raro, los empleadores aún seleccionan empleados a quienes les gustan las mismas cosas que a ellos les gustan. Esto hace posible que dos personas desconocidas se entiendan rápidamente y, a veces, incluso se hagan amigos.

Cuáles son las mejores 5 cualidades positivas y 5 negativas para indicar en un currículum para un gerente

Cualidades positivas de un líder.

Si estuvo atento, probablemente se dio cuenta de que conociendo algunos de los matices, puede escribir el currículum correcto en solo 20 minutos. Lo único que se le exigirá al solicitante de la plaza es simplemente que hable de sí mismo con la mayor veracidad posible y sin exageraciones. Así deben actuar todos los buscadores de empleo, incluidos los que solicitan posición de liderazgo. Cierto en el caso de la cabeza de uno cualidades positivas pocos.

Sería mejor que indicara si tiene una experiencia laboral similar y, lo más importante, qué resultados económicos ha obtenido su unidad mientras la dirigía. También en este caso, debe aclarar qué tan bien sabe cómo hacer planes para el desarrollo de los empleados, qué tan bien comprende los informes financieros y, por supuesto, si sabe idiomas extranjeros (asegúrese de enumerar cuáles y especificar en qué nivel).

5 cualidades positivas para un líder:

• mentalmente estable
• Elocuente
• Disciplinado
• Líder por naturaleza
• Responsable

5 cualidades negativas para el líder:

• Hipócrita
• Astuto
• Arrogante
• Agresivo
• temperamental

Cuáles son las mejores 5 cualidades positivas y 5 negativas para indicar en un currículum a un gerente

Cualidades positivas de un gerente

Por el momento, la vacante de un gerente es la más popular entre los buscadores de empleo. Como regla general, en este caso, las personas se sienten atraídas por el hecho de que definitivamente no tienen que trabajar en el frío y hacer un trabajo físico duro. Y aunque los gerentes son reclutados en Diferentes areas(ventas, compras, publicidad, contratación), casi siempre los empresarios esperan una cosa de ellos. Máxima actividad, sociabilidad y, por supuesto, apertura.

Si no posee estas tres cualidades, es mejor que no intente conseguir un trabajo como gerente. De hecho, como muestra la práctica, si una persona es demasiado lenta, letárgica y sin contacto, en la mayoría de los casos no puede hacer frente a los objetivos que se le han fijado.

5 cualidades positivas en el resumen del gerente:

• franqueza
• Energía
• Capacidad para pensar con claridad en situaciones difíciles.
• diligencia
• Decencia

5 cualidades negativas en el currículum del gerente:

• Conflicto
• inatención
• Irritabilidad
• indecisión
• envidia

Cuáles son las mejores 5 cualidades positivas y 5 negativas para indicar en el currículum a la secretaria

Rasgos positivos de una secretaria

Un número bastante grande de personas considera que el trabajo de una secretaria es muy fácil. Por eso, las jóvenes que han dominado los cursos de informática más sencillos comienzan a asaltar las oficinas de las grandes empresas, imaginando ya su futuro salario.

De hecho, la secretaria moderna tiene muchas obligaciones. Además de una escritura rápida y competente, debe estar bien versado en las reglas para compilar varios documentos, tener habilidades básicas de Photoshop y, si es posible, conocer al menos un idioma extranjero.

Y solo si tienes todas estas habilidades, puedes conseguir un trabajo en buena compañía. Pero recuerde que además de las cualidades anteriores, es muy importante para el empleador que su asistente esté organizado. Por lo tanto, será mejor si, al compilar un currículum, se enfoca en su capacidad para organizar reuniones de negocios y preparar adecuadamente los documentos para ellas.

5 cualidades positivas en el currículum de la secretaria:

• Iniciativa
• Puntualidad
• Responsabilidad
• Conciencia
• Cortesía

5 cualidades negativas en el currículum de la secretaria:

• locuacidad
• inatención
• grosería
• desaseo

¿Cuáles son las mejores 5 cualidades positivas y 5 negativas para indicar en un currículum para un contador?

Cualidades positivas de un contador

Un contador es una de esas profesiones que requieren máxima concentración y perseverancia. Por lo tanto, al crear un currículum para este puesto, debes aclarar que eres la persona más atenta que es capaz de hacer un trabajo monótono durante horas. Pero recuerde que, en la mayoría de los casos, los empleadores exigen a los solicitantes de este lugar no solo la capacidad de sumar los números por horas.

Buscan conseguir un empleado que guardará todos los secretos financieros de la empresa. En vista de esto, simplemente está obligado a centrar la atención del futuro jefe en el hecho de que no está dispuesto a hablar demasiado y sabe cómo guardar los secretos de otras personas.

Otra cualidad que debe mencionarse en el currículum es la alta responsabilidad. Nos guste o no, a veces un contador tiene que preparar estados financieros justo cuando todos los demás están descansando.

5 cualidades positivas en un currículum de contador:

• Habilidad para analizar
• autoorganización
• Atención
• perseverancia
• integridad

5 cualidades negativas en un currículum contable:

• auto confianza
• engaño
• Descaro
• Sospecha
• distracción

No conflicto, alta capacidad de aprendizaje, sin malos hábitos, sociabilidad: ¿cómo demostrar su presencia al empleador?

Ejemplo de un buen currículum

Como muestra la práctica, la mayoría de los buscadores de empleo embellecen ligeramente su currículum, por lo que algunos empleadores intentan comprender qué tan cierto es en persona. Se invita a un solicitante de un trabajo a una entrevista y se le hacen preguntas capciosas que ayudan a revelar a la persona lo mejor posible.

La mayoría de las veces, tales preguntas se hacen de forma encubierta, por ejemplo, un empleador puede, como por casualidad, conocer su opinión sobre algunos situación de conflicto, y en base a sus respuestas, saque una conclusión sobre la veracidad con la que escribió en su currículum sobre su actitud ante los escándalos y las disputas.

En vista de esto, si desea probar que su currículum es verdadero, entonces:

• Mire a la persona a los ojos mientras habla.
• No mires hacia otro lado si no te gusta lo que escuchas
• Trate de escuchar las preguntas del interlocutor hasta el final.
• Hablar con calma, pronunciando todos los sonidos con claridad.
• No te permitas hacer bromas sarcásticas.
• Trate de sorprender al empleador con conocimientos relacionados con el trabajo deseado

Video: Cómo escribir un RESUMEN: instrucciones paso a paso, consejos, errores en un currículum

En este artículo te diré cómo escribir un currículum en 2018 en ejemplos concretos. Las plantillas de currículum se pueden descargar en Word y editar fácilmente.

¡Hola queridos amigos! Alexander Berezhnov está en contacto.

Como ya entendiste por el título, hoy hablaremos sobre conseguir un trabajo, a saber currículum bien redactado. Hay mucha literatura en Internet sobre este tema, pero no encontré una instrucción clara y comprensible. Por lo tanto, ofrezco mis instrucciones, compiladas de acuerdo con un algoritmo accesible y simple.

Asegúrese de leer el artículo hasta el final: ¡al final está esperando la descarga!

1. ¿Qué es un currículum y para qué sirve?

Si todavía no entiendes bien qué es un currículum, te propongo darle una definición:

Resumen- esta breve autopresentación por escrito de sus habilidades profesionales, logros y cualidades personales que planea implementar con éxito en su futuro trabajo para recibir una compensación por ellos (por ejemplo, en forma de dinero u otro tipo de compensación)

Yo mismo en el pasado tuve que escribir un currículum al solicitar un trabajo. De hecho, sin esto, ningún empleador sabrá siquiera acerca de usted y sus habilidades profesionales.

Recuerdo que cuando me senté a escribir mi currículum por primera vez, me llevó mucho tiempo redactarlo de manera competente y organizarlo de acuerdo con todos los estándares. Y como me gusta entender todo a fondo, también estudié muy profundamente el tema de su correcta ortografía. Para ello, hablé con especialistas profesionales en recursos humanos y estudié una gran cantidad de artículos sobre el tema.

Ahora sé cómo escribir un currículum correctamente y con gusto lo compartiré contigo.

Comparto con ustedes muestras de mis hojas de vida, que escribí personalmente para mí:

(puedes descargarlos gratis)

Gracias a mi habilidad para escribir. currículums profesionales Nunca he tenido dificultad para conseguir un trabajo. Así se refuerza mi conocimiento experiencia práctica y no son teoría académica seca.

Entonces, ¿cuál es el secreto para escribir un buen currículum? Lea sobre esto a continuación.

2. Cómo escribir un currículum: 10 sencillos pasos

Antes de pasar a los pasos, quiero que recuerdes 3 reglas principales para escribir un currículum con éxito:

Regla número 1. Escribe la verdad, pero no la totalidad.

Concéntrese en sus fortalezas y no hable demasiado sobre sus debilidades. Se le preguntará acerca de ellos en la entrevista, prepárese para esto.

Regla número 2. Apégate a una estructura clara

El resumen está escrito en 1-2 hojas, no más. Por lo tanto, trate de exponer breve y sucintamente en todo Información necesaria, incluso si hay mucho de eso.

Cuide el formato preciso del texto del currículum, su presentación estructurada. Ya que a nadie le agrada leer abracadabra.

Regla número 3. Ser optimista y alegre.

Las personas positivas atraen el éxito. En tu caso, un nuevo trabajo.

Entonces, pasemos a la estructura del currículum.

Paso 1. Título del currículum

Aquí debe escribir la palabra "Resumen" en sí e indicar para quién está redactado.

Todo esto está escrito en una línea.

Por ejemplo: CV Ivánov Iván Ivánovich

Entonces su empleador potencial comprenderá de inmediato quién es el propietario del currículum. Por ejemplo, has llamado previamente a una empresa de tu interés para saber si aún tienen abierta esta vacante. Se le dio una respuesta positiva y se ofreció a enviar un currículum.

Al final del primer paso, su currículum se verá así:

Paso 2. Propósito del currículum

Debe recordarse que su currículum debe tener un propósito. Formularlo correctamente de la siguiente manera (frase):

El propósito del currículum es postularse para el puesto de contador.

Dado que en este momento se le llama así: un solicitante, es decir, una persona, Demandante de empleo, potencialmente reclamándolo.

Al final del segundo paso, su currículum se verá así:

Paso 3. Solicitante y sus datos

En este punto, debes escribir lo siguiente:

• fecha de nacimiento;
• la dirección;
• número de contacto;
• Email;
• Estado civil.

Al final del tercer paso, su currículum debería verse así:

Paso 4. Educación

Si tiene varias formaciones, escríbalas en orden.

Por ejemplo:

Moscú Universidad Estatal, 2005-2010,

Especialidad: contador (licenciatura)

Universidad Estatal de Moscú, 2007-2013,

Especialidad: traductor en el campo de la comunicación profesional (licenciatura)

Sobre el este escenario Su currículum debe verse así:

Paso 5. Experiencia

Tenga en cuenta que la columna "experiencia laboral" se escribe en el currículum a partir del lugar de trabajo más reciente, si no es el único, y a partir del período transcurrido en este puesto.

Por ejemplo:

Posición: asistente del jefe de contabilidad;

Posición: contador

Así que ya hemos escrito la mitad del resumen, debería verse así:

Paso 6. Responsabilidades laborales

Este elemento en el currículum no siempre es obligatorio si la vacante que está solicitando es bastante común y ocupó un puesto similar en un trabajo anterior.

A veces este elemento se puede incluir en el anterior escribiendo uno propio deberes oficiales inmediatamente después de la publicación.

Paso 7. Logros en trabajos anteriores

¡El elemento "Logros" es uno de los más importantes en el currículum! Es mucho más importante que la educación e incluso la experiencia laboral.

Su empleador potencial quiere saber exactamente por lo que le pagará salarios. Por lo tanto, es muy importante mencionar al escribir un currículum todos los logros significativos en trabajos anteriores. Al mismo tiempo, tenga en cuenta que es correcto escribir en palabras que son los llamados "marcadores" para los empleados. servicios de personal revisando su currículum.

Por ejemplo, es correcto escribir:

• aumentado volúmenes de ventas en un 30 por ciento en 6 meses;
• desarrollado e implementado nueva tecnología en producción;
• acortado costos de mantenimiento del equipo en un 40%.

mal escribir:

• trabajado para aumentar las ventas;
• participó en un proyecto para crear una nueva tecnología;
• reducción de costos de equipo.

Como puede ver, también es importante escribir números específicos, ya que reflejan muy claramente la esencia de sus logros.

Ahora su currículum se ve así:

Paso 8. Información adicional

Aquí debe describir su fortalezas, conocimientos y habilidades profesionales que te ayudarán directamente a desempeñarte cada vez mejor en las tareas que se te asignen en un nuevo puesto de trabajo.

Por lo general, escriben lo siguiente:

1. Conocimientos de informática y software especializado. Esto es relevante para trabajadores de oficina y empleados cuyo trabajo directo está relacionado con la PC. Por ejemplo, para diseñadores, contadores, programadores, gerentes de oficina.
2. Dominio de lenguas extranjeras. Si su futuro trabajo consiste en leer, traducir o comunicarse en un idioma extranjero y lo habla hasta cierto punto, asegúrese de escribir sobre ello. Por ejemplo: inglés hablado.
3. Tener un coche y habilidades de conducción. Si su trabajo implica viajes de negocios y a menudo tiene que conducir un automóvil, por ejemplo, trabajando como representante de ventas, debe indicar la presencia de su automóvil, así como la categoría de la licencia de conducir y la experiencia.

Así, en información adicional, junto con conocimientos informáticos y idioma extranjero escriba: hay auto personal, categoría B, experiencia 5 años.

Paso 9. Cualidades personales

No es necesario describir demasiadas cualidades aquí, especialmente si no se aplican a su trabajo futuro. Puede ser una persona amable y simpática que ama a los niños y respeta a sus amigos, pero un empleador potencial no estará interesado en leer sobre su "cordialidad" y un rico mundo interior.

Por ejemplo, si está solicitando el puesto de contador, sería bueno escribir aquí: compostura, atención, puntualidad, eficiencia, mentalidad matemática, capacidad de análisis.

Si está solicitando más profesión creativa, digamos un diseñador o creador, entonces debe indicarse aquí: imaginación creativa desarrollada, sentido del estilo, visión no estándar del problema, perfeccionismo saludable.

Será genial si mencionas tu nombre completo al final de tu currículum. y cargos de sus ex gerentes, así como indicar sus números de contacto para que su potencial empleador o su representante pueda verificar su profesionalismo al recibir retroalimentación sobre usted de parte de sus ex supervisores directos.

Incluso si su empleador potencial no llama a sus antiguos supervisores, el mero hecho de tener contactos para recomendaciones aumentará significativamente su confianza en usted.

Al final del currículum, debe indicar cuándo está listo para comenzar a trabajar, aquí también puede indicar el nivel de remuneración deseado.

El aspecto final de tu currículum:

¡Felicidades! ¡Tu currículum está 100% listo!

Para encontrar el trabajo de sus sueños, debe publicar su currículum en los portales de Internet. Un sitio muy cómodo y sencillo para la búsqueda de empleo es TRABAJO.RU. Aquí puede muy rápidamente y hoy recibir la primera llamada del empleador.

Finalmente, aquí hay algunos ejemplos de currículum que puede corregir ligeramente y usar de inmediato para enviar a su empleador potencial.

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Esta sección es bastante pequeña, en comparación con la sección sobre experiencia laboral, por ejemplo, pero importante. Este es uno de los más secciones legibles currículum: depende en gran medida de si el empleador estudiará su currículum con más cuidado o cambiará a los currículums de otros solicitantes.

Es importante hacer que este bloque sea significativo, pero no demasiado voluminoso. Suficiente texto hasta cinco oraciones.

Qué incluir en esta sección - "Acerca de mí"

Para empezar, haz un poco de introspección y hazte las siguientes preguntas:

• qué habilidades y cualidades considera que son sus claras ventajas (usted las posee mejor que otros, o estas habilidades y cualidades rara vez se encuentran);
• en qué tipos de trabajo eres más efectivo;
• ¿Cuáles son tus logros profesionales?
• qué premios, certificados, diplomas y otros documentos tienes que confirman tu competencia.

De hecho, estos elementos son un plan para compilar el texto en la sección "Acerca de mí".

En esta sección del currículum, debe brindar información que lo diferencie de otros solicitantes de empleo y que convenza al empleador de que usted es el mejor candidato para el puesto.

Antes de escribir la sección "Acerca de mí", lea detenidamente la oferta de trabajo nuevamente. Quizás el empleador tenga requisitos especiales. Por ejemplo, es importante que un traductor tenga una visa abierta, y tú la tienes. O es importante que un gerente de ventas tenga su propio transporte y derechos, y usted los tiene. Asegúrese de incluir esto en su texto.

Lo que no necesitas escribir en la sección "Acerca de mí"

No es necesario que repita la información descrita en el currículum. Por ejemplo, copie la lista de habilidades y capacidades (hay una sección "Habilidades y habilidades" para esto).

No es necesario dar un fragmento de una autobiografía, como en el siguiente ejemplo:

“Yo, Ivanov Alexey Anatolyevich, nací el 15 de septiembre de 1967. En 1985 terminó 8 clases e ingresó al Colegio de Electromecánica. En 1988 se graduó de una escuela técnica y fue reclutado por las Tropas Fronterizas. Sirvió en el ejército y, después de un cheque independiente, ingresó a la escuela n. ° 302 de la KGB de la URSS. Después de graduarse, trabajó en trabajos operativos. En 2001, se retiró de las autoridades. Habilidades informáticas: usuario seguro (Word, Excel, 1C, Internet, varias búsquedas y Sistemas de información, base de datos). Cualidades personales: benevolencia, diligencia, disciplina, actividad, exigencia, precisión. información adicional: sociable, ejecutiva, enérgica, sé trabajar en equipo, llevo el asunto hasta el final.

No debe dar una lista de cualidades personales en la sección "Acerca de mí", como en este ejemplo:

"Resistencia al estrés, determinación, enfoque en resultados y calidad, estilo de vida saludable, autoeducación, aprendizaje fácil".

Para informar al empleador sobre las cualidades personales del solicitante, hay una sección "Cualidades personales".

Su texto no debe ser repetitivo. Debe reflejar su experiencia profesional única, usted como especialista y como persona.

No olvides anotar en el apartado “Sobre mí” la presencia de premios en el ámbito profesional, si los tienes. Por ejemplo:

• Para la vacante "traductor": "En 2013 obtuvo el diploma del Concurso Premios a la Innovación VINCI 2013 (Región Internacional)".
• Para la vacante "Jefe del departamento de protección laboral": "1er lugar entre las empresas del distrito de Temryuk en el concurso "Organización del trabajo sobre protección laboral".

Ejemplos de redacción exitosa de la sección "Acerca de mí" en un currículum

Subdirector de Economía y Finanzas

Altas habilidades organizativas, decencia, perseverancia en el logro de la meta, disciplina, determinación, responsabilidad, exigencia, rápido autoaprendizaje. Cumplimiento de los principios de la ética empresarial, honestidad en el cumplimiento de las obligaciones empresariales. Habilidades analíticas. Conocimientos en materia de contabilidad y contabilidad fiscal, legislación laboral, economía laboral, formas y sistemas de remuneración, métodos de racionamiento laboral, fundamentos de planificación empresarial, análisis financiero y gestión de los flujos financieros. Conocimiento de los detalles de las actividades financieras y contables, construcción de un sistema de presupuesto y contabilidad de gestión, entender los conceptos básicos mercadeo estratégico y gestión de la organización, el deseo de mejorar los procesos de negocio. Usuario seguro del paquete de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), sistemas y programas legales - Garant, Consultant+, Chief Accountant System, System " director de Finanzas". Posesión de programas para la automatización de actividades contables, de gestión e informes electrónicos (KonturExtern, SBiS++). Disponibilidad de recomendaciones.

Gerente de Producción, Mecánico Jefe, Ingeniero Jefe

Gestión de un equipo de más de 100 personas. Organización del taller y producción. Mantenimiento y reparación de equipos y flota vehicular de la empresa. Negociación y celebración de contratos. Realización de auditorías. Resolución de problemas administrativos y económicos.

Director comercial

Gestión comercial y organización del servicio postventa. Experiencia en venta personal. Negociaciones a todos los niveles. Desarrollo política de precios. Haciendo base del cliente. Redacción y celebración de contratos de suministro y compraventa. Análisis del entorno competitivo. Logística. Promoción de productos (exposiciones, Internet, medios de comunicación).

jefe de servicio juridico

Poseo alta capacidad organizativa, puedo gestionar un equipo de 5 o más personas. Capaz de organizar el trabajo planificado y la implementación clara de las tareas. Tengo muchos años de experiencia en trabajo legal y legal en varios departamentos y organizaciones. EN alto grado Tengo conocimiento del derecho penal, civil, administrativo, tributario, laboral, procesal y otras ramas del derecho. tengo las habilidades carta de negocio, trucos Relaciones interpersonales, normas etiqueta de negocios. Usuario de PC con experiencia. Autoorganizado, ejecutivo, constantemente enfocado a resultados. Licencia de conducir categorías A, B, C.

Gerente de oficina, administrador

Habilidades profesionales: un usuario experimentado de PC y equipos de oficina. Organización de la circulación de documentos, desarrollo de disposiciones e instrucciones. habilidades para los negocios comunicacion de negocios. Habilidad para resolver conflictos. Organización y control del trabajo de los servicios subordinados.

Gerente mayorista de muebles

Grande experiencia práctica y enfoque profesional para trabajar en el segmento B2B, B2C. Capacidad de negociación a todos los niveles. Conocimiento de los procesos comerciales típicos para el lanzamiento y promoción de fabricantes desconocidos al mercado. Habilidades informáticas: MS Office, 1C Enterprise. La capacidad de aceptar soluciones independientes y responsabilizarse de ellos. La capacidad de convencer y movilizar al equipo para lograr los objetivos establecidos. Experiencia en la selección, adaptación y motivación del personal. Capacidad para delegar autoridad. Sociabilidad. Rapidez de aprendizaje, perseverancia y ganas de crecimiento profesional.

Contador

Experiencia como contador jefe - 7 años. Dos educación más alta, experiencia total de 12 años en contabilidad. Excelente conocimiento de 1C 7.7, 8.0, 8.1, 8.2, 8.3, informes electrónicos, Fireplace, ZiK, ZUP, Client Bank, Online Bank, Internet, programas ofimáticos. Servicios de recuperación personalizados contabilidad, declaración de impuestos, declaración al Fondo de Pensiones, diferentes sistemas impuestos para LLC y empresas unipersonales.

Ingeniero mecanico en equipos de panaderia

Habilidades profesionales: Conozco todo tipo de herramientas eléctricas; Yo poseo maquina de soldar. Conocimientos informáticos: Internet, MS Word, MS Excel, Outlook, Bat, AutoCad, ACS "Monolith". Una experiencia hablar en público frente a una gran audiencia. Cualidades personales: Capacidad de autoaprendizaje, puntualidad, determinación, seriedad, responsabilidad, sociabilidad. Permiso de conducir categoría B, C.

conductor de excavadora

Experiencia en la construcción de producción de condensado de gas en el norte de la región de Tyumen en la brigada (campo de pilotes), cavando zanjas para tuberías, equipando el campo de condensado de petróleo y gas, atando tuberías con un equipo de soldadores, construyendo una estación de bombeo de refuerzo, gasolinera central, refinería de petróleo. Experiencia en Kamatsu RS-200, 300. Hitachi ZX-330 ZX-450, en ruedas Terex 820 y GCB. Experiencia en construcción en el campo Messayahinskoye en Yakutia. Buena actitud hacia el trabajo. malos hábitos no.

Conductor

Conductor de camión profesional. 20 años al volante. Permiso de conducir categorías B, C, E. Experiencia en autos extranjeros. Sin malos hábitos.

Elena Nabatchikova